【推薦】宣傳工作計劃集錦六篇

時間流逝得如此之快，又迎來了一個全新的起點，為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的宣傳工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

宣傳工作計劃 篇1

今年我鄉人口計生宣傳教育工作總體要求是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央關於“穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展”決定精神，以關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動為載體，以人的全面發展為目標，以改革創新為動力，建立以宣傳教育為先導的人口計生工作新機制，完善人口文化大院建設，加強適應新形勢需求的宣教隊伍能力建設，促使廣大群眾進一步提高對計劃生育基本國策的理解和支援，為此，制定如下工作計劃：

一、突出重點，認真組織計生宣傳活動載體。

一是積極推進關愛女孩行動，全面實施“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程。必須把宣傳教育放到重要地位，利用多種形式宣傳婚育新觀念、新風尚，宣傳各種獎勵優惠政策，宣傳打擊“兩非”的典型事例，營造關愛女孩行動的濃厚輿論氛圍。鄉里將通過典型事例營造少生快富、倡導婚育新風氛圍；二是依託民間文藝團體和民俗活動，在春節、元宵節等民間傳統節日開展計生宣傳活動；三是在7。11世界人口日舉辦計生燈謎有獎活動；四是在美山、雲潭街道開展流動人口“屬地化管理、親情化服務”宣傳工作，為流動人口提供宣傳教育服務；五是創新一個計生宣傳活動載體，以配合區裡製作20xx年度的計生有獎賀年片。

二、繼續深入開展以婚育新風進萬家活動為主線的社會主義生育文化建設活動。

1、全面活躍我鄉婚育新風進萬家活動。各村按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，在全社會堅持不懈地大力倡導科學、文明、進步的婚育觀念。大力普及計劃生育、生殖健康、獨生子女教育等科學知識，大力弘揚家庭美德和社會公德，促進廣大群眾婚育觀念的徹底轉變。要加快新型生育文化示範基地建設，今年我鄉上報蘇阪村為建立省新型生育文化示範基地，我鄉將按省建立新型生育文化示範基地標準開展示範基地建立活動，做好迎接區級以上計生部門的考評驗收工作。

2、紮實開展計生宣傳訪視活動。在入戶宣傳訪視中具體做到“七個落實”：一是人口知識進戶，樹立國策意識，把計生人人有責的要求落實到人。二是政策法規進戶，樹立法制觀念，把維權、守法落實到人。三是避孕節育知識進戶，樹立避孕為主，把避孕措施落實到人。四是生殖保健知識進戶，樹立自我保健觀念，把生殖服務落實到人。五是晚婚晚育知識進戶，樹立晚婚有利健康的觀念，把晚婚晚育新觀念宣傳到人。六是優生優育知識進戶，樹立少生優生觀念，把生育政策落實到人。七是“三生”服務內容進戶。通過發放宣傳材料、上門面對面進行宣傳諮詢等活動，把人口知識、計生政策法規知識以及晚婚晚育、優生優育、生殖保健等科學知識送進千家萬戶。要求育齡群眾宣傳訪視率達100%，其中重點戶每年至少訪視二次以上。加大計劃生育基礎知識教育，群眾計生基礎知識知晚期率達85%以上，幹部計生基礎知識知曉率達90%以上。

三、把計劃生育宣傳教育工作納入社會主義精神文明建設總體規劃，融入全社會大宣傳之中。

要拓寬宣傳教育的內容和渠道，努力提高宣傳教育工作的針對性和實效性。要充分利用“三八節”、“六一”兒童節、7。11世界人口日等節假日和紀念日，通過召開座談會和開展宣傳諮詢等形式開展人口與計劃生育宣傳教育。在廣大群眾中，破除封建舊俗，建立科學文明的婚育觀念，努力營造計生環境輿論宣傳，形成良好的人口與計劃生育氛圍。全鄉應結合實際，抓好黨員、幹部的人口與計劃生育理論教育，促進全鄉的人口理論教育和學習工作。宣傳、文明辦、文化、民政、中國小等部門和鄉直單位以及工青婦和計生協會等群團組織，要開展形式多樣、豐富多彩的活動，寓計劃生育宣傳教育於活動之中。在文化、科技、衛生“三下鄉”和其他社會宣傳活動，要將人口與計生內容納入其中，大力宣傳和普及避孕節育知識、優生優育、生殖保健等科學知識，使群眾在活動中受到教育，婚育觀念得到轉變。

