教師培訓工作總結(通用15篇)

總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才乾的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編精心整理的教師培訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師培訓工作總結1

按縣教育局檔案要求，我校於8月21日、22日兩次召開校委會、研究制定出張卜中學20xx年暑期教師學習培訓會工作安排，全程指導學習會工作。為期五天的會議在新一屆校領導班子的統領下完成了各項會議議程、開的很圓滿、很成功，主要做了以下工作：

一、制定安排周密，符合校情、縣情。

我們一改往日只喊高調、不求實際，只講形式、不求實用之風，將學習內容具體到每一位組織學習的領導，且細化到時間的安排上，什麼時間幹什麼、學什麼，什麼內容需要做什麼樣的詮釋、說明都做了詳細部署。

二、學習內容形式多樣，組織實施合理規範。

暑期我們主要學習了以師德師風、整改活動為載體的系列檔案制度，同時還結合我校實際組織討論關於《張卜中學教職工請假制度及考情辦法》、《張卜中學教師日常行為規範》、《張卜中學教師文明用語》等教導處就新學期教師的.教學常規提出了具體要求、學習了教師隊伍建設相關檔案及張卜中學教學常規管理細則、讓每一位科任老師明確了工作方向，熟識了工作內容。

在心得體會和筆記的收繳上我們高標準、嚴要求，政教處全程負責收集、整理、量化工作，特別是對心得體會的撰寫提出了明確要求，在60多份心得體會中說大話、假話、空話、一味應付的少了，以求解決問題、著眼學校發展、注重實際工作的多了，且沒有一份是網路下載，開學後學校還將優秀作品用專欄的形式出現在校園。

總之，從廣大教師的反響中我們聽到也看到了只要摒棄形式主義敢於出重拳、打實招，用學習會的模式去開展工作、踏石留印、抓鐵有痕，張卜中學一定會在各級主管部門的領導下全力打造成我縣農村中學一流學校。

教師培訓工作總結2

為了使廣大教師進一步更新教育觀念，準確把握課程標準，深刻領會教材內容，探索合理的教學方法，深入推進課堂教學改革，真正解決教學實踐中遇到的困難和問題，為新學期開學做好充分的準備，根據小林鎮中心學校暑期教師培訓安排，結合我校實際，特進行了為期五天的教師培訓，現將有關培訓情況總結如下：

一、培訓內容豐富，形式多樣。

為了在短期內讓廣大教師提升教育教學理論水平，深刻領會新的教育理念，也為了讓教師培訓具有實效性，學校教務處精心準備，認真篩選培訓內容。本次培訓的內容有：“課程標準的學習與探討”、“教材培訓”、“編寫實用導學案”、“新教育理念的學習與交流”、“課堂教學改革相關理論的學習”、“杜郎口中學課改經驗材料”、“自我學習”等等，所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開闊，思想更深邃，觀念更新穎，並且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案，教師們都掌握了要領，抓住了要害，突破了難點。豐富多彩的培訓內容，不僅提高了教師的專業水平，又充實了教師們的暑期生活，更加強了教師之間的'合作與交流。本次暑假培訓，形式也靈活多樣：既有理論學習與實踐操作結合，又有集中學習的與分組學習相結合；既有培訓與考核相結合，又有校本培訓與自我學習相結合。這種形式的培訓既避免了枯燥與單調，又大大提高了效率。比如“課程準的學習與學習”“教材培訓”，如果不採取分組學習，既浪費時間，效果也不會好。因為教師所任學科不同，他們往往對其它學科不感興趣。

二、培訓時間緊湊，紀律嚴明。

本次培訓共五天時間，從月日至日。每天培訓六個小時，時間安排比較緊湊，具體是這樣的：月日上午，由沈富強主持，內容有動員報告、宣傳紀律要求、教師上交各種申請；月日下午至月日上午，由各學科教研組組長主持，主要是學習課程；月日下午，由龔小華主持，主要學習新教學理念；月日上午，由楊偉主持，主要是學習課堂教學學習與機理念；8月22日下午，由雷勇主持，主要是學習杜郎口中學課改經驗材料；月日上午，由各教研組組長主持，主要是各學科教材培訓；8月23日下午，由沈富強主持，內容是討論交流，寫體會；8月24日，教師自我培訓，主要是寫導學案。本次培訓，紀律很嚴。

三、培訓效果良好，收穫頗豐。

五天的培訓，教師們都能按照要求，克服重重困難，認真學習，積極交流，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務。學習，教師們的思想更加解放，勁頭更足了，敬業精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐，才能完成自己肩負的神聖使命。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料，沒人撰寫了五篇以上的高質量的導學案，以及一篇以上的學習體會。這些導學案，實用性強，既為開學做好充分的準備，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會，觀點新穎，理論性強，值得交流與推廣。

總之，五天的暑期教師培訓，達到應有的目的，出色地完成了規定任務，廣大教師精神面貌煥然一新。他們正以飽滿的熱情，期待新學期的到來。

教師培訓工作總結3

20xx遠端研修已接近尾聲，棗莊市嶧城區東方國際學校的參訓教師對這次培訓都非常滿意，收穫頗多。

一、觀念更新了

遠端研修，帶來了新的理念，專家精彩的解讀與點評，提高廣大參訓教師自身素質，實現個人的專業化成長。更新了教師的教育觀念，使老師們對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍。

