統計員的工作計劃9篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們一起來學習寫計劃吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編為大家整理的統計員的工作計劃，希望能夠幫助到大家。

統計員的工作計劃1

工作以來，在專案部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，儘自己的全力履行好統計員工作職責，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，並認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經驗應用在實踐工作中，並能夠嚴於律己，在同事的關心、支援和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：

一、主要工作情況：

1.強化理論和業務的學習。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業務素質水平，認真學習工作業務知識，並結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，並且認真翻閱了《現場物資管理實施方案》，明確了統計員的工作職責。

2.在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的`工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

3.每天及時、準確按《採購合同》或《供貨協議》的到貨明細填寫《材料物資統計表》和《成套裝置統計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《裝置物資統計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟體(P3系統)》，再將到貨記錄通過SQL資料庫軟體的企業管理器匯入到《中唐電現場物資管理系統(MIS系統)》，並及時作好資料的備份。

4.每隔兩天向計劃裝置部和工程部發送《裝置物資統計表》;每週作好《現場物資週報》的統計工作;每個月將總到貨車數和總物資重量與月到貨車數和物資重量報給專案經理;並在月初將一個月的到貨情況統計到《物資庫存動態盤點表》，並存檔。

5.在裝置廠家和保管員確認裝置無問題情況下，及時對照發票作入庫單，將發票影印件存檔，並作好《入庫單記錄明細》。

6.在作好統計工作之後，對專案部的電腦及網路進行定時維護，更新系統，更新修復被攻擊的IE瀏覽器，掃描系統存在的漏洞並進行修補和安裝補丁，定期對作業系統清理垃圾和作備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。

二、存在不足

1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由於自身學識、能力、思想、心理素質等的侷限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由於個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，並且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

3.由於進了大量的裝置，有時沒有及時統計到貨情況，出現累積現像。對SQL資料庫軟體沒有作到按時備份。網路線路不規整沒有及時進行處理。

這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今後工作中我將努力奮鬥，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯絡彙報，並尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好

統計員的工作計劃2

在經理的正確領導下,在同事們的積極支援和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，對於一年的工作，我有幾點感觸同時也是XX年的一個計劃：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。

其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡，要他們的'相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把資訊反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

總之在努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

統計員的工作計劃3

一、能源消耗統計工作。

加強能源統計基礎工作，提高源頭統計資料質量。加強對能耗大戶統計跟蹤監測，建立企業分品種能耗統計臺帳和鎮、村分級能耗統計臺帳。建立能耗統計資料庫，開展能源統計工作考核。建立能耗統計資料質量評估制度，做好能耗資料監測分析。開展能源統計人員培訓，提高能源統計隊伍素質。建立能源統計例會制度，加強部門之間溝通協調。

二、服務產業統計工作。

加強服務業分類標準和統計方法研究，完善服務業統計報表制度，擴大服務業統計範圍，增加服務業分組標誌，理順服務業統計渠道，健全服務業統計網路。逐步建立分行業、分地區、分型別、分規模的主要指標資料庫。加強對服務業統計資料的分析研究，及時反映服務業發展、變化的情況，為全區生產性服務業的加快發展提供決策依據。

三、民生調查統計工作。

加強對全區1000戶農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準資料。加強對調查資料的分析研究，及時反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查資料的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業務素質。建立健全調查員管理制度和資料質量評估制度，不斷提高調查工作水平。

四、經濟普查準備工作。

根據國務院批准國家統計局週期性普查工作的安排，年全國將開展第二次經濟普查。普查標準時點為年12月31日。各項工作力爭早啟動、早調研，資料力爭早蒐集、早整理，問題力爭早發現、早解決，邊界力爭早協調、早確定。

五、產業園區統計工作。

理順統計關係，鞏固統計網路，完善報表制度，銜接專業統計關係，突出統計重點，區別園區特點，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經濟的執行分析，反映園區經濟發展的亮點。落實報表網上直報，提高資料採集效率，減少基層企業統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實現園區統計資料規範、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計資料庫。做好對紫竹科學園統計組織管理職能的授權工作。

