實用的競職演講稿集合七篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的競職演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：大家好！

俗話説：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。當今社會競爭日益激烈，一個好的競爭機制，能夠選拔出更多優秀的人才，今天我站在這裏，響應我院人事改革的大潮，積極參與到這次公開公正的競爭中來，是對我長期以來工作經驗，能力和綜合素質的一次考驗，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。

從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨牀經驗，這對於任職後更好的指導業務工作奠定了重要基礎。我於 年畢業於學校，現在職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衞生院得到了錘鍊，積累了豐富的臨牀經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利於我特長的發揮。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。 年還在醫院進修學習了一年，提高了（您現在瀏覽的文章來自，如果您有相關文章的寫作需要，請和我們聯繫，我們將竭誠為您服務！）自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衞工作想關的`內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，瞭解新時期衞生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，並多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇於進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模範帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。

總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，儘快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：

一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、説真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體説就是要擺正位置，當好公僕；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

以上是我的競職演説，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

上午好！

今天，是我第三次走上這個演講台。前兩次競職的失利，並沒有磨滅我工作的激情和前進的勇氣，而是讓我不斷地汲取經驗、積蓄力量。此時此刻，我最想説的是“感謝”!感謝領導的關懷和厚愛，讓我學會了永不言棄、堅持到底！感謝大家的關心和幫助，讓我在成長的道路上不斷進步與收穫！謝謝大家！

我個性温和而不懦弱，我堅強勇敢而不嬌氣，我心態淡定而不浮躁，我做事認真而不張揚。正確認識、客觀評價，我認為自己具有以下優勢：

　一、具有良好的政治素養和紮實的理論功底

作為一名有九年黨齡的黨員，我始終嚴格要求自己，不斷加強政治理論學習，不斷提高思想覺悟、強化宗旨意識，具有堅定的政治立場和較強的政治敏鋭性。通過不斷的學習，我較好地掌握了法律基礎知識，為工作的開展奠定了紮實的理論基礎。

　二、具有較強的文字寫作能力

進入法院後，我最先從事的就是文字工作，撰寫的7篇論文先後在全市法院調研課題評選活動中獲獎，並有1篇中標全省法院重點調研課題。今年7月撰寫的《試論以學習型黨組織建設為突破口推動法院黨建工作》在雲南省中國特色社會主義理論體系研究中心舉辦的“建黨90週年”學術論文活動中被評為優秀論文，並被刊發在全國中文核心期刊《學術探索。理論研究（20xx年專輯）》上。在辦公室工作期間，我共起草情況報告等各種材料數百份，編輯《法院工作簡報》200餘期，編輯《昭通法院信息》10餘期。向省院祕書二處、市委辦等部門上報信息900餘篇，被採用百餘篇，兩篇被最高法院採用，使中院的信息排名保持在全省前列。所採寫的信息稿件多次被《昭通日報》、《雲南經濟日報》、中國法制新聞網等媒介採用。因為領導、同事的無私幫助和自己紮實的基礎，調入行政庭後，我很快進入角色，較好地掌握了裁判文書的寫法。辦案之餘，我還按照領導的安排，認真完成了行政案件司法審查情況報告、信息簡報等材料20餘份。

　三、具有強烈的事業心和高度的責任感

工作認真細緻，用心做好每一件小事，是我的特點；不計個人得失，以最飽滿的熱情全力投入工作是我一貫的`作風。辦公室細、繁、雜、忙的崗位特點，培養了我高度的責任感，使我學會了顧全大局，用綜合的眼光看待問題，用辯證的方法分析問題。在上情下達、下情上傳、內外溝通、各方協調的過程中，我得到了鍛鍊，處理具體事務的能力得到了提升。我始終懷着摯愛之情、敬畏之心對待辛苦、枯燥的工作，因此常常樂在其中。09年6月，我兼任機關黨委辦公室副主任後，雖未享受任何職級待遇，但仍兢兢業業，在幹好本職工作的同時，加班加點撰寫情況報告、先進事蹟等材料70餘份。調入行政庭後，我謙虛謹慎，在領導和同事的幫助下，在辦案中學習，在學習中提高，以最快的速度適應了新的工作環境。10年3月以來，我共收行政一審案件3件，二審案件11件，除新收的2件外，其餘全部審結，且沒有一件超審限。辦案時，我注意克服單純地就案辦案思維模式，結合案情，注意法律效果和社會效果的有機統一，並注意加強裁判文書的説理性，努力維護司法權威，讓當事人勝敗皆服。10年10月，我擔任第三支部書記以來，認真履行職責，嚴格按照機關黨委的安排部署，認真開展工作，個人還被評為“優秀黨員標兵崗”.

