實用的建設工作計劃模板集錦8篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，一起對今後的學習做個計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的建設工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建設工作計劃 篇1

班級發展目標：

班級教育陣地是同學們心中的一塊沃土。我要在以後的學習生活中能夠讓班級中的每一位同學更緊密的團結在班級的周圍，帶動激勵全班同學奮發向上，人人進取。使我們的班級能夠呈現出自強自信、熱情活潑、勇於競爭、善於合作、自主管理、全面發展的新面貌。

一、班級管理措施：

1、成功的班幹部隊伍

作為一個過硬的班集體，要想形成一個良好的班風，必須要靠平日的習慣培養，只有養成了良好的習慣，才能在班級中樹正氣，樹新風，樹形象，再一點抓點，點帶面。我們班級自主管理的原則是：組長能管的事，班長不管，班長能管的事，老師不管。培養好班幹部，讓幹部當好你的小助手，幹部再帶幹部，這樣像滾雪球似的，越滾越大，這樣要求進步的同學就越來越多，正氣就樹起來了。另外班級創辦了學習、紀律、衛生評比欄，組織隊員學規範，學禮儀，然後重點檢查落實情況，運用評比欄調動同學們的積極性，表揚在紀律、學習、衛生幾方面做得好的同學。每一次的評比，它就像一面鏡子，時刻在提醒著每個隊員。得星多的學生積極地為其他同學做出好的榜樣，得星少的學生也不會氣餒，爭取下次能夠成為其他同學的榜樣。

2、團結的班集體

怎樣建設團結的班集體是個極其重要的問題，而至關重要的做法，我覺得是不敢什麼決定，只要與全體學生有關的，就讓孩子們都參與進來。我採用的是集思廣益，即在廣泛徵求、吸取學生建議的基礎上再加以改進。這樣做的好處主要有：1、可以充分發揮學生的主體作用。班級的主人是學生，學生也應發揮在班集體建設中的'主體作用，只有這樣才能改變班主任包辦代替、班主任剃頭挑子一頭熱的弊端。2、有利於培養學生的集體主義觀念。

3、有利於掌握學生思想脈搏。學生的建議也等於學生的呼聲、要求，由此班主任可以瞭解學生想些什麼、希望得到什麼，這樣工作實效必會增強。4、班級工作有的放矢，有利於克服盲目性。天天置身於班級之中的學生對班級最瞭解，他們對班級建設最有發言權，他們的建議往往最準確。雖然只有一年級，但他們也有自己的獨特見解。如果班主任閉門造車，想當然地編造就難免與班級實際相脫節。班級建設中最忌諱的是班主任一人唱獨角戲，而集思廣益的好處大大超過孤家寡人。

3、適時適事的家校聯絡

有時總會聽到別的老師在抱怨：這孩子，這幾天怎麼回家作業老是不認真完成呢?我給的答案就是：找他的家長聊一聊，看一下最近家裡面有沒有發生什麼，這個很重要!我對同事是這麼說的，我也是這麼在做的。我與家長的聯絡方式有三種：簡訊與家訪(上門也可請家長到學校)。我已經通過簡訊這種方式給家長髮過幾次通知，感覺很是方便。

有一次學校組織同學們看兒童劇，我想提醒家長們不要給學生帶零食。按以往的慣例，是由學生把通知記在記事本上帶回家，請家長簽名，但也難免有的家長沒有看清內容就簽了，結果有些家長並不瞭解通知的內容。這一次，我就乾脆把相關注意事項直接發到家長手機中，後來發現學生們果然沒有帶零食的。學校開家長會的次數是有限的，家長會上老師往往只能就班級整體工作狀況和全體學生情況與家長進行交流，很難有機會就某個學生的具體情況詳細溝通，對於這種狀況，我也很有感觸。所以，對每一位學生出現的反常情況一定要肯花時間與家長溝通。我從上學期一直堅持下來，不少家長對這種溝通深有體會：“繁忙的工作常常讓我忽略了和老師聯絡，甚至不清楚孩子放學後回家需要做什麼，和老師溝通不夠就容易在對孩子的教育方面出現斷層。我們會積極的配合老師的教學工作，只要家長與老師一起配合，孩子肯定會有進步的。”這又何嘗不是我所期望的呢!我相信只要做好家長的工作，那麼教學工作就幾乎完成了一半，真是事半功倍啊!

