法務工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的法務工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法務工作總結1

（一）法務日常工作

1、熟悉法務助理崗位的'主要工作內容職責，熟悉公司業務情況及相關管理流程。

2、稽核各部門提交的合同及各類法律檔案40餘份，包括但不限於採購、銷售合同、施工合同、勞務協議等。

3、輔助各部門處理日常性法律實務，為其提供法律諮詢建議等。

4、負責與外聘律師進行溝通協調。

（二）合同檔案管理

1、梳理合同管理流程，根據公司實際需要優化合同管理制度。

2、嚴格按照公司規定完成法務管理合同檔案的歸檔、借閱工作。

法務工作總結2

時間白駒過隙，匆匆而逝，一晃20xx年上半年已然過去，停下來回頭想想，縱有百感交集亦有千頭萬緒。

上半年，主要負責公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執行方面的工作。

合同審查：

在合同審查方面完善及起草傳統業務反擔保合同，根據公證處及房管局的要求進行相應的完善。

除了審查金馬公司日常業務合同外，一年來，也審查了日常活動的合同，比如花卉合同、裝飾裝修合同、公司員工入職離職相關手續等。

法律建議：

本公司及在日常運營中，業務人員關於業務辦理、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負責隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導。

訴訟仲裁執行案件：

協助處理涉訴案件、協助律所進行追償，準備律所所需資料，跟進追償進度。

參加培訓及部門學習

公司組織了早上的學習及培訓，通過一段時間的學習交流，豐富了知識面，更有利於工作的開展。

些許感悟

工作上得益於領導的指點，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何處理法律與業務之間的衝突，如何堅守自己的立場，這使我有了很多思考，對我的'工作起了更大的作用。

對於後期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質，平時儘量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判，多溝通多交流，透徹瞭解希望通過合同所想達到的目的，我希望通過自己能為公司切實規避掉風險，努力使自己隨時保持精力充沛，快速提升自己。

對於公司的建議和意見方面，有三點：第一在經濟有下調痕跡的今天，我覺得風控部是一個非常重要的部門，應發揮其作用，增加其決定權。第二，加強培訓及學習，只有學習型的企業才能走在前列。第三，完善內部治理結構，責任落實到人，有效解決存在的問題，不能相互推諉，科學的業務操作流程和管理流程才能保障業務持續、穩健的發展，做到制度約束人而不是人約束人。

新的一年，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20xx年裡能如大鵬展翅、蒸蒸日上。

法務工作總結3

20xx年上半年度，公司法務部在分管副總的領導下，嚴格按照20xx年度工作計劃安排有序推進部門日常工作。法務部結合部門工作要求的特殊性，本著風險預防的思路，在梳理好日常工作的同時，對部分常規性工作系統性地進行了完善。現作總結如下：

合同管理

嚴格要求各單位按照合同稽核程式進行合同稽核，不斷完善合同文字，加強與業務部門就具體每一份合同的稽核溝通，對各業務單位合同經辦員強化合同重要性思想，初步完善了集團公司層面的合同管理體系。

1、加強合同稽核的流程(程式)控制。根據合同稽核節點，法務部在資訊部的幫助下，建立並完善合同網上稽核OA流程，將公司所有合同稽核全部納入OA系統，通過多節點稽核，業務部門和法務部門分別從商業和法律兩個方面控制合同風險。公司合同稽核OA流程共包括六個方面內容：股份公司OA流程(含股份、及公司合同的稽核)、廣告公司OA流程、公司OA流程、第事業OA流程、公司OA流程及公司OA流程(含格式合同及非格式合同稽核兩個流程)。

合同稽核OA流程的全面化使公司所有合同稽核完全實行無紙化和痕跡化操作，有效地提高了該方面的工作效率。下半年度，法務部將結合實際情況，進一步完善各OA流程。

2、法務部根據各業務部門及子公司業務的實際情況，在與相關業務單位充分溝通的基礎上，完善和升級了部分常規格式合同。主要包括：根據運作需要，協助制定並完善了經銷合同及其他檔案;根據業務的調整，協助制定並完善了新的合同及其他相關檔案;調整和完善公司20xx年版經銷合同;調整和完善公司採購平臺合同(三方協議及四方協議);調整和完善公司經銷合同。

法務部根據各業務單位業務實際情況，結合商業內容，對上述格式合同的條款進行調整和完善，並統一規範合同用語，一定程度上降低了商業風險係數，並提升了合同文字的整體質量。

