街道社群工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的街道社群工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

街道社群工作計劃 篇1

一年來，潘火街道社群管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社群為目標，以建立“文明城市”、構建“和諧社群”為載體，不斷完善社群管理機制，提升社群服務水平，提高社工隊伍素質，營造社群人文環境，全面推進社群和諧穩定。主要做好以下幾方面工作：

一、完善制度，建立社群建設的長效治理機制。

1、制定出臺了20xx年社群工作整體及個體考核細則。在20xx年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責，改變了考核方式，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社群工作者的福利待遇，完善了社群工作和社群服務的管理制度。

2、規範社群日常工作制度。要求各社群每月上報工作總結，便於社群科對各社群各項工作的進一步瞭解掌握。同時，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作，推進社群無紙化辦公。截止11月底，9個社群相繼完成電子臺賬的錄入工作。

3、著力提高社群專職工作者的職業化水平，鼓勵社群工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出臺獎勵補貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應資格證書，通過率約為39.1%。其中，今年共有32名社群工作者報名參加考試，取得證書人員為13人。

二、做好社群硬體建設，完善社群服務平臺

1、加強社群服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區申報工作。同時，加強社群工作站、服務站建設，提升社群自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社群服務中心裝修工作，街道9個社群實現“一站式”服務全覆蓋。完善社群服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產、生活的方方面面，為社群居民提供了全方位、全天候服務，已成了轄區居民生活上的“110”。

2、多角度全方位打造特色小區。深入宣揚“一社一品”精品社群的理念，探索各社群的特色亮點，開展各社群品牌服務專案，打造社群專屬服務名片。如今年東南社群多次接待省內外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區創新社群管理服務模式的先進代表。

3、居家養老服務中心有序執行。通過現有東南社群的服務中心平臺，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務專案和活動內容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個社群的居家養老服務站已通過區裡驗收，共服務老年人66人，其中享受無償服務的26人。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養老服務照料中心建設，通過對轄區內的居家養老人員的基本資訊進行收集核對，創新配送、康復保健、日間託管等養老服務。

三、創新社群治理模式，提升社群服務水平。

1、培育和發展社群社會組織。目前，轄區內共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社群社會組織25家，增長率約20%左右。這些社群社會組織涉及社群管理、志願服務、公益服務、文化體育、社群教育、養老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社群社會組織體系。比如雅苑社群為了更好建立美麗社群，成立了“啄木鳥”社群糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監督物業運作，發現社群中的不足，如違章建築，亂倒垃圾，私佔共用綠地，違章停車等不文明現象。

2、做好社群換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社群做好黨支部換屆、居監會成立、社群換屆選舉工作。根據區民政局和街道黨工委對社群換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社群採取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個社群採取社群成員代表選舉方式。在街道領導高度重視下，在各聯社幹部及各社群工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產生社群黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名；產生新一屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名；產生第一屆社群居務監督委員會主任9名。

3、加大社群工作的培訓考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社群工作者、部分物業、業委會成員參加為期兩天的社群工作培訓課程，屆時將對社群工作的熱點、難點問題進行剖析，並組織先進代表進行典型發言，參觀先進社群，交流社群工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風采。年底，結合年初制定的社群工作目標，將對各社群整體工作及社工個體水平進行考核打分。

4、進一步調整充實社工人才隊伍的梯隊建設。根據各社群實際情況，社群從業人員逐步增多。今年我街道通過區民政局統一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調入、轉入社工，8名離職社工。目前各社群各類從業人員88人，其中在編社工73人，70後、80後成為社群的中堅力量。為進一步培養一批社群後備幹部，11月下旬，社群科協同組織線專門赴各社群對社群工作者進行民主談話和考核測評，以提拔一批優秀的社群工作者。

四、規範管理，提升社群物業服務檔次

1、出臺20xx年《潘火街道社群物業服務工作考核獎勵辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎勵經費上做了優化調整，並對小區公用路燈電費的撥款予以落實。

2、做好各物業企業做好住宅小區物業服務考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協同綜治科、城建科、公共衛生相關人員組成聯合考核組，對街道下轄9個社群、14個小區物業及創新128社群進行半年度物業服務考核工作。聯合考核組一行分別從工作執行力、財務管理；房屋設施、公共秩序；社會治安、消防安全；環境衛生、工作滿意度調查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛生情況，填寫居民滿意度調查表和業主委員會滿意度調查表，現場查閱半年度物業服務工作基礎臺賬資料，對相應內容進行詳細考核檢查評分。通過考核，對所發現的問題提出整改要求，督促各物業服務企業儘快實施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優秀物業企業並予以資金獎勵，鼓勵物業各項管理服務工作再上新臺階。

3、做好物業招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個專案的前期物業招投標工作。根據招標程式，經公開招標，分別由萬科物業、寧波永達物業、奧克斯物業公司中標物業管理。

4、完成紫郡社群的物業更換工作。今年8月，綠城物業退出紫郡社群物業管理，經過3個月考察、招標等各項工作的開展，通過50%以上業委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業接手該社群物業管理工作。11月1日辦理物業的正式移交手續。

5、完善和規範社群物業管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業，居民對該管理不滿意，經過協商，由東鶯物業接管。對王家弄教師樓進行調研， 探討物業管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業接管。

五、理順關係，確保社群其它各項工作順利開展

1、做好新建小區驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區進行驗收，我社群科負責接手管理，做好相關資料的備案工作。

