老幹部工作計劃

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編收集整理的老幹部工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老幹部工作計劃 篇1

（一）繼續搞好協調服務。我州體育事業所取得的發展與老幹部的貢獻是分不開。為他們搞好協調服務工作，是我局義不容辭、不能忽視的.一項重要工作，並做好一項日常工作做細、做深、做實。

（二）搞好節前慰問工作，開展各項老幹部活動。20xx年，我局將在節假日到老幹部主要居住地開展節前慰問工作，通報全州體育工作，與老幹部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業餘文化體育活動。

（三）繼續堅持班子成員與老幹部建立聯絡制度。我局班子成員、工作人員與老幹部時常保持聯絡，及時瞭解和掌握老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老幹部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行資訊回覆和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老幹部對體育工作支援和理解。

（四）加強落實老幹部生活待遇。高度關注老幹部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創造條件積極解決。

（五）加強落實老幹部政治待遇。根據州委老幹部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老幹部報刊、雜誌訂閱工作，堅持為老幹部徵訂健康健身類雜誌報刊。

（六）加大對老年人體育協會的支援。積極協助成立各種老年人體育協會，在工作和資金上給予老年人體育協會支援：一是對協會舉辦或協辦的活動給予大力支援，提供場地和裝置；二是協助老年人體育協會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協會爭取活動資金，並給予一定經費扶持。

老幹部工作計劃 篇2

xx年，全市老幹部工作總的指導思想和目標：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，在十六大精神指導下，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，與時俱進，務實創新，全面落實老幹部的政治、生活待遇，加強離退休幹部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休幹部在社會主義物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設中的積極作用，努力開創老幹部工作的新局面。

一、進一步從政治上關心老幹部，認真落實各項政治待遇

⒈抓好政治理論學習。繼續組織離退休幹部深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，全面深入領會其科學內涵和精神實質。根據老幹部的特點，採取集中學習與分散自學，通讀檔案與專項研討相結合等多種形式，把我市老幹部的學習逐步引向深入。

⒉抓好通報情景、走訪慰問、就近參觀、參加會議、閱讀檔案等各項制度的落實。讓老幹部及時瞭解國際國內政治經濟形勢，及時瞭解黨和國家的大政方針，及時瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持一致。

⒊抓好離退休幹部黨支部建設和思想政治工作。要把離退休黨支部建設納入黨建規劃，在組織活動場所、接待經費、學習資料等方面給予保證。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，採取貼合老幹部實際的組織活動形式，保證每個老幹部的黨員正常參加組織活動。要加強和改善對離退休幹部黨員的管理，開展堅持黨員先進性的教育，增強離退休幹部黨員的組織觀念。繼續開展黨支部“達標創優”活動，推動全市離退休幹部黨支部建設工作的發展，促進老幹部思想政治工作深入開展，使老同志政治堅定，思想常新，夢想長存，信念永駐。

⒋繼續抓好老幹部活動中心和老年大學建設。要充分發揮老幹部活動中心和老年大學在老幹部思想政治工作中的主陣地作用，要積極努力改善活動條件，增加活動設定，豐富活動資料，擬於適當時間開展麻將、象棋、門球等項活動，使之真正成為“老同志之家”和精神禮貌建設視窗。要繼續辦好老年大學，鞏固已取得的成績。要加大宣傳力度，爭取政府的投入和全社會的支援，要在抓規範化管理，建立健全規章制度的'同時，堅持多形式、多層次、多樣化辦學辦法，解放思想，開拓創新，積極探索進一步辦好老年大學的新路子。

⒌做好老幹部宣傳工作。繼續抓好《老友》徵訂工作，要求做到老幹部人手一冊，這是具體落實老幹部政治待遇的一件實事。

二、建立和完善“三個機制”，促進老幹部生活待遇落實。

⒈抓緊建立和完善離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支援機制，徹底解決離休幹部的“兩費”拖欠問題，切實解除老同志的後顧之憂。

