協理員工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的協理員工作總結，歡迎大家分享。

協理員工作總結1

根據團土地資源管理工作的要求，20xx年，我認真履行協管員工作職責，積極協助團場國土資源分局作好九連區域內國土資源管理工作，加強土地巡查和檢查監督，有效遏制各類國土資源違法行為。下面，將20104年工作情況總結如下：

一、 加強輿論宣傳

我連及時成立了土地管理工作領導小組，制定了相關制度和管理措施，經常性利用廣播、板報、標語、召開職工大會等多種形式宣傳土地法、合同法等法律法規知識，同時，開展好6.25土地日宣傳活動，製作專題板報一期，發放各類宣傳資料120餘份，張貼標語22條，很好地起到了宣傳教育作用。

二、加強土地日常動態巡查

按照團土地管理工作要求，定期組織人員深入九連區域開展土地巡查，發現違規現象及時制止和上報。20xx年4月陳平與盧轉勞因條田整合後，兩家界限不清，導致發生爭地糾紛，知道這個情況後，我與書記、治安員及時趕到他們的地裡，詳細瞭解情況，安排專人丈量土地，重新對兩家條田的.分界線進行了劃分，防止了矛盾糾紛的發生。半年來，開展土地巡查40多次，發現和處理違規行為4次，都及時將土地矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、下一步工作打算

一是認真做好耕地及基本農田保護、土地和礦產資源管理等相關法律法規政策的宣傳教育工作，進一步提高職工法律法規意識;

二是繼續開展土地日常動態巡查和執法檢查監督活動，及時發現和制止各類違法用地、佔地行為。

三是積極協助做好國土資源信訪工作，並及時調解土地矛盾糾紛，維護連隊穩定。

協理員工作總結2

俗話說的好：“今天節約一片土，留給後人一寸金”。保護土地是一項利國利民工作，是關係到可持續發展的基礎性工作，十五連土地巡查工作在團土地分局的指導下，根據土地巡查的要求堅持定期檢查和不定期巡查。20xx年，四連認真落實土地巡查管理機制，加強全連合理利用土地，是我連的每一寸土地都得到了合理的利用。為了總結經驗，為以後的土地保護工作打下良好的`基礎，現將我連20xx年土地巡查工作彙報如下。

一、為了更好的開展土地巡查工作，成立了四連土地巡查領導小組，由連長任組長，連隊副連長，治安員、技術員、會計、政工幹事為土地巡查領導小組的成員，小組成員分片包乾，根據團土地分局的要求定期巡查。

二、加強管理和宣傳。根據國家和師、團有關在職工中宣傳土地的政策和法規的工作要求，充分利用廣播，板報等形式，加大對職工群眾的教育和引導，讓職工樹立牢固的土地保護意識，堅決杜絕亂開荒和各種形式的破壞土地資源行為。

三、加強巡查力度。進一步增強動態巡查工作的責任感和緊迫感，無論在任何時候，都始終自覺做到動態巡查工作主題不變、力度不軟、熱情不減。把主要精力投入到工作中、落實到實際行動上來。四連可開墾土地資源較小，重點防控區好檢查。為此，四連巡查小組，每月定期檢查，及時發現問題，及時糾正。到目前為止未發現私自開發土地的行為。

四、配合團土地部門搞好土地保護工作。四連土地協查小組根據團土地分局的要求，積極開展各項工作，配合團土地管理部門開展其他工作，堅決做到工作負責。為加強土地協查工作盡心盡力。檢查查工作中，對易發生非法佔地現象的重點部位重點監控，努力爭取做到第一時間發現、第一時間到達現場制止、第一時間上報分局。及時掌握片區土地動態資訊。

工作中，我們深知，土地動態巡查工作是國土資源管理的基礎性工作和核心內容之一，是做好國土資源工作的第一道防線和關口，因此四連黨支部面對土地違法行為的重大原則問題，排除干擾、依法查處，決不姑息。