下半年度，法務部將加強與廣告公司及公司的溝通，對這兩個業務板塊的全部格式合同文字進行合理完善和升級。

訴訟工作

20xx年上半年度，包括智慧財產權方面的訴訟(兩件)在內，法務部總共參加並處理了四件(另兩件為合同糾紛)針對公司的訴訟案件。因訴訟程式週期較長，相關案件均在相關法院的`處理程式中。從庭審情況及案情分析來看，我公司勝訴可能性較大。

我股份公司訴集團名譽權糾紛案經協商，已和解結案。

公司訴公司借款合同擔保案，歷經中院一審，省高院終審，我公司勝訴。

有效避免針對公司訴訟的發生，並積極應對已經發生的訴訟是法務部20xx年下半年度訴訟工作方面的工作思路。法務部將進一步加強與相關法院的溝通，協調處理好相關關係，在訴訟中維護公司的合法權益及公司形象。

智慧財產權保護

1、申請新商標註冊件;查詢件(其中出具查詢報告份，自助查詢件);

2、報送省著名商標“”的複審材料;榮獲省著名商標;

3、對商標監測報告進行分析，對30件公告商標提出異議;

4、辦理“”(類)商標等8件商標轉讓至股份公司;

5、對公司名下的等4件商標辦理轉讓至公司(已提交轉讓申請);

6、根據國際商標註冊的所在國的法律規定，對“”在美國註冊滿5年後提交使用證據和宣誓;對“”馬德里註冊進行續展;

下半年，增大新商標註冊及購買工作，準備“”馳名商標申報工作。

工商、公證事務

1、完成公司及其下屬、關聯數十家企業20xx年度工商年檢註冊;

2、按時完成公司工商設立;經與工商部門反覆溝通協調，工商同意辦理公司股東將其股權質押給集團公，目前已經辦理6家;完成股份有限公司股權託管給集團相關手續;

3、完成公司股權變更工作;

4、協作公司完成公司設立;

5、完成公司隱名股東委託投資公證事宜;

下半年，協作召開股東會，並按公司要求組建新公司。其他工作：

1、協助辦理委託出售萬股股票及委託公司管理證券賬戶、購買股票相關事項，協調銀行、證券部、公司等各方妥善完成，起草相關協議、法律文書。

2、參與“”專案談判，最終達成處理意見，並形成會議紀要。

3、對“五五”普法工作進行整理歸類，補充資料，撰寫彙報材料，待全市“五五”普法檢查驗收;在公司競開網進行普法(侵權、合同糾紛、婚姻、財產糾紛等)提示16次。

4、參與公司與中國工商銀行、信託公司理財產品發行專案的談判及法律文書的起草工作，該理財產品已順利發行。

5、協助制定公司對經銷商賒購的政策，並起草配套法律文書。

另下半年法務部擬進一步加強對部門員工業務能力及法律專業知識的培訓，選派部分人員外出就近參加適合自己專業能力提升的培訓，更新知識，助於提高部門員工工作能力。

法務工作總結4

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉並適應了集團的工作及生活環境，現將我近三個月期間的工作情況彙報如下：

一、熟悉並學習集團各項規章制度，適應新環境

1、嚴格學習並遵守集團各項規章制度。期間，認真學習了集團企業(文化)工作體系精神及公司各項規章制度；學習並瞭解公司組織架構；積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業餘及工作講座知識學習；第一時間關注並學習集團OA最新集團動態狀況；並且期間做到無遲到、早退等違規現象。

2、主動學習、儘快適應，迅速熟悉集團運營業務概況。積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環境，儘快學習並瞭解各集團業務運營概況；並初步完成深圳地區、廣州地區、東莞地區三大區域的實地走訪瞭解學習。

二、儘快熟悉並積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求

1、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關管理規定及學習法務崗位職責要求檔案；梳理並完善0A合同審批流程表；積極提供集團法律疑難解答諮詢工作；積極開展合同檔案監督、檢查工作，瞭解合同檔案管理現狀，並努力貫徹執行集團合同管理制度規定。

2、積極開展集團業務合同審查工作。隨時與業務公司及部門人員保持溝通聯絡，瞭解合同背景及交易目的，大量查閱相關法律法規，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防範法律風險。與此同時，按月度做好合同稽核彙總工作及月度自評反省工作總結。

3、積極制訂並完善法務相關制度及合同標準範本工作。熟悉瞭解現有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作；初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準範本的修訂工作；並按計劃有序推進開展集團其他業務合同標準範本的修訂及完善工作。

