重點工作計劃彙編15篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，是時候抽出時間寫寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的重點工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

重點工作計劃1

當我第一次面對國中學生稚嫩而充滿希望的眼神時，我就在思考？我該如何做好國中的班主任？經過將近一學期的實踐摸索，我確立了教育教學的指導思想即“把育人和教學融為一體，讓每一個學生尤其是待進生擁有陽光心態，全面發展”。為此努力做好以下幾點：

第一、以“三觀教育”為首要目標。國中生的人生觀、世界觀、價值觀尚未開始形成，作為班主任就應該有意識的對此進行培養，率先垂範，從小事抓起，常抓不懈。例如，教育他們對自己負責，對父母負責，對班級負責等。

第二、以習慣養成為長期目標。教育就是培養習慣，好習慣可以終生受益，壞習慣終生受累。作為班主任應該明確這一階段的學生有什麼習慣？哪些是要培養的好習慣，哪些需要改掉的習慣。進而把行為習慣細化，設立成梯級目標。

第三、以心理健康教育作為核心。多一個心理健康的人就多一份和諧，少一個心理不健康的人就少一份危險，為此，班主任要學一些心理健康知識，研究學生心理，從心理的角度做好班級工作。

第四、以“情商”培養為重點。情商水平的高低對一個人能否取得成功有著重大的'影響,有時其作用甚至要超過智力水平.因此，班主任應把教育教學與情商培養相結合起來,既教書又育人,即傳授科學文化知識,又培養中學生的情商素養,通過這種教育,把他們培養成為符合社會需要的人。

第五、以培養學習方法為中心目標。“授人以魚，不如授人以漁”學習方法不僅直接關係著學生當前的學習成績，更關係著一個學生的全面進步。

重點工作計劃2

一月

1、幼兒元旦慶祝活動。

2、寒假安全教育。

3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計劃。

4、祝願幼兒及家人過一個安全、祥和的春節

二月

1、召開教工大會，宣佈新學期計劃，討論全園大事。

2、各班教師根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

3、考慮到開學可能出現的情況，有重點的進行家訪。

4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。

6、向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。

三月

1、觀察、瞭解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。

2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著

3、結合三八婦女節，開展尊敬各行各業勞動者的教育活動。

4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內容。

5、各班按計劃對幼兒發展水平進行一輪觀察、記錄。

四月

1、組織清明節前後的'憑弔活動。

2、組織春遊，活動中要注意安全，激發幼兒熱愛大自然的情感。

3、班級安排各具特色的家長開放日活動。

4、加強家園聯絡，具體指導家長如何帶幼兒踏青、遊覽、觀察、飼養。

5、根據一學年及本學期的科研計劃要求和業務研究重點內容，組織教師學習有關幼教理論，有效實施常規課程，做好特色課程的研討，實施把新的教育觀落實到實際操作過程中的教研比武活動

五月

1、繼續開展教研比活動

2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育

3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。

4、集合“五一”國際勞動節，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。

5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、遊園活動、慶祝聯歡活動等，讓師生及家長做好節日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，並得到能力上的提高。

六月

1、“六一”親子運動會。

2、做好幼兒發展彙報單的書寫工作。

3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色

4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請國小低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入國小做好準備。”

七月---八月

1、開好畢業班幼兒的畢業歡送會、班組彙報會。

2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。

3、校園室內室外的環境改造，教學用具的更新與增補

4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報道須知等。

九月

1、組織新生的歡迎活動。

2、召開教工大會，宣佈新學期計劃，討論全園大事。

3、各班教室根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

4、考慮到開學後可能出現的情況，有重點的進行家訪。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程。

6、想各班分發所需的玩教具、學習用品、清潔消毒材料

十月

1、利用秋季特點開展觀察、種植、秋遊，秋收、秋種及小製作等活動。

2、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒在園發展情況，聽取家長意見。

3、組織教研比武活動，邀請有關專家來園做講座，組織教師互看互學，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒發展的。

十一月

1、在教研比武大基礎上，進行專題交流與研討活動。

2、依據專題交流與研討活動情況，幫扶能力弱的教師和新教師。

3、組織同年齡段的幼兒之間的友好交流活動，如玩具交換活動等。

4、結合家園教育要點更換《家長園地》

十二月

1、利用冬季特點觀察自然景象。

2、依據專題冬季氣候特點，對幼兒進行必要地安全教育。

3、進行迎新“長大一歲”的教育活動，讓幼兒知道祖國建設新成就。

4、交流工作計劃、教學計劃、效果記錄、教育筆記等，促進教職工相互瞭解、相互學習、取長補短。

重點工作計劃3

xxxx年，配合我行戰略發展規劃的順利推進，人力資源部主要立足於我行人才的培養和素質的提升、服務水平的提高，打造良好的外部形象。xxxx年重點工作計劃如下：

一、做好各項培訓工作

在xxxx年培訓工作的基礎上，加強培訓的針對性、適應性和有效性，提高培訓向工作能力轉化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經營管理、專業技術和技能操作三方面組織培訓工作。

（一）對中層管理人員的培訓

根據我行階段性的工作安排和戰略發展步伐，採取多種形式對全行高管人員、中層幹部和員工進行升級培訓。聘請中介機構制定培訓方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層幹部的專業水平和業務拓展能力，提高員工職業化素養及服務營銷水平。

（二）配合各部門做好專業培訓工作

通過配合各業務部門舉辦的各種相關業務知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業務領域有更深刻的瞭解和掌握，全面提升全行的服務水平和優質高效的服務技能。

二、加強員工職業化隊伍建設

職業化的問題已經成為制約企業發展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在xxxx年探討摸索學習的基礎之上，加強我行員工的職業化建設的提升，沉積商行發展的內在動力起著關鍵性的作用。

（一）培養員工的職業精神。

培養員工的職業意識，使員工養成良好的學習的心態、積極的心態、感恩的心態，遵循職業道德，提高員工的職業素養。擬在上半年聘請專家進行一次職業道德和職業意識的培訓，內容包括：愛崗敬業、對企業忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創新意識、危機意識等。

（二）提高員工的職業能力。

完善我行各種職業規範，鼓勵員工職業資質化，提高員工應具備的職業能力和職業技能。繼續推行銀行從業人員資格考試，加大從業資格認證的'覆蓋面。

（三）做好員工職業生涯的規劃。

使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學，有良好的品德和業務水平，有超群的領導和管理能力，通過基層臨櫃及各種實際業務的操作和鍛鍊，都能夠充分施展自己的工作才能，創造自身的價值，並有廣闊的升職的空間。

