【精選】工作計劃模板集合6篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的學習制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

回顧來到公司管理倉庫半年多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收穫關切和期望；通過總結，把優勢繼續用於未來的工作，並有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今後的工作中加以提高和改進。1 X1 x3 w. Q0 T 在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存資料準確、作業標準規化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規範了各項業務流轉程式；結合公司經營實踐，完善了庫存單據據管理和庫存資料的規範管理；與此同時，還對庫區建設進行了改造，倉庫分割槽、貨物分類、標識建設的完善，標誌著倉儲管理標準化程序的全面啟動。特別是倉庫現場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀備貨標準細緻化，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展。貨物的收、整、發、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進行了徹底清理，並建立了相應區域，為今後此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物（含退貨入庫）資料準確率為99%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，並按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合完成貨物進庫驗收工作，保證了庫存貨物原始資料的準確性、真實性；在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在公司面臨嚴峻的形式下，動員全體員工充分發揮積極主動性，在各部門、同事的大力支援下，圓滿完成14年前三個季度的工作內容。

倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物包裝破損；出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防範不嚴，資料不實等都有錯誤發生。貨物擺放不標準，貨物出貨計

劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現象；庫容存量超標壓力；帳物卡對應資料不符；作業流程的不暢。

20xx年存在的主要問題：

1、因叉車司機的流動性較大,造成倉庫貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車司機，從而導致叉車工技術不夠熟練、對貨物落點不熟悉，所以出現安全問題較多。如，操作不當叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源於責任感的高低，而責任感的高低，則取決於個人意識對企業文化（包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。

2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規範及標準化作業，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。

①、如庫存帳、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等問題。

②、部門、崗位間協作介面部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收、單據錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗發貨、應按照規範共同完成，對發生的數量、包裝規格錯誤；

③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯發產生的錯誤，和59變速箱保管員電話溝通、不按照計劃發貨引發的相關責任難於具體化，增加了管理成本和難度。

通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱鉅的，許多工作有待於加強、落實。面對標準化的第三方物流，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養敢於承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教於心，心繫於業；繼續加強專業知識，員工意識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決於行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何建立良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，並掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。

任務是：

保管好庫存貨物，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向銷售，服務周到，降低費用。

一、倉庫20xx度的工作目標：

1、倉儲管理作業流程達到標準化要求，庫容庫貌、現場管理符合6S標準。

2、始終保持產品與賬、表對應，做到物、賬、卡三個相符，確保帳卡相符率過到100%以上。

3、16年確保全年無重大責任事故。

4、16年的呆滯品降低20%（通過與公司的.呆滯品處理小組一起）。

5、產品收發貨準確率達到100%。

6、貨物完好率100%。

二、倉庫20xx年具體工作內容

1、建立有效溝通規範執行標準。要強化有效溝通意識，並且進行制度化，滿足公司發展需要。

2、保證車間的正常生產，確保平時的收發業務順暢，及時發料，及時進倉，做到了帳物一致。

3、倉庫人員的換崗；在20xx年完成所有倉管員的崗位調換工作培養倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員，作好人員儲備，為以後的工作打基礎。

4、建全倉庫流程；建全倉庫收、發、存、管的業務流程，使每個人都可以按制度作業倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

5、對倉庫的整體規劃進行必要的優化調整；認真做好倉庫的整體規劃，對物料按區分類擺放。

6、建立資料化績效考核；從帳、物、卡相符程度；報料及時；庫容；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現，而是以準確資料來確定員工的工作能力。

7、員工培訓；培訓計劃，對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。

8、進一步修訂和完善倉儲管理執行體系各相關管理規定，行成適合公司改制管理運作的高效倉庫管理體系並固化執行。

9、 加強管理團隊建設，將本部門打造成具有標杆性團隊、在學習力、凝聚力、執行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培養員工管理技能提升以能適應公司的發展要求。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環節和落實到每個人。同時，認真考核落實，目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局。

11、不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規範化的管理體系。堅持“5S”工作長期到位。重視倉儲基礎資訊工作，及時、準確、認真上報各種倉儲資料，為上級領導和其他專業部門及時提供參考資訊。

