實用的學期工作計劃範文集合6篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，又迎來了一個全新的起點，是時候認真思考計劃該如何寫了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編整理的學期工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學期工作計劃 篇1

根據區教育局、區進修校的工作部署，繼續圍繞學校“減負增效，科研興校”的工作目標，結合本校的實際情況，開展本學期的教學工作，擬定本計劃。

一、 繼續做好減負及教學常規管理工作。

1．繼續以市教育局20xx年1號檔案精神為指導，根據本校及各學科擬定的減負措施，在教育教學工作中做好落實。上學期總體在作業量及在校時間等方面都基本能按照要求來做，這個學期要繼續抓鞏固，特別是在減負的基礎上注意增效。本學期在集體備課及教科研活動方面要努力做到更有實效，真正提高課堂效率，為減負增效提供有力的保障。教導處仍要加強巡查和指導，及時進行跟蹤反饋，及時瞭解情況，及時發現問題。

2．本學期除了繼續加強課前誦讀的自覺習慣養成以外，還應在內容上進行一些改進，使誦讀的內容更豐富，促進學生的積累。各班語文老師要加強感情誦讀的指導。學生自覺進行午間閱讀的習慣已基本養成，但在選擇好書及有效閱讀方面要加大指導力度。習慣養成的重點在於：學生的課堂常規（努力使每一位學生形成認真傾聽、積極參與、善於合作、自信大方的良好學習習慣。）老師們要特別重視在課堂教學中通過小組合作等學習方式努力凸顯學生學習主體的地位，真正改變課堂教師活動過多，話語過多，氣氛沉悶的現象。

3.組織好本學期的教學開放周活動。時間暫定第6周，物件主要面向部分中等學生的家長，主題為“如何促使孩子往前走”，形式上主要還是按照課表，前面三節聽課，第四節進行家長的優秀家教經驗介紹以及家長與任課老師的互動交流。同時在課間開展一些活動的展示。（與藝術節、誦讀節相結合）

4．每月常規檢查工作安排（暫定）：2月份（全體教師教學手冊、教案檢查；全體學生作業檢查）3月份（部分教師教案及聽課情況檢查；後進生作業檢查）4月份（教研、備課組工作檢查）5月份（成長記錄冊完成情況）6月份（聽課情況、複習課）

二、加強校本質量檢測方案的擬定和試實施。

本學期，語文、數學、英語、音樂、美術、科學、品生品社、綜合實踐這幾個學科要在認真學習區進修校關於校本檢測工作意見的基礎上，根據本校本學科的實際情況，進行校本質量檢測方案的擬定，並在試實施的過程中進性適當的修改和完善，從而促進學生的全面發展、健康成長。上學期做得計較好的音樂、科學和英語組也要在上學期實踐的基礎上在進行研究和探索，爭取將檢測方案做得更加科學。教導處要進行工作的跟蹤和指導，並及時進行反饋與協調。

三、做好新教師考核課的跟蹤指導。

高度重視本學期3位新教師（語文組：蔡薔 體育組：沈志斌 綜合實踐：陳嘉琦）的考核課。期初敦促新教師所在的教研備課組及指導老師對新教師進行考核課課題確定的指導，先由新教師進行獨立教材分析，獨立備課，擬出初案，在指導老師、所在教研備課組的指導下進行集體備課、個人磨課，上好考核課。

應從兩個方面對新教師加強考核課的指導：一是課堂教學中教學的組織駕馭，二是教材分析，備課設計。要求新教師要高度重視考核工作，一方面要更主動向師傅、同備課組老師求教，另一方面要根據考核要求做好所有考核工作的準備。同時還要認真參加區市組織的各項培訓活動。

四、加強區、校優秀教研備課組的建立。

在第一、二屆區優秀教研組的評選中，本校語文、數學、英語組獲得了殊榮，但第三屆錯過了機會，因此在13-15年第四屆區優秀教研備課組的評優活動中，各組都要努力爭取。尤其是這幾年在校優秀教研、備課組評優活動中評上優秀的技能學科組（體育、音樂、美術、科學、資訊），語數英三個組也要繼續爭創。

1. 繼續鞏固近兩年來我們在教研、備課活動的及時性、有效性，及凸顯主題性方面的成效，繼續做好學期研討課，切實落實跨學科聽課，增強時間觀念，按照學校工作安排（1、2周完成課題上報整合，開課前兩天再次在q群通報開課時間、地點，最遲第3周開始開課，最遲15周結束開課）完成研討課，不滯後。研討課仍要與課題研討緊密結合，主題鮮明，建議多采用同題迴圈或同題異構的形式，使研討課真正地成為研究問題的有效渠道。

各組要開展有特色的教研活動：語文組的習作研討活動，文學社成立，校優秀習作週報的編輯等；數學、英語組結合區級課題研討活動開展專題性研討活動；技能學科組可進行同課異構或同課題迴圈教學活動，增強教研實效性。

2. 在平時的教研備課組活動過程中，時時以優秀教研、備課組的具體要求規範本組的各項工作，期初要組長要組織組員進行評選方案的學習，對要求做到心中有數，才能將做工作做好。同時上學期有接受區校本教研檢查的組，要針對檢查中存在的問題進行及時改進。

五、重視一、六兩個年級教學的跟進及指導。

1、一年級除了繼續關注學生良好學習習慣和行為習慣養成的教育研討，使一年級的.能養成良好的聽課、作業、書寫等學習習慣，為今後的學習打下良好的基礎外；還要關注學生的學習技能培養，如：語文書寫、誦讀，數學計算，英語口語，技能學科的學科實踐能力。本學期擬對學生開展技能測試。

2． 重視對畢業班的學生進行理想、責任教育，促使學生以更好的精神面貌面對最後一個學期的學習，在國小學習生涯的最後一個階段得到更好地進步和提升，擬於開學第3周邀請高三（英中）已被保送的學哥學姐對同學們進行講座與互動活動。組織畢業班的老師開展有效複習的研討工作，加強集體備課，探討高效紮實的複習方式，在不增加學生課業負擔的基礎上，引導學生對國小知識進行必要的整理和提升。 根據區教育局的要求，本學期畢業考將實行網上閱卷。為使學生適應新的答題形式，畢業班教師要根據區進修校編制的兩份全面地瞭解總複習前和總複習後學生的學習情況，根據實際進行相應指導。加強學生的書寫習慣指導，提高書寫質量，以免影響閱卷的效果。

