實用的新學期工作計劃模板集合5篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的新學期工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

新學期工作計劃 篇1

新的學年即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生幹部的組織、領導下，開始新的工作。作為學生會的九大部門之一，紀檢部將承前啟後致力於加強紀律、學風和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：

一、幹事的培養

1、改善例會氣氛，整頓內部秩序

在以前例會制度的基礎上，讓幹事自我介紹，表達出自我的優勢和劣勢，以及自我擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自我的`興趣、愛好說明自我適合哪類辦活動中需要做的任務，並加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀律制度。幹事的出勤、早退將給予必須的獎懲性。

2、加強內部交流

為了使工作順利有序，幹事在每月結束之時，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案，在一學期結束後，寫一份工作心得!要求幹事嚴格要求自我，多做批評和自我批評，表現出我部較強的組織紀律觀念和團結協作的精神。

3、增強外部溝通和了解

我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性，促進各幹事之間資訊交流，使我們的隊伍更團結、更融洽。

4、強化服務意識

為了使每項活動都能順利完成，培養我部幹事“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，用心配合我係各部門開展的相關工作，做好各項活動的監察工作

二、幹事工作的指導

1、早、晚自習出勤狀況

我部計劃在原有的自習檢查的基礎上，檢查人員可選取不定期的檢查各班的出勤狀況，對於曠課、早退，等現象，本著“公平，公正，公開”的原則認真貫徹執行定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、指導幹事培養自身的用心性

我部計劃當各部門有活動時，鼓勵幹事用心參與各項活動，以便更加努力學生會工作。

3、紀律維持和活動考勤

我係各部門舉辦活動時，對於活動期間的紀律維持將避免幹事無事可做、有事不做的現象。指導幹事做好自我分內的事。否則給予必須的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤狀況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，並給予相應的紀律處理!

4、指導幹事培養自身的創新潛力

我部將瞭解各幹事對於舉辦的活動提出意見或推薦，提出問題，並說出自我的想法，並思考活動的創新性，幹事及幹部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我係更加斑斕一新!

總之，本學年，我部將展示新的一面，盡職盡責，努力工作!

三、主要活動

校園模擬招聘大賽

目的：透過與用人單位應對面，幫忙學生熟悉和了解面試的流程和形式，提前與用人單位進行溝通與接觸，提高準畢業年級學生對職業世界的瞭解和認識，明晰用人單位招聘需求和對人才的潛力素質要求，增強擇業競爭意識，明晰求職方向，增長求職經驗。

新學期工作計劃 篇2

新的學期，新的氣象。在新的學期裡，我部門將會對10年上學期本部門工作進行改進，具體的工作計劃如下：

一、 計劃招新：

為了進一步加強我部門的隊伍建設，更好的開展部門工作，為今後更好的服務廣大同學奠定基礎，我部門計劃主要在09級新生中招收一批實幹的新干事。

二、 鍛鍊和培養新生力量：

由於大部分的新生力量對工作缺乏鍛鍊，我部門回在安全及不影響工作和學習的前提下，深入新部員，採取不同的措施激發他們的潛能，帶他們走出去，多多與各系勤工部交流，熟悉工作，去協助其他各部門的工作，這樣有利於他們的工作和學習。

三、 開展有意義的相關活動：

為了豐富同學們的課餘時間，緩解同學們的課業壓力，我部門將會組織策劃一些有意義的活動，計劃如下：

1、 模擬招聘會：同學們寒暑假做兼職，面試是比不可少的，本次模擬招聘會的目的就是提高同學適應崗位的口語能力，對於幫助同學就業上崗具有積極作用。

2、 遊園會：主要適宜遊戲為主，讓同學們在遊戲中放鬆學習壓力，體驗學習之餘的快樂，加強同學之間的'交流、溝通。

3、 敬老院志願活動：本部門人員會同志願者一起走進敬老院，開展志願者活動並給老人們帶去歡樂。

4、 回收廢舊物品：通知各班回收廢品；製作“電池回收箱”，置於系樓下；製作海報宣傳回收舊物品（資料、書本等），本部門會將舊物品統一、歸類。

5、 愛心義賣：將回收來的舊物品，統一展開進行義賣，這樣會適舊的物品得到有效的利用。

四、問卷調查： 為了作好本部門的工作，及時瞭解部門工作中的不足我部門決定進行兩項問卷調查：一是關於電影放映的調查，了截同學們觀看電影的資訊和同學們對電影放映的意見。二是關於部們工作的調查，讓同學們寫出他們認為我部們還應該做的工作有那些。這樣，我們部門就可以更好的為廣大師生服務。