三、作為經理的主要任務是：

保管好庫存貨物，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向銷售，服務周到，降低費用。

四、工作重點包括

1、儘量加快物資週轉，努力減少庫存容量佔用，提高物資週轉率；

2、進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，並做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，並應登記，並登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整；

3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日晒、潮溼、鏽蝕、黴變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、儲存、搬運要求，確保倉庫場地運輸和安全消防通道暢通無阻，安全防火防盜設施符合規定要求；

4、物資擺放做到“三清”，“二齊”，“四定位”擺放。

5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責，手續齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰；入出庫人員、車輛和作業機具登記備案；

6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳；

7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業要求，電器裝置線路符合規定要求。

8、細化庫存資料的核算，完成基礎資料的收集、整理、彙總、上報，為公司經營提供必要的決策依據。

工作計劃 篇2

尊敬的xx：

歡迎各級領導在百忙中蒞臨小區進行檢查指導工作，我重點把XX年上半年計劃生育工作完成情況及“雙向責任約定進展情況向各位領導進行簡要彙報。不妥之處請批評指正。

我們小區始終把計劃生育工作擺在工作的重要議事日程上,全面貫徹落實《人口與計劃生育法》《計劃生育技術服務管理條例》等，本著“內強素質、外塑形象、規範管理、優質服務”的原則，堅持以人為本，推行“五個移動”工作法，實現了計劃生育工作的良性迴圈，使得我們小區的計生工作有了較大的進步，在礦計生辦及物業公司黨政的正確領導下，我們朝陽小區連續三年榮獲“計劃生管理優秀小區”，現將我們小區在計劃生育管理中的做法向各位領導彙報如下：

一、深化一個宣傳。

加大計生宣傳工作力度，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。小區以“婚育新風進萬家”等活動為載體，抓住引導群眾生育轉變這個核心，進一步鞏固健全社群計生網路建設，社群計生規範化建設，將人口與計劃生育宣傳教育工作融入社群文化建設，依託社群綜合服務視窗，為社群群眾提供人口與計劃生育政策、法規和科普知識的宣傳教育服務，同時依託社群計劃生育工作網點開展計劃生育技術和生殖保健服務，廣泛開展婚育新風進萬家活動。加強了對居民的計劃生育法律、法規的宣傳，定期出黑板報，利用文化長廊張貼計劃生育婚育知識，計劃生育導報，向社群居民宣傳計劃生育知識，並經常開展計劃生育宣傳一條街活動，活動針對走親串友人員、流動人口等人群進行重點宣傳，開展發放宣傳提綱、發放避孕藥具和計生知識諮詢活動，共為職工家屬發放宣傳提綱600餘份，發放節育避孕藥具40餘盒，受到了職工家屬的一致好評。特別在節假日期間，我們利用居家人員多的特點進行宣傳計生知識，同時還協助礦計生辦，西崗計生辦進行宣傳活動，做到了計生知識家喻戶曉。

二、抓住一個試點。加大社群計劃生育工作力度，打造生育文化亮點社群

根據礦下發《關於推行社群“雙向責任約定”管理模式的實施意見》的要求，我們朝陽小區做為推廣“雙向責任約定”的試點小區，積極行動，通過宣傳發動、入戶調查等工作讓社群居民積極參與到社群的計生管理中。並通過層層選撥，推薦，在各樓選拔出10名責任心強、工作熱情高的居民作為計生聯絡人分片包保社群的計生工作，通過計生聯絡人和計生工作者共同起草“雙向責任約定”，明確社群和居民在計生方面的`職責和義務，通過既約“官”又約“民”的雙向約定，規範計劃生育的行為，最大限度地發動群眾主動參與計生工作，自覺實行計劃生育。

