外聯部工作計劃（通用20篇）

時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？以下是小編幫大家整理的外聯部工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

外聯部工作計劃 篇1

一切工作都是一個新的起點，我們將做出不懈的努力使外聯部走上“制度化、規範化”之路。我們將牢記我們的宗旨--“上傳下達，內通外聯”。對新干事的培訓是為了把我們外聯的作用發揮到最大。

有部長和副部共三人對14名新干事進行培訓。大約每一週都要召開一次培訓會。

一、培訓會制度

外聯部所有部員將在一定時間內進行一次例會；

例會內容：前期工作總結、下一階段工作安排、對部門內的工作進行決策與交流。例會成員：所有部員。

例會形式：先由部長主持會議，安排會議內容，接下來互動式發言。例會時間：未定。例會地點：社團聯合會辦公室

二：工作制度

一個部門工作的順利開展離不開全體部員的共同努力，為此外聯部的全體部員應該積極的配合部長及各組組長的工作，完成好每次分配的任務，每次任務完成後須即時向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進行經驗總結，寫出工作報告，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問題。

三：人事制度

1、部長：負責主持內部會議、安排工作等。傳達上級指示精神並及時向上級彙報相關情況，與其他各部及下屬各社團進行交流、溝通。

2、副部長：協助部長工作。督促、協調、管理各成員

3、幹事：積極完成所分配的任務，作好會議紀錄及時反映相關情況

四：評優制度

部門的發展與部員的工作積極性息息相關，為了能挖掘和充分發揮部員的潛能和調動部員的工作積極性，所以對部員進行定期的考核、評優和獎勵是十分有必要的，也是保持部門活力的潤滑劑的推動部門發展的催化劑。

外聯部工作計劃 篇2

新的學期新的開始，為了更好的發展我院的團委工作，使團委在我院能夠發揮更大的作用，並且讓同學們得到更多的快樂。我們外聯部本學期的工作計劃也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂了幾點工作計劃，其中還分為三點不同方向的工作計劃。

一、近期計劃：

1、納新，由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是比較辛苦的，現在面臨新生的入校，我們外聯部即將要開始納新，對納新的幹事要特別注意強調入圍的幹事有堅忍不拔，百折不撓的精神。

2、工作準備，在今年的在招新工作完成後調整新干事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率

3、在新生軍訓期間，我們外聯部的每一個成員都要學會去關心每一個新生，並且要記下一些比較適合在外聯部發展的學生，為以後的外聯部選拔人才做好基礎。

二、長期工作計劃：

1、聯絡往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯絡及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會盡可能的到校外聯絡贊助單位，為其提供資金及資源支援。

4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。

5、緊密聯絡學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織，希望能夠利用廣播網路以及團學快訊等為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊。

三、關於部內的自身建設:

1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

2、部門內部在活動中的分工要明確，細緻，各行其事；

3、外聯部平時應有一定的本地廠商資料，以備不時之需；平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用；

4、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。

5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節目等，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。

10、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

11、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

12、跟學院學生組織的其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為金山學院的建設添磚加瓦。

外聯部工作計劃 篇3

20xx年為了進一步做好外聯部的工作，切實把科室打造成名副其實的外聯服務平臺，為我院醫療事業的持續提高做出新貢獻，我們制定科室年度工作要點如下：

一、進一步加大下鄉宣傳力度，著力提升醫院社會形象

1、及時準確地對外宣傳醫院的整體環境、醫院文化、廉潔行醫、服務理念、醫療技術等情況，著力推進醫院形象建設，更好地服務醫院大局。著重做好特色科室、重點科室新裝置、新技術宣傳。

2、根據我院新開展的特色科室，以宣傳新裝置、專科為切入點，加大力度宣傳我院優勢科室，例如：腫瘤放療科、重症醫學科、手顯微外科、肛腸科、中心血庫、血液淨化科等，特色專案如：老年前列腺疾病、無痛肛腸手術、無痛胃鏡、無痛分娩等。

3、利用節假日週末持續在我縣開展宣傳活動，例如：關愛敬老院老人義診活動、服務百姓健康行動雷鋒宣傳日義診、三八婦女節義診3、15消費者日義診、助殘日義診、艾滋病宣傳日義診以及健康知識講座等多種形式的宣傳。

4、把新裝置、新技術、專家簡介、科室簡介進行彙總，裝訂成冊，利用節假日義診、健康講座、老幹部體檢等機會向社會宣傳、發放到群眾手中。

二、進一步加強和鄉鎮醫院、村診所的溝通和聯絡，不斷開拓醫療市場。

1、各鄉鎮衛生院及村診所，開展各種宣傳活動，如：義診、健康講座、入戶宣傳等措施宣傳醫院，使每個村的每一戶、每一個人都瞭解、熟知我們醫院。開展各種活動同時推廣我院醫生專家，使各科醫生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫患關係。

2、在完成往年地毯式溝通拜訪的基礎上，將診所按等級分類，確定重點轉診合作物件，資源向其傾斜，以增進業務幫扶為平臺，實施資源共享、優勢互補。

3、在單病種付費及農合政策方面，繼續到各鄉村診所與診所醫生及病人細緻耐心的進行感情交流和業務溝通，給他們講解什麼是單病種付費，並宣傳小病不出村，大病不出縣，以及農合政策報銷比例等。