六、經濟發展監測工作。

每季度召開局內經濟執行情況分析會，每年完成2-3篇全區經濟執行情況綜合評價分析報告，及時完成區領導交辦、批辦的各項任務。加強調查研究力度，不斷提高對區域經濟執行情況監測的準確性。及時反映經濟執行的趨勢、特點、結構和經濟增減的原因，及時發現經濟執行中存在的困難和問題，及時提出統計的看法和建議，及時對經濟執行的質量進行客觀的評價和分析。做好對節能降耗目標完成情況的預警監測。

七、統計制度改革工作。

鞏固統計改革成果，繼續開展對抽樣調查方法的研究。重點推進和完善工業、商業、服務業等統計組織方式和指標體系改革的.研究，提高抽樣推斷的準確性，努力解決分地區經濟總量的分配問題。及時調整規模（限額）以下工業和商業抽樣調查樣本，提高樣本代表性。勞動工資統計要解決勞動力來源和職工收入分類統計的問題，固定資產投資統計要解決全面完整的問題，科技統計要解決資料完整和指標可用性的問題，各專業統計要在實踐中逐步解決統計瓶頸問題。

八、普法教育與依法統計。

認真落實統計“五五”普法規劃，開展“五五”普法培訓，抓住重點企業和典型企業進行統計執法檢查。建立執法檢查物件整改落實情況回訪制度，確保整改落實到位。積極營造學法、知法、守法的環境，營造依法統計的良好社會氛圍，做到依法改善統計環境、依法推動統計改革、依法實行統計管理、依法開展統計調查、依法公佈統計資料、依法保障統計資料質量，嚴肅查處各種統計違法行為，充分發揮《統計法》在推動統計改革和建設，保障統計的科學性、準確性和權威性上的重要作用。

統計員的工作計劃4

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

一、統計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品資料的彙總與登記，並間斷性地抽查相關資料是否準確;

2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析資料後上交財務部等相關部門;

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等資料彙總上報行政人事部;

5、協助人事部門招聘、登記求職人員資訊，刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;

8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。

積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。

有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的.準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支援，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支援!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂!

統計員的工作計劃5

一、整理（盤點）目的：

為了確保庫存存貨賬面記錄與實物相符,提高存貨週轉率，實現庫房現場管理的5S，特安排此次庫房整理（盤點）。

二、整理（盤點）範圍：倉庫所有的產成品，原材料。

三、人員的指派與職責：

1、組織協調：劉秀娟，負責實際整理（盤點）工作的組織協調。

2、盤點人：第一組：組長：楊春枝（主要負責區域及劃分貨位指定，盤點表格收發，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）

組員：嶽曉彩（清點數目）張丹（清點數目）

男：（負責材料搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

第二組：組長：張金丹（主要負責區域劃分及貨位指定，盤點表的收發，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）

組員：郭祖俊（清點數目）曹曉玲（清點數目）

男：（負責材料搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

第三組：組長：謝小蓮（主要負責區域劃分及貨位指定，盤點表的收發，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）

組員：郭祖俊（清點數目）曹曉玲（清點數目）

男：（負責材料的搬運以及清點前後成品的按組長要求歸位）

四、盤點前準備事項?

1、庫房將進行盤點的用具，預先準備妥當，所需盤點表格（見附件）。

2、存貨的.堆置，要求按大類劃區，區內分色，色內分批並要求按生產批次依次擺放。

3、各項物料卡，事先準備妥當，以備盤點。

4、各項出入庫物資於盤點前登記完畢，如因特殊原因，無法完成時，應將尚未入帳的有關單據如繳庫單、退貨單等單據單獨記錄。而且表示清楚。

6、盤點期間已收到料而未辦妥入帳手續的成品，應另行分別存放，並予以標示。

五、盤點時間：暫定於***日

六、注意事項：

1、所有盤點都以靜態盤點為原則，因此盤點開始後應停止成品的進出及移動。

2、所有盤點資料必須以實際清點不得以猜想資料、偽造資料記錄之。

3、盤點開始至工作終了期間，各組盤點人員均受組長指揮。

4、事先準備好盤點單,要求已經編號並且連號。

5、將盤點清單發放到每一個盤點區域的盤點人員。

6、收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.並進行彙總。

7、對比庫存帳,比較差異。

8、對比差異報告,由倉庫對差異項進行復盤。

9、再次對覆盤結果進行彙總,並與庫存帳比較差異，如確實有差異，由倉庫做成《盤點報告》報總經理批准後處理。

統計員的工作計劃6

本人從8月份進入公司，有幸成為優哈員工以來，在領導的關心和幫助下，在採購部，生產部同仁的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊。