二、視野開闊了

這次遠端研修，讓參訓教師喜獲豐收。瞭解了新課程下如何超越教材備課？怎樣進行課例研究？一節好課是怎樣打磨出來的？令老師們耳目一新，開闊了視野，拓寬了思路，找到了前進的方向。參訓教師紛紛表示，一定將這次研修獲取的`新思想、新觀念、新做法應用到新學期的教育教學中，給新學期的教育教學再添一把柴！

三、意識增強了

研修期間，足不出戶就能聆聽專家的先進教學理念，與同行交流思想，汲取眾家之長。增強了教師的責任感、使命感，明確了教學工作的重心，培養學生學會學習、學會生活、學會做人、學會創新的能力。

四、差距找到了

通過研修，加強自身教育素養和專業素養的提高成為所有老師的共識。作為教師，只有淵博的知識是不夠的，我們還要有更多的教育智慧和育人機制，要善於學習、善於思考、善於研究、善於交流、善於總結，只有這樣才能做到與時俱進，適應新時期的教育，這也是當前教育形勢下對教師的新要求。

五、資訊倍增了

回顧這幾天的研修，專家的教誨，猶言在耳；名師的案例，歷歷在目；同行的評論，謹記心中；其實收穫的不止這些，更多的是自我的反思。反思自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業成長。我堅信：這次遠端研修是我人生道路上前進的動力，一定能成為我開啟教學成功之門的鑰匙。

教師培訓工作總結4

我有幸參加培訓班學習。我深知參加本次培訓對自己來說意味著什麼，雖然時間很很短，也很辛苦，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環節，自始至終，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領導的期望。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與幹練。是的，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪! 同時又彷彿是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!在本次培訓中讓我們見到青山湖區教研室主任劉小兵老師，從他們身上，我學到的遠不只是專業的知識和做學問的方法，更多的是他們執著於教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鑽研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。在這裡就從聽取的報告中淺談自己的幾點感悟。——新課程理念

1.一切為了學生、一切為了學生的發展。

(這是新課程的核心理念)一切為了學生，為了一切學生;為了學生的一切;千教萬教教人求真，千學萬學學做真人;沒有教不好的學生，只有不善教育的師;可是，在課堂上表現出來的，卻恰恰相反。這點說起來容易，但做起來就難了，我們還是要向這方面努力，堅定信心，不到目標不罷休。

2.營造幸福教育

做一個幸福、快樂、健康的人。

要發自內心地關愛學生(特別是差生)要善於走進孩子的內心世界，開啟學生的心靈之窗，要善於捕捉教育時機，發現學生的閃光點要小題大做，發現學生的不足，要大題小做。教師要有一顆包容仁慈的心，能包容孩子犯下的所謂種種過錯，不要用成人的眼光看待孩子、懲罰孩子。

3.新課程實施後有四大轉變。

①指導思想 重知識的傳授轉向重視人的發展

②教育目標 精英教育轉向大眾教育

③教學內容 重課程轉向重學生全面素質的提高

④教學方法 重結果轉向既重結果更重過程.

4.教師的教學觀念與角色的轉變。

①新課程提倡教師要成為組織者、引導者、合作者。

師者傳道、授業、解惑轉向尋道、問業、生惑

a.從傳道者轉向學生學習的引路人

b.從解惑者轉向學生髮現問題的啟發人

c.從授業者轉向學生“創業”的參與者

②課堂教學方式的改變

強行要求或是靠霸佔學生的大量時間等來進行教學轉變為啟發、引導、傾聽、幫助學生來進行教學，其方式應當是文化的、人文的、道德的。

③課堂學習方式的改變

教學活動要努力改變單一的、被動的學習方式，建立和形成有利於發揮學生主體性的多樣化的學習方式，促進學生在教師指導下主動地富有個性地學習，這是課堂教學改革的重要任務。

④師生關係

是真正意義上的民主平等關係,教師與學生是合作伙伴關係,朋友關係,讓課堂上充滿愛,讓課堂教學成為一次次師生思想情感的對話,交流,成為一次次朋友的聚會.

5.面向全體學生

教學中我們的每一個環節都要面向全體學生，學生要積極參與課堂教學的每一個環節。在以後的教學中，我將會做到以下幾點：

一、在讀書中反思。本次課程學習，讓我充分領略到專家與名師那份獨特的`魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。這些專家與名師都有一個共同的嗜好——讀書，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益於他們讀書。讀書，可以讓自己從不同層面得到豐厚;讀書，可以加深自身文化底蘊，提高自身專業素養。

二、在教學中反思。教師，尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。但，教師不能只是課堂技術的機械執行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。

