職代會心得

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的職代會心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職代會心得1

xx集團公司一屆次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會後，全廠員工用心響應，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是客觀分析，科學把握各方面形勢，進一步加快推進改革發展的一次重要會議，具有很強的戰略好處和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發展大計的和諧大會。

職代會報告是集團公司上年各項工作的深刻總結，今年工作的科學安排和具體部署。反覆研讀後，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰，明確了公司全面發展的戰略部署和目標，體現了領導集團對發展內涵的不斷探索和創新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和職責意識，並對集團公司的未來發展走勢和個人努力方向有了更加清醒的.認識，同時又為集團公司今後企業發展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內涵，也是在激烈的市場競爭環境下全廠上下的強烈盼望和統一行動，對我們把握大局，做好當前和今後一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨着市場經濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨着的市場經營形勢，要求我們的思想因變而改。要統一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念，從落實企業經濟職責、政治職責和社會職責的高度，從轉變市場經營方式，帶給企業可持續發展努力的戰略要求出發，深刻認識企業改革的重要好處，不斷增強企業員工的使命感和職責感；要將企業員工的思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變，從而激勵員工以企業中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業發展全局的改革創新。

同時堅定信心，理清思路，強化職責意識，提高執行力，努力實現企業的改革發展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰。對企業員工而言，工作就意味着職責，要把職責放在心中，從誠信敬業做起；把職責放在手中，從點點滴滴做起，把職責放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業的發展目標就會實現。

透過認真比較職代會報告對上年工作的總結和對今年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對今年工作的緊迫感。今年務必加強主觀世界改造，轉變發展觀念，研究把握當今時代企業宣傳思想工作的規律，着力構建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為今年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態和怕擔風險的思想，創造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質量地完成個人所承擔的工作任務。

比較職代會報告，個人存在的差距與不足：

1、創新意識不強受思維定勢的影響，改革與創新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和鋭氣。

2、由於經常陷於日常事務，學習研究跟不上宣傳形勢要求，導致眼界不夠開闊，不能創新性的開展工作。

3、求問心理過重，缺乏敢於冒險，敢於冒尖的精神，沒能充分發揮個人的主觀能動性。

4、經驗主義抬頭：工作時間長了，在必須程度上滋生了經驗主義，總以為自己瞭解上下狀況，憑經驗決定辦事，忽視了調查研究

職代會心得2

公司xx年兩會召開後，財務部利用週末休息時間，集中學習貫徹落實會議精神，掀起學習兩會精神高潮，認清了公司當前面臨的形勢和任務，也看到了公司發展順勢而為、就勢成長的機遇。始終堅持強基固本、改革創新、凝心聚力、提質增效、爭創標杆的總體工作要求，持續大力踐行嚴、細、實、快、新的工作作風，在政治、思想、行動上與公司戰危機、穩發展保持一致，着力打造思想統一、團結向上、愛崗敬業、遵規守矩、勇於擔當、爭創一流的財務隊伍，並結合財務部工作實際認真分析研究，制定切實可行的'措施，積極適應經濟發展新常態。在財務部形成同一個思想、同一個信念、同一個責任、同一個目標。

一、要堅持強化成本控制，降本增效。

持續強化大成本管控理念，最大限度降低各類成本，始終遵循全員、全過程、全方位、全要素的原則，樹立投入精當、管理精細的管理理念，實施成本指標化，運營經濟化，全員參與，全員考核的成本理念，規範公司的成本管理活動，提高成本核算的準確性、及時性。

二、要培養全員節支降耗意識，充分調動員工節支降耗的積極性。

從細節抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節支降耗體現在每個人的工作當中，體現在實際行動當中。

三、要加強資金安全管理，確保資金鍊安全和現金流穩定。

按照以收定支、量入為出、留有儲備的原則，牢固樹立現金為王的理念，最大限度地提高資金使用效率，力保現金流穩定，堅決守好資金安全這條底線。加強資金預算管理，從嚴審核資金支出項目，大力壓縮可控費用及非生產性支出;盤活存量資金，強化營運資金管理，及時回收應收賬款，減少資金佔用;通過有效的資金管控，合理控制資金使用範圍，使有限的資金真正用到生產經營中，提高資金的使用效率。

四、要加快實施創新驅動。

充分利用好國家出台的研發費用税前加計扣除税收優惠政策，實現納税創新。組織財務人員創新財務理念和財務核算方式，準確把握研發費用賬務核算要求和税收法規政策，用足用好用活有利於企業發展的各項政策，降低企業税負。