協理員工作總結3

20xx年以來在騰衝縣縣委、縣政府及省、市縣勞動保障部門的領導下，得到相關部門的大力配合，通過勞動和社會保障局農保科經辦人員的辛勤工作，完成了農村社會養老保險工作的財務、業務工作任務，並重點以解決被徵地農民養老保險缺失問題為突破口開展農村養老保險試點工作，對被徵地農民養老保險工作進行了初步探索，於7月20日正式啟動了被徵地農村養老保險,取得了初步的成效。現就其全年工作情況彙報如下：

一、基金收支情況

（一）農村養老保險財務電算化進一步得到完善，全年基金收入139735.16元（20xx年度省調劑金利息收入31032元、省責任金利息收入108213元、縣存款利息收入650.16元）、縣級銀行存款56003.31元。基金支出31682.5元；其中：養老金支出80人(當年新增退休人員38人)，金額14268.6元;死亡退保19人(退休人員死亡2人,戶口遷出1人)，金額18726.3元;預計年末基金累計結餘4819266.77元(責任金結餘4493546.77元、調劑金結餘325720元)。

（二）被徵地農民養老保險金全年收繳基金1455.59萬元（其中:用地單位繳費收入403.39萬元,個人繳費收入600.6萬元, ,鄉財政補貼收入150萬元,城工委配套收入300萬元，利息收入1.6萬元。）基金支出127.51萬元，（其中發退休金15.1萬元，城保定額補助支出112.41萬元）基金

1.結餘1328.08萬元。

二、加強基金管理，積極配合審計

（一）嚴格按照社會保險基金財務會計制度管理保險基金，嚴守財經紀律，規範財務制度，加強內部監控，確保基金安全。按時準確報送各類財務、統計報表，為上級部門提供準確的決策依據，無違規使用基金現象。

經辦人員按工作崗位履行職責，即有分工又相互合作、履行財務人員、經辦人員的工作職責，完成了全年的工作任務。

（二）積極配合和接受審計機關對農村養老保險基金的審計，審計工作於20xx年10月結束，審計結果表明：騰衝縣勞動和社會保障局及相關部門能認真執行國家相關農保政策，對農保資金進行了較為規範的管理。從提供的財務資料看，農保經辦機構按有關規定對農保基金和經辦機構的經費進行了分賬管理和單獨核算，做到了專款專用，除未按規定對個人賬戶進行計息外，收支真實合法。但在管理上還存在一些問題，如農保養老金保障水平低，沒有發揮應有的保障功能；參保率低等問題。

（三）為加強基金監督，規範財務管理，我縣致力於制度建設，制定出臺了《騰衝縣被徵地農民社會保障基金財務暫行辦法》和《騰衝縣被徵地農民社會保障基金會計核算暫行辦法》，規範了基金財務管理。

三、積極宣傳農村養老保險政策，著力啟動被徵地農民養老保險

2.在20xx年度開展了農村養老保險的政策宣傳、全縣農稅改革後，農保開展業務的鄉鎮合併為18個、218個村、參保職工15889人；按時稽核和支付了農村養老金、退保等業務。

經過精心準備和組織，於20xx年7月20日召開了“被徵地農民養老保險”啟動大會，正式啟動被徵地農民養老保險工作。目前參保工作正在集中展開並於12月底結束，年底，參保人員2495人，其中：參加城鎮職工養老保險529人，符合條件辦理退休人員501人。

四、加強機構建設，設定農村養老保險股。

農村養老保險工作在縣委、政府的高度重視下，於20xx年6月批准設立農村養老保險股，配備專職工作人員4名，為農保工作的順利開展創造了備件。

五、存在困難和問題

（一）我縣由於地處邊遠山區，經濟發展滯後，農民經濟收入水平很低，因此，農村社會養老保險的擴面工作困難較大。加之農保待遇水平較低，沒有強有力的持續資金支撐，退休待遇調整機制，隨著農村低保制度的推行，嚴重阻礙了農村社會養老保險工作拓展。

