組織工作計劃十篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，是時候抽出時間寫寫計劃了。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編收集整理的組織工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織工作計劃 篇1

作為組織委員，我擬定每月圍繞不同主題，開展工作。

四月主題：環保、文明禮儀

1、組織開展以環境保護為主題的班會活動，在同學中倡導愛護周圍環境，作環保小衛士。

2、讓綠色進校園，進社群，組織同學為校園、社群的花草樹木澆水。

3、開展“守則規範記在心”活動，可以以徵文、演講等形式

4、4月24日到30日是全國愛鳥周，以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動。

五月主題：熱愛勞動

1、開展熱愛勞動教育，要求同學“在家幫父母做一件事，在課堂幫老師做一件事，在學校幫同學做一件事”。

2、5月15日是“全國助殘日”。在同學中開展“尊重殘疾人，幫助殘疾人”活動，要說一說自己幫助殘疾人的經歷或打算如何幫助殘疾人。

3、5月31日是“世界無煙日”，組織同學勸阻周圍吸菸的人六月主題：快樂六一、自立自強。

4、形式多樣的校園文化藝術活動，慶祝“六一”國際兒童節。

5、古詩詞背誦表演活動。

6、通過主題班會或演講，在年級、班組開展安全和自我保護教育。

7、以提高同學自立、自學、自理能力為重點、開展如何過有意義的假期討論活動。

組織工作計劃 篇2

為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性並協調與其他部門和各分站的聯絡，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：

主要負責：

1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。

2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯絡兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：

部長（陳佩麗）職責：

1、負責策劃下學期總的活動

2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯絡兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

3、協調各分站與總站的活動，及時借鑑分站的經驗，推廣至全校。

副部長（張燕）職責：

1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

2、幹事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結並上傳到心理線上網站。

3、負責策劃案後期的文字組織和編輯工作。

副部長（肖萬福）：

1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

2、負責與各分站組織策劃部的聯絡及具體的上傳下達工作。

組織工作計劃 篇3

新的學期開始了,很榮幸本學期又擔任班級的組織工作,也感謝大家對我的信任與支援.回顧上個學期,我的組織工作做的很不好,不知道組織委員該做什麼.希望大家對我有好的期待,我爭取在本學期更加完善組織工作.總結經驗,虛心向其它好的班級請教,積極與班委配合,與團支書共同努力做好組織方面的工作,踏踏實實地做好本學期班委的工作.

一.本學期組織工作的思想是:

求真,務實,真真切切的讓同學們在活動中體會快樂,積極探索，努力拼搏，做新一代的有向大 學生.

二.本學期組織工作的目標是

把班級內大大小小的事情安排的完善有序，開展好各項活動，促進同學交流與進步，不走形式，不搞浮誇，踏踏實實地做好本職工作。讓同學在學習之餘充實文化、體育生活，讓大學生活豐富多彩，充滿意義。

三.具體工作

1、 提高自身素質，加強班級團結協作

一個好的班級是需要每一個同學的共同的努力的.班級是一個集體,而活動的本身也是集體的行為.要保重活動的完整性就要每一個人共同努力.要樹立一個思想:班級的榮譽就是我個人的榮譽,班級的事就是我個人的事,將個人榮辱與班級榮辱緊密聯絡起來.

2、 調動同學熱情，積極參加活動

上學期活動的不足點在於同學的積極性不好,本學期在學習之餘,我會多組織與同學生活接近.學習生活同步的活動,讓同學自主的加入活動中去.我會留意學校組織的各項活動,讓同學積極參加一些有意義的活動,充實課餘生活.

四.活動安排

在本學期,我要做好組織活動。具體主要負責活動的策劃和佈局。一個活動的展開需要的是分工合作，但又要有明確的方向。每週開展活動一次.具體活動安排如下:

1、積極參加校、系舉行的各項活動

2、每年的三月是“學習雷鋒日”,計劃將在本週三組織一次“學習雷鋒的社會問卷調查活動”.

