醫藥培訓總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的醫藥培訓總結，希望對大家有所幫助。

醫藥培訓總結 篇1

20xx年10月8日上午9時整，在黃梅縣中醫醫院四樓大會議室，黃梅縣首屆中醫藥適宜技術培訓班開幕式正式拉開了帷幕！參會人員有黃梅縣各鄉鎮鄉村醫生代表及黃梅縣中醫醫院新引進的青年醫技人員50餘名。會上，黃梅縣衞生局副局長柯妹牛同志代表縣衞生局作了熱情洋溢的講話，同時對全體參會的學員提出了具體的要求和殷切的期望。黃梅縣中醫醫院院長柳朝陽同志代表承辦單位縣中醫醫院致了歡迎辭，並作出承諾，學習結束後對考試成績優秀的學員予以重獎！

為了落實國家《中醫藥事業發展“十一五”規劃》，充分發揮中醫藥適宜技術在基層防治常見病及多發病中的優勢和作用，保護人民羣眾的身體健康，緩解廣大基層人民羣眾“看病難、看病貴”的問題，自20xx年以來，中央財政安排專款用於在農村和社區推廣中醫藥適宜技術。為了貫徹落實中央惠農政策，黃梅縣中醫醫院在有幸成為黃梅縣中醫藥適宜技術推廣培訓基地後，在縣衞生局的大力支持下，於10月8日開辦了黃梅縣中醫藥適宜技術推廣首屆培訓班。簡短的開幕式結束後，即進入正常授課。此次黃梅縣中醫醫院經過精心籌備，安排了具有深厚理論基礎和豐富臨牀經驗的高年資醫生9名，歷時30余天分別就涉及內、外、婦、兒、骨傷、鍼灸等科常見病、多發病38種，如：感冒、哮喘、呃逆、頭痛、中暑、急性胃痛、腹痛、腹瀉、泌尿繫結石、蕁麻疹、手足癬、口瘡、面癱、頸椎病、落枕、肩周炎、跟痛症等的`中醫中藥療法進行了系統全面的講解和示範。任課教師認真備課，傳授豐富的理論實踐知識，講課深入淺出，受到了全體學員的一致好評！學員們把握難得的學習機會，克服多種困難，認真聽課，在中醫藥理論和應用方面得到了質的飛躍。

在圓滿完成培訓內容後，為了檢驗此次培訓成果，黃梅縣中醫院於20xx年11月14日進行了閉卷考試，經認真閲卷，所有學員均取得了滿意成績，其中來自黃梅縣劉佐鄉衞生院的學員胡明同學獲得了鄉村醫生組第一名，榮獲獎金1000元，蔡山中心衞生院的王東同學獲得第二名，榮獲獎金800元，獨山衞生院的柯芬同學獲得第三名，榮獲獎金600元，來自新開衞生院的魏龍醫生雖年逾半百，學習卻一絲不苟，被評為優秀學員並榮獲獎金300元；黃梅縣中醫醫院對成績優異的青年醫生魏賢光、熊潘紅、劉潤等同學給予了100至300元的獎勵。在閉幕式上中醫醫院院長柳朝陽同志作了熱情洋溢的總結報告並當場頒發了獎金。

這次活動得到了黃梅縣衞生局領導的關心和支持，黃梅縣中醫醫院的領導極為重視，精心組織師資力量，克服重重困難，確保了此次活動的順利、圓滿舉行，為中醫藥適宜技術造福我縣的廣大患者作出了巨大的貢獻。

　　黃梅縣中醫適宜技術組委會

　　20xx年11月15日

醫藥培訓總結 篇2

為夯實農村衞生基層網底，全面提高鄉村醫生醫療技術水平和整體素養，一年來，我鎮對鄉村醫生進行規範的業務培訓，強調醫德、醫術的學習和樹立良好醫風的重要性，現將培訓狀況總結如下：

　　一、培訓總體狀況

（1）課程支配：全年共支配15學習日，120個課時。

（2）師資支配：衞生院的醫生或業務骨幹擔當，學歷均在大專以上。另外，為擴高校員們的學問面，約請其他醫院的醫師進行“外科急腹症、藥理學基礎、健康評估”等專題講座。

（3）指定專人管理培訓班，強調學習的重要性，總結學習成績，鼓舞學員們不斷學習，為我鎮農村廣闊的人民羣眾服好務。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的學習機會來之不易，刻苦學習，通過理論考核，學員均通過了各個科目的測試，把握了一些基礎理論和基本學問，達到了預期目的。

　　二、取得的成績通過此次培訓，學員們普遍反映學到了許多學問，把握了一些基礎理論和基本學問，轉變了服務理念，增加了責任心和服務意識。通過理論學習和臨牀實踐，能夠處理一些常見病、多發病和地方病，強化了無菌操作意識，把握了常用操作技能，熟識了合理用藥方法以及相關的法律法規、疾病預防掌握和婦幼保健衞生學問以及新農合操作流程。同時，授課老師通過講課的過程，增進了理論學問與臨牀實踐的把握，達到了自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習，培育了我院醫學師資力氣的同時也提高了臨牀的技術水平。

