【推薦】工作計劃範文集合10篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新一輪的努力，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？什麼樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編整理的工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

一、婚育新風進萬家活動（32分）

1.積極參加市計生委、區計生局組織的宣傳活動，記5分。

2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄影帶）為考核依據。

3.及時總結上報婚育新風進萬家活動的典型和經驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區推廣2分。

4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化牆；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。

5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發放的宣傳品逐級發放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區計生局平時調查的情況為考核依據。

二、宣傳

報道工作（23分）

1.稿件採用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜誌每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發稿件記滿分為止,不多加分。

2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少於2期，各鄉鎮不少於1期。

三、綜合治理工作（7分）

宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區考核評估的資料為依據。

四、報刊發行工作（18分）

按時完成省計生委下達的報刊發行計劃和宣傳發行任務，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜誌2分,《人口文摘》雜誌2分,宣傳品發行8分，分別按徵訂率和付款到位情況記分。

五、日常工作（20分）

1.抓好宣傳陣地建設，對鄉、村計生學校進行規範使其發揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專幹和育齡群眾人口與計生知識應知應會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區計生局組織平時調查的情況為考核依據。

2.按時上報本年度工作總結(11月底)和下年度工作計劃（12月底）,記2分。

3.每月上報1份宣傳動態資訊，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分

4.按時完成上級交辦的工作任務，記2分。

工作計劃 篇2

一、接受最新知識，提高業務素質。

制定規範的學習計劃，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務，提升服務理念。

收發滅菌物品主動上門，及時準確。按規範進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。

三、強化科室管理，提高安全意識。

安規操作，按章辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感事故做出最大貢獻。

分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現自己工作的風采。為了實現全院護理工作計劃完成率，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。

工作計劃 篇3

工作要點：抓好學生的日常行為習慣、學習習慣，尤其是針對少數學生，作業不能按時完成或不完成現象加以糾正。加強習慣的養成教育。

2、教學育人，把課堂教育作為德育的重要陣地，結合學科特點，有機滲透德育。

3、加強班級文化建設，如“學生特長展示角”“星星點燈”“安全形“等，營造良好的班級氛圍。

4、根據雙週教育重點和班級實際，組織好每節晨間談話及班隊會。

5、加強學校與家庭之間的聯絡。

6、培養學生愛護公物，自覺保護公共財產的意識。

具體措施：抓緊40分鐘課堂質量，積極開發學生動腦、動手的能力，養成上課認真聽講，課後按時完成作業的良好習慣。針對上學期作業質量、及完成率不高的情況，制定作業收發負責制度。由小組長負責催收作業，監督作業情況，統計未交人名單，再交給課代表彙總。每次作業未交者都將做記錄，展示在作業完成情況表格內。並扣除相應的五角星作為警告。讓學生明白按時完成作業的重要。並要求作業完成上的認真、工整。

2、利用班隊會，晨會等時間，深化文明禮貌教育，同時與各科教學相結合，促進學生文明，講禮貌習慣的養成。

3、每月進行一次個人衛生評比。評比內容包括學生每天穿戴整齊，儀容整潔，勤剪指甲，勤洗手，不亂扔垃圾，看見紙屑要撿起，保持教室地面整潔及會整理自己的書包和學習用具等。

4、經常與家長溝通，做好家訪工作，教師與家長共同合作，促進學生養成良好的思想品德及學習習慣。

5、鼓勵學生自帶跳繩、毽子、皮筋、棋類等有益的健康的運動器具，培養學生課間文明休息的良好習慣。

6、培養一批有能力的小幹部，能做老師的小幫手，並在班級開展“值日班長”。給每個學生體驗一下自主管理班級的辛苦，增強自己的責任心。

7、針對上學期出現的課桌損壞，及掃帚、簸箕的損壞想象嚴重，在班級實行物品認領。學生可以隨意選擇教室內任何一件公物作為自己的保護物件，要求學生認真負責，切不可馬馬虎虎，以一學期為限評比出“誰是最稱職的小主人”，加以適當的獎勵。從而讓學生自覺養成愛護公物的好習慣。

工作計劃 篇4

20xx年過去了，在這一年的時間裡，我在銀行領導的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩步發展，勇於創新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為銀行財務部的一員，也與銀行一起經歷了不平凡的一年。現就我一年的工作簡單總結一下，請領導和同事們指正。

一、牢記責任，忠於職守。

在一個銀行中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，責任重於泰山。

在日常工作中，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的主要業務內容，隨時掌握銀行存款餘額，定時上報資料，及時為領導提供決策依據;保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實，節奏緊張但很團結，我體會到工作的快樂。

二、加強財務管理，積極接受審計監督。

為了保證銀行資產的保值增值，銀行審計部門在每個季度末對各銀行財務進行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正，詳細解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自己的業務水平。

三、維護企業利益，做企業的"經濟衛士"和領導的"參謀助手"。

作為一個財務人員，必須時刻牢記自己的天職，那就是管好銀行資產，維護銀行利益。在工作中為領導決策提供資訊，要積極穩妥，防範風險，敢於進言。在最近有一個單位向我銀行要求借款，根據我銀行和對方的具體情況，出於我作為一個會計人員的責任，大膽提出反對意見，受到領導的重視，並採納了我們的意見。