六、加強師徒結對工作。

再上學期師徒結對工作基礎上，適當微調：江雅梅——薛麗萍

王春琳——邱老師、高為華、甘玉惠、管瑞娥——薛麗萍，加強常規兩週互聽、評一次課的工作跟進，繼續開展師徒結對展示活動，本學期有語文組的陳海芳及蔡薔老師師徒展示，主要為一節同課題的研討課，師徒介紹備課心得，帶徒經驗，最後展示教研組的專題研討。師傅要加強對徒弟在理論學習、教學經驗、隨筆撰寫方面的指導，提高徒弟這個方便的意識和能力。

七、 繼續做好與火炬學校結對互助工作。

期初教研、備課組長要主動與火炬相應的教研、備課組長進行聯

系，互通訊息，確定研討主題，活動的形勢及時間，多向對方學習，同時也將好的資源與教學經驗與火炬同行分享，同時要做好及時的記錄和過程性材料的收集工作。

八、 學科實踐活動。

1.繼續關注學科實踐活動的開展：要求各組學科實踐活動的專案

要精心籌劃，落實過程，創設展示平臺，以此提升學生的學科素質和能力。語文組主要突顯學生的書寫及誦讀、習作方面的能力開展活動；數學組結合各年級的教材擬定；藝體學科結合藝術節開展活動等；綜合實踐學科要突顯學生的學生動手實踐能力和創新素質的培養。

2．進行藝術節、讀書節活動的部署，擬定方案，結合學科特點，

開展有特色的活動。

本著提高學生能力與素質的理念，為學生搭設鍛鍊與展示的舞臺，設定合適的、學生喜歡的活動，引導學生積極參與，全員參與，提高藝術和文學修養，培養陽光自信、積極向上的良好心態。藝術節爭取能有更多讓孩子參與和展示的舞臺，建議多一些以班級為單位進行比賽的活動，體現全員參與，但不要形式化，走過場。讀書節繼續延續上學期的誦讀活動，將誦讀活動引向深入，真正激發起學生誦讀的興趣和積極性，提高師生誦讀水平。同時開展課本劇、舞臺劇的表演，與課外閱讀活動相結合，激發學生的創造性。

做好兩場區級比賽的組織和指導工作：第21屆XX區少兒現場繪畫比賽及XX區21屆少兒書法現場比賽；XX區20xx中國小生校園足球比賽。通過區賽，推選優秀隊伍參加XX市的各項賽事，爭創佳績。

3.興趣小組活動開展仍需提高實效性，在為學生搭設實踐和展示平臺方面要多動腦筋，使學生的興趣得以培養，能力得以提高。增設文學社（4-6年級學生中選拔作文能力強的學生，由何秋婷和鄭穎穎老師負責）及猜燈謎（五年級語文組老師）兩個組。

九、省示範圖書館複查工作。

期初由圖書管理員林遠清老師根據檔案進行自查，撰寫自查報告，並針對存在問題進行及時改進。繼續開展好書推薦活動（班級），開展讀書心得的撰寫和評比，繼續進行每月優秀讀者和小圖書管理員的評選，每月班級閱讀量排行榜的公佈評比，深化閱讀活動。積極進行電子閱覽室的建設。

附：月份工作安排

二、三月份：

1.學習減負檔案，制定減負措施。

2. 完成課標學習、教材分析、教學計劃及進度制定等教學常規工作。

3. 制定新學期工作計劃。

4. 召開教研、備課組長會議。（第2週週一教師例會後）

5．組建並開展興趣小組活動。

6．期初教學常規抽查。（課程標準學習、教材分析、備課第1周）

7.專家講座： （施茂枝）

8．讀書節、藝術節、球類聯賽的籌劃。

9. 籌劃教學開放周活動。

10. 召開六年級畢業生學習動員大會及家長會。

11．參加區教科研會議。

12．新教師考核課的備課、說課。

13. 圖書館工作自查、改進。

14.班級圖書角建設。

15.校圖書館複查工作自查、改進。電子閱覽室的建設。

16.校優秀習作週刊的編制。

四月份：

1．校園讀書節、藝術節的前期準備工作。

2．參加畢業總複習工作研討活動。

3．新教師考核課磨課。

4．教學常規檢查。

5．一年級學生書寫及朗讀水平抽測（語文）、計算（數學）。

6.研討課繼續進行。

7．期會考試。

8.開展校園讀書節活動。

9.省示範圖書館複查工作。

10.校優秀習作週刊的編制。

五月份：

1．開展校園藝術節活動。（組織參加區“青苗獎”文藝調演。）

2．導優輔差的經驗交流會。

3．六年級教學質量檢測。

4．美術學科作業展示活動。

5．組織參加XX區第二十一屆少兒繪畫現場比賽。

6. 畢業班總複習教學調研與指導及畢業考命題。

7. 考查學科區質量監控。

8. XX區20xx中國小生校園足球比賽。

9.校優秀習作週刊的編制。

六月份：

1．組織畢業考試。

2．期末複習、考試。

3.校優秀習作選刊的編制。

七、八月份

1.完成學期末各項工作總結。

2.各學科學期教學質量分析。

3．教研組、備課組工作述職。評選優秀教研組、備課組。

學期工作計劃 篇2

　一、本學期工作指導思想：

在校長室、教導處領導下，以學校總體教學工作為指導，貫徹落實教導處工作計劃。以教學管理常規落實為基礎，以新課程改革、培養學生自主探究學習、提高學生學習成效為目標。按照學校的要求，紮實做好課題研究工作。發揮教研組自身的創造性,組織教研活動、開展各年級學生活動，加強校本教研、積極推進集體備課，不斷提升教師理論與教學水平。

　二、具體措施與活動：

1、以備課組為中心開展教學研究活動，加強教師間的交流與合作，共同努力，共同提高。充分發揮各年級備課組的作用，做到每週定時、定地點集體備課一次，執行簽到制度。備課有計劃，有內容，有中心發言人。備課組討論教材,切磋教法,研究學法,探討教學重、難點，及時解決教學中遇到的的問題等，做好記錄，使備課組活動真正落到實處。

2、認真執行《合師附校教學管理常規實施方案》要求，各年級備課組在教學中做到教學進度、基本練習、測試試題三統一。每位教師都要做好認真備課、上課、批改作業、課外輔導等工作，克服教學中的隨意性。各年級備課組教師要重視做好每次數學測試質量分析，要做橫向和縱向的比較,及時總結經驗, 善於反思,尋找差距,拿出有效的措施。學校公佈每次階段考試（期中、期末）平行班測試成績，開展競爭。進一步做好數學“提優補差”工作，尤其畢業班的“補缺”做到“三確定”（學生確定、內容確定、時間確定），以促進教學質量的穩步提高。