2、監督指導各社群業委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社群業委會，同時，雅苑社群、世紀社群業委會將進行換屆選舉。我科室對此進行全程監督指導，確保選舉工作圓滿完成。

明年工作思路：

20xx年社群管理工作將繼續以科學發展觀為指導，“三思三創”，以服務居民為核心，著力健全社群管理體制機制，著力社群隊伍專業化建設，著力加強物業管理，著力社群服務功能，發揮社群社會組織能動性，真正把社群建設成管理有序，服務完善，環境優美的現代新型社群，重點做好以下：

一、進一步完善社群工作管理制度，加強社工隊伍專業化建設

切實加強街道專職社群工作者隊伍建設，努力建設一支精幹、高效、廉潔、務實的社群工作者隊伍，根據制定的《潘火街道社群專職工作者管理辦法》、社群財務管理辦法，加強對社群工作者的管理。做好專職社群工作者的錄取工作。對社群專職工作者進行鍼對性的培訓，提高社工的專業素養，提高社會工作師的通過率，讓每個社群區工作者具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣、重要、甚至是突發的問題。

二、進一步推進民間組織建設，促進社群和諧發展

社群的.民間組織是社群建設中一支很大的中堅力量，充分發揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負荷，提高辦事效率，促進社群和諧具有很大的作用。目前社群社會組織還處於發展階段，根據《XX市XX區城鄉社群社會組織備案管理暫行辦法》，擴大社群社會組織有效規模，做到每季度10%的遞增。街道將指導社群進一步發展直接服務於養老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社群社會組織，創新管理服務，滿足社群居民日益增長的多樣化多層次服務需求。

三、進一步發揮社群服務功能，細緻做好居家養老工作

目前社群工作中服務功能日趨重要，尤其是為老服務專項工作。在20xx年完成建設東鶯、雅苑2個社群居家養老服務站的基礎上，20xx年將進一步建設東南、世紀、潘火橋、金橋水岸等4個村、社的居家養老服務中心，進一步整合街道服務資源，對社群老年人提供各類服務專案，豐富老年人生活；同時在其他社群加速推行居家養老服務，即以家庭為核心、以社群為依託、以專業化服務為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。

四、進一步規範社群物業管理制度，監督指導小區物業工作

認真落實規範社群物業理各項工作機制，促進社群居委會與物業管理處工作的協調配合。做好移交小區、商務樓等物業基礎建設工作，加強物業管理隊伍建設，通過培訓考核機制，促進隊伍素質的提升。街道將積極爭取有關部門的支援，加大對小區內亂搭建現象的處置力度，引導各方力量營造文明和諧小區環境，使物業管理能更好地服務街道經濟社會事業發展。

五、進一步加強對業委會的指導，促進社群穩定和諧。

業委會作為一種自發形成的自治組織形式其內在制度形成的過程中難免存在各種欠缺，為加強對業委會的指導監督，明年科室將專門設立業委會籌建及日常辦公機構，由專人負責對業委會成立、換屆及運作過程的指導和監督，以進一步完成業委會工作機制。重點做好各社群首屆、換屆業委會的指導工作。同時要強化對業委會成員專業知識的培訓，由社群牽頭定期召開業委會委員座談會，交流工作經驗、培訓業務知識，要求業委會成員基本瞭解《物權法》及《物業管理條例》，提升業委會成員素質，使業委會能從實質上和深層次上協助物業公司解決問題，維護小區業主利益，避免業委會超出權利範圍干預物業公司正常管理和經驗。

六、認真踏實，做好新社群的啟動和籌備工作

今年底，金谷社群正式成立，明年主要做好該社群各類機構的完善和制度建設，做好新社群各項工作的啟動，打好工作基礎。明年，我街道預計成立金橋水岸社群、宜家花園社群、潘火橋社群等，下一班子的建立及新社工的調配工作，同時做好新建社群管理用房的裝修等相應工作，儘快建設好社群服務大廳、活動場所，儘早納入社群規範管理。

街道社群工作計劃 篇2

20xx年，白沙街道社群矯正工作按照“規範運作、創新發展”的工作要求，圍繞“提高矯正質量，探索工作機制，創新管理模式”的工作思路，以實現矯正工作制度化、規範化、科學化為目標，認真總結開展社群矯正工作以來的經驗，不斷推進社群矯正工作的深化發展，為轄區的和諧、穩定和法治化建設做出積極貢獻。

一、 完善隊伍建設，提升監督、管理、幫教水平。

1.建立健全工作機構。根據街道、社群班子變動情況，及時調整社群矯正工作領導小組成員，不斷加強和完善“街道-社群”兩級社群矯正工作網路。根據矯正物件分類分級管理的需要，完善矯正物件“4+1”幫教監管機制，確保每個矯正物件都有社群矯正工作者、社群民警、志願者、監管人組成的幫教小組。

2.抓好社群矯正工作者和志願者隊伍建設。加強對社群矯正工作者業務指導和培訓，使社群矯正工作者達到“六清”，不斷提高其業務素質水平。對社群矯正志願者隊伍進行一次重新稽核登記，吸收熱心社會人士加入志願者隊伍，並通過“以獎代補”和年終考核等形式對志願者給予表彰獎勵，充分調動志願者的工作積極性。