事後我們的做法受到了銀行領導的肯定和讚許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大，認識到銀行利益高於一切。

四、加強業務學習，不斷完善自我，緊跟銀行發展的步伐。

銀行在發展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。自從廣廈置業銀行改制成立三年來，我深深感受到了這一點。

為提高自己的業務素質，我積極參加各種業務培訓，強化業務技能。經過兩年的努力，在20xx年我順利通過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以後的學習中我還將以"思想領先，業務過硬，技能嫻熟，務實高效"的工作高手的目標而努力。

五，提高認識，改正錯誤，彌補不足。

在銀行裡，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自己。"不以善小而不為，不以惡小而為之"。

過去我對自己要求不嚴，在一些小節上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病，這一點銀行領導和同事們都曾經批評和提醒過我，我虛心接受。在以後的工作中，我會時刻提醒自己，嚴守紀律，遵守銀行制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。

六，總結經驗，查詢不足，努力工作，堅定信念。

我們的銀行在發展，在壯大，但要想在市場競爭中永遠立於不敗之地，就要經常反省自己的經驗和教訓，不盲目，銀行才能進步。現在我提一點建議，僅供參考。

一是加強交流，包括上下級之間，各部門之間，部門內部之間的交流，以免資訊不通的情況發生，市場瞬息萬變，商機稍縱即逝，不要因我們內部溝通不夠而誤事。

二是要穩定職工隊伍，網羅人才，留住人才，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感，同時也就增強了工作人員的責任心。以上是我的一點想法。

我們即將迎來新的一年，面臨新的挑戰，同時也有許許多多的機會在等著我們。我相信只要我們努力工作，抓住機遇，穩紮穩打，銀行就會越做越強，我們的明天也會更美好。

工作計劃 篇5

一、明確指導思想：以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。

現代企業的競爭已經由產品競爭轉變為服務競爭，誰的服務更到位誰的客戶就更穩定，市場也更具發展潛力。因此，我們要樹立一種大客戶服務意識，並且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現。

二、制定工作計劃目標：在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。

首先是短期目標：為了鞏固並維護現有客戶關係，完成目標可以通過以下途徑：

1.通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋資訊及瞭解客戶最新的出遊動向。

2.定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。

要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：

1.豐富的專業知識。要服務好客戶，必須精通業務知識，只有業務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。

2.完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

3.對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

而長期目標則涉及到對客服職能的定位：要制定服務標準、規範、流程以及資訊傳遞模式（這個標準是有針對性的，具體的，可量化評估的）同時又肩負著監督檢查，考核落實，評估改進的責任。

三、工作的主要內容：正常接打電話，定期做回訪，作為一名優秀的客服人員，需要具備相當的專業知識，而且得掌握一定的工作技巧，並要有高度的自覺性和工作責任心。接打電話時需的語氣、速度、說辭、態度一定要語氣輕柔、態度熱情誠懇。其次。做為優秀的客服代表，保持良好的心態很重要。

四、總結：作為客服代表，我們的職責是讓客戶感受到我們的服務理念，的到客戶對我們的認可，拉近客戶與我們的距離，讓客戶自發自願地與我們合作。

工作計劃 篇6

實行精兵簡政、優化銷售組織架構實行嚴格培訓、提升團隊作戰能力科學市場調研、督促協助市場銷售協調職能部門、樹立良好企業文化把握市場機會、制定實施銷售推廣資訊收集反饋、及時修正銷售方案

一、市場部職能：

市場部直接對總經理負責，是企業的靈魂，其工作職能在生產、銷售、服務中的'作用十分重要，是銷售環節核心的組成部分，作為市場部，重要的工作是協助總經理收集、制訂、執行。衡量市場部工作的標準是：銷售政策、推廣計劃是否科學、執行力度是否嚴謹。

1.市場部作用:

直接對總經理負責，協助總經理進行市場策劃、銷售計劃的制定和實施。督促銷售部對銷售計劃進行實施。全面協調各部門工作職能。是企業的靈魂。

2.市場部工作標準 ：準確性及時性協調性規劃力計劃性執行力 3 市場部工作職能：

制定年度銷售工作計劃、季度銷售工作計劃、月銷售工作計劃，協助銷售部執行。

調查市場發展趨勢，建立和完善市場資訊收集和處理。篩選整理形成方案上交相關部門協調各部門特別是商品部的協調工作。 組織銷售部進行系列培訓。

監控銷售成本、對銷售區域人員指導性的增減、調控 制定、督促、實施必要的銷售推廣。

業務系統督察，評估市場運作是否規範，合作伙伴各項指標是否達到公司要求。 專賣店形象的管理、建設、導購、督導的培訓。 銷售客戶檔案統計、歸納、整理。 進行品牌形象建設，制定實施市場廣告，推廣活動和公關活動。做好公司售前，售中，售後服務工作。