劉小兵老師給我們做了“新課程理念與課堂教學”的講座，向我們介紹了她有關的多年的教學實踐與反思，結合案例生動的講解了課堂觀察與教師專業發展間的有關內容，生動，實際。讓我深深感受到教師就必須在各個方面提高自己.尤其是在教學方面,應該嘗試多種教學方法,改變課堂,創造多彩課堂.一個優秀的教師不會上課單一.而是要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上數學課,從而在各個方面提高自己的數學水平.即在科學的理念指導下，改變教學方法。不能只是單純的像以前那種教學的方法，我教你學。也不管學生會不會。現在要多學習。強調從學生已有的生活經驗出發，讓學生親身經歷將實際生活中的問題抽象成數學問題並加以解決這一理念。採用教材中的教學情境，將課本數學變為生活數學，儘量創設生活化的的課堂情境，使課堂教學成為一種開放的“生活化“教學。“動手實踐、自主探索、合作交流”是新課程倡導的重要學習方式。就是要求我們把抽象的數學知識化為具體的、摸得著的、看得見的、可操作的數學。所以在教學中要注意從學生的數學現實出發，引領學生不斷經歷艱辛的自主探索學習過程，讓學生親歷數學的“再發現”“再創造”過程，不僅僅學會了知識，更主要讓學生感受如何學習，實現了數學課程促進學生全面、可持續、和諧發展的特點。

培訓活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業上，對我而言，都是一個很大的提高。

教師培訓工作總結5

教師培訓工作是促進教育改革的關鍵環節。為確保教師培訓工作有效開展，xx學區以《xx縣教育局20xx年工作要點》為指標，以教師的可持續發展為本，以東遼縣“五元”模式教學探索改革為重點，立足xx學區各校實際情況，進行教育資源共享，實現各校優勢互補，有計劃、有組織、有步驟的開展教師培訓工作，為促進教師成長探索出行之有效的方法，也為今後的教師培訓鋪就了坦途。現將我學區教師培訓情況總結如下：

一、 目標遠大，立足教育需求。

年初學區確定了“提高培訓質量、建設師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、教科研能力突出、適應新課程改革要求、符合現代化教育發展需求的學習型、研究型、創新型的高素質新型教師隊伍。”的巨集偉目標。 努力開創教師培訓工作新局面。

二、計劃有條不紊，切實可行。

1、我學區教師培訓計劃與教學實踐緊密結合，培訓內容實用性強，能解決教師教學中的困惑，滿足教師的需求，對教師的成長具有較強的促進和指導作用。

（1）師德培訓，提高教師品德修養。

在日常業務培訓中，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育，如堅持開展《教育法》、《中國小教師職業道德規範》學習，結合“東遼縣師德報告會”中師德模範的宣傳教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀。通過各種形式的師德培訓、培養造就一支品德高尚的教師隊伍。

（2）加強新理念及“五元”模式教學理論培訓。在學區培訓內容中，把“五元”模式教學理論培訓做為重點。結合教師的教學情況，不斷強化新課程理論及相關五元模式教學理論培訓。各學校進行集中培訓，對新課程改革教學中出現的問題研討交流，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

（3）舉辦教育、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在培訓中，各校除對自學進行督促、檢查考評外，還積極聘請專家舉辦五元模式教學教育理論講座。如xx國小聘請進修學校xx主任做了《“三疑三探”與“五元”模式教學》的講座。通過一系列的理論培訓，使教師對教育理論知識及時進行了吸取和消化，形成了新的人才觀、質量觀、教師觀、學生觀、課程觀等，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學行為打下了紮實的基礎。

（4）開展賽課、參加觀摩課活動，促進教師成長。

組織教師參加市、縣公開課，組織部分教師參加市級培訓，利用公開課、示範課、賽課活動等契機，為教師交流學習搭建平臺。對教師進行培訓。為青年教師專業技能培訓創造機會，搭建交流展示的平臺，促使其早日成長、成熟、成材。組織青年教師多上展示課，以展示他們的`才華，加速其成才的程序。

（5）開展教育專題研討活動。教育專題研討活動具有針對性、實效性。在理論與實踐相結合方面，我們開展不同形式的教研實踐活動，使新課程理念深入人心。還以教研組為單位的教研活動，通過“備課——說課—講課——反思——評課”五位一體的教研模式，為教師營造了一個研究學習的氛圍和環境。不僅使廣大教師教研能力有所提高，而且也提高了教師的課堂教學效果。

2、培訓的形式靈活多樣、求實創新。

實施“五元”模式教學改革以來，我們堅持樹立“以人為本”的思想，通過多種形式的培訓活動，調動教師的自主學習、自我反思、自主探究的積極性和創造性。一是堅持用“五元”課程理念統領培訓全過程，用課程的最新資訊和最新動態貫穿培訓過程，倡導參與式、互動式、探究式、交流式等各種互動培訓方式。二是實行分科、分期、滾動進行的集中培訓方式和校本培訓的方式進行。集中培訓主要方式有：專題講座，參加各級課程培訓的人員做專題講座，並對接受培訓人員提出的問題給予對話式的解答和指導；研討交流，以參與式研討為主要形式，集中或分組交流、討論、合作探究，在體驗、互動中切實提高教師實施課程的能力。三是以教研組為單位，開展集中學習、案又與教育教學密切相關，極大激發了教師的參與興趣。讓教師全面瞭解“五元”模式教學改革的背景、意義和目標，明確基礎教育課程改革的基本理念，更新教育觀念，增強實施課改的自覺性和責任感。

