大学生如何面对职场磨合期
众所周知,新车经过一段磨合期后,才能达到最佳状态。同样,这一现象也适用于那些刚走出校园跨入职场的大学生们。由于不少大学生参加工作后的一年半载之内,不能很好地适应新情况、新环境,容易出现心理失衡,一蹶不振等诸多问题,因此,大学生就业后需要及时度过这段“磨合期”,以便顺利完成角色转换。
学会心理适应
一般来说,新人刚入职场总要从最底层开始做起,而且,初上工作岗位,难免出现差错,这很正常。职场新人首先要学会的是心理适应,学会适应艰苦、紧张而又有节奏的工作,不要轻易在一些小挫折面前灰心丧气、缩手缩脚,而要总结经验教训,从此不犯类似的错误。其次,既然步入了职场,那么你已经是一个社会人,而不再是学生了。此时若再将从前养成的“懒、娇”等不良习惯带到工作中,那么自然会招致非常严重的后果。
修订职业规划
跨出校门,毕业生们对未来都充满了美好的憧憬,所以他们的职业生涯规划大多会定得过于远大,当他们按照这个过高的期望值接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、事事不顺心。因此,踏上工作岗位后,大学生们一定要及时修订职业生涯规划,根据现实环境调整期望值,尽量把期望值定得切合实际、现实一些。对暂时较低的待遇和回报,应本着“风物长宜放眼量”的态度,注重先学好本职技能,以后再谋求各方面得到进一步发展。
注重积累动手能力
有调查显示,应届大学生到岗工作后,实际知识转化率不到40%。而且,多数学生不能把这些知识变成自己在岗的实际能力。大学生在学校学的只是基础性的东西,积累的是理论知识,与工作所需要的实际操作技术有很大的差距。所以,刚参加工作的大学生一定要注重动手能力和经验的积累,只有尽快熟悉业务知识,才能适应企业的要求。
及时磨合人际关系
要想在新单位快速站稳脚跟,人际关系是一道不得不过的槛。到一个新单位后,不仅要让领导认可你,更要让同事认同你。初来乍到,所有的工作对你来说都是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此,要有一种从零做起的心态,放下架子,把姿态放低一点,遇事多向同事请教,积极参与团队合作,注意与同事建立友好合作的融洽关系,这样既能学到东西,还能提高自己,更重要的是加深了彼此之间的感情,使自己能很快融入到新的集体中。
总之,在职场“磨合期”中需要注意的事项还有很多,但记住一条总的原则:谦虚做人,积极做事,诚恳待友,注重学习。这样,你就能安稳地度过“磨合期”。
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