二、加強工作制度建設，促進社群矯正工作規範化。

1.進一步完善定期聯席會議制度。街道矯正領導小組聯席會議每季度召開一次，矯正辦每月召開一次例會。加強各部門間的溝通協調，發揮各職能部門的作用，切實處理好執法主體和工作主體之間的關係，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環境。

2.嚴格落實排查、走訪制度。街道矯正辦在每月及重大節日和社群敏感時期，對所轄區域內矯正物件報到情況、人數、動態、監管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，確保矯正措施的針對性和有效性。

3.嚴格請示報告督查制度。社群矯正工作中出現的問題要逐級、及時、如實上報，特別是矯正物件再犯罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監執行等突發事件或緊急情況要邊處置邊上報。嚴格執行請銷假規定。對再犯罪風險較大、又未落實好監督措施的矯正物件，不予批假外出，其他需要外出矯正物件，必須履行請假手續，經公安、司法部門批准後，方可外出。對準假外出人員通過資訊化系統確定定位跟蹤範圍和跟蹤密度，確保重點物件不脫離“視線”。對未經批假外出的，責令其補辦手續，並在月度考核和季度考評中予以扣分和批評教育，同時給予必要的行政懲處。

4.進一步完善檔案臺賬管理制度。社群矯正各項臺賬要整潔、規範、資料齊全、查詢方便，按照“一人一檔”的要求，建立每名矯正物件的個人檔案，及時將矯正物件每月學習情況、請銷假事項等輸入矯正監管系統，並實時更新。

5.健全資訊報送和宣傳制度。各社群積極向街道矯正辦報送社群矯正工作資訊，廣泛宣傳社群矯正的經驗、典型和好的做法，結合監管措施和工作制度試行的情況，針對工作中出現的'難點、疑點，開展理論創新和實踐探索，以提升社群矯正工作的水平。

三、加強日常管理，預防和減少矯正物件再犯新罪。

1.強化對重點矯正物件的監督管理，落實防控措施。將暴力犯罪、盜竊、搶劫等財產性罪犯;未成年犯、假釋犯、監外執行犯;請假外出物件及不服從日常矯正管理制度的物件列為重點監管物件。加強對矯正物件的危險控制和行為監管力度，對重點物件建立臺賬，明確監管責任人，由社群民警、司法所、社群工作人員、社群矯正志願者、家庭監護人共同實行分類掛鉤，加強部門、人員配合聯動，掌握此類矯正物件的思想、生活和工作狀況，及時發現再犯新罪的苗頭，及時遏制隱患發生。

2.強化特殊時期矯正物件的監管工作。結合兩會期間、國慶等敏感時段的安保工作，構築社群矯正“管控護城”防線。採取“分階段滾動排查，組織季(月)聯查，落實周(日)巡查”的方法，對轄區內的矯正人員特別是重點物件做到“四個一”，即：走訪社群瞭解情況一次、上門家訪一次、見面談話一次、心理疏導一次，瞭解和掌握他們的家庭情況、現實表現，做好超前防範。

3.強化矯正物件的考核評議工作。嚴格按照社群矯正物件計分考核辦法規定，實施矯正物件的加、扣分，完善考核評議機制，並將加、扣分情況與獎懲結合起來，形成正常的獎懲機制。收集矯正物件的正反面典型，嚴格落實獎懲分明，啟動減刑、收監程式，促進考核獎懲結果真正起到激勵矯正物件積極改造的作用。

街道社群工作計劃 篇3

站前天興社群結合社群實際，在總結“五五普法”和經驗和不足的基礎上，圍繞深化建立“平安社群”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社群經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法工作計劃如下：

一、加強領導，明確責任分工

社群要把“六五普法”列入重要的議事日程，並納入年度綜治考核內容，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持主要領導親自抓，分管領導重點抓，同時把社群工作指導員作為參與和指導社群普法工作的.重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨幹，成為推動社群普法宣傳教育的排頭兵。

二、注重實際，深化普法成果

繼續深入開展“以案說法”、“以案學法”活動，並以此為載體，加大對“六五普法”規劃的宣傳力度，進一步鞏固社群在過去幾年來的法制宣傳成果。

（一）要完成和落實好普法教育和宣傳資料的徵訂任務，確保普法工作順利實施。

（二）以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育“進單位、進企業、進社群、進家庭”活動。

1、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統手段進行廣泛動員宣傳。

2加強青少年法制教育。重點宣傳《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。

5、加強企業和外來人口的法制教育，重點是《交通法》、《安全生產法》、《安徽省外來人口管理條例》、《消防法》等內容。

6、完善以會代訓制度，加強法制宣傳骨幹的培訓工作。

7、積極開展與平安建立相關的各項法律法規和大政方針的宣傳教育。

（三）通過大力宣傳“六五普法”規劃，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小範圍，為社群的經濟社會發展提供良好的法治環境。