3、 我們學習的專業是國小教育,而我們又是文科班的學生.作為師範生“三字一話”是必須要過關的.為了同學們能順利過關,我將與學習委員合作組織一次“硬筆書法班展活動”.4、春天來了,這也是細菌滋長的季節,保持好個人衛生是保持身體健康的首要問題.在本週我決定舉行一次“宿舍衛生評比活動”

5、現在的大學生身體素質都很差,懶散的生活習慣使大學生失去了該有的精神風貌.為了鍛鍊大家的合作精神與鍛鍊精神,我將與體育委員合作開展一次“趣味體育活動”.例如:多人綁腿行走,拔河比賽,搖呼啦圈比賽等等.

6、為了鍛鍊提高同學的智力,我想組織一次棋類的活動.例如: 五子棋,象棋等

7、五月的母親節來了,我們作為兒女的,要學會感恩.中國的母親是最偉大的,她們可以付出所有來保護自己的孩子.所以,為了讓同學們更瞭解自己的母親,我將組織一次班級“說說自己的媽媽”活動.

8、為了更好的增進班級與班級的互動,我會組織一次班級聯誼活動:我愛k歌等. 注: ( 因為本學期的特殊情況,學校將面臨搬遷到新的校區.有些計劃會有小的變動,還有會針對學校安排的活動做些活動的調整.)

總之，本學期的計劃是積極聯絡我們生活學習的實踐點，為同學提供一些交流的機會，並且開展一些有趣的班級活動，增加班級凝聚力，我相信我們 會展班 會成為一個和諧團結的班級。

組織工作計劃 篇4

一.工作目標

1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優入黨

2 充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3. 完善系部團總支、學生會的各種規章制度，積極創新，努力改進內部的執行機制讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應

5. 積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種資料統計和材料收集工作； 第二．優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關係到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相瞭解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

團費的收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支援團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯絡、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰鬥力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批准後，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收

齊，統計好收繳情況，然後統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。

幹事納新（時間）

接新生是我係學生會開學初的一項重要工作，這體現了我係學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的訊息。讓11屆新生對我院滿意、對我係學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作範圍及性質，為之後學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我係宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。並針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今後工作能否順利進行的重要前提，由於部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男幹事5人，女幹事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老幹事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。

（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事瞭解本部門的運作方式，最後通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。

部門團隊建設

1、幹事的培養

幹事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對於表現優的幹事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、幹事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了幹事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段幹事培養情況。

（1）試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門的工作模式、工作範圍、基本的工作要求。

（2）正式幹事確定，對於正式幹事確定後的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予幹事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對於表現有進步的幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。

（3）新老幹事的替換，在工作一學期後新老幹事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的幹事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

四、預定規章制度

1、 例會，每週一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，轉為預備離部幹事；

2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事後必須補交詳註。

3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、 幹事在例行公事時，作為本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會後要積極與團支書進行友好溝通。

6、 在被投訴的幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；

組織工作計劃 篇5

下半年，面對嚴峻的地稅收入形勢，我們緊緊咬住收入目標不動搖，採取切實有效措施，全力抓好組織收入工作，為完成全年收入目標任務努力奮鬥。

1.統一思想，堅定做好組織收入工作的信心和決心

全市地稅系統廣大幹部職工要迎難而上，堅定信心，把思想和行動統一到全省、全市財稅和經濟工作會議精神上來，統一到市委、市政府對經濟形勢的分析判斷和決策部署上來，圍繞上級總體要求，採取切實有效措施，從經濟發展、稅收政策、加強徵管、提升服務上找稅源，全力抓好組織收入工作不動搖。堅決貫徹組織收入原則，切實加強稅收徵收管理，努力提升稅種管理水平，深入推進資訊管稅，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風，確保我市地稅收入平穩增長。

2.守住底線，堅持依法治稅的組織收入原則

認真貫徹落實《國家稅務總局關於進一步規範稅收徵管秩序提高稅收收入質量的通知》、《國家稅務總局關於堅持依法治稅更好服務經濟發展的.意見》檔案精神，進一步規範稅收徵管秩序，提高稅收收入質量。切實加強稅收徵管，及時足額地組織稅收收入，做到應收盡收，不收過頭稅。堅持組織收入原則，依法依規組織收入。堅決防止採取空轉、財政墊付稅款、違規調庫、轉引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅、預徵稅款，正確處理組織收入與收入質量的關係，切實保證稅收收入質量。

