《你在為誰工作》讀後感(彙編15篇)

當仔細品讀一部作品後，你心中有什麼感想呢？何不靜下心來寫寫讀後感呢？怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編整理的《你在為誰工作》讀後感，希望對大家有所幫助。

《你在為誰工作》讀後感1

前些日子，護理部給我們每個護士發了《你在為誰工作》這本書。精美的裝幀，誘人的墨香，簡單而又深刻的發問，深深的吸引了我。是啊，我到底在為誰工作呢?帶著這個疑惑，我翻開了書...

書中寫道：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力以及協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，個人使命感以及一種活著的理由。”這與工作僅僅是為了養家餬口、為單位賣力的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下了基礎。

工作不僅能賺到薪水和榮譽，同時，工作中困難的事物能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事合作能培養我們的人格，與患者的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己，我們應該從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，更談不上快樂和滿足。

因此書中多次提醒我們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態。 迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時絕不會滿懷激情。

工作態度就是競爭力，這是本書中強調的重點。在單位，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們往往都有一些相同的態度。

那些被解僱或始終得不到提升的.人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在競爭日益激烈的職場上，思維活躍、能力超強的新人或經驗豐富的資深人士不斷地湧進我們所在的行業，我們每天都在與他人競爭，與時代競爭，懶散的對待工作，最終將被淘汰。

在今後的工作中，我將會心懷感恩，積極進取，認真負責，率先主動，因為我在為自己工作。

《你在為誰工作》讀後感2

最近一段時間學校掀起一場讀書熱潮，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的讀物。看了這本書後有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，彷彿自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的飛躍。

作者在書中講述了一個淺顯但卻不易悟得的道理，細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生，然而我們卻矇住了自己的眼睛，沒有透過現象看到本質，沒有將它內化為我們的行事準則。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀獲得知識是為了什麼？就是工作。那麼既然有了這份工作，為什麼不踏踏實實地、努力認真地、愛崗敬業地、雷厲風行地做好工作，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？

記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之後，還要保持第一次出征時的銳氣；打第一百次勝仗之後，還要保持第一次出征時的謹慎”一個工作者，要始終用這種態度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的藉口與解釋，即使為最低下的工作也要付了最高的心力，不論進退也要永遠華麗的前行。那麼我們的工作何愁不會走向卓越呢？何愁自己不會成為優秀的員工呢？

作為一名教育一線的教師，我們的工作物件最為特殊，他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以說我們的`言行將直接影響孩子的一生。所以說教師具有健全的人格和端正的工作態度十分重要，我們要身正為範，給學生樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。

當我們面對惡劣的環境、工作的壓力時，就要及時調整好心態，努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對工作是盡心盡力還是積極進取。但只要我們是從心底裡熱愛這份工作的，就一定會對工作充滿激情和進取心，一定會將工作做得更好。

《你在為誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈，給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義，也明白了應該怎樣工作。通過工作，我們不僅可以獲得報酬，更加鍛鍊了毅志，拓展了才能，培養了人格，工作多麼有意義啊！讓我們每天都充滿愛心的去工作吧。

《你在為誰工作》讀後感3

最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。通過調整自己的工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。

其實，每一份工作都是一座寶貴的'鑽石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以藉助其他人的力量使自己更加優秀。

很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。

《你在為誰工作》讀後感4

當我看到第一眼看到《你在為誰工作》這本書的時候，著實被驚住了。因為我在為誰工作這個問題，自從大學畢業到現在我都從來沒認真的思考過，以前只是以為工作，肯定是為老闆在幹，因為他給了我薪水，我肯定要為他工作。當我看到這本書的時候，心裡就突然有了很多個問號。為了找到這些問題的答案，於是我就仔細拜讀了這本書。

經過仔細的閱讀後，收穫頗豐。首先這本書很系統的解釋了我們在為誰工作，為什麼要努力工作。工作是經過自己的努力來實現自己價值的一個過程，所以我們是在為自己工作。我們應樹立正確的工作理念和態度，這是作為公司的一員，最基本的素質。正確的看待工作，是端正工作態度的前提。在工作中，我們不但能施展自己的能力，用我們寒窗苦讀學來的知識解決問題，不斷的提高個人的素質，包括應變力和決斷力，獲得成就感，實現自我價值。

