試用期轉正總結精華（13篇）

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的試用期轉正總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期轉正總結 篇1

我於20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所裏學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的製作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們並沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示範。

由於考慮到我的`專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非常慷慨地給了我一週在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一週內，讓我從對企業專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蜕變為一個合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今後我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。

20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參加了由美歐諮詢公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過fdacgmp的審核認證，在這幾天內，我又瞭解了一些關於硫酸羥氯喹的生產流程和製作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的瞭解和認識，非常值得。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

經過這兩個月，我現在已經能夠試着做起專利的分析，整理部門內部的各種資料，協助領導，同事進行資料的蒐集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期轉正總結 篇2

轉眼間，我在xx公司已經三個月的時間，這段時間經過領導的關心，同事們的幫助，自己的努力和調整，現在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了初步的瞭解。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，但也清醒的認識到自己的不足之處，具體情況如下：

一、心態要不斷的調整、完善：

沒來公司之前，我想像中的設計院工作就像一根緊繃的弦，大家都各忙各的，整天就過着工作、休息的單調生活，互相溝通的機會比較少；可是來到江明，所有的不愉快很快就被公司輕鬆的工作環境和同事間親密友好的關係衝散了，心態的調整讓我明白，不管在什麼地方，什麼職位都有展示才能、增長知識的'機會，不論做任何事情，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成敗。

二、學習止境：

大部分人對待知識的態度是“書到用時方恨少”，但是機會往往都是轉瞬即逝的，所以才會有“機會是留給有準備的人”的這一説法，人的一生本來就是一個不斷學習的過程。在過去三個月的時間裏，我從一個只知皮毛不知質的新手慢慢的成為一個愛學習的設計員，在公司裏有前輩和同事的指導和幫助，我們也擁有自己的閲覽室，給我們提供了寶貴的學習資源。我相信在這樣環境裏我會茁壯的成長。

三、工作效率有待提高：

在當今的社會，時間就是金錢，所以我更要注重效率；剛從事這份工作，突然從很具體、很侷限的水泵轉到很大、很全面的水電站來有點不適應，往往都是考慮的不太全面，而引起的很多麻煩，要徹底的畫完一份圖，需要改動很多次，大部分時間都花費在改圖上，不過在改圖的過程中讓我學到了很多東西，讓我加深了記憶，也很享受這個過程。在以後的工作中我會不斷的積累經驗、學習新知識，從而提高工作效率。

轉正不僅僅意味着待遇會好些，更重要的是從此刻起已經成為江明水電的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事xxx。

試用期轉正總結 篇3

在xx酒店三個月的試用期，作為一名xx酒店的廚師首先我感到自豪，大家都説來到xx酒店這裏做一名廚師是很不錯的，短短的試用證明了這一點，之前我是一名小酒店的廚師，現在能夠進入xx酒店這裏很顯然這個機會很難得，在這裏試用期的工作，不僅僅是工作，我覺得我看到了很多的先進的理念，這裏的每一個同事，每一位廚師都是非常的優秀，我覺得自己的最珍貴的收穫也就是這個，每天跟這種優秀的廚師交流讓我收穫頗多，一寫自己不知道的知識，這裏都能夠學到，短短試用期，我的能力提高了很多，我也總結一下工作：

一、嚴格要求自己

作為一名廚師重要的當然是自己的廚藝，作為一名星級酒店的廚師，更加要嚴格的要求自己，試用期間我首先就是對自己的要求嚴格起來，對自己做出來的菜首先要同事們滿意，只有這樣才能讓顧客滿意，當然在工作中主要還是要有耐心，作為一名廚師就是要有耐心，我覺得自己做好每一道菜，都離不開耐心，用心的去做好自己的工作真的很重要。

試用期間我一直對衞生要求嚴格，衞生是一名廚師的基本素質，保持廚房的衞生很有必要，每次下班之後我都會主動地去打掃衞生，把廚房當作自己的.家來看待，盡職盡責，有這麼一句話叫做一個廚房的衞生程度，就能看出廚師的職業道德，跟能力，這一點沒錯，作為一名星級酒店的廚師這的是要坐到保持衞生，廚房的衞生，各種餐具的衞生。

二、加深學習

廚師是一個需要不斷學習的職業，相信不管做什麼都是這樣，平時對於各種菜品的瞭解，對於自己廚藝的提升應該不斷的學習，我知道我們酒店是不要庸才的，行業在不斷的進步，酒店之間就是這樣的，廚師的能力有時候也會決定着生意的好壞，只有通過不斷的加強自己才能給酒店帶來更多的生意，都是相互的，作為一名酒店的廚師也應當具備這樣的意識能力。