三、加強檢查，抓好督促落實

1、落實普法經費，做到專款專用，確保“五五普法”工作和依法治理工作順利開展。

2、建立健全各項制度措施，規範臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。

3、制定和完善全區社群建設工作制度，規範社群各項工作運作，推動社群全面建設。

4、加大社群民非組織的培育發展和監督管理力度，引導社群民非組織參與社群建設，為我區社群經濟發展服務。

街道社群工作計劃 篇4

一、指導思想

家長是孩子學習和生活的第一任教師，家庭是孩子成長過程中的終身學校，家庭教育是學校教育和社會教育的基礎和紐帶，家長學校是提高家長家教水平，營造良好的教育環境的重要途徑。為了辦好新一屆家長學校，進一步提升家教水平，結合過去辦校的經驗，特制定本計劃。貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，落實科學的'教育發展觀，以《安徽省家長學校教學指導綱要》、《安徽省家長學校工作規程》為指導，在原有辦學經驗的基礎上，結合實際，積極探索，大膽實踐，勇於創新，努力開創家長學校新局面，真正起到區示範性家長學校的輻射作用。紮實推進“學習型家庭”的建立，提高家庭教育水平，積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系，為學生健康成長奠定基礎。

二、具體目標：

1、健全家長學校領導小組，有機構，有組織，明確職責，分工負責。

2、把家長學校納入到學校的整體計劃中，進一步完善學校德育教育網路。

3、認真抓好家長學校管理，繼續成立家長委員會，確保：通知到位、服務到位、教育到位；有出勤記錄、有家校交流經驗簿、有校牌、有課室、有計劃總結。

4、舉辦“學習型家庭”研討會，探討對學生的科學教育方法。

5、加強師資隊伍的培訓，提高教師的指導水平。

6、認真做好家長學校資料的整理和歸檔。

三、具體措施

（一）提高認識，健全組織

把家長學校教育列入社群工作計劃之中，建立學校、家庭、社群

三位一體的教學網路。明確職責，分工合作，保證教學有系統、有計劃、有目的地進行。

（二）加強管理，提高效果

1. 完善各項教育常規制度。如家長委員會例會制度、學員考勤制度、學員學習制度、家庭訪問制度、資訊反饋制度、學員考核評比制度，並在教學活動中認真加以落實，確保教學順利進行。

2. 組織領導上，做到四個落實

（1）落實組織。健全組織機構，建立家長學校校務委員會，家校委員會會長由社群負責人擔任。充分發揮校長、委員等的領導、決策、管理作用，使之從客觀上調控、管理家長學校的教學活動，使教學活動組織化、系統化、規範化。

（2）落實時間。家長學校上課學習時間，一般每學期安排集中授課6課時以上，每次授課可集中進行，也可分組進行，每次課後都安排授課教師與家長見面交換意見，聽取建議。

（3）落實教員。家長學校聘請教學及管理經驗豐富的教師擔任教員，聘請家庭教育方面的有關專家作家長學校顧問，提高理論水平。

（4）落實教學內容。根據課題的內容按照從低中高不同時期的每個階段安排具體教學內容，做到有計劃，有序列地進行，使教學內容序列化，系統化。

3．積極發揮班主任的組織作用。每期教學活動由家校委員具體牽頭進行並認真履行其職責，如點名、統計到課人數、瞭解家教情況、聽取家長意見等，與家長、學校經常保持聯絡，相互取得溝通、理解，以提高家校合一的家教認識。

4．努力提高家長學校上課質量。爭取克服人員、資金等困難，邀請更多的家教專家指導家長學校的教學工作，給家長授課，以提高大家的家教意識。

5．切實引導任課教師根據教學安排，克服教材缺乏等困難。針對

家長年齡、職業、文化程度等特點，認真備課，精心組織教學，積極利用學校現有教學裝置設施，採取靈活多樣的教學方法，講課深入淺出，通俗易懂，為廣大家長所接受。

家長學校的教學是一項任重道遠，具有深遠的教學意義的工作。我們相信，只要家庭、社會、學校三者相互支援、密切配合，定能完成其所負的使命。

街道社群工作計劃 篇5

在即將過去的20xx年裡我社群衛生工作，以營造整潔優美的市容環境為目標，發動組織居民群眾和社群多方力量，在社群內大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，建立綠色社群，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，工作取得了一定的成效，為了鞏固所取得的成績，落實環境衛生長效管理機制，社群制定了20xx年社群衛生各項工作計劃如下：

一、全面加強社群衛生長效管理，促進環境衛生整體水平不斷提高

1、加強對社群居民小區環境衛生的監督檢查，組織發動廣大群眾做好鞏固和發展建立成果的工作。持之以恆的開展週末衛生勞動活動，集中清理亂堆放和清除衛生死角，通過街道幹部、社群工作人員週末衛生勞動帶動轄區單位、群眾共同參與建立國家文明衛生城區工作中來。

2、繼續開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動，採取包乾包段和集中行動的方法，對轄區內所有樓院、小街巷等處的亂張貼進行清理整治。建立長效機制，要求社群保潔員在保潔時，發現一處清除一處，並定期檢查。加強宣傳，鼓勵居民向社群、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環境，將“治癬”工作推向深入。

3、組織開展愛國衛生月活動。4月份是全國愛國衛生月，社群將積極配合鞏固各項創衛成果、改善人居環境、提高衛生意識，組織開展愛國衛生運動，預防各類傳染病的暴發流行，搞好食品衛生、飲水衛生，衛生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。

4、加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區“四害”密度。組織開展全轄區除四害統一行動。動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。

5、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動，致力提高居民衛生意識和健康素質採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容，及時向上級彙報工作資訊，提供諮詢等服務;積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。