二、市場部年度工作計劃

1 制定20xx年市場部工作計劃:科學嚴謹的剖析現有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求機會、制定20xx年市場部和銷售部工作任務和工作計劃。

2 實行精兵簡政、優化銷售組織架構:認真分析瞭解目前銷售部組織架構、根據市場情況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調整區域性人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。

3 嚴格實行培訓、提升團隊作戰能力：

集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產品知識、應用技術知識、營銷理論知識，形成學習型團隊、競爭型團隊、創新型團隊。

商品知識系統培訓促銷知識系統培訓業務執行標準培訓

“從優秀到卓越”--企業人在企業自律守則培訓銷售人員職業道德培訓銷售人員必備素質培訓實用技術及公司產品培訓（應用中心或工程師培訓）

4 科學市場調研、督促協助市場銷售：

市場部的核心工作就是協助、指導銷售部和各區域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力、開拓市場。因此，市場部只有不斷的瞭解市場、拜訪市場、調研競品、分析原因、找出差距、並針對各區域實際情況彙報總經理、並給予各區域給予明確的指導銷售思想、思路、方法。以上都以表格形式，區域執行人員必須認真完成

5 協調

協調部門職能、樹立良好企業文化：

行政人事部：行政人事部門的功能和職責就是直接對總經理負責、協調各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學的數字、事件、和市場情況下，不斷為企業儲備人才，挖掘銷售人員潛力,致力於銷售的提高和市場的發展。

商品部：商品部門的職責是以市場需求為導向，通過市場需求，不斷優化各級市場商品結構。因此，市場部每月都會給出市場資訊、競品資訊、銷售情況資訊，使該部門能及時、 客觀、科學把握市場新動態、航標。

銷售部：銷售部是企業的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業發展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業發展的戰略合作伙伴， 不斷的把企業的產品推向市場、同時向市場提供科學的前沿資訊，而市場部在捕捉市場資訊的前提下，結合企業實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業“靈魂”的作用。 財務部：直接對總經理負責，如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”，那財務部則是企業的“大閘”、是企業運作、健康發展的“動脈”，它的職責是制定企業科學年度預算、結算，把屋企業的贏利，及時的為總經理提供合理的生產成本預算、市場推廣預算、銷售成本預算、風險和利益的客觀評估。作為市場部,在結合企業的實際情況、市場的實際情況、客戶的實際情況、制定合理的推廣方案和費用，上交總經理或與財務部進行溝通，使之切實可行，使企業發展利益的最大化。

市場留守、物流部：直接對銷售部負責，他們的職責就是及時瞭解定單資訊，並及時轉交銷售部，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優質的服務。作為市場部,更應該建議、指導、督促、協助他們的工作。 6.把握市場機會、制定實施銷售推廣： 7.資訊收集反饋、及時修正銷售方案

工作計劃 篇7

上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在鎮綜治辦的具體指導下，我村認真貫徹落實上級檔案精神，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展平安潘集建設，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，為東湖村經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我村20xx年上半年社會治安綜合治理工作情況彙報如下：

一、加強領導，落實綜治責任

東湖村黨支部、村委會立足於社會主義新農村建設，加強社會治安綜合治理，確保全村社會政治大局穩定，緊緊圍繞“平安潘集建設”的目標，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示範”六個保障機制，形成了以村委會主任黃本桃同志為組長的維穩綜治領導小組，村“兩委”其他成員採取包片制，分別維護所包片的和諧穩定，層層抓落實。

二、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定

一是矛盾排查調處報告制度。

村兩委每月召開全村矛盾糾紛排查工作會議，村兩委成員及時上報所包片的矛盾糾紛排查調處工作情況，做到及時瞭解，及時解決。

二是巡查值班制度。

製作綜治維穩巡查值班表，村兩委實行輪崗值班，每天有一至兩名村幹部在為民服務全程代理室負責信訪接待、登記、交辦等事宜，定時到各自然莊巡查治安情況，及時發現矛盾隱患，及時解決。

三是信訪矛盾糾紛調處包片制度。

對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包片制，集中時間人力，著手解決處理。

四是信訪調處兩委會議制度。

對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開兩委會議，查詢問題癥結，研究制定解決辦法。

五是信訪矛盾形勢分析評估制度。

村委會堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全村信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。據統計，20xx年上半年，全村排查解決矛盾糾紛4起，信訪2件，較去年同期下降21%和43%。全村社會穩定，群眾安居樂業，有力地促進了我村經濟社會的和諧穩步發展。

三、加強法律宣傳教育，提高幹群法律素質

一是開展社會管理綜合治理宣傳月活動。

按照鎮綜治辦的統一安排，我們精心組織，周密部署，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，取得了一定成效。在3月份宣傳月活動中，全村共懸掛橫幅2條，發放宣傳單200餘份，張貼標語10餘條。