四、紮實做好常規性工作，提高宣傳教育工作的整體水平。

1、確保計生宣傳經費投入到位。我鄉將嚴格按照省、市人口計生委和縣計生局的要求，切實保證對計生宣傳教育的`經費投入，做到不少於全年計生事業經費的15%。

2、加強計劃生育宣傳幹部的業務培訓。我鄉將積極配合縣裡組織的鄉級計生宣傳幹部培訓，學習先進地區的宣傳教育做法，提高鄉級計劃生育宣傳幹部隊伍素質。

3、加強計生新聞宣傳工作。我鄉將十分重視計生工作成果和先進典型的總結和宣傳，為計劃生育工作創造良好的社會環境。並積極組織稿源，向各類報刊投稿。

以上工作，要求全鄉各有關部門特別是計生辦加強領導，搞好協調，保證投入，精心組織安排好計劃生育各項宣傳教育工作。

宣傳工作計劃 篇2

1、廣泛宣傳計劃生育方針、政策、法規。

2、開展基層知識教育，促進群眾婚育觀念的轉變，提高實行計劃生育的自覺性。

3、普及婚育科學知識，促進避孕優生、優育、生殖、保健的措施落實。

4、利用新聞煤體，發宣傳冊，入戶等形式開展計生宣傳，提高宣傳教育覆蓋面。

5、集中性宣傳與經常性宣傳相結合，不失時機開展大型宣傳活動，同時要堅持經常化，常抓不懈。

6、建立健全宣傳網路，發揮宣傳員作用，形成全社會關心，支援宣傳計劃生育工作的好局面。

計劃生育宣傳工作制度

一、廣泛宣傳計劃生育方針政策法規。

二、開展基礎知識教育，促進農民群眾婚育觀念的轉變，提高實行計劃生育的自覺性。

三、普及婚育科學知識，促進避孕節育優生優育，生殖保建等措施的落實。

四、利用新聞媒體、發宣傳冊、入戶等形式開展計生宣傳，提高宣傳教育覆蓋面。

五、集中性宣傳與經常性宣傳相結合，不失時機開展大型宣傳活動，同時要堅持常抓不懈。

六、建立健全宣傳網路，發揮宣傳員作用，形成社會關心、支援宣傳計劃生育工作的好局面。

計劃生育協會活動制度

從本村的計劃生育工作實際出發，充分發揮計生協會組織的優勢，加強協會組織建設，發揮計生協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的作用，積極為廣大育齡群眾提供生產、生育、生活等方面服務，堅持經常活動，開展宣傳服務，起到帶頭作用。

一、三年一次全體會員大會，一年一次協會理事會。

二、定期組織會長、理事學習人口理論和計劃生育政策。

三、利用本村“會員之家”，在“母親節”期間、5.29協會活動日及重大紀念日搞多種形式的宣傳服務活動。

四、年內搞1—2次實用技術培訓。

五、積極開展“避孕節育知情選擇”和優質服務等活動。

1、年內組織1—2次育齡婦女健康體檢。

2、多方面開展與群眾面對面的“生殖健康”培訓。

六、通過形式多樣的“五送五服務”活動，提高育齡群眾的滿意度，做廣大育齡婦女的貼心人，充分發揮村級協會組織的作用，配合村委會搞好本村計劃生育工作。

力邦社群計生協會活動制度

一、積極協助搞好計劃生育各項活動。

二、廣泛開展宣傳服務活動，充分發揮協會密切聯絡會員的作用，倡導新型生育文化。

三、立足“三生”服務，為會員辦實事、辦好事，排憂解難。

四、傾聽會員意見和要求,實行“民主參與,民主監督”,維護會員正當權益。

五、每季開一次理事會，研究部署工作，半年進行一次工作檢查交流，年終召開代表大會，總結報告工作，評選先進。

嚴格落實人口和計劃生育目標管理責任制

1、認真落實“一票否決”、“黃牌警告”、“重點管理”、離職審計、追蹤獎懲等制度。在各類綜合性先進集體和個人的評選中，徵求街道計生辦的意見，並對出現計劃生育問題的單位按規定實行“一票否決”。

2、對工作被動、問題突出的單位進行“黃牌警告”，限期整改。

3、對工作嚴重滑坡、影響全區人口計劃完成或出現惡性案件的納入重點管理，實行“一票否決”。

4、對工作失職、瀆職的相關責任人實行責任追究。

5、落實人口和計劃生育行政執法責任制，對違紀違法行政造成嚴重後果的，給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。