三、存在的'問題

由於我院的人員較少，在繁忙的醫療工作中再讓醫生支配授課的確比較困難，加上教學閲歷的缺乏，往往使鄉村醫生不能準時消化所學學問，今後，我院將在此問題上下功夫，七級鎮衞生院20xx年11月25日

醫藥培訓總結 篇3

為了發揮中醫藥在防病治病中的作用，為人民羣眾就醫需要，為此制訂了中醫適宜技術培訓計劃，切實加強領導精心組織，周密安排，採取多種形式認真開展培訓工作取得了顯著成效。現將培訓工作總結如下：

一、建立健全組織，切實加強領導

為徹底搞好中醫適宜技術培訓工作，我院成立了中醫藥

人才培訓工作領導小組，對各項中醫適宜技術如：拔罐、鍼灸、艾灸、牽引、推拿等進行了培訓，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作，明確了相關職責做到培訓工作有人管、有人抓，具體事物有人辦，將培訓工作落到實處。

二、為了將中醫適宜技術培訓工作真正落到實處，我院制定了中醫藥人才培訓計劃。根據規劃，年初制訂了中醫藥人才培訓計劃。對培訓的對象、方式、重點內容、管理、考核辦法、時間、經費等進行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、計劃等。

三、形式多樣，紮實訓練，成效顯著

1、堅持自學為主，自學中運用新知識、新技術、新方法，並與臨牀實踐相結合，提高理論水平和業務技術水平。

2、集中培訓，以會代訓。培訓人員能積極投入道培訓工作當中。

3、鼓勵職工和鄉村醫生推廣各種技術活動，提高實踐技能水平。

通過培訓，使我院中醫藥人員實踐操作和業務水平

有了較大提高，為滿足人民羣眾就醫需要，繼續和發揚祖國傳統醫學，推進中醫藥事業發展，打下堅實基礎。

醫藥培訓總結 篇4

20xx年8月29日起，公司組織的第三批新員工培訓開始了。首先在這裏感謝所有為我們的培訓付出的人們！公司給大家安排了三星級的賓館，可口的飯餐，寬敞舒適的會議大廳，還有幽默博學的講師，從各個方面可以看出公司對我們新員工的重視和關懷，讓我們有一種歸屬感和被尊重的感覺，參加培訓的學員都很珍惜這次機會，大家都遵守紀律認真聽課，積極發言，踴躍參加活動。是這次培訓可以順利圓滿的結束！

我們精神面貌都很好。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個瞭解，通過向老師的學習、和同事交流、討論，讓我們充分了解了公司的規章制度、公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望，並且也學到了好多工作中的工作方法技巧和心態。所有這些使我們對公司的未來充滿信心，並且自己也有了努力的方向、奮鬥的目標。經過這一週的培訓，現在我想對這次的培訓內容進行簡要歸納總結並略微談一些個人粗淺的心得體會：

1、心態很重要

我們即將走進工作崗位，首先最重要的是調整自己的心態，儘快完成從一個學生向社會人的轉變。不僅要學會約束和管理自己，還要有紀律性和組織性，再也不能像學生時代的任性和隨意了。工作中會遇到各種各樣的困難和各種各樣的人，要有不怕困難不怕拒絕不怕挫折的決心，要學會包容和接納各種人！除了這些心理準備外，最重要的是要有一顆積極向上，堅持不懈的精神狀態。只有積極向上工作的發展才會得以發展，困難才能得以克服。

2、實踐和學習並重

社會是在不斷髮展的，時代是在不斷進步的，要趕上時代的步伐就要不斷學習，不斷接觸新事物，為客户提供準確的，最新的信息。學習一切客户可能喜歡的知識，挖掘需求，滿足需要，推銷我們的產品，發展我們的業務，塑造我們的品牌。我們在學習中不斷提高自己的業務水平，還要提高自身的素質，做一個職業化的'經理人！為中國的醫藥銷售做表率！為民族藥業的發展作貢獻！

3、不斷地鍛鍊自己

在培訓過程中，仔細發覺同事身上的優點，進行學習。學習他們的語言表達，學習他們的神情形態，學習他們的淡定坦然。同時抓住自己的每一次機會去鍛鍊自己，從各方面來鍛鍊自己。我參加了才藝表演，辯論賽以及最後的畢業晚會，不僅鍛鍊了自己的膽量也鍛鍊了自己的語言表達能力對以後的發展會有一定的幫助。要有鍛鍊自己的意識，時時刻刻鍛鍊自己，任何場合，任何方面都應該勇敢的去嘗試！

4、優秀的講師

公司給我們請來了專業的講師，還有工作出色的前輩們以及領導們的精彩分享。孫老師的幽默熱情，韓部長的真實誠懇，葉老師的激情流利，王老師的務實有用，每一位老師都有自己的特點，每一個老師都有自己不同的風格和側重點，讓我們每天都有新的收穫，讓我們每天都過的很充實！再次感謝老師們的精彩講演！