　四、具有和諧的人際關係和積極向上的工作態度

我始終尊重、團結同事，儘自己所能熱心幫助同事。做到存寬容之心，對別人多一份真誠與坦率，多一份容忍與理解，從不搬弄是非，與同事和睦相處。基層和辦公室工作的磨鍊，使我養成了勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻、淡泊名利的品質，更賦予我嚴謹認真的工作作風，也成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力，不管工作再忙、任務再重，從不叫苦叫累。在大家的幫助、支持下，我三次被評為先進工作者，連續兩年被評為優秀黨員和優秀公務員，連續兩年被評為全市法院文祕信息工作先進個人，榮立個人三等功一次，兩次在演講比賽中獲獎，被西部法制維權網表彰為優秀通訊員等。

“一個人的態度，決定他的高度”,假如我有幸競職成功，我將不負眾望、不辱使命，切實做到以下幾點：

一是繼續加強政治理論及業務知識學習，堅持向書本學，向領導、同事學，在實踐中學，不斷提升自己的綜合素質和水平。

二是勤勉敬業，踏實工作，注意揚長避短，及時反思、總結，不斷提升自己實際工作的能力和水平，促進工作的高效、有序開展。

三是胸懷全局，服從安排，擺正位置，團結同事，儘自己所能為同事熱情服務、排憂解難，努力營造寬鬆、愉快、和諧的工作氛圍。

四是對自己高標準、嚴要求，嚴守紀律，做好勤政廉潔、克己奉公的表率。

這一路走來，我一直努力追求能力的提高、品位的提升、品性的錘鍊。我深深地明白，我所取得的這些點滴進步和微不足道的成績並不僅是我個人努力的結果，它更多地源於領導的關懷、鼓勵和同事的幫助、支持！因為夢想，所以追尋；因為熱愛，所以付出；因為激情，不畏勞苦；因為執著，永不放棄。不管最後結果如何，我都會一如既往，用自己的真心和真情，用自己的勇氣和能力，用自己的熱情和堅持，勇敢地擔當起屬於自己的責任，立足本職，追求卓越。我明白，成功只屬於堅持不懈並默默付出的人；我相信，風雨之後一定會有美麗的彩虹。親愛的同事們，請為我投上您神聖的一票！請大家放心，我一定能夠做得更好！

謝謝！

競職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

能參加今天的上崗競聘活動，我感到十分榮幸。首先，我衷心感謝多年來局黨組對我的關懷和培養，感謝領導和同志們對我的支持和幫助，在國旗下，在大家的注目下，我明確我的競職態度：積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結果。我要競爭的職位是市衞生局醫政科科長。我之所以競爭這一職位有三方面理由：

第一，基本條件符合競爭職位的任職要求。我受過正規醫學教育，具有比較紮實的醫學知識基礎，曾在醫院工作過三年，對醫院和臨牀的基本情況比較熟悉。近幾年，我負責的幾項工作主要涉及醫療單位，在業務上與醫政科有交叉，因此，對醫政管理也有一定的瞭解和掌握。我獨立負責局糾風辦工作已三年，具備主管一個科室全面工作的經歷和能力。曾多個崗位工作過，綜合素質得到過全面鍛鍊，對新崗位的適應性也比較強。

第二，業務水平適應醫政工作的發展要求。整頓和規範醫療市場，依法加強對醫療機構的監督管理;推進醫療單機構經營方式、服務方式、運行機制和醫療模式的改革;糾正醫療機構存在的收紅包、拿回扣、開單提成等不正之風是當前和今後一個時期全局的工作重點，也是醫政工作的重要內容。我在防疫科期間，主抓衞生監督和法制工作，近幾年具體負責衞生改革和行風建設，掌握有關法律、法規和方針、政策，熟悉整體工作情況，具有衞生執法監督、衞生改革運作、糾風措施落實等具體工作實踐經驗。這對做好今後醫政工作，和其它科室共同完成全局重點工作任務，是十分有益的。

第三，工作作風適合醫政科工作量大、政策性強的特點。老老實實做人，踏踏實實做事是我的人生信條;堅持原則，注重團結，勤勉敬業是我工作中恪守的準則。即便是在面臨機構改革，涉及個人前途的情況下，我仍在加班加點的忙於工作。另外，我還有一些公文寫作基礎，能夠勝任醫政科較多的文字綜合工作。