流動人口管理制度

加強外來人口的管理，穩定社會秩序，推進本村社會治安綜合治理工作，特制定如下工作：

第一條：凡外來（流動）人口到本村租住房屋的，都必須持原籍證明和照片到派出所辦理暫住證，並向村委會申請備案（在房東的帶領下）否則不許居住。

第二條：外來（流動）人口在本村居住，必須遵守本村的各項規章制度，不許在村裡打架和其它違法違紀行為，違者立即搬出本村。

第三條：外來（流動）人口暫住期滿需在前三天到村委會辦理登出手續或暫住延續手續，否則處以100元以上罰款。

第四條：村委會治安人員不定期對外來人口進行檢查，發現問題及時解決，村民發現外來人員有違法行為的，應及時向村委會報告，村委會對舉報人根據實際情況給予表揚和獎勵。

第五條：凡在本村居住的外來（流動）人口，必須交保潔費，生活垃圾清運費、化糞池清掏費、管理費等每人每月共十元。

第六條：出租房屋戶必須管理好所承租的流動人員，否則不予出租。

眉縣《流動人口婚育證明》查驗制度

一、凡年齡在18-49週歲之間的流入人口必須持有戶籍地辦理的《婚育證明》。

二、流入人口在現居住地居住滿30日，自期滿之日起七日內向現居住地鄉鎮、街道社群交驗《婚育證明》。

三、縣上每半年，鄉鎮、街結合每季度的“三查”，村（社群）每月5日前查驗一次流入人口的《婚育證明》，其《婚育證明》與身份證同時使用方有效。

四、《婚育證明》的查驗要進行詳細登記，並在證上加蓋查驗章，簽署查驗人姓名和查驗時間。

五、《婚育證明》的查驗要認真負責，對查驗出的假證明要當場沒收，追查來源，並責成相關部門追究出具假證明者的責任。對於無婚育證或婚育證中填項不全、字跡印章不清、內容與身份證不相符的，要督促其重新辦理。

六、公安、工商行政管理、勞動和社會保障、衛生、建設等部門在為流動人口辦理有關證件時，要依法查驗其《婚育證明》；對未持有《婚育證明》的，應當待其補辦後方可辦理有關證件；不查驗或者明知無《婚育證明》而予以辦理的，依法給予行政處分。

七、從事計劃生育技術服務的機構在對流動人口中的孕婦進行孕期檢查時，應當檢視其《婚育證明》或者生育證，對未持有《婚育證明》或者生育證的，應當及時向當地的鄉鎮、街社群報告，經查證確屬違反政策懷孕的，應當協助落實補救措施。

八、流動人口未按規定交驗《婚育證明》的，依據《陝西省流動人口計劃生育管理辦法》第二十二條規定，責令其限期交驗或者補辦《婚育證明》；逾期拒不交驗或者不補辦的，可依法處一百元以上五百元以下罰款。

計劃生育服務站職責

1、負責全區育齡群眾計劃生育生殖保健、計劃生育政策、優生優育、避孕節育的科普宣傳指導、教育培訓、服務諮詢等工作。

2、開展計劃生育優質服務，施行避孕節育手術。組織開展上環、取環、人流、引產、放取皮埋等各項計劃生育手術並做好術後的諮詢、隨訪及節育手術併發症、後遺症的診斷治療及管理工作。

3、深入基層進行計劃生育生殖健康檢查，為廣大育齡婦女落實節育避孕措施，提供優質服務和生殖保健諮詢服務並指導街、鄉、村做好孕前管理。

4、開展優生優育遺傳與優生的`技術諮詢工作，並協助有關方面對病殘兒進行鑑定。

5、指導育齡群眾落實有效的避孕措施，做好避孕藥具的管理和發放，提供避孕藥具並開展避孕藥具使用的諮詢服務和副反應的治療。

6、參加計劃生育新技術推廣、科研課題的研究。配合國家計生委實施推廣新技術、新方法及與計劃生育有關的生殖保健技術服務。

7、開展流動人口計劃生育的“同宣傳、同管理、同服務”工作。認真做好流動育齡人口的計劃生育保健檢查、宣傳教育和技術服務。

8、根據上級人口計生委要求開展計劃生育避孕節育知情選擇、避孕節育隨訪服務與監測工程、生殖道感染綜合防治工程、出生缺陷干預工程、男性生殖健康工程等系列服務。

9、接受上級計劃生育技術部門的工作指導，完成上級交辦的其它工作。

社群計生服務室人員職責

1、加強人口和計劃生育政策法規、業務知識的學習，熟練掌握辦理人口和計劃生育各項手續的程式和規定；

2、為社群居民提供優生優育、優教、避孕節育、政策法規方面的諮詢服務；

3、為重點戶提供登門服務；

4、做好諮詢記錄。

藥管員工作職責規範

六、鄉鎮藥管員由計生技術員或懂醫（藥）人員擔任。鄉鎮藥管員經市級培訓合格持證上崗。村級藥管員經縣級培訓持證上崗。

七、鄉鎮計生技術服務所三年內無重大技術服務和嚴重藥具不良反應責任事故。

八、鄉鎮藥管員要求業務素質高、組織能力強、技術服務能力強、工作管理規範，熟悉“三項業務”（計劃編報、帳表管理、質量管理），能落實好五項工作（計劃發放、宣傳教育、隨訪服務、業務培訓、考核評比）。

九、藥具服務設施齊全。鄉鎮技術服務所設有一間12平方米以上的藥具室和一間10平方米以上的優質服務技術諮詢室（或悄悄話室）。藥具室配有藥具櫃、藥具資料櫃、藥具展示櫃、空調、藥具架、防爆燈、紅黑窗簾、溫溼度儀。村（社群居委）配有藥具包、藥具小展示櫃。

