創業女強人有什麼成功祕訣
80後如何創業?尤其是女性創業者如何創業?有什麼創業成功祕籍?通過20xx年最具影響力商界女性的評選結果,來幫創業者們整了一下創業女強人的十大創業成功祕訣,下面跟隨本站小編一起看看吧。
創業女強人的十大創業成功祕訣
1.不必規劃自己的職業生涯。
在最具影響力商界女性榜單中,包括從20xx年便一直名列榜首的百事可樂公司(PepsiCo)CEO盧英德在內,大部分人從大學或商學院畢業後並沒有明確的職場規劃。相反,她們始終保持靈活和開放的姿態,來迎接任何可能出現的機遇和挑戰。
2.忘掉晉升階梯;把職場當做攀爬架。
世界變化太快,難以捉摸,梯子到底有什麼意義?誰能預見明天最理想的工作是什麼?把自己的職業想象成攀爬架,睜大眼睛,保持開闊的視野,從周圍尋找機會。
3.着眼於眼前。
簡菲爾茲最初在麥當勞(McDonald’s)負責炸薯條工作,通過不懈努力終於成為麥當勞美國區總裁。她認為:“如果連當前的工作都做不好,何談下一份工作?”菲爾茲表示,預想一個最終目標當然非常重要,但“首先必須專注於眼下的工作,否則永遠不會有長遠的機會。”
4.瞄準人生大方向,不必在意一時得失。
可以説,雅芳產品公司(AvonProducts)CEO鍾彬嫻的成功靠的就是這句話。當時,她在公司CEO的首次角逐中敗北,時任雅芳董事會成員、時代集團(TimeInc.)前任CEO的安摩爾給了她這條忠告。於是,鍾彬嫻打消了離開的念頭,留在了公司。鍾彬嫻從1999年便一直擔任雅芳公司CEO,是《財富》500強公司(Fortune500)中任期最長的女性CEO。同時,她還在蘋果公司(Apple)與通用電氣公司(GeneralElectric)董事會任職。
5.勇於冒險。
1999年,谷歌公司(Google)現任副總裁瑪麗莎梅耶爾從斯坦福大學(StanfordUniversity)畢業,獲得了計算機專業碩士學位。當時,有多家知名公司向她伸出了橄欖枝,但她卻選擇了成立不久的初創公司谷歌。對此,她的解釋是因為“我希望能為聰明人打工,而且我希望能夠接受從未經歷過的挑戰。”
6.做你自己。
當烏爾蘇拉伯恩斯得知自己即將被任命為施樂公司(Xerox)CEO時,她明白要想獲得成功,最簡單的方法就是延續前任的老路。她的前任梅卡尼深受愛戴,正是她力挽狂瀾,使公司擺脱了瀕臨破產的困境。但據伯恩斯回憶,梅卡尼曾告誡她:“你必須做你自己。”伯恩斯稱,這是她到今天依然堅持的原則之一:“你可以一輩子模仿別人,但模仿別人註定不能成為領路人。”
7.善於感恩。
儘管這聽起來過於樂觀,但那些能始終身居高位的人極少居功自傲,他們更懂得向他人表達感激之情。女性更是如此,因為與男性相比,人們對她們的評判更加苛刻。
吉娜德羅索斯負責寶潔公司(Procter&Gamble)200億美元的美容業務。她認為:“在商界,有一條不成文的原則,那就是要對團隊和同事的努力工作表示感謝,這一點非常重要。”正如德羅索斯所説,職位越高,單打獨鬥的機會就越少。
8.三思而後行。
在為《財富》雜誌20xx年最具影響力商界女性專刊撰寫的一篇文章中,Facebook公司首席運營官謝麗爾桑德伯格提出了這條建議。她寫這篇文章完全是出於沮喪,因為她發現,太多年輕女性因為考慮到將來要生孩子或要穩定下來,因而束縛了自己的職業抱負。桑德伯格建議:“路要一步一步地走,除非迫不得已,不要提前做出決定。”因為過早“退縮”,最終必然會感到厭倦。
9.支配自己的權力。
20xx年前,當我們開始評選年度最具影響力商界女性時,大部分人對於“權力”一詞都感覺不太自在。桑坦伯格最終想通了【她在近期《紐約客》雜誌(NewYorker)的一篇文章中描述了自己當年獲悉入選時最初的不適應】。奧普拉温弗瑞也有過類似的經歷。要自如地行使自己的權力,訣竅就在於按照自己的方式對它進行定義。我最鍾愛的定義來自奧普拉温弗瑞,她認為:“權力是能夠有目的地影響其他人
10.放棄平衡,學會變通。
安妮斯維尼有兩個孩子,其中一個患有自閉症,同時她還要負責監督迪斯尼公司(Disney)媒體網絡部的工作。她建議:“別再相信什麼平衡。”她認為所謂的平衡“完全是胡説八道。”如果有時候沒辦法做完手頭所有的工作,“最好的選擇就是説:‘知道嗎?我已經盡了全力。現在我要去睡覺了,等明天一早醒來再説吧。’”她補充
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