統計員工作計劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編整理的統計員工作計劃，希望能夠幫助到大家。

統計員工作計劃1

本人從8月份進入公司，有幸成為優哈員工以來，在領導的關心和幫助下，在採購部，生產部同仁的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊。

認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業務水平和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。現將近5個月以來工作情況彙報如下：

一、認真履行工作職責，積極開展工作

在領導關心幫助與團隊的支援配合下，明確工作重點與工作思路，

1、每日做好生產一線工廠的出貨產量與次品資料的彙總與登記。

2、每月彙總包裝質檢員工的個人產量、次品等。根據產量月報表核算好工資上報生產經理和人事部門。

3、每月月底進行一次核算廣州，喬司生產工廠的生產進度，訂單日期、交貨日期、超出合同交期時間等。整理分析資料後上交人事部等相關部門；

6、每月月底根據庫存金額，核算採購部員工的考核分數

7、每月統計並做好 興達物流，杭寧物流，順豐物流的對賬，確認物流貨款填寫貨款申請單交由李總簽字並提交給財務部門。

1

8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算資料》、《四季度廣州常規款核算資料》、

二、20xx的工作計劃

首先是積極高效完成領導交辦各項工作任務；

其次是在完成工作任務之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業知識；

最後是積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“順豐物流底單”問題。由於如今在公司員工按部門劃分，且沒用規範統一填寫，收集物流底單，造成物流底單的遺失或人員核對不上，給每月物流統計帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將統一填寫物流底單格式，寄件日期，寄件人全名，書寫端正，統一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊，出現如某某先生，某某小姐，更甚至無寄件人姓名。為此我也做了檢討並避免以後出現類似情況採取了措施。

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。優哈給了我鍛鍊的'舞臺，使我取得了不少的收益。這些成 績是離不開領導的信任和支援。在此我要感謝各位對本人工作的支援！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信優哈的未來會更加輝煌！ 最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂！

統計員工作計劃2

一、整理（盤點）目的：

為了確保庫存存貨賬面記錄與實物相符,提高存貨週轉率，實現庫房現場管理的5S，特安排此次庫房整理（盤點）。

二、整理（盤點）範圍：倉庫所有的產成品，原材料。

三、人員的指派與職責：

1、組織協調：劉秀娟，負責實際整理（盤點）工作的組織協調。

2、盤點人：第一組：組長：楊春枝（主要負責區域及劃分貨位指定，盤點表格收發，盤點編制，物料卡的.抄錄及懸掛）

組員：嶽曉彩（清點數目）張丹（清點數目）

男：（負責材料搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

第二組：組長：張金丹（主要負責區域劃分及貨位指定，盤點表的收發，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）

組員：郭祖俊（清點數目）曹曉玲（清點數目）

男：（負責材料搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

第三組：組長：謝小蓮（主要負責區域劃分及貨位指定，盤點表的收發，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）

組員：郭祖俊（清點數目）曹曉玲（清點數目）

男：（負責材料的搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

四、盤點前準備事項?

1、庫房將進行盤點的用具，預先準備妥當，所需盤點表格（見附件）。

2、存貨的堆置，要求按大類劃區，區內分色，色內分批並要求按生產批次依次擺放。

3、各項物料卡，事先準備妥當，以備盤點。

4、各項出入庫物資於盤點前登記完畢，如因特殊原因，無法完成時，應將尚未入帳的有關單據如繳庫單、退貨單等單據單獨記錄。而且表示清楚。

6、盤點期間已收到料而未辦妥入帳手續的成品，應另行分別存放，並予以標示。

五、盤點時間：暫定於***日

六、注意事項：

1、所有盤點都以靜態盤點為原則，因此盤點開始後應停止成品的進出及移動。

2、所有盤點資料必須以實際清點不得以猜想資料、偽造資料記錄之。

3、盤點開始至工作終了期間，各組盤點人員均受組長指揮。

4、事先準備好盤點單,要求已經編號並且連號。

5、將盤點清單發放到每一個盤點區域的盤點人員。

6、收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.並進行彙總。

7、對比庫存帳,比較差異。

8、對比差異報告,由倉庫對差異項進行復盤。

9、再次對覆盤結果進行彙總,並與庫存帳比較差異，如確實有差異，由倉庫做成《盤點報告》報總經理批准後處理。

統計員工作計劃3

在經理的正確領導下,在同事們的積極支援和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，對於一年的工作，我有幾點感觸同時也是XX年的一個計劃：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。

其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把資訊反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峰的`進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