4、針對衛生院及村診所印製彩頁或三聯頁發放具有針對性的醫院就診指南，在指南中明確寫出醫院治療科目和檢查專案以及新農合政策、單病種付費等優惠措施。

三、積極病區行政查房和進行各種考核表的發放統計工作。

每月進行一次後勤科室考核、職工、門診患者、住院患者滿意度調查表發放、統計工作，瞭解職工、患者對醫院各項工作的滿意情況，及時對調查表進行分析、整理，同時把收集的意見和建議向有關科室和院領導反饋。按照要求積極病房進行查房，瞭解患者的需求，給予患者力所能及的幫助，把醫院的關懷送給患者，徵求患者住院期間對住院環境、醫療服務質量、服務態度以及後勤等各部門工作的意見和建議，為臨床各科室改進工作方法、提高效率，提供有力的依據。同時，增進醫患之間的瞭解，改進醫患關係，為構建和諧醫院、和諧醫患關係奠定基礎。

20xx年是我院邁上新臺階關鍵一年。我們有信心，在新的一年裡，為醫院兩個效益的提高作出新的貢獻。

外聯部工作計劃 篇4

外聯部的工作計劃由服務採購計劃、市場銷售計劃、接待服務計劃、作業控制計劃、質量監督計劃等內容構成。

一、服務採購計劃

服務採購，一般是指旅行社為組合旅遊產品，而以一定的價格向其他旅遊企業，或與旅遊業相關的其他服務行業和部門購買相關服務專案的市場經營行為。

旅行社產品是一種特殊性的服務產品，是為滿足旅遊者在旅遊過程中的所有需要而提供的各種有償性服務。在旅行社產品中，除了諸如導遊服務等少數服務專案是由旅行社食接提供外，其餘的與旅遊“吃、住、行、遊、購、娛”六大要素有關的多數服務專案，均來自其他旅遊部門或服務行業。從某種意義上講，旅行社產品質量的高低直接取決於上游供應商單項服務產品的質量。因此，旅行社往往通過選擇一定數量的供應商並與之建立戰略合作關係，以期保證其服務質量的穩定。通常情況下，服務採購工作是旅行社計調部門的一項重要業務，但是，計一調部門的服務採購計劃往往全面涉及旅遊六大要素，外聯部為了突出產品特色，加強產品銷售能力，完成市場銷售計劃，也應該有所側重地制訂相應的服務採購計劃。通常情況下，根據工作計劃的需要，外聯部服務採購計劃主要反映包機計劃（專列計劃）、廣告宣傳計劃等對銷售影響較大的內容。

二、市場銷售計劃

外聯部市場銷售計劃是為了用於市場開發、組織客源和產品銷售，是旅行社接待服務活勸的基礎。銷售計劃的主要內容包括各種旅遊產品和服務專案。在確定銷售價格的基礎上，通過各種渠道確定銷售物件，預測銷售及所需費用、銷售收人和銷售利潤。其作用是規定計劃期問內的經營目標，把握所需耗費的資金，確定具體銷售策略，為旅行社的接待安排提供可靠的依據。

三、接待服務計劃

旅行社的接待服務計劃包括地方接待服務計劃和組團接待服務計劃。外聯部作為出遊服務中心，主要制訂的是組團服務計劃。外聯部的接待服務計劃著重從接待人員的安排、餐廳用餐、飯店住宿、景點遊覽、行程交通、安全對策等方面進行設計，通過出團通知書的形式表現出來。

四、作業控制計劃

作業控制計劃是對旅行社各部門、各工種工作人員在貫徹執行業務計劃的過程中，進行執行性、操作性控制的計劃，在發達國家的旅遊企業早已普遍應用，被認為是企業管理不可缺少的一項計劃內容。由於我國計劃管理起步較晚，水平較低，許多旅行社對作業計劃制訂還不夠重視。外聯部的作業控制計劃主要是針對門市銷售人員、外聯業務員、客戶檔案管理員的操作控制計劃。

五、質量監督計劃

服務質址工作是旅遊業的生命線，是旅遊業發展的關鍵，特別是我國加入WTO後，旅遊業競爭日趨激烈，服務質量已成為企業競爭的主要陣地。國內外的實踐經驗證明，運用質量管理的基本理論和方法結合旅行社工作的特點進行綜合治理，是旅行社切實提高服務質量的有效途徑。

旅行社的質量就是旅行社提供的產品質量，主要表現為旅遊服務在使用價值方面適合並滿足旅遊者的物質和精神方面需要的程度。

旅行社的質量包含三個方面：一是旅行社產品設計質量，即最主要的是要求旅行社設計出能滿足不同層次旅遊者需求的線路和節目，吃、住、行、遊、購、娛等項口供應標準要質價相符；二是旅行社人員的實際接待服務質量，即旅行社的門市和導遊要通過熱情周到、謙和禮貌、舒適方便和迅速及時的服務，使旅遊者得到物質和精神方面的滿足；三是旅行社的環境質量，即主要是旅行社的業務、採購、接待和財務部門，以及景點、飯店、餐廳和車隊等協作單位的工作質量。外聯部的質量監督計劃必須涉及旅行社質量的全部內容，體現旅行社全面質量管理思想，對遊前、遊中、遊後三個階段以及部門全體員工工作態度、工作語言、工作技術、工作專案等內容進行質量監督，結合國家有關法律、法規和ISO質量體系在旅行社質量管理中的應用，圍繞突出質量教育、加強資訊反饋、完善合同制度、主動規避風險幾個方面建立科學、系統、可持續的質量監督計劃。