一名優秀的廚師往往會有自己的看法，往往會不斷的去創新，有着自己的想法，一道菜可以有不同的做法，一名優秀的廚師往往會有着自己的方式，去做好每一道菜，對於每一道菜都有不同的理解，我正在往這方面發展着。

三、自身的不足

試用期中我看到自己的缺點，我的接受能力不是很強，很多不懂的定西，我去請教主廚的時候，雖然主廚都難耐心的為我講解，但是我也需要很久的時間去消化，這是我存在的一些不足，我會好好的適應下來，一定會繼續加油的。

試用期轉正總結 篇4

今年x月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團廣州大區輪崗學習。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間裏，我經歷了從一個初出社會的大學生到一名蘇寧人的轉變，時正值蘇寧的大忙季節，也讓我體會到大忙季節蘇寧人的真正精神。這期間，得到領導和同事們熱情的言傳身教，自己也學到了不少東西，與領導的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高。在此，真誠感謝領導和同事的關心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領導做一次彙報。

一、主要工作內容

根據公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進行相關學習，主要是瞭解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎產品知識，並參與實際的產品銷售。見習期間，我始終抱着一種學習的心態來對待日常的工作，認真對待帶教人交給我的每一項工作，並能做到虛心求教。在這兩個月時間裏，我對店面基礎知識、基礎產品知識、主推產品知識、增值業務知識、產品銷售流程、店面佈局標準、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，並且還實際參與到了實際的銷售當中，懂得了利用銷售指導書來指導銷售，進一步提高了自己的銷售技巧。同時，負責了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應對顧客投訴。另外，積極關注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調研的一般方法，並實際參與了市場調研工作。這一切都離不開店長與督導的指導和支持！

在督導的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類，按不同的內容分成國產與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比。每天的工作內容主要是協助督導進行現場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀律和着裝、户外拓展的安排監督等等，同時還對每天的銷售數據（銷售數量、銷售金額、佔比、平均價格、延保）

進行統計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調，在周銷售報表中提出來。所有的數據都要橫向縱向對比，以便我們更加準確的找出原因及其相應的對策，更好的開展後期的工作。

店面、售後、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環環相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯繫。

按總部的要求，9月6號我從店面調至售後輪崗學習。售後是四大終端之一，很大程度上決定着我們的銷售，在這個三分銷售七分服務的強競爭社會裏，售後服務的滿意度起着一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認可，滿意度越高説明消費者對我司品牌的認可評價就越高，就會形成一個良性循環，對店面的銷售產生積極作用，反之就會形成惡性循環，造成原有顧客羣的流失和新消費羣體的遠離，消費就無從談起。而我司也早已把“服務司蘇寧的唯一產品！”灌輸於每個員工大腦裏，集團上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務觀！

到售後至今已一個月有餘，前面一週主要是熟悉售後部門的組織架構及其相應的職能和部門之間的相互相聯繫，還有售後服務的流程等等。售後服務中心主要由結算部、理賠部、資材部、網點管理部、維修運營部、培訓部等構成，各部門裏面還分成幾個小組，例如網點管理裏部裏分有派單組、銷單組、外包管理組等，結算部分有保卡管理組、審核銷單組、簽約網點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處於整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的.目標——力爭上游，多塊好省，把我們的售後服務做好，為店面銷售做每一份保障，一切為裏消費者，更是為了我們自己！

後期到到培訓部跟李國榮部長學習。培訓部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術，上門服務規範和與顧客交流等方面進行培訓。從另外一個方面講培訓部是為安裝師傅補充新的血液營養，同時也是公司售後發展的一個隱性推動力，迎合社會發展需求把最新的安裝維修技術，服務規範交與安裝師傅，最大限度的滿足顧客的服務需求，使我們的服務效益最大化。在培訓部這段時間裏，通過李部長的教授、培訓時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學習過程中的理解，熟悉了培訓部的職能及其它的工作流程，看到了培訓部對公司後續發展的重要意義，另外還學到了一些本專業之外的知識如：空調、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標準和一些技術問題，還有為司的一些服務規範，其中最重要的就是114條服務規範。