總之在努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

統計員工作計劃4

一、盤點目的：

1、確定存貨量以求庫存的數量與帳面數相符。

2、確實掌握存貨進出使用狀況及合理性。

二、盤點日期：

20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日

三、盤點範圍 倉庫

四、盤點前準備工作

1、向各相關職能部門主管說明盤點計劃並向實際參與盤點人員說明盤點事項。

2、在盤點日前所盤門店的貨品往來必須全部驗收處理好。

3、盤點日當天所有參與盤點的人員都不允許休假或請假。

4、分割槽與標號：對倉庫以及賣場分割槽標號，先清點大類數量並寫在標號上，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。

5、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。

6、 商品的整理原則

（1）同一規格、同種物品集中擺放

（2）盤點表抄寫和物品的擺放順序、規格和物品的位置要一一對應；

（3）見物盤物；

7、盤點人員培訓與安排

（1）部門管理人員對參加盤點的人員按照盤點手冊的內容進行培訓和實際的操作培訓。

（2）各倉庫按照自己的人員編制情況進行初盤、覆盤的安排工作。

A)初盤人：負責盤點過程中貨物的`確認和點數、正確記錄盤點表，將盤點資料記錄在“盤點數量”一欄；

B)複查人：初盤完成後，由覆盤人負責對初盤人負責區域內的貨物進行復盤，將正確結果記錄在“覆盤數量”一欄；

五、盤點中事項

（1）以組為單位進行統一的盤點；

(2)盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。

（3）初盤人員按照主管安排的區域，按照初盤表的順序將物品從上到下，從左到右進行逐個的清點，將清點後的正確數字寫在盤點表的初盤聯一欄上，整張盤點表填寫完畢後在盤點人一欄上填寫自己的姓名並標上盤點單頁碼。

（4）初盤聯清點完畢後將初盤單交於主管人員手中，主管人員對初盤單進行復盤，覆盤確認無誤後簽名並對進行盤點表的整理。

六、盤點後事項

（1）盤點資料應儘快錄入，盤點差異報表應於隔天早上一上班列印完畢；

（2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數量差異大的物品，在報表打印出後迅速覆盤；

（3）覆盤結束後，在確認數字無誤後盤點生效；

（4）盤點工作結束後，各部門經理、相關的責任人要對盤點報告進行分析；

七、盤點期間應注意的事項：

1、漏盤、重盤；

2、盤點數量與實際數量不一致；

3、遺失盤點表；

4、盤點時應以吊牌款號為準；

5、盤點期間銷售的貨品要注意是否已經盤點了；

6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤點進去；

統計員工作計劃5

一、 目的

為了更加嚴格控制工程成本，從原材料、低值易耗品、裝置維修保養、人工費等各方面控制，將生產成本降低到最低。

二、 範圍

本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，線材，焊條，焊絲等

輔材的管理。

三、 工作流程

1．下料排版

根據技術科上報的各工程材料表，結合分析的大件、小件圖樣，合理有序充分利用材料的原則進行排版，工人按此模版下料。

要求：1.切實做到合理排版,達到板材的最大利用.

2.嚴格按各工程所購板材進行下料.

3.對於板材餘料做記號,分厚度、材質進行編號，以免混淆.

4.按20xx年管理工作計劃中的下料處罰細則進行處罰

2．餘料及廢料的管理

對板材下料完成後所產生的餘料，根據寬幅及長度，確認為能夠繼續使用還是作為廢料處理。能夠繼續使用的餘料逐一進行編碼登記以備二次使用;按照廢舊物資管理標準，屬於廢料部分，依據該標準確定後由工作存放於指定地點。

附：金宇鋼構廢舊物資管理標準

要求：1.嚴格按公司廢舊物資管理標準確認廢舊物資,以達到材料的最大利用

2.堅決杜絕餘料不分材質亂放現象,以保證二次使用的正確性。

3．輔材控制

以預算科下發的各工程計劃用量為標準，對各工序所用輔材進行控制。 對超出計劃用量的部分，結合發放物料的保管找出原因，並上傳至預算科以備確認是否變更計劃用量。

要求：1.對各工序人員所使用輔材做好工程記錄.

2.堅決杜絕浪費.