三、完善薪酬管理辦法

薪酬體系和管理制度，應以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據目前我行的現狀和未來發展趨勢，通過對我行各階層人員現有薪資狀況的瞭解，現有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發展及人才隊伍建設。現有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區分各個崗位的職責與許可權；因為薪酬分配的不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些幹多幹少、幹好幹差一個樣，過得去就行的思想誤區，不利於調動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，儘快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規範工作。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統工程，因此，必須聘請專業設計公司來完成。

（一）薪酬體系設計。結合我行組織架構設定和各職位工作對現有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現及完成業績情況進行評估，確定績效工資；對本地區同行業的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結構（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調整標準等方案。

（二）薪酬制動形成。根據已初步完成的職位分析資料，結合所掌握的本地區同行業薪資狀況、公司現有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。

四、加強規範化服務的提升

在xxxx年服務提升培訓的基礎上，強化後期的督導和檢查，進一步增強員工服務意識，提高櫃面服務水平。著重做好以下幾方面工作：

（一）做好投訴管理，樹立服務形象。

一是明確接受投訴的心態；

二是根據處理客戶投訴原則，加強客戶投訴管理，特別是大堂經理在網點內的現場管理，及時妥善解決問題；

三是組織有關客戶投訴處理技巧的培訓。

（二）完善服務規範，加強監督考核。

一是完善服務相關的規範制度，用制度約束規範員工的服務行為；

二是建立由總行人力資源管理部門督查、支行自查、“神祕人”監督等三個層面的服務督查體系；

三是建立服務水平與收入掛鉤的激勵考核制度，加大考核工作力度。

五、做好各項日常工作

（一）按照《**商業銀行人事勞動管理辦法》的要求，組織全行員工進行xxxx年度工作考核。

（二）深化規範化服務的檢查與監督，通過神祕客戶檢查、調閱實時監控錄影、現場檢查等多種方式對我行服務工作開展情況進行檢查。

（三）做好我行xxxx年度養老保險繳費基數的申報工作。

（四）根據我行的發展規劃，做好網點的申報工作。

（五）行領導臨時交辦的其他工作。

重點工作計劃4

行政工作

1.進一步美化幼兒園環境，商討並實施幼兒園戶外活動環境改建方案，力求突顯“田園化、情境式”。

2.商討制定幼兒園種養區環境改造方案，參加中心園長論壇交流。

3.繼續開展行政約課聽課活動，促進日常教研的有效性。

4.結合“五常法“的學習，規範幼兒園教工操行。

業務工作

1.園本研修：專用室建構遊戲的組織與指導策略研究

2.組織開展xx幼兒園第五屆“健康節”活動。

3.結合外出調研、觀摩活動，將學習到的好經驗與園內教師分享，形式以講座、翻版課為主。

安全後勤工作

1.做好流感的預防工作。

2.召開十月份的後勤人員工作會議，就檢查日常的保育工作和消毒工作中出現的問題進行商討。

3.檢查園內消毒記錄情況。

4.做好個案兒童的跟蹤測量工作。

6.更換櫥窗中的保健常識。

7.開展安全逃生演練。

8.進行食譜營養分析，加強午餐管理。

9.請兒保醫生講座：如何預防肥胖。

10.做好幼兒園固定資產登記工作。

家長工作

1.積極開展上門家訪及隨訪活動，熱情、耐心的做好家園溝通工作。

2.加強幼兒園網站家長學校及班級網頁建設，發揮網路的.資訊傳遞及家園互動功能。

3.邀請家長來園參加第五屆“健康節”活動，發揮榜樣示範作用，鼓勵幼兒積極參加體育鍛煉。

環境創設

1.結合季節，進一步豐富班級自然角內容。

2.豐富種植園地內容，定期組織幼兒開展好種植活動，引導幼兒觀察、發現動植物生長髮育奧祕，培養幼兒關愛生命的美好情感，鼓勵全體幼兒參與種養管理。

3.圍繞園本研修“情境式戶外活動探索”創設戶外活動環境，開發利用廢舊輪胎造型與種植綠化來美化幼兒園環境。

4.為幼兒創設溫馨的活動環境，關注幼兒的需要，傾聽幼兒的想法，建立朋友關係，讓幼兒愉快地過上每一天。

重點工作計劃5

一、財務經理工作目標：

股東權益最大化（私有公司為利潤最大化）

二、財務經理的日常工作：管理財務，內審。

1．管理財務：包括賬務管理，資產管理，成本費用管理，制度管理，人員管理等；

2．內審：包括稽核記賬憑證，稽核購銷合同，稽核費用報銷及資金支出，稽核報表等。

三、細化的工作內容（將內審穿插在日常管理中）：

1．賬務管理：稽核記賬憑證，稽核各種會計報表，做好報表分析，及時發現各種異動資料並上報企業決策層，為高層做出決策提供可靠的資料基礎。

2．資產管理：把現金管理作為資產管理的重點，嚴格控制現金的收付，以現金流為主線，保證現金流為合理的正值，儘量減少非現金資產對資金的佔用，包括及時取得可靠資訊，減少安全庫存，與客戶和供應商良性溝通，加大應收賬款催收力度，降低應付賬款支付比例，加速資金週轉，降低籌資成本（可以用存貨週轉率和應收賬款週轉率來比較）；對於固定資產和其他投資，要做好投資可行性分析；在融資方面，要充分利用企業的商業信用和銀行信用，在無限降低利息的條件下儘量融資。

3．成本費用管理：銷售部門制定好銷售計劃，根據銷售計劃稽核各種銷售費用的報銷，另外，生產部門根據訂單及銷售計劃制定生產計劃，以銷定產，生產環節要求成本會計對倉庫收發料及各種生產統計報表進行監管，定期和不定期進行存貨盤點；行政部門制定好耗材使用計劃，採購部根據生產計劃和耗材使用計劃制定採購計劃，根據採購計劃稽核購料合同，主要稽核採購數量和單價與計劃的差異，付款方式，發票開具情況等專案；稽核日常費用的報銷，如招待費、旅費等，嚴格控制大筆資金的支出；做好績效評估，如銷售人員以銷售額回款額評估，生產人員以產值費用比率評估等。

4．制度管理：在工作中發現潛在問題，逐步完善各項業務流程及審批制度，以現金為例應做到：

1）建立會計報表和賬薄的`日常查證制度，檢查《現金日記賬》和《現金日報表》所反映的金額和事項是否確實存在，企業在特定期間內所發生的現金業務是否均已記錄完畢，有無遺漏；會計報表日“賬賬”（現金日記賬與總賬）、“賬表”（現金日記賬與現金日報表）、“賬實”（賬面金額與實際庫存）是否相符。

2）確定現金的開支範圍，檢查現金支出在會計報表上的披露是否恰當。

3）確定庫存現金餘額，將日常庫存現金嚴格控制在備用金規定的範圍內。

4）嚴格控制現金支票和收據，使每一份支票和收據的使用都有嚴格的審批手續和完整的記錄檔案；將空白現金支票與祕碼條、現金的收付業務與賬薄的登記、在銀行備案的財務公章和私章分散定人掌管，使每一筆現金的收付業務都由兩人以上相互牽制。