⒉抓好離退休老幹部異常是困難企業、鄉鎮老幹部的特需經費、活動經費、護理費、電話費等非生產性福利待遇落實。

⒊繼續探索國有企業改制後，妥善安置離休幹部及兩項待遇落實的辦法。建立和完善新形勢下企業離休幹部管理與服務工作的新機制。

⒋建立健康檔案，供給醫療服務。擬在月份安排離休幹部和副縣級以上退休幹部進行健康檢查。

5繼續抓好易地安置老幹部政治生活待遇落實，堅持每季度組織他們進行學習、座談制度，督促原單位按時發放離退休費和按規定報銷醫藥費。

⒍進一步豐富和活躍老幹部晚年生活，開拓他們的視野，擬在適當時間組織老幹部參觀學習。

三、充分發揮老幹部在全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業中的作用。

⒈關工委要以愛國主義為主旋律，開展對老幹部青少年進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，促進青少年素質的全面提高。一是加強青少年革命傳統教育；二是開辦農村中國小家長學校班；三是繼續抓好大牆內外幫教和預防青少年犯罪工作；四是協助教育局、團市委等部門開展我市少年軍校工作；五是協助職能部門辦好社群建設工作。

⒉堅持自願量力，面向群眾，面向基層的原則，鼓勵廣大老幹部在推進改革開放，參與全面建設小康社會，加強黨的建設和維護社會穩定等方面作出新的貢獻。同時，注意宣傳、表彰老幹部發揮作用的先進典型。

四、切實加強和改善作風建設，進一步搞好老幹部部門自身建設。

⒈認真組織機關幹部深入學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步加強老幹部工作業務知識的學習，提高機關幹部隊伍的政治和業務素質，增強服務意識，立足本職，紮實工作，努力開創老幹部工作的新局面。

⒉與時俱進，務實創新，積極探索和解決老幹部工作面臨的新情景、新問題。著重圍繞國有企業改制、醫療制度改革等方面，給老幹部工作帶來的新問題進行調研，努力探索老幹部工作的新思路、新方法。

⒊要重視老幹部信訪工作。老幹部信訪無小事，要熱情接待，妥善處理，對有條件的要積極幫忙協調解決，對一些難以辦到的要做好。

老幹部工作計劃 篇3

為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計劃。

一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。

切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，併為其提供學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時瞭解掌握其思想狀況。

二、認真落實好退休幹部的政治待遇。

關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯絡)一次，重大節慶日開展慰問活動。

三、千方百計為退休幹部排憂解難。

及時瞭解他們的`困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。

四、認真組織協調。

不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。

五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。

將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。

老幹部工作計劃 篇4

一、以學習貫徹落實黨的會議精神為重點，努力抓好各級重要會議和重要檔案精神的學習，從政治上關心老幹部，全面落實老幹部政治待遇

1、縣委老幹部局堅持每月集中離休幹部和縣級退休幹部，每季度集中縣處級退休幹部進行一次政策理論和時勢學習，促進廣大離退休幹部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發展觀的學習。幫助廣大離退休幹部加深對黨的會議提出的重大理論觀點，重大戰略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的會議、十三屆四中全會精神，學習“3.14”總體部署和國發3號檔案與市委、縣委的各項工作要求結合起來，進一步統一廣大老同志的思想。

2、各單位為為離休幹部、曾擔任縣級領導（含享受待遇）的退休幹部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休幹部訂一份老年期刊。

3、縣委老幹局邀請縣領導向老幹部通報全縣社會經濟發展情況2次以上，各單位領導向本單位老幹部通報情況1次以上。

4、按規定保證老幹部參加重要會議，閱讀重要檔案，重大決策聽取老幹部的意見和建議。

5、縣委老幹部局集中全縣老幹部參觀一次工農業生產，各單位要請老幹部回單位瞭解工作和生產經營情況。

6、堅持和完善在職領導聯絡老幹部制度，重新明確領導聯絡老幹部的任務，開展一次在職領導聯絡老幹部專項檢查。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老幹部，對有特殊困難的老幹部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老幹部生病住院等重大情況，縣委老幹部局和單位領導要到醫院或登門看望慰問。

二、繼續抓好中組發〔20xx〕12號檔案精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休幹部工作

7、集中老幹部深入學習中組發〔20xx〕12號檔案，對照檔案要求，對新形式下如何進一步加強離退休幹部工作進行調研，不斷探索新情況，新問題，總結成功經驗，並推廣運用。