5、珍貴的友誼

由於培訓的原因我結識了那麼多性格秉性相同的兄弟姐妹，我們坐着火車一起來的，大家一起遊戲，一起吃飯，一起學習，一起活動，那短短的一週時間留給我很多很多美好的回憶！這是我值得珍惜一輩子的友誼！雖然大家都分到了天南海北，但是我們都是xx人，我們總有一天會再次相見的！無論走到哪裏都有歇腳的的地方，那是因為有了這幫朋友！

6、感謝人資部

最後要特別感謝人資部的老師和領導們！感謝他們為我們提供了這麼好的培訓條件，讓我們好好學習，在生活中關心我們，在學習中幫助我們，在日常裏幫助我們！陪我們一起上課，一起吃飯，一起學習，讓我們感覺不孤單，不寂寞，不是沒人愛的孩子！他們就是我們的孃家，無論我們走到哪裏，都有他們的牽掛，讓我們永遠有依靠！

xx是我的選擇，是我正確的選擇！願所有的人在xx揚帆遠航！

醫藥培訓總結 篇5

按照20xx年度中醫藥人員培訓計劃，在上級的領導下，經過我院全體工作人員的努力，圓滿完成了20xx年度我院中醫藥人員培訓任務，先總結如下

（一）取得的成績

20xx年度，我院醫藥人員共13名，其中中醫藥人員共2名，村衞生站人員共11名，其中中醫藥人員共8名，按計劃應培訓8人，實際培訓8人，培訓率為100%，全年參加培訓學習82天，平均每人4天/人，我鎮共有中醫藥人員10名，全年參加培訓學習82天，平均每人4天/年，經過一年的努力，達到了計劃要求。

二、具體的做法和體會

（一）建立我院中醫藥人員培訓工作組織體系，保證工作順利開展，20xx年，我院成立了以分管業務副院長為組織的中醫工作領導小組，對我院的中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查，併成立了中醫管理科，具體負責培訓工作，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

（二）統一思想、提高認識

我院中醫工作領導小組通過各種會議反覆強調中醫藥人員培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高中醫藥人員的基本素質，振興中醫，發展中醫，爭創全國農村中醫工作先進鎮，是為了保障廣大人民羣眾的身體健康，是我院20xx年衞生工作的重點，也是以後衞生工作的重點，這樣引起了衞生工作領導小組人員的重視，從而在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。

（三）採取多形式、多渠道的`培訓學習方式進行業務培訓，提高了中醫藥人員的綜合素質。

1，加強對村衞生站中醫藥指導。20xx年我院組織了中醫技術骨幹2人次，到村衞生站對中醫藥人員進行業務指導、質量檢查等指導臨牀實踐和技術操作，全年指導村衞生站中醫藥人員32餘人次。

2、舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了4次中醫藥人員集中培訓和2次中醫藥學術講座，通過學習使大家瞭解了現代中醫理論及技術的發展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辨證施治進行診療活動，使我鎮中醫藥人員的理論知識和業務水平得到了提高。

（四）落實各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

1、為促進我院中醫藥人員自覺學習、鑽研業務，不斷

提高專業技術水平，對衞中醫藥人員進行了分期培訓和考試，把考核成績與上崗資格掛鈎，進一步促進了相關人員將壓力變為動力，拾書補遺，取得了理論水平和事件技能都有所提高的實效，並制定中醫藥人員職責、制度、中醫藥醫療技術的操作規程。

2、20xx年我院加強了對中醫業務人員職業資格的管理，

要求各醫療機構中未取得中專學歷認證的醫務人員、鄉村醫生、繼續參加中專學歷培訓，並取得中專學歷。為鄉村醫生辦理《醫療機構執業許可證》和執業的重要依據。已辦理《醫療機構執業許可證》的鄉村醫生在規定期限內未取得中專學歷認證，蔣依法取締其職業資格。

三、存在的問題和努力方向

20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定的成績，但還存在許多問題主要表現在：

1、工作時間與學習培訓時間衝突的矛盾。通過一年的中醫藥

人員培訓工作，我們發現存在的最大問題是工學矛盾，常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

2、部分村衞生站對培訓工作不夠重視。參加培訓學習部認真，學習流於形式，並有缺席現象；有些人員不願意學習，不願瞭解當前醫學科學和中醫藥學術發展的鄒勢和中醫發展方向，對現在中醫藥新知識疏於學習，這些問題都有待解決。

3、我們要在20xx年中醫人員培訓工作的基礎上繼續發揚成

績，總結成功經驗，並針對存在問題，進一步加強廣大中醫藥人員對培訓工作的重視，合理安排好工作時間和學習培訓時間，積極參加培訓學習，並積極培養青年中醫藥技術骨幹和中級職稱以上中醫藥人員，使我院中醫藥人員培訓工作順利開展，從而提高全鎮中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我市中醫藥事業的發展

醫藥培訓總結 篇6

在這裏看到的貼子很多，的確，有的貼子寫得是很準確，分析得也很到位，各種各樣的辦法，讓新人們看得眼花繚亂，有教人第一次數拜訪的禮儀，也有教人如何的説服醫生，如何和醫生們建立良好的關係，等等，可真正拿到現實中，這些又未必百發百中的，對於有些商業公司的代表們來説，這些也許能用得上，因為他們都有良好的學術知識和品牌優勢的支持，跟藥劑科和醫生之間缺少的就是溝通和認可，所以一些細微的改變有時的確什麼有作用的。