（二）農村社會養老保險工作因種種原因停滯了多年，使得廣大農民群眾在思想上產生了疑慮，現在要開展大規模的擴面工作，就必須加強宣傳工作，使廣大農民重新認識。

（三）農村養老保險政策指導性、可持續性和操作性不強，特別是在政策制度的設計上體現不了國家投入，沒有吸3引力。業務賬、表、冊及資訊化建設管理滯後。

（四）被徵地農民養老保險工作剛開始啟動，方案的可行度有待實踐的檢驗。決定成敗的因素：一是資金來源的持續性及可靠性，二是參保人員數量的年齡結構，三是土地被徵用的`額度和速度。

（五）被徵地農民養老保險在制度建設、業務規範、基金運作等方面仍存在很多問題，有待於實際執行中進一步健全完善。

（六）經費、人員和交通工具嚴重不足，工作阻力較大。

六、下一步工作計劃

（一）按照省、市對農村社會養老保險試點縣的要求，進一步加強管理力度，完善工作程式，健全工作制度，加大對農村社會養老保險政策制度的宣傳，努力擴大參保面。確保被地農民養老保險制度試點穩步推進，同時提高管理服務質量和服務水平，重點規範財務制度，確保基金安全，總結經驗，解決好執行中出現的新情況和新問題。

（二）根據我縣農村經濟社會發展水平、地區差異、農民非農化程度及承受能力，按照“立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導”的原則，重點圍繞被徵地農民開展工作，切實解決被徵地農民的社會保障問題。

（三）努力提高原已參加農村社會養老保險人員的繳費水平，提高保障能力。

（四）繼續深入鄉村和農戶，把農保政策講明、好處講清，增強農民的自我保障意識。與進俱進、積極穩妥地推進我縣4農保事業發展。

（五）積極探索計劃生育家庭、村組幹部、鄉村醫生等特殊群體養老保險工作。

協理員工作總結4

我非常有幸於20xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裡，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社群的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習

20xx年四月份開展參保、就業資訊摸底工作，在開展工作前，

鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務物件，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴於律己，不斷的加強自身建設

對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設

的'重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好的形象。

在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等檔案書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

培訓後我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：

1、整理調查本社群人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。 ①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。

四、工作中存在的問題和今後努力方向

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

XX鎮XX社群協理員

XX 20xx年xx月13日

協理員工作總結5

一、就業再就業工作

（一）木壘鎮截止10月底，城鎮新增就業人員830人，指標率達100%。

認真實施城鎮零就業家庭就業再就業援助工作，截止目前，我鎮未產生零就業家庭，動態消除城鎮零就業家庭的工作機制建立。

按時上報就業統計報表、城鎮失業人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業人員44人，失業率控制在1.34%。

（二）全年就業困難人員實現就業128人，指標率100%

二、大中專畢業生就業工作

（一）、木壘鎮通過鼓勵和引導大學生，全年內實現5名大學生自主創業。

（二）木壘鎮勞動保障所通過各社群勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業資訊和就業去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專畢業生有118名，已就業人員有104名，升學有5名，就業率達到92.4%。

三、強化各類職業培訓。

依託“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮失業人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閒時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮失業人員掌握了一項技能，拓寬了就業渠道。

四、社會保險工作

加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發放宣傳資料、現場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的.好處。共計發放宣傳單1000餘份。利用春節前城鎮人員冬閒時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創造了良好的氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進行中。

五、基層平臺建設工作

截止目前、木壘鎮5個基層勞動就業社會保障服務平臺建設達到了規範化的建設標準，4個服務平臺已經執行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。

協理員工作總結6

我是今年4月份考入司法局，成為協理員中的一名。從事司法協理員工作以來，我對法律更加關注，從中也學深刻體會到了法律對我日常的工作幫助很大，也在我法律服務工作中發揮了很大的作用。一年來在司法協理員工作主要做了以下工作：

一是努力當好司法傳遞員（通訊員）。只要縣司法局釋出"六五"普法、人民調解、社群矯正等資訊，我都能及時通過會議下發檔案給村幹部、集貿市發宣傳單的形式直接傳遞給農牧民，讓村幹部、農牧民第一時間瞭解普法依法、法律有關知識，全年共轉發司法資訊近20餘次。

