有关员工努力工作的几点建以
你的努力别人不一定放在眼里,你不努力,别人一定放在心里。20xx年的你是否在努力工作呢?今天小编给大家提以下几点建议,希望对你有所帮助。
1:成为不可缺少的人
公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为公司不可缺少的人,这至关重要。
2:寻求贵人相助
贵人不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人,他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护。
3:建立关系网络
社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加"人际资产"呢?组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的"小团体",争取成为其中一员;热情帮助别人,广结善缘;诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
4:不要将矛盾上缴
多年前,一位资深前辈曾告诫说,向领导汇报时要切记四个字:"不讲困难"。据传说,古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,还很有可能给他留下"添乱、出难题、工作能力差"的负面印象。
5:忌发牢骚
《组织行为学》的理论说,人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理"自卫"行为,但却是老板心中的最痛。大多数老板认为,"牢骚族"与"抱怨族"不仅惹是生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气。为此,当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条。
6:善于表现、适时邀功
不要害怕别人批评你喜欢表功,而应担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了。想办法做个"有声音的人",才能引起老板的注意。向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。
除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机。
-
关于职业励志美文
好习惯的养成,在于不受坏习惯的诱惑。每个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么关于职业励志美文都有哪些呢?下面就一起来看看本站小编为大家精心推荐的关于职业励志美文吧,希望能够对您有所帮助。关于职业励志美文:与领导工作中结怨13条一在工作当...
-
职场励志文章精品
高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己,下面就一起来看看本站小编为大家精心推荐的职场励志文章精品吧,希望能够对您有所帮助。职场励志文章精品:把眼前的事情做到极致作者:丁是丁我们BOSS是个追...
-
职场求职从投递简历开始
很多同学要么邮件主题是空的,要么正文是空的,要么有主题有正文了但又忘记了添加附件。这些都是小细节,不过我们都知道细节也会决定成败。铁打的校园,流水的学生,正值一年一度的招聘高峰期,新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。在这条路上,有的同学已早早找到归宿,有的...
-
周秀娜职场励志微电影《猎音师》
这是周秀娜拍摄的一部微电影,她首次拍摄微电影,便大胆挑战性感红裙吸血鬼角色,令无数网友大呼惊艳。微电影《猎音师》是系列微电影《十二星座发财梦》之双子座篇。《十二星座发财梦》系列微电影,以悬疑、奇幻、青春、励志、职场等12个特色类型,从星座的角度讲述了12...