三、培訓到位，成效顯著

狠抓新課程培訓取得一系列的成績。在常規教學及各級各類觀摩課、研討課中，青年教師改革力度大，改革精神強，教學能力進步較大。各位教師都踐行“五元”模式教學，精心設計，認真實施，在教學實踐中取得較好的效果。

總之通過開展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓工作，提高了教師的教育教學能力，提升了個人的自身素質。我們在實際工作中也存在不足之處，今後我們將採取積極有力的措施，與時俱進，完善教師培訓的新思路、新形式、新內容，為建設合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

教師培訓工作總結6

時光飛逝。我來XX已經三天了，新教師的培訓即將結束。雖然只有三天的培訓，但這短短的三天讓我對XX有了更詳細的瞭解。如果我在報到XX中學之前很想嘗試一下，現在我對我最初的選擇很滿意。很高興我加入了XX大家庭

通過對XX文化的瞭解，我深深地感受到了XX文化。更重要的是，從主席和學校領導那裡，我們可以看到一些讓人夢想的東西，那就是夢想。這個夢想點燃了我心中埋藏已久的教師和教育夢想。八年來，XX中學在XX的版圖上從無到有，從弱到強，這一切都是XX前輩不顧一切的辛勤耕耘。在他們身上，我真的看到了XX充滿信心、毅力和創新的精神。我想我是上帝眷顧的幸運兒之一。我正處於XX的好時機。同時，我也渴望與XX的全體成員一起展望未來，為XX的美好明天做出貢獻。

學習是一名教師，也是一名榜樣。這是著名教育家陶行知先生的`一句名言。他說，一個合格的教師不僅要有淵博的知識，還要有良好的道德素質。通過這三天的培訓，我對教師這個職業有了自己的理解。我認為作為一名教師，我們至少應該有三顆心，即責任心、愛心和寬廣的胸懷。責任是承擔應該承擔的任務,完成應該完成的任務,做好應該做的工作。責任是個人道德的核心，高度的責任感是高尚道德和良好人格的重要標誌。任何職業都需要責任感，尤其是作為一名教師。首先，我認為老師應該學會對學生負責。對學生負責體現在各個方面。積極負責地完成自己的工作，認真講授每一堂課，刻苦學習，對知識負責；做一名教師，為學生樹立好榜樣。其次，教師應該對學校負責，對學校有益。集體是水，我們是魚。無論你在什麼崗位上，你都有義務和責任對學校負責。我相信教師只有熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生，才能刻苦學習，盡職盡責，保持愉快專注的工作態度，認真細緻地創造高質量的工作成果。最後，我認為教師也應該有一顆負責任的心，做一個積極的人。作為一名新教師，我們應該學會對自己負責。注意自己的舉止，時刻嚴格要求自己，做學生的好榜樣。此外，還要做好職業發展規劃，明確奮鬥目標，為之不懈努力。只有這樣，我們才能提升責任感，實現同齡人。我相信老師生命的舞臺將和他的責任感一樣大。愛是教師必備的素質，是教師工作中不可缺少的道德情操。可以說，沒有愛就沒有教育。通過這三天的培訓，我更加深刻地認識到，愛是消除師生情感障礙的保證，是師生溝通、成為親密朋友的橋樑。x校長說，學生可以與老師親近，相信老師。只有當他們接近他們的老師時，他們才會信任他們的老師，相信他們所說的，並接受他們老師的教育。因此，作為一名新教師，我們必須有一份愛。著名教育家陶行知先生說：來有心，去無草。我認為這是老師無私奉獻和愛心的典範

所有的學生，無論他們智商高還是低，無論他們的家庭條件好還是差，無論他們是安靜順從還是頑皮，都需要老師的愛。老師的愛是一支蠟燭，照亮了學生心靈的窗戶。我認為要愛學生，首先要了解他們。瞭解他們的愛好和才能，瞭解他們的個性特徵和精神世界。其次，要愛學生，我們應該尊重和公平對待所有學生，把每個學生都當作自己的孩子。不要偏袒優秀學生，不要歧視、騷擾或體罰學習不好、表現不佳的學生。但公平對待，熱情耐心的指導和引導，促進了他們的進步

一顆寬廣的心。作為一名教師，我們應該有一顆包容世界的心。我們不僅要有寬廣的胸懷，敢於承認錯誤，傾聽和採納學生和同事的意見，還要學會寬容學生。作為一名新教師，我們必須知道如何控制自己的情緒。當學生犯錯誤時，不要當眾批評他們。無論如何，老師應該記住學生仍然是學生，應該在容忍錯誤的基礎上幫助他們改正錯誤