大家都知道，在我們藥品銷售大軍中，有好多人是從其他行業轉行過來的，他們有的都自己做代理，他們之中有的人會很快的成為專業人事，會做得得心應手，因為他們擁有良好的心理等各方面的素質，但也有那麼一部分人，手頭上的產品不是太好，個人魅力也不行，學歷不高，語言表達能力不好，更可怕的會是沒有關係，雖然現在都在喊，做藥要專業化，但這部份人就不活了嗎，很顯然不是，這部份人會繼續做下去，一直到被淘汰。假如你是這部份的其中之一，我會勸你不要放棄，這個行業裏，專業固然很重要，但沒有專業還是有另一條路可走的。在我剛做藥的時候我就是這樣的，學歷拿不出手，語言表達能力奇差，和別人打交道的時候經常會吱嗚得自己也搞不清楚我在説什麼，長相也沒辦法讓男醫生看起來舒服，更沒辦法讓女醫生認為我有可能會成為她的情人方面發展，最要命的是我對和別人打交道有種恐懼感，但事實我熬過來了，並且到現在也算是有點小小的成就了，在這裏我就談談我的心得，也許對和以前的我有點象的朋友會有所幫助。

先從產品來説，這種情況你不該去商業公司做，你一定要自己做，代理一個小廠的產品，知名度不高沒關係，針對性要廣一點，不能侷限於專科的比如婦科用藥或者泌尿外科等方面的，但同類的不能太多（推薦中成藥），空間一定要大，批價二十以下的底價不能高於二零扣，批價在三十以上的也不能超過二五扣。剛做的時候切忌心比天高，一步一步來，先搞定一家醫院，以這家醫院為根據地再慢慢的向外闊張，這樣子對於投入的資本也不會產生太大壓力，也可以輕鬆的積累更高一步發展的起動資金。

因為你沒有醫院方面的關係，所以開發醫院是很困難的，但你要知道，這個世界上做醫院生意的人並不是每個人都是有關係的，你也只能靠自己。首先你得去趟藥劑科主任那裏，也許你在第一次拜訪的時候會怕，莫明其妙的怕，其實完全沒有必要的，別看有的代表和藥劑科或者醫生談笑分聲的.，那只是一小部分，還有大部分的醫藥代表也是在主任們的辦公室外徘徊的，他們也和你一樣心裏抖抖霍霍的，所以你不用太怕他們，他們看習慣了心驚膽跳的醫藥代表們，多你一個他們不會感到意外的，這根本不影響他們的聽覺，你只要做的就是衝進去，用你那顫抖的聲音告訴他們你想説的事，去等待他們的拒絕然後你説聲再見掉頭就走就好了，但有一點一定要用點心，就是要記住他們和每一句話和每一個動做，因為你要分析他的性格，他拒絕你的理由。一般來説你碰到的拒絕會有三種，一種是粗暴型的，一種是冷漠型的，還有一種是親和型的。粗暴型的人會對於你的拜訪很不耐煩，沒説幾句話就會請你走了，這種人能以這種性格在單位裏立足，並且能坐在這個位置上，他不會是一個肚裏空空的人，他在單位裏會有一定的威望，一般來説這種人説話是很份量的，但相對來説這種人比較難以搞定，但只要搞定他，效果是很好的反而要是搞不定他那你就死定了，你別指望跳過他來點別的途徑，他要是不認同你的產品就算是醫生填好單子他也有可能會把單子壓下來的，這種險你千萬不能冒，所以這座山你無論如何得邁過去。在和這種人接觸的時候話不要太多，該走的時候就得走，但該來的時候一定得來，你要做的就是讓他先記住你這個人，一次不行再來一次，當然也可以偶爾怕得臨陣退縮，在回家的時候為下一次鼓鼓勇氣，但不可以每次都這樣跑掉，事情還等着你去做呢。你也可以來點強制性的送禮，比如找到他的窩，在他沒在家的時候留下你的禮品和名片或者再加上資料，他的老婆也許會比他更好説話一點。也許過不了多久你會發現他不會再對你兇巴巴的，更有可能會換來他的點頭。所以説對這種人怕歸怕，但一定不能放棄，因為他並不是對你一個人兇對大部分的人都

這樣，但醫院還是要進藥的，要進藥的話就不可避免的要和醫藥代表打交道了，你死不悔改的舉動不會讓他對你大打出手的，誰堅持下來誰的機會就會大一點，碰到這種人是不幸中的大幸。冷漠型的人我到現在還沒有研究出個道來，不知道這種人到底是什麼性格，就是現在其實我也沒辦法搞定這種人，所以你要是碰到了這種人我也沒辦法幫你，只有建議你多走幾趟看看他是否會因為臉熟而態度會好點。