3.對完成的`半成品、產成品數量做好統計，於每日下班前做好日工作量上交於車間主任。

4．工資薪酬統計

在提高工作效率基礎上,同等增加員工收入為目的,根據員工出勤天數及完成工作量，套用公司各工序工種的工時定額進行計算。

3.1日產量統計

日產量以當日各工序實際完成的產量為計算工資的依據,月底以生產日報的彙總為工資憑證,由車間主任簽字認可。

3.2生產計劃完成率統計

根據生產科對各工序的生產計劃完成情況進行考核,月底以生產日報彙總為依據,彙總在綜合考核中並在工資總額中體現。

3.3試用期員工

試用內按車間試用期工資計算,試用期滿後根據安排工段按計件計算。

附：鋼構件加工費消耗定額表

要求：1.嚴格以崗位定額標準為依據核定工資

2.以公平，公正，公開為原則。

四、其它事項

1．須於每月24號前將各工序的產量，計劃完成率等指標完成情況書面彙總上

交於車間主任；於各工程完工後的3日內將實際耗用輔材數量與計劃用量對比上交於車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。

2．於每月24號前將各工序職工的月完成量，月工資等統計上報至車間主任。

逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。

統計員工作計劃6

XX年，我局將繼續堅持以資料質量為中心，認真組織實施各項統計調查，大力推進統計方法制度改革，不斷提高統計資料的準確性、科學性、及時性和權威性，為實現全區經濟持續、快速、健康發展多做貢獻。

一、結合實際，切實加強全區統計工作

結合我局工作實際，深入貫徹區第五次黨代會第三次全體會議和區五屆人大二次全體會議精神，切實加強全區統計工作。確保地區生產總值增長15%以上，涉農社群居民人均純收入增長16%，城鎮居民人均可支配收入增長8%等目標的順利實現。

二、按照國家的統一部署，搞好重大的國情國力調查

（1）按照國家的統一部署，在區經濟普查領導小組的領導下，全力完成經濟普查的機構成立、方案制定、人員培訓、調查試點等各項階段性工作，落實人員、經費。

（2）繼續做好第二次農業普查的各項後續工作，完成農業普查的資料資料開發應用、分析研究、普查總結表彰等各項後續工作。

三、順應統計方法制度改革的.趨勢，強化統計服務

（1）認真搞好服務業統計工作。積極適應服務業統計改革的需要，按照有關工作部署，結合統計工作實際，建立與服務業快速發展相適應的科學、規範的統計調查體系和制度，以全面、系統、及時地實施對服務業發展的統計，準確反映全區服務業發展規模、結構、效益及地區分佈、行業分佈等情況，切實解決服務業統計缺乏統一管理、統計方法滯後以及統計力量薄弱等問題，為制定服務業發展規劃，滿足國民經濟核算和加強對服務業發展的管理提供基礎保證。

（2）認真實施能源統計調查工作。認真實施能源統計調查制度，開展能耗的抽樣調查，認真評估能源統計資料，努力提高準確可靠度。依法加強能源統計的督查監審工作，對能源統計的先進經驗加以推廣，對能源統計基礎工作不規範的促其整改，依法查處統計的違法行為，以促進全區能源統計規範有序執行。加強能源統計調研分析工作，如實反映能源消費情況及存在的問題，為抓好節能工作當好參謀。

（3）認真開展貧困戶監測、農村住戶調查和城鎮住戶調查工作。明年我區將有90戶城鎮住戶被納入調查，我們將按照新的要求認真開展工作。完善城鄉住戶現金收支月報，及早發現住戶記賬存在的問題，方便報表稽核，提高記賬質量。加大基礎工作檢查力度。定期組織專業人員深入各個城鄉居民家庭，對住戶和貧困監測基礎工作建設、農戶記賬質量情況進行檢查與核查，促進相關街道辦事處、社群認真對待住戶及貧困監測調查基礎工作，為高質量地完成各項調查資料評估奠定堅實基礎。

（4）繼續搞好統計預警監測，完善資料質量評估辦法，增強決策諮詢能力。以全區社會經濟發展戰略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統計資訊社會化服務工作，加大統計資料的開發應用力度。強化全區統計基礎工作，繼續完善基層資料質量控制考核制度，加大對經常性統計調查單位的清理力度，為提高統計資料質量打下堅實的基礎。

四、充分發揮統計資訊諮詢服務功能，統計自動化建設取得新進展

繼續加快全區統計資訊資料處理自動化建設步伐，進一步推進網上直報工作，勞動統計實現零的突破，不斷提高規模以上工業、房地產開發、批發零售貿易業網上直報率;加強統計資訊網站建設，積極做好統計業務平臺和oa辦公自動化系統的應用維護、大型巨集觀資料庫載入和二次開發;加強對全區街道、部門和基層單位計算機應用培訓力度。