以上是我的培訓總結

教師培訓工作總結7

20xx上半年即將過去，半年來，在中隊正確的領導和全體官兵的支援幫助下，本人在本職崗位上能夠盡心盡職，虛心學習，勤奮工作，不斷進取，踏實做人。在工作、學習各方面都有了一定的提高，工作上得到了領導的肯定，這與領導的幫助和戰友們的支援是分不開的，在此表示感謝!回顧半年工作，本人能認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，較好的履行了各項職責，自己做到勤奮工作，把工作當作事業幹，在半年裡狠抓自己的本職業務的學習，使我本人的業務水平不斷提高;本人本著要幹就要幹好、幹細的態度，較好地完成了上級領導的各項檢查任務。我自己認為，在文書的工作崗位上，我基本上是稱職的，下面我對自己半年的工作向領導和戰友們作述職如下：

一、注重學習，不斷提高自身素質

在文書的工作崗位上，我已有多年的經驗。工作實踐中，我體會到，只有不斷加強政治理論學習，才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高，同時也能增強政治辨別力、敏感性和堅定性。特別是作為一名文書，只有加強理論知識學習，確保政治上永遠合格，不斷增長知識和技能，才能贏得官兵的信任，才能提高自己的工作能力和技術水平。半年以來，一方面是學習十七大報告有關精神和主席提出的科學發展觀重要論述。另一方面注重學習新形勢下部隊管理的.有關常識，並與實際工作相結合，從而更加有效的提高了工作效率。我們中隊是連續五年的先進(標兵)中隊，對於我們來說各方面工作的標準要特別高，要求要特別嚴。在實際工作中，難免會碰到一些問題，對此，自己靠刻苦鑽研業務知識，來尋求解決問題的“鑰匙”，比如通過學習使我確立了實事求是、謹慎行事，有效地避免了工作中的失誤。由於自己在工作中遇到的問題能及時向領導請示，遇到挫折能找領導彙報，有不足能及時糾正，有錯誤能及時改正，並做到了尊重領導，服從領導，團結戰友，所以我的工作也得到了大家的好評。

二、圍繞本職任務，明確方向，立足本職，提高工作能力

在擔任中隊文書通訊員一職以來，本人在思想上牢固樹立以隊為家思想，保持高度的穩定，團結在黨支部的周圍，積極參加連隊的政治教育和理論學習，積極學習高科技知識。工作中，能夠立足本職，高標準嚴要求的約束自己，並能夠階段性的認真總結經驗，

虛心向別的文書、通訊員請教，加強本身對業務理論知識的學習，提高業務水平。在實踐中能結合理論，針對自己剛開始的不熟悉，能夠擺正自己的位置，成心請教、虛心學習，以最短的時間提高自己的業務素質。我對自己身上存在的問題從不隱瞞，積極開展自我批評，實事求是分析問題的根源，研究改進措施。文書的工作應該說非常多，而且繁忙、複雜，特別是在各類登記統計方面，偶爾也會出現誤差和遺忘現象，為了避免這些情況的發生，於是我我編制了《文書登記統計清單》，並按時間、按要求、按規定做好各項登記統計工作的落實，各類報表都能及時上報，從未拖廷，得到了領導的好評，也有效地促進了工作的效益和質量。

三、積極搞好配合，確保各項工作紮實有效

大家知道，中隊就是一個集體，需要大家共同努力才會發展的更好。需要共同維護團結才有質量。作為隊部人員，我能夠深刻的認識到搞好內部關係的重要性，搞好各類關係才能夠使自己的工作順利的開展。所以平時能夠主動配合中隊幹部和各班班長的各項工作，並能適時提出自己的看法和觀點，發揮一名士官應有的作用。

四、存在不足

1、思想上有放鬆現象，在大項任務面前，有畏縮情緒，(主要表現在工作多，任務重的情況下);

2、在政治教育和理論學習知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;

3、個人的業務能力還有待加強和提高、工作積極性有待於加強和提高;

4、對工作的標準不夠精細，工作不能做到一如既往，時有麻痺思想。

以上的是我半年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在以後的工作中，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。本人彙報如有不妥、不對之處，希望各位領導和戰友們給予批評指正。述職完畢。

教師培訓工作總結8

一年來，XXXX按照教育局工作安排，結合學區實際，為了提高教師整體素質水平，強化教師育人為本的思想意識，鍛鍊廣大教師合作創新的能力，培養一批出色的青年教師，把外出培訓與校本培訓相結合；把師德培訓與示範引領相結合；把名師引領與青年教師成長相結合；把教育科研與常規教研相結合，積極參加了上級組織的各類培訓，重點有效開展了校本培訓。現將主要工作總結如下：

一、成立培訓組織，加大培訓力度；

為了把培訓工作落到實處，做出成效，學區成立了由中心教研組成員及學區骨幹教師組成的教師培訓機構，組織各校教導主任，完善了教師培訓制度，制定了校本培訓計劃及方案，根據不同時段的培訓計劃，由專人負責，制定詳實的實施辦法開展培訓工作。