三、夯實一個基礎。健全社群基礎網路，加強流動人口管理。

完善流動人口檔案，加大對流動人口摸排力度入手，建立規範的流動人口管理臺帳，根據礦計生辦下發的《關天在小區進行對流動人口稽查的通知》內容，小區高度重視此項工作，成立了以小區主任為組長的流動人口專項稽查工作領導小組，並制定了具體工作實施方案，各社群相應成立了違法生育專項清理工作領導小組。每月組織人員對社群流動人口進行稽查，稽查查驗〈〈流動人口婚育證明〉〉，和婦檢證明，是否在有效期內，並做好驗證記錄，做到了不漏戶、不漏項。使流動人口與常住人口同管理、同服務、同宣傳，做到對流動人口管理心中有數，從而加強了流入人口及流出人口的監管，有效提高流入人口驗證率，從源頭上強化對流動人口的管理。

尊敬的各位領導，我們朝陽小區將以此次領導檢查指導工作為新的起點，進一步理清工作思路，自我加壓，再加油，再努力，在礦領導及礦計生辦的領導下，全面開展好計劃生育“雙向責任約定”，這一亮點工作，確保完成各項工作任務

工作計劃 篇3

按照滕州市衛生局、疾控中心的工作安排，20xx年的根本任務是繼續保持無脊灰成果，提高常規免疫接種率和接種質量，降低以麻疹為主的計免針對傳染病發病率。加強預防接種規範化門診建設和兒童預防接種資訊化的建設。認真貫徹落實上級的各項任務指標，加大對流動兒童的免疫接種管理、強化對薄弱村居計免工作的督導檢查力度，規範各類計劃免疫的資料管理，加強擴大免疫規劃疫苗的管理力度，促進我轄區計劃免疫工作持續、穩定、健康發展。

　一、免疫規劃工作：

1、按照屬地化管理的原則，凡在本地居住滿三個月以上的兒童不論是當地戶口或是流動兒童都要及時給0--6歲的兒童建立預防接種卡和兒童預防接種證。建卡、建證率要達到100%。要求各年齡組兒童的疫苗接種卡、證、冊及資訊錄入情況的相符率要達到100%。

2、按照衛生部《預防接種工作規範》要求，對承擔預防接種的專業技術人員，應當具備執業醫師、助理執業醫師、護士、或鄉村醫生資格，必須經過上級組織的`預防接種專業培訓，考試合格後通過資質認證方可上崗工作。

3、按照《傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》，積極與教育部門配合，明確職責與任務，加大查驗兒童入托入學預防接種證工作的力度和規模，積極開展補證和補種工作，完成對兒童一類疫苗的全程免疫服務，按時上報查驗接種證的資料和工作總結。

4、加強冷鏈裝置管理，做好冷連裝置的維護和溫度監測記錄工作，

及時掌握並按年度上報鄉鎮冷鏈裝置調查年報表。

5、做好相關疾病的疫情處理和應急接種工作，收集預防接種後的不良反應資料，積極開展個案調查並做好相關處理工作。認真收集轄區內所發生的預防接種不良反應，並按要求及時上報。

二、計免監測工作

1、繼續維持無脊灰區成果，貫徹落實“山東省急性遲緩性麻痺病例監測方案”，嚴格執行報表程式和時限，積極主動到村居發現和搜尋AFP病例，提高AFP病例監測系統的質量，AFP各項監測指標必須達到90%以上。

2、加強完善《金苗免疫助手》，開發利用系統的新功能，提高各類疫苗的接種率，提高各個監測系統資料報告的及時性、完整性和邏輯性，定期對監測系統報告的質量進行分析並向相關領導通報，切實保證高水平的接種率。

3、開展麻疹病例流調工作，對發生的麻疹病例必須進行個案調查達100%，血清的採集率達95%，及時送樣到市級確診率達95%，加強對乙腦、流腦監測工作的管理力度，在提高“兩腦”疫苗接種率的基礎上，按照省疾控中心制定的“兩腦”監測方案，對上報的每一例疑似病例進行個案調查和採集血清樣品，及時送市級實驗室確診。

　三、專項工作、

1、為貫徹落實《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》，科學實施免疫規劃工作，有效預防和控制疫苗針對傳染病，開展各種疫苗針對傳染病的調查和報告工作，繼續對15歲以下兒童的新發