3、落實組內教學領講課的活動。期初要求各組上報老師領講課的'課題、上課時間（周次）到教導處，正式開課前一週在校內公佈。堅持組內教師聽評課制度，完成學校要求聽課的節數，互相學習，取長補短。

4、積極做好“十一五”課題數學子課題階段總結、彙報工作。

5、積極配合學校完成“十一五”課題階段成果資料彙總、中期評估檢查工作。

6、搞好教研組活動。充分利用教研組活動時間，組織全組教師開展一系列專題研討、學習，聽課後的評課等。學習先進的教學方法,接受新的教學資訊,發揮”他山之石,可以攻玉”的精神,把先進的教學理念用到教學之中。帶領全組教師在活動中加強理論學習和業務學習，力爭每次活動有實效。

7、認真抓好教研組的其他各項常規工作。每月定期檢查教師備課筆記，提出好的建議，參與集體備課、期中教學檢查等。

學期工作計劃 篇3

新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經大三了。前面的兩年的時間在我們的老班長帶領下，我們班同學一起為班級努力，取得了一定的成績，不管在什麼方面。兩年時間也使我們同學間的感情不斷加深。作為新一任的班長，我要在以前的基礎上使我們班更上一層樓，盡我自己最大的努力做好自己的工作，為同學服務。

同學間的凝聚力是很強大的，凝聚起來後我相信沒有什麼事能難倒我班。上次開班會班主任特地指出我們班現在的凝聚力已經不如以前，越來越渙散了。作為新一任的班長我首先的工作是要從班級的凝聚力著手，解決了這一問題其他的事情做起來就相當的`容易了。 因此我的學期計劃有一下幾點：

一、學期目標：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課餘文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級。

二、我的工作宗旨：

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。儘自己的努力和班委及班級同學互相討論研究，互助學習，共同進步!

三、工作計劃：

1、本學期將開展更多的有意義的戶外活動，組織集體活動，如和其他班聯誼一起出去玩玩，去KTV唱唱歌。讓同學們在集體活動中培養集體精神。增加同學間的友誼，讓同學們互相之間更加了解。

2、活動應該以節儉開支和儘量快樂為宗旨。活動要作好記錄，積極的為評優做素材。同時活動要儘量滿足大家的興趣，讓每一個人都參與到其中，活動期間要注意安全!

3、和體育委員商量舉辦班級體育比賽，如三對三的籃球賽、排球賽(為以後的教師應聘做好一定的準備)。以此來豐富大家的課外生活，同時起到鍛鍊身體的目的。也為了防止同學成謎於網路。

4、定期(暫定2周1次)召開班委會(班委輪流主持，做好會議記錄)，加強班委隊伍建設。班委要起帶頭作用，確立明確的目標、強化自己的能力、全面發展，為以後打下良好的基礎。還有佈置各班委的任務，如宣傳委員負責好本學期宣傳欄的工作。

5、保證班費使用透明，在宣傳欄上公佈班費使用狀況。

6、任何決策都要集中民意，聽取同學們的意見。

7、和學委探討怎樣使全班成績更上一層樓。如建立學習互助對子，讓學習成績成績較為落後的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼;或者成立不同學科的興趣小組。

以上是我在第一學期的工作計劃。計劃不如變化，一切還是要依據當時當地情況具體而定。

在這學期中班委一定要做好自身的建設，在輔導員的指導下，發揚工作的優勢，克服工作上的缺點，帶領好我們08級(6)班我相信我們班將會成為傳說中的優秀團隊!

學期工作計劃 篇4

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指南，黨的“十八大”和“十八屆三中全會”精神為指導，貫徹落實各級教育工作會議精神，在市教育局的正確領導下，堅持科學發展，突出踐行幸福教育主題，力爭建立四星級職業學校，全面促進辦學水平提升。

二、主要目標

1．建立目標

（1）全力以赴建立江蘇省四星級職業學校；

（2）啟動建設江蘇省工藝美術專業高水平示範性實訓基地（木作）；

（3）完成學校二期校園擴建工程的前期調研和論證工作，形成擴建工程建設方案，力爭年內開工建設；

（4）申報1個XX市優秀新專業，申報1門XX市精品課程；

（5）建立江蘇省平安校園；

（6）建立江蘇省節水型學校；

（7）積極建立省三星級檔案室；

（8）完成市政府督導室對學校的全面督導；

（9）建立XX市禁毒示範學校和XX市文明禮儀先進學校；

（10）處室、條線根據上級部門要求和自身的實際情況，積極主動地開展建立工作。

2．繼續探索處室、系部二級管理模式，按照層級管理的原則，明確工作職責，注重過程管理，提高管理效能；完善對處室、系部、教師考評工作，並做好考評結果的正確運用；進一步完善對教職工考核，做好考核結果的運用。深入研究、細化獎勵性績效工資分配方案，充分體現多勞多得、優勞優酬

3．完善幹部培養、提拔、考核任用機制，實施第二輪中層幹部競聘。加強教師管理，充分應用好學校崗位合同聘用制度，強化教師出勤管理，形成制度，本學期開始實施，各部門貫徹落實；今年班主任和教師安排實施全校範圍內調配。

4. 積極開展以法制安全教育為主線、以常規管理（特別是手機、校服）為基礎、以社團活動載體的學生思想教育，形成德育工作網路，努力提高班主任專業工作水平，增強班主任工作涉法、涉規自我保護的能力，使我校德育工作成為XX市乃至XX市職業學校德育工作的樣板。

5．加強專業建設，增強專業教學與產業的對接度，實施課程改革，完善“2.5+0.5”的培養方案，努力實踐“工學結合、產教一體”的培養模式。

6．加強教學常規管理，重點聚焦課堂，應用好學生學業水平測試和學生評教制度，完善教學質量考核制度和教研組工作目標管理考核辦法，提高教師教學的責任心。完善學生升留級、跟班試讀機制，本學期執行該項制度，提高學生學習的原動力，切實提高課堂教學質量，狠抓教風、學風的改進。實施單招教學目標管理，努力提高單招教學質量，提升對口單招的本科升學率。加強技能大賽研究，力爭在各級技能大賽中再上一個新臺階。大力開展教育科研活動，推動學校科研工作再上新臺階，做好各級課題結題工作。