8、充分發揮離退休幹部黨支部的作用，組織引導離退休幹部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產黨員永不退休”主題教育活動和“我與科學發展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀的教育活動成果。

三、加強老幹部黨校和老年大學建設，創新老幹部學習方式

9、縣委老幹部局完成縣老幹部黨校新教室的裝修和裝置的購置，建成老幹部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10、縣老幹部黨校上半年和下半年分別集中老幹部進行每期3天的集中教學活動。

11、成立縣老年教育領導小組，搞好老年大學建設，支援和鼓勵老幹部參加老年大學學習。加強政治、藝術和關心教育下一代知識的學習，全面提高老幹部素質。

12、認真辦理老幹部來信來訪，做到人人、事事、件件有答覆，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老幹部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休幹部“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

13、認真解決離休幹部“三個機制”執行過程中的問題，實現離休幹部醫藥費單獨統籌的'全員覆蓋。

14、落實企業離休幹部遺屬生活困難補助，執行渝勞社發〔〕47號檔案規定的新標準。

15、做好離休幹部護理費的調整。按渝委組〔20xx〕88號檔案精神執行新標準，

16、做好市人民的政府《關於處理原“三市九縣”離退休幹部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老幹部做好宣傳解釋工作。

17、重視做好縣處級以上退休幹部管理服務，按照〔XX年〕45號檔案精神，繼續將縣處級退休幹部納入老幹部局管理。認真做好因升“半格”工資後而進入副處級老幹部序列的收納工作。

18、努力做好老幹部分享改革發展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19、認真開展好老幹部家庭的走訪調查，對每個老幹部至少走訪一次，積極為老幹部辦好事、辦實事。

20、組織好離休幹部一年一次的健康休養活動。

五、積極開展文化健身活動，進一步提高老幹部文化生活質量

21、加快老幹部活動中心硬體施設的配備，各單位要加強老幹部活動室（館)建設，充分發揮原有老幹部活動室(館）的作用。

22、堅持開展好老幹部經常性活動，舉辦老幹部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節棋類牌類比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發揮老幹部作用

23、組織老幹部學習貫徹縣委縣府重大戰略部署，深刻理會科學發展觀的內涵，深入基層調查瞭解發展現狀，積極為實現“上檔升位“獻計獻策。

24、團結和引領老幹部為全縣改革和穩定的大局服務，發揮他們聯絡群眾廣泛、號召力強、資訊反應快捷的優勢。積極組織引導離退休幹部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個專案”和“諧村鎮”等的建設，開展群眾性思想政治工作，協助黨委和政府協調各方利益關係，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25、繼續動員組織老幹部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，推進關心下一代工作的經常化和廣泛化。

26、引導老幹部在構建和諧綦江中發揮作用，大力弘揚黨的優良傳統，促進先進性建設和執政能力建設。

七、加強老幹部工作隊伍建設，積極做好資訊調研，宣傳和統計工作

27、組織老幹部工作人員學習政治理論，學習老幹部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全域性意識。舉辦一期老幹部工作專(兼)職人員培訓，系統學習老幹部工作政策，建設一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老幹部信得過”的工作隊伍。

28、圍繞加強老幹部工作隊伍思想政治建設，加強管理服務工作，發揮老幹部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研，形成一批有質量的調研成果。

29、認真做好老幹部宣傳報道和資訊工作，擴大老幹部工作影響，搞好老幹部資訊系統的維護，高質量完成統計工作。

老幹部工作計劃 篇5

一、指導思想

隨著打工經濟的興起和農村剩餘的勞動力的大量轉移，越來越多的學生家長由於各種原因，不得不背井離鄉，將兒女委託給祖父輩或其他親戚照管。父母不在身邊，學生的安全、教育、心理等成為了一個突出的問題，為貫徹落實《中共中央、國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的'若干意見》和認真落實我市教育局《關於關愛“留守學生”活動》的檔案要求，切實加強農村外出務工農民留守子女的教育和管理，讓留守學生在我校能安心地學習，特開展此活動。

二、活動目標

1、在教師中倡導“溫馨”教育、“賞識”教育，讓“留守學生”感受學校、班級溫馨的“家”的氛圍。

2、讓每一個班主任都成為心理諮詢的行家裡手，讓每一個辦公室都成為留守生的心靈驛站。每個教師每週不少於一次與“留守孩”談心、交心。班主任每兩月撰寫一篇留守生工作隨記。

