競聘崗位演講稿
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞着主題講話的文稿。在現在社會,越來越多人會去使用演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編整理的競聘崗位演講稿,希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我叫xX,今年x歲,大專文化,工齡x年。從參加工作以來,我一直在信用社工作。先後從事過儲蓄、出納、會計、事後監督、信貸管理等業務,經歷了不同崗位、多種業務的鍛鍊,具有較為豐富的實踐經驗。我今天競聘的是信用社主任一職。
特別是從事信貸管理工作以來,我在主任的領導下,從嚴格落實制度入手,緊緊抓住貸前調查、貸會考察、貸後檢查三個環節,全方位、多角度對貸款企業和個人進行全面瞭解,確保了貸款質量的穩步提高。同時,在清收利息過程中,我與同事一道,不計較老闆“硬”、脾氣大,不害怕路難走、人難找,也不嫌棄本金小、利息少,經常披星戴月,廢寢忘食,較好的完成了各項任務,為信用社效益提高,爭優創先做出了積極貢獻。
當然,在這個過程中,我也得到了很多。不僅學到了業務知識,掌握了操作技能,提高了工作能力,還學到了為人之道,處事之理,也發現了自己的人生價值與奮鬥目標。可以説,各位領導和同志們對我恩重如山,信用社這個大家庭對我情深似海。我對農村信用社既不能割捨,更沒有理由知恩不報。
信用聯社組織的這次競聘,對我而言,既是檢驗十年工作成績的考場,也是報答領導和同志們厚愛的機會。所以,我舉雙手擁護,並決定報名參加x信用社主任的競聘。
在此,我想借此機會談談我對信用社主任的認識,關鍵是要處理好兩個關係:
第一、處理好與主任的關係。作為主任,我要做的首先是擺好個人的位置,明確個人的角色。堅持用權不爭權,作為不越位,補台不拆台。堅持嚴於律己,率先垂範,不利團結的話不説,違反規章的事不做。一心一意協助主任抓效益,聚精會神配合主任促發展。
第二、處理好與其他同事的關係。主任雖然是個管理的角色,但是,我一定要把管理寓於服務之中,把副主任的崗位視同服務的機會。要千方百計為同志們服好務,想方設法為業務工作服好務,不遺餘力為信用社的發展壯大服好務。通過服務拉近與職工的距離,通過服務改善與職工的關係,通過服務加強與職工的聯繫,通過服務取得職工的信任與支持。
各位領導,同志們,我今天能站在這裏,既有一定成功的信心,也有可能失敗的準備。如果競聘成功,是大家對我的高看和器重,我將用實際行動和優良業績隆重報答;如果競聘失敗,是大家對我的鞭策和指正,我一定虛心接受,認真總結,加倍努力,在以後的工作中接受考驗。
謝謝大家!
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