外聯部工作計劃 篇5

部門目標：打通校內與校外商家的隔閡，支援兄弟部門為院內舉辦活動提供經費保障，為校外商家的宣傳提供適當的渠道。為全院同學提供實踐機會，培養一批高質量人才。

一、團隊組建

招新：人數為副部兩人，一人主內，主要工作為與兄弟部門溝通，申請送批，內部制度維護。一人主外，負責拉贊助的具體事宜，和外面商家聯絡，溝通。幹事十人，負責協助部長，副部進行工作，主要工作為上門拉贊助，收集市場資訊，懸掛橫幅噴繪，發放宣傳單，部門內部考勤，商家交流等等。副部一次性確定，幹事現招十二人，按照工作情況，擇優選擇十人，十人由部門內部投票，外部介紹產生。

培訓：培訓分為兩個部分，第一個部分為工作基本素質培訓。包括工作態度，工作精神，工作能力。培訓人以第三屆學生會成員為主。這個部長和幹事都必須參加。第二個部分為業務素質培訓。主要是禮儀，語言，策劃，申請送批等等。主要由有過外聯經驗的上任外聯部長章海怒，副部楊梅，和現任部長張睿負責培訓。

分組：基本以以老帶新為主，分為四個組。四組工作各不相同，一個部長，兩個副部，一個業績突出的幹事帶隊，男女搭配。並且工作輪流進行。

部門例會：每週一次部門例會，時間暫定（根據其他兄弟部門的時間協調）。主要是資訊彙報和交流，經驗總結，工作安排。

部門值班：按分組情況，每週由一個組值班，主要負責當週的橫幅懸掛，資訊收集等日常工作。

二、業務計劃

外聯部的拉贊助活動是時刻不間斷進行的，每天都是我們的工作時間。同時根據其他兄弟部門的工作開展，具體開展工作。

“全校外聯部長會議”提出並促成全校性外聯部長會議，規範價格，穩定市場，交流經驗，做到正當競爭。

“和諧杯籃球賽”和諧杯籃球賽應該說，是比較好的獲得贊助的，作為我們大型活動，外聯部應該儘量提高幫助。我們部門設想是做一個綜合性的廣告設計，從裁判員球衣到橫幅，噴繪，傳單。具體是聯絡和我們部門關係較好且有意向的皇后衣飾店。

文藝晚會 文藝晚會因為其受歡迎性，和影響力巨大，也是我們部門工作的重點，這裡要密切與文娛部的合作。根據他們的具體活動舉行方式，做好我們的工作。

“三下鄉” 三下鄉是我們部門工作最重要的一個環節，我們部門決心在此項活動上，有所突破。

首先，在本個學期末，召開專門會議，總結上一次三下鄉的經驗和教訓，並且召開部門內部動員會。號召部門成員在寒假期間就開始積極開拓市場，聯絡商家，並且在宣傳和策劃方面，想出創新性方式方法。

其次，四月份就開始寫好策劃，建好三下鄉籌委會。並開始活動。充分利用好本院同學的社會關係。

再次，五月份到七月份，是我們部門及三下鄉籌委會工作最緊張的時候，這時候，要做到每個星期都有人在外面跑。

三、工作備註

一、提前制定外聯工作計劃：

外聯工作本身具有一定的特殊性，相對於其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。所以，我們可以提前對即將進行的活動進行一些瞭解，知道它的大體時間和預算，針對一些比較固定的活動提前做出一份較詳細的策劃。如籃球賽、模擬招聘大賽、“三下鄉”系列活動等等，到時候看商家的意思，是否對某些活動贊助意向。這樣可以有充足的準備時間，也有利於提高成功率。

二、自己組織活動，達到社會實踐目的：

社踐外聯部不應該只把重點放在拉贊助上，它也可以單獨的組織和安排活動。如組織各類聯誼，包括班級間的、學院學生會之間、各學校學生會之間等等；也可以進行一些比較簡單的社會調查活動，更加深入的瞭解社會；有條件的話也可以邀請一些學者來進行講座。

三、社踐外聯部作為一個部門，更多的還有配合性功能，幫助其他部門搞好活動，如負責聯絡、通知和傳達等。

四、工作中應該注意到的問題：

1）心態問題

社踐外聯部是一個很容易遭受到拒絕，受打擊的部門。所以，良好的心態是很重要的。對於大一許多新生來說，激情是他們一個很大的優勢，但激情過後，心理上形成的落差會更大。所以，要注意到內部人員的心理變化，給予適時適當的鼓勵與支援，讓他們重拾信心，平穩自己的心態，這也是以後工作開展的良好基礎。

2）整體環境問題

就我們院社踐外聯部來說，與我們校外聯部，還有其他各院、各協會外聯部之間有合作，但更多的是存在著競爭。而現在校外市場逐漸趨向於飽和。所以，從整體來看，形勢比較嚴峻。想要取得好的成績，就必須要從各個方面付出更多的努力。

3）創新問題

我們的外聯部不只是掛掛橫幅噴繪發發傳單的外聯部，我們要做成創造性極強的外聯部，要做到能為商家策劃宣傳，設計廣告，甚至是幫助商家進行管理和營銷方面的優化。而且在具體的宣傳方式上面，我們必須要有所創新，不斷創造出新的宣傳方式。

外聯部工作計劃 篇6

新一屆的'心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長，才能使整個心理協會正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的商店，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作計劃書：