如果我就任醫政科長，我將在局黨組的領導下，在大家的幫助下，在前任科長良好的工作基礎上，努力做好如下工作：

一、繼續做好醫政執法監督工作。嚴格執行《執業醫師法》和《醫療機構管理條例》，整頓和規範醫療市場，嚴厲打擊非法行醫。

二、繼續抓好醫療機構的各項改革。積極推進整體護理、病人選擇醫生制度、藥品集中招標採購、藥品收支兩條線等項改革措施的`落實。

三、繼續抓好日常管理。規範醫療機構的技術行為和服務行為，大力提高醫療質量和護理質量，減少醫療差錯和醫療事故的發生。

四、繼續抓好隊伍建設。協助有關科室抓好綜合醫院人才的培養、管理和使用，努力提高醫療護理隊伍的職業道德水平和醫療技術水平。

在具體工業務上，我將嚴把證照發放關，看好醫療市場的大門;嚴把執業醫師考試關，守住醫師准入的大門;嚴把醫院等級評審關，保證評審結果符合國家標準;嚴把醫療事故鑑定關，確保醫療事故鑑定的及時性、公正性和有效性;嚴把採供血管理關，保證臨牀用血的數量和質量，防止和控制血傳疾病的發生。

在日常工作中，我將堅持依法辦事、按章辦事，以身作則，求實務業，注重搞好和其它科室的協調和配合，熱心為領導服務，為大家服務、為基層服務，努力爭取工作成果的最大化。

競職演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，今年30歲，大專學歷。首先感謝公司在人事改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘，特別是作為一名年輕女性。我競聘的崗位是公司綜合部部長。

首先，談談我的工作簡歷：我1998年9月畢業於信息工程學校財會專業，20zz年4月至今一直在xx電站工作。先後在發電廠上過運行，工程部當過出納，財務室會計，辦公室文員、統計員。現在方要從事統計工作，並取得了統計資格證和調查分析師資格證。

下面談談我對公司綜合部工作的認識及今後工作的思路。

綜合部所處的地位和工作性質，實質就是一個單位的協調、服務中樞，綜合部的工作核心就是協調好公司的'各項日常管理工作，為領導、職工做好各項服務。

綜合部部長必須對綜合部的日常管理工作負責，並協助經理做好綜合部的工作，並清楚應履行的職責內容、承擔的責任，正確認識所處的位置，只有抓住關鍵，把握重點，才能盡職盡力履行職務，保證各項工作處理的盡善盡美。

1、努力做好綜合部的日常管理工作，使日常管理有序進行，作為公司的窗口，只在堅持公司的各項規章制度，才能保證工作的高效運轉，不斷提高綜合部的工作效率。因此，要全力抓好行政管理樹立良好的公司形象。

2、堅持不斷地學習理論知識，擴展自己的知識面提高業務能力特別是自己的寫作水平，認真做好調研，按時完成各種公文的起草、呈報以及制訂或修訂切合公司實際的規章制度，當好領導的參謀助手及時完成領導交辦的各項任務。

3、在工作中，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻，不計較個人得失的主人翁精神，面對繁重的工作任務，以積極的心態，堅強的意志去完成每一項工作。按照公司領導的意圖做好工作，辦事不走樣、不敷衍，將落實到實處，以身作則當好“標兵”。

各位領導、各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近10年時間了，對公司有着深厚的情感，不管我這次競聘結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝願公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要上下一心，攜手共進，xx發電有限公司一定會迎來更加光輝的明天。

我的演講完畢，謝謝大家！

競職演講稿 篇5

老師，同學們： 大家好！

今天，我很高興能參加班幹部的競選，我競選的目標是數學小組長。我之所以來競選數學小組長，是因為小組長能為大家服務，而我也感到能為大家做些事情而快樂，同時能激勵和督促我自己奮進、向上。再有，我對數學有着濃厚的興趣，在學習中能感受到許多快樂，我也希望同學們能體會到數學學習的樂趣。 大家也都知道，以前我曾經做過語文和英語小組長，為大家服務過，大家也看到我每次收齊作業立刻就交給課代表，有一定的工作經驗。 還有，我認為做事情要有責任感，在履行自己的職責的同時，也要對自己嚴格要求，先管好自己，才能管好別人，因為自己的'一舉一動都會被同學看在眼裏，記在心上。 當然，在管理的過程中會遇到一些困難，但是我都會用各種方法去解決。而且我也會在管理中顧及同學的感受，耐心而又執着地盡到自己的責任，讓同學們感受到學習的快樂。 如果我這次能當選我們組的小組長，我會帶領全組同學搞好衞生，成立互幫小組，讓我們組便成以一個團結合作，關心他人的小集體。，以我的熱情，我的毅力，我認真的工作態度來做好工作，熱情地為同學服務。就算我不能當選，我也不會灰心、氣餒，而我將在今後努力提高自己的能力，讓大家看看我最新的面貌！