13.14號對各網點師傅的空調、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進行培訓考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統計，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學習培訓，前後三批共有90人。這些工作都比較繁瑣，需要恆心、耐心，更需要長期不斷地對一線現場進行調查瞭解，與一線工人師傅心連心的進行溝通交流。作為一個新成員，對於所做的每一件事從不敢怠慢、馬虎，都是嚴格按照領導的要求按時完成，認真對待，本着對師傅負責同時也是為自己負責的態度，以一種學習的心態做好每一件事。在學習中發現問題、在發現問題中進行總結、在總結中得到進步。從整體上看效果還是有所進展的，所有參加警示性培訓學習的成員都如其的拿到了復崗通知書。

但在這過程中也存在很多不足，關鍵時刻總是缺乏一定的主動性，做事有時候還存在一定的盲目性，不知所措；好多知道的流程只是停留在理論上，也就是所謂的紙上談兵，缺乏實操經驗，這也是我下階段所要重點突破的地方；還有就是一些工作流程只是一個大概瞭解，尚未深入瞭解和掌握其中的精髓，對外對內靈活性操作對來説還是一個迷。當然還有很多是外還沒有發覺的缺陷，希望在以後的學習中領導及各位同事多多給予指正點撥，同事非常感謝領導及各位同事這個月以來給予鼓勵和幫助！在今後的工作中我會更多的向老同事學習交流，揚長避短！

二、工作中的幾點感悟

1、實際操作能力還需進一步提高。很多東西看起來很簡單，但是實際操作起來卻會遇到很多問題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了，但是到自己親身操作時卻才發現卻並不容易。很多東西都是需要根據現場情況來靈活應對的，並不是千篇一律。所以，今後我一定要更加勤快，多動手，多親自跑流程，只有這樣，才能更快地瞭解公司的運作。

2、心態一定要擺正。由於我們是作為一個營業員的身份到店面的，雖説我們是公司未來的管理層員工，但是我們一定要調整好自己的心態。可能有時候督導（帶教人）給我們安排的事情很瑣碎，但是我們也一樣要去做，而不應抱有怨言，對一切我們都應該放下架子，始終抱着一顆學習的心，虛心求教。

3、要更加註意工作的細節。接待顧客時，有時我的語言還是比較生硬，產品知識也還不夠熟悉，對於顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方。在以後的工作中我一定要加強為人處事的能力，加強產品知識學習，熱情服務好每一個顧客，讓他們真正地感受到我司的陽光服務。

三、今後努力的目標

經過三個月的見習，我對連鎖店終端有了一個整體的把握，在這三個月裏，在帶教人的諄諄教誨，耐心指導下，在同事的寬容體諒，無私幫助下，我克服了前期的種種不適應，順利完成了各項工作。

當然，我參加工作的時間還很短，需要學習的地方還很多，我的實踐經驗有待於進一步的積累，工作能力還有待於進一步的提高，為人處事的能力還有待於進一步的加強。在以後的輪崗學習和工作中，我會繼續保持積極進取的心態，確立長遠的人生目標，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得，業務專精。同時，在工作中兢兢業業、認真負責、敬業愛崗、誠實守信、將每件事做好，將每一個環節做好，圓滿完成公司和領導交給的每一項任務。

三個月的試用期過去了，接下來我個人將以更飽滿的工作激情投入到每一項工作中去，緊跟集團發展的大步伐，力爭為集團目標的實現貢獻自己微薄的力量。同時，也感謝公司領導及同事們對我過往工作的支持和信任。

試用期轉正總結 篇5

時間荏苒，光陰似箭，來到農行xx支行工作已經半年了，在這半年試用期工作期間，我完成了兩個方面的轉變，一是根本完成了由象牙塔到社會大課堂的轉變，所扮演的角色從一個以書本為中心的學生到能夠獨立完成所在崗位的本職工作的銀行工作人員，二是學習方法和方式的轉變，在學校的學習生活中更多的是以理論學習為主，在現實工作中更多的是強調學習的有用性，更加偏向理論與實踐聯繫的嚴密性。我很慶幸在支行領導和同事的關懷和照看下，根本完成了以上的轉變，在半年的時間裏，我對銀行的日常運作以及相關崗位的操作規章有了非常深刻的瞭解，在業務技能上，我也取得了巨大的收穫，但也存在缺乏之處，現總結如下：