二、廣泛開展環境保護宣傳，提高居民環保意識

“綠色環保社群”的建立是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作，同時也是一項具體事務性工作，需要轄區單位、社群居民的共同參與，需要全體社群成員的'共同維護。為此社群將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社群居民的文明生活方式，社群將組織志願者隊伍，定期開展活動。倡議廣大的社群居民使用環保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，自覺控制生活中的垃圾、噪聲、汙水、油煙的排放。在社群內各小區和宿舍樓道倡導使用節能燈，公共場所使用節能水龍頭等。

街道社群工作計劃 篇6

1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發展，加強工會財務、經審工作。

2、增強企業工會活力，激發職工創造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質;組織參加全市“成都百萬職工技能大賽。”

3、對社群內的失業人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態和要求，並積極引導他們加入社群工會組織。

4、發揮維權職能，為社群職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，並接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。

5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少於四次的組織學習或安排科普知識講座。

6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社群建設、工會重大活動等的宣傳報道。

7、利用社群黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關資訊。

8、廣泛發動群眾，想方設法為社群居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社群居民群眾自覺參與和關注社群建設，為社群建設多出金點子。

9、開展多種形式的方便居民的為民服務。

10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓，全年不少於四次。

11、為社群居民提供政策諮詢和再就業崗位，指導、鼓勵、支援失業人員組織起來就業和自謀職業。

12、加強對員工的`溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態。

13、繼續做好幫扶結對工作。密切關注社群貧困家庭的動態，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。

14、發揮會員的作用，加強和擴大小區志願者隊伍，做到人人蔘與關心社群，愛護社群、服務社群。

15、探索工會共建新路子，與轄區單位開展工會共建。

發展和諧勞動關係，推動構建和諧社會，社群工會面臨著新的挑戰和機遇，責任重大、任務艱鉅、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社群工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社群廣大職工為建設科學發展先導區、城鄉統籌示範區、和諧社會首善區做出新的更大的貢獻。

街道社群工作計劃 篇7

回顧即將結束的20xx年，xx社群在上級組織的指導下，在社群居民的積極配合和響應下，經過居委會全體成員的共同努力，各項工作均取得了階段性的成效。展望20xx年，我們社群將再接再厲，以更強的責任心，更好的工作思路及更專業的業務知識，力爭將社群各方面的工作做得更加完善。現結合社群實際情況，制定如下工作思路：

一、開展各類社群活動，營造社群生活良好氛圍。組建文藝隊伍、建立工作制度、制定活動計劃，活躍社群文化，進一步提優環境，擴充場地，開展豐富多彩的活動滿足居民的需求，如暮鼓晨鐘、元宵文藝會、十鎮聯動、北聯油菜花節、廣場舞、太極、木蘭等系列活動。廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。

二、抓好社群治安工作，搞好社群綜合治理。進一步熟悉排查社群治安環境，掌握動態，及時排查，化解矛盾。認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

三、做好社會保障服務工作，將養老保險工作一律落到實處。為靈活就業人員申報社保補貼；組織61週歲及其以上企退人員進行免費體檢；宣傳創業培訓有關政策資訊；開展走訪慰問工作。

四、健全各項規章制度，嚴格按照上級的要求開展各項工作。遇到事關東新發展的重大問題堅持由集體討論和決定，班子成員每個月至少走訪15戶次，實時瞭解居民想法，時刻牢記為民服務宗旨。

五、加強社群衛生管理工作。利用社群資源進行廣泛的環境宣傳，把社區劃分成若干個網格，每個網格由社群選派的工作責任心強、能力素質高的人擔任保潔員，使社群環境無死角。做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

六、繼續做好社群民政、殘聯、老齡、雙擁工作。對社群的困難群體給予力所能及的幫助，對社群的弱勢群體老年人做好政策福利的`辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民檔案和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

七、強化社群服務，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，包括親情關愛、文化體育志願、環境整治、平安建設等方面，豐富居民的生活。

八、以高壓態勢全力抓好計劃生育工作。嚴格按照制度做好二胎申請工作；發放產前篩查申請單；整理彙總社群育齡婦女健康體檢檢查結果；開展社群育齡婦女經孕情普查；彙總獨生子女父母獎勵金及人員名單等，確保社群計劃生育工作任務完成。

九、做好關心下一代工作。特別利用寒暑假期間開展各種有益活動，如社群假日學校堅持舉辦，選聘優秀志願者擔任網咖義務監督員等，讓青少年遠離網咖和不健康的活動場所，提高青少年的思想道德品質和科學文化素質。

十、配合同裡xx，做好各項中心工作。

街道社群工作計劃 篇8

20xx年在上級黨委、鎮政府的領導下，在鎮屬各辦公室的具體指導下，通過社群兩委人員的共同努力下，圓滿完成了社群全部工作任務。20xx年，嶄新的一年，根據上級安排，我社群結合實際制定了20xx年社群黨風廉政、城鄉同治、綜治維穩、計劃生育、徵地拆遷等工作計劃和安排：

一、社群黨風廉政工作

切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設和思想認識工作，要看清發展的形勢，轉變思路，創新觀念，要求幹部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員的思想上要有責任感和緊迫感，要勤於學習、務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的黨委班子提供堅實的後盾

紮實有效地抓好社群黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活制度，認真落實xx、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評和自我批評的優良作風。做好發展黨員工作，本年度計劃培訓黨建積極分子2——3名，發展黨員1——2名。