一、明確本部的任務

1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯絡、溝通；

2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗；

3、多協助，支援各會，各部工作的開展；

4、多爭取公司，企業單位資助，支援我校各項工作和活動；

二、如何處理好本部的關係，做到“五要”

1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關係；

2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支援活動的開展；

3、要讓大家共同做好部裡的領導者，同時也是“勞動者”；

4、要採納大家的意見建議；

5、要強調大家在不影響學業的情況下做好工作

三、本部具體工作的設想和打算

1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。

2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。

3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

外聯部工作計劃 篇7

外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯絡，輔之以做好與贊助商的聯絡，做到做好協助、擴大影響、加強聯絡。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：

一、做好協助

做好院內協助的工作為本部的常規工作。

1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說文藝部即將舉辦的"院十佳歌手大賽"，我們外聯部會積極與文藝部配合，做好資金等的籌備工作，一同將比賽做的完美。

2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯絡、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。這需要外聯所帶的禮儀隊的共同努力。其中的具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

3、要加強與院內其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯絡以及發展與其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯絡交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯絡交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。

展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習。主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。

三、加強聯絡

這裡的加強聯絡主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯絡。對即將舉辦的"院十佳歌手比賽"做好資金的籌備和獎品的籌備工作，這時我們外聯部的計劃如下：

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支援和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。

四、部門的內部工作

1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯絡工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯絡任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動

活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。相信在我們外聯部的積極努力下，我們外聯部的工作一定會更好，我們學校的未來一定會更加的美好。

外聯部工作計劃 篇8

一、部門介紹：

外聯部是一個具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯絡、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動儘自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，並作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的資訊，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據需要為學生會組織的大型活動對外聯絡經費；協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯絡，加強與兄弟院校的交流，為樹立學院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日後的實習或工作積累經驗，使你在以後的各項工作中都能輕鬆應對。外聯部是我院學生會於所有支援我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要視窗。

二、部門職責：

1、與其他兄弟學校的聯絡交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往，實現校校聯誼。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋樑。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、瞭解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合學生會其他部門搞好學生活動

7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起著聯絡、溝通、監督、長期合作的作用。

三、工作原則：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純淨，保持大學生的特有精神境界。

4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。

5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯部的影響力和知名度。

6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落後觀點。

7、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。

8、和諧為目標，充分協調各部門間的關係，融洽相處，親密協作。

9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、招新目的：

新學期，新氣象；新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。

五、招新時間：

請關注校內海報

六、招新地點：

學校圖書館前。

七、招新物件：

主要針對12級新生，同時針對南方學院所有同學。

八、招新人數：

待定

九、招新要求：

1、鑑於外聯部以注重實效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。

3、針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。

4、學生幹部工作的實質是一項為廣大學生團體服務的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。

5、鑑於外聯部的基本工作，人脈廣闊的學生優先考慮。

以上為外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

外聯部工作計劃 篇9

過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下：

一、人員編制：

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1、活動策劃

2、人員安排

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2、工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、資訊資源上承接良好。

5、培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在XX的各種活動中展現自我。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯絡。

3、聯絡社會知名人士做一些符合本XX特色的互動型講座，舉辦XX，召開XX等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦XX等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在XXX紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：

1、資料列印費

2、外出車費

3、和商家聯絡時的電話費

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在XXX的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

加強個人學習管理以及團隊合作精神，壯大市場營銷隊伍，以完成醫院年度工作目標為己任，以提高門診量和住院病人量為工作重點，以肝病、結核病專科建設為核心工作、以點帶面，革新營銷推廣策略、強化營銷實效，全面實施全員營銷戰略，持之以恆的致力於醫院品牌建設、提高醫院的知名度和美譽度。

外聯部工作計劃 篇10

一、主要工作內容

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、在十月份外聯部開始招新。

3、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支援與贊助。

4、十一月底至十二月初與文娛部合作，籌辦我校迎新晚會，協助文娛部落實晚會每項細節，爭取把晚會辦成功

5、在本學期中主動聯絡一些符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。

二、關於部內的自身建設

1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2、部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。

3、外聯組平時應有一定廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。

5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會等等，力爭把我們學生會推到獨墅湖高教區的端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。

11、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

12、跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

外聯部工作計劃 篇11

計算機學院學生會經過十年風雨歷程，我雖沒有資歷說一起走過，但是通過我在資訊外聯部工作的一年，我也已經對學生會各方面工作有了較為全面的認識。在大一一年，我雖然只是一個外聯部幹事，但是通過平時積極參與其他部門的工作與活動，使我不僅充分了解自己本部門的工作，也對其他兄弟部門的工作和業務有所接觸。所以如果我成為資訊外聯部的部長，我會結合自己積累的工作經驗，制定新的工作方向，使資訊外聯部可以更好的配合學生會以及其他兄弟部門的工作，也使我們學生會的整體實力得到提升。

在十一屆學生會中，我們資訊外聯部將秉承第十屆學生會的優良傳統，再接再厲。現規劃發展方向如下：

一、 提高贊助策劃能力

對於我們二級學院學生會而言，在贊助策劃上與校學生會相比一直處於劣勢，而出現這種現象的主要原因是我們院學生會還未成功樹立自己的品牌以及在外界商家看來公信力不夠亦或者是宣傳能力不足以滿足商家的要求。對此，我希望在將來的時間裡逐步改變這種現象，樹立我院學生會品牌，提高我院學生會公信力。可能這種改變不能在我的任期內就得以完成，但我希望它可以在我的任期內變成外聯部的一個長期目標並世代相傳，經過幾屆人的共同努力，終有一天我院學生會也可以打響自己的品牌。

