女職工職工活動總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編收集整理的女職工職工活動總結，歡迎閱讀與收藏。

女職工職工活動總結1

為培育女職工閱讀習慣，提升女職工閱讀能力和綜合素質水平，6月17日，我校女職工委員會在學校經緯圖書館（職工書屋）開展女職工“玫瑰書香”主題閱讀活動。

活動中，女職工分別分享自己喜歡的書籍、讀書感想等。大家紛紛表示，將進一步營造濃濃書香的'良好氛圍，循序漸進感知感悟閱讀內容、體驗閱讀生活，不斷汲取精神食糧，提升個人修養和品位，培養積極樂觀、健康工作和生活的心態。

本次女職工“玫瑰書香”主題閱讀活動，旨在進一步積極營造學校教職員工閱讀氛圍，激發閱讀激情，引導廣大教職員工進一步“養成閱讀和思考兩個良好習慣”，以實際行動積極響應上級工會、婦聯號召，具體落實學校提出的“三個兩”綜合素質提升計劃、打造“六個明湖”文化建設決策部署。

女職工職工活動總結2

20xx年，公司工會女職工工作在公司黨政的正確領導下，在公司工會的大力支援下，緊緊圍繞公司施工生產經營和年初職代會要求，認真學習省、市總女職工委員會會議精神，結合女職工工作自身特點，以“巾幗建功”活動為主線，以勞動競賽為載體，以讀書活動為契機，積極推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”的深入開展，團結女職工積極投身公司永續發展的施工生產建設中，推動了女職工各項工作邁向新臺階，再次蟬聯開封市女職工工作示範單位。工會女工委對20xx年女職工工作進行了認真的回顧，現總結匯報如下：

一、緊緊圍繞企業經濟建設中心，積極推進“女職工建功立業工程”

從充分調動女職工的積極性、主動性和創造性出發，發揮女職工心思細膩、工作認真的優勢，為企業的生產經營增收節支出謀出力，積極鼓勵和帶動女職工崗位做貢獻。

——勞動競賽為女職工搭建崗位建功平臺。如：一法三卡、勞動競賽、技術比武、提合理化建議和崗位創新活動，女職工參與其中，顯示了女職工工作的生機和活力。如：第七工程公司的職工當中不乏女中豪傑，像馬巧玲、王紅豔、賀俊霞等這批電焊老將，都是電焊班的骨幹力量，她們證件齊全，一些男同志都焊不了的特殊鋼材，她們能。總是掛在她們嘴邊的一句話是，我們在別的方面可能不如男同志，

但在技術上決不會拉下。所以在各個承包小組，她們是最受歡迎的。展現了巾幗不讓鬚眉的獨特魅力。

——湧現出眾多崗位能手和多面手。如：儀電一公司女職工潘春豔，從年初到年末一直奮戰在上海拜耳專案部從事電氣接線及試車。主要負責電纜盤及控制室予留電纜和穿線工作。貼號，走向，予留長度，分層穿盤。一步都不能出錯，一步出錯，都可能造成大量人工浪費。在施工中她以頑強剛毅的敬業精神，乾淨利落的工作作風，完成各項工作任務，並達到一次報驗合格率 1*0 ％。再如：上海分公司翻譯員兼資料員趙安英，她勤奮刻苦，堅持學習應用英語，在公司對外事務上做出了貢獻。如：與公司領導參加各種場合的會議，施工會議，商務會議，競標面試會議，標書翻譯等，獲得了分公司領導的一致好評，在 20xx年元月份公司舉辦的英語競賽中，獲得第一名的優異成績。

——合理化建議充分展示了女職工的聰明才智。採購部耿潔“幹一行，愛一行、幹好一行”，從一名大學生迅速成長為管理骨幹。她負責供方資質審驗管理，物資採購合同、採購清單備案管理、專案部物資採購績效評價管理及詢價報表管理等工作，以其認真負責，勤于思考、勇於實踐的工作態度，找出了有效地管理方法，為公司物資集中招標採購工作的順利開展做出了突出成績。原化機廠女職工胡揚永精心地編制資金收支預算和計劃，根據輕重緩急，不斷提出新的資金管理設想，使資金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了資金利用率。她發現問題立即協調解決，最大限度的避免資金的拖欠和漏洞，盡最大能力確保資金回籠。她的財務管理方法，得到了審計部門的讚揚和推介。