3.深入基層，加強組織收入工作的領導和排程

一是全面摸清稅源狀況，切實掌握稅源動態。按照20xx年稅源調查，認真進行分析，以做到“心中有數”。二是進一步加大工作督導力度。各級領導班子成員要帶隊赴掛點單位督導組織收入工作，瞭解各徵收單位組織收入工作進度、當地稅源結構狀況及發展趨勢、影響組織收入的重大因素、完成收入目標的具體措施等，幫助解決和合理督導各地的組織收入工作，力爭完成全年地稅收入任務。三是加強收入均衡入庫，要求各單位及時上報組織收入異常情況，以便市局及時掌握稅源變化情況，促進全市地方稅收收入均衡入庫。

4.多管齊下，強化稅收徵管和挖潛增收措施

一是繼續加強國地稅聯合辦稅工作。切實落實總局《國地稅合作工作規範（1.0版）》，強化合作，建立聯席會議制度，完善資訊交換機制；狠抓落實，推進涉稅共享，積極推行互設視窗、共同進駐、委託代徵、資訊共享等模式，力爭在營改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位。

二是深入推進綜合治稅工作。認真貫徹落實市政府下發的《關於進一步全面推進綜合治稅工作的通知》，加強重點稅源管控力度。同時，對各縣（市、區）綜合治稅資訊平臺上線執行提出了時限要求，確保年底前實現綜合治稅平臺由市本級向全市範圍覆蓋。

三是有序推進稅收風險管理工作。我市借鑑上饒等市局風險管理平臺上線經驗，引進風險管理平臺，下半年將加快風險管理平臺上線工作；貫徹省、市局全員查詢風險點工作方案，培養全員風險管理意識。

四是做好營改增清理工作。儘早做好準備工作，全面摸清稅源，按照《XX市地方稅務局關於進一步加強對擬“營改增”行業地方稅收清理工作的通知》的要求，有序開展“營改增”行業的“三清”工作。

五是積極推進“以地控稅”工作。主動向政府彙報，爭取高位推動，加強與國土部門的溝通聯絡，摸清地籍情況，按照與國土部門聯合下發的《關於開展“以地控稅以稅節地”推廣工作實施方案》的檔案要求，有效加強稅源監控，促進地方稅收穩定增長。

六是大力推廣個人所得稅管理系統應用，提高個人所得稅全員全額明細申報面。有針對性地開展對銀行、保險、房地產、建安、中介機構等高收入行業的納稅評估。以加強股權轉讓所得徵管為重點，加強財產轉讓、利息、股息、紅利等非勞動所得和高收入者工薪所得、勞務報酬所得的個人所得稅徵管。

七是要加強土地增值稅日常管理和清算稽核，推廣土地增值稅管理軟體，全面完成土地增值稅清算計劃。加快土地使用稅、房產稅明細申報模組的上線，推進車船稅聯網徵收進度，規範印花稅核定徵收，加大重點工程專案徵收力度，確保應收盡收。

八是加強耕地佔用稅、契稅收徵管力度。組織全市開展耕地佔用稅、契稅稅源調查情況，做到及時清理，加強與當地政府、土管等部門的溝通，要進一步加強耕地佔用稅、契稅的徵收管理，規範稅收徵收和繳納方式，確保稅收收入及時足額入庫。