3、班主任每月至少一次通過電話、書信等方式與家長或監護人聯絡，家長及監護人每月至少一次通過書信、電話與學校聯絡。家長與學生也要增加親情互動與溝通。

4、建立學校家庭聯絡制度。要求教師要重點做好留守學生的家訪工作，每位教師對留守生每學期實地家訪不少於5次，每月與留守生家長至少聯絡一次，要有家訪記錄等相關材料。促使這項工作落到實處，取得實效。

5、建立結對幫扶制度。一是組織教職工與“留守學生”結成對子，加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優秀學生與“留守學生”結對子，開展生活、學習互動互幫活動。

三、具體措施

(一)切實加強領導，確定專人負責。

關愛“留守學生”工作領導小組

組 長：王德強

副組長：陳 利 周自科

成 員：辜 彥 羅信華 唐小波 穆應洪 敖永波 各班班主任

建立德育、心理教育輔導制度，輔導“留守學生”學習；以班級為單位設立“留守學生”互助小組，並登記造冊；每月召開一次“留守學生”會議；傾聽“留守學生”心聲，關注“留守學生”困難。設立親情熱線，每月安排“留守學生”與家長通話交流。

(二)建立健全“留守學生”檔案。

內容包括學生姓名、班級、性別、父母姓名、打工地點、聯絡電話、學生監護人、學校幫教人等。逐班逐生登記造冊，摸底排隊，建立檔案；做到“七有”：有常規制度，有工作計劃，有活動，有記錄，有總結，有檔案，有專人負責。

(三)管好“留守學生”的學校生活。

安排專人照顧“留守學生”生活，建立留守學生幫扶制度，給“留守學生”過生日；經常與“留守學生”談心，發現他們在思想上、生活上的問題和困難，及時予以解決。

(四)、積極發揮團組織作用。

團支部積極組織團員和“留守學生”結對子，一幫一；組織開展各類文藝活動、聯誼活動，豐富“留守學生”的課餘生活。

(五)、辦好家長學校。

開好兩次家長會，一次安排在寒假，“留守學生”家長打工返鄉的時候，利用這次家長會，相互交流學生的學習、思想等各方面情況，指導家長如何做好家庭教育；另一次安排在學期中，邀請全體“留守學生”在家的監護人蔘加，傳授“留守學生”的教育方式、方法。通過辦好家長學校，不僅促進了“留守學生”的教育，也提高了學校教育的整體水平。

面對新的形勢，如何建立起學校、家庭、社會三位一體的教育管理長效機制，是學校德育工作面臨的新的課題，只有讓留守學生的生命精彩，才有可能真正的讓每一個生命都精彩；只有讓每一個留守學生得到關愛，得到發展，我們的教育才能真正實現效益最大化，才能切實加強未成年人思想道德建設。

老幹部工作計劃 篇6

20xx年我鎮老幹部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老幹部支部建設，落實老幹部的政治生活待遇，發揮老幹部在“五個禮貌”建設中的作用，及時研究解決老幹部工作中出現的新情景、新問題，把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老幹部工作上新臺階。努力開創我鎮老幹部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老幹部思想政治工作

1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老幹部局的部署，結合實際，分層次組織老幹部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離休幹部的政治理論學習和老幹部學習日的學習工作。

2、繼續加強離休幹部黨支部建設。全面貫徹《關於加強黨的執政本事建設的.決定》和《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》，與縣老幹部局共同研究著重抓好離退休幹部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休幹部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老幹部比賽活動。

3、繼續探索老幹部思想政治工作新方法。堅持和完善向老幹部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老幹部排憂解難、搞好服務結合起來。

4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動；堅持組織好老幹部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續抓好和完善在職領導聯絡老幹部制度，重新明確領導聯絡老幹部的任務，開展一次在職領導聯絡老幹部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老幹部，對有特殊困難的老幹部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老幹部生病住院等重大情景，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。

6、繼續抓好落實老幹部的生活待遇。近年來，我們在落實老幹部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會提高中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、資訊、宣傳和信訪工作