5．人員管理：就社會而言，保證公司與稅務局、銀行、海關等單位的良性溝通；就公司而言，具備全域性觀念，從公司整體利益出發，協調財務部與其他各部門的工作；就財務部而言，對下屬要有足夠的控制力，恩威並重，充分調動本部門每位員工的工作積極性，營造一個良好的工作氛圍，建立一個團結、精幹的財

重點工作計劃6

20xx年，xx街道以老城工業區振興為目標，緊緊圍繞“工業化、城市化、生態化”發展戰略，加快調整產業結構和經濟轉型升級，統籌推進城鄉發展，著力保障改善民生，牢牢把握髮展、實幹的工作要求，全面推進宜居生態區、特色工業區、幸福美麗新街道建設。

加快產業轉型升級，打造新型生態工業。圍繞陶琉產業基地、化工新材料基地、機械製造裝備基地建設，突出抓好總投資17億元，年產10萬噸脫硝催化劑專用鈦白粉、屋面光伏發電、不鏽鋼深加工、大型礦用高（低）壓潛水電泵、淄博馳玖鋰電科技磷酸鐵鋰等15個工業重點專案。加大創新資源整合力度，堅持將產業優勢與高等院校、科研院所等科技資源優勢有機結合，推動科研專案與產業發展、企業需求緊密對接，力爭年內新增1家市級企業技術中心。深入實施名牌帶動戰略，搞好品牌運營，年內有3家企業爭創3項省級以上名牌或著名商標。加大高層次、緊缺型人才的培養引進力度，重點引進科技領軍型創業人才，營造有利於創新創業的良好氛圍。

加快城市建設工程，推進城市化程序。緊緊圍繞xx老城工業區的規劃佈局，突出“生態、人文、山水、產業”等特色資源，通過合村並居、舊村改造、建設新型社群等方式，搞好老城工業區、商住區、生態風景旅遊區和新型農村社群規劃，促進城鄉一體化發展。突出抓好坤達國際商貿城、河北東鼓浪嶼陶然山水等8個地產開發專案，積極穩妥地推進北神頭鳳凰苑、窯廣、樂疃等7個新型社群建設，實施文姜小區、電業小區等4個老舊小區改造工程，實施秋嶺路、南溝街、西嶺街等3條背街小巷改造提升工程，完成西鳳路、山福路等道路建設和xx路、新博路立面提升工程及205國道xx段示範改造工程。抓好大觀園市場、新博南路和秋谷路3個市場綜合整治，著力構建“佈局合理、特色鮮明、功能完善、生態宜居”的城鄉建設新格局。

加快文化旅遊三產建設，做活特色文章。依託“淄博陶瓷、當代國窯”地域品牌優勢，把陶琉文化產業作為調整產業結構、推動轉型升級的關鍵點，加快發展陶琉文化產業。繼續做好陶琉商貿城建設，在全面完成5萬平方米陶琉市場建設的同時，完成陶琉商貿城三期規劃並組織實施。全力抓好中國（博山）陶琉藝術大師村建設，努力為陶琉產業集聚人才，壯大大師隊伍。積極開展“生態旅遊年”活動，推進樵嶺前風景區生態旅遊專案和白楊河至樵嶺前生態水系建設。抓好總投資590餘萬元，佔地4000畝的馮八峪農業綜合開發專案建設。加快顏山國際酒店、慕榕山莊等重點專案建設，進一步把xx地域文化、飲食文化融為一體，推動地區餐飲服務業的健康發展。

實施固本強基維穩工程，加快推進民生和社會管理創新。紮實開展“走民情、聽民意、解難題、促和諧”的.民生民意走訪活動，全面推行村級事務五代理、村民事務幹部代辦等服務措施，提高群眾滿意度。抓好作風效能建設，加強校車安全和校園環境治理，健全完善養老、醫療、失業、工傷、生育“五位一體”的社會保險體系，深化計劃生育優質服務，推進社會管理創新，深入實施固本強基維穩工程，努力營造安全、穩定、和諧的社會環境。一刻也不放鬆地抓好安全生產和護林防火工作，確保安全生產形勢持續穩定。

重點工作計劃7

市委、市政府：

根據市委、市政府指示精神，依據我市經濟和社會發展的要求，立足於促進房地產業健康發展的需要，現結合房管工作實際，就20xx年房管部門的重點工作安排如下：

1、圍繞市重點工作，結合經濟適用房和廉租房保障政策的貫徹落實，積極抓好“資金、政策”的爭請。特別是結合廉租住房保障工作，調動一切力量，積極向國家和省、市爭取政策和資金，為我市“兩房”保障工作的順利實施提供政策和資金保證。深入開展城鎮房屋狀況調查，進一步摸清底子，為政府決策當好參謀，從而有的放矢，制定政策和相關配套措施。同時抓好經濟適用房和廉租用房貨幣補貼的管理工作，嚴格申報、審批程式，嚴格執行審查、稽核和公示制度，稽核準確率達到100%。加強對享受補貼居民的跟蹤管理，建立健全貨幣補貼進入退出機制，切實解決城市中低收入家庭的住房困難問題。（責任領導：尚仁玲責任人：任耀洲）

2、繼續強化招商引資工作。充分挖掘潛力，跟蹤服務，依託現有招商專案，以商招商，積極引進新的招商專案；在現有專案基礎上，開闊視野，瞄準全國、全省的標杆，高標定位，進一步提升招商引資的檔次和規模，把招商引資專案做大、做強，以實際行動擔當起全市招商引資的重任，為促進全市經濟發展再立新功，做出新的、更大貢獻。（具體依照招商引資工作意見）。（責任領導：張國義及各分管領導責任人：各科室負責人）

3、結合惠民利群工作，積極推進老舊小區的綜合整治。在20xx年對民主、環保和櫻桃園小區進行供電線路、設施改造的基礎上，計劃投入整治資金353萬元，對櫻桃園小區和西哲陽小區北區進行硬化、綠化、美化和亮化改造，使老舊住宅小區的環境和設施裝置配套情況達到煙臺市規定的三級以上服務標準，不斷改善居民的生活和工作環境。一月份完成整治方案的制訂；二月份向市政府上報整治方案，會同財政部門進行專案稽核，申請改造資金撥付，開展招、投標；三月初開工建設，六月底前完成全部改造任務。三季度牽頭協調相關社群居委會參與，10月底前組建小區業主委員會，選聘物業管理企業，對小區實行規範化物業管理服務。對暫不能實施全面物業管理的小區，牽頭成立物業服務隊，進行如衛生保潔等單項物業服務。加強領導，每週一排程，現場辦公，嚴格質量管理，確保施工質量。（責任領導：張國義、刁書全責任人：趙洪軍）