要是你碰到了一個親和型的主任，你千萬別因為他和你很客氣，而讓這種表像衝昏了頭腦，其實這種人做事優柔寡斷，思路也不會太清爽，在單位裏説話的份量也不會太重，沒什麼人會太把他當一回事，所以説就算是搞定他也不見得一切OK，你還得找個重量級的醫生填單才會有把握一點。

搞定了藥劑科以後你就得找醫生填單了，現在在我們中國的醫院有一個奇怪的現象，只有醫生收信封才會收得從容不迫，其他崗位的人對信封還象是行政單位裏一樣，不敢輕舉妄動的，所以説對別人，你塞信封一定得找個合適點的機會，送點實物大都沒問題。對於醫生你就不用那麼客氣了，直接和他説：“*醫生，您幫我看看這個產品好嗎？想請你填個單子。”遞上你的資料、申請單、一個五百元的信封，這個中間當然也會有點推啊拉的動作，但只要你堅持把信封放在一個他自己認為是個盛情難卻的地方，大家的注意力都會回到你的資料上來的，但是現在稍微大點的醫院形勢漸漸趨向委婉，很多科室主任不直接收受紅包，風險性太大，另外我送紅包，別人也送紅包，競爭性不夠強了，作為外企或者稍微有實力的企業都更趨向於幫醫生髮表論文，搞職稱晉升，做科研，很多人不知道發表論文的途徑，現在網上有很多的論文中介公司，像我們公司一直都跟廣州的一家博雅論文輔導中心合作，比較可靠，現在職稱論文很難搞，一般都要核心，給醫生髮2篇論文晉升職稱，人家感激你一輩子。

接下來的事也就相對來説簡單一點了，你要是想把握大點你就想辦法打聽一下藥事委員會的成員，拜訪兩三個成員，我們這邊的行情是每人三四百塊大洋再加點海鮮或者土產什麼的，你就等着進藥談扣率吧！

在這個程序當中，有一點還是蠻重要的，就是時間，一般和藥劑科接觸是在開藥事委員會之前一個月，醫生填單和拜訪藥委會成員應該控制在開會之前一星期之內，不然時間太長也許人家會忘掉那幾百塊錢。

以上所説只是本人多年做藥的一點心得，只是想幫一下我開頭所説的那羣沒專業、沒關係、有交流KB症的人，並不是什麼九陰真經，難免會有不同的情況，還望各位跟據自己的情況看看能用則用，不能用就當是在下我浪費了大家的時間害你看了這麼大堆的廢話

醫藥培訓總結 篇7

20xx年，根據《上高縣農村中醫藥適宜技術推廣實施方案》的要求，為確保中醫藥適宜技術推廣的順利實施，充分發揮中醫藥適宜技術在基層防治常見病、多發病的優勢和作用，讓老百姓享受到簡、便、驗、廉的中醫藥服務。因此，我們結合本縣的實際情況，今年在推廣中醫藥適宜技術方面主要做了以下工作。

一是領導重視，對推廣基層中醫藥適宜技術起到關健作用。今年5月，中醫院派出8名中醫臨牀業務骨幹，參加了由省衞生廳舉辦的全省基層中醫藥適宜技術推廣師資培訓班。回來後又組織了各鄉鎮及相關中醫藥人員培訓，進一步加強了推廣中醫藥適宜技術的師資力量。併成立了專家指導組，負責對培訓及基層醫務人員的中醫藥適宜技術的指導，確保了推廣培訓的效果。

二是由相關職能部門負責具體抓基層中醫藥適宜技術推廣培訓的落實。今年8月由衞生局組織，縣中醫院具體實施，舉辦了一期全縣基層中醫藥適宜技術推廣培訓班，制訂了具體實施計劃及教學安排，推廣培訓內容以國家中醫藥管理局編印的'《基層中醫藥適宜技術手冊》第一、二冊為主，培訓對象為各鄉鎮衞生院臨牀醫師及村衞生所鄉村醫生，參加培訓人員達216人。採取了課堂面授與臨牀見習相結合的培訓方法，並給每位學員發放了《基層中醫藥適宜技術手冊》及毫針、火罐、刮痧板、艾條等中醫適宜技術操作用具，邊聽課，邊操作，使培訓取得了明顯的效果，培訓結束後，對每位學員組織了考試，將考試成績登記歸檔。

三是培訓結束後，縣中醫院組織專家指導組成員，不定期的對學員進行跟蹤指導，鞏固學員所學過的中醫藥知識與技能，使中醫藥適宜技術在基層為廣大人民羣眾提供了便利的醫療服務，深受廣大患者的好評。

總之，基層中醫藥適宜技術的推廣工作是一項長期而持久的任務，是黨和國家為了振興中醫藥事業的長遠之舉。因此，我們在今後的推廣培訓中，一定要堅持不懈，不折不扣的將中醫藥適宜技術推廣到廣大基層醫務人員手中，更好地為廣大人民羣眾服務。

醫藥培訓總結 篇8

按照20xx年度中醫藥人員培訓計劃，在上級領導的指導下，經過我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿完成了20xx年度我院中醫藥人員培訓任務，現總結如下：