十一、各種藥具臺帳整齊規範，帳帳相符、帳物相符、帳表相符。設有總帳、分戶帳、花名冊、統計報表、藥具發放憑證、知情選擇工作記錄、下基層記錄、例會記錄、藥具資訊報告單、藥具失敗報告單、培訓記錄、新技術新藥具開展記錄、婦女病和生殖道感染防治登記。各種檔案資料、年度工作計劃、年度工作總結、季度工作檢查情況、年度考核評估情況等實行歸檔管理。村級設有《湖南省計劃生育村專幹工作手冊》（或藥具隨訪卡）、《計劃生育藥具知情選擇登記薄》、《計劃生育藥具知情選擇合同書》。

十二、避孕藥具品種、型號滿足育齡群眾需求。藥具品種齊全，庫存週轉符合要求，備有少量異型宮內節育器。村（社群居委）藥具避孕措施不少於6種（含皮下埋殖劑、宮內節育器）。 十三、藥具質量安全有效。鄉鎮、村（社群居委）、藥具物件手中無過期失效的避孕藥具。

人口管理員工作職責

1、積極宣傳人口與計劃生育法律法規，向育齡群眾發放計生政策、避孕藥具使用方法等宣傳資料。

2、協助計生專幹做好對育齡群眾的隨訪、回訪工作。

3、協助計生專幹組織育齡群眾參加康檢、婦檢和發放避孕藥具等服務工作。

4、做好每月人口資訊變動情況的上報工作，準確填報月報告單。

宣傳工作計劃 篇3

1、成立籌備小組,確定小組成員及分工，酒樓開業工作計劃。

2、開始著手製定員工手冊、規章制度、服務程式、崗位職責等。

3、編排各分部門工作計劃（根據實際必要情況下進行修正）。

4、確定培訓計劃、人員、時間、地點。

5、對當地地區餐飲進行考察，確定經營方式及菜系。

6、對酒店的特殊崗位人才列出需求表，並開始注意招聘專業崗位人才。

7、列出採購清單。

8、培訓經理到位。

9、確定餐廳、包間等服務場所名稱。（中英文）

10、進行市場調查、瞭解本地酒店員工工資待遇，制定開業前人員福利方案報批。

11、拿出各部門具體的培訓計劃和方案及安排。

12、酒店管理層和美術兼策劃學習VI設計手冊。

13、招聘廚師長及爐灶大廚，並陸續開始試菜。

14、與員工簽定培訓合同。

15、員工培訓。

16、確定廚師長及大廚人選，並安排到崗日期。

17、確認供應商，進行全面採購，並與供應商簽定採購合同。

18、確定各餐廳特色選單、團隊餐價格，並制定成完整資料送銷售部。

19、酒店各部門管理人員熟悉掌握程式。

20、完成員工食堂廚房裝置及物品採購工作。

21、舉辦一連串公關活動，以提高酒店對外知名度，工作計劃《酒樓開業工作計劃》。

22、酒店消防安全，控制體系建立，收集安全通道，疏散路線圖。

23、確定傢俱物品安放位置。

24、編寫各種菜式、份量、構成標準制作成本卡，送財務部成本控制組。

25、配合各部門培訓進度，安排計劃，確定各部門實地操作，培訓日期及地點。

26、設計酒店運轉所必須的表格，交財務彙總印刷。

27、考察市場酒店情況及周邊市場情況，調查瞭解市場客源，瞭解主要競爭對手的銷售策略，銷售策略報批。

28、印刷所有對客表格。

29、驗收酒店電梯，進行測試。

30、確認各部各級員工制服款式。

31、制定酒店銷售預算，送總經理審批。

32、辦理酒店開業所必須的各種營業執照許可證等。

33、綜合佈線情況的跟蹤及測試。

34、稽核申購合同價格，送總經理審批。

35、確定酒店各級員工工資明細專案。

36、確定菜餚定價、宴會包桌價格及餐飲毛利，送總經理審批。

37、與花卉供應商聯絡，確定酒店所需佈置面積，並儘快簽定合同。

38、將菜餚拍成照片，製作菜譜。

39、成立消防委員會。

40、配合工程部、驗收酒店消防及保安系統，安排供應商對安、消部員工進行培訓，並開始接受酒店保衛消防工作。

41、後廚其他人員招聘工作陸續展開。

42、後廚人員到位，展開後廚培訓。

43、安排各部門員工接受相關的'特別培訓。

44、制定購買物品接收入庫工作計劃。

45、配合電腦供應商徹底完成電腦系統的安裝。

46、消防主機、溼式消防系統、煙感消防系統、消防聯動櫃加壓風機及排煙機等的測試。

47、考核驗收培訓。

48、確定霓虹燈方案，並著手製作。

49、驗收廣播、閉路、背景音樂等系統進行測試。

50、制定訂做、發放酒店制服計劃，併發放到位。

51、安排公安、消防等相關人員向酒店全體員工進行安全知識培訓。

52、驗收酒店監控系統，進行測試。

53、衛生大掃除陸續展開。

54、驗收供電系統，並進行測試。

55、驗收酒店整套空調系統，進行測試。

56、酒水、原材料陸續到位。

57、召開全體員工大會。

58、著手策劃開業慶典方案，確認開業宴請人員。

59、各部門各崗位人員全面上崗，酒店進入試營業狀態。

60、開業大吉。

宣傳工作計劃 篇4

一個學年的時間轉瞬即逝，上個學期末新老成員的交替為社聯注入了充滿活力的新鮮血液。面對著新的學期，我們社團聯宣傳部將以一個全新的面貌去對待，不但要積極的參與，更要求成員盡職盡責，盡心盡力的參與到各個工作中去。作為社團聯的視窗，我們宣傳部也正積極熱情地做準備，為更好地迎接新學期的工作而努力。為了使我們的工作更加有序、合理，現制定了下一學期的工作計劃：