五、要採取多渠道、多品種的創新融資方式籌。

確保公司項目建設資金和生產經營資金需要，保證融資規模和結構科學合理。

六、要通過兩化融合宣貫和實施，提升財務人員素質。

努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財於一身的經營管理型會計;努力把財務團隊打造成能管理、會核算、懂監督、服務優的高素質團隊。

公司兩會的召開，預示着新的起點，新的任務，新的挑戰，昭示着美好未來，在今後的工作中要更加註重強基、改革、創新、聚力、提質、爭先的工作要求，鞏固一體兩翼發展成果，主動適應新常態、謀劃新路徑、實現新突破，確保公司70110中期發展目標的實現，為公司戰危機、穩發展做出新貢獻。

職代會心得3

初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什麼不同之處，但細讀數遍後，感覺茅塞頓開，心裏也隨之亮堂了許多，因為從字裏行間裏能夠讀出公司為開創又好又快發展新局面的“用心、苦心和決心”，領悟到公司為謀求發展的“較真”與“動真格”。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤！勇於剖析自身發展中的'差距和不足，就是“較真”，在公司發展呈良好勢態之時，公司經營決策層沒陶醉於“歌舞昇平”之中，反而能站在必須高度，為公司謀求更大的發展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發難得可貴！有差距和不足之處，不要緊，坦然承認，迎頭趕上，猶未為晚！

極不平凡的20xx年，對公司來説是刻骨銘心的一年，我們理解了抗冰搶險的冰雪洗禮，經歷了抗震救災的驚心動魄，體會了迎峯度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，應對“五大戰役”的嚴峻考驗，在全體幹部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。

今年是我們實現發展再上新台階的關鍵一年。複雜嚴峻的外部經濟形勢對我們實現發展目標提出了新要求。公司明確了提出了“提振彎道超車信心，促進公司持續快速發展”工作思路和“10+1”目標任務。為此，我們要把握形勢、應對挑戰，認真解決發展中存的突出問題，努力開創電力發展新局面。努力實現“雙零”目標，打造精品工程，提高隊伍素質，提高總體綜合效率。

職代會心得4

集團四屆三次職工代表大會2月15日勝利召開，這是一次鼓舞人心的大會。根據公司黨委要求，各單位、各部門會後都要認真開展學習職代會的活動，並以此為契機推動公司各項工作的提升，增強公司的發展力和凝聚力。

公司OA系統上傳了職代會報告後，我第一時間下載學習，並組織工會工作人員進行了集中學習，下面我就結合我的本職工作簡要談談一些心得體會：

集團四屆三次職代會報告高屋建瓴、高瞻遠矚，能夠站在國際社會經濟發展大趨勢和中國國情的高度，從煤炭行業和山西省“十二五”時期轉型發展的大局入手，全面分析了當前發展形勢和把握××發展大勢，科學確定了××發展目標、任務及工作重點，統籌兼顧、科學謀劃、深層着力、求真務實，是一個緊扣時代、立足當前、着眼長遠、精心謀劃建設具有國際競爭力能源品牌企業的綱領性文件。可以説本次職代會又是一次衝鋒號角，吹響了××轉型跨越大發展的進行曲；可以説這就是一張航海圖，指導着××這艘能源旗艦在商業藍海中的航向；可以説這就是每一位××職工心中的理想和願望。

落實職代會精神，要講精神和具體業務工作結合到一起，經過思考，我認為20xx年我所負責的工會工作將從以下幾方面着手：

工會20xx年要充分為公司着想，本着花小錢辦大事，要經濟節約又要效果良好的原則，開展好各項工會工作，為和諧企業建設做出新的貢獻，主要打算如下：

一、在降本增效上下功夫，確保工會經費的節約高效使用；

二、增加文體活動的數量和質量，確保職工文化生活的'豐富；

三、多位基層送文藝活動，包括文藝演出和電影放映；

四、做好公司各類文體協會的成立，並開展一系列豐富多彩的活動，出一些文化成果，宣傳公司的品牌形象；

五、加強對基層單位工會工作的監督管理，確保全公司工會工作安全有序開展；

六、做好公司參加集團公司及社會上各類競賽和活動；

七、加強工會人員素質提升，增強部門創新力、戰鬥力、執行力；

八、做好安康杯競賽活動，確保公司安康杯競賽優勝企業十連冠；

九、加強和上級工會的通聯，爭取獲得集團工會工作的先進集體榮譽；

十、加強對標，學習借鑑兄弟單位先進的工會工作經驗，提升工會工作綜合能力，促進公司目標任務的實現。

以上就是我學習集團四屆三次職代會後的體會和一些想法，希望和大家交流，共同促進公司工會工作的提升，共同為公司的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。