违法解除劳动关系仲裁申请书
现今社会公众的追求意识不断提升,各种申请书频频出现,请注意不同的对象有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编为大家收集的违法解除劳动关系仲裁申请书,希望能够帮助到大家。
违法解除劳动关系仲裁申请书1
上诉人(一审原告):_________________郭__________,女,汉族,19__________年1_____月1_____日出生,住成都市高新区天府大道南段__________号。
被上诉人(一审被告):_________________成都_______________有限公司,法定代表人:_________________罗__________,地址:_________________成都市高新区_______________。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服(20__)高新民初字第_______________号判决书,现依法提起上诉。
此致
___________人民法院
具状人:___________
____年_____月_____日
违法解除劳动关系仲裁申请书2
申请人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________号,身份证号码:________________。
代理人:________________,________律师事务所律师
被申请人:________________有限公司,住所地:________________,电话:________________。
联系人:________________,联系电话:________________。
法定代表人:________________,职务:________
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。
事实与理由:
________年________月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的.负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________,________年________月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
此致
________劳动人事争议________委员会
申请人:________________
________年________月________日
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