二是充分利用法律援助工作做好人民調解的服務員。積極配合所長，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，堅持"調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰"的工作方針，建立了矛盾糾紛排查制度，深入到居民群眾中瞭解社群民意，增強了居民的法律知識。

三是加強對法制宣傳和監督。對"六五"普法和"法制六進"的宣傳，共發資料3500餘份，協助司法助理對村幹部人民調解情況進行監督。今年以來，組織村支部書記、村委主任、調解員進行人民調解知識培訓，共組織參加人數80餘人，大大提高了村幹部和調解員的.防範知識，為人民調解工作提高效力。

半年多來雖然在司法協理員崗位上雖然工作做了很多，但還有許多工作需要加強，下一步我將再接再厲，在今後的工作中嚴格要求自己，一如既往地肩負起這項光榮而神聖的使命，切實履行司法協理員職責，積極發揮作用，當好群眾訴訟的"引導員"、社情民意的"資訊員"、審判執行的"協助員"、矛盾糾紛的"調解員"、司法廉潔的"監督員"、法律知識的"宣傳員"、司法公正的"見證員"、息訴息訪的"穩控員"。

我是今年4月份考入司法局，成為協理員中的一名。從事司法協理員工作以來，我對法律更加關注，從中也學深刻體會到了法律對我日常的工作幫助很大，也在我法律服務工作中發揮了很大的作用。一年來在司法協理員工作主要做了以下工作：

一是努力當好司法傳遞員（通訊員）。只要縣司法局釋出"六五"普法、人民調解、社群矯正等資訊，我都能及時通過會議下發檔案給村幹部、集貿市發宣傳單的形式直接傳遞給農牧民，讓村幹部、農牧民第一時間瞭解普法依法、法律有關知識，全年共轉發司法資訊近20餘次。

二是充分利用法律援助工作做好人民調解的服務員。積極配合所長，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，堅持"調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰"的工作方針，建立了矛盾糾紛排查制度，深入到居民群眾中瞭解社群民意，增強了居民的法律知識。

三是加強對法制宣傳和監督。對"六五"普法和"法制六進"的宣傳，共發資料3500餘份，協助司法助理對村幹部人民調解情況進行監督。今年以來，組織村支部書記、村委主任、調解員進行人民調解知識培訓，共組織參加人數80餘人，大大提高了村幹部和調解員的防範知識，為人民調解工作提高效力。

半年多來雖然在司法協理員崗位上雖然工作做了很多，但還有許多工作需要加強，下一步我將再接再厲，在今後的工作中嚴格要求自己，一如既往地肩負起這項光榮而神聖的使命，切實履行司法協理員職責，積極發揮作用，當好群眾訴訟的"引導員"、社情民意的"資訊員"、審判執行的"協助員"、矛盾糾紛的"調解員"、司法廉潔的"監督員"、法律知識的"宣傳員"、司法公正的"見證員"、息訴息訪的"穩控員"。

協理員工作總結7

春去冬來，在繁忙的工作和生活中，又到了20xx年的年末。回眸這一年我感覺到充實了很多，在工作中也積累了很多經驗。深深地體會到作為一名殘聯協管員的價值，更增加了我對以後工作的信心。

一。加強學習，提高自身素質

民政工作包羅永珍，關係到千家萬戶，日常事務瑣碎繁雜，殘聯面對的更是社會上的弱勢群體。為了做好本職工作，保證工作的高效運轉，自己比較注重政治理論和業務知識的學習，通過學習，提高了業務素質，在落實各項工作的時候都比較順利，能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧。能夠嚴格遵守街道的各項規章制度。今年我參加了市縣組織的職康站管理人員培訓、輔助器具管理培訓班。

此外，今年我們還為90名老年人辦理了老年人優待卡；為55名殘疾人辦理了殘疾人證；為59名殘疾人申請發放了輪椅、可視門鈴、讀屏軟體等輔助器具；為23名老年人和殘疾人發放了小幫手電子伺服器。極大地方便了老年人和殘疾人的生活。每天為溫馨家園殘疾人買飯送飯。