二、以開展讀書活動為依託，不斷深化“女職工素質提升工程” 一年來，有組織有計劃地開展了適合女職工特點的健康有益活動，在正確引導女職工敬業愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質，熱心為女職工提供優質服務上下了一定的功夫。

——深化“崗位成才，自我達標”活動，培養終身學習意識。崗位成才自我達標活動已使公司多數女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達標，成效顯著。20xx年，有45名女職工職稱晉級。使她們在原定目標達標的基礎上向著更高目標發展。

——以“創爭”活動為契機，以公司讀書活動為依託，以分會為單位組織女職工積極開展讀書活動。公司工會女工委結合公司下發的《卓越員工的.12項修煉》、《高效能員工工作法則》等書籍，每月組織女工委員學習討論，通過對忠誠勝於能力的思辨，對做事先做人的真理討論，提高了女職工的綜合素質。

——建立了工會女職工工作、計劃生育工作網頁。開啟工會網站，公司女職工工作一目瞭然。從下發檔案，到有關通知，再到具體活動開展狀況，到活動小結清晰可見。目前，女工委員人人都可以及時上傳有關檔案、圖片、活動、比賽、會議等資訊，加強了工會工作溝通，強化了工作交流，無形中促進了工會工作的有效開展。

三、切實履行維護職能，努力使女職工合法權益得到落實

女工委堅持把認真聽取女職工的意見和呼聲作為改進工作的第一訊號，堅持把提高為女職工服務的工作質量作為衡量業績的第一標準，讓女職工充分感受到企業的溫暖。

——注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，女職工專項集體合同執行平穩，執行到位。今年開封市企業職工生育保險實施細則出臺後，工會女工委通過請示公司領導，徵詢有關部門意見，在最快的時間裡，讓生育職工享受應有的待遇。

——紅絲線活動吸引更多骨幹職工參與。情牽一線，心向基層，一如既往地關心青年職工的戀愛、婚姻、生育問題，使紅絲線活動深入持久長抓不懈，紅絲線活動已成為女工委的一項經常性並富有企業特色工作。

——繼續開展女職工救助活動。結合公司工會的扶貧幫困工作，全年慰問單親特困女職工及困難女職工家庭29戶，共發放救助金3200元。六月是市總、市婦聯發文組織進行的困難女職工救助月。救助月裡女工委通過走訪調查，共救助單親困難女職工（困難女職工家庭）12人。

——熱情接待女職工來訪，為她們排憂解難。如：有兩位女職工因離婚發生糾紛，經過女工委多方做工作，協調解決，避免了矛盾激化。再如：一對夫婦因家事鬧矛盾，多次到女工部要求調解，在耐心細緻的工作下，終於化解、和好。

——學習臺塑管理經驗，將具體工作表單化。結合公司夯實基礎管理工作，公司計劃生育工作本著合理化、操作性強、抓重點的原則，對20xx年的計生工作管理重點和亟需強化的管理問題，進行了梳理、修改和規範。建立健全了合理、規範、操作性強的制度表單，如：一胎、二胎生育審批蓋章登記表、獨生子女父母光榮費（兒保費）發放清冊、獨生子女父母光榮證基本情況登記表（彙總表）、計生辦工作考核標準等，重申了職工生育保險實施細則，重新完善了兒保費發放通知及存根，進一步完善了公司計劃生育藥具管理制度，有效的保護了女職工的身心健康，杜絕了計劃外懷孕。

——全面重建了公司兒保發放清冊。逐人排查了公司1*週歲以下獨生子女，將電子版的各單位兒保發放清冊傳發到有關管理人員，及時停發了職工到期享受的兒保費。有效降低了兒保費發放的誤差。目前，計生辦正在積極改進，爭取確保兒保費發放零誤差。