（注：以上各項活動的時間、地點，負責人見附表）

另外，本部門會做好活動的工作的總結工作，也會在做好本部門工作的前提下積極配合其部門的工作。

以上是我部門的新學期計劃，如有變動，希望老師和同學們見諒。

機電系勤工部

20xx年7月3日

附表：

勤工部活動安排表

活動

時間

地點

負責人

模擬招聘會

十月

2301

顧宇成、許俊

遊園會

十一月

待定

周泓全、張雙俠

敬老院志願者活動

十、十一月

周浦敬老院

周泓全、黃吉晨

回收廢舊物品

全學期

2號樓樓下

黃吉晨、許俊

愛心義賣

十二月

待定

張雙俠、顧宇成

勤工部活動物品申請單

活動

申請物品

申請時間

經費預算

模擬招聘會

氣球、綵帶、礦泉水、膠布

十月

50元

遊園會

氣球、綵帶、礦泉水、膠布、禮品等

十一月

500元

敬老院志願者活動

香蕉、餅乾等

十月、十一月

150元

新學期工作計劃 篇3

一、 總體工作計劃

1. 迎新工作分配，學生會分團委各部門工作安排(全體學生幹部，9 月2 日)

2. 新生導生及迎新志願者的招聘

3. 迎新動員大會(國防學院大二大三參與迎新學生，9 月4 日)

4. 迎新場地佈置(9 月8 日，具體服從學校統一安排)

5. 迎接新生(9 月9-10 日)

6. 開學典禮(9 月10 日晚)

7. 新生軍訓(9 月份)

8. 新生入學教育(時間待定)

9. 學生會分團委幹事招聘(時間待定)

10. 學生迎新活動，如迎新杯籃球賽(時間待定)

二、 具體工作計劃

(一) 前期準備

1. 成立迎新工作小組

組長：

副組長：

組員：分團委、學生會全體學生幹部

2. 迎新時間：9 月9 日上午7 ：30 ——10 日晚上21 ：00

迎新地點：燈光籃球場(老區一食堂旁)

迎新人員：學院分團委、學生會全體學生幹部、全體新生導生以及08-09 級14 個班的部分學生(每班3 人)

3. 迎新器材與前期準備工作具體安排：

(1) 桌椅準備：借桌子10 張，凳子20 個(9 月8 日佔位置)

負責部門：體育部、生活部、實踐部

負責人：

(2 )小物品準備：借電腦一臺(另準備兩臺膝上型電腦)，鐳射印表機一臺(到學辦協調準備)，A4 白紙若干，透明膠布及膠水若干，剪刀一把，筆記本及簽字筆若干，相應插座電源若干，飲水機1 臺(紙杯若干)，垃圾簍一個及垃圾袋若干。

負責部門：學生會辦公室、分團委辦公室

負責人：

(3 )電器保障：負責接好所有電器的電線(電燈，電腦等)並負責迎新現場電器裝置的維護(準備電線、鐵絲、絕緣膠布、透明膠布等)

負責部門：科技部

負責人：

(4 )宣傳任務：學院宣傳噴繪1 塊、歡迎新生海報三張(我院學生宿舍樓)、歡迎新生手繪展板1 快、黑板報1 塊，

負責部門：宣傳部

負責人：

(5 )聯絡任務：同新生輔導員老師聯絡安排新生住宿、新生寢室分佈。

負責部門：女工部、文藝部

負責人：

(6 )標識表格製作：新生開學典禮邀請函+ 學生家庭基本情況調查表150 張(迎新時有專門同學向新生家長分發並收集)，製作通訊錄(老師和各時段各個負責人的聯絡電話)

製作工作指示牌四塊，內容分別為“工作人員簽到處”、“註冊打單處”、“新生報道處”和“綠色通道辦理處”。

製作標識牌，內容為“國防”兩塊。

學生會分團委學生幹部工作證及統一學生工作證的製作。

負責部門：學生會辦公室 分團委辦公室(9 月8 日前完成)

負責人：

(7 )開學典禮準備：做好座談會前的準備工作，提前三天借教室和多媒體，佈置會場，準備茶水等。

負責部門：組織部、社團部

負責人：

(二)中期安排：

每天工作流程：

1. 各時段的學生幹部及各班志願者提前半小時就位，完成準備和交接工作(簽到、熟悉工作流程、清點工作證服裝，檢視場地迎新用品及其他工作)，學生幹部佩戴學生幹部工作證，各班志願者佩戴統一學生工作證件。