4、協調科任教師之間的關係

很多班主任可能存在這樣一個誤區，覺得當班主任只要管好班上的學生就行了，至於科任教師，與班主任工作關係不大。但按照人本主義教育思想，教育活動應該是一個雙主體的活動，學生是主體，教師同樣是主體。在班級管理中，任何忽視科任教師教育功能的看法都是錯誤的。一個班級班風、學風的好壞，學習成績能否提高，與有沒有一個團結而樂於奉獻的科任教師隊伍是密切相關的。而一個和諧的班級更離不開科任教師之間的團結協作。

首先，作為班主任必須統攬全域性，為班級的發展制定必要的規劃和目標，科任教師的工作必須服從和服務於班級的發展。班主任應該藝術性地做好科任教師的工作，使每一位科任教師產生歸屬感，真正地把自己當成班級的一員，而不僅僅是上幾節課。只有這樣，科任教師才能立足於班級發展的整體，而不是隻盯著本學科。當然，做到這一點還需要學校給予制度上的相應支援，否則，科任教師服務於班級的發展也只能是一句空話。

其次，班主任必須有效地化解科任教師之間的矛盾，不能因為想息事寧人而對矛盾視而不見，更不能為了安撫一個教師而對另一個教師評頭論足。一般來說，科任教師之間，問題比較多的就是學習時間的分配和作業的佈置了。對於時間的分配，我們要儘可能地充分討論，統一意見，拿出具體的方案，使各學科的時間安排都有章可循。至於各學科作業的問題，我的做法是專門製作一個作業記載本，由學習委員負責記載每天每個學科的作業情況，並預估完成作業需要的時間。這樣，一方面科任教師可以根據當天情況，及時調整作業量;另一方面，班主任也可以全盤掌握，及時協調。

建設工作計劃 篇2

20xx 年黨風廉政建設工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和區紀委十一屆四次全會精神，結合全區人力資源社會保障工作實際，立足轉職能、轉方式、轉作風，持之以恆反對“四風”，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，明確重點，狠抓落實，努力開創我局黨風廉政建設新局面，為全面推進“五型”城市建設提供堅強紀律保證。

一、認真學習貫徹黨章，嚴明黨的政治紀律

1.深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神。通過集中學習、專題培訓、研討交流、深入實踐，促使幹部職工掌握黨的十八大、十八屆三中全會精神，加深對黨的路線方針政策的理解，更好地推動各項業務工作。同時，要加強對學習貫徹情況的監督檢查。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、監察室、辦公室)

2.嚴明黨的政治紀律。加強對黨員幹部的政治紀律教育，增強黨員幹部的政治意識、責任意識和大局意識。認真學習貫徹黨章，嚴格執行黨章各項規定。加強對黨章貫徹和政治紀律執行情況的監督檢查，督促黨員領導幹部嚴格執行黨的政治紀律，堅定政治立場和政治方向，做到大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，關鍵時刻經得起考驗，自覺在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，保證區委、區政府各項決策部署得到有效貫徹落實。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、辦公室、監察室)

3.落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實 “一崗雙責”的要求，抓好職責範圍內的.反腐倡廉工作。加強對落實黨風廉政建設責任制檢查考核，對檢查考核中發現的問題，及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為黨員幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。(牽頭單位：局紀工委;責任單位：辦公室、監察室)

二、著力改進工作作風，營造風清氣正的良好氛圍

4.認真貫徹落實“八項規定”。堅決執行中央改進工作作風的“八項規定”和省、市、區有關改進工作作風、密切聯絡群眾的一系列規定，加強對執行“八項規定”的監督檢查，認真受理群眾舉報，加強明查暗訪，強化日常性監督檢查。將作風建設作為民主生活會、述職述廉的重要內容，納入黨風廉政建設責任制年度考核範圍。(牽頭單位：紀工委，責任單位：辦公室、監察室)