4、進一步強化房管職能作用，加強對房地產市場的引導、調控，不斷優化房地產市場發展環境。深入貫徹落實中央、省、市出臺的促進房地產市場健康發展的政策措施，加大行業支援力度，刺激住房消費需求。強化對房地產的品牌宣傳，積極組織全市重點房地產開發企業外出推介、宣傳，組團參加各級住房博覽會，向全國展示我市房地產業發展的最新成果和良好的城市形象，不斷擴大海陽房地產業的知名度，吸引外來投資和消費，從而拉動房產需求，啟用房地產市場。在牽頭呈批、籌備成立房地產業協會的基礎上，召開全市開發企業座談會，共商振興房產市場的大計，不斷開創啟用房地產市場的新思路。加強房地產銷售管理，規範商品房預售、登記及房產中介等行為，及時查處擾亂房地產市場秩序的行為，切實維護消費者合法權益，提高房地產市場發展質量。（責任領導：尚仁玲、姜慶樞責任人：於新湖、叢國琪）

5、立足為民服務的主題，全力做好物業管理工作。不斷轉變工作作風，強化服務意識，寓管理於服務，努力為居民創造良好的生活和居住環境。強化監督管理職能，加強對物業管理從業人員的培訓和物業企業的檢查監督，規範物業服務行為，提高從業人員的整體素質，提高服務水平和質量，積極調處物業管理糾紛。抓好老舊小區的環境整治和設施配套，不斷提高老舊小區的環境質量。加強與社群居委會的合作，積極做好建成小區的物業管理工作，對沒有實施物業管理的`居民區，安排衛生隊進行環境保潔，最大限度地改善居民的生活環境。（責任領導：張國義、刁書全責任人：趙洪軍）

6、結合房產登記簿制度的推行、實施，全力打造房地產網路資訊化管理平臺，積極推進鄉鎮集體土地房產登記工作。年內建成房產管理資訊系統，實現房地產預（銷）售管理、產權產籍管理、房產測繪、價格評估、抵押擔保、物業管理辦公網路自動化，實現資訊資料的資源共享。成立鄉鎮房產登記站（所），積極推進鄉鎮集體土地房產登記管理工作，不斷擴大房屋權屬登記管理範圍。（責任領導：姜慶樞責任人：叢國琪、紀連國及相關科室負責人）

7、強化學習教育，嚴格制度管理，不斷提高幹部職工隊伍的整體素質。進一步強化作風建設和紀律整頓，建立健全各項管理、監督、制約和激勵機制，狠抓制度落實。定期請檢察和紀檢、監察部門講課，進行警示教育，不斷增強幹部職工的廉潔勤政和自律意識。加大考核獎懲力度，細化責任目標，完善獎懲標準，將職稱聘任、評先選優與工作業績和考核掛鉤，獎勤罰懶、獎優罰劣，充分調動幹部職工的工作積極性和工作熱情，使幹部職工“想幹事”、“能幹事”、“幹成事”、“不出事”，在抓好事業發展的同時，保證幹部職工隊伍的健康成長。（責任領導：尚仁玲責任人：紀連國）

8、下大氣力做好穩定工作，為經濟建設保駕護航。抓好下屬企業的穩定工作，千方百計把各種隱患苗頭消滅在萌芽狀態。（責任領導：尚仁玲責任人：紀連國）做好軍轉幹和志願兵穩定工作，堅決杜絕越級上訪事件的發生。（責任領導：局各分管領導責任人：各科室負責人）積極完成市委交辦的涉企和農村穩定工作任務，為全市的穩定和發展，做出新的貢獻。（責任領導：尚仁玲姜慶樞責任人：任耀洲）

9、強化資訊宣傳工作，樹立對外形象。舉辦房產報，設立政策法規、房管動態、開發企業風采、開發專案、物業管理、中介資訊等欄目，定期出刊，讓社會各界進一步熟悉、瞭解房管工作，不斷擴大房管工作影響。同時，積極做好各級資訊傳遞和上報工作，及時向上級反映房管部門的工作情況和房地產市場動態，為領導決策提高依據和參考。（責任領導：尚仁玲責任人：紀連國、趙洪軍及各科室負責人）

重點工作計劃8

日前，市發展改革委員會印發《曲靖市20xx年四個一百重點建設專案計劃的通知》，啟動實施曲靖市20xx年四個一百重點建設專案計劃。20xx年曲靖市四個一百重點建設專案計劃共有專案409項，總投資6179.7億元，20xx年計劃完成投資649.9億元。

計劃竣工專案101個，總投資610.5億元，20xx年計劃完成投資125.4億元，總投資前十的專案為省道S11曲靖至硯山公路曲靖（麒麟區）至師宗段、曲靖三寶至昆明清水高速公路（曲靖段）、雲南省楊柳（滇黔界）至宣威高速公路、昭通支線（曲靖分輸站-沾益-宣威-者海-昭陽區）天然氣管道工程專案、景興焦化年產100萬噸焦化專案、康衡書境、沾益乾坤100萬噸焦化後續產業、水逸蘭庭、年產3.6GW單晶矽及矽片專案（陽光二期）、曲靖一中新校區建設專案。

在建專案104個，總投資1103.1億元，20xx年計劃完成投資221.7億元，總投資前十的'專案為白龍山煤礦一井、曲靖區域醫療中心建設專案、羅平至八大河高速公路、陸良縣美麗縣城建設專案、雨汪煤礦、麒麟湖片區綜合開發專案、雲能投40萬噸有機矽單體及配套專案、會澤蔓海景區旅遊基礎設施及生態治理建設專案、索通雲鋁900kt/a高電流密度節能型碳材料及餘熱綜合利用專案、麒麟愛情小鎮建設專案。

新開工專案100項，總投資1688.9億元，20xx年計劃完成投資302.8億元，總投資前十的專案為重慶至昆明高速鐵路曲靖段、宣威至會澤高速公路、省道S11師宗至丘北高速公路、會澤至巧家高速公路、宣威至富源高速公路、陸良至尋甸高速公路、晶澳曲靖二期年產20GW單晶拉棒及切片專案、德鄰化工232萬噸焦化一體化專案、白龍山煤礦二井、金鐘風電場。

重點前期專案104項，總投資2777.2億元。總投資前十的專案為曲靖至宣威至六盤水高鐵、昭通（昭陽）至曲靖（沾益）高速公路、滬昆深昆高鐵連線線、富源至羅平高速公路、曲靖市鐵路暨鐵路物流樞紐、宣威至盤州高速公路、貴州興仁至曲靖麒麟高速公路、富村至長底高速公路、滬昆高鐵（曲靖北站）至渝昆高鐵（田壩站）連線線、羅師大型灌區。