2. 各時段的負責人負責填寫新生寢室分配單、打單以及迎新工作程式的培訓，記錄工作證服裝分發情況和各班新生的接待情況等(具體到每個工作人員和每個新生一一對應，以便新生對迎新工作中出現的不滿情況進行投訴和舉報，我院將對這些志願者和學生幹部進行處理)。

3. 迎新結束後將在大一新生中進行回訪，對於期間表現突出的同學進行表彰和獎勵;對於期間不負責任等行為將進行集中處理。

4. 在迎新過程中各迎新工作人員必須堅守崗位嚴格遵守迎新工作紀律，保持通訊暢通，遇到任何突發事件一定要迅速上報到負責人處，不得擅自行事。

5. 在負責時段即將結束時各班迎新人員將工作證服裝上交相關負責人。簽到負責人應及時收齊並清點工作證服裝待下一時段志願者就位後，完成交接工作。

6. 每天迎新結束後聯絡西五寢室存放迎新物品。

(三)注意事項

1. 迎新人員工作態度要熱情，在接待過程中，除完成自己本職工作外，要積極幫助新生熟悉適應學校環境，第一時間解決新生遇到的各種問題，同時在交流中注意進行學院的宣傳及學院學生團體的`宣傳。

2. 現場工作要有序，所有人員在學院領導、老師及現場協調人的安排下開展工作，務必使新生接待工作安全、圓滿的完成。

3. 工作人員保持暢通的通訊聯絡。

4. 同時注意學生家長的安置工作，使家長能夠安心將子女託付給學校。

5. 嚴禁工作人員在迎接新生過程中進行任何形式的推銷或其它商業活動。

(四)經費預算

文化用品：筆(10 支*1 元=10 )、剪刀(1 把*3 元=3 元)、膠帶(2 卷*5 元=10 元)

宣傳用品：顏料、白紙、麥克筆等合計約200 元

紙杯：3 元*10 包 =30 元(一包50 個)

新生接待證製作：3 元*60=180 元

藥品：藿香正氣液 ：3 元*5 盒=15 元、風油精：2 元*3 盒 =9 元

總計 ： 500 元

新學期工作計劃 篇4

本學期我繼續擔任三至六年級的英語教學工作。通過總結上學期教學工作中的得與失，我明確了自身存在的缺點與不足。為了更好地完成本學期的教學工作，特制定以下工作計劃：

一、認真學習教育教學理論，多鑽研課標，多學習先進的教學方法，更新教學理念，採用符合學生年齡、心理特徵和語言規律的教學方法。加強業務知識的學習，提高教育教學水平，提高教學能力。

二、教學中從學生實際出發，分層施教，充分調動學生的積極性，不放棄每一個學生，爭取進一步提高學生的英語水平。通過認真鑽研教材，備好課，考慮教法，解決如何把教材知識傳授給學生。在課堂上，組織好教學活動，認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。還要積極參與聽課、評課，虛心向同事學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

三、總結上學期學生期末測試情況，找出薄弱環節，採取有力措施，重點培養學生的口語交際能力。打造一個活潑向上的課堂，形成積極的.學習氛圍，通過師生交流、生生交流等不斷提高學生的英語應用水平。

四、提高教育資訊化水平，積極利用資訊科技輔助英語教學，激發學生學習英語的興趣，提高課堂效率。

五、形成課後&“說英語&”的氛圍。鼓勵和培養學生在課後大膽運用英語，如打招呼、文明用語等。將課堂所學英語不斷融入學生的生活中，鞏固和加強學生對所學知識的記憶與積累，逐漸養成&“說英語&”的習慣。

總之，國小英語的課堂在於充分調動每一個學生&“說&”的積極性。本學期，我將以此為目標，組織教學活動，形成一個學生&“愛說&”、&“樂學&”的課堂。

新學期工作計劃 篇5

一、工作計劃背景

本學期，學習部的工作已接近尾聲，在與團委各個部門的努力合作下，我們的各項工作都有條不紊地成功開展了，期間也發現了不少問題的存在，於是在下學期的工作中，我們學習部將一一改進。

由於下學期兩個校區（本校區與金堂校區）分離的原因，我們各項工作的開展就都會加大難度，為此，我們的工作安排會考慮到兩地分開工作的因素安排，而各項工作的開展必定就需要兩地人員的互相配合，尤其是在日常工作和特殊活動舉行時期，很多工作都會出現準備週期長、靈活度低等問題，而相應的人員也會大幅度調動，為了防止出現工作脫節情況，兩校區的人員就必須加強聯絡。因此，這些將被納入學習部在下一學期的整個工作計劃中去，在此，只是粗略地概括一下各個工作的開展。

