關於職場心得話語
老闆對你説的每一句話,每一個道理都不是白説的,他們時間寶貴,任何字背後都是有利益推動。下面是小編為你們精心挑選的關於職場心得話語,希望能幫助你們。
關於職場心得話語一:
1.真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯幹”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯幹,並不意味着要傻幹或埋頭苦幹,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
2.我們經常説要愛公司,要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念,並沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了,西方的勞資談判工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。
3.做對的事情比把事情做對重要。
4.靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。
5.你被人誇幾十年,到最後,所有同事都成了你上司,成為那個誇你的人,然後你才會明白,自己是真正的失敗者。
6.在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最後考慮的才是公司和集體的利益。至於同事利益,根本無需考慮。
7.錢這個東西,一定要及時到手才算數,至於天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。
8.當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂説話瞎做事,最後損害到了別人的利益。
9.恨一個人並不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什麼後果,又能有什麼好處。
10.真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。
11.在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情後,對上司而言,你的利用價值已經沒有了,上司的想法就會產生變化。
12.有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。
13.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。
14.放棄自己每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害,也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。
15.沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。
16.“人”的結構就是相互支撐,“眾”人的事業需要每個人的參與。
17.競爭頗似打網球,與球藝勝過你的對手比賽,可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
18.你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恆心決心;創意樂意。
19.自古成功在嘗試。
20.上司誇你越多,你拿到的好處就越少。
21.沒有不合理的職場,只有不合理的心態。
22.不管上司對你説什麼,不管同事或者其他人説什麼,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。
23.上司是一種趨利動物,他們只會圍着自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。
24.上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。
25.如果一件事情完成後,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。
26.想要看透這種洗腦管理,你就要經常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
關於職場心得話語二:
1.老闆説“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他幹活,損害你的利益,因為老闆自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
2.你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老闆利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。
3.對上司來説,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。
4.除了老闆外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。
5.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而説出來的通常只是句廢話。
6.當上司説出一個口頭承諾的時候,他心底裏可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。
7.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎麼做。
8.在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。
9.職場中的升職,並非靠老闆而是靠上司。
10.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。
11.中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學着露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。
12.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
13.偶爾跟老闆交心是必要的,但要有的放矢。
14.上司突然垮台,不要驚慌,獨自完成任務,然後藉此再找到新的靠山。
15.比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
16.高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。
17.上司不是可效忠的,而是可利用的。
18.不要和聰明人較勁,讓他們去送死。
19.不管什麼時候,説好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多説無妨。
20.上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。
21.人生無常,今天你整垮的人,明天他還會回來,如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂,那麼明日他一定會帶着更強大的力量迴歸,讓你悔不當初。
22.真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。
23.今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業型上司的手下,潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。
24.老闆説“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命,老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
25.有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。
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