7．深化校企合作和社會培訓工作。利用學校發展委員會和各專業建設委員加大與相關企業的合作，促進校企深度合作促進教學改革。應用好機械、服裝、紅木產教結合的企業平臺，培養學生、創造效益；加強學生頂崗實習管理，利用XX市綜藝培訓中心平臺、省服裝協會實訓培訓基地、XX市電子商務協會會員單位等優勢，加大對社會的培訓力度。

8．探索我校職業教育新體系，實施中高職銜接，嘗試舉辦“3+3”大專班，擴大招生的專業和規模。

9．以建設全市首批智慧校園為抓手，進一步提升學校教育技術裝備和資訊化管理水平。

10．堅持依法治校、依法行政，堅持領導班子集體議事、民主集中，完善校務公開工作。

11．抓好學校體藝衛、健康教育、平安校園、綠色校園工作；認真執行學校語言文字規範化工作；認真做好財務管理、基建和裝置管理及計生、綜治、安全、檔案、信訪、保密、資訊、宣傳、離退休等各項工作；做好學校用工的工作，加強非在編人員的用工和管理。

三、具體工作措施

（一）以法制教育為主線，以職業素養培養為核心，以常規管理為抓手，形成德育管理特色。

1．抓好德育隊伍建設工作

（1） 班主任隊伍建設。做好在職班主任培訓工作，制定高新園中專班主任培養方案，以模組化培訓方式由學工處和系部負責培訓，對班主任進行系統化培訓。重視後備班主任培訓工作，制定學校後備班主任培養方案，由學工處負責培訓，教師自願申報，培訓期為一年，期滿考核合格後由學校頒發合格證方可上崗，從20xx年秋季聘任的新班主任必須持證上崗。

（2）學生自我管理隊伍建設。建立一支高素質的學生自我管理隊伍，成立高新園中專學生自我管理委員會，參與學校德育常規全方位的檢查工作，團委負責對學生自我管理隊伍進行培訓、指導和考核。

2．做好德育常規管理工作

注重過程性管理，特別是校服和手機管理，是德育管理的突破口，必須要全校教師思想統一，高度重視。對不規範校服進行清理，在此基礎上制定高新園中專學生儀容儀表標準。切實加強班級文化建設，積極營造誠信、友愛、健康、充滿活力的班集體。

3．開展德育系列活動

制定高新園中專學生職業素養培養方案（“5+2”培養模式）。五學期分別進行文明禮儀教育（行為習慣養成教育）、生命教育（生態教育）、理想信念教育（愛國主義教育）、就業創業教育、職業素養教育，努力形成德育活動特色。

4．注重學生社團建設

加強學生社團隊伍建設，規範學生社團管理辦法，優化學生社團激勵機制，將學生社團建設和開展社團活動作為學校實現內涵發展、建設特色學校、實施素質教育的重要工作。制定進一步規範社團建設的意見和考核辦法，創新社團，成立校級、系部、班級社團，把班級社團作為優秀班主任評比的基本條件。注重開展學生創新、創業工作，力爭在這方面有所突破。

5．積極開展德育科研

做好XX市十二五規劃20xx立項課題工作，開展校級德育案例和德育論文評比（作為校級優秀班主任評比的基本條件），做好2本德育校本教材的編寫工作。

6．完善德育考核機制

完善對系部德育管理考核方案和班主任考核方案；制定校級優秀班主任考試標準；修改各類校級學生評優標準，並在本學期試行。

7．做好“三結合”和關工委工作。

抓好社群、學校、家庭三結合教育，做好家校聯絡工作，繼續抓好德育陣地建設，組織好學生社會實踐活動，抓好家長委員會工作；做好關心下一代工作委員會工作，抓好關工委的常態化建設，爭取在20xx年建立關工委常態化建設示範學校。

（二）以專業建設為重點，以質量提升為核心，以教育科研為先導，促進教學改革。

1．紮實推進專業建設工作

充分發揮品牌、特色專業優勢，各系部要完善“2.5+0.5”的培養方案，加強專業教學與產業的對接度的研究工作，明確專業培養目標、專業定位、專業方向、崗位核心能力，全面實踐“工學結合、產教一體”的培養模式。服裝和藝術部申報1個XX市優秀新專業，其他系部積極申報XX市精品課程，力爭有1門課程成功建立為XX市精品課程。啟動建設江蘇省工藝美術專業高水平示範性實訓基地（木作），完善社會文化藝術實訓基地的建設工作。

2．狠抓教風、學風的改進

教學要堅持“基礎理論課為專業理論課服務，專業理論為專業實訓服務，專業實訓為就業服務”的教學原則。強化教學常規，優化過程，關注細節，努力實現規範化、精細化、科學化。加強對課堂教學的管理，繼續落實好 “六認真”檢查、教學巡查、校內公開課、學生評教、學業水平測試、專業技能測試、教考分離、“五課、兩評”等工作，注重教學過程管理，在過程管理中提煉研究成果。要繼續完善學生升留級、試讀機制，提高學生學習的原動力。力爭在12月底市政府督導室對學校的全面督導中獲優秀等第。

3．搭建教師成長平臺，提高教師的業務能力

加強教師管理，充分應用好學校崗位合同聘用制度，強化教師出勤管理，形成制度。繼續搭建各級各類教師成長平臺，繼續實施“青藍”工程、教學業務競賽、學歷提升、外出培訓、專業拓展、參觀學習等，促進教師教學理論與教學實踐均有提高。建立教師到企業實踐制度，把企業實踐作為職教教師繼續教育的一種重要形式，積極創造條件，力爭專業課教師、實習指導教師每兩年有到企業或生產一線實踐，切實提高實踐教學能力。根據教學改革、專業建設和人才培養的需要，聘請工程技術人員、專家、能工巧匠從事學校專業課、實踐和實訓環節的教學和指導，對兼職教師隊伍實行動態管理，逐步走上規範化、制度化的軌道。

3．加強單招教學工作研究

根據對口單招政策強化對文化課、專業理論課、專業技能課的研究，統籌安排好教學計劃程序；分年級分專業制定教學質量目標，有針對性的開展階段性調研，通過質量分析，發現問題，並提出解決問題的方法，為明年本科入學率再創輝煌打下堅實基礎。