一、目前宣傳部結構已初步穩定，機制也逐漸完善。新學期開始，在納新方面我們必須在沿用上一個學年的招新採用的海報形式的基礎上，拓寬思路，創新形式。在宣傳內容上應該主要突出社團聯本身的優勢以及加入社團聯對自身的發展的幫助，這是吸引同學報名的基本要素，另外，海報樣式的新鮮矚目也是吸引同學駐足的重要條件。而對於宣傳部的招新，綜合上學期招新情況，我們應該多招一些專業性強的同學以直接提高海報質量和宣傳效果。

二、這一學期，最基本的是做好本職工作，海報的製作及張貼，規範社團的宣傳工作，配合其他部門的工作。其中，尤其是積極的配合其它部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰。積極籌備面臨的新校區同學回本部的問題，我們宣傳部也將重新合併成一個新家庭。在這個過程中必然要經過一些磨合與協調。我們宣傳部將會做好充分的準備以實現更快更好的融合。每個人都將抱著良好的心態投入工作，通過工作和平時的交往互相瞭解，在工作內外都建立起友好的`關係。

在今後的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有很多的進步，爭做優秀，為我校社團的蓬勃發展做出我們自己應有的努力。

三、各部門工作之間更好的協作一直是我們努力追求的目標。在做好本職工作的同時，加強與其他部門的配合才能更加有效率的完成工作。面對各部門兩個校區的融合以及招新之後的成員重組，我們將努力適應新境況，消除陌生的隔閡，相互熟悉、彼此瞭解，在工作上形成默契。在工作時要及時溝通，事前要及時協商與協調的工作分配，分工明確合理。

四、在海報的設計和製作方面，我們應該不斷推陳出新，創新繪圖風格和宣傳方式。同學們也許會對以往單一的海報風格出現審美疲勞，在宣傳手段上，我們將在平時多學習觀察，努力積累新想法，尋找更多更新鮮的宣傳方式。

宣傳工作計劃 篇5

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全思想教育，加快安全文化建設步伐，加大安全宣傳教育工作的責任落實，深入推進安全示範礦井建設，全力打造全面安全、本質安全、持久安全型礦井，根據上級安全工作精神要求，結合我礦安全工作會議精神，特制訂本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹落實我礦安全發展的總體思路和工作部署，牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全理念，堅持實施“以人為本、科技興安、素質強安”戰略，推行“齊抓共管、務求實效”的原則，大力開展安全宣傳教育活動，強化安全責任意識，提升安全生產技能，為全面打造安全舒適、文明健康的本質安全型企業提供強有力的安全思想保障。

二、組織領導

為加強對安全宣傳教育工作的組織領導和管理，按照“礦是管理主體，區隊是落實主體，班組是執行主體，業務職能部門是安全管理監督的實施主體”的要求，健全完善礦、科（隊）、班組三級安全宣傳教育工作領導組。

（一）礦成立安全宣傳教育領導組。

組長：張少叢

副組長：郭悲鴻趙同會楊建書馬清申周洪山宋保成

成員：李國華綜合辦公室、安全科、培訓中心等部門負責人

領導組下設辦公室，辦公室設在培訓中心，負責安全宣傳教育工作的組織牽頭、協調管理和檢查考核等工作。

辦公室主任：培訓中心主任（兼）

（二）為了保證把安全宣傳教育工作做好，保證組織領導到位，工作安排到位，責任落實到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位安全宣傳教育工作領導小組。

三、基本思路

圍繞“年度有主題，季度有目標，月度有安排，日常有監督”的基本思路，以“明規範、強責任、重實效”為基本要求，健全完善工作體系，密切分工協調配合，創新活動形式內容，發揮黨政工團各級組織的積極性和主動性，著力提高安全宣傳教育工作的針對性和實效性。

年度主題：加強事故預防，徹底瓦斯、水害整治

一，重點抓好安全檔案及會議精神學習、安全理念宣傳教育，抓好事故教訓反思工作，打牢安全思想基礎。要大力宣傳安全工作會議精神和各項安全管理制度。深入開展事故案例警示教育，促使幹部職工深刻認識安全生產的重要性和必要性，切實增強搞好安全生產的責任感和緊迫感，真正把思想統一到安全生產工作上來。