二是開展禁毒集中宣傳活動。

6月份通過村廣播、萬村網頁、入戶宣傳等形式做好禁毒宣傳，特別是針對我村留守人群，加強毒品原植物禁種的法制預防宣傳。

四、做好安全防範工作，確保農村穩定

一是加強治安防範宣傳。

村兩委成員多次深入學校、村民家中，瞭解農村治安狀況及成因，幫助村民提高安全防範能力，要求村民以戶為主，相互聯絡、相互照應，做好防範工作。

二是加強消防安全管理。

為了抓好“三夏”期間防火安全工作，根據鎮黨委、政府工作會議精神，村兩委對“三夏”期間防火安全做了安排部署，並巡迴各莊子檢查防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年及“三夏”期間全村6個自然莊沒有發生一起重大火災事故。

上半年以來，村委會高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，自覺服從服務新農村建設，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網路建設，建立健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩機制，構築了較為完善的社會治安防控體系，嚴打整治取得明顯成效。但是，同其他村相比，我們還存在一些問題和不足之處。一是個別村幹部對綜治工作不重視，認識不到位，工作不積極。二是基層群眾民主法治意識不強，不能正確行使自己的民主權力，也不會通過正當途徑反映自己的呼聲。三是普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

因此，下半年裡，村委會將堅持把做好綜合治理，維護全村穩定作為日常工作常抓不懈，針對綜合治理開展針對性工作，力爭打好綜合治理“組合拳”，確保全村和諧穩定，促進全村健康快速發展。具體安排如下：

1、按照綜治辦部署，完善綜治信訪維穩工作中心的建設，並按要求進行運作；

2、加大對各類矛盾糾紛排查力度，及時調處各類矛盾糾紛。進一步健全綜治信訪維穩調處機制，做到早排查、早發現、早介入、早調處、早化解；

3、繼續開展對轄區重點地段、重點區域的治安重點問題，進行綜合整治；

4、繼續鞏固“無毒村”建立成果，開展禁毒各項宣傳活動；

5、繼續做好“無傳銷村”的鞏固工作，確保轄區內無傳銷活動和傳銷窩點；

6、進一步加大平安建設力度，發動轄區各種治安力量，齊心協力建立平安東湖；

7、加大對歷史遺留積案各類矛盾糾紛的調處力度。

東湖村支部委員會

東湖村村民委員會

20xx年7月16日

工作計劃 篇8

一、指導思想：

堅持以黨的十八大精神為指導，努力實踐“讓綠色充盈著生命的快樂”理念，在學校總體工作思路的指導下，堅持德育為先、貼近實際、注重實踐、提高質量的基本原則，健全管理機制，優化德育常規，狠抓行為規範教育，強化生命教育，堅持推進德育工作創新，努力發展德育特色，進一步提高德育工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，堅持做有根的德育，打造有底氣的教師，培養具有勤學、綠色的水小“十好貝貝”。

二、工作目標及主要思路：

1、加強學生的養成教育，培養學生的良好行為習慣

2、加強少先隊管理力度，重點抓好少先隊有形化建設

3、加強德育隊伍建設，進一步務實德育工作基礎。在德育工作中力求做到：

求精：進一步推進班主任工作的考核制度，重視班主任、年級組隊伍建設，開展優秀班主任師徒結對，進一步發揮現有優秀班主任的示範引領作用。

求新：從學生的實際需要出發，抓好豐富多彩的體驗、實踐活動，牢固特色品牌活動。

求真：抓好晨會、少先隊活動課為主渠道的育人途徑，強化學科的德育功能，注重德育的連續性、系統性。

求實：抓好學生日常行為習慣的養成教育，從小事入手，培養學生良好的行為習慣。結合每月的主題教育活動，以“養成教育”為重點，規範學生行為習慣；以“十好”為突破口，加強學生文明行為習慣。

4、考核與引領並重，規範德育過程管理，挖掘中隊資源，創新德育活動，塑造學校德育特色品牌。

三、主要工作及措施：

（一）加強隊伍建設，營造和諧育人的教育環境。

1、彰顯骨幹引領作用

新學期，擬在優秀班主任的引領下，壯大教師隊伍，進一步發揮現有優秀班主任的示範引領作用。本學期擁有優秀班主任稱號的老師希望能從高處引領學校德育教師深入思考總結，帶領班主任老師充實教育理論，撰寫高質量的德育論文，參加德育論文評選活動。在本學期的班主任例會中，帶領班主任老師，觀察、思考教育教學中的問題，創新班主任工作的新思路、新方法，加快德育骨幹教師成長的步伐。

2、提升班主任綜合素質

（1）加強班主任工作的責任感，規範班級管理工作。班主任的思想道德素質、教學業務水平和組織管理能力，直接影響德育工作的開展。班主任要有責任感，班級管理工作要規範化。本學期開始，繼續嚴格執行學校教代會新通過的《水北國小班主任工作考核條例》，每月對班主任工作進行考核，將每個班級的常規管理水平、校內活動的參與、獲獎情況、德育課等開展情況、班主任工作手冊記載等作為考核內容，並將考核結果每月在校網上予以公佈，留檔作為班主任績效工資、評優、職務晉升的重要依據。

（2）提升班主任工作理論水平，提高班主任工作藝術。堅持班主任例會制度，在每月的班主任例會上開展班主任沙龍（班級管理、一班一品經驗交流會），充分發揮“優秀班主任”的帶頭力量，從如何做好家校聯絡、如何設計班團活動等方面開展班主任校本培訓，認真組織班主任進行理論學習，推廣優秀班主任的成功經驗。