當然，工作中有時也存在問題，相信在以後的工作中我會彌補這些不足，努力的提高我的'業務技能，完善我的工做，將我的工作做到最好。讓更多的殘疾人健康的生活下去，讓更多的弱勢群體快樂才是最重要的。

協理員工作總結8

20xx年x月我有幸被聘為鄉鎮勞動保障協理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支援下，使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。

一、個人情況介紹

徐琴，女，漢族，出生於19xx年x月x日，系鄖西

縣城關鎮民聯社群居民，於20xx年x月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮政府工作。

二、工作經歷及現實表現

20xx年x月畢業於鄖陽師範高等專科學校教育資訊科技系，20xx年x月至20xx年x月任教於鄖縣青曲鎮中心國小，20xx年x月至今系夾河鎮政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，並分類整理好各種電子文件。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作

為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於政府形象的事不做，不利於協理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務視窗的良好形象。

三、工作中的不足與今後的努力方向

將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今後的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的`幫手，以服務大家為榮，以偷閒躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今後的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。

協理員工作總結9

我是一名普通的社群再就業協理員，首先，我非常感謝各級領導對我社群再就業工作的大力支援和幫助，現已超額完成了上級領導下發的工作任務，使我社群再就業工作又上了一個新臺階。下面，我把我社群再就業工作向領導彙報如下：

我社群在再就業工作上權責明確，設有一名社群幹部專職負則社群的再就業相關工作，其它協理員配合專幹工作，做到無疏漏，無遺漏，確保社群再就業工作及時有效的完成。

為推動社群再就業工作的深化發展，為下崗失業人員提供就業資訊服務為他們安置就業基地，在下崗就業人員中開展轉變就業觀念方面的教育等，在思想上對他們進行教育，感情上進行溝通，政策上給予扶持組織上給予保證，扶助下崗失業人員自謀職業，組織失業者從事社群服務，幫助下崗失業人員實現再就業使他們重新樹立起對生活的'信心，扶持下崗失業人員再就業的各項稅收優惠政策和措施，深入人心儘快實現再就業，為維護社會穩定，促進再就業工作發展，為下崗失業人員打造創業平臺，營造出良好的氛圍。

總之，社群再就業工作是一項長期艱鉅而又煩瑣的工作，其重要性上關係到社會穩定國家的發展，關係到百姓家衣食住行，我們這個最基層管理，組織與各項再就業部門一樣任重管理，組織與各項再就業部門一樣任重而道遠，在XX年工作中，我們有決心在辦事處各級領導的正確領導下，不斷充實和提高自身素質為使我社群再就業工作又上一個新臺階而努力奮鬥!

協理員工作總結10

都說時光如梭，轉眼20xx年的工作已經接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協理員這個崗位上工作了四個月有餘，這四個多月的時間裡在市總工會領導、開發區工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環境方面有了長足的進步，工作能力、協調能力等方面也得到了相應的鍛鍊。下面我從知識學習、工作認識，以及對今後工作的想法這幾個方面進行總結：

一、加強學習，增進聯絡，提高業務水平

加強對工會業務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。

1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閒暇時間有計劃的學習了工會章程，瞭解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什麼”這個疑問。通過對《湖北省企業工會條例》、《湖北省企業民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程式》、《農民工權益維護知識》等工會工作業務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只

有明白了我是來做什麼的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；

2、在實踐中進行學習，潛江經濟開發區規模企業較多，企業工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發區工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發區工會工作者的不懈努力，使得開發區工會工作的基礎好、資料全，與企業工會組織的關係也十分密切，這些優勢對於剛參加工會工作的我來說是一個提高業務水平、增長知識見聞、規範自己日後工作準則的一個得天獨厚的優越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業規範化建設達標專案這項工作中，我們先後走訪了永安藥業、金華潤化肥、仙橋化工等企業，學習這些企業在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業的工會負責人給我介紹先進工作的經驗，以便更好的為巨鑫集團企業規範化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業規範化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的瞭解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業務能力有很大的幫助。又如在幫助企業簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經常要和各企業工會負責人進行聯絡，有時候還要在一起學習新的合同範本，並商討一些工作細節，這使我們和企業的工會工作者