二、城鄉同治工作

為了進一步落實好xxxx市推廣城鄉同治創衛工作精神，我社群成立了以社群一把手為組長的社群創衛工作領導小組，結合實際，制定了工作方案，今年新增保潔人員3名，()制定了保潔員責任牌，將社群轄內各個路段劃分更細，將責任落實到每一個保潔員。同時也加大宣傳力度，動員居民人人蔘與，以逐漸提高社群居民環保意識為目標。

三、綜治維穩工作

1、繼續保持本社群政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全鎮的xx、重大責任事故和重大火災事故

2、積極做好社群穩定工作，控制越級上訪次數

3、認真做好刑釋解教人員、社群閒散青年和邪教痴迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100％

4、做好矛盾糾紛調解工作，調解率100％

5、做好安全防範工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止

四、計劃生育工作

1、領導重視，加強隊伍建設。社群書記親自抓、負總責，嚴格把守計外關，班子其他成員積極參與、協調各種工作。計生專幹具體抓、放手幹。班子成員、社群黨員、各婦女組長不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力。

2、勤於走訪，實際服務群眾。每當社群中有人家家混新生兒出生，都要登門拜訪，一來摸清資訊，便於管理，二來聯絡感情，便於開展工作，三就是讓居民感受來自社群的關愛。

3、加大宣傳力度。將新的計生政策、新婚育風宣傳給百姓，給他們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊。

4、定期驗證，關注流動人口。做好流動人員的管理，及時掌握流動人口的生育狀況。

五、徵地拆遷工作

1、我社群班子將努力配合群xxxx黨委政府及群豐置業公司完成好xx社群第二期安置房各項工作及第一期安置房的'分配工作。

2、隨著各項徵拆任務的循序進行，使得居民的生產生活用地尤為重要，在本年度社群將妥善辦理好居民生產生活用地的有關手續。

3、盡職盡責，有計劃有目標的工作，確保快速有效的完成上級交辦的各項任務。

在新的一年裡，xx社群全體班子成員一定團結一致，按照20xx年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。

街道社群工作計劃 篇9

***社群居民委會在街道辦事處、黨工委的直接領導下。認真落實科學發展觀為重點，充分發揮社群黨支部的核心作用，著力提高社群“三大文明”的建設。關注民生問題，確保社群穩定。堅持以人為本，把涉及居民群眾的事情做好、做細，做實。為了使**社群做好20xx年的工作，現進行如下工作安排：

1、充分發揮黨支部的核心作用，教育全體黨員在居民中起到帶頭模範作用。做到一名黨員就是一面旗幟。

2、加強社群的治自建設，充分發揮居民自主權。民主監督引導居民提高思想道德季度，爭取文明市民。一年內不少於召開兩次以上居民代表大會。社群重大問題交居民代表大會決定通過。

3、充分利用社群資源，提高社群的服務功能，繼續抓好擴大志願者隊伍的人員數量和管理。著力開展便民、利民活動。利用假日學校、市民學校為居民開展各類的`知識講座和技能培訓，提高居民的文化知識。

4、做好社群老人協會工作，關愛老年人生活。擴大社群文藝隊、腰鼓隊的建設。並經常為轄區居民表演豐富多彩的文藝節目。

5、做好退休職工社會化管理，弱勢群體的工作。著力幫助下崗就業率。關心轄區的傷殘疾人員、孤寡老人的衣、食、住、行確保他們過上正常的生活。

6、做好關心下一代工作：社群關工委要利用學校每年的兩次長假。組織學生、青少年開展各種活動。擴寬學生的知識面，把活動延深到農村學生，外來民工子弟學校。關心幫助單親，困難家庭子女的生活。爭創零犯罪社群。

7、做好社群的環境衛生工作，小街小巷全體候保持清潔乾淨及時疏通下水管道、路面破損的修補、河港漂浮物的打撈。積極開展滅“四害”活動，為居民提供一個舒適的居住條件。

8、做好社群的治安穩定工作：對轄區的刑滿釋放人員，矯正物件經常進行聯絡溝通及時掌握他們的思想動態。對轄區的外來務工人員、私房、出租戶嚴格進行管理。不定期的開展檢查，確保社群的安全穩定，保一方平安。

街道社群工作計劃 篇10

按照xx區委《關於在社群開展“服務連心鄰里守望”工作方案》要求，結合當前開展的以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，從社群的具體實際出發，經工委研究，在街道所屬的社群層面開展“相熟相知互幫互助共建共享”系列活動。

一、“相熟相知”活動

（一）搭建平臺、拓展渠道，為促進鄰里相熟相知穿針引線。

1.建立社群部落格，為鄰里互動、資訊交流、服務查詢、事務辦理諮詢等方面提供溝通服務平臺。

2.開通社群微信群，吸納有條件的樓門組長、黨員等骨幹隊伍到群中，交流互動，傳遞正能量。

（二）豐富活動載體和內容，為促進鄰里相熟相知營造氛圍、創造條件。

1.在端午節期間，各社群結合社群特點，開展文藝匯演、技藝比賽、運動會等活動（自選一項），作為活動的啟動標誌。利用建軍節、國慶節、中秋節等節日，充分挖掘本社群教育、文化、科技等資源，開展科普講座、才藝展示等活動，為居民創造見面熟悉機會，增進相互瞭解，實現鄰里相熟相知。