二、重點抓好“安全生產月”各項工作，突出瓦斯水害治理專題學習宣傳。要嚴格按照上級要求，結合工作實際，充分利用“安全生產月”這一有利契機，組織廣大幹部職工深入開展瓦斯水害治理專題學習宣傳，廣泛開展形式多樣、寓教於樂的主題活動，大力宣傳瓦斯水害預防和瓦斯水害治理知識，宣傳典型經驗和有效做法，不斷推動我礦瓦斯水害治理工作的有效落實。

三，重點抓好職工安全行為規範教育，加大反“三違”宣傳教育力度。認真組織學習宣傳煤礦安全規程、崗位操作規程和各項規章制度；在（科）、隊班組中，廣泛開展違章行為分析討論活動，對各類習慣性違章行為，進行分類彙總，認真分析產生“三違”現象的思想根源,制定相應整改措施和意見，促使幹部職工自覺養成安全生產良好行為習慣，促進安全生產。

四，重點抓好年度安全生產競賽活動，大力推進安全示範礦井建設。多方動員，全面參與，按照內容具體、活動可行、效果明顯的要求，精心組織開展系列活動。

四、工作任務

健全完善工作體系，發揮黨政工團各級組織的自身優勢，密切分工，協調配合，創新形式，豐富內容，提高安全宣傳教育工作的針對性和實效性。

（一）安全宣傳思想教育

1、不斷強化安全理念學習教育。要深入學習宣傳貫徹國家、省、市縣及我礦有關安全生產檔案、會議精神及工作部署，大力宣傳安全發展的`本質要求和目標任務，通過媒體宣傳、會議學習、專題研討、主題活動等多種形式，使幹部職工牢固樹立安全為天、生命高於一切的理念；安全在管理、安全在行為、安全在習慣、安全在養成的理念；抓安全就是抓生產、不違章就是愛崗敬業的理念；安全生產零管理的理念；以瓦斯定產，低瓦斯礦井嚴格按照高瓦斯管理的理念；瓦斯超限就是事故，傳輸中斷就是事故，粉塵超標就是事故，無計劃停電停風就是事故，電氣失爆就是事故，開掘工作面空頂作業就是事故，綜採工作面漏頂就是事故，機車超速行駛、過彎道不減速、落道就是事故，斜坡“一坡三擋”安全設施不全、不使用安全設施、斷電放車就是事故，有掘不探就是事故，巷道無計劃貫通、巷道與小窯採空區打通就是事故，必須追查處理的理念；由零起步，向零進軍的理念；時間有節點，安全無縫隙的理念。通過深入廣泛的安全思想教育，為礦井安全生產奠定堅實的思想基礎。

2、全面普及煤礦安全基礎知識。通過礦廣播節目、召開會議、製作牌板、編髮簡報、出黑板報、更新牌板、充實文化走廊內容等形式，重點對煤礦瓦斯和透水事故的危害方式、治理辦法以及避災防範措施等安全基礎知識進行普及宣傳，要廣泛開展防治煤礦瓦斯、水隱患方面主題宣講、競賽等專項活動，精心組織幹部職工進行專題知識學習，深化煤礦瓦斯治理，強化防治水工作，切實促進煤礦安全生產。

3、著力抓好職工安全行為規範教育。要以學習宣傳煤礦安全規程、崗位操作規程和各項規章制度為重點，深入學習新建煤業編印的《崗位達標》手冊,繼續開展反習慣性違章活動，通過事故案例警示教育和全員危險源辨識學習、強化作業現場行為規範等形式，真正使幹部職工瞭解掌握在本職崗位上，哪些行為是符合操作規範的，哪些行為是違規作業的，強化制度約束力，樹立遵章守紀意識，自覺克服僥倖心理和習慣性的“三違”現象，從根本上規範幹部的指揮行為和職工的作業行為。

4、積極開展安全文化主題實踐活動。認真組織開展日常安全宣教活動，重點抓好“安全生產月”和安全生產活動各項工作，堅持從實際出發，以人為本，開展形式多樣、內涵豐富、寓教於樂的宣傳教育活動，營造濃厚的安全生產氛圍。要繼續強力推行“手指口述”安全確認法，以崗位描述、安全確認為重點，以規範操作、本質安全為目標，結合反習慣性違章活動，全面開展崗位、班組等多種形式競賽活動，達到全員安全確認，全崗位覆蓋。

5、紮實做好安全宣教典型選樹工作。認真總結安全生產大反思、大討論活動中形成的好經驗好做法，以制度的形式固定下來，並在實踐中不斷完善。要繼續全面學習“白國周班組管理法”、我礦“一線工作法”及“走動式管理”等安全管理好經驗好做法，認真總結經驗，轉變安全理念，改進工作作風，規範員工行為，消除事故隱患，促進安全管理制度有效落實，加快安全文化建設，全力提升安全宣教工作和安全基礎管理水平。