認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業務水平和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。現將近5個月以來工作情況彙報如下：

一、認真履行工作職責，積極開展工作

在領導關心幫助與團隊的支援配合下，明確工作重點與工作思路，

1、每日做好生產一線工廠的出貨產量與次品資料的彙總與登記。

2、每月彙總包裝質檢員工的個人產量、次品等。根據產量月報表核算好工資上報生產經理和人事部門。

3、每月月底進行一次核算廣州，喬司生產工廠的生產進度，訂單日期、交貨日期、超出合同交期時間等。整理分析資料後上交人事部等相關部門;

6、每月月底根據庫存金額，核算採購部員工的考核分數

7、每月統計並做好興達物流，杭寧物流，順豐物流的對賬，確認物流貨款填寫貨款申請單交由李總簽字並提交給財務部門。

8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算資料》、《四季度廣州常規款核算資料》、

二、20xx的工作計劃

首先是積極高效完成領導交辦各項工作任務;

其次是在完成工作任務之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業知識;

最後是積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“順豐物流底單”問題。由於如今在公司員工按部門劃分，且沒用規範統一填寫，收集物流底單，造成物流底單的遺失或人員核對不上，給每月物流統計帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將統一填寫物流底單格式，寄件日期，寄件人全名，書寫端正，統一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊，出現如某某先生，某某小姐，更甚至無寄件人姓名。為此我也做了檢討並避免以後出現類似情況採取了措施。

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。優哈給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的'收益。這些成績是離不開領導的信任和支援。在此我要感謝各位對本人工作的支援!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信優哈的未來會更加輝煌!最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂!

統計員的工作計劃7

一、盤點目的：

1、確定存貨量以求庫存的數量與帳面數相符。

2、確實掌握存貨進出使用狀況及合理性。

二、盤點日期：

20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日

三、盤點範圍 倉庫

四、盤點前準備工作

1、向各相關職能部門主管說明盤點計劃並向實際參與盤點人員說明盤點事項。

2、在盤點日前所盤門店的貨品往來必須全部驗收處理好。

3、盤點日當天所有參與盤點的人員都不允許休假或請假。

4、分割槽與標號：對倉庫以及賣場分割槽標號，先清點大類數量並寫在標號上，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。

5、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。

6、 商品的整理原則

（1）同一規格、同種物品集中擺放

（2）盤點表抄寫和物品的擺放順序、規格和物品的位置要一一對應；

（3）見物盤物；

7、盤點人員培訓與安排

（1）部門管理人員對參加盤點的人員按照盤點手冊的內容進行培訓和實際的操作培訓。

（2）各倉庫按照自己的人員編制情況進行初盤、覆盤的安排工作。

A)初盤人：負責盤點過程中貨物的確認和點數、正確記錄盤點表，將盤點資料記錄在“盤點數量”一欄；

B)複查人：初盤完成後，由覆盤人負責對初盤人負責區域內的貨物進行復盤，將正確結果記錄在“覆盤數量”一欄；

五、盤點中事項

（1）以組為單位進行統一的盤點；

(2)盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。

（3）初盤人員按照主管安排的區域，按照初盤表的順序將物品從上到下，從左到右進行逐個的清點，將清點後的正確數字寫在盤點表的初盤聯一欄上，整張盤點表填寫完畢後在盤點人一欄上填寫自己的'姓名並標上盤點單頁碼。

（4）初盤聯清點完畢後將初盤單交於主管人員手中，主管人員對初盤單進行復盤，覆盤確認無誤後簽名並對進行盤點表的整理。

六、盤點後事項

（1）盤點資料應儘快錄入，盤點差異報表應於隔天早上一上班列印完畢；

（2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數量差異大的物品，在報表打印出後迅速覆盤；

（3）覆盤結束後，在確認數字無誤後盤點生效；

（4）盤點工作結束後，各部門經理、相關的責任人要對盤點報告進行分析；

七、盤點期間應注意的事項：

1、漏盤、重盤；

2、盤點數量與實際數量不一致；

3、遺失盤點表；

4、盤點時應以吊牌款號為準；

5、盤點期間銷售的貨品要注意是否已經盤點了；

6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤點進去；

統計員的工作計劃8

一、深入開展統計法學習活動

街道將以建立學習型機關為載體，進一步加強領導和機關幹部學法工作，以集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動，學習通用法律知識、統計法制法規及依法行政相關的法律、法規、規章活動，提高依法行政、依法統計的意識和水平;進一步加強統計人員學法工作，重點加強《統計法》、《統計法實施條例》、《浙江省統計違法違紀行為處分規定》的學習，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開展統計人員學習統計法律法規活動，提高統計人員依法統計、誠信統計意識。