二、工作計劃內容

作為本部門的主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要是在人事方面、工作安排及制度規定方面。根據目前的工作表現和活動成果來看，學習部本身存在太多問題，部分時候出現了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯地下，工作不易開展。因此本部門欲在下學期對這些方面做出調整和改善。

考慮到換屆剛剛結束及下學期招新的情況，我主要談談一下幾個方面的計劃安排：

（一）制度規定

1、 對內考核：在原先考核制度的前提下，稍作改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現情況、活動表現及是否準時簽到和積極參與活動等方面來考核，嚴格按照規定考核，最終以考核結果來作為評優評獎的依據。

2、 對各系學習部的考核：依舊按照以前的標準，不做改動。

3、 設立雙向監督制度，院學習部與各系學習部互相監督，杜絕一切不合理的工作，防止營私舞弊出現在工作中。

（二）日常工作

1、簽到：兩校區各有負責人1-2名，工作日期間本部門的幹事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據慣例（新校區可以根據實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），每週三各系依然需要按時簽到。（兩個校區工作一樣，但是幹部幹事之間需經常走動，以便相互瞭解情況）

2、例會：如果沒有特殊情況，每週一晚各系學習部和本部門的例會都將按時進行，及時將學院的相關通知或事情通知給大家，保證資訊及時傳達。（除非團委學生會截止工作）因為兩個校區無法在晚上集合，因此下學期的例會可能會視情況而定，再做調整。

3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的彙總、整理和存檔，兩個校區各系的學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由於金堂校區是大一新生所在地，所以本校區的幹部幹事會定時與新干事會面、交流，尤其是工作資訊、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。

（二）早自習與到課率

1、本校區下學期不再有大一新生，因此早自習也就不再進行查勤，於是只存在到課率問題，如果教務處仍有安排，那我們就繼續進行這項工作，對各個班級到課情況進行檢查、記錄和彙報。

2、這項工作的重點就落在了金堂校區，因此，在金堂校區的學習部人員就將繼續做好早自習查勤和到課率的記錄工作，具體安排視情況而定。

（三）特殊活動

1、 下學期伊始，第一個活動就是學習部招新工作，由於大一新生都在金堂校區，所以招新一事就需要重新安排，可能需要幹部幹事到金堂校區招新，目前還不能確定。在此只做簡單概述，詳細舉措學習部內部再議。

2、 文博節的召開會是學院的第二大活動，但是學習部應該不會單獨行動，在這期間，最主要的工作就是配合團委的工作，聽從團委的安排。由於這一屆的活動涉及到兩個校區，所以工作的開展必定較之以前相對麻煩，所以本部門的職責就是協調人員調動，做好待命的準備即可。本部門計算在文博節結束不久，學習部可以獨立承辦一個活動，有關學習與娛樂相結合的活動，至於以何種方式舉辦、各部門如何安排及活動物件是哪些等細節問題再做定奪，現在只是初步規劃階段。

3、 其他活動的安排和制定都會視時間和節日而定，現在由於不確定各個節假日的時間，所以不做具體安排，以防出現大的變動，不便於活動的進行。

（四）與新校區的溝通交流

1、 招新之後，會在新校區設立暫定的學習部負責人，由這個人負責新校區的工作，而老幹部幹事則在每週空閒時間去監督一下新校區學習部的工作，收集新校區存在的問題，並及時解決給予答覆，保證新校區與本校區的聯絡順暢。

2、 將學習部內部及團委其他部門所有人的`聯絡方式製成表格，人手一份，保證大家可以在工作中沒有聯絡阻礙，能夠協調工作。

3、 所有加入學習部的人員（包括各系學習部和金堂校區的學習部）必須加入學習部群，並按照規定修改群名片，以便大家快速熟悉，有利於及時傳達資訊、討論問題，避免了見面浪費時間。

4、 首先，組織本部門兩個校區的內部人員交流，其實就是聚會，大家聚在一起，以閒談、自由、聚會的方式認識彼此。在拉近關係、熟悉彼此的基礎上，更易開展工作。

其次，整個團委學生會的交流活動，一般是以聯誼或是晚會的形式舉辦，物件是兩個校區的所有學生會人員。大家藉此機會，認識彼此，清楚瞭解各個部門的工作職責，方便日後工作的開展。

在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，期望能夠在下學期的工作中更加優秀，為各系的學習部及全院同學服務。下學期，本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好的計劃，我們將會行動於下學期的工作中去

無論好與壞，過去的就過去了，我們學習部相信下學期的工作會更豐富、更精彩，有了新的血液加入，我們會繼續努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。