三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯絡工作，防範訴訟法律風險

1、通過電話、簡訊及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯絡，積極跟進業務合同審查工作；積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，並努力學習總結。

2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜，並保持緊密聯絡；積極指導、檢查、監督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防範法律風險。

四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路

法務工作不僅承擔業務合同的`審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。除了加強自身法律專業基本功的學習之外，並且努力學習瞭解集團各項業務運營知識，以及財務管理等領域知識。在此，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習，積極調整好心態、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清並計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。

最後，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十週年”這個特別的日子裡，感謝集團給了我一個提升並學習的機會。在近三個月的時間裡，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，並進入法務角色，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多；但是相信只要克服不足，勇於學習，敢於擔當，以及在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。

法務工作總結5

XX房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規部和上海公司領導關心和支援下，從合同管理、四項稽核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了超多深入和紮實的工作。現將近一年來上海公司主要法務工作和今後的法務工作思路總結如下：

一、加強制度建設，健全人員配置。

（一）成立內部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防範風險，促進公司又好又快發展，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經營上的決策和保障潛力。

（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務人員

上海公司成立後，為保障公司持續、穩定、健康發展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律諮詢服務。隨後，在集團公司支援下，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同稽核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規管理。

（三）出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了《法律事務管理辦法》（試行），對四項法律稽核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規範，逐步建立起了法律風險防範機制。

二、用心開展法律工作，為公司穩健經營保駕護航。

（一）貫徹落實四項稽核工作。

按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防範機制，推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委託書的法律稽核工作。在經濟合同稽核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優化了稽核流程，提高了稽核效率。

（二）法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防範體系建設。公司領導針對上海地區市場環境複雜，客戶權利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營狀況，透過報表形式事先向相關部門提示風險，並透過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防範潛力。

（三）法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法為依託，用心開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協助下，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司專案即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。

三、法律事務管理工作存在的問題

（一）法務人員經驗不足

企業法律事務工作具有專業性強的'特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，個性是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。

（二）合同稽核執行力度較弱

上海公司成立後，從前期規劃到營銷開盤，超多合同需要稽核，時間緊，任務重。在開展業務過程中，有些部門存在著先實施後籤合同的問題，無形中提高了法律風險。在以後的工作中，需要進一步加強合同稽核，按照合同稽核制度，防範風險。

四、20xx年上海公司法務工作計劃

（一）完善企業內部風險防控體系

20xx年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業風險管理水平。

（二）加強四項法律稽核工作

在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》（試行）的要求，進一步加強四項法律稽核工作，提高稽核水平，加強稽核力度，杜絕事後稽核狀況發生，為企業合規經營保駕護航。

（三）提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依託“六五”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

法務工作總結6

20xx年又是公司迅猛發展的一年，無論是內部戰鬥力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業額破xxxx億再上新臺階，xxxx稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，xxx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日後工作的加油與鞭策。

作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。

一、合同稽核方面

20xx年我先後負責的合同稽核範圍包括：xxx、xxx、xxx、xxx、全過程合同及年度合同的稽核以及全部商品房買賣合同的抽查稽核工作，並配合招投標部、採購部、營銷部等部門針對這些專案進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、稽核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發稽核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同稽核工作，既要儘量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發。我也是以此為導向進行工作的，應該說20xx年合同稽核工作，基本滿足了公司發展進度，達到了風險防範的需求。

二、法律事務方面

在訴訟方面，先後處理xxxx公司訴xxxx技術(委託)合同糾紛案;萊蕪金碧專案xxx、xxx等六商品房買賣合同糾紛案;xxxx專案xxx、xxx兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xxxx行政處罰強制執行案;xxxx商品房買賣合同糾

紛案等，其中xxx商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。xxx、xxx兩侵權責任案件屬於標的額不大(共計五萬餘元)的“小案子”，但該案的複雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協調關係前後十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現經溝通主辦法官，將於近日下發判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發生前後，物業公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。

經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防範確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環環相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑑。煤氣中毒案給我的啟發是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄影等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能迴避、怠慢，應根據法定程式積極迴應，及時提出疑問、異議，並及時決策、處理，以免錯失法律上的程式救濟。

在非訴方面，主要處理的問題有業主索賠談判、起草或稽核對外發函、解答各專業部門的.法律諮詢以及物業公司專項用工糾紛的處理等。其中參加xxxx及xxxx交樓專案業主索賠談判約20次，談判業主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或稽核相關函件70餘份;物業公司xxx人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責專案的法律諮詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的問題及整改措施