（3）充分利用班主任工作QQ群，提高德育工作效率。由於受時間的限制，班主任不可能有很多的時間坐在一起研討，班主任QQ群突破了時間的限制，讓班主任能跨越時空，進行交流學習。本學期開始，按年級分月將優秀的教育案例上傳QQ空間，供班主任擇時學習；還可以將學校班級工作中普遍存在的問題或疑問在QQ群發起討論，因為是虛擬空間，班主任大多可以暢所欲言，表達自己的意見；班主任老師在自己的工作中遇到了問題，也可以在QQ群徵集好的方法，尋求最好的解決途徑。

3、加強小幹部隊伍建設。定期開展隊幹部培訓，完善和強調隊伍職能，增強少先隊幹部在學校、班級工作中的作用，每月召開隊幹部例會，進行學習、工作、思想的指導，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來，培養隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感，提高自我教育能力和自我管理能力。值周班能根據德育處、大隊部的要求做好監督管理工作，嚴格規範、公平公正。

4、本學期，將繼續做好家校合作工作，充分利用校信通密切與家長的聯絡，及時反饋學生在校情況。完善“三結合”育人體系，形成教育網路，提高德育實效。一學期中班主任的家訪率必須達到30%。家訪材料與記錄及時上交德育處。

（二）細抓常規教育，強化新時期養成教育的推進。

1、重視德育陣地的宣傳。

（1）重視每週的升旗儀式，宣傳好每週的光榮升旗手。安排好每週一“國旗下講話”的人員和內容，升旗手從中高年級各班中產生，在廣播裡介紹升旗手的事蹟，讓全體學生學有榜樣，趕有目標，幫助他們形成正確的審美觀和價值觀。

（2）重視班級文化的建設。充分利用櫥窗、板報、圖書角的宣傳作用，積極開展各類小主題教育實踐活動。搞好班級文化建設，每月更換和評比“黑板報”，每月一主題，使班級成為學生學習生活的樂園，從而給更多的學生提供一個崗位，鍛鍊一種能力，形成一個習慣，促進良好校園文化的形成。

（3）健全和完善學校綠色貝貝廣播站。本學期，綠色貝貝廣播站的播出時間和內容不變，繼續發動中高年級學生積極投稿，要求各班主任繼續抓好稿件的質量和收聽的情況，同時結合時事開設一些專題講座，使廣播站真正為學生服務。

（4）完善與跟進校園網的德育工作一欄。

（5）充分利用“陽光小屋”，結合學校的心理健康教育制度，通過觀察、座談、問卷調查、悄悄話信箱等各種方式瞭解學生的心理現狀，在認真上好心理健康教育課的同時，多渠道發揮心理諮詢的作用：利用學校“陽光小屋”及時矯正某些學生的畸形心理；對學生存在的共性問題舉行團體心理輔導；主動約請問題學生談話，讓學生通過多種途徑傾訴心中的煩悶，進行及時疏導，尤其關注留守兒童，讓他們感受到來自社會、學校以及老師、同學給予的關愛。

2、規範德育課程管理。

一是重視班團活動課。針對一週一節的少先隊活動課，提升德育課程的實效性。上好每一節課，對學生的思想轉化，良好行為習慣的培養，以及綜合能力的提高有著不可低估的作用。各班主任可互相交流學習，精心組織，積極用網路平臺及網路資源，增加資訊量，豐富班隊課形式和內容。

二是加強晨會實效。晨會活動是一門對學生進行養成教育為主的活動課程，是培養學生良好的思想品德、行為習慣，加強愛國主義教育的重要途徑。要向晨會要效率，只有制訂《一週晨會安排》，細到每天的安排讓班主任老師找到了每天的主題，在“班班有規範”後的晨會落到實處，工作更有效、高效了。

3、抓實德育常規活動。

學校少先隊將以《水北國小綠色貝貝行為規範歌》為藍本，紮實細緻、持之以恆地開展內容豐富、形式多樣的養成教育活動，教育學生明白“一日生活規範是一週規範、一年規範、一生規範的基礎”。

一是明確週週練。定期確定常規訓練的主題。如教育學生“走好路、用好餐、掃好地、行好禮、唱好歌、讀好書、寫好字、排好隊、做好操、乘好車”等，要求各班精心設計活動，把學習習慣抓實，把生活習慣抓嚴，把行為習慣抓細。繼續推行“班級值周制度”，“班級值周”人員針對每週訓練重點查細查實。認真履行崗位職責，從嚴、從細做好值周工作，認真做好值勤記錄，不斷拓展管理內容，發揮管理效能，努力形成“人人是導師，事事是育人”的良好育人氛圍。

二是繼續開展兩大評比活動。“流動紅旗評比”活動和“十好貝貝評比”這兩項活動是水北國小的傳統評比活動，對學生良好行為習慣的培養具有積極的促進作用，本學期，將繼續堅持開展。首先，開學初再次組織班主任認真學習“水北國小常規評比細則”，把細則精神滲透到每一次教育活動中。其二，每週輪到的值周班班主任要教育學生認真嚴格地檢查、公平公正地評比。其三，班主任要重視每天的檢查結果，做好引導教育工作。