1、抓好資訊工作。一方面是及時地向縣委老幹局報送工作資訊；一方面是建立離休幹部資訊工作和抓好我鎮老幹部工作資訊公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老幹部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老幹部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老幹部活動中心、老年大學工作

1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老幹部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支援。

2、繼續加強對老幹部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老幹部活動中心。

3、採取多種形式組織老幹部學習黨的有關方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老幹部晚年生活。

四、以人為本，加強老幹部隊伍建設

1、加強組織建設，進一步健全老幹部工作網路。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老幹部工作。一方面是加強業務本事。

2、加強制度建設，進一步提高老幹部工作管理規範化程度。不斷加強老幹部活動中心，健全完善各項制度，

3、加強隊伍建設，進一步提高老幹部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老幹部服人員的思想理論素養和政策業務本事，牢固樹立為老幹部服務的思想，增強從事老幹部工作的榮譽感、職責感和成就感。

老幹部工作計劃 篇7

（一）不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。

（二）不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支援老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的.良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。

（三）堅持落實好離休幹部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”執行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。針對離休幹部普遍處於“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和諧穩定。

（四）進一步推進離退休幹部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社群資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社群培育工作力度，提高示範社群服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社群的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社群建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社群建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社群資源做好離退休幹部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2—3個社群組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本著先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。

（五）繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支援，合理規劃，科學佈局，健全網路。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色專案的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。

（六）進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。進一步做好老幹部工作部門資訊宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站資訊員，努力提高資訊工作水平，發揮網站在資訊和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部資訊庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網路等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勳，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。

以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯絡，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。

undefined

老幹部工作計劃 篇8

今年，根據縣委、縣政府的指示精神，在縣老幹局的具體指導下，我鎮以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹黨中央“以人為本、構建和諧社會”的重要思想，全面做好老幹部工作，認真落實老幹部的政治待遇、生活待遇；做好老幹部的思想政治工作，加強老幹黨支部建設；引導老幹部在“創先爭優”活動中繼續發揮作用，組織老幹部開展有益身心健康的文體活動，紮實工作，不斷推進老幹工作新局面。結合我鎮實際，經鎮黨委研究決定，就20xx年度我鎮老幹工作計劃安排如下：

一、落實老幹部的政治待遇

(一)鎮黨委、政府歷來重視老幹工作，每年都召開老幹專題會議，併成立老幹工作領導小組，以廖志泓同志為老幹工作的分管領導。老幹工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老幹部的彙報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老幹部宣傳、傳達上級有關會議、檔案精神和各項方針政策，定期向老幹部通報全鎮的基本工作情況，工作中的重大決策注意徵求老幹部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老幹工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老幹工作落到實處。

(二)繼續抓好老幹部的學習。結合縣委、縣政府和縣老幹局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老幹黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創先爭優”活動的學習。堅持組織老幹部閱讀檔案。收發員定期收集整理有關的檔案和黨刊黨報，離退休老幹部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發室或老幹活動室進行學習閱讀。認真做好離退休老幹部報刊訂閱工作。堅持為離退休老幹部徵訂老年報刊，做到人手一份。

(三)堅持鎮黨委成員與老幹部建立聯絡制度。鎮黨政負責人定期不定期的與所聯絡的老幹部加強聯絡，節假日期間進行走訪慰問。及時瞭解和掌握了老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加於解決，做到件件有迴音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行資訊回覆和有關工作的解釋、說明。

二、認真落實老幹部的生活待遇。

(一)認真按政策規定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老幹部有關政策的落實工作，確保我鎮老幹部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發放。

(二)利用春節、國慶節、中秋節、重陽節等節日對老幹部和老黨員進行走訪，並在節日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老幹部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老幹部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老幹部生活中遇到的各種困難和問題，對老幹部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老幹部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。

(三)支援老幹部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老幹部參加各種形式的公益活動。加強老幹部活動室的管理、維護，做好老幹部活動的後勤保障工作，為老幹部提供一個良好的活動空間。

三、加強老幹黨支部的.建設

(一)認真組織老幹部黨員按時參加黨支部生活，並結合我鎮工作特點積極探索便於老幹部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員幹部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。