一、業務技能方面

在這半年的時間裏，我的絕大局部時間的都花在儲蓄櫃枱工作上，深刻地理解了儲蓄業務的重要性，可以説儲蓄業務是銀行最根本最重要的業務，它是其他一切業務的根底，為銀行的其他業務供應強有力的支撐，在這半年裏，我從最開頭對個人儲蓄業務的一無所知到現在已經能夠獨立完成操作，我努力熟識業務流程，積極主動地與老櫃員溝通溝通，並虛心向他們學習，深刻領悟到每一筆業務須留意的地方以及可能存在的風險，根本做到了業務無過失，無客户投訴。在工作之餘，我不斷的學習專業英語學問，在聽説讀寫方面努力提高自己的英語水平，做到了與外國顧客溝通無障礙，從工作的第一天起，我就高標準嚴格的給自己定下了一個工作目標：嚴格要求自己，不斷提高自己的業務技能，不斷擴大拓展自己的業務學問面，親切高效的為每一個顧客效勞，成為一名根本功紮實、業務學問全面、效勞標準沉着的多面手。雖然現在的水平離這個目標還相差甚遠，但我會堅持不懈、毫不放棄地朝着這個目標奮鬥。

二、在效勞態度方面

牢牢把握“愛我農行，追求卓越”的精神，深刻理解到銀行金融效勞業的競爭已經不再僅僅停留在硬件設備的競爭上，更重要的是在效勞意識和效勞態度上的競爭，這種軟實力之間的競爭往往更能表達出一個銀行的核心競爭力，在這半年的平凡工作中，我不僅對工作滿腔熱忱，更有顆追求完善的心，堅持不懈、韌勁十足的不斷提高自己的.專業技能和效勞水平，以求真務實、一絲不苟的態度處理每一筆業務，以自然豁達、和藹寬容的心境接待每一位顧客，以團結互助、平和謙遜的態度與領導和同事一起為xx銀行進展奉獻自己的一份力氣，從中我深刻的領會到了效勞的魅力，體會到了什麼叫着“以客服為中心”的真正內涵以及做到“顧客就是上帝”的重要性，因此，在平日的工作中，我始終把效勞質量貫穿到日常的工作中去，牢牢記住櫃員七步曲的要求，標準效勞禮儀，在詳細效勞過程中加強與客户的溝通，做到了顧客零投訴；我始終以發自內心的微笑為每一個顧客熱忱的效勞，以真誠自然地微笑讓他們倍感親切。

三、在團隊合作方面

這半年雖然主要從事銀行個人儲蓄櫃枱的業務，但是普及金卡、銀卡和一般區，無論在那一個區，我都深刻感受到團隊合作的重要性，只有團隊有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡區，金卡區的業務繁多，個人業務、對公業務以及代理地方財政等業務都在這一區辦理，每天工作量大並且每次交易的金額都比擬大，在日常的工作中，我們金卡的三個櫃員都分好了相關的責任和工作，在獨立完成自己本職工作的狀況，更強調工作的協同性，如對外與對內的明確分工，即保證了工作速度，也提高了我們的工作效率。

四、在工作生活方面

在這半年的工作生活中，我深切地感受到了集體的暖和和力氣。初來這個城市我，不免有點生疏感，剛離開美妙校園的我，也難免有點失落感，是領導和同事賜予了我莫大的鼓舞，是他們的熱忱暖和了我，是他們的信任感動了我，是他們的支持鼓勵了我，是他們賜予的許多時機熬煉了我，在我們這個集體中，業餘生活豐富多彩，極大地增進了我與同行人員的溝通、溝通和學習，在此，我真誠的感謝他們。同時，我也感受到了人際交往的重要性，在生活上和同事互幫互助，和諧共處。

總之，在這半年的工作中，我學到了許多學問，工作力量有所提高，具備了肯定的獨立操作業務的力量，但業務學問還不夠全面紮實，在今後的工作當中，我會努力剋制缺點，發揮自身的優勢，為取得更好的工作成績而努力。

試用期轉正總結 篇6

轉眼間，三個月的試用期就要過去了，在xx領導的精心呵護與指導下，我終於成功邁出人生的第一步，由一個忸怩急躁的大學生轉變成為一名大氣沉穩的新職工。在這些日子裏，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好根底。在難忘的試用期的日子裏，我對自己的工作做了一下總結：

一、聽從領導的指揮，虛心向老師學習

剛剛步入xx裏，還是一個陌生的地方，一切都由學生時代轉了三百六十度變為一名職工，剛開始是有些不適應，特別是自己的專業技能不能得到很好的發揮，有一段時間心情特別鬱悶。事情都是有兩面性的，廠裏對我們新來的財務人員開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關心倍至，廠裏的領導更是對我們新員工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術方面，找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關心，使我們安心於xx，把這裏當作自己温暖的家。