四、倡導健康文明的生活方式，關心女職工的文化生活

開展了切合實際的文娛活動，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，使女職工在活動中受教育、受感染，激發了女職工學習和工作熱情，振奮了精神。

——年初，由工會女工委牽頭組織的公司“紅歌迎新春 激情頌化建”職工大合唱比賽和文藝匯演，成為新年的一個亮點。進入冬休時節，公司職工活動中心歌聲陣陣，人潮湧動，參與演唱的職工精神振奮，職工活動中心洋溢著節日的喜慶與歡樂氣氛。公司領導集體登臺，和公司機關代表隊共同高唱《沒有共產黨就沒有新中國》，使領

女職工職工活動總結3

為進一步營造學校教職員工閱讀氛圍，激發閱讀激情，引導廣大教職員工進一步養成閱讀和思考的良好習慣，以實際行動積極響應上級工會、婦聯號召，8月28日上午，豐順縣第一中學在學校高一級教學樓一樓多媒體教室開展女職工“玫瑰書香”主題閱讀活動。全校女教職工參加了此次活動，活動由工會委員杜小芳老師主持。

活動中，女教職工譚小紅、管聰玲、譚牡霞、王雙珠、孫志娟、羅婧譽分別分享了自己喜歡的書籍、讀書感想、書中名句等。活動的.最後，大家紛紛表示，日後將多讀書、讀好書，不斷汲取精神食糧，提升個人修養和品位，通過閱讀培養積極、樂觀、健康的心態。

本次活動有效激勵了女教職工創先爭優，推進了家庭文明建設，對於營造女教職工愛讀書、勤讀書、善讀書的濃厚氛圍有非常積極的作用。

女職工職工活動總結4

根據省總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月紮實開展了女職工維權行動月活動。

一、高度重視，精心組織。

為普及女職工勞動保護法律法規知識，促進保護女職工權益法律法規的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確保活動開展得紮實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發活動檔案，發動全市各級工會開展相關活動。

二、突出重點，注重宣傳

1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的紮實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大張旗鼓地宣傳。並通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規和有關政策規定，還發放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業等相關諮詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。

開福區總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用資訊專欄、宣傳手冊等，深入企業為廣大基層女職工派發《女職工勞動保護特別規定》及相關法律法規知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的瞭解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發放宣傳小冊，製作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區的門口發放法律維權宣傳冊，並有專職調解員和社群法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識諮詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發了法制宣傳小冊子三百餘份。

2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區總工會向各系統工會、直屬工會、街道(鄉鎮)工會聯合會下發《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》(望工發〔20xx〕1號)紅標頭檔案，由區總女職工委員會統一部署，在 三八國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉鎮)工會聯合會、系統工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律諮詢、免費發放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規，增強女職工的維權意識。

開福區專門聘請了司法人員在企業開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社群工會聯合會、清水塘街道四季花城社群工會聯合會為轄區女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養自尊，自信，自強，自立;預防家庭暴力，創造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束後，社群工會給參與活動的.女職工派發了紀念品，併發放了宣傳資料。

3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。

望城區總工會通過摸底，稽核資料等環節，20xx年三八節期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發放救助款8萬元。救助女環衛工10名，一線教師(優秀的、困難的)20名，患癌症的女職工8名，其他企業、鄉鎮街道和系統工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發放救助金1000元。

4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業深入開展平等協商與集體合同，將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。藉助長沙市總工會工資集體協商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。並對參加啟動儀式的近200家企業工會主席和行政負責人進行培訓，發放《特別規定》200餘份。芙蓉區總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協商推進會。依託各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，著力推動區域性、行業性和中小非公企業女職工專項合同工作。

這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心，同時也為女職工工作全面發展打下了堅實的基礎。

女職工職工活動總結5

玫瑰書香，潤澤人生。為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升，7月30日，斗門區總工會女職委以“閱讀經典好書爭當時代工匠”為主題的閱讀分享會在湖心金茂悅專案營銷中心舉行，共25人蔘與了活動。這標誌著斗門區20xx年度“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動正式拉開序幕。