20xx年的工作中，雖然能夠在合同稽核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。

其中一次問責是因為xxxx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發部進度緊急，未按照正常程式走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然後來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。

儘管都是事出有因，比如第一次是因為xxxx法院立案庭受被告業主社會關係影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日後的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該儘快為成功找出路。

我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。

法務工作總結7

國家建立初期，國家的法律制度不健全，國民的法律意識不強，每當國民自身權益受到侵害時，不是忍氣吞聲就是通過暴力解決問題，而當今社會，國家的法律制度不斷健全，國民的法律意識不斷增強，大部分國民都是在運用法律的武器維護自身合法權益，在這種大的環境下，對於一個公司來說，在法律風險識別和控制方面，公司的法務人員發揮著極其重要的作用。其主要通過提供前瞻性的法律意見並有效組織實施，幫助公司預防經營風險，對於已經進入訴訟程式的案件，運用自己專業的法律理論知識和實踐經驗，在法庭上據理力

爭，為公司實現利益最大化和維護公司聲譽。

本人在公司做法務工作近四個月，在這四個月中，主要做了以下工作：

（一）合同起草、評審工作

合同評審與起草是法務部最基礎也是最主要的業務，在公司的這段時間裡，評審的合同大部分都來自於省內省外的分公司，且主要是建設工程施工合同，對於評審建設工程施工合同來說，首先要做到的是對相關法律和建築工程知識的熟悉，比如：《建築法》、《合同法》及其它相關法律、行政法規、司法解釋等，其次是要把握好合同的主要幾點，1、合同雙方的權利義務是否對等2、工程進度款、結算款的.付款方式是否合理和付款時間是否明確3、承包方的違約責任是否過重及承包方的逾期違約責任是否有上限、是否約定了發包方的相關違約責任，如：發包方逾期付款的違約責任等4、竣工驗收與結

算的程式是否合理和明確，是否有限定發包方拖延驗收和結算的相關條款等。起草的合同則來自於省內省外分公司和總公司，基本上是洽談業務簽訂的合同和解決糾紛簽訂的協議，對於起草合同，需要把握好《合同法》中推薦性的條款，根據不同領域的專業知識，靈活運用。

（二）訴訟以及其他工作

因公司的發展需要，幾乎所有的省外分公司和省內的部分分公司是採取個人或合夥承包制，承包人自負盈虧，公司直營的分公司和專案較少，既然是自負盈虧，當然由分公司自己承擔因分公司產生的一切責任，包括訴訟案件的應訴，所以，雖然公司的訴訟案件相對較多，但是大部分都是由分公司自己去處理，只有公司自己的案件或者分公司沒有能力處理的案件才會由公司派員處理，因此由公司法務人員處理的案件並不多，本人在公司的四個月中，大約處理了6到7件訴訟案件，主要為租賃合同糾紛、買賣合同糾紛、人身損害賠償糾紛，以及協助他人處理其它一些案件，這種案件雖然法律關係不算複雜，但是因建築行業的人際關係複雜導致案件處理起來較困難，即使如此，約3到4件訴訟案件已圓滿結案。

法務工作總結8

一、20xx年度主要工作及成績

1、法律清欠工作穩中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作範圍，合理分配清欠任務，有效總結清欠經驗，集思廣益，推動清欠工作穩步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員減少的情況下與去年基本持平。

2、合同法律風險管控緊抓不懈。繼續完善合同風險管控制度，優化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、採購合同審查合計600餘份，提出修改意見50餘條；協助處理公司重大產品質量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

3、常抓內部審計，堅持依法治企。全年開展了人力資源配置、外協外包、採購合同適用、銷售合同風險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關問題提出合理化建議，以供公司領導決策。

二、主要存在的問題

1、清欠任務與日常管理職能之間的矛盾，因領導佈置的清欠任務較重，部門的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無暇顧及。

2、調動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支援。

三、20xx年工作思路及計劃

1、繼續加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。公司要發展，

現金為王，應收賬款居高不下，每天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防範公司舊款資金風險，減少公司壞賬核銷，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發揮清欠人員主觀能動性。

2、參與公司重大事項的談判，協助公司建立健全各項管理制度。及時協助處理公司運轉過程中出現的各類問題，提出各類合理化建議，參與問題的.處理和協調，保障公司利益最大化；同時，根據公司出現的問題，建議制定相關的規章制度，規範企業的各項運轉行為，做到依法治企。

3、跟蹤關注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支援。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現，不管交付還是回款，都至關重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節點，有理有據，依法保證重大合同的履行。