5.開展主題實踐活動，提高工作服務水平。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，正文風、改會風、轉作風、樹新風。開展“人社服務進萬家”主題活動，引導全系統進一步整合工作職能，創新服務方式，積極主動作為，努力破解全區“兩難、兩低”(招工難、穩工難，勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低)等問題。深入開展“優質服務視窗”建立活動，做好“優質服務視窗”評選表彰工作。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)

6.大力推進政務公開。紮實推進系統政務公開工作，推進權力執行公開化、規範化，完善公共服務機構辦事公開制度。開通局入口網站，增強線上辦事和交流互動功能，進一步發揮人社部門入口網站的政務公開主渠道作用，加強12333電話諮詢等公共服務系統建設，推進“社保通”資訊平臺建設，為群眾提供高質量的資訊服務。(牽頭單位：辦公室;責任單位：勞動關係科、資訊中心)

三、強化監督檢查，為中心工作完成提供有力保障

7.加大對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞年度目標任務，加強對就業政策、社會保障體系建設、人事制度改革、人才隊伍建設、工資制度改革、構建和諧勞動關係等重大決策落實情況的監督檢查，確保各項重大決策和改革措施的貫徹落實。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)

8.加強對黨員領導幹部的監督。加強對執行民主集中制、民主決策制度的監督檢查，凡屬“三重一大”事項，必須經領導班子集體研究、民主決策。加強對執行黨內監督條例的監督檢查，堅持領導幹部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。加強對執行《廉政準則》的監督檢查，堅持領導幹部述職述廉和新任科級幹部廉政談話制度。認真落實領導幹部報告個人有關事項，加強對配偶子女均已移居國(境)外的領導幹部的監管。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：紀工委、辦公室、監察室)

9.加強對重點部位的監督檢查。加強對領導幹部選拔任用工作的監督，不斷提高選人用人公信度。加強對政府採購專案招投標、重大工程專案建設和大額資金使用的監督檢查，確保專案運作合規合法，資金使用安全有效。加強對軍轉幹部安置、職稱評聘、工傷鑑定、職業資格鑑定等工作的監督檢查，確保公平公正。(牽頭單位：監察室;責任單位：辦公室、公務員管理科、社會保險科、就業促進與培訓科、人才工作與職稱科)

四、深化專項治理工作，維護群眾切身利益

10.加大對民生資金的監督檢查。做好社會保險基金監管工作，加強就業專項資金使用管理監督檢查，提高資金使用效益。加強培訓資金管理使用的監督檢查。(牽頭單位：財務和基金監管科;責任單位：勞動就業管理中心、職工技能培訓中心、監察室)

11.加強對公務員考錄、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、公益崗位招聘的監督檢查。加強對考錄招聘工作人員法紀教育，利用典型案例開展警示教育活動，築牢思想道德防線。提大學聯考錄工作和公開招聘規範化水平，有效遏制“蘿蔔招聘”、“因人畫像”等用人上的不正之風。(牽頭單位：監察室;責任單位：公務員管理科、人才工作與職稱科、勞動就業管理中心)

12.健全維護和保障群眾利益決策機制。推進重大決策諮詢、論證、聽證制度，建立重大決策社會穩定風險評估、試點試行、合法性審查制度，健全重大決策民主、公開、公示制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則做出重大決策。健全責任追究制度，依法依紀嚴格問責。加大損害群眾利益案件查處力度，健全人力資源和社會保障領域防止利益衝突維護群眾利益的長效機制。(牽頭單位：辦公室，責任單位：勞動保障監察科、勞動關係科、社會保險科)

五、堅持源頭治腐，紮實推進預防腐敗工作

13.加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。圍繞社會主義核心價值體系建設深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好從政道德教育和警示教育。開展談心談話和提醒關愛活動。深入開展廉政文化建立活動，豐富建立活動內容和載體，營造崇廉尚廉的文化氛圍。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)