書中有句話：在工作中，不管遇到任何事，都應將心態迴歸於零。把自己放空，抱著學習的態度，把每一次人物都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。這句話對我收益頗深，我們在工作中難免會有不順心的時候，這時候我們千萬不要氣餒。不要放棄。每一次機會都是公平的，所以我們遇到困難的時候，要好好的調整自己的心態，勇敢去面對每一次困難。當經過不斷的努力，解決這個困難的.時候，你會收到不一樣的成就感。

工作不僅能滿足我們的物質需求，更能豐富我們的精神需求。這些都是需要我們努力工作才能實現的。有工作的機會才能讓自己充分發揮能力，有展示自己的機會，我們所做的一切工作，都是為我們自己實現目標而做的。所以要珍惜工作機會，不要這山望那山高，到最後只能像書上說的那樣：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

看完這本書在以後的工作中，給自己定了幾點要求：一，要認真工作。無論做什麼工作，要嚴謹求實，以學習的態度、勤奮的精神努力做到最好。二，要愛崗敬業。應該積小流而成江河，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習，提高自己能力的場所。三，要安心，要立足本職。經驗來源於積累，成功在於厚積。這是需要安心地在自己的工作崗位上認真學習、努力工作，堅定不移的奮鬥，不斷提高自己的核心競爭力。

《你在為誰工作》讀後感5

近期利用空閒時間讀了《你在為誰工作》這本書，使我受益匪淺，從中體會頗多。

這本書在開篇提出疑問“你在為誰工作？”這也是許多人心中的疑問。工作中不如意的事情很多，有些人由於工作環境不好、時間長、任務多、工資低、人際關係不好等因素，常常牢騷滿腹，時常抱怨，把工作當做一件很苦惱的差事，常常在工作中應付了事，工作一直停滯不前。而有的人把每項工作當做一次成長的機會，對工作全力以赴，盡職盡責的做好當前的工作，認為工作不僅能賺到養家的薪水，而且在工作中遇到困難還能鍛鍊自己的意志，新的工作還能拓展自己的才能，何樂而不為呢？　

能夠從每天重複的工作中發現機遇很重要，機遇帶給我們的.回報可能很少，甚至微不足道，但我們不能把眼光侷限在當前得到了什麼，而應該從長遠的利益去考慮。每一件事都不是一蹴而就的，只有在平凡的崗位上勤勤懇懇的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美，善於用心創造機會、抓住機會，才能實現自己的目標。公司是我們成長的一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的知識。與在工作中獲得技能和經驗相比，工資就會顯得不那麼重要了。工作可以賦予你終身受益的能力，老闆可以控制你的工資，卻無法遮住你的眼睛，阻止你去思考、學習，更無法阻止你為將來所做的努力。因此，能為自己的成長而工作，也就邁出了成功的腳步。

讀了這本書，使我有一種豁然開朗的感覺。書中多次警醒我們：在工作中，不管做任何事，都應該將心態迴歸於零。把自己放空，抱著學習的態度，把每一次的任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之間。千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，對公司對自己都沒有好處。

對待工作要有激情，只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做得更好，可以說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。如果只把目光停留在工作本身，即使你從事最喜歡的工作，時間久了，依然無法持久的保持對工作的激情。如果把工作當做自己一項事業來看待，即使是最平凡的工作，也會做得更好。工作給了我們一個施展才華的舞臺，我們學來的書本知識，只有在工作中才能得以檢驗，在工作中才能增強我們的判斷應變能力。

因此，可以肯定的說，你在為自己工作，不管從事什麼樣的工作都要明白，我們是在為自己工作，只有工作才能滿足我們各種需要，物質和精神的需要都只能通過努力工作才能實現。為自己工作，為自己的將來工作，不要在工作中找任何藉口，只有通過完成出色的工作才能實現自己的理想，實現自己的價值。

《你在為誰工作》讀後感6

當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的內容所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。

高爾基說過：當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受;當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役。如果自己在工作中不快樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的快樂負責，我們必須從自身查詢原因，我們為什麼要選擇工作?不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業，同樣能夠實現你的人生理想，創造你的人生價值，而且，比起其他職業來，這裡更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。

時光匆匆，轉眼間，我已經走過了多少年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁。面對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支援。讓我們勇敢的去戰勝一切困難。因為有了領導的關心，同事的幫助，才有了我今天的成績。