“夏練三伏，冬練三九〞，這是對執着於人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對於一個陌生的崗位，對於自己關聯不大的專業技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結合，爭取在短時間內熟練掌握專業技能。

二、豎立人生目標，把握好機遇，掌握好人生的方向盤

工作的單調與苦燥，對於我來説，是一個令人頭疼的“?〞，因為起初對於工作的含金量，我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯的含意，應該以苦作樂，在工作上要有所創新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的開展，根底要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從根底做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規劃，一步一個腳印的.踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立於不敗之地。

三、團結同事，努力學習

“出外靠朋友，朋友多了路好走〞，來自於五湖西海的人才到尋開展，相識確實是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當隻身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶裏打轉，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當工人不丟人〞!一位摯友鼻子酸酸的，握着我的手衝動的説，“是爺們的，好好的再學習，找回喪失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務員還要好!〞我的臉紅紅的，一夜未眠。從那後，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家裏打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

在xx上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他作為我希望的搖籃，想在這裏慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx裏的職工，我盼望着這一天的到來，盼望着領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。

試用期轉正總結 篇7

我於20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，在行政部從事前台兩個月以來，我慢慢地適應着公司的文化與氣氛，努力地要在這樣的壞境中學習和開展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前台的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況如下總結：

初到公司，我擔任公司的行政前台一職，我仔細閲讀了關於公司的員工管理手冊，並參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的瞭解，同時也瞭解了作為公司員工應該要有的工作標準。

在擔任公司的行政前台的崗位期間主要從事以下工作內容：

1、來電的接聽、轉接。

2、收發、信件和報刊。

3、接待來訪客人，並相關部門。

4、維持前台工作區域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序。

5、完成上級交代的事務以及配合及協助人事部門做好招聘工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

行政前台的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺得自己在這方面做的還有所缺乏，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出奉獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今後的日子裏我要努力提高效勞質量，做事麻利有效率，不出過失。效勞態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。儘量讓每一個客户滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前台環境。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的時機，我就要珍惜併為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛鍊自己的時機，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來，謝謝!

正式參加中國電信烏鎮支局這個大家庭，到今天已經兩個多月了。這段時間我收穫了很多，對於從一個剛出校園的菜鳥到一個技術工來説是一個極大的轉變這將是我職業生涯中具有重要意義。

都不是我所學專業的工作。但是這兩個月以來，在公司寬鬆融洽的工作氣氛下，經過部門領導和同事的悉心關心和耐心指導，才讓自己對今後的工作有了一個詳細地瞭解，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也根本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這裏對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和缺乏，在以後的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。 10月中旬，我正式成為中國電信烏鎮支局新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，瞭解了中國電信烏鎮支局的開展歷程、支局文化、產業結構和相關，學習如何成為一個優秀的裝維技術人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關心，感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

10月份，我開始參加支局的日常裝維工作，我極積學習、配合支局領導和裝維前輩們日常裝維工作。剛到公司，支局長董局屢次指導我儘快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。

在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和缺乏，比方：對業務不太熟悉，處理問題思考的比擬簡單，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些缺乏，我會在以後的日子裏虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

這裏我要特別感謝支局領導和我的前輩對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些過失需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

在公司的這段時間裏，我學到了很多，感悟了很多，雖然在學校期間表現還算不錯，但是踏入社會就得從新頭來過，一定做好。看到公司良好的開展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，表達自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

我自來到公司上班，轉眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學習中，公司同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風一直影響着我、指導着我，讓我從中學到了很多。現將兩個月的學習和工作做如下彙報。

在試用期期間，學習了公司的規章制度。以下是自己學習規章制度的幾點體會，分別就幾個制度為例説明。

首先學習了《員工行為標準》。當今社會，隨着經濟的開展，市場的開放，企業競爭日益劇烈，一個好的企業形象顯得愈發重要。而一個好的企業形象，與企業的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位標準、形象標準、語言標準、社交標準、會議標準、人際關係等幾個方面的，大多數都是最根本的行為標準，這樣更使得我們要注意小細節，小事才能成就大事，細節才能成就完美。

學習《關於杜絕“無效上班”的管理制度》的`文件。此制度對培養員工良好的職業習慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了積極作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內，做出有效率的事情，要不斷學習，不斷鍛鍊，讓自己的能力再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為只有珍惜時間的人才能處處都佔據主導作用。