五、加強對社群統計人員的培訓，提升統計人員業務素質

繼續完善基層統計組織，在強化對各街道、有關部門統計資料質量、基礎工作的認定、量化及考核工作，不斷完善適應新形勢的統計構架的基礎上，針對統計工作的重點、難點，加強對社群基層統計人員的業務指導。通過建立培訓制度及網路，利用各種會議，並充分利用統計從業資格培訓和繼續教育的機會，以及對基層社群基礎工作、業務工作情況隨時進行指導，加強對基層社群的業務培訓和基礎工作檢查。

統計員工作計劃7

一、能源消耗統計工作。

加強能源統計基礎工作，提高源頭統計資料質量。加強對能耗大戶統計跟蹤監測，建立企業分品種能耗統計臺帳和鎮、村分級能耗統計臺帳。建立能耗統計資料庫，開展能源統計工作考核。建立能耗統計資料質量評估制度，做好能耗資料監測分析。開展能源統計人員培訓，提高能源統計隊伍素質。建立能源統計例會制度，加強部門之間溝通協調。

二、服務產業統計工作。

加強服務業分類標準和統計方法研究，完善服務業統計報表制度，擴大服務業統計範圍，增加服務業分組標誌，理順服務業統計渠道，健全服務業統計網路。逐步建立分行業、分地區、分型別、分規模的主要指標資料庫。加強對服務業統計資料的分析研究，及時反映服務業發展、變化的情況，為全區生產性服務業的加快發展提供決策依據。

三、民生調查統計工作。

加強對全區1000戶農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準資料。加強對調查資料的分析研究，及時反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查資料的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業務素質。建立健全調查員管理制度和資料質量評估制度，不斷提高調查工作水平。

四、經濟普查準備工作。

根據國務院批准國家統計局週期性普查工作的安排，年全國將開展第二次經濟普查。普查標準時點為年12月31日。各項工作力爭早啟動、早調研，資料力爭早蒐集、早整理，問題力爭早發現、早解決，邊界力爭早協調、早確定。

五、產業園區統計工作。

理順統計關係，鞏固統計網路，完善報表制度，銜接專業統計關係，突出統計重點，區別園區特點，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經濟的執行分析，反映園區經濟發展的亮點。落實報表網上直報，提高資料採集效率，減少基層企業統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實現園區統計資料規範、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計資料庫。做好對紫竹科學園統計組織管理職能的授權工作。

六、經濟發展監測工作。

每季度召開一次局內經濟執行情況分析會，每年完成2-3篇全區經濟執行情況綜合評價分析報告，及時完成區領導交辦、批辦的各項任務。加強調查研究力度，不斷提高對區域經濟執行情況監測的'準確性。及時反映經濟執行的趨勢、特點、結構和經濟增減的原因，及時發現經濟執行中存在的困難和問題，及時提出統計的看法和建議，及時對經濟執行的質量進行客觀的評價和分析。做好對節能降耗目標完成情況的預警監測。

七、統計制度改革工作。

鞏固統計改革成果，繼續開展對抽樣調查方法的研究。重點推進和完善工業、商業、服務業等統計組織方式和指標體系改革的研究，提高抽樣推斷的準確性，努力解決分地區經濟總量的分配問題。及時調整規模（限額）以下工業和商業抽樣調查樣本，提高樣本代表性。勞動工資統計要解決勞動力來源和職工收入分類統計的問題，固定資產投資統計要解決全面完整的問題，科技統計要解決資料完整和指標可用性的問題，各專業統計要在實踐中逐步解決統計瓶頸問題。

八、普法教育與依法統計。

認真落實統計“五五”普法規劃，開展“五五”普法培訓，抓住重點企業和典型企業進行統計執法檢查。建立執法檢查物件整改落實情況回訪制度，確保整改落實到位。積極營造學法、知法、守法的環境，營造依法統計的良好社會氛圍，做到依法改善統計環境、依法推動統計改革、依法實行統計管理、依法開展統計調查、依法公佈統計資料、依法保障統計資料質量，嚴肅查處各種統計違法行為，充分發揮《統計法》在推動統計改革和建設，保障統計的科學性、準確性和性上的重要作用。