一、取得的成績。

20xx年度，我院醫藥人員共有40名，其中中醫藥人員9個名，村衞生站人員30名，其中中醫藥人員5名，按計劃應培訓70人，實際培訓68人，培訓率為97.1%，全年參加培訓學習840人天，平均每人12.4天/年；我鎮共有中醫藥人員14名，全年參加培訓學習168人天，平均每人12天/年，經過一年努力，達到了計劃要求。

二、具體做法和體會。

（一）建立我院中醫藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。20xx年，我院成立了以分管業務副院長為組長的中醫工作領導小組，對我院的中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查，併成立了中醫管理科，具體負責培訓工作，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

（二）統一思想、提高認識。

我院中醫工作領導小組通過各種會議反覆強調中醫藥人員培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高中醫藥人員的業務素質，振興中醫、發展中醫，爭創全國農村中醫工作先進鎮，是為了保障廣大人民羣眾的身體健康，是我院20xx年衞生工作的重點，也是以後衞生工作的重點，這樣引起了中醫工作領導小組人員的重視，從而在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。

（三）採取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業務培訓，提高了中醫藥人員綜合素質。

1、加強對村衞生站中醫藥指導。20xx年我院組織了中醫技術骨幹24人次，到村衞生站對中醫藥人員進行業務指導、質量檢查等指導臨牀實踐和技術操作，全年指導村衞生站中醫藥人員120餘人次。

2、舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了12次中醫藥人員集中培訓和2次中醫藥學術講座，通過學習使大家瞭解了現代中醫理論及技術的發展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進行診療活動，使我鎮中醫藥人員的理論知識和業務水平得到了提高。

（四）落實各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

1、為促進我院中醫藥人員自覺學習、鑽研業務，不斷提高專業技術水平，對衞中醫藥人員進行了分期的培訓和考試，把考核成績與上崗資格掛鈎，進一步促進了相關人員將壓力變為動力，拾書補遺，取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。並制定中醫藥人員職責、制度、中醫藥醫療技術操作規程。

2．20xx年我院加強了對中醫從業人員職業資格的管理，要求各醫療機構中未取得中專學歷認證的醫務人員、鄉村醫生，繼續參加中專學歷培訓，並取得中專學歷。為鄉村醫生辦理《醫療機構執業許可證》和執業的重要依據。已辦理《醫療機構執業許可證》的鄉村醫生在規定期限內未取得中專學歷認證，將依法取締其執業資格。

三、存在的問題和努力方向

20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現在：

1、工作時間與學習培訓時間衝突的.矛盾。通過一年的中醫藥人員培訓工作，我們發現存在的最大問題是工學矛盾，常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

2、部分村衞生站對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真，學習流於形式，並有缺席現象；有些人員不願意學習，不願瞭解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向，對現代中醫藥新知識疏於學習，這些問題都有待解決。

3、20xx年是我鎮進行創建全國農村中醫工作先進鎮的關鍵年，我們要在20xx年中醫藥人員培訓工作的基礎上繼續發揚成績，總結成功經驗，並針對存在問題，進一步加強廣大中醫藥人員對培訓工作的重視，合理安排好工作時間和學習培訓時間，積極參加培訓學習，並積極培養青年中醫藥技術骨幹和中級職稱以上中醫藥人員，使我院中醫藥人員培訓工作順利開展，從而提高全鎮中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我市中醫藥事業的發展。

醫藥培訓總結 篇9

根據《XX年基本公共衞生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我鄉65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康體檢，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。

截止XX年12月，我院共登記管理65歲及以上老年4964人。並按要求錄入居民電子健康檔案系統。

（三）、慢性病管理工作

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《XX年基本公共衞生服務慢性病管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院對我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。

二是對確診的`高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。

截止XX年12月，我院共登記管理並提供隨訪高血壓患者為2665人。並按要求錄入居民電子健康檔案系統。

2、2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人羣篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。

截止XX年12月，我院共登記管理並提供隨訪的糖尿病患者為556人。並按要求錄入居民電子健康檔案系統。

醫藥培訓總結 篇10

回顧20xx年對鄉村醫生的中醫藥知識培訓工作，我們秋渠衞生院持之以恆貫徹落實建設學習型醫院、培育學習型醫生的精神，充分發揮中醫藥適宜技術在基層治療常見病多發病的優勢和作用，努力擴大農村中醫藥服務的覆蓋面牢固樹立“培訓是醫院的長效投入，是發展的最大後勁，是醫生的最大福利”。一年來，我院圓滿完成了20xx年中醫藥知識培訓工作任務。現將培訓工作總結如下：

一、培訓工作情況

20xx年共舉行培訓50課時，參訓23人。培訓課程主要集中為以下幾類：一是衞生部、國家中醫藥管理局印發的鄉村醫生中醫藥知識與技能基本要求（國中醫藥發[20xx]15號）；二是河南省中醫藥局編印的《中醫藥適宜技術手冊》和各市輯印推廣的適宜中醫藥技術項目；三是周口市衞生局下發的《周口市鄉村衞生人員自種自採中草藥臨牀應用指南》。

二、培訓工作分析

（一）取得的成績：

1.20xx年度的培訓工作與220xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。2、建立制度性培訓體系。以往，培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力，在總結了以往培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次徵求意見後，全面提培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