4．加強技能競賽、考證工作研究

各系部均要制訂技能競賽方案，組織開展新一輪技能競賽訓練工作，做到目標明確、計劃落實、責任到人，技能訓練要做到定計劃、定專案、定教練、定選手、定時間、定地點開展訓練輔導，提高訓練質量。重點做好XX市技能競賽、XX市技能競賽的參賽工作，力爭各專業競賽成績均有新突破。加強學生考工考證的管理，各專業要根據教學計劃程序安排，積極組織開展考前的培訓，提高雙證、專業技能考核和相關執業資格考證通過率，專業技能考核一次通過率要達90％以上。組織好13級學生參加全國計算機等級考試工作。

5．加強實訓基地、專用教室管理工作

各系部要以四星級職業學校建立為目標，加強實訓基地建設，做到基地建設有規劃、專案推進有程式、管理規範有落實。重點做好學校現有六大專業實訓基地的建設。通過引進企業文化、企業生產管理流程提高實訓基地的使用效率和對外輻射作用。對加強實訓基地要指定專人負責實訓管理工作，重點做好實訓裝置設施的維護及安全檢查，做到資產帳目清楚，維修、維護到位，確保師生安全及各類教學實訓專案的順利完成。

6．強化科研引領，推進教學改革

圍繞四星級驗收工作，重點開展人才培養模式、專業建設、課程建設、教學模式、評價模式、校企一體化建設等方面的`研究。積極開展以“任務驅動、專案為主、理實一體、強化實踐”教學模式改革的研究，創新建立“學校、企業、社群”三維評價體系，讓科研真正能夠為學校發展服務、為教師成長服務、為教學質量提高服務。加強學校現有課題的管理，做好在研的省、市級課題管理和市級微型課題的結題工作。積極鼓勵教師申報各級各類課題和新一輪市微型課題研究，讓更多的教師參與到科研隊伍行列之中。

（三）深化校企合作和社會培訓工作

1．利用學校發展委員會和各專業建設委員加大與相關企業的合作，促進校企深度合作促進教學改革。應用好機械、服裝、紅木產教結合的企業平臺，取得培養學生、創造效益雙豐收。

2．實施中高職銜接，擴大高職招生的規模，提高生源質量。

3．加強對頂崗實習學生管理。校企合作管理辦公室、系部及班主任要做好學生頂崗實習期間思想教育工作，定期與企業、學生聯絡，瞭解情況，定期讓學生回校，定期組織班主任、任課教師進行“廠訪”，做好學生的安全教育工作和實習鑑定工作。

4. 加大社會培訓工作力度。以省服裝協會實訓培訓基地、新世紀綜藝培訓中心、XX市電子商務協會會員單位等平臺，面向社會廣泛開展各類培訓活動，做到學歷教育與非學歷教育並舉，職前教育與職後教育並舉，培訓規模與學歷教育規模相當，使我校的對外培訓的數量及質量有所提高。

（四）著力加強黨、團、工會自身建設

加強學校黨建工作，規範組織常規工作，以黨的群眾路線教育實踐活動抓手，落實“三會一課”制度。加強組織建設，堅持標準，從嚴把關，程式規範，向一線骨幹教師傾斜，向優秀青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業奉獻的教師吸收到黨內來，努力把黨員隊伍建設成為優秀骨幹教師的核心群體。積極支援群團工作，發揮群團組織作用，逐步規範群團組織建設和陣地建設，學校團委要積極開展團組織的常規活動，充分發揮團組織的先鋒模範帶頭作用。工會要發揮橋樑和紐帶作用，履行維護教職工權益職能。一是要加強教代會工作，切實保障教職工知情權、參與權、監督權；二是深入學習有關民主管理相關的法律法規，在黨的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督制度，充分挖掘教職工的主人翁精神；三是積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，全面促進教職工身心健康。

（五）做好後勤服務工作，積極爭先創優

1．以建立江蘇省節水型學校為契機，加強學校財產、水電管理，建立、健全學校資產帳目；做好督查、維護記錄；嚴格財務管理，厲行節約，杜絕流失；以建立綠色學校為目標，進一步加強學校綠化管理，適度調整學校綠化佈局，設定綠化景觀點、景觀帶，營造優美育人環境；以建設全市首批智慧校園為抓手，進一步提升學校教育技術裝備和資訊化管理水平。

2．做好校園安全工作。做好食堂、超市店等飲食安全管理工作，積極推行食堂“五常法”管理，確保飲食衛生安全；定期做好各種裝置，尤其是消防器材、電氣裝置的安全檢查，及時排除隱患，杜絕事故；加強門衛、宿舍管理，確保師生生命財產安全。

3．配合做好學校二期工程建設工作，做好工藝美術實訓基地（木作）、社會文化藝術實訓基地改擴建工程。

本學年我校在推廣普通話和用字規範化過程中，將從實際出發，積極創造有利於普及普通話的語言環境，不斷提高師生的普通話水平，全面推進我校的語言文字工作。我們力求引導學生在愉快學習中熱愛語言、感受語言、運用語言，以語文學科的優勢打造出學校的品牌，培養一批具有良好專業素養的教師隊伍，形成獨特的校園文化。本學年來我校語言文字工作將從以下幾個方面著手準備：

一、領導重視，機構健全

建立三級語言文字工作機構，形成了以校長主管，教務處、辦公室、總務處負責，語文教研組監督，全員落實的立體化管理模式，圍繞“嚴管理、重落實、創特色”的總體思路開展工作，既分工明確，又團結協作。

工作小組分工明確，責任到人。教務處、語文教研組負責教師的語言文字規範化工作;班主任負責本班學生的語言文字規範化工作;少先隊大隊部負責學生在家庭和麵向社會的語言文字規範化工作。同時，學校的指示牌、標誌牌、標語牌規範用字情況，由總務處和教務處負責;校刊、校報的規範用字情況由辦公室和校報組成員負責;對師生的專門培訓、常規檢查以及各項活動的開展等，由教導處負責。

二、建章立制，規範管理

為確保語言文字規範化工作地順利進行，學校制定了《語言文字工作實施計劃》，明確學校語言文字工作的目標和要求。與此相應，學校還制定了《國小學生一日常規》，同時修訂了《教職工考核細則》等規章制度，明確規定師生在教育教學活動中語言文字規範化方面的要求，並把語言文字規範化使用作為教師上崗、評優、聘任、晉升職務的必備條件。

三、加強學習，多方宣傳

學校將把語言文字工作列入學校議事日程。根據上級語委一年一度的“推普周”的要求，開展學習和宣傳工作。學校將利用平時政治學習和業務學習的時間組織全校教工認真學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《語言文字工作委員會關於開展語言文字規範化學校達標評估的通知》等法規、檔案。