三是加強少先隊管理力度，重點抓好少先隊有形化建設。本學期將重點抓好少先隊有形化建設：在一~三年級隊員中進行系紅領巾，敬隊禮比賽，在四~六年級隊員中進行唱隊歌、國歌比賽。

（三）以多項載體為抓手，打造思想教育品牌

1、以節日教育為載體，開展“我們的節日”主題活動。依託春節、清明節、端午節等傳統節日，加強對學生的民族精神教育；依託勞動節等現代節慶，利用徵文等形式，讓學生了解家鄉新變化，感受祖國新進步，加強學生愛國主義和時代精神教育。

2、以“自主管理建設”和“綠色貝貝建設”為載體，繼續推進綠色、生命教育，強化學生生命意識。使學校文化及德育品牌特色工作向連貫性、系統性和實效性方面發展，擴大綠色貝貝建設的影響力。

3、以“一班一品“為載體，深化班級文化內涵。繼續以班級文化建設為載體，以深化特色班級、提升文化品位為目標，進一步豐富班級文化內涵，營造班級、校園的德育特色。同時鼓勵班主任根據自己的個人特長和班級特點，運用團隊力量和學生主體教育原理開展特色班級活動。

工作計劃 篇9

按照xx市教育局的總體部署，在管委會的高度重視下，緊緊圍繞“創特色、樹品牌、強內涵”的工作要求，積極推進社群教育工作，為建設學習型社會作出貢獻。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以促進內涵發展為重點，創新工作思路，建立特色品牌，為構建終身教育體系和學習型社會服務，為建設和諧xx、促進人的全面發展服務，群策群力，努力辦好人民滿意的社群教育。

二、目標和任務

1.開展xx社群教育三級網路建設和掛牌。xx社群教育學院、各社群學習中心、社居委（村）社群學校要在今年上半年完成建設和掛牌任務，對照社群教育網路建設標準，建立起組織機構健全、工作制度完善、執行機制暢通、房屋管理有序、經費投入到位、保障措施有力的社群教育管理模式和執行機制，形成具有xx特色、社群特點、開放共享、便民惠民的三級社群教育體系。加強對各社群的目標任務考核，社群學習中心和社群學校建設情況將是考核的重點。

2.推進數字化學習社群建設程序。積極開展“數字化學習社群行”主題活動，通過發放宣傳卡，開展培訓活動，上門指導服務，各社群要繼續發動轄區居民，依託“xx終身學習網”線上學習，上傳資訊報道，力爭“xx終身學習網”網上線上註冊市民人數達到2萬人，上傳資訊報道50篇。

3.提升社群教育基地建設水平。進一步擴大社群教育優質基地，豐富社群教育基地資源。年內力爭所有5個社群學習中心達到xx市建設標準。加大社群教育課程建設力度。繼續開展社群教育課程建設，按照課程標準要求，各社群學習中心要大力開發一批適合社群居民學習需求的課程，力爭推出5門xx市級社群教育優秀課程。並將開發的地方特色課程經加工整理後作為數字化學習資源，充實到“xx終身學習網”市民學習線上課程中心。

4.加快推進學習型組織建設速度。要把建立學習型組織作為現階段推進社群教育的重要抓手,根據社群內不同型別組織的實際情況，充分發揮工、青、婦、團及其他社會團體的作用，積極建立學習型企業(單位)、學習型社群、學習型家庭等學習型組織，切實開展“評估促進”工作，選準切入點，抓好示範點，突出閃光點，使學習型組織佔社群內各類組織的比例逐年提高。在近幾年積極推進的基礎上，力爭全年完成建立“學習型社群”5個、“學習型企業(單位)”10個、“學習型家庭”100個的任務。

5.努力形成社群教育特色品牌。打造社群教育品牌，形成特色是安民、惠民、富民、樂民的一項重要舉措。管委會、社群、社居委（村）三級聯動，積極創新、大膽實踐，努力形成社群教育特色品牌，做到“一街一品、一居一特”，成為社群居民心目中的好品牌。廣泛遴選和培育全民終身學習體驗基地2個，全民終身學習學習體驗點10個，優秀社群教育活動品牌10個，社群學習團隊20個，特色社群學習團隊10個和百姓學習之星50個。

6.提高社群教育隊伍水平。要加強社群教育隊伍建設，在建設一支專職人員為骨幹，兼職人員和志願者為主體的社群教育工作者隊伍的基礎上，進一步加強社群教育隊伍的管理，通過制定培訓實施方案，舉辦形式多樣的培訓和實踐活動，不斷提升社群教育隊伍的素質，使之成為開展社群教育工作的重要力量。開展優秀社群教育工作者和優秀社群教育志願者評選活動。