（二）存在的問題和不足

1、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

2、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一隻眼閉一隻眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。

3、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

三、改進措施

1、作好培訓基礎工作

培訓在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業培訓資源。

為了較好的滿足培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯繫，建立起自己有效的`培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的縣級醫院保持好戰略性的合作伙伴關係，及時掌握前沿的動態信息，調整思路。

3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍。

培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師隊伍，首先大大節約了醫院有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批熟悉中醫藥知識的講師隊伍，再次，也可以在廣大醫療人員中樹立起學習的榜樣，培養鄉村醫生的自主學習思想。

總之，通過此次培訓為鄉村醫生在對患者施行某些常見病、多發病診治方面的技能提供了學習和提高的機會，對提高基層衞生技術人員的中醫藥服務能力和服務水平奠定了堅實的基礎。

醫藥培訓總結 篇11

按照20xx年度中醫藥人員培訓計劃，在上級領導的指導下，經過我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿完成了20xx年度我院中醫藥人員培訓任務，現總結如下：

一、取得的成績。

20xx年度，我院醫藥人員共有17名，其中中醫藥人員11名，按計劃應培訓20人，實際培訓20人，培訓率為100%，全年參加培訓學習280人天，平均每人14天/年；經過一年努力，達到了計劃要求。

二、具體做法和體會。

（一）完善中醫藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。

20xx年，我院確定了由醫務科對中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

（二）統一思想、提高認識。

我院中醫工作領導小組通過各種會議反覆強調中醫藥人員培訓工作的.重要性，使大家充分認識到提高中醫藥人員的業務素質，振興中醫、發展中醫，保障廣大人民羣眾的身體健康，是我院20xx年醫療服務工作的重點，也是以後醫療服務工作的重點，在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。

（三）採取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業務培訓，提高了中醫藥人員綜合素質。

舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓，通過學習使大家瞭解了現代中醫理論及技術的發展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進行診療活動，使我院中醫藥人員的理論知識和業務水平得到了提高。

（四）落實各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

1、為促進我院中醫藥人員自覺學習、鑽研業務，不斷提高專業技術水平，對全院醫務人員培訓和考試，把考核成績與崗位績效掛鈎，進一步促進了相關人員將壓力變為動力，取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。

2.20xx年我院加強了對中醫從業人員職業資格的管理，要求各醫務人員通過自學，取得本科學歷。

三、存在的問題和努力方向

20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績，但還存在許多問題，主要表現在：

1、工作時間與學習培訓時間衝突的矛盾。通過一年的中醫藥人員培訓工作，我們發現存在的最大問題是工作與學習衝突，常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

2、部分醫務人員對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真，學習流於形式，並有缺席現象；有些人員不願意學習，不願瞭解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向，對現代中醫藥新知識疏於學習，這些問題都有待解決。

3.20xx年是我院將在20xx年中醫藥人員培訓工作的基礎上繼續發揚成績，總結成功經驗，並針對存在問題，進一步加強廣大中醫藥人員對培訓工作的重視，合理安排好工作時間和學習培訓時間，積極參加培訓學習，並積極培養青年中醫藥技術骨幹和中級職稱以上中醫藥人員，使我院中醫藥人員培訓工作順利開展，從而提高我院中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我縣中醫藥事業的發展。

醫藥培訓總結 篇12

根據聊城市衞計委印發的《20xx年全市基層中醫藥人員培訓工作實施方案》的通知（聊衞中[20xx]6號）及臨衞發[20xx]49號要求，為了推進我院市醫藥服務體系建設，提高中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥適宜技術防治常見病多發病的優勢和作用，更好地為我市廣大人民羣眾健康服務，我院受臨清市衞計局委託，精心安排部署、組織實施了臨清市基層中醫藥人員培訓工作，現總結如下：

一是切實加強項目實施工作的組織領導。為加強項目實施的`組織領導和管理，特成立了以衞計委領導為督導，院長為組長，業務院長為副組長，相關職能科室為成員的臨清市中醫藥適宜技術推廣項目領導小組，並明確了職能、職責和任務。

二是科學制定項目推廣實施方案。我院印發了《基層中醫藥人員培訓工作計劃》等實施文件，確保項目實施有序、有效推進。

三是實施項目推廣全面培訓，確保推廣工作有序推進。根據我市培訓要求，培訓教材統一選用山東省中醫藥管理局編寫的《基層中醫適宜技術100法》和國家中醫藥管理局印發的《護理人員中醫適宜技術使用手冊》。把在我院培訓的277名基層醫生分為4批次進行，首先對我市鄉鎮醫療機構的52名中醫及中醫愛好者進行了培訓，培訓推廣適宜技術項目10項以上，隨後3批次對225名村衞生所人員進行基層常見病多發病中醫藥適宜技術培訓，培訓不少於8項的適宜技術。根據實際培訓內容主要有選擇性地增加了一些火罐、艾灸等中醫藥適宜技術。培訓期間嚴格實行簽到考勤制度，培訓結束後，統一命題，對參培人員進行了考試、考核。截至目前，通過培訓使我縣鄉村基層醫療衞生服務機構中醫藥適宜技術推廣覆蓋達到95%以上。