活動中，珠海市鵬輝電池有限公司4位女職工精心準備，分別做了PPT，現場分享了閱讀心得體會。如李穎《高效能人士的七個習慣》、張蘭蘭《終身成長》、李俊麒《兒童行為心理學》、黃菊英《世界盡頭的咖啡館》。她們從自身經歷理解，分享了書籍具體內容，為什麼推薦這本書籍的理由，同時讀了這本書得到了什麼樣的人生啟發等方面作了詳細的分享。特別是黃菊英的《世界盡頭的咖啡館》，雖然這本書很精短，但是蘊含人生大道理：一個簡單的故事，卻能改變人生和你看待人生的方式，就是找到內心真正喜歡並想去做的事情，並去成為你內心想要的那個樣子。弄清楚自己為什麼存在，然後，去做實現存在意義的事情。參與活動的女職工激情昂揚，自信滿滿，紛紛表示：通過這次閱讀分享會，能激發自己熱愛讀書興致，同時通過閱讀好書，能夠感受經典魅力，收穫智慧人生，區女職委贈送的主題優秀讀本也非常適用，希望以後多些機會參加這種活動。

區總工會黨組成員、副主席、區總工會女職委主任黃淑英參加了活動，活動中傳達學習了廣東省第十三次黨代會精神，並對“玫瑰書香”主題閱讀活動作動員講話。學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神，關鍵是推動大會確定的工作部署落細落實落具體，她要求全區各基層女職委要對照省黨代會提出的`目標要求，結合市委“產業第一、交通提升、城市跨越、民生為要”工作總抓手，緊緊圍繞黨代會報告與斗門區有關目標任務，有力有序把省黨代會各項部署要求細化落實到每一項具體工作中。同時活動動員講話中，她要求各基層女職委圍繞“玫瑰書香”主題，自行策劃、組織實施，有針對性地開展形式多樣內容豐富的貼近女職工的主題閱讀交流活動，積極營造愛讀書、勤讀書、善讀書的濃厚氛圍。同時通過“玫瑰書香”主題閱讀活動做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升，切實培養女職工良好的閱讀習慣。黃淑英對廣大女職工提出了五點要求：一是要養成良好的閱讀習慣，愛讀書、讀好書，帶動家庭親子閱讀，推動全社會形成愛閱讀的良好風尚；二是要努力成長為閱讀成才，成為勇於創新，敢於挑重擔的智慧型、知識型、學習型的新時代工匠女性；三是要積極投身社會主義建設事業中，要創新爭優，“喜迎xxx，建功新時代”中發揮巾幗力量；四是要弘揚社會主義核心價值觀，發揚勞模精神、工匠精神、勞動精神；五是要做智慧女性，創美好生活。

女職工職工活動總結6

20xx年，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地瞭解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。

一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網路系統開展了國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的.相關法規政策相關知識宣傳。

二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，佔全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。

通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

女職工職工活動總結7

書香潤澤心靈，閱讀指引人生。為推進全民閱讀，建設書香楊柳，6月22日，楊柳鎮開展了主題為“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，鎮黨委副書記主持活動，全鎮女幹部職工參加活動。

此次主題活動旨在通過書籍閱讀、主題教育、分享感悟等方式豐富知識內涵、培養讀書習慣，展現女性特有的“真、善、美”，彰顯“半邊天”的絢麗風采和“不讓鬚眉”的女性精神風貌，為建設“小而精”美麗生態特色山水小鎮匯聚智美女性強大力量。

活動現場，大家互相分享書籍，並就學習、工作、家庭等方面展開交流探討，達到寓教於樂，思想交流、陶冶情操、共勉共情的`目的。大家互動頻頻，掌聲不斷，青年幹部說到“此次活動進一步激發了我們在新時代紅色沃土上辛勤耕耘、砥礪前行的信念和決心，日後我要把讀書學習當成一種生活習慣、一種工作責任、一種精神追求去幹事創業，努力彰顯楊柳新時代女性形象風采。”

一直以來，楊柳鎮把培養讀書習慣、學習文化知識、傳承優秀傳統文化作為幹部職工教育常態化的重要舉措，通過夜讀會、主題閱讀、文章評比等豐富多彩的形式，學習理論知識，培養“終身讀書，終身學習”的理念，營造輕鬆愉悅的工作環境，不斷提升楊柳文化軟實力，助力書香楊柳建設。