17.認真落實懲防體系建設分工任務。按照區委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃》，研究制定本局貫徹落實的實施意見並進行任務分解。加強對交由我局牽頭任務的督促檢查，並切實抓好落實。建立健全督查機制、考核結果運用機制，保證各項懲防體系建設任務落到實處。(責任單位：監察室、辦公室)

六、嚴肅查處違法違紀案件，發揮查辦案件治本功能

15.堅持有案必查、有腐必懲。嚴肅查處黨員幹部違反政治紀律、組織人事紀律和貪汙賄賂、失職讀職案件。查處在行政審批、考錄招聘、職稱評聘等工作中濫用職權、徇私舞弊、謀取非法利益案件;查處在社保基金、就業資金監管中貪汙私分、擠佔挪用、騙取套取基金資金的案件以及工程建設、物資採購招標投標和資金管理中的違規違紀案件。加強對典型案件的剖析，建章立制，堵塞漏洞;堅持用典型案件開展警示教育，以案釋紀，以案說法，發揮好查辦案件的震懾、教育和治本功能。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)

建設工作計劃 篇3

一、指導思想

紮實推進思想道德建設，不斷拓展建立領域、創新活動載體，努力提高公民文明素質和社會文明程度，更加自覺、更加主動地推進文化大發展大繁榮，為鞏固擴大維穩成果，加快發展、擴大開放提供強大精神動力，為繼續解放思想、深化改革開放、促進和諧穩定營造良好環境。

二、加強組織領導，提高認識

建立領導機構，把精神文明建設工作列入重要議事日程，堅持圍繞中心，服務大局，突出重點，整體推進，加快構建我縣美好精神為目標，認真開展精神文明建設建立相關工作。

三、深化公民道德素質建設

（一）加強學習，深化社會主義核心價值體系教育，全面加強思想道德建設。認真組織開展好20xx年“公民道德建設宣傳月”教育活動。

（二）積極參與“身邊的好人”評議活動，營造見賢思齊的.社會氛圍。

（三）積極參與道德模範的推薦評選和學習宣傳活動及“講文明、樹新風”禮儀知識競賽。

（四）會同相關部門認真開展關愛行動，深入推進未成年人思想道德建設，教育引導職工子女做好公民道德建設。

四、不斷深化文明行業建立活動

（一）認真開展“做人民滿意公務員”、“建立文明機關、當好人民公僕”活動，重視和加強精神文明建設，切實鞏固縣級文明單位建立成果，發揮其在文明建立方面的表率和示範作用。

（二）繼續深入開展行風評議和勞動保障“三優”文明視窗建立活動，不斷提高服務水平和質量，樹立人人力資源和保障部門良好形象。同時認真實施好就業促進惠民行動和農村社會養老保險工作，切實解決就業難和農村居民老有所養的問題。

（三）繼續推進“川藏線千里文明走廊”建立活動。

（四）緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明建立活動。圍繞“一個目標”，就是人社系統發展這個目標，通過精神文明建立活動，不斷提高幹部隊伍素質，提升人社形象。全面推進幹部素質工程，不斷提高隊伍素質。根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等建立和評比表彰活動。

（五）建立和諧勞動關係，營造和諧城市氛圍。

建設工作計劃 篇4

要想很好的開展學校工作，需要各個部門、各個組織的團結合作，當然校團委也不例外，為了更好的配合學校的工作，也為了給學生一個很好的學習環境，更為了提高學校的教學質量，我們制定瞭如下團委計劃：

一、指導思想

在上級團委和學校黨委的領導下，以素質教育為主線，以學校德育美育工作、教學工作為軸心，認真細緻的開展團員工作，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合我校青少年的特點，開展適合團員學生特點的活動，全面活躍團的各項工作，推動我校共青團工作不斷前進。

二、工作計劃

（一）、做好團委的常規工作

1、校團委將繼續做好團員的培訓、學習工作，團員組織關係的轉接工作以及新團員的入團工作，進一步完善校團委的檔案管理和建設工作。充分調動學生的積極性、創造性，使之成為團委工作的助手，成為和學生溝通的.橋樑。