有機會能在工作中相互磨合、瞭解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今後工作的順利開展打下了情感基礎。

在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環境能力與工作協調能力有了相應的鍛鍊和提升。

二、當好領導助手，保證資訊通暢

在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協助工作，另一類是資訊上轉下達工作。

當好領導的助手，做好協助工作。由於這是我第一次參加工會工作，曾經的一些工作知識並不能直接轉變為現崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規律可抓、經驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協助，並不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作專案時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所

必須的一些材料，這樣才能夠配合、協助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛鍊，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協助為主導的能力。

保持資訊通暢，做好上傳下達的.工作。我覺得工會協理員是市總工會、開發區工會和各企業工會的聯絡員，我們要將市總的檔案精神、指導意見、工作要求等資訊準確無誤的傳達到各企業工會，便於各企業工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助於市總工會及時瞭解情況，作出工作安排。要做好資訊的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什麼，對待工作事項要反覆進行確定，確保所傳達的資訊及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對於自身是件小事情，但是對於申請者、對於企業工會組織在職工中的形象都是大事情。

三、剖析昨天，展望明天

回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由於自身工作能力的欠缺，業務熟

練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；

1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優先順序，重要的事情和緊急的事情佔據了絕大部分的時間和精力，而且由於缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦後、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。

2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作儘可能快、儘可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規律的可言的，總結出事物的共性與規律，對於日後處理類似事件是一個很好的指導、借鑑和參考。

3、缺聯絡，少報道。企業工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成後才通知我們，這樣讓我們覺得與企業工會之間的聯絡不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非常可惜。

面對今年工作上的不足之處，在明年的工作開展過程中我決心做好如下幾點事項：

1、繼續加強理論學習，增強自身業務素養，不斷的用專業知識來武裝自己，使自己的知識結構完全適應崗位的需求。

2、將理論學習與實踐工作進行結合與思考，多做工作筆記，記錄工作的感悟，將工作中的規律性東西、創新性東西進行總結。

3、制定工作計劃，不打無準備的仗，每件事情都要清晰的記錄在案，並安排合理的處理時間，認真對待每一項工作任務。

4、加強與企業之間的聯絡，多深入到基礎工會組織中去，瞭解他們的真正訴求，把事情落實到實處。

一年來，儘管自己在學習和工作方面做了許多工作，但和一個優秀的協理員相比，還是存在一些不足，在今後的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進同志學習，克服不足，更多的去積極主動、保質保量的完成好本職工作，作出自己應有的社會貢獻，不辱崗位使命。

二〇xx年一月十八日

協理員工作總結11

20xx年度新農保工作總結

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居“老有所養”的重大惠農民生工程。我鎮20xx年度新農保工作，鎮委、鎮政府高度重視，多次召開專項會議部署工作，鎮委、鎮政府責成各駐村領導幹部下村督促徵繳工作，有力地推進了我鎮的新農保工作。現就工作情況總結如下：

一、工作情況

根據縣社保局的任務安排，我鎮參保任務人數為26123人，20

10、20xx年度共參保9981人，已完成任務數的59%。現全鎮新農保領保人數5302人，已報死亡人數110餘人。

二、工作措施

1、強化領導。根據東府辦【20xx】

18、19號檔案精神，我鎮高度重視，召開了動員部署會議，並制定了工作方案，成立相應的工作領導小組，同時將我鎮的參保任務細分到各村委，明確各村的工作任務量，形成“黨政領導親自抓，分管領導具體抓，駐村領導配合抓，村兩委班子成員直接抓”的'工作機制，統一思想，一級抓一級，有效地推進了我鎮新農保的工作。

2、加強督導。鎮成立督導組，具體負責對各村保費徵繳工作進行督導檢查，瞭解各村保費徵繳情況，做好資訊反饋、分析、總結等工作，及時提出建議。

3、配齊人員。依照我縣新農保工作實施方案的要求，我鎮選配12名工作認真、踏實的村幹部為新農保協管員，及時配齊人員，明確村級協管員的職責，做到工作有目標，安排有落實，確保新農保工作的順利開展。