（二）“黨員安全責任區”、“黨員身邊無事故”活動

1、修訂完善規章制度。黨支部要進一步修訂完善黨員安全責任區活動工作條例，對活動進行統一安排部署，制定年度活動方案，制定對黨員的考核辦法。礦安全宣傳教育領導組將結合每年“七一”表彰，對活動進行一次總結，表彰優秀典型，推廣先進經驗。

2、強化安全責任區工作。黨支部要建立黨員安全責任區彙報，在發現安全隱患、提出合理化建議時，黨員應及時填卡向黨支部彙報。黨員要在責任區內發揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示範操作，做到自身無“三違”、無事故，力爭責任區內無“三違”、無事故；發現職工“三違”行為，應當場提醒、制止或向黨支部反映；要協助科、隊開展好安全工作，重點抓好責任區範圍內的安全教育。

3、積極開展主題實踐活動。堅持開展各具特色的黨員安全示範帶頭活動，做到全年有安排、有主題、有目標、有要求，每季有重點、有活動、有落實。黨支部根據活動方案，制定活動的具體措施；每季度召開一次專題會議，聽取黨員的活動情況彙報，收集合理化建議，研究、分析安全生產中存在的問題；根據黨員職工的反映，指派支委成員要經常對存在不安全因素的職工進行幫助教育。

4、堅持檢查考核講評制度。通過會議、資訊等渠道，黨支部每季要及時通報礦領導檢查結果，分析存在問題，提出整改措施。黨支部要建立月講評制度，對黨員的履行責任情況進行評價，並組織職工對黨員安全生產中發揮作用的情況進行評比和監督。

（三）群眾安全教育、群監網活動

1、進一步深化班組綜合安全知識培訓。緊密圍繞公司20xx年安全宣傳教育工作思路，廣泛發動各單位大力開展學習活動，及時上報學習開展情況。加強對班組職工的培訓教育，並要求各隊每月進行一次規程學習考試，不斷提高班組職工的綜合安全素質和基礎管理水平。

2、積極開展“安全生產月”宣傳教育專項活動。緊扣“科學發展、安全發展”這一主題，有計劃地組織開展安全宣講等活動，不斷提高職工的安全生產技能和自我防護意識。

3、加強對群眾安全監督的宣傳報道。要組織通過廣播、牌板、簡報等多種形式大力宣傳報道群眾安全監督員的作用和效果，同時注重培養選樹先進典型，加強經驗的推廣與交流，調動廣大網員的工作積極性，加強網員監督檢查隱患力度，建立起一支高水平、能打硬仗的群眾監督員隊伍，充分發揮廣大群眾監督員工作能動性做出貢獻。

4、加大群監組織安全宣傳教育力度。結合安全生產活動，充分調動礦工會、井口群眾工作站的組織力量，組織開展職工代表巡視檢查、教育培訓等活動，不斷提高群監組織安全宣傳教育工作水平。

（四）青年安全教育

1、加強青工安全思想教育。對進入礦生產一線及操作崗位不足兩年的青工，就安全意識弱、安全技能低、不熟悉環境等特點，從思想根源上幫助和引導青工樹立正確的安全觀，並著重在青工的崗前安全培訓、一線實習、正式上崗等環節與礦區科相關部門密切配合進行各級包隊、包組幫扶。

2、提升青工安全業務素質。重點加強對崗員安全技能和工作方法的培訓。保證對每一名崗員進行每年至少兩次的培訓，培訓方向將著重放在上崗查隱患質量和現場監督等環節，同時為保證培訓質量和效果，加大對培訓和實際運用能力的考核力度。

3、深入開展示範崗建立活動。要進一步加強“青年安全生產示範崗”建立活動的過程管理，細化建立措施，不斷增強建立活動的可操作性和實效性。以“安全生產，青年當先”為主題，重點加強青年安全生產宣傳教育、安全生產技能培訓、安全生產監督管理，引導廣大青年牢固樹立安全生產意識，提高安全生產技能，為企業安全生產保駕護航。

（五）安全培訓教育

1、抓好各類從業人員的安全資格培訓。繼續做好科、隊主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員的安全資格培訓。認真落實新工人以及轉崗人員崗前培訓制度。以崗位作業標準為重點，依據安全規程、操作規程、作業規程，按照企業各工種崗位精細化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動，對操作過程中的每一道工序進行安全確認，促使職工標準化、規範化作業。堅持和完善“每月一考”制度，採取多種形式對職工進行安全規程、作業規程、操作規程、崗位標準、操作技能、危險源辨識、應急預案、“一通三防”、工傷急救及自救互救等安全生產知識的培訓,全面提升職工安全生產意識和技能水平。

2、加強經營管理隊伍、專業技術隊伍培訓。以內培為主，內外培訓相結合的方式，繼續通過與有關高校聯合辦學的形式，送出去，請進來，培養主體專業和緊缺專業的管理和技術人才。強化技能帶頭人培訓，逐步加快各類高層次專業技術人才在人才總量中的比重，使高技能人才比例大幅度提高。