學習《關於公司集中培訓、周工作例會制度的調整與補充的》的文件。公司員工通過每週五下午集中觀看曾仕強教授點評的《三國》可以學到在生活中或工作中做人做事的道理；通過觀看金教授講解的商務禮儀，告訴我們在生活中和工作中不同場合應注意的禮儀；這對我們在以後的工作中有很大的幫助；通過參加部門周例會、公司月例會，可以使得員工明確自己的工作內容和目標，員工之間相互監督，為公司的開展共同進步。

在業務方面學習了以下知識並參與了實踐：擔保業務操作流程；申請擔保需提交的資料清單；針對不同的擔保業務製作不同的擔保、保函、承諾書；中標工程信息摘錄與登載；週報表、月報表的統計；數據庫的錄入；擔保工程檔案的；業務跟蹤聯繫情況的記錄；中小企業融資擔保機構風險管理暫行；天津市人民（第30號）。

以上業務的學習，經過反覆練習我已根本掌握，並能根本獨立操作，有待於在以後的工作中進一步操作和熟練。

在擔保工程檔案方面，通過天津赤龍房地產開發和天津天保嘉郡投資等的合同、保函、承諾書等擔保工程文件，對每個出具了保函的工程都進行編號，並按順序存放擔保工程檔案，這樣更便於以後的查找。我將在以後的工作中總結和吸取經驗，便於資料管理更加條理清楚，一目瞭然。

來到公司已三個月，我對公司的文化和開展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠幹練；對工作的預見性和創造性不夠；離領導的要求還有一定的距離。針對以上問題，我決心在今後的工作中努力加以改良和解決，使自己更好的做好本職工作，效勞公司。

通過三個月的學習和工作生活，我感覺到公司的管理很標準，各部門之間、員工之間工作積極配合，就公司整體而言，公司寬鬆融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快的適應了公司的工作環境。在此次公司組織的旅遊活動中，整個過程之所以這麼圓滿，這與公司領導的細心和考慮問題的全面是分不開的。員工之間團結友愛，互相尊重，整個公司一派其樂融融的景象。

在這段時間，我要特別感謝葉總，感謝您給了我這個和大家一起相互瞭解、彼此熟悉的時機；感謝王總，感謝您對我工作中出現的失誤的提醒和指正，每件事都無比清楚認真地交待；感謝張主任，感謝您在剛來的這段日子裏對我的入職指引和幫助；感謝塗師傅，感謝他在工作中不厭其煩的幫助和支持；最後還要感謝大家這段時間對我的關心和照顧。我感覺這是一個充滿活力和融洽的集體，我很願意融入其中。在以後的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的開展儘自己的一份力量。

如今，我的工作試用期已滿，特此申請轉為公司正式員工。

試用期轉正總結 篇8

這個月的xx號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員裏外的知識，比起來這個職位規範很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結：

1、落實相關人事管理制度每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt__檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每週要去其他三個子公司檢查衞生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計劃表》。熟悉人事檔案几天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是幹什麼用的，雖然不一定全部會背，但大概有個瞭解、清楚內容和擺放位置。

3、接受新簡歷根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衞生、會議室衞生、上下班開門鎖門、複印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、續訂網站、各部門的'耗材和領用登記、採購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好後勤保障工作每一項工作的完___是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來説行政助理這個職位事情很隨機，説多也不多，説少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從裏到外大_大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎麼回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！

試用期轉正總結 篇9

時光飛逝，轉眼間就要步入來公司的第三個年頭了。在過去的一年中，我在領導同事的幫助下，一步步走向成熟，在工作上取得了一定得進步，在技能上有了進一步的提高，但同意存在着不足。我會在新的一年裏，不斷努力，爭取取得更高的進步，力爭為技能上上一個新的層次。

我主要從幾個方面總結我一年中的工作情況。

一、努力工作，提高服務意識，在保證質量的前提下提高工作量。

我堅持在場地遇到不明白的問題虛心向同事請教，不懂就問，並在現場進行實踐，分析問題，並儘可能的解決問題。當自己無法解決問題時，向現場建造的各位師傅請教。在場地的實際工作中積累了大量的經驗。積極參加公司培訓與各項活動，並都圓滿的完成。提高服務意識，與現場建造的各位師傅們，相處融洽，積極配合，並已大局為重，能按時完成的決定按時完成，不拖拉。對於時間緊急的，都儘可能的優先處理，保證不因為自身原因而耽誤工程進度。我在業餘時間裏，背單詞學英語，緊跟公司向國際邁進的步伐。在這一年中，我參加了旅大項目，出海進行筋板的檢驗工作。在海上積極與公司溝通，反應實際情況，並終結出如何在帶有油漆的工件上進行UT的檢驗工作，並在海上的檢驗工作中進行了驗證。在4000T項目中，不怕髒不怕苦，嚴格仔細的進行檢驗工作。在CFD項目中認真工作，及時完成檢驗工作，確保了項目的按時完工。