學校將利用升旗儀式、校宣傳窗、班級黑板報、小報、永久性標語牌、小星星電視臺等途徑和載體，加強“講普通話、用規範字”的宣傳，增強全校師生的語言文字規範化使用意識。特別重視每年的“推普周”工作，認真組織好學校的內外宣傳：製作宣傳版面、分發推普宣傳單，積極搞好推普宣傳，加大語言文字規範化工作的力度。

學校還將充分利用多媒體裝置，創辦語言文字規範化使用專欄，使語言文字規範化工作管理實現資訊化、公開化，大大提高了工作效率。同時政教處還要求各班精心佈置教室內部環境，提出規範用字要求，作為班級文化建設的重要內容和途徑，教育每位同學積極行動起來，通過檢查身邊的牌匾、標語、黑板報等活動，淨化我們的語言環境。

四、抓好普通話的推廣，切實落實語言文字工作。

(1)將語言文字普及工作與教學五認真有機結合。

教務處將實施教師備課筆記不定期抽查的制度(文字書寫是必查內容)，並提供反饋、指導意見，要求教師及時矯正。班級語言文字工作小組記錄教師課堂用語用字情況，定期向教師反饋。學期結束，作為考核評價教師的一項依據。學校提供專項經費，供師生培訓、購買資料和開展活動使用，以保障語言文字工作順利開展。

(2)將語言文字工作與教學競賽有機結合。

學校還將結合“教師基本功競賽”“三新優質課選拔賽”“春華杯教師教學競賽”“秋實杯教師教學大比武”進行青年教師過“四關”活動，即說普通話、寫規範字、規範書寫教案、規範使用電教裝置。這些工作的開展對提高青年教師的語言文字規範化意識和能力，營造校園語言文字規範化使用的氛圍，起了較大的推動作用。

(3)面向全體教師，推廣普通話。

語言文字規範化使用工作，教師的榜樣是關鍵。每一位教師尤其是教師自身語言文字規範使用能力對學生影響深遠。所以，學校本學年將特別注重對廣大教師的普通話素養、運用規範漢字能力的培養和訓練。除召開教師語言文字規範化專項工作落實大會，組織教師學習，以強化教師說普通話、寫規範字的意識外，學校還將聘請校內普通話水平較好的老師對普通話水平較弱的教師進行普通話培訓，鼓勵教師積極參加普通話培訓和測試。學校要求教師率先垂範，在工作、學習、生活中講標準普通話、用規範字。教導處還組織有關領導“看”課，檢查教師講普通話、用規範字的情況，並要求班級推普員將教師講標準普通話、寫規範漢字的情況進行記載，作為教師學期考核的依據。現在我校教師能自覺運用普通話和規範字進行教學和日常交流。

(4)以語文學科教學為主，開展切實有效的活動，提升學生的文學素養。

為使推廣語言文字的工作輻射所有學科，本學年我校要求師生必須講普通話、寫規範字，同時規範學生用語、用字行為。學校每週二中午為“美文誦讀”，學生聆聽優秀的文章，積累詞語。每班每學期舉行一次班內“鋼筆字書法”優秀作品展示，使語言文字規範化內容分層次、分階段落實，強化與常規相結合，潛移默化地讓學生說普通話、寫規範字，收到了顯著成效。

一、指導思想

積極樹立可持續發展觀，全面貫徹黨的教育方針，進一步規範學校各項管理工作，堅持“教育就是服務”的辦學理念，不斷提高師生榮辱與共的責任意識和敬業奉獻的創業精神，提高辦學質量與學校的美譽度，促進學校教育向內涵化和優質化發展。

二、工作思路

堅持以“抓管理，促規範，重落實，擴亮點，豐底蘊”的工作思路，秉承“做有尊嚴的教師，辦負責任的教育”的思想和“教育就是服務”的理念，深化教學改革，強化德育工作，構建文化特色，突出辦學優勢，提高執行力度，把我校建設成區境內有較高教育教學質量和一定影響力的品牌特色學校。

三、具體目標

1、使學校的管理制度更為成熟，細化管理制度，落實雷打不動，實現規範化和人文化的和諧統一。

2、打造能負的起責任的教師團隊，培養教師的自律意識和正確的榮辱觀，實現教師的全員發展，擴大骨幹教師比重。

3、教學模式改革有突破性進展，全學科教師在常態課中，能較好地運用“班班通”進行教學。

4、教學成績穩中有升，無明顯成績較差的年級和學科，六年級畢業成績居全區前列。

5、繼續鞏固“五零”目標，即教育收費零違規、校園安全零事故、師德師風零投訴、教師職工零違紀、青少年學生零犯罪。

6、優化學校的人際心理環境，使教師的心理健康與人際關係相得益彰，形成和諧、寬鬆、融洽、健康的校園文化、生活環境。

7、德育管理質量保持較高的水平，實現德育隊伍負責，德育內容豐富，班集體溫馨，校園環境靚麗，學生舉止文雅的良好氛圍。

8、藝術體育活動再創輝煌，保證優勢的基礎上出強項、出精品、出成績，出人才，力爭全區文藝匯演和運動會中取得優異的成績。

9、進一步改善辦學條件，做好校園環境的二次改造，創優美環境；添置計算機，提高學校資訊化水平，服務教育教學。

10、學習和研究課堂的結構與特性，增強課堂氛圍的生動性學生參與學習的主動性、活動內容的趣味性，打造生命課堂、愛心課堂。

四、工作內容及措施

（一）深化行風校風建設，建設人民滿意的學校

1、狠抓“五個滿意”工程建設。在全校實施“做有尊嚴的教師、辦負責任的教育、建人民滿意學校”工程，把我校建立成質量更高、服務更優、校風更正、環境更美、社會滿意度更高，更能適應時代發展要求的學校；造就一支責任意識強、敬業水平高、自律能力好的教師隊伍；達到“五滿意”，即人民群眾對學校管理滿意、對師德師風滿意、對校園安全滿意、對學校校風滿意、對教育質量滿意。

2、實施“三條禁令”，從嚴治理亂補課、亂收費、亂推薦教輔資料的行為。一是嚴禁以各種名義收費或變相收費；二是嚴禁在教輔資料上做文章；三是嚴禁任何教師在校內有償補課和輔導作業。