困難問題

一是項目培訓教學的教材、資料組織不夠，尤其是直觀、生動的多媒體資料用具不多，儘管我們組織製作了部分中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等方面的課件，但由於條件限制還是顯得很不夠完美。

二是參訓人員水平參差不齊，一些學員欠缺中醫藥基本理論、基本知識和基本技能。

三是培訓的多，學員學完了以後能否很好的開展，並應運於臨牀這還是個未知數。

在未來的工作中，我們要加強中醫藥適宜技術對防治常見病、多發病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，讓更多的老百姓認識中醫藥、瞭解中醫藥、主動選擇中醫藥技術服務從而不斷提高中醫藥適宜技術的推廣效果。

臨清市中醫院

　　20xx年xx月xx日

醫藥培訓總結 篇13

為適應機構改革後食品藥品監管工作的需要，進一步提高監管人員和從業人員的整體素質和依法行政能力，增強工作的創造力和執行力，着力打造高素質的食品藥品監管隊伍和從業人員，根據局務會研究決定，特制定20xx年度局幹部和從業人員學習培訓計劃。

一、指導思想

深入學習實踐科學發展觀，以提高食品藥品監管人員和從業人員整體素質、增強工作創新能力為目標，引導廣大食品藥品監管人員和從業人員牢固樹立“學”字為先的理念;通過對食品藥品監管人員和從業人員進行理想信念教育、優良作風教育、廉潔從政教育和專業知識教育，提高其整體素質，建設一支政治強、業務精、作風正的行政執法隊伍和遵紀守法的從業人員。

二、總體目標

結合“幹部作風整頓”活動及“創先爭優”活動和保持黨的純潔性學習教育活動，通過開展學習培訓，使食品藥品監管人員和從業人員政治素質及個人修養有進一步提高，增強應對新形勢、新機遇、新挑戰的'`能力;堅持經常化、制度化的學習機制，積極推進知識創新、工作創新和監管創新，適應食品藥品監管新形勢、新任務的要求。

三、學習培訓內容

(一)進一步加強政治理論學習。學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規，學習中國共產黨成立90週年大會上和在十七屆中紀委七次全會上的重要講話精神，學習科學發展觀重要論述。學習新的操作規範，學習從業人員職業道德規範。

(二)進一步加強業務知識學習。重點加強食品、藥品、醫療器械監管法律法規學習，並結合工作實際，深入學習《食品安全法》，深入研究食品藥品監管法律法規，加強藥品不良反應監測、特殊藥品監管法律法規的學習;開展藥品、醫療器械市場監督和藥品案件稽查基礎知識講座和從業人員相關業務知識和技能的學習。

四、學習培訓方法(具體安排見附表)

(一)集中學習和自學相結合。局領導幹部要結合中心組的學習，堅持每週二下午集中學習。同時要堅持自學並認真做好讀書筆記。

(二)舉辦專題輔導。結合開展保持黨的純潔性學習教育活動，聯繫食品藥品監管中心工作，從業人員操作規範，適時邀請省、市專家或專業人士作輔導講座。

醫藥培訓總結 篇14

根據《國家基本公共衞生服務規範：老年人健康管理服務規範》，結合我區實際情況，開展了老年人健康管理工作，現將全年工作總結如下。

一、工作開展情況

通過實施老年人健康管理服務項目，對老年人進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，減少主要健康危險因素，有效預防和控制慢性病及傷害，逐步使老年人享有均等化的基本公共衞生服務。

我區預計65歲以上老年人1891人，我區應管理老年人數1324人，本年累計建檔1788人，老年人健康登記率達%，實際完成老年人年度健康體檢840人次，體檢率為%。

二、存在的問題

1、與工作目標差距較大：原計劃為老年人健康規範管理率達70%以上，健康檢查表完整率90%以上。每年為管理的65歲以上老年人做1次健康檢查。實際全區登記率為%，體檢率為%。

2、場地缺乏：社區體檢暫時沒有可以固定為老年人長期體檢的地點，不便於常年性為老年人開展體檢，只能短時間內聚集一部分居民前來體檢。

3、設備缺乏：健康體檢表若按最新規定，需完成血、尿、便常規、血生化(包括肝功、腎功、血脂、血糖)、心電圖檢，設備缺乏，只能委託其他單位代為化驗。

4、居民不信任：居民對新建立的`社區不熟知不信任，時常會拒絕我們體檢通知。

5、老年人體檢難度較大：相當一部分老年人由於疾病較多、腿腳不便等，難以到衞生院進行體檢，而下鄉體檢相關儀器又不便攜帶。

三、來年工作打算

公衞科要建立老年人管理花名冊，落實轄區內老年人口數，同時委託村醫下發社區宣傳冊，開展更多次數的老年人健康教育課，讓更多的老人認識社區相信社區，並能在社區體檢中自覺地配合社區工作。對於少數行動確實有困難的老人，社區團隊或各村村醫有義務上門為老人做簡易體檢。