通過以重點專案為抓手，將推進產業升級，補齊基礎設施短板，促進曲靖投資持續平穩健康執行。

重點工作計劃9

為貫徹落實中共中央、國務院《關於加快推進生態文明建設的意見》、《中華人民共和國環境保護法》（以下簡稱《環保法》）、以及國務院辦公廳《關於加強環境監管執法的通知》（國辦發[xx]56號）、省政府辦公廳《關於加強環境監管執法工作的通知》（冀政辦字〔xx〕66號，以下簡稱《通知》），按照《關於印發<20xx年度滄州市環境監察重點工作計劃的通知》(滄環監察〔20xx〕6號)要求，切實規範20xx年度全縣環境監察工作，結合我縣環境保護重點工作，特制定此計劃。

一、監察總體目標

按照《環保法》和省政府辦公廳及市局《通知》要求，進一步推進網格化環境監管體系建設及執行機制，建立和完善汙染源日常監管“雙隨機”抽查制度，創新監管模式，嚴懲各類違法排汙行為，不斷規範全縣環境監察工作程式和工作標準，切實提高環境監察整體工作水平。

二、監察主要內容

（一）強化監管，加大環境執法力度

1.落實網格化環境監管責任。結合日常監督檢查，督導各級網格按要求履行工作職責，落實環境監管責任，繼續推進企業自律體系建設；對存在的環境問題及時責令整改並通報批評，情節嚴重的依法依紀追究責任。

2.督促重點環境問題整改。對中央環保督察組交辦的'25件信訪問題，要逐鄉（鎮、部門）逐人逐件落實責任，明確具體責任單位和責任人員，確保查處到位，杜絕反彈。對問題集中的鄉（鎮）公開約談、掛牌督辦，做到“件件責任清，反彈必追責”。

3.違法違規建設專案調查取證。按照“完善一批、規範一批、淘汰一批”的原則，鞏固環保大檢查工作成果。20xx年3月31日前完成環保違法違規建設專案立案前的調查取證；報請縣政府組織各鄉（鎮）開展環保大檢查“回頭看”工作。

4.汙染源日常監管“雙隨機”抽查。按照環保部及省廳要求，制定本級汙染源日常監管“雙隨機”抽查方案並組織實施，及時將檢查結果錄入xx省汙染源日常監管“雙隨機”抽查系統。繼續完善動態資料，定期更新。

5.專家排查環境風險隱患。聘請省、市環保專家，定期深入企業單位或區域開展專業化、科學化、規範化的環境風險隱患排查，通過查大隱患、查深層次隱患，早發現，早整治，有效防止汙染事件的發生，確保全縣環境安全。

6.大氣汙染防治督導檢查。配合縣政府開展綜合環境整治行動；重汙染天氣預警措施啟動期間配合相關部門督導應急措施響應情況。

7.“利劍斬汙”專項行動。聯合縣公安局、縣檢察院、縣法院等部門開展“利劍斬汙”專項行動，對環境違法行為形成震懾。一、二季度開展，工作完成後的第一週內進行工作情況總結。

8.生態監察執法。檢查飲用水源地、引黃濟澱沿線排汙企業汙染治理設施執行情況，以及生態環境安全現場監察開展情況，嚴厲打擊破壞生態環境違法行為。6月20日、12月20日前形成書面總結。

（二）完善機制，提升環境執法水平

9.開展環境執法後督察。對環境行政命令及行政處罰執行情況、對現場監察存在環境問題的排汙單位整改措施落實情況等實施後督察。6月20日、12月20日前形成書面總結。

10.執法培訓。按照省廳、市局要求，組織本年度全省環境監察（稽查）崗位培訓參訓工作，全面提升我縣環境執法人員素質和能力水平。

（三）創新思路，拓寬環境執法領域

11.階段性環境執法突出重點。一、四季度重點查處涉氣汙染源，二、三季度重點查處涉水汙染源。對上級交辦、媒體關注、群眾反映強烈的環境問題和汙染企業進行現場調查。對環境違法行為提出行政處罰建議。

12.強化環境行政執法與刑事司法協調聯動。在全縣推行環境違法案件辦理、偵察、司法聯合聯動，開通我縣環境行政執法與刑事司法“直通車”，形成環境保護合力。

13.加強環境資訊公開。按要求及時公開案件查處、群眾信訪、重點環境問題的查處進度和結果。

14.落實京、津、冀環境執法聯動機制。解決跨區域、流域環境汙染問題和保障國家重大政治活動期間空氣質量安全，落實京津冀環境執法聯動機制。

重點工作計劃10

xxx年度財務重點管理工作：

1.注重加強收支管控。根據集團公司管理要求，加強人、財、物和收支的挖潛，注重“向管理要效益”的指導思路。

2.建立預算管控機制。注重財務預算監管工作，建立全年預算執行情況表，提前對收支進行管控和預警工作。

3.不斷加強財務服務工作。20xx年加強與金融機構的溝通，爭取最大限度的為顧客、商戶提供便捷的財務和金融服務。

4.提升全員主動的.營銷意識。發揮一線員工的主動性，積極帶動財務部人員參與營銷工作，力爭通過服務創新為公司創造更大效益。

5.提高部門的工作質量和效率。根據部門職能對各崗位工作內容進行進一步梳理，加強工作質量考核和獎懲。

6.重點加強促銷費用的管控。財務部牽頭制定促銷費標準化版本，力爭總結出完善的促銷費用管理模板。

7.注重人員輪崗及培訓。給予儲備人員更多的鍛鍊機會，加強人才梯隊綜合能力提升，同時，鼓勵部門員工報考會計職稱。

8.加強對外交流。為公司進一步發展建立良好的人脈關係和營造暢通的資訊渠道。

重點工作計劃11

一、開展康復民生工程宣傳及相關工作。

二、進一步做好扶貧工作。

三、完成全國殘疾人基本服務狀況和需求資訊資料動態更新工作。

四、完成殘疾人之家（工作站）建設全覆蓋。

五、開展殘疾學生資助工作。

六、做好扶持殘疾人就業、創業工作，開展殘疾人創業就業技能培訓。

七、落實貧困殘疾人家庭無障礙改造工作。

八、開展殘疾人精準康復服務。

九、開展20xx年到期二代殘疾人證換髮工作和三代殘疾

人證換髮工作。

十、加強殘疾人體育工作。開展“殘疾人健身周”和“全國特奧日”活動；舉辦殘疾人單項錦標賽；建立殘疾人運動員選撥、訓練常態機制；加強殘疾人體訓基地建設。

十一、加強殘疾人文化工作。開展殘疾人文化周活動，舉辦殘疾人讀書演講比賽。

重點工作計劃12

一、20xx年工作總結

（一）貫徹落實新形勢下檔案工作要求，檔案事務服務社會化助推檔案管理新發展

為深入學習貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳<關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見>》（中辦發〔xxxx〕xx號）檔案和x省、x市下發的實施意見，進一步加強和鼓勵我市社會檔案機構參與檔案事業，推動檔案事業科學發展，今年x月，我市積極探索成立了省內本土第一家商業型檔案管理服務機構——xx市文儲檔案管理服務中心。該公司的成立，標誌著本地區檔案事業改革，轉型升級，實現了“國家館藏+社會貯藏”的融合發展，邁出機關企事業單位檔案社會化服務新步伐。目前，該公司已接納我市部分社保檔案儲存和行政審批局工商註冊檔案，並受市行政審批局委託向社會提供相關檔案查閱利用服務工作。