奮鬥是我的性格，成功是我的目標！希望大家投我一票，讓我以良好的精神狀態，為大家貢獻一份力量！

競職演講稿 篇6

實現“兩個轉變”。一是實現自身()角色的轉變，即由一名中層幹部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。二是實現思維方式的轉變，即從“正確地做事”的思維方式向“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞銷售結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。

抓好“五項工作”。首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓，做到標準化。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是規範化的內部運作機制。主要是規範目前總枱的工作流程、交房流程、項目運作流程等，加大執行力度。

第二提升員工的工作意願。從根本上説就是要提高員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的'滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業發展通道，營造以人為本的企業文化氛圍。

第三開拓發展。我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。

第四提升服務。樹立以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念。

1、在房產事業部中實行首問責任制。首先是對房產事業部全員進行禮儀培訓，並對培訓進行考核，使全員掌握基本的禮儀規範；其次是對總枱及置業顧問工作人員定期進行培訓，通過培訓提高房產事業部各形象窗口人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客户高興而來，滿意而歸。

2、要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客户一個滿意的答覆。

第五加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為公司創造更加完美的形象，使房產事業部成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。

“空談誤事，實幹興邦”。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好房產事業部的副總監。

坦誠地説，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。我相信，有公司各級領導的正確指導和大力支持，有我房產事業部各位同事的齊心協力，有我本人傾心盡力的工作，房產事業部一定能增創佳績，再上新台階，實現銷售總量、經營效益和服務質量的全面提升！最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們__集團的明天會更好！

謝謝大家！

競職演講稿 篇7

尊敬的行長，尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

首先感謝分行黨委為我提供了一個人生的平台，更感謝一直以來關心和支持我的各位領導、同事，正是你們的幫助與關愛，才有我今天站在這成長的舞台上！

我叫，今年36歲，大學學歷，1994年畢業於經濟學院，畢業後進入魚台中行，先後歷任前台櫃員、會計綜合管理、事後監督、會計結算管理、風險管理。

一、競聘理由和優勢

當前我行各家機構都在你追我趕，超越發展，“形勢逼人，不進則退”。濟寧分行響亮地吹起了其衝鋒陷陣前的競騁號角，我為之熱血沸騰，激情澎湃。開拓進取的鋭氣、逆勢飛揚的豪氣，強烈的責任感和主人翁意識，要求自已行動起來，點燃自已，照亮人生。為此，我競選分行營業部副主任一職。

我認為：在這個崗位上第一要以德為本，第二要以勤補拙，第三要以能致用，第四要以績顯值。在工作中，始終要迅速適應環境，少講客觀條件，多想主觀條件，從自身着手，強調個人努力與團結協作結合。通過客觀分析，我認為自已具備以下優勢：

（一）業務經驗優勢：回顧15年來的工作歷程，我一直堅持潛心學習，不斷豐富和拓展自己的知識。先後歷任前、中、後台業務管理，在基層行時，我刻苦學習業務技能、各種業務知識，並虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”；調入運營部之後，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，併為領導、基層網點搞好服務。通過自身不斷的努力和進取，使我從最初的一名普通員工轉變為一名複合型的業務骨幹、業務管理人員。

（二）管理經驗優勢：運營部的工作具有統轄性，07年以來，在運營部領導下，我主抓了行裏的支付二期、電子驗印、聯網核查、支付密碼系統的上機工作；理順了營業主管的前期派駐、管理、考核工作；結合本職工作指導運營條線各項業務的合規操作，制定業務流程，下發業務提示函。因業務能力表現突出我多次被省行借調工作，參與省行《檢查輔導系統上機論證》；協助省行制定了人民幣單位銀行賬户和銀行承兑匯票、銀行匯票RACA流程的製作；代表省分行業務骨幹全程參與了08年總行組織的新產品推廣研發會。此外，我充分利用業餘時間加強學習，積極參加行裏組織的MBA研修班，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。