隨著時代的進步，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學生各方面的素質都在不斷的提高。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而現在的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。面對如此嚴峻的`形式，作為剛成長起來的教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統教學模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學到光碟、實物投影、製作幻燈片等多媒體課件輔助教學;從教學常規的落實到轉化後進生一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學中與時俱進，得心應手，我還參加自學考試取得了本科文憑;同時利用節假日自學課改理論，不斷提高自己運用現代化教學手段的能力，從而使自己各方面的能力都有了很大提升。

我們應該清醒地知道工作是為了自己，所以我們要認識工作，瞭解工作，努力工作，認真工作。業餘時間,我還經常翻閱其他有關數學教學的參考資料,或上網查閱資料,發現對教學有幫助的東西都一一記錄下來,並認真學習總結和鑽研。

通過對這本書的學習，我更加體會到自己需要提高的地方還有很多。在以後的工作中，我應該會更多去思考一下，從工作中學到了什麼，得到了什麼，對待工作的態度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收穫。

《你在為誰工作》讀後感7

曾有人問三個植樹的工人：“你們正在做什麼”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在植樹啊。”第二個工人有氣無力地說：“哎，我正在做一項每小時12塊5的工作呢。”第三個工人哼著小調，歡快地說：“我正在營造世界最大的森林，嘿嘿！”

或許你根本不喜歡你此刻的工作，從工作中得不到絲毫的樂趣，每一天上班就像行屍走肉一般。但你要清楚，這並不是單位領導的錯。領導絲毫沒有逼過你來他的單位上班。或者，是你自我主動應聘到了這家公司；或者，是你託了關係好不容易才擠進了這家單位。你的路，是由你自我走出來的；你的未來，由你來鑄造！

或者你覺得領導待你很刻薄，壓根兒就沒把你當人才看，那麼，你完全能夠炒他們的魷魚！可是，你仍然沒有炒他們的魷魚，那就說明他們並沒有你說得那麼可怕，所以，需要改變的是你自我。

在我們覺得不如意的時候，我們能夠換位思考一下，自我掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代，這是作為一名員工最起碼的職業道德。如果你是領導，你的員工偷懶懈怠，你做何感想站在領導的角度想一想，如果你想做一番事業，你是不是應當把自我此刻的工作當做自我的事業，努力做好呢！你也許認為自我志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是，你有沒有想過，如果自我連這些瑣碎、具體的`事情都做不好，又怎樣可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢

一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你人生的一個縮影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在砌牆、挖土，或者是在領導者千萬員工，都會認為自我的工作是一項神聖的天職，並懷著濃烈的興趣。對工作充滿熱情的人，不論遇到多少艱難險阻，都會進取努力的改善眼前的一切。

自尊、自信是成就大事業的必要條件，對工作敷衍的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人既然在工作上都不能盡其至善之努力，那麼他絕不能得到最高的“自我讚許”。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是絕不能在工作上竭盡所能的。他們不懂得，工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮鬥、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對於他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自我的工作，他將無法得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是“今日工作不努力，明天努力找工作”！

世界上沒有卑微的工作，僅有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再噁心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，僅有卑微的人。”

《你在為誰工作》讀後感8

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮鬥。同時調整了自我工作心態，重燃工作活力，使人生從平庸走向傑出。

這本書主要闡述了，我們為何努力工作和怎樣去努力工作。經過一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告訴我，其實無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經過自我的不斷努力，最終的結果必須不會差。

讀了這本書後，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態，去承認和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領導欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質報酬。

一個人對待工作的心態，是進取的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的'工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應當看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。

這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應當認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你僅有在工作中鍛鍊自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！

《你在為誰工作》讀後感9

《WhoAreYouWorkingFor》當我拿到這本書之前，感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識，看完這本書後，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。

工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那麼你將會慢慢的被這樣的生活所麻痺，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要幹好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

有的人說：“只發這麼一點錢，我就只盡這點錢的力，其他與我無關的事情我看都不看。”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什麼，他不明白自己工作是為了什麼，為誰工作。還有一種人，有倆個朋友下班時間閒談，甲說：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕鬆一下吧。”乙說道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會扣錢的。”甲說：“你那麼認真幹什麼，每天敷衍一下不就完了麼。”乙說：“不認真工作，薪水能提上去嗎，一個月現在才這麼點錢，我得努力工作。”聽完上面的倆人對話，我感覺甲是無可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對工作的認識是錯誤的，所以我們首先要認識工作，瞭解工作，然後再工作，認真工作，努力工作。