(二)協助老幹支部正常開展黨的各項組織活動，組織老幹部支部開展“七一”等節慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要採取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。

(三)堅持老幹支部黨員參加重要會議制度，鎮黨委決策性的重要會議和鎮黨委的各種會議都安排老幹支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。

在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老幹局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續努力加強對老幹部的聯絡與服務，將老幹部工作搞得更加有聲有色，為我鎮社會和經濟建設再作貢獻。

老幹部工作計劃 篇9

省體育局20xx年老幹部工作，在省委老幹部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

對於全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對於加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對於實現全面建設小康社會的巨集偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今後一個時期的首要政治任務。全域性老幹工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老幹部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。

二、認真貫徹老幹部目標管理責任制

各單位要認真按照省委組織部、省委老幹局、《老幹部工作目標管理責任制量化考核表》的內容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。

三、從政治上關心老幹部

1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。

2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。

3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老幹部通報工作情況。

4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老幹部參加。

5、堅持考察制度，每年組織老幹部就近就地參加考察工農業生產專案一次。

6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的`文體活動。

7、鼓勵和引導老幹部發揮作用，宣傳表彰老幹部發揮作用的先進典型。

四、從生活上關心老幹部

1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休幹部的單位，省內一年一次，省外三年一次。

4、離休幹部醫藥費堅持按照規定實報實銷。

五、認真組織老幹部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動。20xx年準備開展以下活動：

1、門球比賽

2、地擲球比賽

3、釣魚比賽

4、麻將比賽

5、雙摳比賽

6、組織全域性文體活動

七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全域性觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老幹部工作新局面而努力奮鬥。

老幹部工作計劃 篇10

一、樹立科學發展觀，加強對老幹部工作的領導

老幹部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，而且直接關係到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老幹部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的'責任。

因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。

我們學校領導班子定期召開會議研究老幹部工作，將老幹部工作納入學校黨支部工作計劃之中。

二、拓展工作新思路，加強對老幹部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到對老幹部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯絡方式，從而及時掌握老幹部的有關情況，做到心中有數，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老幹部的政治、福利待遇

1．從政治上關心老幹部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高階知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。

因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們瞭解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。

2．從生活上關心老幹部，使之做到老有所安

按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老幹部制度，由工會負責看望老幹部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老幹部（退休人員）交心談心，瞭解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。

同時，我校對個別困難老幹部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老幹部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

老幹部工作計劃 篇11

（一）、學習貫徹黨的十大和十三屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部"兩項建設"。

1、高度重視離退休幹部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的十大、十三屆四中全會精神，全國和省離退休幹部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"建立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，為社會貢獻餘熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活週刊》等黨刊雜誌徵訂工作。

3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化"五好"黨支部建立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，優化組織設定，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社群年輕幹部為老幹部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

（二）、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部"五位一體"工作機制。

4、進一步加強利用社群資源做好離退休幹部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的.《關於利用社群資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社群服務工作經驗的基礎上，進一步利用社群資源向離退休幹部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社群的督查與考核，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休幹部社群醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部"大病進醫院，小病在社群"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休幹部的健康保駕護航。

6、繼續倡導併發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯絡離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展"尊老孝親"老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規範活動制度，豐富活動內容，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

（三）、按照《關於進一步加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制

8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱檔案、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休幹部困難群體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回覆、及時反饋。

（四）、加強老幹部工作部門自身建設。

12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。

13、積極推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的資訊宣傳網路，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事蹟，通過樹立典型，起到引導和示範作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。

老幹部工作計劃 篇12

一、以理論學習為核心，進一步加強離退休人員的思想政治工作

1、採取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員繼續學習，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。

3、支援、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。

4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫忙和支援我們做好離退休人員的思想政治工作。

二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”

1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。

2、堅持通報情景制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的.有關檔案，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情景，使他們更加擁護局黨委的決定，支援在職幹部工作。

3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，異常是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。

4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。

5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。

⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。

三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動

1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。

2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支援，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要積極組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。

3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。

四、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強不禮貌現象監督員隊伍建設。

發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。

五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設

1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。

2、堅持。先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。

3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。

4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的本事。

5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。

6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。

7、履行崗位職責制，強化制度建設，塑造公僕形象。

在新的一年裡，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，積極落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。