（三）業績優勢：通過近兩年的業務管理以及分行、省行的培養，積累了較多的業務管理、內控管理經驗和方法，工作上亦取得較大成效，07年至今主抓的支付密碼器推廣工作一直位居全省第一，今年8月濟寧分行支付密碼器推廣先進經驗行在8月19日20xx年國內結算業務發展推進會議上專題介紹；電子驗印系統建庫工作榮獲總行級先進；業務管理中多次得到省行認可，通報表揚。我本人連續三年績效考核為A級，07年被分行評為優秀員工。在我專注的工作執着和精幹的業務能下，獲得轄內領導和同事“業務專家”的殊榮，同時以職業的靈感悟工作，通過運營部提示函、每期的濟寧分行運營監控報告指引條線合規經營、合規操作。

二、受聘後的工作打算

德魯克説過，“管理是一種實踐，其本質不在於‘知’而在於‘行’；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就”。如果得到各位領導和同事的信任和支持有幸受聘，我將迅速進入角色，做好主任的助手，協同員工凝心聚力，共謀發展。牢固樹立“發展是我們各項工作第一要務，內控合規是我們首要責任”的思想觀念，認真履行職責，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）誠於“輔佐”，做得力助手

我想作為一名營業部副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。一是注重當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升營業部層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升銀行營業部的地位。二是當好服務員。上為主任分憂、下為營業部各同事服務是副主任義不容辭的職責。做到：工作圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。因此如果我能當選營業部副主任，我一定會密切聯繫全體銀行營業部人員，積極傾聽大家的呼聲，瞭解和關心大家的疾苦，力爭協助主任為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

（二）立足本職，做合規員工

在經濟市場有序的發展過程中，只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求，才能真正地體現在我們行業的發展上。合規是我們銀行人的生命線，是促進本行員工隊伍健康發展的機制保障，合規操作是崗位工作的第一要義。作為運營業部副主任，要勇於解放思想，破除陳舊傳統觀念的束縛，加強鍛鍊，敢於突破，及早成為思維敏捷、作風穩健、適應崗位要求的新型複合型人才；要掌握一定的外向工作方式，只有做到人人主動合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

（三）四點一線，越績效目標

以優質服務為基礎點，以員工成長為根本點，以控制風險為立足點，以業務發展為核心點，圍繞着創建合諧營業部為主線來開展工作，紮紮實實，腳踏實地，隨同主任協同大家，努力超越我們的績效目標。

一要以優質服務為基礎點，提升服務層次。我們經營的是服務，各項業務是我們的服務產品。現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務成效上下功夫，要提升服務層次，豐富服務內涵。從顧客需求出發，對銀行的服務意識、服務環境和設施以及服務方法等進行改革創新；有效提升客户心情指數，根據客户組織語言，合理調整服務時間，對症提供國內支付結算新產品；自助設備增設管理到位，引導客户認可，有效解決排長隊現象；根據客户需求，重新設計服務流程有的放矢，做好差異化等更高層次的服務。

二要以員工成長為根本點，打造活力團隊

營業部由一支年青的隊伍組建，他們擁有無限的激情、昂揚的鬥志、充沛的活力和對成功無比的渴望。他們需要一個好的嚮導，他們需要一個好的導師！營業部更需要發現和培養一批管理型和專業型的人才，我有信心打造一支有凝聚力和創造力的學習性團隊。我們的'未來不可估量，我們能創想所未想的優異成績。

三要以控制風險為立足點，規範風險管理

發展為先，並非無原則的發展。風險管理對銀行是永恆的主題，銀行成長的最大代價是風險的代價，而個人的職業生涯與口碑也與此脣齒相關。如何做到高速發展又合理降低運營風險？依法、合規的經營是百變不離其宗的原則，這個依法、合規不僅體現在顯性的業務操作上，加強內部的管理與流程的科學優化亦不可或缺。

四要以發展業務為核心點，實現主動營銷

發展才是硬道理，實現業務發展才是工作的核心點。我認為櫃面營銷是營業部市場拓展的一個重要手段。工作中要有效實施外部客户服務精細化管理規範，實現網點由操作型向營銷服務型的轉變，提高網點陣地營銷能力，積極培養員工勤開口，抓住每筆業務潛在的營銷機會，從開口中展現優質服務，每日營業終了對櫃面營銷業績進行統計，組織櫃員對當天營銷業績進行總結，相關崗位人員進行點評。在提供傳統銀行服務的基礎上，通過主動營銷，使客户得到已經滿足需求之外的所有其它產品，這是中間業務營銷中一個相當重要的方式。

以上是我的競聘報告，感謝黨委提供這個競職演説機會，感謝領導和評委們到場聽取我的肺腑之言，也懇請大家能給我提供一個實踐的場所，讓我傾心盡力，盡職盡責，為中行凝心聚力，共謀發展。

我將以勝固欣然，敗也不餒的心態接受組織的選擇。

謝謝各位領導、評委！