3、嚴肅學校工作紀律。本學期，我校將以嚴肅會風會紀、加強作息時間管理、強化網路資訊管理為突破口，整頓師風，嚴肅校紀。每次會議都要嚴格考勤，並將進行隨機查崗制度。

4、健全落實自我監控。一是實行全員自檢，落實好校內自檢、自查、自我監控，做好教工之間雙向互動的評議工作，提高教職工的自律意識。二是自覺接受社會監督。通過電話調查、召開家長代表會等形式，主動接受家長及社會的建議和評議，改進我們的工作作風，提高社會滿意度。

（二）補充修訂內部管理制度，形成獎罰分明的管理細則。

倡導科學人文管理，健全學校各項制度，使之人本化、系列化，為學校管理提供保障，並形成制度執行機制，達到基本制度教育人，激勵制度鼓舞人，創新制度培養人，完善制度發展人的目的。

1、繼續完善《教師績效考核細則》。在體現按勞取酬、效率優先、違紀懲處的原則基礎上進行修訂完善。

2、凡參與區級以上監測的科目，由教導處拿出匹配的獎勵辦法。

3、實現教學轉差最優獎勵辦法。從本學期開始，每學年第二學期期末與上學期期末成績進行比較，對全校成績提高最快的科任教師進行較高標準的獎勵。具體金額由學校績效考核領導組臨時裁定。

4、適當提高和規範教科研獎。鼓勵教師申報各級各類教育教學課題，凡教師申報的上級課題其立項與評審結題費用全部由學校負擔，並按相關制度進行獎勵；教師的發表論文在學校所訂閱的各類刊物發表，按其級別進行獎勵，在其他刊物發表按照各類徵文標準進行獎勵。

5、嚴格考勤管理制度。隨機查崗時，教師不在學校，且未向分管行政請假的，進行不同標準的經濟懲處。凡教師查崗不在單位的，每次扣除50元，一學期超過四次的，扣除其一個月的績效工資，同時不享受評優評先。

6、適度提高班主任與中隊輔導員津貼。除績效考核以外，學校對班主任進行二次獎勵性補助。班主任所代班級學生在46人以下，每學期給予300元的獎勵性津貼；超過46人的，每學期給予400元的獎勵性津貼。中隊輔導員參照該標準的四分之三執行。

（三）以推進教學模式改革為重點，強化課堂教學管理。

1、緊抓課堂教學與研究，實現師生的“兩全”目標。課堂是管理之根，教學是育人之本，研究是發展之源。我們將以“活動圍繞課堂，領導走進課堂，教師抓好課堂，一切服務課堂”的理念，打造高效課堂，努力實現“通過課堂讓學生全部成長，通過課堂讓年輕教師全員成功”的理想目標。

2、課堂教學突出六個認真。按照新課程計劃，開齊開足各科課程，嚴禁教師私自調課。做好六個認真：即認真備課、認真上課、認真佈置和批改作業、認真輔導學生、認真組織教學考核、認真教研。教導處可不定期對課堂教學，以及作業、教案進行隨機檢查。

3、進一步錘鍊與提升教師駕馭課堂教學的能力。教導處要精心組織好45歲以下教師的每人一堂公開課和年輕教師的跟蹤聽課以及“師徒結對”工作。

4、把研磨課堂作為最有效的校本教研。積極探索行之有效的課堂教學模式，切實提高每一節課的質量，讓教師在課堂展示與交流中不斷成長。

（1）抓好常態課。分管校長、教導處和教研組長要實行預約聽課，教師之間要堅持相互聽課。分管校長、教導處和教研組長每學期聽課在20節以上，其他教師聽課不少於10節 。

（2）上好公開課。繼續推行45歲以下教師公開課制度，同時實行教研活動及公開課聽課簽到制度，並列入教師學期考核之中，讓教師在規範化的課堂研磨中提升業務能力。

（3）磨好精品課。發揮群體優勢，打磨優質課堂，積極參與上級優質課評選活動。凡課堂教學參賽課件、光碟製作費用一切由學校負擔，具體獎勵在績效考核中兌現。

5、加強教研組建設。教研組是教學實踐的共同體，教學研究的合作群體，每位成員都應有現代人的合作意識，才能形成有效的教研實效。

（1）培植一種文化。構建“真誠、和諧、互助、共享”的教研組文化，讓老師們在互研互學、真實坦誠中感受合作的快樂，產生1+1>2的整體效果。

（2）凸顯三大功能。充分發揮教研組的職能作業。一是組織好本教研組的集體學習，二是注重學科教學管理，三是開展教學改革實踐。

（3）建立五項制度。一是提前規劃制度，各教研組要提前制定工作計劃，確保每學期教研活動不少於6次。二是集體備課制度，分年級段各進行4次高質量的集體備課。三是考勤登記制度，公開課及教研活動必須進行登記，列入期末考核。四是檢查評估制度。各學科常規管理實行學科教研組長負責制，學校領導和教務處協助管理制度，做好日常及三次常規性檢查。五是資料歸檔制度，有效收集整理各類活動資料，提煉教研成果。

6、加強教學工作的反思。反思可以沉澱和昇華智慧，反思才會發展和完善自我。我們全體教師要堅信“在實踐中反思，在反思中成長”一定能打造智慧型教師，發展智慧教育。

（1）注重教師的教學反思。教師要將反思成為自覺行為。要反思教學得與失。每學期書寫高質量主體性反思不低於10篇，並做好期中教學反思。

（2）注重教學管理的反思。教學管理幹部要勤作階段分析和思考，至少在期中、期末要有階段性的教學管理分析會並有書面總結分析材料。

8、加強畢業班的教學管理。畢業班是學校的質量視窗，把強化畢業班管理作為工作的重中之重。本著抓早、抓實、抓出成效的思路，確保畢業班質量形象雙提升。

（1）、減輕畢業年級教師的工作負擔。一是從開學一個月後，畢業班統測科目教師可實行“課本教案”。

（2）、鼓勵採用同學科合作教學模式。同科目教師教師出不同層次的複習題，服務不同水平的學生，學生中實行“分級”學習獎勵辦法，讓每一個學生都能在較短的時間裡有較大的提高。

學期工作計劃 篇5

在學術中心做了一年之後，一直從屬於祕書處，對於祕書處的工作有較為深刻的認識。希望在XX年的工作中，繼續做好學術中心祕書處的工作，有所繼承，有所發展，為學術中心的發展做出實質性的貢獻，下面詳細列出祕書處在這一學期的工作計劃。