工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成， 只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？

在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在往後的`工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

最後，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。

我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，瞭解工作，努力工作，認真工作。

《你在為誰工作》讀後感10

最近拜讀了陳凱元先生所著的《你在為誰工作》，感想頗深。面對工作，從最初畢業後的崗位所需，成長所需，家庭所需。填飽肚子的工具，到而今，面對眼前工作的窘態。

漸漸的，心態上有了巨大的變化。畢業前，我的老師說：”如果，你在五年後，在這個平凡的教師崗位上幹不出名堂的話，那你就離開這裡吧！然而，五年後，我根據老師的想法，尋找著，自己在體育教師崗位上尋覓出路時，我迷惘了。即使到達了一個高點，然而，下來，繼續尋找高點的時候，我迷路了。那半年裡，我墮落了。我的情感思緒在跟自己心裡做著惡劣的鬥爭。天使與魔鬼的爭執，讓一縷陽光斜照在窗邊。還好，那刻，僅有的.理智讓我執著著，我並未遺忘教學。我並未忘記我的學生們。只是那半年，在操場的跑道上，下一站，我要完成的夢想是何方？我的領導們，可能以為我是想法，思想變化了。那是一次多麼可怕的心裡鬥爭啊！當激情退卻之後，對於萬物的期待值都是零度感覺時，這是多麼的恐怖心裡啊！

那刻，我在苦苦尋思我的工作是為誰？體現自身的價值，獲得別人的認可。 這個時候學習這兩本好書，能夠給自己當頭一棒，幫助自己理清思路，拒絕找些藉口來敷衍自己，認真地投入到工作中。

許多時候，一個人工作時的心態決定著你的工作效率，每個人都有自己的理想，都有因為理想和現實之間存在著很大的差異而產生疑惑，不知所措，進而垂頭喪氣，駐足不前，覺得成功離自己很遠是一個難圓的夢。

當我靜下心來閱讀這本書，我似乎尋找到了自己所要追求的夢想，迷失的羔羊，突然，有一天，因為書籍中的小小哲理領悟到了，原來，成功、失敗、需要的僅僅是有一種良好的心態。由於，從前，沒有調整好心態，很多時候，自己都是在埋怨中度過了每一天。

轉眼間，時間悄然逝去， 如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發展所證明了的客觀事實。

工作確實是一個人一生中最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義確實就在工作之中。

《你在為誰工作》讀後感11

在此我就講講我個人的進步吧。一直以來我踐行著工作就是盡責的做好分內的事。什麼是分內，怎麼做好？我總結的是盡心的按崗位要求來完成這8個小時內應做的事。從班前簽到，核對備用金，查驗卡數到坐道服務司乘人員，檢查保障自發卡、ETC裝置正常執行，維護正常收費現場秩序，最後做好交接班，繳款投包、做表簽字下班。每一次的上下班，我都遵從這個流程一絲不苟地去做。為什麼我會這樣？最初主要目的是減少扣分、扣工資，後來是為了不拖班級後腿。班集體的榮譽成為我努力工作的第一要素，用心服務司乘人員，做好視窗文明服務不再只為了加分加工資，更是為了展現武東管理所優秀集體的良好形象。

這是參與到一個優秀集體中來所帶來的進步，有一句比較誇張的話是這樣說的：站在風口上，豬都能飛起來！所以要用感恩的心來對待工作，對待集體。工作崗位不是理所當然該誰的，因為世界是物質的，地球離了誰都能轉。就算我們理所當然的出生在地球上，生存在地球上，我們沒法遠離地球，身無著落，顛沛流離，與生活在地球中的安靜祥和相對比，我們依然對地球母親滿懷感激！更何況是給予我們一個證明自己存在，實現自我價值的工作！經歷過無所事事的空蕩、經歷了身無著落的潦倒才明白收入的可貴！經歷了懷才不遇的惆悵，才明白一個能展現自己價值的平臺的可貴！所以一份工作是應該用感恩的心去對待的。

用溫柔去對待世界，世界也會溫暖你！工作是創造價值獲得收入。你創造的價值和收入終究是成正比的。《你在為誰工作》不是教你如何獲得更多的收入，但是絕對會讓您對現在的收入不夠減少抱怨。