2、全力抓好團員、團乾的培養和考核工作，認真做好團委、學生會及各團支部的常規活動記錄。積極配合學校其他部門做好相關工作。按時、按質、按量完成上級主管部門佈置的各項工作。

（二）、利用現有條件，搞好宣傳工作

利用學校現有條件，積極配合學校做好黨的教育方針、政策和學校中心工作的宣傳，利用學校校園廣播和各班教室的黑板報對青年團員進行教育。認真組織辦好各團支部活動園地的黑板報。同時，充分利用校廣播室等宣傳渠道，搞好學校宣傳工作，擴大學校影響。

（三）、積極開展豐富多彩的團隊活動

1、利用各重大節日、紀念日，開展主題教育活動，對學生進行愛國主義教育，提高學生愛國情感。

2、開展 “創文明校園、做文明學生”活動。清除校園的衛生死角、白色垃圾，美化校園環境，在學生心中樹立環保意識。

3、開展學雷鋒志願者服務活動，到社群、到敬老院提高學生素質，培養學生奉獻精神。

4、根據上級要求，積極舉辦各類文化競賽活動，如演講比賽、徵文比賽、書畫比賽等。

總而言之，校團委將以學校工作為核心，根據領導的要求和工作部署，認真的開展工作，不斷創新，爭取讓學校全面發展。

建設工作計劃 篇5

根據《關於建立全縣村（社群）“兩委”班子任期目標責任制的'通知》（廬組組字〔20xx〕170號）檔案精神，特制定本村（社群）20xx年度工作計劃。

一、工作目標

1、綜合崗制第五名，力爭進入先進；

2、計劃生育甩掉落後帽子，力爭進入前五名；

3、社會治安進入前五名；

4、綜治信訪進入前五名；

5、農環整治確保前三名；

6、農業農村工作確保前三名；

7、黨建工作保持前三名；

8、土地建設進入前三名。

二、工作任務

1、加大基礎設施建設力度，積極爭取專案資金支援，改善社群基礎條件；

2、加大土地流轉宣傳力度，完成廬柯東路土地流轉任務，引導種糧大戶流轉承包，擴大流轉面積20xx畝；

3、完成廬柯路升級改造徵地拆遷任務，做好協調服務工作；

4、加大計劃生育宣傳力度，不斷提升計生服務水平；

5、加大農環整治工作力度，按“三線三邊”要求做好包乾路段的整治和保潔工作；

6、積極做好低碳社群和標準化社群服務體系的專案申報及建設工作；

7、加強土地管理，力控違章建築；

8、按上級要求及時完成低保、新農保、徵兵等工作。

三、承諾事項

1、完成石頭路、路南路道路硬化工程；

2、完成竹房路大橋、立樹幹渠橋建設；

3、完成十三連塘等四條渠道清淤達標工程；

4、完成十二口當家塘興修任務；

5、公平公正的做好低保評議及困難救助工作。

建設工作計劃 篇6

一、準確定位先出招，引資引智壯產業

（一）大學生創業園。根據“一園多區”構想，區委、區政府提出了籌辦“大學生創業園”的思路。按照統籌城鄉發展要求，我鎮為了探究大學生創業的現狀和特點，幫助大學生提高創業素質併成功地走上創業道路，落實創業園區建立計劃，我們特委託四川農大校團委和創業就業促進會在四川農業大學開展了專項調查。我們的調查範圍覆蓋大一、大二、大三、大四、研究生，並重點對大二、大三、大四、研究生髮放20xx份抽樣調查問卷，回收有效問卷1766份，回收率為88.30%，創業就業促進協會及其他個小班支部成員積極開展調研，確保了調查結果真實有效。總的來說，對於創業，調查結果顯示並不樂觀，主要原因在於學生對創業方面的盲點導致對自身的不自信，綜合性農業大學的優勢並沒有得到有效的利用，而雅安地區市場環境的不清晰以及農業園區所能提供的硬體條件也給學生創業計劃造成障礙。要結合雅安地區的實際開展創業計劃，政府、學校、學生之間還要進一步的交流、研討，總結出適合雅安的創業模式和專案，才能使創業園區的建立工作更加明瞭。