2.在建黨93週年前，結合群眾路線教育實踐活動，社群”兩委一站”工作人員，開展上門送服務活動，亮明身份，使居民認識瞭解社群工作者，工作人員融入社群，實現社群工作者與居民相熟相知。

二、“互幫互助”活動

（一）發動黨員帶頭做好志願者。

1.社群黨組織牽頭建立黨員服務團隊，開展“黨員服務區”、“黨員服務日”、“黨員結對幫扶”、“黨員包片聯戶”等志願服務活動。

2.社群黨組織牽頭組織居住在本社群的在職黨員、到社群“雙報到”的黨組織和黨員開展志願服務活動。

（二）廣泛開展“鄰里關愛”志願服務。

組織黨員志願者隊伍、在職黨員、“雙報到”黨組織黨員、社群積極分子、居民骨幹，結合重點節日，從本社群實際特點出發，有重點的開展“鄰里相伴”、“鄰里相助”、“鄰里相扶”、“鄰里相融”服務活動。

（三）完善志願服務長效機制。

1.建立各種志願者隊伍服務檯賬，制定服務制度，形成工作機制。

2.鼓勵志願者積極參與社會公益活動，建立志願者回饋制度，形成志願者服務的`良性迴圈機制。

三、“共建共享”活動

（一）完善議事決策機制。

1.建立包括社群黨組織、居委會、物業公司、業主委員會、駐區單位等多方參與的議事決策機制，對社會性、公益性、群眾性的事物進行議事協商、監督評議。

2.設立社群意見箱、公示欄，廣泛徵求意見，並對群眾的意見建議有回聲，嚴格執行黨務、政務公開制度，提高居民參與程度。

（二）健全精細化管理機制。

1.用網格化管理的辦法，將黨支部、黨小組、黨員融入網格、單元、住戶，建立沒有盲區的全覆蓋管理體系。

2.針對為群眾辦實事、解決問題、提供服務，要確保件件有溝通、有措施、有記錄、有反饋，建立無遺漏的精細化服務模式。

（三）完善鄰里共建機制。

1.發揮社群居民小組、樓門組長、志願者等骨幹力量的作用，及時發現、勸誡、制止身邊發生的不文明現象。

2.針對違法違章、妨礙公共安全等事件，第一時間通知有關部門，切實維護好社群的安全穩定，形成人人蔘與、共建共享的良好局面。

街道社群工作計劃 篇11

20xx年下半年,東湖街道社群網格管理中心將緊緊圍繞全市“城市質量提升年”總體工作部署,深入貫徹落實區委區政府有關網格化管理工作重要決策,在街道黨工委、辦事處的堅強領導下,以全面深化社群網格管理為主線,推進社群網格管理改革,狠抓基礎資訊採集,大力排查出租屋各類安全隱患,切實提升“四實”資訊採集質量,不斷強化流動人口和出租屋綜合管理。

一、積極開展《20xx年羅湖區網格(租賃)工作績效考評標準》解讀會議。我中心於下月起,將前往各社群工作站針對市、區網格辦新下達的網格(租賃)工作績效考評標準進行解讀。我中心將以新考評標準對轄區內網格進行嚴格督導,確保達到市、區網格辦的工作要求,在各項考核中能夠達標。

二、繼續做好社群各網格的督導工作,確保“四實”資訊採集質量。根據市、區辦的下達的工作要求,嚴格落實各社群“四個實有”的.資訊督導工作。繼續要求我中心督導員加強對各社群工作的督導排查,重點檢查轄區內成績較差的網格工作情況。積極主動的對網格員進行業務指導,通過QQ群,微信群等手段及時解決網格員工作中遇到的問題,加強與網格長、網格員的溝通協調。

三、繼續完善房屋編碼管理工作,加強對轄區內房屋的管理。積極組織各社群開展房屋資訊編碼查漏補缺、變更、登出、房屋屬性等工作的梳理整改工作,加強對實有房屋的督導力度,網格中心督導組不定期前往各社群開展房屋編碼培訓會議,進一步完善房屋編碼基礎資訊管理工作。

四、加大宣傳力度,提高租賃稅徵收率。要求網格員在日常巡訪中,如有發現新增的出租屋,及時督促業主或管理人繳交稅,確保應收盡收。在轄區9個社群開展房屋安全知識及私房稅徵收宣傳工作,讓居民重視起房屋安全方面的知識,讓出租屋業主瞭解出租房屋時應盡的各項義務。

五、繼續完善居住證登記與自主申報工作。加強關於居住證登記與自主申報的宣傳工作,在各社群廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務和法律責任,同時在各花園小區樓棟出入口懸掛資訊公示欄,為轄區居民提供力所能及的便民服務,從而提高工作效率與便民性。

六、積極完成上級下達的各項任務。積極協助相關部門開展各專項工作,確保完成上級佈置的任務,做好職能範圍內的網格管理、基層維穩、社會治安及各重大事項,維護社會平安穩定和諧。積極做好上級管理部門的各項檢查、考核方面的迎檢工作。(羅湖區東湖街道社群網格管理中心)

街道社群工作計劃 篇12

一、總體目標

20xx年為社群文化禮堂建設試點年，把“文化禮堂”建設成為新時期景山美好精神家園，使其兼具社群管理、文化傳承、培訓學習、教化薰陶等功能，融先進文化與地方文化、現代文明與傳統文化為一體，推動社群文化工作體制機制創新，打造富有景山特色的文化品牌。