二、努力學習，提高自身水平，更好的`為公司服務。

在工作中學習，學習為了工作，今年一月參加了青島CCS的取證考試，並取得了UT、MT、RT等證書，如願拿到了進去場地現場工作的上崗證。3月份正式進入場地進行MT、UT的工作，在現場學習到了很多在儀器房無法學習到的知識。尤其是在4000T背拉繩的檢驗工作中，對於MT檢驗的裂紋更是特別敏感，絕對不會誤判，漏檢。瞭解了裂紋等敏感缺陷的特點，在4000T的工作中收穫最大。在UT檢測中認真總結檢驗，多和師傅溝通，分析在現場所遇到的問題，並解決所遇到的問題。我深知焊縫的表面對超聲波的影響，對於有些很難看到的焊道盡量看清，以避免誤判等問題，以免給檢驗工作帶來不必要的麻煩。

記得有一次，在卷管車間做UT時，我判定是根部未焊透缺陷，但是車間的建造師傅非得説是不是未焊透缺陷，並給作為檢驗員的我講什麼叫未焊透，於是我叫他拿手電筒，我進去看看，只有真正見到了才知道真假。年末參加TKY的培訓學習，在不影響生產的前提下，每天參加培訓工作，偶爾我們也互相交流一下培訓經驗，互相彌補一下各自的不足。

三、20xx年的工作規劃。

新的一年裏我為自己制定了新的目標。集中全力參加TKY培訓，認真練習，爭取順利通過TKY考試;練好MT、UT等常規檢技能，勝任現場工作，能獨立解決一般性的問題;增強與建造方人員的溝通，增強與業主、第三方人員的交流，更好的完成檢驗工作。

新的一年、新的起點、新的目標，努力使自己更快成為一名優秀的員工，能為公司獨當一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務，為公司更好更快更高的發展貢獻自己的一份力量，以實際行動現實的成績回報公司。與各位新老員工共同努力為公司創造更多價值。公司的不斷髮展壯大，我們的舞台也變的更大，願公司在領導的引領下帶領我們一同努力早日走向國際，成為海油走向國際目標的領軍公司。

試用期轉正總結 篇10

20xx年xx月xx日，我加入了xx傳媒資訊有限公司任總經理助理，主要負責人事、行政管理、兼職記者發行管理、活動組織、外聯部組建與開展等。現就我三四個月以來的各項工作進行一下總結匯報。

一、人事、行政管理

1、招聘管理方面。在公司原有人事招聘的基礎上，在公司領導的指導下，進一步完善了公司的求職申請表及初步建立了招聘工作流程圖等人事招聘文件。同時根據公司的實際發展需要，招聘錄用了編輯部人員一名，外聯部人員一名。目前編輯部主編及業務人員還在招聘中。

2、考勤管理方面。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度，只是增加設置了人性化考勤彈性時間5分鐘。執行上，都能按公司制度嚴格做好相關考勤登記。

3、績效管理方面。為科學評定員工的工作能力、工作行為和結果，使員工的工作成績得到認可並逐步提高，促進員工與公司的共同發展。初步制定並逐步完善了公司各部門的績效考核標準。並配合公司領導進行了相關的考核工作。

4、辦公室管理方面。

①、建立了值日安排表，大家都能自覺地做好自己的值日工作。

②、建立了早會流程並做好了主持人的相關安排，通過早會，鼓舞了士氣，學習了新知，分享了開心與經驗，明確了工作。

③、建立了快樂基金守則，幫助員工養成了好習慣，營造了規範的工作環境。

5、會議管理方面。為規範公司會議管理，提高會議質量，建立了會議管理規範管理辦法，明確了會議管理的各項規定。公司目前總體上做得很不錯，但有一些細節性的問題未能監督執行到位。

二、兼職記者發行管理方面

1、討論發佈了兼職記者的錄用標準，工作內容、工作待遇等相關招聘信息。

2、截止目前，發展了西安、鄭州、濟南、杭州、成都、南昌、福州、武漢、石家莊、瀋陽、貴陽等11位兼職記者。

3、截止目前，發行了xx份報紙，收集了xx張名片，費用支出xx。

三、活動組織管理方面

從我入司截止目前，公司組織舉行了九日山旅遊、老鷹户外拓展訓練、法國專家martine女士15運動休閒品牌中國的戰略討論會及兩次的羽毛球比賽。這些活動中，我從最初注重參與，到後來開始組織參與，這其中我從胡總、陳總及各位同事身上學習很多的東西。