乙肝病例開展個案調查。

2、為20xx年全國消除麻疹行動計劃，按照市疾控中心的統一安排，今年的預防接種門診對所有兒童執行按天接種工作，每天及時電話通知前來接種，確保高水平的接種率，切實保護兒童的身體健康。

四、督導、培訓、宣傳：

1、每年對村級考核兩次，分別在半年和年終進行。同時對各項工作每月進行督導一次，強化相應傳染病管理工作的檢查力度，嚴格按照檢查標準，逐項評分、排名，對工作好的村予以獎勵，對工作不負責任、弄虛作假，造成傳染病暴發流行的將給予嚴肅處理。今年進一步加強對薄弱地區計劃免疫工作的督導，及時發現、解決存在的問題，幫助其儘快整改，全面促進計劃免疫工作的向前發展。

2、按照全國《預防接種工作規範》和衛生部關於《擴大國家免疫規劃實施方案》的要求，繼續加強對科室計免工作人員進行計免基礎知識、相關法律法規知識的培訓，提高我鎮基層計免工作人員的整體業務素質和實際操作技能。按時舉辦村級培訓班，邀請上級各業務部門進行專業培訓並對培訓人員考試，頒發合格證書。

3、開展免疫規劃相關知識的宣傳。充分利用“4.25”全國預防接種宣傳日，積極宣傳免疫規劃相關知識，提高廣大群眾的自我參與意識，提高兒童的接種率，為兒童撐起健康的保護傘。

20xx年01月01日

年免疫規劃工作計劃

20xx年01月01日

濱湖鎮南醫院20xx

工作計劃 篇4

一、統一思想。

市違規燃放煙花爆竹現象有所抬頭，各有關部門要統一思想，充分認識加強煙花爆竹燃放安全管理工作是新時期文明建設和環境保護的要求，事關廣大人民群眾的生命財產安全和城市的整體形象，體現一個城市的文明程度。要以對人民高度負責的態度，以維護最廣大人民群眾的利益為出發點，有效遏制違規燃放煙花爆竹現象，切實履行城市管理職能，優化城市人居環境，逐步提高人民群眾生活環境質量。

二、加強領導、營造氛圍

市公安、工商、安監、質監和行政執法等部門要周密部署，明確職責，認真抓好煙花爆竹燃放安全管理工作的部署、實施和落實。要結合自身職能，對新開業的行業、開工的工地及大型活動主辦方、結婚登記人員等，辦理相關許可證件時，進行告知或提醒，引導其主動放棄以燃放煙花爆竹作為慶典活動的內容；宣傳部門要運用電視、廣播、報紙、網際網路等新聞媒體，集中安排時間、欄目和版面，刊播加強煙花爆竹燃放安全管理工作的相關規定、新聞、專題節目和公益廣告，做到家喻戶曉，人人皆知，提高市民對燃放煙花爆竹的社會危害性和違法性的認識，營造強大的輿論氛圍；鎮、街道、社群、村民委員會要充分發揮自身的作用，利用各種形式，廣泛深入地宣傳加強燃放煙花爆竹安全管理工作的目的意義，將《暫行規定》印發到各家各戶；各機關、團體、企事業單位和其他組織要認真做好本系統、本單位幹部職工的宣傳教育工作，鼓勵爭做禁止燃放煙花爆竹工作的表率，推動燃放煙花爆竹安全管理工作的開展。

三、統一行動、確保實效

加強燃放煙花爆竹安全管理是一項複雜、艱鉅而細緻的工作。各有關部門要強化協作、密切配合，負起責任，發揮職能，依法紮實推進燃放煙花爆竹安全管理工作。

市宣傳、廣電等部門要做好燃放煙花爆竹安全管理工作的正面報道，發揮宣傳教育作用的`同時，要發揮輿論監督作用，對違規者給予批評和曝光。

市公安、行政執法等部門要加強巡邏檢查，及時發現和制止違規燃放煙花爆竹的苗頭，對違反《暫行規定》燃放煙花爆竹者，予以嚴肅處理。鼓勵市民對違反規定燃放煙花爆竹的單位和個人進行勸阻、舉報和舉證。