4、注重公司管理人員及一線員工的風險意識培養，共同鑄就企業風險防範城牆。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規範、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處於不利地位。

法務工作總結9

20xx年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：在的時間裡，法務崗緊抓合同工作稽核這一主線，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取最大利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時，法務崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，儘量減少審查環節的時間耽擱。

在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務範圍，提升服務質量。據統計，在時間裡，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了傢俱供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的相關工作。

在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：

一、合同工作整體效率還有待提高

。制度的生命在於執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度的滯後性，導致合同走流程時間過長。儘管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不考慮的因素。此外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；

二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。

在合同審查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延；

三、資訊交流有待加強。

在處理非合同業務時，我們發現，各承辦部門之間有時會出現資訊交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務特別是對外事務的時候處於比較被動的'局面。

在接下來的工作裡，我們將以工作中發現的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務範圍，不斷提升工作質量，為集團的飛躍發展奉獻自己的力量。

法務工作總結10

xx年又是公司迅猛發展的一年，無論是內部戰鬥力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業額破xx億再上新臺階，xx稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，xx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足,以作為對自己日後工作的加油與鞭策。

作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。

一、合同稽核方面

xx年我先後負責的合同稽核範圍包括：xx、xx、xx、xx、…..全過程合同及年度合同的稽核以及全部商品房買賣合同的抽查稽核工作，並配合招投標部、採購部、營銷部等部門針對這些專案進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、稽核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發稽核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同稽核工作，既要儘量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發。我也是以此為導向進行工作的，應該說xx年合同稽核工作，基本滿足了公司發展進度，達到了風險防範的需求。

二、法律事務方面

在訴訟方面，先後處理xx公司訴xx技術（委託）合同糾紛案；萊蕪金碧專案xx、xx等六商品房買賣合同糾紛案；xx專案xx、xx兩煤氣中毒侵權責任糾紛案；xx行政處罰強制執行案；xx商品房買賣合同糾紛案等，其中xx商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。xx、xx兩侵權責任案件屬於標的額不大（共計五萬餘元）的“小案子”，但該案的複雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協調關係前後十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現經溝通主辦法官，將於近日下發判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發生前後，物業公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。

經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防範確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環環相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑑。煤氣中毒案給我的啟發是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄影等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能迴避、怠慢，應根據法定程式積極迴應，及時提出疑問、異議，並及時決策、處理，以免錯失法律上的'程式救濟。

在非訴方面，主要處理的問題有業主索賠談判、起草或稽核對外發函、解答各專業部門的法律諮詢以及物業公司專項用工糾紛的處理等。其中參加xx及xx交樓專案業主索賠談判約20次，談判業主近80戶；根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或稽核相關函件70餘份；物業公司xx人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責專案的法律諮詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的問題及整改措施

xx年的工作中，雖然能夠在合同稽核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。

其中一次問責是因為xx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案；另一次問責，是因為開發部進度緊急，未按照正常程式走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然後來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。

儘管都是事出有因，比如第一次是因為xx法院立案庭受被告業主社會關係影響違法辦案（故意刁難、拖延立案），直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日後的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該儘快為成功找出路。

我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。

法務工作總結11

時間飛快，轉眼間我已經來到南京中原法務部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產法律和業務知識，很感謝領導和同事的熱情幫忙，讓我能夠儘快的熟悉工作流程並且順利的開展起法務基礎工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫個小結，向領導彙報，以期自勉。

（一）訴訟事務

訴訟事務的資料主要包括與業務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務承擔著重要的橋樑作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程式上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺得自己需要改善的是及時溝通跟進案件，和領導及時彙報案件進展，有效地推進案件進度。

（二）合同稽核工作

合同稽核是法務部最基礎的業務，經過這個月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的瞭解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

這段時間我參與了兩次月底合同稽核工作，強度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點稽核關鍵的產權資訊、房款數額、定金約定資料，違約職責的承擔以及相關證件要齊全，另一方應對於公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風險，保證合法規範。

與各個分行祕書的有效溝通也是稽核合同過程中關鍵點，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業務諮詢

這段時間和同事去分行與業務人員、經理、祕書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是瞭解一下公司門店的基本狀況，與經理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準備。同時也和祕書就近期合同稽核過程中出現的問題進行提醒，規範操作。

接聽諮詢電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業務員那裡提取問題的.關鍵資訊，如果是簡單常見的問題能夠當場直接回答，如果是比較複雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明後回覆。對於一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批准後才能予以答覆。

以上是我這個月來總結的一些重點的工作資料，下一階段需要繼續改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應增加，所以我需加深對公司經營業務流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業高效。