組織工作計劃 篇6

作為組織委員，我擬定每月圍繞不同主題，開展工作。

四月主題：環保、文明禮儀

1、組織開展以環境保護為主題的班會活動，在同學中倡導愛護周圍環境，作環保小衛士。

2、讓綠色進校園，進社群，組織同學為校園、社群的花草樹木澆水。

3、開展“守則規範記在心”活動，可以以徵文、演講等形式

4、4月24日到30日是全國愛鳥周，以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動。

五月主題：熱愛勞動

5、開展熱愛勞動教育，要求同學“在家幫父母做一件事，在課堂幫老師做一件事，在學校幫同學做一件事”。

6、5月15日是“全國助殘日”。在同學中開展“尊重殘疾人，幫助殘疾人”活動，要說一說自己幫助殘疾人的經歷或打算如何幫助殘疾人。

7、5月31日是“世界無煙日”，組織同學勸阻周圍吸菸的人 六月主題：快樂六一、自立自強

8、形式多樣的校園文化藝術活動，慶祝“六一”國際兒童節。

9、古詩詞背誦表演活動。

10、通過主題班會或演講，在年級、班組開展安全和自我保護教育。

11、以提高同學自立、自學、自理能力為重點、開展如何過有意義的假期討論活動。

組織工作計劃 篇7

為了能使自己作為組織委員發揮更好的作用，更好的為班級和同學們服務，特制定了以下工作計劃：

1、配合團支書組織班內的各項團部活動。

2、配合班長組織辦好班會。

3、配合班內其他班委做好班級日常工作。

4、積極組織同學們參加日常活動。

5、幫助同學們收集就業資訊，並及時分享到班級QQ，讓同學們第一時間瞭解我們熱能專業就業動態。

6、配合安排積極幫助四級沒過的同學，和學業警示的同學。

　　20xx年10月31日

組織工作計劃 篇8

我很榮幸能繼續擔任班裡的組織委員，作為班委的一個分支，首先我在這裡感謝全班同學和老師對我的信任，因為我認為組織委員是一個班委裡比較重要的職位，他的工作就是要處理好班級各班委之間和各成員之間的協調，對班級工作有一個具體的輔助作用。為了能讓組織委員在下學期更好的發揮作用，更好的為班級和同學們服務，結合這學期的各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃： 一、工作方面：

1，努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，開學階段主要是做好班級、個人績效考核工作。然後就是到學校進行黨課培訓時，積極組織班上同學參加。進一步向黨組織靠攏

2．做好每次會議記錄和活動記錄，並從中發現問題和解決問題。 3。其他輔助類工作。比如協助宣傳委員組織人員進行宣傳活動等等。

二、活動方面：多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課餘生活，不僅能使同學們較充分地利用課餘時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

1、在其中組織全班進行一次活動，放鬆同學們心情的同時進一步促進班級團結。具體活動地點、方案在班會上同學一起表態，再根據大多同學的意見去組織、策劃。

2、如果在同學學習之餘，還有較充足的時間就組織一個知識競答比賽，內容就是關於一些生活常識以及大二下學期學的一些內容，在放鬆愉悅的同時幫助同學們鞏固一下所學的內容。

3、積極組織同學參加學校學院舉行的 各類活動。

三、學習方面：

1、繼續上學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作，

2、組織同學在外語四級考試方面學習，如聽力、練習。確保有更高的通過率。 我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優異的成績。

以上計劃可能不是很全面，如果同學還有好的想法可以積極提出來，我會虛心聽取同學的意見並且積極地配合本班團支書及其他團小組成員工作。總之在下期工作中，我會堅持把“為同學服務”作為工作的首要目標，以身作則，得到同學和老師的認可。只有這樣，同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學。

組織工作計劃 篇9

俗話說“一年之際在於春,一日之際在於晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在xx年年組織部也將有一個全新的開始.

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展.這學期工作計劃如下:

三月份: 學習兩會精神

四月份: 情繫地球,我愛我家

五月份: 新青年,新含義

六月份: 端午節-----傳統文化流逝,我們該怎麼辦?

組織生活將繼續一個月一次的傳統.只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:

1. 我們從組織生活中學到.

這學期的組織生活將一改過去的風格.秉承具有教育意義的同時,更加貼近廣大團員.要大家積極的參與出謀劃策的搞好活動

2. 評等級更客觀

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織幹事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.

組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.

主題班團會

1. 規定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)

2. 自命題目 (時間:6月中旬)

黨團組工作

1. 團員組工作: 此項屬於組織部的日常工作，每學期註冊一次團證，並大力發展新團員，儘量成熟一個發展一個。同時做好團組織關係的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.

2. 黨團組工作: 進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內部管理

1. 人員方面: 這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老幹事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎.

2. 制度方面: 除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定.如果連續兩週的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.

3.人情方面: 本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位幹事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富幹事們工作之外的生活.

期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的後備軍.