學術中心一直以來都以學術文字，嚴謹治學，獨立探究，深度創新為口號，基於學術中心的是以考研為主要目的的社團就一定要抓住核心，在此基礎上不斷創新與發展。

祕書處的主要工作很簡單，有會議記錄，會議主持，通知活動,,…雖然這些活動都不怎麼起眼，但是卻貫穿這學術中心的各項工作中，是一條紐帶，連著這各個部門。

這學期我們要繼續做好祕書處的專職工作，做到詳細化，認真話，專業化，及時化。

詳細化：在做回憶記錄的時候，要講回憶記錄的內容做到更加詳盡，在通知各大小事務的`時候也要表達清晰，務必保證不出現模糊不清的現象。

認真化：切實做好每一次的會議記錄，認真記錄資訊，考勤的登記工作。

專業化：在工作中，要始終保持積極的工作態度，記錄任何資訊都要按照規定的要求，格式進行記錄，通知各大小事件都要有一定的語言規範。

及時化：及時呈報回憶記錄，收入檔案，確保檔案的安全完整。

以上工作時是我對祕書處未來工作的要求，但是在做好祕書處本職工作的時候，也要積極配合其他部門的工作，出謀劃策，為了學術中心更好的發展。

對於幹事的培養，我覺得要先引導他們學習我們部門所要做的事情，有所瞭解，然後指導他們嘗試自己完成工作，最後，培養他們獨當一面的能力。對待幹事要關心體貼，不知是工作上的問題，還有生活上的學習上的問題，我都會給予幫助、因為竟然進了學術中心，我們就是一家人。我們要讓幹事在一年的學習中有所收穫，有所成長，能夠為學術中心未來的發展做出貢獻。

　　學術中心祕書處祕書長XX

　　XXXX年XX月XX日

學期工作計劃 篇6

幼兒園的教育離不開保育，幼兒園的保育工作離不開保育員。因此加強保育員隊伍建設是認真貫徹《幼兒(幼兒食品)園工作規程》，深化教育改革，提高保教質量的需要。本年度將以園務計劃為指導，全面提高保育員的個人素質，使保育員從單一型轉向多向型。

一、提高保育員的認識，確定她們的地位，努力提高保育員的工作主動性。

有人認為保育員工作不過是打掃衛生，和抹布、掃帚打交道，整天照顧幼兒的吃、喝、拉、撒、睡。全面培養幼兒是老師的職責，和保育員工作關係不大。其實不然，《幼兒園工作規程》中明確提出，實行保育與教育相結合的原則，創設安全、清潔、和諧的教育環境，才能使幼兒身體正常發育和機能協調發展。可見保育工作的重要性。因此，做為保育員要認識到自己的工作決不是一般意義上的打掃，它不僅包括對幼兒身體各方面保護與促進，而且也包括對幼兒心理等方面的保育。所以不僅需要保育員具有滿腔熱度的工作態度，更需要掌握一定知識。保育員和老師一樣，他們的一舉一動、一言一行將影響幼兒的一生。因此、大家要了解自己在整個幼兒教育工作中的地位。

二、有計劃抓好保育員學習，幫助提高保育員的業務水平和自身素質。

做為保育員光具有愛心、細心、熱心還遠遠不夠，在此基礎上還需要有一定的業務水平，才能真正做到科學育人。為了提高保育員的自身素質，我們將堅持隔週保育員學習制度，根據培訓計劃對保育員進行培訓，培訓內容為：保育員應會應知、幼教雜誌上面的保育文章、先進的保育經驗等。在提高保育員個人素質方面，將開展朗讀、講故事、給幼兒上保育課等活動。活動的開展使保育員不僅會做事，而且能大膽地表現自己。

三、抓好保育工作的日常管理，杜絕人身安全和健康事故的發生，保證幼兒園工作的順利開展。

1、保育工作貫穿於幼兒一日活動之中，如果麻痺大意，一時疏忽，後果將不堪設想。因此，在日常工作中，保育員要做到安全認識強、工作標準高、團結協作強、服從分配等。具體要求如下：

2、搞好幼兒用具、餐具的消毒工作，杜絕傳染病的發生及傳播。幼兒茶杯、飯勺每天洗淨後用消毒櫃消毒，毛巾每天用84消毒液浸泡消毒，餐桌餐前消毒(84消毒液擦後清水再擦拭)，玩具圖書每週消毒(玩具84液浸泡、圖書日光曝晒)，墊絮、被子每月清洗消毒一次(陽光曝晒)。如因消毒工作不到位，造成傳染病發生及蔓延的，責任由自己承擔。

3、搞好教室及責任區的衛生工作，每天一小掃，每週一大掃，定期接受檢查。(每半月衛生小檢查一次，每月衛生大檢查一次)

4、重視安全，發現隱患及時處理，如不能處理要及時上報。做為幼兒園的一員，要把自己當成主人翁，在工作中要細心、留心，將人身安全和健康事故降低為零，發現不安全的隱患要及時反應，不能視而不見，只有事事小心、時時有心、處處留心，才能杜絕一切人身安全和健康事故的發生。

5、搞好幼兒午餐、午睡的管理工作，培養幼兒的優良生活衛生習慣。幼兒午餐時要讓孩子吃飽，督促孩子將碗內食物吃完，教育孩子不挑食、不浪費，保持桌面、地面乾淨，餐後要堅持讓孩子使用擦嘴巾，養成幼兒優良的`生活衛生習慣。午睡時要教育孩子將衣服、鞋子放整齊，養成優良的睡眠習慣及正確的睡眠姿勢。中午值午睡時保育員要在寢室內來回走動，注意觀察幼兒，發現情況及時處理，不得打瞌睡、離開寢室。天冷時將幼兒的被子蓋好，不要讓孩子的肩膀露在外面。

6、搞好幼兒的生活管理，對孩子有愛心、細心、耐心，讓父母放心。父母將孩子交給我們，我們要象對自己孩子一樣去對待班上的孩子，冷了要給孩子加衣服，熱了要給孩子脫衣服。孩子大便、小便後不能訓斥，要將孩子洗乾淨並換上乾淨的衣服。孩子不舒服，要立即送保健(保健食品)室檢視，如需要通知父母應立即通知。孩子年齡小，要教會孩子將上衣塞進褲子裡，天冷時要經常檢查孩子的肚臍是否露在外面，每天放學前要將孩子的衣服整理好。

7、學會配合教師組織活動，真正體現教中有保，保中有教。上班時間保育員做善事以後，要配合教師組織活動，不能在園內閒談。配合教師時要注意自己的言行，不能擋住孩子的視線，影響孩子活力。