市公安部門負責本市行政區域內煙花爆竹的運輸許可、焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的審批，加強對危險等級較高的焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的監督檢查。

市安監部門要做好本市範圍內煙花爆竹生產、銷售、儲存的許可。

市質監、公安、安監、工商部門要根據煙花爆竹安全質量國家標準，確定可以在本市銷售、燃放的煙花爆竹的規格和品種，並予以公佈。

市公安、安監、行政執法、質監、工商等部門要按照職責分工，組織查處非法生產、經營、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹以及非法燃放煙花爆竹的行為。

市供銷社要加強對本系統企業煙花爆竹經營活動的管理。

工作計劃 篇5

(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬於規範化培訓物件的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術專案及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的.現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及檢視病人、檢視記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬體設施的常規檢查意識，平時加強對效能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持裝置的完好。

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

工作計劃 篇6

一、指導思想

繼續發揚田中團結拼搏、艱苦奮鬥的創業精神，自強不息，敢為人先的開拓精神，以田中人勤奮嚴謹、務實負責的工作作風，以改革的思想，尋求質的突破，以開放的心態，爭取多方支援，對內貫徹人本理念，凸現人文精神，營造和諧、民主、積極成功的環境，充分挖掘師生工作、學習的巨大潛力，切實貫徹我校“助學生成才，讓家長滿意，對社會負責”的辦學宗旨，以“改革、實驗、示範、高質量、有特色、現代化”作為學校工作指導方針，為確保3-5年實現田中“三湘名校”的目標而努力奮鬥。

二、目標

以鑄造高質量品牌的精神抓教學。教學為學校工作中心，質量為學校品牌。一年的質量在於日復一日的教學效率的積累，務必按從嚴從實的原則管理了教學工作的每一天、每一週、每一月、每一期，要加強、自主、合作、探究教學模式的探討，大力提高45分鐘的課堂教學效率，教學工作要努力提高教學質量，要做到學生對課堂的滿意。

三、措施：

（一）建立切實可行的評價機制，充分調動全體教師的積極性，努力提高提高管理效益，以評促教，以評促改，最終達到全面提高教學質量的目的。

（二）繼續抓好教學常規工作，強調備、教、批、輔、考的環環相扣，步步落實，全期擬進行兩次全面的`教學常規檢查，並與平常的抽查相結合，並努力形成完整的電子教案。

（三）繼續做好學生問卷調查工作，將學生對課堂教學的滿意率作為對教師工作評價的重要因素之一。

（四）認真做好招生工作

招生工作關係著學校的生存，故我們宜儘早落實招生計劃，從方案的制訂到廣告的創意均需精心策劃。

（五）認真組織五大考試

1、高三三科會考（2月20日）

2、大學聯考（6月7、8日）

3、會考（6月中旬）

4、高一三科（歷、地、資訊）、高二四科（數、理、化、生）會考。

5、高一、二聯考。

（六）努力提升現代化教學技術運用手段

1、軟體上是加強對教師隊伍的培養，努力做到人人會制課件。

2、硬體上要求配備45-46班級的視訊展示儀，完善現代化教學裝置。

3、計劃改造教師電子備課室，做到人手一機。

4、大力充實網站內容，完善網站的建設。

（七）大力加強圖書館、閱覽室的建設。

1、圖書館、閱覽室、電子閱覽室、語音室的面向全體師生全天候開放，努力提高教學資源的使用效率。

2、盡力充實圖書館的藏書量，計劃達到生均紙質圖書20冊。

（八）完善實驗室建設，努力提高實驗室的利用率，加強探究性實驗的開設，實驗合格率達100%。

（九）大力強化音、體、美、勞、資訊、研究性學習的功能，努力開拓學生知識視野。

（十）加強對教學過程的全程監控管理，落實對教學事故的處理。

（十一）強化對高招工作的管理，將高招工作與年級部、班主任管理掛鉤，強化責任意識。

（十二）本著調強調優教師隊伍的目的，計劃在4月底完成新教師的試教工作。