對於提高我院學生會品牌價值，提高贊助策劃能力，我提出一下觀點：

1、 收集往屆學生會外聯部曾經成功過的贊助策劃例子，學習經驗，吸取教訓。同時，也歸總老客戶的聯絡方式及資料，並爭取與他們建立聯絡及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

2、 加大新商機的挖掘力度，增加我部平時出去拉贊助的頻率及效率。

在上一屆中，我就曾發現我部因為臨近活動才出去拉贊助從而導致商家雖有合作意願但是由於時間不足而錯失合作機會的問題。

3、 如果有可能的話，聯合其他機構舉辦一些大型的，可以面向社會的活動。使我院的影響力不僅侷限於華北科技學院而可以延伸至整個燕郊地區甚至是更廣的區域。

二、 提高活動的質量

我部在學生會中主要承辦兩項活動：計算機文化節之IT知識競賽、我愛我班之班級風采展示大賽。在新一學年中，我部將再接再厲，繼承往屆活動中的優點，吸取不足，努力提高活動的舉辦質量，做到不辦則已，辦則驚人。

1、 在活動舉辦之間，我們部內成員將會提前研究活動策劃，對活動中可能出現的問題進行設想並針對性的設計突發事件應對方案，使活動在舉辦過程中儘可能少的出現紕漏。

2、 換位思考，從同學的角度出發，深入思考活動意義以及同學對活動的看法。避免只為辦活動而辦活動，爭取活動能真真切切的為同學帶來實際好處，能讓同學自發的主動的參與到活動中來，提高同學參加活動的積極性

3、 在活動舉辦過程中，維持現場秩序，使活動的整個過程都能處於受控之中，力求避免發生事故。

三、 加強暑期社會實踐的重視程度

在平時的工作中，就應該向部員介紹暑期社會實踐的相關事宜，提前準備暑期社會實踐，爭取做到在學校下發暑期社會實踐立項通知之前我部就已經能拿出數套完整的實踐方案來。聯絡往屆學長學姐，對部員以及參加人員做相關培訓，提高我院學生會申請專案的能力，在數量和質量上都要求做到提升。

外聯部工作計劃 篇12

外聯部是協會各學社重要的部門之一，作為聯絡外界與紫藤學社的重要橋樑，外聯部在紫藤學社各重大的活動中起著舉足輕重的作用。為了繼續為紫藤學社的發展做出積極貢獻，外聯部需要更大的發展與進步，需要對往後的工作做出詳細得當的規劃與展望。

在接下的一學年中，外聯部的工作將主要圍繞外聯和內聯兩部分展開。

外聯部將會繼續支援協會的各項工作，對於我們外聯部，拉贊助是我們最首要的工作。每一位成員都必須儘自己最大的努力為學社聯的工作做貢獻，為協會爭取更多的經費辦活動。當我們的活動辦得精彩的時候，而我們才能吸引眾多的其他院的同學參與我們院的活動，這樣才能把我們紫藤學社更好地展現給整個學院和外院。其次，外聯部的成員必須及時瞭解協會的活動及流程，在第一時間向商家推薦我們的活動並取得一定贊助。內部的成員要協調好自己的工作。積極為各項活動尋求社會支援，與各企事業單位溝通合作，建立良好關係，為協會的重大活動提供所需人力、物資。

同時加強與校區內其他組織及校區間其他組織的聯絡，保持良好的關係；在開展活動時負責聯絡活動場地、邀請嘉賓及接待等工作。

在整個學年度，為了積極建設自己的部門，外聯部將會開展各項體活動，戶外活動，以達到更好的溝通效果，多多提高幹事的工作能力與交際能力，協調內部矛盾，希望各位幹部與幹事積極參與。外聯部將會積極調整部門的路線，明確部門的目標，使得部門健康向上發展。我們部門的理念是做到“理論與實踐相結合”!

外聯部的發展離不開會長的指導，同時更有賴於其他部門的共同支援與幫助，我相信，在大家共同的努力下，外聯部的明天會更美好！

外聯部工作計劃 篇13

一年一度過去了，轉眼間我們在花木盆景協會已經走過了春夏秋冬。在這一年多裡可以說我在花木盆景協會學到了很多，學到了很多我所學專業知識所學不到的東西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美麗，不斷提高我們的情操。在協會裡我也認識了很多的朋友、夥伴和同事，他們給了我工作中的很大幫助也是我工作中支點，應為有他們我的工作更順手、更輕鬆，是他們讓我感受到零距離的真實存在。

在新的一年裡我將要利用我在花木盆景協會的日子做出更有意義的事，為我協會做出我的價值，在此我做出以下計劃：

一、我們要做到內部團結一致，互相幫助，帶動大家積極工作。

二、積極協助我協會內部的工作，不僅要盡職盡責的把外聯部的工作做好，更要隨時瞭解各部門的內裡，協助各門的工作，以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我，我中有你。在整個協會裡都能看到我們的身影穿梭在各個地方。

三、積極參加各兄弟社聯的活動，禮尚往來，進

一步增加我們之間彼此的感情，更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的朋友聯絡。每次參加各兄弟社聯的活動後要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上，以便我們在以後的活動中可以採納。當然，不足之處也要寫上，以便我們在活動中避免不必要的差錯。