二、藉助培訓平臺，積極參加縣級以上各類培訓

20xx年，20xx年，2名校長參加了XXX教育局教研室舉辦的校長培訓；2名校長參加了華信熒光支教西部行校長培訓；2名校長參加了“名師之路”全國著名教育家新課標解析暨中國小高效課堂培訓；4名校長參加了中國網路學院的培訓，4人蔘加了“名師之路”全國國小語文教學觀摩研討會；19人蔘加了20xxXXX國培計劃培訓；10人蔘加了“隴上行”之重點縣巡迴培訓。4人蔘加了省教育廳組織的骨幹教師培訓；5人蔘加了XXX教育局組織的'教育技術培訓；14人蔘加了20xx年XXX“萬名教師培訓工程”的培訓；15人蔘加了“XXX新教師崗前”集訓；2人蔘加“XXX初等教育研究會暨20xx年學術年會；2人蔘加了20xx年暑期美中友好志願者XXX中國小骨幹教師培訓；2人蔘加了XXX英語教師培訓；6人蔘加了縣級“複式教學”培訓；15人蔘加了教學點數字資源全覆蓋專案；總計各級各類培訓108人次。

三、以研促教以研強師以研興校,開展形式多樣的校本培訓

1、利用集體備課，提高研訓實效。集體備課是提高教學質量的重要備課形式。它可以使教師集思廣益，將個人的才智轉化為集體的優勢，共同提高教育質量。各校通過教師座談、優秀教研組集體備課展示，積極開展集體備課活動。

2、中青年教師的發展是學校可持續發展的中堅力量，直接關係到學生的發展。學校以新課程實踐為載體，以基本功訓練為切入口，聚焦課堂教學，充分發揮骨幹教師的專業引領作用，以點帶面，提高課堂學的實效。通過具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現代課堂教學，實踐現代課堂教學，以達到在實踐中反思，在反思中提高的目的。

上好研討課：組織教師以教研組為單位，針對教師教學中存在的問題，教師每學期人人上一堂研討課，供自己及教研組成員解剖。

上好示範課：以縣、校骨幹為重點，針對學校學科教學中存在的共性問題上示範課、公開課，把骨幹教師在教學上的經驗作為財富展示，同時也把他們在教學上的思考和探索展示給大家，起到引領示範作用。

上觀摩課：每學期學校開展一次教學觀摩課活動，讓教師在觀摩中學習新的教學技能，學習別人的教學長處。

3、充分利用現有的教學錄影資源，對新課程標準下的課堂教學進行精細和深入的研究，以"課"為例，觀摩、體悟、創新，不斷實現理念的深化和行為的改進；利用參與省、市、縣、教研活動的機會，學習、借鑑他人的教學手段，結合本校學生的實際和學科的特點，進行實踐反思和創新。

4、利用名師典型，搞好送教下校；為加強學校、教師之間的交流互動，充分發揮名師示範、引領、輻射和帶動作用，今年在全學區範圍內開展了紮實有效的5次送教下校活動。通過課堂互動交流、教研員點評，教師之間相互取長補短，共同提高處理教材、備課教研、安排教學、駕馭課堂、靈活處理課堂突發事件等職業素養，並以此為契機加快提升農村偏遠學校教師隊伍的教學、教研能力，有120多名教師參與了複式教學二級培訓；為促進XXXX教育均衡發展奠定基礎。

5、推廣新模式，積極開展課題研究

一是各校開展了以“先學後教當堂訓練”為模式的高效課堂的構建；二是各學校積極開展了小課題研究；鼓勵教師撰寫優秀案例、優秀論文，爭當骨幹教師、學科帶頭人。

教師培訓工作總結9

教師是學校的基礎，是學校建設的基礎，是學校可持續發展的基礎。全面推進素質教育，深化課程改革，培養具有創新精神和實踐能力的學生，必須有一支高素質的師資隊伍。校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設，提高師德和專業水平，不僅是提高教師教育教學能力的重要途徑，也是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研是教師成長的方舟。因此，搞好校本培訓十分重要。我校今年開展的校本培訓總結如下：

1、領導重視，理解到位，確保制度落實

學校領導高度重視校本培訓，成立以校長為首的校本培訓領導小組，作為校本培訓的重要手段，大力加強了校本培訓，通過校本培訓提高了教師的專業水平，實現了培訓時間、內容、人員、考核的“四落實”，實現了班主任上課有講稿、聽力老師有講稿、學校有記錄和資訊反饋記錄。通過各種形式的工作進度反饋，可以激勵教師

2、堅持以人為本，營造良好的文化氛圍

利用良好的文化氛圍潛移默化地影響、發展和塑造教師，幫助教師走向職業生涯。輕鬆的學校文化氛圍使教師感到“舒適”和“自在”，工作無憂。團結向上的'文化氛圍引導教師積極向上，充分發揮教師自身的積極性，使教師盡力而為。學校堅持利用傳統節日進行一些有益的活動。通過活動，教師感受到學校在關注自己，讓教師感受到主人翁的責任感

在獎勵和聘任教師方面，學校也堅持以人為本的理念，注重根據師德、師才、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、師德、，知識和能力水平，以及教師的特點和專業，以便充分發揮他們的優勢，感受工作的樂趣。這有利於教師心理健康的發展

學校注重營造良好的學習氛圍，使教師意識到學習的重要性。認識到在學習型社會中，學習是人們生活的重要組成部分，並認識到學習對自己工作的重要性。堅持自學，促進相互學習。形成以學習為榮、以不學習為恥的良好校風。學校開展閱讀活動，引導教師把學習當作自己的初戀。提高教師的終身學習意識。教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書經歷，不斷增加自己的專業知識和現代科學技術、人文社會科學知識