女職工職工活動總結8

今年是“三八”國際勞動婦女節紀念xx週年，為了充分展示我校女教師的良好精神風貌，積極為建設“設雪芹故里、打造實力豐潤”，建立教育強區貢獻一份力量，為了讓女教師從忙碌的教學工作中得到一次休閒放鬆的機會，讓她們參加學校組織的活動，以調適心態、培養協作的精神，激發工作熱情，我校以“三八”婦女節為契機，開展了豐富多彩的活動。現將活動的開展情況總結如下：

一、開展了教育教學經驗交流活動，全面提高女職工的素質。

3月6日下午，為展示我校女教師的綜合素質和風采，我校開展了教學經驗交流會。女教師們的經驗交流贏得了全體教師的好評。此次活動，不僅給參會的女教師的素質提高展示搭建了一個平臺，而且得到了很好的鍛鍊，加強了團結協作精神，增進了彼此之間的友誼。

二、召開了女教師座談會

3月8日上午，全體女教師參加了交流座談活動，校長樑敬華作了熱情洋溢的講話。通過此項活動的開展達到了預期目的：

1、擴大了女教師的影響力，營造了尊重、關心、愛護女教師的良好氛圍；

2、是能及時瞭解女教師的需求，積極反映女教師的呼聲和意願，切實維護了女教師的合法權益。

會後還為每位女教師頒發了中心校特意準備的'禮品“保溫杯”，東西雖然少但它代表著領導對女教師的關心。

三、組織全體教師聚會

為堅持“正確導向、貼近教師”的原則，3月7日晚上，學校組織全體教師到豐南惠豐湖聚餐，達到了彼此之間交流思想、凝聚人心、鼓舞士氣、消除矛盾、促進工作的目的。

通過以上活動的開展，女教師們感到十分滿意，達到了預期的效果，在今後的工作中我們將更加努力，以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在教育崗位上建功立業。用自己高尚的情操、豐富的知識、精湛的教藝和勤勞的智慧，為新軍屯教育的明天再創輝煌。

女職工職工活動總結9

8月12日，全國總工會女職工部、中國工人出版社共同舉辦“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀推薦書目釋出活動，向全國女職工推薦主題閱讀優秀圖書。此活動得到全國工會職工書屋建設領導小組辦公室、全總宣傳教育部的指導和大力支援。

近年來，在全國總工會大力推動下，各級工會組織積極創新模式、廣泛組織開展豐富多彩的閱讀學習活動。去年，為進一步加強女職工思想政治引領、促進素質提升、推進家庭文明建設，全總女職工部研究決定，從20xx起開展“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動，打造獨具特色的`閱讀品牌。據不完全統計，20xx年“玫瑰書香”活動共帶動全國2114萬女職工參與閱讀。今年全總女職工部專門下發通知，在全國範圍內開展第二屆“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動，並納入第六屆全國工會職工書屋主題閱讀交流活動框架內。

此次活動精心挑選出的20本年度主題閱讀活動優秀圖書，綜合考慮國家、政治、經濟、社會、教育、家庭多個維度，傳承紅色基因，砥礪奮進逐夢。釋出活動以踐行社會主義核心價值觀為主線，以“喜迎xxx建功新時代”為主題，營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，助力經濟社會發展，助力書香中國、健康中國、家庭文明建設，為職工素質提升、社會文明程度提升作出積極貢獻。

此次活動特邀蒙曼、樑曉聲、薩日娜、阿紫、曾榮等幾位老師來到直播間進行線下線上有關推薦書目閱讀分享，可謂精彩紛呈，也受到全國職工熱捧。有職工留言：閱讀是人生進步的階梯，閱讀悅美，希望玫瑰書香長久芬芳。據查詢，僅“全總職工書屋”，直播線上觀看人數就達到萬左右，微信直播平臺48小時總觀看人數加上回看已超過345萬人，微信推文閱讀量超過10萬+；全總其他平臺、地方省市直播平臺有關資料尚在統計之中。此次活動進一步體現了廣大職工積極踴躍的閱讀參與熱情。