（二）回鄉農民創業園。受大學生創業園思路的啟發，我鎮擬利用農村非公益性土地流轉，興辦大興農民回鄉創業園（主要是羽絨產業一體化）。目前，大興羽絨業已經造就了一項以現場充絨業帶動鵝鴨養殖、服裝加工、絨毛加工、布料輔料經營、車輛運輸、郵政託運、技術培訓、燈箱廣告等相關產業蓬勃發展的“羽絨鏈條產業”，被譽為雅安羽絨“開山祖師”。主要體現在：

一是產業鏈條長，規模大。據不完全統計，目前，全區現場充絨戶、訂做羽絨服的`個體工商戶達6000多家，其中90%是農民，10%是下崗職工、年加工服裝600萬件，創營業收入6億元以上；絨毛加工廠4家（草壩3家，大興1家），年加工鵝鴨絨毛5000噸（其中出口高檔絨毛500噸），創產值1億元；僅大興鎮，羽絨服裝加工廠（包括作坊）50餘家，其中30臺以上機子6家，年加工羽絨製品300萬件，創產值3億元；布料經營戶65家（另有近30家地下經銷戶），年銷布料5000萬米，創營銷額3億元；輔料經營戶31家，年營銷額1億元；毛條經營戶50家，年銷毛條500萬條，營銷額5000萬元；衣襯、活面經營戶30餘家，營銷額5000萬元。此外，羽絨產業還催生廣告燈箱（宣傳畫冊）製作10多家，大型箱式貨車200餘輛，羽絨服裝裁剪培訓學校2家（草壩、大興各一）、培訓站（點）8多家。

二是從業人員多，效益好。全區整個羽絨產業從業人員達5萬之多，經濟總量達12億之巨，創純利達4億元以上。據統計，去年現場充絨裁剪訂做羽絨服的技工工資在1.5～2萬元,一般縫紉工的工資在8000～12000元。僅此一項，全區每年新增10萬元收入的家庭100戶以上，3萬元收入家庭1000戶以上，1萬元收入家庭1萬戶以上。可以說，羽絨產業是雨城區獨有的一項特色產業，在大興鎮興辦近郊型農民回鄉創業園，不僅有利於本鎮解決返鄉農民就業困難，可能也有利於區委、政府統籌兼顧其他鄉鎮的農民工就近轉移，最有利於終結農業園區 “不紅不腫不專業”的尷尬困境。

　二、狠抓工業促就業，有形流轉促統籌。力促雅翔皮革、華康茶業、吉祥茶葉和國家茶檢中心建成投產。強烈關注並積極引進標準化廠房投資商，動員順路、穆家兩村利用集體非公益性土地和流轉土地引資建設大興無公害菜果茶肉蛋奶交易市場。要設立電子公告牌，把本鎮土地流轉資訊向大眾釋出，並形成政府策劃、村組連動、農戶自願、業主競價、平抑黑市的土地流轉格局。這種格局將與銀行信用機構、公證機關資產評估抵押掛鉤、與上級政府支農惠農扶持資金掛鉤。

三、招商引資強力度，軟體硬體促發展。利用政府部落格網站等有效載體，加大對和龍工業區、農業園區的宣傳力度，積極與上級政府及相關部門協調，完善和龍工業區的規劃和區域環評，解決電力困擾問題，提速政府服務，優化投資環境，吸引更多企業到大興入駐發展。

建設工作計劃 篇7

今年以來，我局把計劃生育工作擺在重要議事日程上，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》，在“三為主”上抓落實，實現了計劃生育工作的良性迴圈，現將有關工作情況總結匯報如下：