組織工作計劃 篇10

為進一步強化機關黨組織的服務功能，根據市級機關黨工委關於《加強基層服務型黨組織建設的實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕32號）精神，以開展“跨越發展當先鋒 機關黨建走前頭”活動為載體，落實幹部直接聯絡服務群眾、在職黨員到社群報到等制度，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為加快建設滇中產業新區核心示範區，在全省實現“兩個率先”提供堅強的組織保證，結合單位實際，制定本工作計劃。

一、基層服務型黨組織建設的總體要求

總體要求是堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的主方向。服務改革，就是貫徹落實全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統一思想工作，確保黨員群眾理解改革、支援改革、參與改革；帶頭執行改革政策，協調處理改革涉及的群眾切身利益問題，確保改革順利推進。服務發展，就是深入貫徹落實科學發展觀，凝聚發展力量，營造發展環境，提供發展動力，引導各領域基層黨組織和黨員圍繞中心、服務大局，立足本職、發揮作用，推動全市經濟社會更好更快發展。服務民生，就是貫徹落實黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創造條件，為解決群眾上學、看病、就業、養老、住房、交通，以及生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安、執法司法等實際困難提供服務，重點解決困難群眾的生產生活問題，推動基層社會治理創新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。服務群眾，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，實行幹部直接聯絡服務群眾制度，與群眾同吃同住同勞動，既認真傾聽群眾意見，維護群眾利益，按照群眾的需求和意願提供服務，又充分運用民主協商、耐心說服和典型示範等方法教育引導群眾，團結帶領群眾共同創造幸福美好生活。服務黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權力，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發黨員服務群眾內在動力。

實現“八個走在前”即:班子團結走在前、隊伍建設走在前、服務中心走在前、改革創新走在前、作風轉變走在前、效能提升走在前、便民惠民走在前、廉潔自律走在前的目標要求。

二、 落實基層服務型黨組織建設的主要任務

圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實黨員幹部直接聯絡服務群眾制度，推動機關幹部深入基層、服務基層、轉變作風；圍繞自身職能，以履職盡責、掌握民情、解決問題、推動發展、服務群眾為主要任務，發揮機關黨組織的協助和監督作用，著力在加強理論武裝、提高素質能力、改進工作作風上下功夫，促進本部門各項工作任務的完成，努力使機關黨建在建設學習型、服務型、創新型黨組織上走前頭、作表率。

三、推進基層服務型黨組織建設的主要措施

（一）嚴格黨員組織生活基礎。嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員過好組織生活。黨支部（總支）要加強對黨員的經常性教育，按時上黨課，黨員要按時按標準交納黨費、按時參加黨組織活動。強化黨員日常管理，確保每名黨員都納入黨組織的管理之中。

（二）按照“後進”變“先進”及比學趕超、動態管理、掛賬銷號的要求，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，實現軟弱渙散變堅強戰鬥堡壘的目標，整體建強基層黨組織服務隊伍，提升服務能力。

（三）積極參加上級黨組織組織的“以服務”為主要內容的黨務工作者和黨員培訓，通過參加黨務幹部培訓班，提高黨務工作者的服務能力；總支以增強黨性、提高素質為重點，開展經常性的黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質，增強服務群眾的本領。

（四）黨組織的活動經費，按每年黨員人均200元標準，列入部門行政經費預算，保障工作需要。

（五）整合黨建資源。大力推廣“插甸經驗”，落實幹部直接聯絡服務群眾制度，與群眾路線教育實踐活動聯絡點開展黨建共建活動，與村（社群）黨組織廣泛開展同學習、同交流、同幫扶等活動。實現機關單位與城鄉基層黨組織優勢互補、資源共享。

（六）健全完善黨內關懷激勵幫扶機制，從思想、工作、生活上，表彰獎勵等方面關心黨員，激發黨員服務群眾的內在動力。

（七）結對幫扶1個村，結對幫扶的重點是基層黨組織軟弱渙散、發展滯後、困難多、情況複雜的村，幫助指導整頓軟弱渙散、理清工作思路、健全工作制度、解決突出問題。

（八）開展“在職黨員進社群”服務。按照機關黨工委轉發《XX市在職黨員到社群報到為群眾服務實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕11號）的要求，結合職能職責，組織黨員主動認領服務崗位和服務事項，實現在職黨員受教育、居民群眾得實惠、社群工作上水平。

（九）學習借鑑升級版的“孟連經驗”，結合實際，創造性地開展工作，充分發揮先進典型在建設基層服務型黨組織中的引領作用。