全總女職工部希望廣大女職工，以書為友，以書為伴，享受讀書的快樂，在讀書中體味人生、感悟生命，在讀書中陶冶情操、健全人格，在讀書中提高生活品位、成長成才。希望各級工會女職工組織進一步加強頂層設計，堅持貼近基層、貼近女職工，持續打造有特色、有影響、接地氣、有人氣的“玫瑰書香”女職工閱讀品牌，為團結帶領廣大女職工，全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大精神動力和智力支援。

女職工職工活動總結10

根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日～五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現彙報如下：

一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。

收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各專案部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，佔公司女職工總數的50%。

我們還採取貼上標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。活動週期間共出橫幅3條，小標語56條。

公司女職工委員會在公司機關出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有：江**在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話；《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節；維權諮詢臺和長沙市區、派出所、街道維權站投訴電話；公司XX年“三八”婦女節活動剪影、圖片等。

5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、專案部女職工委員會議，學習檔案、佈置工作。為使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入專案部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。

通過一系列的.普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，

三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。

為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對專案部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困物件。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不瞭解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。

關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日～五月十四日期間開展女職工婦科普查。

總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工職工活動總結11

根據省總工會、省工信廳《關於開展“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動的通知》要求，為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升，我校開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。

我校工會通過組織線上線下閱讀活動、閱讀成果展示等形式，推進活動開展，並以此為契機，逐步打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。

暑假期間，通過“玫瑰花開”女教職工微信群向全體女職工推薦一批政治性強、內容豐富、喜聞樂見的優秀圖書目錄，鼓勵老師們進行閱讀，讓書成為大家最好的朋友，培養廣大女職工養成良好的閱讀習慣，培養陽光心態，提高自身的道德修養、文化素質，弘揚良好家教家風。

另外，根據活動要求，在我校工會的指導下，財經金融系承擔了組建“玫瑰書香”讀書坊的任務。作為20xx年“山東省三八紅旗集體”“省直機關三八紅旗集體”的獲獎集體，結合自身優勢和專業特色打造“玫瑰書香”讀書坊閱讀組織。讀書坊設有閱覽室，配置了書櫥，購置了一批有利於職工思想建設和業務培訓的書籍，合理安排讀書時間；結合黨建特色專案，利用品書會、讀書徵文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動的`開展，反映出我校女職工昂揚的精神狀態。

我校工會將以“玫瑰書香”讀書坊為平臺，在濃濃書香的陪伴下，在循序漸進的感悟中，培養老師們積極樂觀的健康心態，營造文明向上的讀書氛圍，為校園文明建設貢獻自己的力量。

女職工職工活動總結12

為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升、持續推進家庭文明建設。20xx年8月27日，嘉和工會開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。

本次主題閱讀活動在公司職工書屋舉行，嘉和工會為我們列出貼近主題的選讀書目，其中包括：《品質決定未來：做有品位的現代女性》、《新編女職工權益實用手冊》、《平凡的世界》、《贏在責任》、《聰明女人交際心理學》等20餘本勵志圖書，女職工們紛紛積極踴躍報名參與了本次活動。

讀一本好書就象嚴冬裡遇到了炭火，它會以無私的自信給你燃起澎湃與激情；像酷熱的夏天遇到了濃陽，在你孤芳自賞時，給你浮躁的心靈泛起輕爽的涼風；像迷途的航船遇到了航標燈，高揚理想的風帆，駛向人生的旅程。在分享的過程中，大家各抒己見，結合各自的工作經歷及切身體會，結合各種選讀的圖書及主題，交流分享了自己平日的閱讀習慣和心得體會，暢談自己的'感悟。

“讀書能讓人的心平靜下來，通過讀書，讓我能與不同年齡段的人找到共同話題。”電子病歷新疆事業部路思彤說到讀書給自己帶來的改變與成長。

“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，嘉和美康本著提高女職工素質培養和人才隊伍建設為目的，通過本次活動來培養和激發女職工們的讀書熱情。新形勢下，一本好書就是廣大女職工實現自我提升、自我完善、自我超越的“知識航母”，也是嘉和美康關愛女職工成長、學習、生活，滿足職工精神需求的“文化大餐”！