3、全面提升職工綜合素質和業務能力。廣泛深入推行“幹部上講臺、培訓到現場”活動，深入開展職工技能大賽前的專項技術技能培訓，充分調動廣大職工學習技術、崗位成才的積極性和主動性。認真組織不同工種職工技能鑑定的培訓工作，保證培訓數量和質量，提高培訓效果。加快操作技能人才的培養步伐，圍繞知識技能型、技術技能型人才隊伍建設，以培養具備創新能力和精湛技藝的技師為重點，通過開展新技術、新工藝、新操作法等相關知識和技能的培訓，帶動整體技能人才隊伍的協調發展，逐步形成與企業安全生產和諧發展相適應的高、中、初級技術工人比例結構。繼續實施關鍵崗位從業人員素質提升工程，提升關鍵崗位從業人員學歷水平。

（六）區隊安全宣傳教育

1、科隊要結合實際，統籌協調安排，精心組織開展活動，保證安全宣傳教育工作有效落實。堅持每季召開一次安全生產座談會，以“幹群對話”等形式，讓職工自己說安全、講安全，就安全管理、排查隱患等，給區隊和班組提合理化建議，並做好意見建議的分析、彙總、通報及整改落實等工作。

2、隊（班組）每日班前會要認真排查職工思想情緒動態、身心狀況等，預見性、針對性開展班前安全思想教育，做好本班任務安排和安全宣誓、安全培訓學習等工作。

3、隊(班組)堅持每月組織一次“安全學習活動日”，主題明確，內容豐富，以職工喜聞樂見的形式，學習貫徹落實有關安全生產檔案、會議精神，開展事故案例教育、現身說教等活動。

（七）安全基礎管理

各責任單位要進一步強化安全基礎管理，夯實安全基礎工作。嚴格按照制定下發的安全生產責任制度、安全會議制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全質量標準化管理制度和事故報告和調查處理制度等，建立健全本單位相關管理制度，做到制度健全完善，檔案資料詳實準確，各項措施落實到位，確保全年安全生產任務目標順利完成。

切實加強組織領導。各單位各部門要充分認識搞好安全宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強組織領導，健全完善組織機構，構建切合實際、務實有效的安全宣傳教育網路體系，全面提升安全宣傳教育水平。

（二）狠抓工作責任落實。各單位各部門要按照分級管理、分工負責的原則，明確主體，突出重點，落實責任。要認真履行安全宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產過程中的思想政治工作，注重人文關懷和職工心理疏導，及時發現和化解影響職工安全生產的不良思想苗頭，切實解決思想問題和實際困難，堅決克服生硬訓斥、簡單說教和以罰代教等不良傾向，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態，真正做到“防患於未然”。要制定符合安全生產實際的宣傳教育目標和任務，各司其責，齊抓共管，有效地進行組織實施。安全宣傳教育工作要深入群眾，注重採取職工群眾樂於接受、便於參與的宣傳教育方式，增強安全宣傳教育工作的親和力與感染力。

（三）嚴格抓好檢查考核。各單位要積極適應安全發展的新形勢新任務新要求，進一步健全完善工作制度，細化量化考核標準，堅持形式內容與實際效果的有機統一，努力實現由重考核結果向既重考核結果又重考核過程的轉變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。

宣傳工作計劃 篇6

學期伊始，學生會，團委的工作即將全新展開。我們宣傳部的工作也將全面拉開帷幕。整個上學期，我們的工作完成得很順利，但還是存在著一些不足，我想在本學期進行重新規劃，積累過去經驗的同時也吸取一些教訓，不斷把我們的工作進行完善。

1.在院團委宣傳部的指導幫助下，按照系部部落格評價表的'標準，對系部部落格與班級部落格進行大力改革和完善。讓部落格成為學院和其他系部瞭解預科的視窗，將預科的風采和精神面貌展現給大家。

2.系部部落格與班級部落格做到每日更新，要求博文內容積極向上。做好部落格統計表，並將結果傳送至各班委員，以此相互鼓勵。

3.按時上交月計劃總結與學年計劃總結，在新聞稿方面，要求提高稿件質量，對院系大小活動進行動態更新。

4.密切配合系部其他部門的工作，力求做到工作的協調性與統一性，認真完成上級與老師交辦的任務。

5.認真完成常規工作，如海報設計方面，要求提高委員的書法，繪畫能力，更進一步發揮海報宣傳的作用，給人耳目一新的感覺。並在系部中積極主動開展活動。

6.不斷提高自身工作能力，端正工作態度，認真反思工作中的不足，各成員之間常進行工作交流，做到整體與部分相統一。

古人有云“士別三日，當刮目相看”，我們已不是初入茅廬毫無工作經驗的菜鳥，而且一支努力向上的團隊。當然這一切的進步都少不了老師和同學對預科宣傳部的關愛與幫助，我們會繼續努力。還請繼續支援我們，我們也將秉承工作計劃不斷努力工作。

預科部團總支宣傳部

XX年3月6日