（二）認真開展“大學習、大討論、大調研”活動

我局將開展“大學習、大討論、大調研”活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、落實“西控”戰略部署、推動“全面落實年”各項工作等結合起來。領導幹部親自抓、帶頭幹，做到親自部署、親自把關、親自協調、親自督查，以“大學習”凝聚共識，“大討論”找出問題，“大調研”提出建議為目標，以發現問題、解決問題為目的，進一步加強幹部作風建設管理，強化對各項工作落實的監督督查，注重進度和節奏，把開展活動和做好日常工作統籌起來，做到“兩不誤兩促進”，進一步促進了全市檔案工作有序健康發展。

（三）認真開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動

根據市委的統一安排，市檔案局專題研究，認真部署，認真開展了集中學習、固定黨日、撰寫心得體會等活動，通過學習和總結，進一步堅定黨員幹部理想信念，強化黨性原則，增強紀律意識深刻認識鄉村振興戰略的時代內涵，弘揚巴蜀文明，x月x日，黨支組織黨員幹部前往崇州市道明鎮竹藝村參觀學習，領會竹藝村在打破傳統思維，解放思想、創新理念、提升素質，實施差異化發展，去除等專案、等政策、等資金的工作方式，推動鄉村振興的特色思維，通過學習領會，將這種特色思維轉變運用到我們日常工作中去。

（四）認真開展黨員領導幹部民主生活會

年初，按照市紀委市委組織部有關要求，市檔案局黨組及時研究部署，制定了工作方案，於x月x日召開了黨員領導幹部民主生活會。對收集到的建議意見和自查出的問題進行討論研究，按照會議流程開展對應崗位進行自我批評，敢於揭短亮醜，正視問題，通過開展批評和自我批評，使黨員幹部真正觸及了靈魂，受到了警醒，達到了自我教育、自我淨化、自我完善、自我提升和強化作風建設的目的。

（五）認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作

一是認真簽訂目標責任書。主要領導與領導班子成員、領導班子成員與分管科室負責人簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》。

二是認真落實《廉潔自律準則》規定。領導班子簽訂、《領導幹部配偶、子女經商辦企業情況承諾書》、《不賭博斂財承諾書》，管好自己，管好身邊工作人員和家屬。

三是認真梳理制定主體責任清單。結合實際梳理制定領導班子、主要負責同志和其他班子成員黨風廉政建設主體責任清單。

四是認真落實黨風廉政建設責任監管平臺應用管理。落實專人管理，實行動態監管，及時完善上報落實主體責任清單任務佐證資料，確保監管平臺內容及時更新。

（六）認真開展機關作風建設工作

為進一步提高檔案服務水平，加強了對視窗服務和黨員幹部的日常監督管理。

一是建章立制、落實責任，做到任務明確，責任到人，形成了一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實的'工作格局；

二是通過主動對接相關職能部門，及時準確把握政策方向，提前做好謀劃和應對措施，確保查檔工作有序開展；

三是優先對民生檔案、高利用率的檔案進行全文數字化處理，更加快捷高效服務民生；

四是開展“局長進大廳”活動，並要求每個科室安排人員到視窗服務，增加查閱視窗數量，提高查檔效率。截至目前共接待查閱利用群眾xxxx人次，提供各類檔案資料xxxxx卷、xxxx件，其中跨館查閱人數x人次。

五是認真做好xx市政府公開資訊紙質檔案的接收、利用工作，共接收紙質檔案xxx份。六是發揮檔案的公共文化服務和愛國主義教育作用，讓社會各界更好地瞭解xx的歷史、文化、傳統和風土人情，增強愛祖國愛家鄉的情懷，累計接待參觀人數xxxx餘人次。

（七）認真開展檔案監督指導服務工作

一是積極做好“雙重”活動採集工作。全程採集市委常委會、市政府常務會等重大會議活動，共計xxx次，並及時向市委辦、市政府辦等提供相關資料開展有關工作。

二是認真開展精準扶貧檔案工作。根據x市檔案局、x市農村扶貧開發領導小組辦公室《關於做好城鄉扶貧開發檔案工作的實施意見》和我市《關於堅持轉型發展高標準推進城鄉扶貧開發的實施意見》要求，積極做好檔案指導服務，按照《xx市城鄉扶貧檔案管理辦法》要求，對全市xxxx—xxxx年新階段高標準扶貧的x個經濟薄弱社群和xx戶產業幫護戶開展對口指導全覆蓋，建立扶貧檔案xx盒，xxxx件。

三是認真做好危舊房改造檔案指導工作。我市20xx—20xx年棚戶區改造搬遷涉及xx餘個專案、xxxx戶群眾，改造面積達xx萬平方米按照我市印發的《關於進一步加強棚戶區改造專案工作檔案管理的通知》精神，加強對棚戶區檔案管理的指導服務工作，現已完成復興街鯉魚沱片區、都機廠片區等xx個片區專案，共計xxxx戶檔案的組卷和數字化工作。

四是做好重大專案檔案服務工作。圍繞三大園區建設、三繞建設等全市重大專案建設，指導重大專案拆遷安置等檔案資料的收集、整理、彙總及歸檔工作。

五是加強檔案行政執法檢查，全面提升全市檔案工作管理水平。按照年初工作計劃，印發《關於對全市檔案工作開展行政執法檢查的通知》，組織業務骨幹，有局班子帶隊，分x個檔案工作檢查組對各鄉鎮（街道）、市級各部門、企事業單位開展檔案行政執法檢查工作，確保全市檔案工作有序順利發展，全面提升了檔案工作管理水平。六是加強企事業單位檔案工作規範化管理指導服務。為深入貫徹落實國家檔案局令第xx號，進一步加強全市企事業單位檔案規範化管理工作，深入推進企事業單位檔案工作有序發展和規範管理，全年共對xx個企事業單位進行檔案業務指導服務，切實促進了企事業單位依法經營和規範管理。