活動的最後，在綜合管理部經理武萍最後的倡議下：“希望讀書能成為大家的一種習慣，讓我們在書香xxx同感受經典、享受生活。”本次“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動圓滿結束！

女職工職工活動總結13

20xx年12月xx日，我公司在xx舉辦了"喜迎元旦暢想生活"的主題活動晚會，活動如期的圓滿完成。下面是本次工作做下總結：

一、晚會的宗旨和意義

本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發員工的積極性，期望20xx年再創造更加輝煌的業績。

二、晚會的籌備過程

1、活動環節的安排。為激發廣大職工的創造性與積極參與性，保證晚會的高質量高水平，在題材、內容上下功夫，確保活動內容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協調，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統性，保證晚會順利完成。

2、晚會的前期工作。為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發放通知、公司板報進行宣傳，精心佈置會場，合理安排工作人員，邀請領導以及相關媒體參加等。

三、活動總結

本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節目一個接一個。首先是織布車間職工周守蘭的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來；接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天；遊戲《盲人背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的.文字，也為晚會增色不少，也許他們並不專業，但他們同樣優秀。

總結經驗，吸取教訓，在晚會的籌備工作中，事無鉅細都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，遊戲環節的規則要清晰明瞭…在以後的工作中我們會盡量杜絕以上問題，並及時解決新問題，在不斷地吸取經驗和教訓中進步，這樣我們在以後的工作開展中才能做得更好。

女職工職工活動總結14

為了做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升、持續推進家庭文明建設，根據海南省總工會女職工委員會《關於組織開展“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動的通知》（瓊女委[20xx]10號）通知精神，今年暑假期間校工會聯合校圖書館組織全校女教職工開展了“玫瑰書香”主題閱讀活動。

閱讀活動包括組織一些示範性女職工閱讀活動，舉辦一系列女職工線上線下閱讀活動，推薦和領讀一批好書，徵集一批女職工閱讀成果，發現、培育一批優秀女職工閱讀組織。通過組織線上線下閱讀、讀書徵文、成果展示等活動，打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。

閱讀活動恰逢期末和暑假，女教職工們的工作和暑期計劃或受衝擊，或受影響，但仍有不少女教職工持巾幗砥礪之態送交了閱讀作品，其閱讀書目和閱讀感悟為全校引導女教職工閱讀起到了指引作用。

此次閱讀活動的書籍文化價值璀璨，含有：文化史書；人物傳記；傳統經典；國民道德素質經典；民族精神經典；文學經典；特色文化書籍等。共收到20多份閱讀作品，形式多樣，有集體閱讀、親子閱讀、個人閱讀。

通過此次閱讀活動不僅培養了女教職工的'閱讀習慣，同時也帶動家庭閱讀，帶動身邊人集體閱讀。今後，我們將逐步推動形成常態，在全校形成熱愛閱讀的良好風尚。

女職工職工活動總結15

8月29日至9月2日，公司後勤女工委小組舉辦了為期一週的“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。

活動採用線上模式、分三個板塊開展，一是共讀《紅色家書》，一封封家書既反映出革命先輩對國家富強和人民幸福的'追求，又反映了他們對親屬的深情、對子女的教誨，深深鼓舞了每一位女職工；二是閱讀分享，女職工們分別分享了《從一把泥土中讀中國》、《沁園春·雪》等文章，帶領大家一起感受文字和語言的力量；三是共享書單，後勤女工委小組委員向各位女職工們推薦了一批主題優秀的讀物，倡導大家踴躍參與、積極互動，汲取閱讀帶來的精神養分，感受閱讀對工作和生活促進交流的語言藝術。

活動結束後，女職工們紛紛表示，今後會將閱讀作為常態化工作開展，開啟“書香家庭”、“書香企業”、“書香人生”，將閱讀成效轉化為工作實效，立足崗位，爭先創優，展現一緣女職工風采，共同營造一緣煤業良好學習氛圍。