二、加強基層統計人員普法教育工作

街道將以第三次經濟普查、統計繼續教育、統計檢查指導、統計業務培訓、年報會議和各類經濟工作會議等形式，積極開展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作，向統計負責人和統計人員宣講統計法律法規，把統計普法教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質。

三、認真做好“六五”普法查漏補缺工作。

根據街道統計“六五”普法規劃的要求，對xx年以來全街道統計“六五”普法規劃的實施情況進行回頭看，認真做好查漏補缺工作。

四、大力開展統計普法宣傳教育工作

街道將以“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統計紀念日為節點，結合統計基礎提升年活動，堅持常規宣傳和開創特色宣傳相結合的形式，不斷拓展創新統計普法宣傳教育的形式和手段，全面提高社會各界對依法統計的認知程度，積極營造濃厚的依法統計氛圍。

五、紮實推進統計基礎提升年活動

按照典型示範、正面引導、以點帶面、整體推進的工作思路，在總結經驗、鞏固成果的基礎上，加大對建立活動的.宣傳力度，把宣傳發動的範圍覆蓋到轄區所有待建立單位，把宣傳的觸角延伸到建立單位負責人和統計人員。制定年度實施計劃，落實建立物件，採取有效措施，有計劃、有步驟地推進街道基層統計基礎規範化建立工作，著力解決原始記錄和統計臺賬不全、資料質量不夠準確等薄弱環節和難點問題，確保完成建立任務。

統計員的工作計劃9

一、盤點目的：

準確反映本年度年的生產經營成果，明晰各類資產的數量和狀態，加強企業資產管理，提高資產使用效率。

二、盤點時間：

20xx年12月20日由人事部通知各個倉庫材料入庫整理，並利用空閒時間進行實物盤存。12月27日由車間配備人員協助，到12月31日下午全部完成。

元月3日―5日倉庫員將盤點資料輸入電腦，將《盤點單》列印提供給財務部，並列印一式二份，由倉庫員、財務主管簽字，連同倉庫盤存手稿原件一同遞交財務，以備複核用。

元月6日有財務主導進行盤存抽查；對盤點結果和原存帳目進行核對出現差異，交與倉庫自查原因或重新盤存。

元月9日由財務主導，生產部門，人事部門聯合組織進行盤存複核；形成書面複核報告，對於盤存實物和賬面的準確率在90%以下者，由人事部門按本規定延發倉庫人員工資。

元月10日在倉庫盤點完成後，財務人員在倉庫“盤點表”的相應位置簽名，並根據盤點期間的各種情況進行總結，尤其對盤點差異原因進行總結，寫成“盤點總結及報告”；盤點總結報告需要對以下專案進行說明，本次盤點結果、初盤情況、覆盤情況、盤點差異原因分析、以後的工作改善措施等。盤點總結及報告上報總經理稽核；

三、盤點人員：

以副總為總指揮，車間抽調人員配合，倉庫人員全員投入。

四、盤點範圍：

1、倉庫所有原材料、在製品、產成品（不包括未開收料進倉單的.暫收供應商送貨及已開出倉單暫未出櫃的產成品）；

2、車間的在製品；

3、外發加工材料及暫存其他公司的材料

五、盤點注意事項：

1、生產部組織倉庫人員對原材料庫存進行盤點，以盤點表記錄盤點結果。

2、盤點採用實盤實點方式，禁止目測數量、估計數量；

3、盤點時注意物料的擺放，盤點後需要對物料進行整理，保持原來的或合理的擺放順序；

4、所負責區域內物料需要全部盤點完畢並按要求做相應記錄；

5、盤點過程中注意保管好“盤點表”，避免遺失，造成嚴重後果；

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