我從中讀出了工作是為了自己。擁有感恩的心態，樹立忠誠、盡責的品格。這不僅僅是一個優秀工作者應有的.素質，也是做一個大寫的“人”應有的素質。

感恩，能讓自己充滿滿足感。這種滿足不是“有子萬事足”的消極滿足，而是基於自我價值瞭解，知道自己的收穫與創造的價值相匹配，不怨天尤人。滿足感是幸福的一大要素！幸福的人一定懂得感恩！

忠誠，能讓自己心安。心之安處既故鄉！忠於工作、忠於集體、忠於職責。忠誠能讓心安定在所忠誠的事上面，做事的時候才能猶如待在故鄉，不急不躁、平靜順暢，做事有如神助。這是創造自我價值的最佳條件！

盡責，是進步的源泉。我們上班8小時是盡職的基礎。話說功夫都在戲外，為了最好這8小時的事，我們必須在8小時外的時間做準備，這個準備就是我們學習的過程。學政策檔案，學指導思想，學人際相處等等。在8小時工作中就是將學習內容付與實踐，學習和實踐相互促進便成就了我們的進步！

感恩、忠誠、盡責，才能實現自我，超越自我！

《你在為誰工作》讀後感12

態度決定成效----

在閱讀完公司推薦的“你為誰工作”這本書後，從中也認識到自己的一些問題。在工作中，不管做任何事情都應當把心態放好，對待工作應抱著學習的態度，在養成良好習慣的同時持續提升自己的職業素養

在學習了《你在為誰工作》之後，從自已來講，對工作本身有了更多的理解。書的第二章主要是闡明要珍惜工作機會，在工作中不管做任何事都應抱著學習的態度，將每一項任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的“機會之門”。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，如果做得心不甘情不願，於公於私都沒有“裨益”。對工作要存在感恩之心，應該感謝公司給了我們的工作機會，給予我們的學習機會，要發自內心的珍惜才能在工作中學到東西，才會讓自己一步步成長。在第五章主要是闡明瞭比別人多做一點，工作中要堅持比別人多做一點，收穫一定比別人多的信念，身邊的人總有一天會發現你的能力，領導也會更加看好你，在日常生活中也會帶來很多知識的積累。簡而言之，不管從事什麼樣的工作我們都應該明白一點，那就是我們是在為自己工作！

無論做什麼工作，態度決定一切，只有放低自己在姿態，用誠懇的態度去面對工作中遇到的一切困難，保持平和的心態，自然不管做什麼事情都會得心應手。

其實在工作中我們確實能學到一些東西，人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛鍊我們的意志，新任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流，能訓練我們的品性。從根本意義上來說，工作實際上是為了自己。雖然我講不出更多的大道理，但有一點我是明白的，工作不單是為了掙錢。雖然我們每天從事著同樣的工作，但是這些工作總是需要人來做的。只有保持平和的態度並抱著學習的心態來對待每天的工作，就不會心存抱怨，就會在工作中獲得樂趣，並由此獲得同事的認可以及老闆的肯定。

總的來說，工作不是目的'，只是一個過程，只有兢兢業業的對待自己的工作，勤勤懇懇的做好每一件事，才能得到團隊的信任，才能有自己的收穫。有什麼樣的工作態度，將決定有什麼樣的工作成果，想要有什麼樣的成就完全在於自己的信念中，感恩於我現在的工作機會，態度決定一切。

《你在為誰工作》讀後感13

這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。

一、我們需要工作

很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

每個人在工作中都會擔任不同的角色，不論你做什麼都要全力以赴，盡善盡美，這也是我一直以來的信仰。

時常覺得自己活的很充實，很快樂。讀罷書中約翰洛克菲勒的話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。”我恍然大悟。我們的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協調能力在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這段話給予我完美的答案。它讓我明白了：我們每個人都需要工作，而且要努力工作。

人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

二、我們享受工作

書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建築工地砌磚蓋房子的工人：“你在幹什麼”？第一個人回答：“我為掙錢而工作”；第二個人：“我在砌磚牆”；當問到第三個人時，他滿懷豪情地說，“我在建一座大廈”。這個故事對我的'啟發很大。

如同一片秋天的落葉，心情好的人覺得落葉很美，是成熟的象徵。而傷感的人卻覺得是頹廢的象徵。只要你喜歡，工作就是幸福的。對於一個教育工作者，肩負著學生一生的成長，一個家庭的希望，我們要儘自己最大的努力教好每一個學生。把快樂融入工作，把自己變成工作的主人，時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什麼，自己就要去做什麼，哪裡需要就去哪裡，不要計較暫時的得失。