（2）著重需要加強自己的談判合作潛力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實務判例，讓自己的思維與公司業務需要更貼近。

法務工作總結12

國家建立初期，國家的法律制度不健全，國民的法律意識不強，每當國民自身權益受到侵害時，不是忍氣吞聲就是通過暴力解決問題，而當今社會，國家的法律制度不斷健全，國民的法律意識不斷增強，大部分國民都是在運用法律的武器維護自身合法權益，在這種大的環境下，對於一個公司來說，在法律風險識別和控制方面，公司的法務人員發揮著極其重要的作用。其主要通過提供前瞻性的法律意見並有效組織實施，幫助公司預防經營風險，對於已經進入訴訟程式的案件，運用自己專業的法律理論知識和實踐經驗，在法庭上據理力爭，為公司實現利益最大化和維護公司聲譽。

本人在公司做法務工作近四個月，在這四個月中，主要做了以下工作：

（一）合同起草、評審工作

合同評審與起草是法務部最基礎也是最主要的業務，在公司的這段時間裡，評審的合同大部分都來自於省內省外的分公司，且主要是建設工程施工合同，對於評審建設工程施工合同來說，首先要做到的是對相關法律和建築工程知識的熟悉，比如：《建築法》、《合同法》及其它相關法律、行政法規、司法解釋等，其次是要把握好合同的主要幾點，

1、合同雙方的`權利義務是否對等。

2、工程進度款、結算款的付款方式是否合理和付款時間是否明確。

3、承包方的違約責任是否過重及承包方的逾期違約責任是否有上限、是否約定了發包方的相關違約責任，如：發包方逾期付款的違約責任等。

4、竣工驗收與結算的程式是否合理和明確，是否有限定發包方拖延驗收和結算的相關條款等。起草的合同則來自於省內省外分公司和總公司，基本上是洽談業務簽訂的合同和解決糾紛簽訂的協議，對於起草合同，需要把握好《合同法》中推薦性的條款，根據不同領域的專業知識，靈活運用。

（二）訴訟以及其他工作

因公司的發展需要，幾乎所有的省外分公司和省內的部分分公司是採取個人或合夥承包制，承包人自負盈虧，公司直營的分公司和專案較少，既然是自負盈虧，當然由分公司自己承擔因分公司產生的一切責任，包括訴訟案件的應訴，所以，雖然公司的訴訟案件相對較多，但是大部分都是由分公司自己去處理，只有公司自己的案件或者分公司沒有能力處理的案件才會由公司派員處理，因此由公司法務人員處理的案件並不多，本人在公司的四個月中，大約處理了6到7件訴訟案件，主要為租賃合同糾紛、買賣合同糾紛、人身損害賠償糾紛，以及協助他人處理其它一些案件，這種案件雖然法律關係不算複雜，但是因建築行業的人際關係複雜導致案件處理起來較困難，即使如此，約3到4件訴訟案件已圓滿結案。

法務工作總結13

尊敬的各位領導，各位同仁：

時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公司領導細心的栽培及指導下，在公司各部門其他同仁的關心和照顧下，公司法務部緊緊圍繞著企業發展的中心工作，認真執行公司有關法律事務工作文件的規定，從防範公司法律風險出發，以保障公司資產安全為核心目標，在合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規章制度建設方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結了較為可行的工作方法，使得公司法律事務工作更加成熟，切實地維護了公司的合法權益。

工作總結

一、做好合同及相關法律文書的起草和稽核工作，控制公司經營風險

公司法務部協助公司同相關經濟主體進行談判、簽訂協議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關程式，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的合同管理辦法，並在實際工作中得到不斷完善和發展，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文件管理等各項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操

作性。

截止到20xx年？月，公司法務部共審查、起草各類合同、協議？份，根據公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內外口頭法律諮詢若干，其中，合同涉及款項？，共收回工程款項？。

二、做好相關法律諮詢服務工作，確保公司重大專案的依法推進

法務部根據公司的管理工作精神，積極為公司重大專案提供法務專業支援，對公司常見法律問題提供諮詢和建議，協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性法律檔案，增強公司規範化、科學化管理，使公司的經營活動符合法律要求，把公司的內部管理納入法制化軌道，確保公司重大專案的依法順利推進。如為？專案疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與？專案相關合同的談判等。