統計員工作計劃8

1、認真學習貫徹《統計法》，積極參加各類統計業務培訓和統計會議及統計考試，實行持證上崗。

2、努力完成鎮統計資訊中心和上級部門的統計調查任務，制訂本企業年度統計工作計劃，嚴格執行統計報表制度。

3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名並加蓋公章，做到上報資料與企業資料上下相符。

4、依時報送各項統計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業實行網上直報制度。

5、自覺抵制統計違法行為，積極檢舉違法統計違法行為，樹立依法統計良好形象。

6、自覺接受市統計部門的領導和監督，及時糾正工作中存在的問題。

一、生產成本的.核算：

(1)負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前稽核；

(2)嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益；

(3)負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的採購；

(4)認真核對各項原料、物料、成品、在製品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編

制工廠成本轉賬傳票；

(5)隨時抽查企業原材料供應情況；

(6)根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料；

(7)保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂並定

期歸檔；

(8)參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不

同的處理；

(9)負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

二、負責核算企業工資、基金情況；

（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行稽核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤；

（2）將稽核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後，編制員工工資彙總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱後送交出納員，以保證工資的及時發放；

（3）根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按各科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據；

（6）定期核對各部門實發獎金數，核對發人數和發出數是否一致，並妥善保管當年工資、獎金髮放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

三、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

四、辦理其他與成本計算有關的事項；

五、公證和誠實地履行職責，並做好企業的有關保密工作；

六、完成財務經理安排的其他工作。

統計員工作計劃9

一、盤點目的：

準確反映本年度年的生產經營成果，明晰各類資產的數量和狀態，加強企業資產管理，提高資產使用效率。

二、盤點時間：

20xx年12月20日由人事部通知各個倉庫材料入庫整理，並利用空閒時間進行實物盤存。12月27日由車間配備人員協助，到12月31日下午全部完成。

元月3日―5日倉庫員將盤點資料輸入電腦，將《盤點單》列印提供給財務部，並列印一式二份，由倉庫員、財務主管簽字，連同倉庫盤存手稿原件一同遞交財務，以備複核用。

元月6日有財務主導進行盤存抽查；對盤點結果和原存帳目進行核對出現差異，交與倉庫自查原因或重新盤存。

元月9日由財務主導，生產部門，人事部門聯合組織進行盤存複核；形成書面複核報告，對於盤存實物和賬面的準確率在90%以下者，由人事部門按本規定延發倉庫人員工資。

元月10日在倉庫盤點完成後，財務人員在倉庫“盤點表”的相應位置簽名，並根據盤點期間的各種情況進行總結，尤其對盤點差異原因進行總結，寫成“盤點總結及報告”；盤點總結報告需要對以下專案進行說明，本次盤點結果、初盤情況、覆盤情況、盤點差異原因分析、以後的`工作改善措施等。盤點總結及報告上報總經理稽核；

三、盤點人員：

以副總為總指揮，車間抽調人員配合，倉庫人員全員投入。

四、盤點範圍：

1、倉庫所有原材料、在製品、產成品（不包括未開收料進倉單的暫收供應商送貨及已開出倉單暫未出櫃的產成品）；

2、車間的在製品；

3、外發加工材料及暫存其他公司的材料

五、盤點注意事項：

1、生產部組織倉庫人員對原材料庫存進行盤點，以盤點表記錄盤點結果。

2、盤點採用實盤實點方式，禁止目測數量、估計數量；

3、盤點時注意物料的擺放，盤點後需要對物料進行整理，保持原來的或合理的擺放順序；

4、所負責區域內物料需要全部盤點完畢並按要求做相應記錄；

5、盤點過程中注意保管好“盤點表”，避免遺失，造成嚴重後果；

國真眼鏡有限公司

統計員工作計劃10

一、進一步健全組織網路，夯實科普工作基礎；

社群將在20xx年建立“市級科普示範社群”的基礎上，進一步建立健全社群科普組織網路。進一步完善科普工作領導小組，繼續以社群主任牽頭總負責、社群其他幹部成員共同參與實施的科普工作機制；進一步充實壯大“科普志願者服務隊伍”，以科普志願者帶動周邊社群群眾樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心；並依託轄區內企事業單位及共建單位，由社群牽頭組織邀請衛生、文化、科技、教育等多方面專家、學者，深入到社群及社群居民家中開展多樣、生動活潑的科普文化宣傳及文娛活動。

二、進一步加強宣傳力度，營造濃郁的科學文化氛圍；

社群以活動室為社群活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板牆報、科普畫廊等作為轄區宣傳載體，在轄區內各居民樓道廣泛張貼科普知識宣傳海報，架設宣傳橫幅，定期組織科普志願者上門宣傳講解家居實用“科學小祕密”，在全社群營造科普宣傳的濃郁氛圍。