3、加強師德評價，提高教師的專業素養

師德修養、人格教育、，淡泊名利，樂於奉獻是對教師的要求。教師不是聖人，但他們的職業特點決定了他們必須以高標準嚴格要求自己，並使自己對完美感興趣。加強教師專業培養是事業發展和教書育人的需要。學校要求教師正確對待自己、家長和學生。認為教師應在學生面前盡善盡美，教師應具備一切優勢。因此，學校要求教師注重自我完善。並提出了“三消三正”的要求，即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費、亂辦班；杜絕把學生趕出教室；正確對待自己、正確對待老師、正確對待學生。”學校強調加強教師職業道德建設。核心是學生，關鍵是建立良好的師生關係。強調學生是教師工作的物件，強調學生是發展過程中不成熟的個體，強調學生個體存在行為偏差是正常的。教師需要對學生有愛心和耐心，並在教學中不知疲倦。此外，教師必須正確對待父母，尊重他們。樹立“一切為了學生，一切為了學生”的理念，提高每位教師的外部道德水平，努力提高每位領導和教師的理論和業務水平

4、做好日常學習和培訓，提高教師的政治和業務素質

學校充分利用集中學習時間組織教師學習，提高教師素質。這所學校每週組織政治或商業學習。校本培訓以專題講座、錄影、集中討論等形式進行

在政治學習期間，學校主要培訓教師的自我修養。組織了法律法規、心理健康和教師職業道德方面的培訓。在培訓過程中，教師們集中精力學習有關自我修養的理論知識。本學期學校還與全體教師組織了小組討論，包括課堂討論、班主任經驗交流、德育討論等，這些培訓方法和內容對提高教師自身素質有很大幫助。

教師培訓工作總結10

我校為了打造一支師德高尚、業務精良的高素質教師隊伍，在旗教育局師資股、教研室及進修校等各部門的正確領導下認真組織、落實了教師培訓工作。特對本年度教師培訓工作作如下總結：

一、開學初對全體教師進行了系統培訓

ｘ月ｘｘ日至ｘ月ｘｘ日由校長室、黨辦、教導處、安監辦、德育處、後勤辦各部口相關負責人針對負責的專項對全體教師進行了為期6天的系統培訓，學校立足辦學目標，科學籌劃，開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的培訓活動。使廣大教師在師德水平、專業理論知識、教學實踐技能、班主任工作水平等方面都得到了進一步提高。楊金峰校長解讀了《學校發展三年規劃》和《三風一訓》，讓全體教師明確了我校的辦學思想和辦學特色以及學校的發展規劃，使教師們再次得到心靈的洗禮和力量的衝擊，讓每位三小人都要具有凝心聚力、團結協作、積極進取為三小的輝煌貢獻力量的決心；李國東書記帶領大家學習了《中國小教師職業道德規範》、《教育部十不準》，端正了教師教學行為和教學思想；劉景輝老師給大家解讀了《ｘｘ學校安全管理辦法》，從課堂教學安全、課間活動安全、午休安全、午餐安全、學生乘車安全、學生上放學安全等每個環節都做到了入微細緻的佈署和安排，守住安全底線，使安全工作深入人心；朱校長和張主任從《課堂教學課堂常規》、《教研組長職責》、《課標解讀》等方面作了精彩的培訓，使教師們從教學思想和教學行為再次受到心靈的碰撞和啟迪；德育處劉慧軍老師從《學生六大行為習慣的養成》進行了培訓，使教師們認識到學生行為習慣養成的重要性和今後如何培養學生習慣的養成的思路和方法；後勤辦劉國強老師從《物品採買制度》、《印刷管理制度》、《財務管理制度》等方面進行了專題培訓，讓教師們瞭解了後勤工作的各項工作制度和要求。

二、認真組織落實了教師資訊科技應用培訓工作

為了深入貫徹落實我旗“資訊能力提升工程”的工作要求，有效推進全校資訊化的應用，把資訊化建設作為推動我校工作的重點來抓，做到人人會用的良好氛圍，制定了《教師資訊科技應用培訓方案》。

資訊科技培訓小組，以微機室為中心，以集體授課為主，個別輔導為輔，圍繞學校工作，堅持理論聯絡實際、學用結合的方針，針對觸控一體機的使用、速印機和列印一體機裝置的使用、校園網文章的釋出和課件、教案、教學反思等資源的上傳、辦公軟體EXCEL電子表格的使用等內容進行了集中培訓，通過資訊化知識培訓，切實提高全校教師資訊化應用水平，促進資訊科技在教師工作中的廣泛應用，提高工作效率。

