把信送给加西亚读后感心得体会
当阅读完一本名著后,相信大家的收获肯定不少,需要回过头来写一写读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢?以下是小编收集整理的把信送给加西亚读后感心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
近段时间,学院组织了《把信送给加西亚》学习活动。《把信送给加西亚》一书讲述了一个简单的故事:一百多年前美西战争中,美国陆军中尉安德鲁?萨默斯?罗文受命去给古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他不畏艰难险阻,通过层层考验,最终将信安全送达,改写了战争局面。在这个简单的故事里却蕴藏着深刻的真理――关于人最基本品质的真理,它是社会进步的动力源泉。它就是爱岗、敬业、执行、主动、合作。今天,身处拜金主义甚嚣尘上、急功近利大行其道的社会,我们重新审视“罗文精神”,这对于我们教师来说同样具有重要的意义。
一是要培养爱岗、敬业精神。
学完《把信送给加西亚》,我看到了今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上说的:“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己,我相信我的工作,我相信我的单位,我相信我的同事和伙伴。我相信好的性情和好的身体,我相信成功的必要条件并不是赚钱,而是创造价值,创造了价值,成功就自然而来。”要成为一名优秀的职业者,要把所从事的职业当作人生理想去追求,当作人生乐趣去享受,要有意识地培养自己的爱岗、敬业精神。
二是要加强执行力、主动创造性的培养。
罗文对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成送信任务,这是很值得肯定的工作执行力,但作者进一步从更高层次上倡导工作的主动性。他说:“主动就是没有人要求你、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责,而且要更上一层楼,做到更主动、更卓越。”所以,我们在今天的工作中,不仅要执行,更要高标准、严要求,主动创造性地开展工作。
三是要培养团结合作的团队精神。
任何单位都需要发挥团队精神。无论是作为领导者还是被领导者、老板还是员工,都要通过依靠和发挥群体的力量与智慧来做好工作。罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中,还得益于在整个送信过程中,他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有效协作。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下,更需要倡导并努力形成团结合作的氛围。
通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。我们学习罗文精神,在陶冶思想情操的同时,更重要的落实在行动上,在以后的工作中,以罗文精神为榜样,直面工作过程中的一切难题,充分发挥自己的主观能动性,服从领导工作安排,认真负责地完成各项工作,尽最大努力回报社会,并实现个人的人生价值。
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