三、開展豐富多彩的科普活動，提升轄區整體科普水平；

1月份合冬季特點，開展防火防盜的普及宣傳；

2月份合春節特點，開展宣傳禁放工作；

3月份合綜治宣傳月和“3.15”消費者活動日，開展法律諮詢服務；

4月份合計劃生育的特點，開展優生優育科普知識宣傳；

5月份合“五.一”勞動節的特點，開展安全生產的'宣傳活動；

6月份合“六.一”兒童節特點，開展青少年科普知識講座；

7月份合黨的生日，開展革命傳統教育；

8月份合“八.一”建軍節，開展國防知識講座；

9月份開展食品衛生知識宣傳活動；

10月份合國慶節及九九重陽節，開展愛國主義的教育和尊老愛幼品德教育；

11月份開展“生活小竅門”知識講座；

12月份開展“艾滋病”防治工作宣傳及禁毒知識講座；

20xx年，我社群將繼續以黨的十八大精神為指引，發揮社群的優勢職能，為促進社群居民科學意識的進一步提升，爭創“省級科普示範社群”繼續邁進！

統計員工作計劃11

一、工作任務：

1.經常深入生產現場，瞭解生產任務完成和各項消耗指標的實際情況。

2.按時實施統計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編製成本核算報表。

3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產資料，為單位領導及其他專業技術人員提供管理參考依據，提出相關改進措施。

4.及時做好各類統計、核算資料的整理歸檔工作。

5．根據所在單位的.生產特點和上級要求，建立健全各類統計、核算臺帳及報表。

6.認真學習統計法等經濟法規，不弄虛作假，實事求是地做好資料統計、成本核算工作。

7.參與編制單位經濟責任制考核辦法，參與所在單位經濟責任制的考核工作。

8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工工資考核發放工作，強化工資（含獎金）分配考核激勵，促進經濟效益發展。

9.負責領導交辦的其它工作。

二、任期目標

1.加強學習，努力提高自己文化素質，不斷提升自身專業技術水平。

2.建立健全各類統計、核算臺帳及報表，實事求是地做好資料統計、成本核算工作。

3. 加強統計基礎工作規範化管理。組織、指導、督促各生產班段協作搞好核算統計基礎工作，確保核算資料及核算日報、月報、年報按時按質完成，促進本單位核算工作上臺階。

4、建立、健全各項原始記錄。

5、每月5日前將上一月生產基礎資料以兩種方式（電子和紙質）的彙總與整理，並向公司上報。

6、與相關部門保持聯絡，並建立和推行新的部門核算報表聯絡制度，逐步規範部門報表方式，確保資料渠道暢通。

7、及時整理出設定全面的臺帳，並做到資料詳實準確，符合實際，年、季報資料保持銜接。月後、季後20日內整理出當月、當季全部臺帳。

8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續，並在電腦中建立核算資料庫及相關備份；部

門和專業資料整理及時，按年度裝訂成冊，並妥善儲存；對存檔資料進行科學分類，方便相關人員查詢。

9、堅持深入生產現場，抓住生產經濟指標的重點、熱點問題進行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開展對公司整體經營形勢預測評估，擴大核算工作的影響。

10、積極參加公司組織的各類政治和業務學習。

11、在做好核算工作的同時，積極、主動、保質保量完成車間及上級部門臨時交辦的各項工作。

統計員工作計劃12

一、統計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品資料的彙總與登記，並間斷性地抽查相關資料是否準確；

2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析資料後上交財務部等相關部門；

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等資料彙總上報行政人事部；

5、協助人事部門招聘、登記求職人員資訊，刊出宣傳櫥窗；

6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等；

7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計；

8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。

積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉！

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的'收益。這些成績是離不開領導的信任和支援，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支援！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌！ 最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂！

統計員工作計劃13

1、認真學習貫徹《統計法》，積極參加各類統計業務培訓和統計會議及統計考試，實行持證上崗。 2、努力完成鎮統計資訊中心和上級部門的統計調查任務，制訂本企業年度統計工作計劃，嚴格執行統計報表 制度。

3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名並加蓋公章，做到上報資料與企業資料上下 相符。

4、依時報送各項統計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業實行網上直報制度。上交報表時間：月報為月後13日前；季報為當季最後一個月的13日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登 記，若屢次遲報，將依法處理。

5、自覺抵制統計違法行為，積極檢舉違法統計違法行為，樹立依法統計良好形象。

6、自覺接受鎮統計資訊中心的.領導和監督，及時糾正工作中存在的問題。