7.廣泛開展各類教育培訓活動。圍繞xx建設的要求大力開展社群教育訓，力爭社群居民全年參加各類教育培訓活動的總人數達到常住人口的30%以上，農民培訓和下崗(失業)職工培訓率達到50%以上，老年人、殘疾人、外來流動人員接受教育比例達60%以上。通過努力，建成“人人皆學、時時能學、處處可學”的學習型社會框架。

8.大力開展職業培訓。鼓勵職業院校面向在職職工、新型職業農民、殘疾人、退役軍人等群體，建立健全覆蓋城鄉全體勞動者的職業培訓體系，提高廣大勞動者的就業能力、工作能力和職業轉換能力，幫助他們更好地適應市場變化和就業條件變化。推動職業院校面向社群辦學，舉辦多種形式的短期職業教育、繼續教育和文化生活類課程，向社會有序免費開放服務設施和數字化教育資源。

9.加快推進全民終身學習。打造終身教育品牌，評選並宣傳“百姓學習之星”。籌備舉辦20xx年全民終身學習活動周等相關活動。貫徹落實《教育部等九部門關於進一步推進社群教育發展的意見》和《國務院辦公廳關於印發老年教育發展規劃（20xx—20xx年）的通知》，認真做好老年教育工作。

10.加強社群教育宣傳工作。要充分利用各類新聞媒體，加強對社群教育工作的宣傳，總結推廣我區社群教育的經驗和做法，營造有利於社群教育發展的良好環境。通過多種渠道和形式向社群居民宣傳社群教育、終身教育思想，社群成員知曉率、認同度、滿意率均達到60%以上。

三、具體工作安排

三月份

制定20xx年社群教育工作意見和計劃，重點是迎接20xx年全民終身學習活動周全國總開幕式前期準備工作安排，印發相關檔案及材料。

四月份

1.召開社群教育專題會議，研究部署20xx年度社群教育工作。

2.籌辦社群教育學院，調整、充實、完善社群教育學院組織框架和學院委員會組成人員。

3.開展社群教育專項調研，指導社群開展三級網路建設和掛牌。

4.圍繞“尚學之都”，提煉總結我區學習型城市建設的經驗做法和成果，準備好足夠多的視訊資料來詮釋本地的特色和品牌，並上報市教育局。

五月份

1.檢查指導社群教育三級網路建設和掛牌，對照社群教育網路建設標準，建立起組織機構健全、工作制度完善、執行機制暢通、房屋管理有序、經費投入到位、保障措施有力的社群教育管理模式和執行機制。

2.開展“xx終身學習網”網上線上註冊市民人數和上傳資訊專項督導。

六月份

1.完成社群教育學院籌辦和掛牌。

2.開展對各社群學習中心和社群學校建設情況檢查驗收和專項考核。

3.開展社會教育培訓任務中期督查。

七月份

1.遴選推薦1-2個能體現徽風皖韻風格的節目，製作3塊反映我區社群教育工作成績、特色和品牌系統的展板。做好社群教育成果材料彙編，並上報市教育局。

2.組織開展社群教育工作市、區級培訓。

八月份

開展社群教育特色品牌評選。培育全民終身學習體驗基地2個，全民終身學習學習體驗點10個，優秀社群教育活動品牌10個，社群學習團隊20個，特色社群學習團隊10個和百姓學習之星50個。遴選若干個優秀社群教育品牌上報市教育局。

九月份

1.跟蹤督查完善上述工作，做好迎接20xx年全民終身學習活動周全國總開幕式前期各項準備工作。

十月份

籌備舉辦20xx年全民終身學習活動周等相關活動。

十一月份

1.開展社會教育培訓任務終期督查，保證按時按質按量完成市、區下達的社會教育培訓任務。

2.開展對各社群教育工作情況年終考核。

十二月份

1.建立並評選xxxx區“學習型社群”5個、“學習型企業(單位)”10個、“學習型家庭”100個。

2.召開20xx年度社群教育工作會議。

工作計劃 篇10

一、品牌建立

1、山峰林業專業合作社建立省級示範合作社。

2、擴建園區，打造林橋藍莓觀光旅遊精品。

（1）申報有機食品認證。

（2）建立休閒示範點。

3、晶石玉馬大米申報有機食品認證和無公害產地。

二、協調專案建設

1、安全飲水7個村7763人。

2、水庫除險加固，投資1500萬元，涉及4村5座水庫。

3、土地整治，李店、廟前、佟湖等村。

4、植樹造林，新發展花卉苗木20xx畝，達到6000畝，新造林5000畝，全鎮溼地松達到9.5萬畝。

5、能源建設，爭取一池三改300戶。

6、爭創農產品加工企業全市先進單位：菜花香、民天米業。

三、畜牧工作

1、春秋兩季動物防疫全市爭優。

2、爭創畜牧養殖大鎮，建立一個畜牧養殖大村。

四、水利工作

1、抓好防汛抗旱工作。

2、完成農業水利基本建設任務。

五、林業工作

1、抓好護林防火工作。

2、抓好林政管理工作。

3、尚家巖林業專業合作社成立義務消防室。

4、發展香菌550萬袋筒。

六、三農保險

1、加強宣傳，做到應保盡保。

2、落實政策，做到應賠盡賠。

七、科技服務工作

1、培訓20場次，1.5萬人次。

2、種優質水稻5.2萬畝。

3、發放農業資訊20期15萬份。

20xx年，我部將按照縣委、縣政府的統一部署，以科學發展觀為指導，圍繞建設富裕和諧秀美新農村的要求，不斷加深對“三農”工作理論、方針、政策的理解，不斷深化對農業農村經濟發展規律的認識，改善農業生產條件、農民的生活環境和生活質量，促進農村和諧發展，推進城鄉一體化建設程序。