三、做好相關案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益

截止到20xx年？月，通過公司法務部和律師事務所經辦的案件共？件

1、建設工程合同糾紛案件？起現在案件緊張情況如何？

2、執行案件？起，現在進展情況如何？

3、勞動爭議案件多少起？

上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，釐清目標公司的經營狀況及財務狀況。勞動相關法律法規出臺和完善後，國家加強了對勞動者的保護力度，因此，公司作為用人單位更應當規範用工，儘量避免用工風險。今後法務部工作的重點

一、進一步加強對合同的管理工作

合同幾乎貫穿於公司的每一項經營活動中，由此也使得企業的日常經營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的合同內容是否符合法律的規定，條款有無遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關係到公司的切身利益。如果一個企業對此不加以重視，不進行必要的遇見和防範，沒有任何的規避和化解方法，一旦風險出現，其後果往往是企業難以控制的。要使合同的管理規範化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應當包括，合同的歸口管理、合同的資信調查、審批、簽訂、登記和備案程式法人授權委託管理辦法，合同示範文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與考核等。通過建立現代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程式規範，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處於有效的控制狀態之中。

合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應謹慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內容並對其無異議的基礎上，根據公司的授權才能簽字蓋章。一旦簽字蓋

章即確認對合同項下各項權利和義務的同意，任何違背合同規定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負責。

二、健全完善公司法律風險防範管理體系

公司法律風險是可能造成公司經濟、財產損失的一種潛在的商業風險，它存在於公司經營發展的每一個環節，如果對此不加以重視和及時規避，一旦風險出現，就勢必會影響公司的日產管理和正常運作，其後果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的`災難。因此，建立事前防範、事中控制、事後治理的法律風險防範管理體系也就尤為重要。

因此，公司法務部會把握公司法務實際操作情況，增加資訊量和參與度，進一步熟悉公司運作情況和其它業務部門業務往來中的法律風險，調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點，為參與公司相關決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據。

三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作

隨著國家對企業運營活動和市場秩序的規範，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規章制度對於公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自願地遵守國家法律和公司規章制度，履行職責。同時，由於員工具備了一定的法律知識，在公司的生產、經營、管理的各個環節，能夠預先發現可能來臨的法律風險，及

時提出預警，進而，公司動用內外相關的資源，採取優先的防範措施，以迴避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身的安全和穩定的發展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領導交給我的任務，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業知識的更新上，對於一些新出臺的相關法律法規述職程度欠缺，以後要多利用工作之餘多多學習，以確保更好地為公司服務；其次，在工作的細心程度上，以後一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細緻入微，不辜負領導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰性的一年，我一定加強和提高各方面的素質培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發展貢獻自己的力量。

法務工作總結14

時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月裡，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。藉此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務人員需具備的職業素質

作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質，還應當具備以下幾點職業素質能力：

(一)要具有良好的協調溝通能力

衝突與矛盾，說到底就是利益的協調與取捨的過程，在一個衝突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發揮自己的協調溝通能力，縮小矛盾範圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

(二)要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要儘可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

(三)要具有細心和高度的責任心

細心在企業法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢於承擔責任，在企業有突發狀況時，要踴躍衝在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務人員的工作內容及職責

企業法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規範的運作流程。這不僅是企業法律文化建設的題中之意，並且這種體系的建立也有利於法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從巨集觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：

(一)建立並完善公司的規章制度

首先要熟悉公司總體架構的執行情況，並找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規，及時參與稽核公司原有的規章制度並進行改進完善;再次，要協助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的範圍內最大限度的保障公司的利益。

(二)規範公司合同的監督管理

法務工作內容的基礎業務就是對公司各類業務合同以及法律檔案的審查，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的籤

訂、合同的'履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來進行規範管理，以使業務合同能夠順利的銜接並有效執行，避免出現合同倒籤、腐敗等違反企業內部規定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業角度規範各類合同文字的要件，協助職能部門制定標準的合同文字，以備使用。

(三)建設法律培訓體系

為了提升各業務經辦人員的法律防範意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念並提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現代各國有企業依法辦事的要求。

三、結語

作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今後的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防範法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯絡，打破陳規束縛，積極探索並創新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現為公司保駕護航的根本目的，保護企業健康成長。

法務工作總結15

上半年，法規事務部(以下簡稱“法務部”)以推進集團公司依法治企，嚴控公司運營法律風險為工作中心，以完成各項法律工作為任務，為各部門和出資企業提供法律諮詢和服務，在完成日常法律檔案起草和審查的同時，積極應對訴訟、非訴事項。現將20xx年上半年的法務工作開展情況及下半年的工作計劃彙報如下：