（八）認真開展檔案法治宣傳普法工作

今年是改革開放xx週年和xx市撤縣建市xx週年，積極開展《檔案法》等法治宣傳活動，增強社會檔案法治觀念和意識。堅持依法行政、依法管檔治檔，認真開展檔案宣傳工作，依託“x。x國際檔案日”，“xx。x”國家憲法日，做好檔案民生和檔案法治宣傳工作。

一是發放檔案宣傳資料，為群眾解答檔案法律法規，解讀檔案查閱規程，接待群眾xxx餘人次，發放宣傳資料xxx餘份。

二是開展歷史文化展覽，向群眾展現檔案館藏珍品，傳播xx厚重文化歷史底蘊，提升對xx的文化認識，增加市民城市居住幸福感和榮譽感。

三是贈送編研書籍《xx檔案遺珍》和《灌縣xxxx—xxxx》xxx餘冊，讓檔案走出館門，讓故事走近群眾，讓群眾樹立文化自信，切實將檔案文化、檔案思想傳播開來，深入群眾。

（九）認真開展基層檔案員學習教育培訓工作

在加強業務指導服務的同時，採取現場教學，小班培訓，網際網路工作QQ群，深入各部門企事業及鄉鎮村社群積極開展檔案基礎業務培訓等多種方式，全年舉辦專題培訓班x次，xxx餘人參加檔案業務培訓，進一步增強了基層檔案業務工作者服務大局、服務社會、服務民生的自覺性和主動性，有效提高了全市檔案工作水平。

（十）認真開展館藏存量檔案數字化工作

按照市國家綜合檔案館數字化檔案館建設規劃，20xx年投入檔案數字化經費xx萬元，擬完成xxx萬頁檔案掃描，數字化加工目錄xxxxxx條，完成館藏總量達xx%的檔案全文數字化工作。

（十一）認真開展檔案歷史文化編研和宣傳工作

前期我局編研的《趙泉天生平照片檔案》入選第一批x檔案文獻遺產名錄，《灌縣xxxx—xxxx》榮獲x市第十三次社會科學優秀成果三等獎，x項工作都得到盧勝書記肯定性批示。與西華大學合作編研的《xx文獻整合？歷史文獻卷》順利出版。投入xx萬元編研的《開放的xx》和《xx市歷史上的今天》編研工作進展順利，已完成審稿工作，預計在20xx年底完成印刷出版工作。在《中國檔案報》、《x檔案雜誌》發稿《南橋的建立和變遷》等x篇，在《xx快報》開闢“檔案憶語”專欄，並發表《盛世花開太平年》等文章xx篇；在西華大學地方資源保護與開發研究中心編印出版《地方文化研究輯刊》投稿採用《疊溪地震次生洪災史料解讀》x篇。

（十二）認真開展檔案館庫安全管理工作

一是組織入駐單位、寄存單位召開檔案安全會議，完善管理制度和規程。

二是加大對“八防”的經費投入，新增出入通道門禁系統，對出入庫房區域人員進行嚴格管控。

三是將局館電腦作業系統逐步更新為正版軟體作業系統並全面防毒。

四是建立分離制度，對使用者的許可權與電子檔案實體訪問進行安全管理，做好系統資料庫備份。

（十三）認真開展檔案接收進館工作

為深入貫徹國家檔案局x號令，積極推動xx市檔案資源體系和檔案利用體系建設，共接收進館x個單位文書檔案xxxxx件。

（十四）認真開展非稅收入工作

全年非稅收入任務為xx萬元，已完成收繳入庫任務。

二、20xx年工作思路

一是繼續學習貫徹《中共中央辦公廳關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》（中辦發〔xxxx〕xx號）檔案和x省、x市下發的實施意見，真抓實幹開展全市檔案工作。

二是進一步加強檔案法治宣傳，將檔案法制宣傳納入普法規劃，依託“x。x國際檔案日”“xx。x”國家憲法日等開展送法普法活動，進一步增強全社會檔案法制意識。

三是圍繞《x市xxxx年檔案工作要點》精神繼續推進全市檔案工作，繼續重點加強對全市精準扶貧檔案、棚戶區改造檔案、濱江新區開發建設檔案、重點建設專案等檔案的業務指導服務工作，結合實際開展全市檔案執法檢查。

四是按照國家、省、x市和我市有關機構改革工作的要求，加強對機構改革中檔案工作的組織協調和監督指導服務工作；依法開展相關檔案的接收進館工作。

五是認真開展國家綜合檔案館規範化管理評價迎檢工作；著力抓好“雙重活動”等檔案的採集、收集、整理和檔案接收進館工作；加強檔案編研工作；依法開展檔案接收進館工作。

六是切實抓好檔案的查閱利用和政府資訊公開服務工作。

七是繼續做好黨風廉政建設、基層組織建設等工作。

八是完成市委、市政府等上級交辦的其他工作。

重點工作計劃13

1.結合國慶節，開展“我愛祖國”主題教育活動。

2. 結合重陽節，為爺爺、奶奶送禮物，讓幼兒從小懂得尊敬老人。

3.加強秋季保育工作，做好幼兒一日生活環節的護理及指導。

4.加強幼兒體格鍛鍊，增強幼兒體質。

5. 認真創設好主題牆飾。

6.秋季運動會組織活動。

7.幼兒體能鍛鍊活動的組織。

8.教育教學課程的'觀摩活動。

9.指導幼兒區域活動。

保健醫十月份重點工作內容

幼兒園保健醫的工作是保障幼兒在幼兒園內健康成長和安全生活的重要組成部分，除了做好日常的保健工作外，隨著天氣的轉涼，秋季傳染類疾病的防控則是本月的重中之重。

1.本月常規工作重點：驗收食品、晨檢。

2.本月巡班指導重點：幼兒盥洗環節的常規建立。

3.本月培訓重點：幼兒秋季傳染病及防控。

4.開展秋季傳染病預防宣傳工作。

5.制定食譜及主持召開伙委會。

重點工作計劃14

一、制訂並完善了各項管理制度。

如各類人員崗位責任制、服務人員行為規範、服務等制度，分別對餐廳的食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料採購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環環相扣，層層把關，流程合理，操作規範。

二、加強教育培訓，提高職工素質。

選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗。另外，選送相關專業人員參加市裡食品採購索證專業知識培訓，培訓，預防食物中毒專業知識培訓等。並聘請防疫站等專業老師對餐廳職工進行食品衛生知識、消防安全知識、職業道德等系統知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。

三、加強硬體建設，杜絕事故發生。

利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬體裝置和用具，達到佈局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有“食堂重地、閒人免進”。

操作間有“注意安全、精心操作”，食堂供應的免費湯專人看管。除採購及消毒外，衛生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項採取，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛生安全。

四、堅持優質服務，不斷拓展服務理念。

膳食科做到以人為本，給師生創造舒適的就餐環境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。

1、建立了“小吃一條街”，引進了數十種名優風味小吃，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐。