1、抓好村莊整治，提高富裕和諧秀美新農村建設水平。一是抓好中心村建設。20xx年全縣新農村建設以中心村建設為工作重點，在主要幹道沿線、現代農業示範區、農家旅遊休閒區，集中布點，抓好2—3箇中心村建設的示範。二是抓好基礎村建設。按照“集中布點、連線成片，均衡發展、整體推進，依託優勢、打造亮點”的工作思路，以“生態美、村容美、庭院美、生活美、鄉風美”為主要內容，切實抓好村莊整治，計劃建設50個左右新農村建設省級村點。三是抓好鎮村聯動建設。圍繞鎮村聯動建設“六個重點”和“十化目標”的要求，重點建設金山鎮鎮村聯動點，主要任務是加快完善景觀大道和鎮行政中心建設。四是抓好示範帶建設。堅持“因地制宜、自然和諧、打造精品、彰顯特色”的原則，緊緊圍繞產業發展、生態建設、鎮村聯動、和諧秀美、房相改造、基礎設施等六個方面，大力推進富裕和諧秀美鄉村示範帶建設，建設好上慄—金山段。五是抓好農村清潔工程。進一步推進城鄉統籌環境同治，重點整治縣內幾條主幹道和新農村建設點，因地制宜建設一批垃圾處理系統，引導村民逐步改變不良衛生習慣，提高環境衛生意識。強化工作督查，建立健全各項工作制度和績效考核辦法，推動農村垃圾處理走上規範有序的道路。

2、抓好工程專案實施，提高農業綜合開發效益。一是加強農業基礎設施建設。建設好20xx年度農業綜合開發專案，力爭改造桐木、長平中低產田0.95萬畝，開挖疏浚渠道34公里，襯砌36公里，建立示範基地100畝。並申報好20xx年度開發專案，全面完成病險水庫4座、水塘8座的除險加固任務，提高農田排灌和防災減災能力。二是加強專案和資金管理。落實工程質量責任制，對所有專案均實行招投標。嚴格資金管理制度，強化資金使用監督力度，嚴把資金下撥關，對無償資金實行縣級報賬制，對單項工程實行中介機構進行資金、專案審計和資金使用公示制。三是加快農業科技推廣。抓好農業科技推廣與培訓，培育新型農民200人，提高農業勞動生產率。四是做好農業產業化專案。著力打造一批以鼎豐油茶專業合作社、福星蔬菜生產專業合作社、金泰黃桃種植專業合作社等為代表的產業化企業，使之做大做強，並帶動廣大農戶走上產業發展致富的道路。

3、推進“一事一議”工作，深化農村綜合改革。一是進一步推進村級公益事業建設。以農民自願籌資籌勞為基礎，以政府獎補資金為引導，以農民自主建設為主體，加快農村公益事業建設步伐，積極完善“政府資助、農民參與、社會支援”的村級公益事業建設新機制，20xx年力爭打造80個群眾最受益的一事一議財政獎補示範專案。二是強化宣傳發動。加大惠民政策和“一事一議”條例的宣傳力度，營造全民投入農村公益事業建設的良好氛圍，引導和發動群眾參與農村公益事業建設和民主管理工作，充分調動農民籌資籌勞的積極性。三是完善工作措施。加強調查研究和分類指導，及時總結經驗，完善政策，確保村級公益事業一事一議財政獎補工作順利進行。

4、強化督促檢查，提高“三農”服務水平。進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果，認真開展對各線工作的督促檢查活動，及時發現問題，完善整改措施，建立健全“三農”公共服務體系，創新“三農”服務方式，切實推進全縣“三農”工作又好又快發展。

5、協調相關部門，統籌做好其他工作。按照省市要求，做好農業資訊化、“財政惠農信貸通”、“一村一名大學生”、 “一村一品”等相關工作，及時完XX縣委、縣政府部署的中心工作。

1、品牌建立

山峰林業專業合作社創省級示範合作社。

廟前菌耳申報綠色食品認證。

2、植樹造林

規劃20xx年5000畝植樹造林工作，確保全年造林任務的完成。

3、資源管護

一是要加大林地清理力度。二是要嚴格執行限額採伐，促進森林資源增長。三是抓好森林可持續經營試點的工作。

4、專案建設

爭取20xx年度新一輪退耕還林631畝及退耕還林後續產業補貼專案。

5、森林防火

按照“六個到位”的工作要求，採取“加強預警監測、加強火源監管、加強戰備保障、加強責任落實”等措施，全力做好秋冬森林防火工作。