四、隨時和校外的各商家互動，讓我協會的名聲在校外很響動，讓他們對我協會更進一步的瞭解。在大型的活動中拉取更多的贊助，以充足我協會的活動資金。

在我們即將到來的大型活動鬱金香展中，我們要做好充足的準備，拉取贊助。還要在活動中積極的工作，維持活動的順利進行，保證活動中的次序。

外聯部工作計劃 篇14

新的一年新的一學期開始新的工作，在此我對上學期的工作進行了分析並作出自己對本學期工作計劃的建議。外聯部本來就是校報外聯內引的一個視窗，從增進校報與其他組織的交流到對外的贊助引進，從校報內的活動到校報對外的宣傳都是外聯部的活動空間，外聯部本身就是一個工作環境相對靈活的部門，鑑於上一學期的工作表現，結合本學期的工作，我提議對外聯部工作計劃如下：

一、部門內部工作：

1、在本學期緊密結合學生需求進行拉贊助行動，從而更易吸取商家注意，獲得贊助。

2、加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯絡，發展友好關係，拓寬渠道，從而在合適的機會獲得贊助。

3、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員遵守其制度。如：外出聯絡工作應先制定工作計劃，工作結束歸校後亦及時作總結工作，不得私下聯絡任何活動。同時相關的規章制度能優化對部員的考核，將考核具體化，更能提升部員的整體素質，從而提升部門的素質。

4、定期對本部成員進行考核，讓大家定期進行工作總結，發現存在的不足與問題，從而及時整改。

5、對本部成員的定期培訓，鑑於寫策劃的重要性，我部門可對此進行專門培訓或進行部門內的小型比賽，或者讓大家定期就一些活動寫一份自己的策劃進行提交。

二、做好協助工作

1、做好校報內部的協助工作是我們部門的本分之一，應協助校報內的各個部門搞好各種工作，保障校報內部其他部門開展活動的相關需求。

2、要加強與校報內部其他部門的聯絡和交流，爭取與各個部門的負責人都有一定的聯絡，從而在工作上更好的相互配合。

以上是我對本部門的策劃、構思，其中有存在很多不足，希望在實踐中查漏補缺，也希望大家能夠積極指出不足，務真、求實的做好部門工作，以開拓進取的精神協助各部門的工作，推動校報的發展。秉承敞開門戶與你交往的態度和尋找商機共創雙贏的目標與各單位交往，爭把外聯部打造成一個成功的部門。

外聯部工作計劃 篇15

轉眼間，又是新的一學年，隨著新一屆的學生會納新工作的完成，xxx學院團總支學生會外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。xxx學院團總支學生會外聯部以“對外聯絡，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。主要工作在於與校團委、各個兄弟學院進行溝通交流，與社會各界進行溝通交流，拉取贊助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推廣到其他學院。達到豐富廣大同學的課餘生活，擴大同學們的視野，加強學院間同學的聯絡的目的。解決學生會工作自我閉塞和工作經費問題。對於一個團體來說，各個兄弟學院的外聯經驗、運作資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。認真的總結了前一年成功失敗的經驗，我們擬定了新學期的工作計劃。

部內的自身建設：

1、優化，完善人員內部機制，保證幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2、部門分分工細緻，各行其事。

3、外聯部平時應有一定的成都本地廠商資料、多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，力爭把xxx學院品牌活動推到全校活動的最前端。

5、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。

8、跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

常規工作：

一、例會工作

xxx學院團總支學生會外聯部開內部會議，促進部長、副部長、部員之間的熟悉。以方便更好的展開工作。

1、首先做好每週，每月的工作計劃。每週開xxx學院團總支學生會外聯部例會，做好籤到工作。

2、在每週，每月做完之後準時記錄每次的工作總結，每次做好開會記錄（文字檔和電子檔）。和會後的總結並按時上交。

3、各項會議不得遲到、早退、因故不能到會者應事先向輪值副部長請假。

4、根據在學生會的工作態度以及工作成效，對部員實行考核。考核由部門所有人共同參與，結果公開。

5、要求xxx學院團總支學生會外聯部人員的素質提高，文明舉止，尊敬師長，愛戴同學。深刻注意自己的形象，嚴格要求我協會人員的行為要做到將個人的形象融入到xxx學院團總支學生會的形象中。

二、團結協助工作

為了讓xxx學院團總支學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，願意服從團總支學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支援與幫助打下基礎做準備。

1、禮儀學習工作

外聯部的主要任務是盡最大的限度為xxx院爭取到更多的贊助資金。首先要考慮到的是xxx學院在贊助商面前的形象。然而外聯部作為xxx學院的一個載體，代表的不僅僅是個人，更代表的是xxx學院。這就要求外聯部成員要有很好的禮儀形象，針對這個問題外聯部每個成員首先從思想上要注意禮儀細節，同時通過書籍或者網上視訊學習來完善自己的禮儀知識體系，提高自己的禮儀形象。

2、瞭解我院工作

為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的瞭解xxx學院。外聯部成員在洽談之前必須通過各種途徑對xxx學院必須有具體、明確的瞭解，包括概況（簡歷）過去概況和現在的概況、最新資訊、未來動向等。此過程可以當面請教老師。查閱書籍或登入xxx學院網站等。

3、建立關係網工作

外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，外聯部所有成員分成兩組，在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部成都本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。打下人脈基礎和鍛鍊自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。另外，外聯部也會與我校的其他兄弟學院的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯絡，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支援。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。