一、有序開展部門業務，有效防控法律風險

20xx年上半年我部共起草、審查了集團及各出資企業的合同、章程、招標檔案等法律性檔案162份。法務部根據各部門及各出資企業實際業務情況，依據法律、法規及相關規定，對法律性檔案的審查，法務部獨立發表法律意見及建議，並接受各部室和出資企業的法律諮詢，及時有效的給出法律意見，有效降低了集團公司及相關出資企業在締約及履約合同過程中可能存在的風險，保障了集團及各出資企業的權益。

二、合同管理

逐步走上了制度化和規範化的軌道合同管理工作是內控制度執行過程中不可或缺的環節，對合同實行全過程控制和管理，也是規範管理、嚴格執行內控制度的必然選擇。合同管理應成為防範及降低企業經營風險的“守門員”，而不是出現法律糾紛時才衝鋒陷陣的“消防員”。為了適應集團公司的經營管理需要，進一步規範集團公司的合同管理，保證集團公司依法經營，防範合同風險和合同欺詐，維護公司合法權益，我部20xx年4月8日草擬了《寧德市交通投資集團有限公司合同管理辦法》(20xx版)來規範公司合同管理，明確合同洽談、簽訂、履行過程中業務部門的職責以及在上述過程中存在的各項風險，保障公司業務合法、有序運營。合同管理辦法從印發至今，規範了合同審籤、蓋章手續、合同編號、出資企業重大合同備案等，取得了良好效果。

三、法律糾紛案件的管理和處理工作進一步加強

20xx年上半年，我部經手的涉訴案件主要有王傳茂訴我司物權保護案、寧德市聖祥置業有限公司租賃合同糾紛案以及路橋公司的三起追索勞動報酬案。王傳茂訴我司物權保護案及聖祥置業公司租賃合同糾紛案均是委託律師，我部積極配合律師做好庭前的準備工作，積極主動聯絡交建公司，及時給與幫助和支援。路橋公司的三起追索勞動報酬案件委託我部人員參加訴訟，我部在張智瑜副總的指導下，認真研究案情，仔細分析每一份證據，庭審過程較為順利。庭前準備以及在庭審過程中我們受益良多，為今後應對訴訟提供了寶貴的經驗。

四、致力於合同標準化管理，開發標準合同文字

集團公司及出資企業每年簽訂的合同數量眾多，但同一事項的合同文字格式卻五花八門，其中有的合同極為簡單，漏洞百出，這給我部審查、修改合同帶來極大不便，且也不能有效的降低法律風險。為防範合同風險，保障集團及出資企業的合法權益，集團公司委託福建博世律師事務所開發第一批標準合同文字。我部積極配合博世律所，提供各部門及出資企業的相關材料，並於20xx年6月16日召開開發標準合同文字座談會，聽取各部室和各出資企業的意見和要求。目前，第一批標準合同文字已完成第二稿的修改。

五、工作形式不斷創新，業務能力不斷提升，

這半年以來我部在做好日常工作的`同時，根據集團公司及各出資企業的業務、專案情況及經常遇到的問題，從法律法規、司法解釋、相關政策等方面開展學習與研究，努力提升業務能力和專業水平，為各部門提供更專業的法律服務。在集團公司領導的指導和要求下，我部對工作形式也予以了改進和創新，以每週一報的形式向集團領導和各部室提供近期與集團及出自企業投融資、專案建設、公司發展等有關的規定和政策，並就其中的重點內容做專題解讀，同時，我部也將重大新聞和政策解讀提交給辦公室，由辦公室釋出在集團公司網站上供大家閱讀。

六、工作中存在的不足

這半年中我部工作也存在很多不足，需繼續改進和提升。一是工作被動。我部的日常工作形式一直都是被動狀態，基本是根據各部室或出資企業的需要去解決問題、提供意見。今後我部對待工作要更主動，如主動去彙總各出資企業的涉訴案件，從中發現問題，解決問題;積極宣傳法律在企業經營、決策中的重要性，提高全體員工的法律意識。

二是工作效率不高，業務水平有待提升。工作效率不高一個原因是因為實踐經驗欠缺，有些業務不熟練，因此在接下來的工作中，我部會更加努力學習，提升業務水平，提高工作效率。

三是法律事務基礎工作完成不及時。原定上半年要完成三項制度的草擬工作，但目前僅完成了一項，接下來我部會抓緊時間，儘快落實計劃。同時，上半年我部也未做好法制宣傳工作，接下來我部會以講座的形式開展法制宣傳，給集團員工進行普法教育。