四、外聯部的組建與開展

從我入司截止目前，外聯部經歷了從無到有的階段，設立了外聯部的發展目標，發展方向。我後來的工作重心也開始轉移到外聯部的客户開發上，並同業務部人員進行了一些問題的討論，取得了較大的幫助。

截止目前，總共開發xx位客户，寄報客户xx位，意向客户xx位，已籤客户一名，廣告金額8000元。

我於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售助理工作。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從。

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己。

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。

我深深體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的'責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年xx月xx日起，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批准。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

試用期轉正總結 篇11

倉庫管理員的工作説小也小，説大也大，做好一名倉庫管理員對公司的價值也很大，下面來看一篇倉庫試用期工作總範文，幫助大家寫好倉庫管理員的工作總。

轉眼間，三個月的試用期時間就了，在這短短的一個月裏，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關係和諧，團奮鬥，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這麼一個學習的.機會。

首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了採用先進先出的原材料出庫流程。

在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。

實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5S管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理，見單作業，憑什麼可以收發，憑什麼進行收發，單據，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。

第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，週轉庫存，最高存量，採購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購;一方面要保證能持續供應產線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧採購週期及採購成本，找平衡，統計每款物料的各月領用規律，理解採購的經濟批量與週期，綜合分析好，連續關注。

第四：5S管理，各項現場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重複性工作，所以必須養成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5S的素養對此有非常大的幫助。

第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的辦法有色標法，雙區庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄台賬追索法等。

試用期轉正總結 篇12

自20xx年2月以來金融很榮幸來到科技公司從事我事業部技術支持中心工作，轉眼三個年的試用期過去了，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強事業部業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人職業素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結在工作中如下：

一、對公司的認識

從剛到公司對於金融事業部的業務比較，到經過五個月前月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的研發部認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的瞭解。公司業務範圍主要區劃為金融、司法以及智能化等三大十一個重要領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、河南分公司、廣西分公司、西雙版納分公司以及分公司等。我們中國金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行協助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢分公司農行前段聯網項目中標。分公司因去年就要成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。我們主要是負責常德和湘西的前端改造。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衞處領導交流，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月前下旬農行聯網進入聯網到具體實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商了要求進行的'收集整理，寫了前端聯網規範流程。按此流程指導，順利實施了常德城區3個點的聯網聯網接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業部金融業與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通完成了農行ATM智能分析、櫃員窗口人臉疊加以及視頻質量等系統的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身基本素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”，積極推動準備爭取時間二級建造師的考試。二是向周圍的同志研讀，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題求真務實的方式；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子母公司而自豪。

試用期轉正總結 篇13

首先，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分呈現自我、實現自我價值的平台。自加入公司行列至今已工作三個多月，在三個多月的工作中，我對青年居易管理處主任崗位認知、工作性質、業務技能及思想提高以及對我職業生涯都有了新的的閲歷和彌補，更是對我職業生涯的挑戰。

物業服務工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作為一名“物業人＇要有正直的品德、職業良心和道德。物業服務工作是有着崇高抱負者的試驗田，共產主義思想的試驗園。是做服務行業從業者所從事的抱負職業。他們工作時間不分晝夜，工作性質不分份內份外。節假日雨雪天人們往家跑，他們卻要堅守崗位。

在三個月任職期間，作了如下工作：

1、根據制度辦事，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作，有方案有步驟落實各項工作目標;

2、培訓隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任，使逐步成為團結、溝通、協作和信任的高效隊伍;

3、完成了業主懇談會、中秋聯誼、老師節和重陽節到業主家訪問送花等活動。使得業主和管理處間建立互信，使之相互關係得到肯定改善;

4、集中抓了客服隊伍建設，在收費項目上堅持原則，基本完成了公司制定的.經濟指標;物業服務費、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的連續工作中。

今後的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業務水平、學問技能和管理水平;

遵守良好的職業道德，保障各項工作落到實處，使經濟效益取得好的收益;在工作中，無論對待業主或同事都要做到細心、急躁和真誠，爭取業主滿足和同事滿足。最終，我將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值。更好的服務於公司、服務於業主、服務於員工。