4、加強宣傳培訓。為保證新農保工作順利開展，針對村“兩委”幹部還不是很瞭解新農保工作政策的情況，我鎮共召開了4次以村“兩委”幹部為主的新農保工作宣傳培訓會，主要講解實施方案，讓村幹部儘快掌握新農保工作的相關政策知識，並分發宣傳手冊等宣傳資料，為順利開展繳費登記工作打好基礎。

5、落實獎懲措施。考核獎懲按藍委發【20xx】16號鎮新型農村社會養老保險工作考核方案進行獎懲，按考核目標任務完成情況及參保繳費人數、養老金領取人數等依照考核評分結果，從高到低依次排名，對完成年度目標任務好的村和工作中成績突出的個人進行表彰，對未完成年度目標任務的村進行批評，樹立榜樣，為順利完成徵繳工作創造了良好的精神動力。

三、存在問題

1、參保時間緊迫，無法充分開展宣傳，部分幹部、群

眾對新農保工作相關政策一時不太瞭解，在繳費登記過程中不能及時解答群眾的詢問，消耗時間過多，影響工作成效。

2、我鎮18週歲以上外出務工或經商者已在外地購買社會保險，導致新型農保率跟不上。且在外務工人員資訊不健全，一時無法發動外出務工人員參保，導致參保率偏低。

3、資訊輸入錯漏。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題還需要解決，這部分人是符合政策人員，但存在新農保繳費折或銀行存摺上的姓名和身份證資訊有誤、保費數額不對等問題，需要一一解決，改成正確資訊，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對比較繁瑣，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，要保證所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲後能正常領取養老保險。

總結過去的一年，我鎮新農保工作在一步步的完善，但今後仍需加大新農保工作力度，力爭率先完成縣政府下達的工作任務！

協理員工作總結12

辦理退休所需材料：

1、退休人員身份證影印件一份；

2、退休人員必須按年繳費；

3、退休人員指紋採集單；

4、退休人員本人開據銀行卡並出據銀行卡影印件；

(影印件上把銀行卡號手寫一遍)

5、填寫領取待遇人員通知表（表十一）；

6、填寫領取待遇人員花名冊；

7、每月10日前申報退休。

通知：

為了便於業務溝通，養老金支付股對工作職責進行了調整；農保業務由李春雨負責；城保業務由魏紅明負責；鄉鎮有需要諮詢業務問題的請與相關負責人聯絡即可。

從20xx年3月辦理退休相關材料有所更改，請各鄉鎮注意：

1、退休人員身份證影印件一份。

2、退休人員必須按年繳費。

3、退休人員指紋採集單。

4、退休人員本人開銀行卡並影印銀行卡（在銀行卡影印件上把銀行卡號手寫一遍）。

5、填寫領取待遇人員通知表（表十一）。

6、填寫領取待遇人員花名冊。

7、每月10日前申報退休。

另說明：城居保退休人員把參保登記表也一併上報。

新農保工作實施以來，在局長的正確領導和同事們的幫助努力下，按照《黑龍江省新型農村社會養老保險實施細線則》的要求，按照新型農村養老保險的操作規程及經辦流程，圓滿的完成了各項工作任務。

1、為全縣3219名到齡人員辦理了待遇領取業務並及時發放了銀行卡。

2、為全縣41741名60歲以上領取待遇人員按月發放養老金。

3、為全縣208名領取待遇人員銀行存摺丟失人員辦理了補卡變更業務。

4、從20xx年下半年開始實施了城鎮居民養老保險業務，為全縣251名符合城居保領取待遇人員進行了業務核定及發放工作。

5、對已辦理完待遇領取業務人員的相關材料進行立卷歸檔。

6、完成領導交辦的臨時任務。

總結一年來的工作，還存在著不足，在今後的工作中還會繼續努力學習業務，更好的`完成各項工作。

焦麗萍20xx年2月28日時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像資訊採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村幹部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

20xx年上半年，新農保指紋和頭像資訊的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的資料。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