二、建設社群文化禮堂注重四原則

1、貼近居民，貼近生活。“文化禮堂”建設要關注群眾生活思想實際，把居民積極健康的文化需求作為加強社群文化建設的出發點和落腳點，使“文化禮堂”建設富有生活氣息，在服務群眾的過程中引導和教育居民。明確功能定位，充分融合傳承傳統文化、弘揚主流價值、豐富文體活動等功能，使之成為政府公共文化服務的重要平臺和推進鄉風文明建設的重要場所，發揮其在中華民族優秀文化的傳承和文明禮儀養成中的積極作用。

2、集聚民智，突出主體。積極引導廣大群眾參與到“文化禮堂”建設中來，充分發揮群眾的主體作用，切實提高“文化禮堂”的利用率。依靠各社群實現“文化禮堂”的`自我管理和發展，鼓勵社會力量積極參與，形成關心和支援社群文化建設的良好氛圍。

3、因地制宜，整合資源。根據實際，挖掘社群獨有的歷史文化資源，運用已有文化設施，努力推出各社群的特色文化。注重民俗文化和現代主流文化、現代文明的緊密結合，繼承歷史和與時俱進相統一，在傳承的基礎上不斷創新。

4、科學規劃，注重實效。要更加註重功能佈局，合理分配，發揮文化志願者隊伍的作用，切實開展各類群眾喜聞樂見的文化活動，充分體現“文化禮堂”的社會效益。

三、社群文化禮堂內容設計

1、禮堂建設標準

（1）社群文化禮堂可建成綜合一體式，也可建成分散組合式，同時設定全省統一的文化禮堂標識。禮堂建築風格應莊重、大方、美觀，體現景山地域風格特色，禮堂可在原有文化設施上擴建。

（2）按照街道實際舉辦各類文化活動，以適用、實用為標準進行建設，禮堂建築面積不少於200平方米。

（3）禮堂應具備舉辦節慶典禮、文化活動、居委會議事、放映電影等功能。

（4）禮堂應配建舞臺，配備必要的燈光、音響等設施。

（5）文化禮堂的名稱、標識應設定在禮堂顯著位置、國旗以及當代浙江人共同價值觀——“務實”、“守信”、“崇學”、“向善”四個核心詞應設定在禮堂內醒目位置。

2、講堂建設標準

（1）講堂可建於禮堂之內，也可單獨建設，在功能上可與基層黨校、社群教育學校、各類培訓班等共建共享。用於中小規模的政策宣講、主題教育、知識學習、技能培訓等

（2）講堂面積一般不少於50平方米。

（3）講堂背牆或幕布設定為“××社群文化講堂”，也可設定為社群已有講堂的名稱，背景應鮮明、美觀。

（4）講堂應配備必要的桌椅、電教裝置。在實際建設和執行中努力使“兩堂”之間形成內在關聯，產生相互支撐和相互促進的作用。

3、文化禮堂展陳設定

加強統籌整合、資源整合和分類推進，著力推進文化禮堂的基礎設施建設。要深入挖掘利用，注重展陳內容、形勢和效果，著力展示文化禮堂的豐富內涵；要注重教育引導，著力豐富文化禮堂的活動載體，重點突出思想內涵，體現群眾主體活動。

（1）展覽展廳可設置於文化禮堂內，也可以單獨建設。

（2）展示展覽可很據實際建成展覽牆、室、館等形式，以圖片、文字以及實物等進行展示，有條件的也可同步利用多媒體形式進行展示。

（3）在展陳內容上，設定社群基本情況、鄉風民俗、崇德尚賢、美好家園等板塊。

1、展示介紹村（居）歷史沿革、文化遺存、歷史傳說、先賢故事、紅色傳統和不同歷史時期變化重大活動等。按照“文化禮堂、精神家園”的功能定位，充分融合傳承傳統文化、弘揚主流價值、豐富文體活動等功能，使之成為政府公共文化服務的重要平臺和推進鄉風文明建設的重要場所，發揮其在中華民族優秀文化的傳承和文明禮儀養成中的積極作用。

2、倡導文明，挖掘具有啟發作用的典型，在社群文化禮堂建設中設立“道德榜”、“能人榜”、“壽星榜”等具有示範意義。充分挖掘村（居）經典文化活動、特色文藝作品等文化資產，發揮文化志願者隊伍的作用，切實開展各類群眾喜聞樂見的文化活動。感受歷史文化的親切，在傳統文化的長廊裡獲取歡樂。

3、充分利用自然資源，注重傳統民俗文化與現代文明的融合創新，著力在文化禮堂的建築風格、展示內容、活動樣式等方面形成特色、形成品牌，力爭做到 “一堂一品”。

四、強化保障，重視隊伍建設

1、加強組織領導，充分認識加強文化建設的重大現實意義。把“文化禮堂”建設作為重要任務，積極落實具體建設工作，確保取得實效。

2、注重指導，形成特色。成立由建設、文化、地方史建設等方面專家或能手組成的指導組，幫助各社群挖掘歷史文化，全程指導具體建設，爭取做到一社一品、百花齊放，各具特色。

3、以點帶面，以典促面。在街道推薦的基礎上，審查方案，經討論研究後確定建立物件，地域上以點帶面，內涵上以典促面，充分發揮首批禮堂的示範帶動作用。