一、加強學習和宣傳，提高對人口與計劃生育工作重要性的認識。

人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策。為提高大家對此項工作的認識，不斷增強幹部職工的計生意識。每期版報按時發下，部分企業做到流動張貼宣傳，做好人口和計生宣傳品的發放工作，不斷提高計劃生育宣傳品的質量和使用效率，人口和計劃生育知識普及率達95%以上。為使我們在外施工人員及時掌握計生政策和工作動態，在金壇建設網上開闢了計劃生育專欄，把政策法規、計生工作、綜合治理和協會工作等資訊及時傳送到網頁上去，並設了計劃生育留言本，方便及時交流和溝通。

二、強化了組織領導，確保了工作目標的實現。

根據要求，年初制定本年度計劃生育考核目標責任制，把計劃生育工作的範圍和工作任務分解給下屬各單位;局長親自與各駐外辦事處和各建安分公司單位簽訂《計劃生育目標管理責任書》，各辦事處再與各分公司簽訂，做到了一級抓一級，層層抓落實。並把計生工作的考評同文明單位、先進單位的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制。

三、全面做好計劃生育日常工作

1、根據鎮計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送《計生情況月報表》、育齡婦女資訊變更等有關報表，並能符合規範要求。

2、我委及直屬單位的幹部、職工，做到計劃生育率100%、獨生子女領證率100%、統計準確率達到100%。

3、按時組織下屬各單位和參加金城鎮組織的計生工作例會。準時參加市計生局綜合治理部門會議。

四、強化服務意識，確保群眾滿意率

認真落實《計劃生育技術服務管理條例》，對到期需要更換措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，並及時簽好知情選擇同意書交鎮計生辦。為關心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，並於近期將花名冊建好。各基層單位對當年生育的`人群及時探望，給予關心和避孕節育知情選擇。

五、做好綜合治理各項工作

年初簽訂計生責任書，把市政府與我們簽訂的各項計劃生育目標責任進行分解，進一步明確建管處、房管處、拆遷辦等單位和科室在外來建築隊伍管理、購房、租賃房戶管理、城市拆遷等工作中都有明確的計劃生育職責。在全市計劃生育“雙創”大會上，黨委王書記作了交流發言，接受了省檢查組領導評論員訪談，我局計劃生育綜合治理工作得到了省檢查組的肯定。

在6月份的建築質量、安全大檢查的同時，我們一併組織對施工現場計劃生育工作進行檢查指導，查驗外來人員的《婚育狀況證明》，對工地流動人口登記造冊，建立流動人口工作檔案資料，確保05年施工現場不出現計劃外懷孕，計劃外生育的情況，形成良好的服務理念，推動工地的文明進步。

六：協會工作

在5月29日中國計劃生育協會成立紀念日，會員集中活動日來臨之際，我們建設局計生協5月18日下午在市園林處會議室召開各單位計生專兼職人員坐談會，重溫協會知識內容，並且把計劃生育協會性質、基本任務、職責、協會會員的權利、義務以及所有計劃生育紀念日等內容發至各基層單位，要求兩個下屬計生協會和各單位會員們組織學習，履行好會員的職責。

與此同時，我們按市計生協會(xx)3號文要求，發動會員們開展“會員奉獻愛心，救助特殊家庭”的捐款活動，共捐得人民幣2450元，於20xx年5月24日交市計生協。

我們駐南京辦事處加入了南京社群計生協會，接受了協會的宣傳、服務等，強化了三自服務。

在今後的工作中，我們將取長補短，把計生各項工作推上一個新的臺階。

建設工作計劃 篇8

一是全力抓好土地收購儲備。

全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施並完成總投資為5。1億元的.河北新區土地收儲及土地平整工作，新區供熱站、寄宿制學校等專案已完成供地工作，為加快推進河北新區開發建設奠定堅實基礎。

二是規範土地出讓工作。

嚴格執行工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低於國家公佈的工業用地出讓較低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協議出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點專案建設和招商引資創造有利條件。

三是加強建設用地批後監管。

突出建設用地的批後驗收與跟蹤監管，建立健全批後監督檔案並及時跟蹤，確保用地單位按照批准面積和位置使用土地，截至目前共批後驗收30宗19.12公頃，節約集約用地政策得到進一步落實。