三、階段性的工作

（1）為xxx學院啦啦隊提供贊助商

xxx學院團總支學生會女生部正在努力構建xxx學院啦啦隊。外聯部積極聯絡存在有贊助意向的單位，為啦啦隊的建立做好物資贊助準備。

（2）增強團總支學生會凝聚力

預計在十一月底十二月初舉行一次xxx學院團總支學生會內部小型交流晚會。

（3）構建平臺

在本學期中主動聯絡一些曾今聯絡過的大型公司，如狄邦中介、中國電信溫江分公司、中國銀行溫江分行、海通證券。與這些公司保持密切聯絡，爭取與他們構建長期合作的平臺。

（4）開經驗交流會

外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些大型銀行、聯絡社會知名人士、銀行、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支援與贊助。

四、總結

外聯部是團總支學生會與外部聯絡的橋樑，是團總支學生會樹立對外形象的視窗。如果說，團總支學生會是全院學生的代表，那麼，團總支學生會外聯部就是全院學生和團總支學生會“走進”和“走出”的門檻，進行對外聯絡的“中流砥柱”。團總支學生會將從這裡走出去，與各兄弟學院，各兄弟高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入xxx學院的生活，參與xxx學院的各項活動，親身體驗xxx學院的精彩。

外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地瞭解xxx學院，讓xxx學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排，積極為xxx學院舉辦的活動

以上為團總支學生會外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團總支學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。

外聯部工作計劃 篇16

外國語學院外聯部是連線外國語學院與學院外界(包括其他學院及企業等)的樞紐。外聯部工作較為瑣碎，最主要的就是為學院活動尋求贊助。

一、部門職責

1、外聯部通過與企業的交流以幫助企業做宣傳、擴大校園影響力等為交換條件,從企業獲得物品和資金等方面的支援並全部投入學院活動中,保證活動順利開展。

2、外聯部需要與其他學院保持聯絡,通過與其他學院共同組織活動彼此加深瞭解,使外國語學院與其他學院建立良好的院間關係。

3、外聯部可以適時地邀請校外人士走進校園,以開辦講座等途徑把校外資訊帶入校園，豐富學生課餘生活，使同學們增長見識，開拓視野。

二、部門活動

本學年，我部會延續並完善部門精品活動“禮儀課堂”，為廣大10級新生提供學習禮儀的機會。

另外，如果時間條件允許，我部計劃新增兩項精品活動：

1、與英協合作開展英語四、六級講座；

2、聯絡本校其他院系外聯部，舉辦一次“外聯交流會”，相互交流外聯經驗及方法，在改進我部外聯方式的同時，也可以擴大我院在學校的影響力。

同時，我會帶領本部成員豐富宣傳方式、積極聯絡商家，為我院尋求更多的贊助商。

三、部門目標

本學年，我部會牢記部門職責，認真策劃每次活動,用心對待每一個外聯商家，爭取將成功率提到最高,積極配合外國語學院學生會其他部門工作,支援學院各項活動順利開展,為學院的建設貢獻力量，盡心盡力為全院同學服務！

外聯部工作計劃 篇17

一、工作性質

公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有“外聯——內引”的雙重職責。

所謂“外聯”就是為學生會的常規活動取得外界的支援，尋求合作伙伴和活動贊助商；加強本學生會與各院學生會，其他學生組織，校外的各相應院校、企業、組織間的聯絡；“內引”則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與院方調節、聯絡等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課餘生活。

二、工作目標

本學期我們將把工作重點集中在與各院學生會，校外企業，以及社會組織間的聯絡上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課餘生活，同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，本部門將會全力配合各部門的工作能力，禮儀和基本電腦要求培訓工作。這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛鍊自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。

三、具體工作安排

九到十一月份

（一）、本部門招新

時間：9月6日~9月15日

地點：教學九號樓

意義：為外聯公關部增添新的血液。

活動形式：具體見外聯納新策劃書

（二）、各部門的培訓活動

時間：納新之後馬上展開

地點：教學九號樓

意義：伴隨著新學期的開始，學生會的換屆及納新也隨之開始，新的工作新的挑戰，我們也是新手，有好多都不明白，要請專業的老師或同學對我們進培訓。培訓的物件不僅僅是新成員，我們也要接受相應的訓練，從而提高工作效率，更好的為我院廣大的學院學生服務。

公關部主要工作：

1、全力配合各部門的工作。

2、由於往年學生會成員較多，沒有統一著裝及工作牌，加上平時各部室工作時交集不多，導致許多同學在學生會工作很長時間都相互不認識。為了改變這一現狀，使以後的學生會工作效率有所提高，本部想拉贊助為學生會成員提供統一著裝及工作牌。

（三）、學院迎新杯活動

時間：九月十四日之後

地點：待定

意義：豐富同學們的課外娛樂生活，提高同學們的綜合素質，培養積極向上的進取 精神，增加新生的班級凝聚

次迎新杯籃球賽。我們將本著“友 誼第一，比賽第二 ”的原則，以促進各班級同學以及新老同學間的交流和溝通 為根本出發點，讓本次活動順利進行。

公關部主要工作：

1、全力配合各部門的工作。

2、聯絡校外企業，拉得贊助飲料及請來體院裁判和舞蹈和音樂學院學生進行表演。

十二月份 （一）團組織風采展演

時間：十二月初

地點：大學生活動中心

意義：為引導我院團員青年自覺踐行社會主義核心價值觀，提升基層團支部活力，增強團支部對團員青年的吸引力、凝聚力和教育力，增進各團支部之間的交流聯絡，總結基層團總支、團支部工作經驗和成果，充分展示我院優秀團支部的風采和特色，促進廣大團員青年奮發進取、追逐夢想，院團委經研究決定，在全院範圍內開展第四屆 凝聚青春正能量，踐行核心價值觀 團支部風采展示大賽活動。