協理員工作總結13

縣人社局：

新農保工作實施以來，在鄉黨委、鄉政府及縣農保局的正確領導下，按照《黑龍江省新型農村社會養老保險實施細則》和《蘿北縣新型農村社會養老保險實施細則》的要求，按照新型農村社會養老保險的操作規程及經辦流程，我鄉開展了新型農村社會養

老保險工作，在全體新農保工作人員的共同努力下，圓滿的完成了各項工作任務，現將今年工作的完成情況彙報如下：

一、注重業務學習，業務水平和綜合素質不斷提高

新農保對於我們來說也是新生事物，所以，只有我們不斷的

加強學習，提高自己的業務水平，才能適應新農保工作。通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，使我們更加深入瞭解了新農保，在單位我們堅持每天共同學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我們對新農保的認識，在這基礎上，我們還組織全鄉機關幹部、各村的文化教員及村幹部，定期參加我們組織的新農保工作培訓會，使他們回到村裡能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。

二、強化宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍

新農保工作開展以來，環山鄉充分發揮八名大學生及文化教員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們瞭解新農保並非商業保險，而是繼國家取消農業稅、發放糧食直補、計劃生育家庭獎勵扶助等之後的`又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，為我們下一步的參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，為我鄉新農保工作營造了一個良好的氛圍。

三、細化組織實施，較好完成各項工作任務

為了方便各村的村民，環山鄉新農保工作人員不怕辛苦、不怕麻煩頂著風雪到每個村實地辦業務，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉377位60週歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，並及時的上交保費，其中享受養老金的60週歲以上的老人有子女的，子女參保率為100%，並全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16週歲至59週歲人員的繳費及補繳保費。三是環山鄉應參保人數為1825人，60週歲以上377人，今年新增參保43人，到齡40人，排除各種原因後（包括外出多年找不到的374人，已參保、公安庫不存在及非農戶口22人，共計396人），環山鄉的參保率為84%。指紋資訊採集應錄入1567人，實際採集1199人，完成總數的76.52%。

四、工作中存在的問題與不足

在全體新農保工作人員的努力下，對全鄉的1567名參保人員進行了指紋錄入，現已錄入1199人，完成全鄉的76.52%，還有368人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有登出。

以上是環山鄉新農保的全年工作總結，目前還有陸續從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我們

新農保工作人員應做好打持續戰的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。

協理員工作總結14

不知不覺，我已走上協理員崗位三月有餘，從一開始的興奮盲目，到如今的嫻熟幹練，作為一名剛從學校畢業的大學生來講，這是對我社會工作能力的一次良好鍛鍊和提升，同時我對勞動保障協理員的工作認識更加深刻。

在這段時間裡，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社群平臺業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。

勞動保障協理員就是在社群協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；併為退休人員提供社會化管理服務的人員。我主要負責鎮裡的農村養老保險和勞動力資源資料調查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結。

我在的是一個大鎮，人口眾多，農村養老保險業務諮詢、辦理的居民也相對較多，我對前來諮詢的居民細心解說，向他們宣傳相關的`政策，鼓勵他們積極參加農村養老保險；對辦理農保需要的相關材料和辦理手續，我一一向他們介紹，為他們提供最大的便利。

走上崗位之後，我們根據上級要求，組成調查隊伍，對鎮裡的各個村（居）進行詳細的走訪調查，收集了目前鎮裡的農村勞動力的最新情況。在整理了資訊

之後，我們分批將資訊錄入系統，同時為農村剩餘勞動力提供就業幫助，組織他們進入企業尋找職位。

農村的工作是艱苦的，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作為我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛鍊中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！

在以後的工作中，我要加強學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領導請示，積極與各村相關負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛鍊，不斷得到提升。

協理員工作總結15

本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

一、完成工作情況

（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所裡協管員相對較少，所以要幹好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和週末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難物件就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓xx0人；城鄉居民養老保險參保人數為19000餘人、辦理60週歲以上老人社保補貼有17000餘人；組織免費技能培訓共xx0人；積極配合建立國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

（二）嚴以律己，不斷提高自身素質

對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裡的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好形象。

二、20xx年工作努力方向

一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的.幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

　　20xx年xx月