在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什麼，自己認定目標，向著自己的奮鬥目標前進，努力去實現自己的目標。享受完成每件工作任務後的喜悅，讓自己的人生更加豐富多彩。

三、我們珍愛工作

我們努力地工作，因為這是我們自己的事情。珍惜自己的工作機會，因為只有工作著，我們才是快樂而滿足的。要不斷磨練自己，超越自己，點燃激情。接受工作的全部，將工作當成一份心愛的禮物，珍愛她，讓她為我們的人生開啟嶄新的天地。蛻變，成蝶。

《你在為誰工作》讀後感14

參加工作多年，期間有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界這麼大，應該出去看看”的狂想意願，直到近日在醫院組織的“書香三八·讀書活動”期間，《你在為誰工作》這本書讓我瞬間頓悟，頗有豁然開朗之感，原來每天辛苦工作，不為別人，而是為自己工作，為自己的美好明天工作，為自己的未來工作。

縱觀全書，從“為自己未來工作”“工作態度決定未來高度”“提升能力為未來鋪路”“對工作負責就是對自己的未來負責”“創新工作思路”等八個方面對“為誰工作”這一問題進行了深入淺出的闡述，並從職工的角度出發，針對職工在工作中的困惑，以通俗的語言和生動的故事進行了細緻深刻的剖析，讓每位深刻反思自己“到底在為誰工作”。本書意義在於有助於我們解除工作中的困惑、迷茫，調整正確心態、認知，重燃工作熱情、活力，更好地幹好工作，推動我們從普通走向優秀，從優秀走向卓越。

俄國偉大的批判現實主義作家、短篇小說之王契可夫說過：“人，不管是什麼，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的`意義和目的，他的幸福，他的歡樂就在於此”。也正如書中所言：每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本。人要活得有意義、有幸福、有歡樂，就必須工作。工作是實現夢想的途徑和平臺，藉助工作，我們才能一點一滴地積累經驗，才能逐步提升能力，才能不斷成長進步，才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和知識，而且會為下一步更好的發展夯實基礎、創造機遇。

一位著名的管理學家曾說過：“把職業當工作，往往一事無成；把職業當事業，往往成就非凡”。職業和事業，雖一字之差，反映出來的卻是兩種不同的心態：為別人工作和為自己工作。不可否認，工作有輕重之分、忙閒之論，但不管在哪個崗位，必須把工作當成自己的事業來經營。從事護理工作多年，每天面對急躁、焦慮、緊張、不安的患者，也曾有過牢騷、埋怨，但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼，雖然很辛苦，但通過自己的工作能讓患者轉危為安，感到很值得，很有意義；油然而生一種滿滿的成就感，自己的價值也在工作中得到體現。

孔子曾說過：“在其位，謀其事”。在什麼崗位，就應該盡到什麼責任；崗位在哪裡，責任就在哪裡。無論做什麼工作，必須謹記自己的職責，無論在什麼樣的工作崗位，必須對自己的工作負責，這是做好一切工作的根本保障。護理工作看似簡單，但若敷衍了事、粗心大意，一不小心就可能引發差錯事故，不僅給單位惹麻煩，自己也會受到懲罰，並且阻礙了自己的前途和未來，教訓往往是慘痛的。

《你在為誰工作》這本書讓我明白了一個道理，沒有做不好的工作，只有不負責任的人；對工作負責，就是對自己的未來負責。

《你在為誰工作》讀後感15

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司裡的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是‘態度’！”

上面這段話出自《你在為誰工作》這本書。書中講述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度讓我們知道，任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。之前，我感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識。看完這本書後，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力地去工作，把工作看作是一種享受、一種生活的樂趣。

《你在為誰工作》強調的重點就是工作態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始、一段新的經驗、一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

在書中，約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的`適應力，我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。

在我們的生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在以後的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情地燃燒。

另外重要的一點就是，工作不是你一個人在工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊。工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算完成了，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。

人要知道感恩、知恩，無論你身處哪個工作環境，最好的報答是什麼呢？是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度，做到這些你將會有意想不到的收穫。所以我們要認識工作、瞭解工作、努力工作、認真工作。