公關部主要工作：

1、全力配合各部門順利完成活動。

2、要到主辦部門的活動經費預算，在這基礎上到外拉取贊助，以確保活動的順利展開和進行

四、部內建設制度

實行制度化管理

在這個學期，公關部內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。

（1）公關部固定每週展開一次例會，部長做一週工作總結和新一週的活動安排。部員之間相互交流討論。只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，如果沒有特殊原因，原則上不可以請假。

（2）部內組織各項活動，部員必須全員參加，如有特殊情況，必須提前於部長請假。

（3）公關部將成立2個小組，即外聯組和贊助組，以確保工作有效的展開和完成，兩個小組半學期進行交接換組，這樣可令個成員全方面瞭解外聯公關部的工作

根據以往的經驗來看，這些制度對於一個團隊的管理，這是非常必要的。所以這個學期，公關部在這方面一定要加強力度，使之成為我們公關部的傳統。

以上是公關部這個學期的工作大概的計劃和方向，在以後的工作中，公關部就朝著這個方向，加以我們的努力，向學院以及關心，支援過我們的人交出一分漂亮的成績單出來！

外聯部工作計劃 篇18

來到組織工作已經近一年時間了。一直以來，我在組織裡學到了許多東西也看見了組織舉辦的許多活動，對組織有了更深的瞭解。為了更好的在組織裡工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計劃。

1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。

2、積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。

3、踏實完成組織分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。

4、熱心參與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。

5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。

6、和部裡的學長學姐們，及其他同學一起為我校與市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。

7、更好的與部裡其他同學進行溝通和深入瞭解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部裡開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。

8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。

9、在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。

以上的九點就是我下學期的工作計劃。由於我經驗淺薄，在計劃中難免會有一些不足之處，希望組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為組織的發展，貢獻我的一份力量

外聯部工作計劃 篇19

外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯絡校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務。

自從我接手外聯部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯競爭頗大；主觀上主要是經過一年的磨練，使得幹事們的幹勁較剛進來時有所削減。除了一些常規工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯部也會因此而充滿活力。

本學期在完成配合學生會常規工作的同時，會更加註重新鮮力量的主動性和創造性。以下是我部本學期的工作計劃：

一、部門內部建設

1、開學之初，分別找老幹事談話，調查去留意向，儘量挽留表現積極的人才。

2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家資訊，分配任務。抓緊時間儘快和有意向的商家聯絡，介紹今年學校的活動和市場預測。

3、和副部長一起分工把關，協同各老幹事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力的人才，並儘快確立名單，開展工作。

4、在招新工作完成後調整新老幹事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。

5、對新招的幹事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有幹事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新干。

6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規範行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。

7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，並最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。

8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。

二、近期工作計劃

1、開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。

2、迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，開學後和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯絡方式。

3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯絡，擴大學院之間的溝通往來，

三、長期工作計劃

1、聯絡往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯絡及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

3、與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會盡可能的到校外聯絡贊助單位，為其提供資金及資源支援。

4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。

5、聯絡本學院網站建設的同學，希望能夠利用網路，為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊。

四、工作突破及展望

1、讓各幹事能完整地負責一個外聯，即：談，籤，接，收。

2、加強與各院系以及兄弟院校的聯絡，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，建立一個好的交流平臺，豐富外聯資訊。

3、完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統多以單一經費制贊助的模式，大膽創新。

4、保證外聯的質量和安全，讓同學們儘可能的享受最大利益。

總之，外聯部的主要工作在於拉贊助，解決學生會工作的經費問題。對於一個團隊，資金是各部開展活動的基礎，從這個層面上來說，外聯部工作做的好壞與否，對整個學生會的工作開展將產生重大的影響。

因此在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯絡的紐帶作用，充分發揮我們的職能。

外聯部工作計劃 篇20

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

部門職能：

外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

管理理念：

1、團結大多數，緊密極少數。

2、民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻採取採納制，少數服從多數的辦法。

3、時刻提高積極性，增強凝聚力量

具體措施：

1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入瞭解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

2、例會交流。例會的實行是對上週部內情況的基本總結，並對下週所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上週工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以幹好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。

以下是本學年外聯部的工作計劃：

1、幹好本職工作，建立良好的資金鍊保證。

2、儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

3、預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

4、預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

5、預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動。

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為祕書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對祕書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而祕書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的視窗。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關係方面發揮著不可替代的作用。

對於祕書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副祕書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是祕書處本學年的工作計劃：

一、 做好日常工作

1、 日常值班工作：接待來訪人員，並幫助解決其工作困難。

2、 收集社聯社團各項資訊，並做好資料的整理與歸檔。

3、 負責社聯財務的管理。

4、 上傳下達各項決議，保證資訊渠道的暢通。

5、 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

6、 完成主席團分配的各項工作任務。

7、 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8、 協調各方關係，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

二、加強內部建設

（一）制度建設：

1、例會制度：祕書處將每週召開一次部門會議，對上一週工作進行交流總結，並安排下週工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2、獎懲制度：祕書處制定了“西安建築科技大學東校區社團聯合會會祕書處幹事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上牆，工作上牆”。“制度上牆”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的瞭解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。