2、在大廳開設24小時值班視窗，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜、熱湯。

3、千方百計控制成本，降低飯菜價格，切實讓利於學生，大廳每天為學生供應免費稀飯，確保學生真正吃到乾淨衛生、物美價廉的飯菜。

4、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優質服務監督臺，設立餐飲服務熱線電話，隨時解決學生反映的問題。

5、提供助學崗位18個，解決了特困生的`燃眉之急。

由於學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬體建設和軟體管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛生意識和責任感，形成良好規範的衛生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和一定的成績，確保了學校的穩定和發展。

重點工作計劃15

這學期，我擔任了二(2)班的語文老師和班主任。這個班有75名學生，包括42名男生和33名女生。這是一個活潑開朗積極向上的群體。隨著課程改革的繼續，我們班主任的工作也將面臨新的挑戰。眾所周知，一個學校是由許多班級組成的，班級是學校的重要成員，他們的言行會影響學校。為了使新學期的班級有一個更新的氛圍，班級管理計劃制定如下：

首先，傳統教育

八年級的學生還沒有完全適應日常生活和學習，每一條規章制度對他們來說都有些陌生。為了讓學生儘早進入角色，適應學校生活，班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們，內容要更緊密、更小、更現實，以便不時地為學生提供有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、充分利用班會時間學習《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，讓學生在日常學習過程中知道什麼是對什麼是錯，讓學生養成良好的學習生活習慣。我會在班裡設立一個“小督學”，負責監督檢查學生的日常行為，週末做總結，通過督學的彙報，授予“最佳拇指獎”。表現不夠好的學生應該得到及時的指導和指導，以加強教育。

2、合理利用升旗儀式和重大節日加強學生道德教育。這學期利用教師節、國慶等重大活動，舉辦一些有意義的主題小組會議，讓學生了解做人的道理，培養愛國情懷。同時，讓學生學會合作，在各種活動和勞動中生活。

教育陣地在各種活動中的作用可以增強學生的榮譽感，使學生心中有他人和集體。比如可以利用校園電視節目、故事會、移動紅旗等活動對學生進行思想教育。另外，對於學生的寫作和閱讀姿勢，我會利用“誰的小樹長得最直”的活動，在課堂上隨時進行監督、提醒和幫助。

第二，班紀

一個班要想有好的班風，就要有好的紀律。因此，我從以下幾點開始：

1、課堂紀律首先，師生共同制定班級規章制度，並制定相應的獎懲措施。這樣，學生既有趣又有動力，可以無意識地遵守紀律。因為是孩子自己做的，把被動的要求變成主動的行為，有助於學生把話內化為行為。我們班的目標是“言出必行”

2、班級之間的紀律

課間休息是學生放鬆的時間。良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕鬆的氛圍。但是，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據學生的年齡特點，我會在老師和學生的參與下，開展“跳繩、玩遊戲、投籃”等活動，讓學生健身接受教育，增進師生感情，拓展交流空間。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。

3、道路團隊紀律

為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，班級裡會開展“路隊小標兵”評比活動，讓學生既能快速、整潔、安靜，又能自主管理。各路隊設小隊長，每天定期向班裡彙報路隊情況，以便及時監督管理。

4、衛生學科

注意衛生很重要。俗話說，病從口入。打掃衛生不僅能讓人健康，還能培養良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

(1)個人衛生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

(2)班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。

三、班幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

四、其他方面

班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。另外，充分利用板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今後的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導老師批評、指正。

新時期班主任要做好班級管理工作，應重點從以下幾個方面作為切入點：

1、要正確認識學生的心理特點，引導學生走出心理誤區現在的中學生以張揚自我，追求快樂為目標，他們對自己喜歡的事情會樂此不疲地去做，而對家長和老師所強調的一些事常常無動於衷。由於他們這個年齡段正處於世界觀形成階段，他們對許多事情的看法往往不是很成熟，因而做起事來往往是非不分，自然也就會做出一些“出格”的事。

所以，班主任在工作中就要深入瞭解自己學生的全面的情況，以便對學生實施針對性的有效的幫助和教育。這裡說的.針對性意思是班主任不僅僅只是以朋友的身份找學生聊聊天、談談話、常常進教室看看學生、主動參與學生的活動就行了，而是要更深層次的瞭解學生的內心世界。

2、要對學生充滿愛心，學會與學生進行情感交流愛心是教育成功的基石。因為有愛才有教育，有愛才有魅力，有愛才有威望，有愛才有成功。所以，要贏得學生的尊重，靠的是教師人格的力量，慈愛善良的心地，高尚純潔的品德，淵博的學識，聰慧的才智，適度的幽默。現在的中學生，絕大多數是獨生子女，他們在家裡至少受到兩代人的寵愛，很少經受過挫折，因而，往往會以自我為中心，在與同學，老師的交往中，經常會產生這樣那樣的磨擦。這就要求班主任在工作中一定要有耐心。

當學生出現問題時，教師不要歧視他們，說服教育學生也不只是板著面孔、只講大道理，據調查這種方法是學生很反感的。教師要學會用根雕藝術家的眼光去看待學生，儘量發現他們的優點，要給學生多一點人文關懷，即使犯了錯誤，也不要一棍子將他打死，要用發展的眼光對待學生，給他改正錯誤的足夠時間。

這樣，學生就會把你當作他們中的一員，久而久之，學生也會將老師當知心朋友，無拘無束地推心置腹地和老師交流。這樣也就為教師的教育創造了良好的條件，使教師的教育真正地落到實處。

3、要採用民主的管理方式，指導學生學會與人交往當今學生中的許多問題，集中反映在與同學的交往過程中，不善於溝通和交流。鑑於此，班主任在工作中宜採用民主的領導方式，組織和指導學生交往，指導學生正確判明特定交往情境中的交往原則交往夥伴的需要、性格、交往風格和當時情緒以及與本人的關係等，同時，班主任要將這項工作落實到建立新型的班級人際關係之中。

新型的班級人際關係表現為：學生熱愛班集體並在集體主義原則指導下作到個人服從集體;師生關係融洽，民主平等，尊師愛生;學生之間團結友愛，互助合作，非正式群體的目標與班集體的目標一致成為實現集體目標的積極的輔助力量。只有這種新型的班級人級關係建立起來，一個良好的班風的形成也就為時不遠了，此時班主任也就步入了教育的陽光正道。

班主任要相信，沒有一個孩子未被賦予天舐。蘇霍姆林斯基說過並非每個人都能成為學者、作家、演員，並非每個人都能發明火藥，但每個人應當成為自己行業上的能手——此乃全面發展的重要條件”，我們的學生就如要開採的寶藏，要琢磨的美玉，只要精心開鑿，他們就會越來越順眼。所以管理學生不應只是壓制，更應是尊重理解。