三、積極開展了校本教研活動

校本教研活動一致是我校構建高效課堂實踐的主陣地，本學期繼續探索構建高效課堂模式。時間較長，參與教師較多。

具體情況如下：

第一期ｘ月16日----ｘ月27日22堂課

第二期ｘ月3日-----ｘ月1日19堂課

共計41堂課

學科：語文8、數學8、英語4、音4、體5、美3、品德1、安全1

教師參加的活動：上課、教案、反思、評課、說課、課件

優質課：景建新、焦曉娟、張穎、徐亞娟、韓立超

王志磊、李傑、周立傑、賈立波、張豔紅

李新宇、張英、閆曉東（13人）

合格課：（22人）

待提高課：郗豔香、景曉娟、王楠、付小慧、李婧、李英傑、賈豔、穆桂梅、劉鳳君（9人）

本次活動經歷的時間較長、參與人數較多、活動專案較廣是本學期專案教學活動之最了。當然收穫的資訊也非常之多。

最重要的是語文數學展評結束後，語文數學教研組出的2節展示課，語文展示課於ｘｘ.ｘ日，五校協作區活動做示範，ｘ年語文組張穎上《假如》讀寫聯動課，ｘｘ.ｘ日，ｘ年韓立超數學《物體的認識》高效課堂展示於實驗國小做課，都受到好評。

總體來說，本次活動任課教師全員參與積極準備，參與評課的領導準時參加，認真履行職責。活動收穫頗多：

教師們拿教學當回事：備課認真，精心設計。

關於上課：

各班教學秩序井然，教師們已經能適應四五十人的班型的教學了；課堂教學注入了生本教育的思想在學習知識的同時注重了行為習慣養成教育。更可喜是在人人蔘與的課堂系列展評過程中，教師們綜合能力瞬間成長了許多。教師們真真切切的感受到在嚴格執行課程計劃的常規中，只有保證40分鐘課堂教學的高效，才能很好的完成該學段的教學任務。也只有這樣，才能真正促進學生的發展。

要想每節40分鐘高效，教師必須認真備課（一備課程、二備課標、三備課本，瞭解和掌握要教的內容；其次備學生，瞭解學生的身體、心裡的發展狀況，；瞭解學的生活環境、個性特徵。瞭解學生的特徵，思維發展規律，瞭解學生學習該知識的前概念等情況，二者結合，確定教學目標。

要想每節40分鐘高效，教師必須認真上課，課堂教學以“三有”為突破口，課堂在有趣的氛圍中收穫到了有效。做到了每40分鐘學生進去和出來時都不一樣了，都有不同的發展或慾望或興趣的提升......

要想每節40分鐘高效，教師必須認真反思：每上完一節教師們認真的反思，對教學實踐進行總結，分析成功之處如何再發展，存在問題是什麼原因，如何再設計，再實施等等。

關於評課：

教師們評課進步很大，都能從教學目標確定開始，環環指向課標。如對教學目標評課，有這樣的字眼：在課標“課程目標與內容”有明確的規定.......落實目標的過程的評課有這樣的字眼：在課標的教學建議中有明確的指向.......對教材的處理評課有這樣的字眼：課標在教材編寫建議中有這樣的規定......對教材資源的評價應有這樣的字眼：課標課程資源開發與利用有這樣的規定.....對教學方法的評課有這樣的字眼：課標中學科的基本理念有明確的規定(如語文：面向全體學生，正確把握語文教育的特點，積極倡導自主合作探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課堂。）學科味道能從學科特點進行評價。另外還能結合學生的實際情況及身體、心裡的發展狀況進行評價，既能看到別人的長處，也關注到不足，時時迴應自己，假設是我的課堂應該這樣處理的。值得提醒的是，評課的要特別關注的問題是：學生在課堂中是怎樣學習的，是否有效；教師是如何教的，哪些行為是適當的；這堂課是什麼課，學科性表現在哪裡；我在該課堂呆了40分鐘，整體感覺如何；學生進去和出來時有什麼變化。

為了鞏固這次成果，及時解決存在的問題，以及教研室的工作安排，推出了兩節展示課，語文協作區活動課張穎上《假如》讀寫聯動課，數學韓立超上的《物體的`認識》高效課堂展示，效果良好。本次活動，特別重要的是得到教育局教研室領導的肯定和指導及五校兄弟學校領導和老師的真誠的交流。通過這次不同層次（校內外）的長時間（2個月）的多角度（教學全方位）到主題專項的教研交流，尤其是主題專項——關於低段語文寫話教學老師們一定會有新的思考。讓我們充分利用教研、教研協作這一平臺，加強合作、交流，攜手共創教研工作的新常態。特別是在教研協作這一平臺上，我們更能看到更加美麗的教育風景，享受到更有意義的教研幸福。

四、注重了專業知識學習（1）各教研組定期組織了《新課程標準》的學習，分析新教材、教法，同時組織學習《教育學》、《心理學》以及現代教育思想方法以及先進的教學經驗。本年度學習的書目主要為課標、《生本教育》、《活法》、《給教師的建議》、《56號教室的奇蹟》，通過學習和交流提升了教師的教學技能和教學方法，極大的提高了課堂教學效率。

（2）積極組織了教師開展讀書活動，建議全體教師讀好四類書籍：讀經典名著，增文化底蘊；讀教學專著，強教學實踐；讀教育學，悟學生心理；讀報刊雜誌，知天下大事。教師也自主地選擇所要學習的書籍，本學年全體教師完成了讀不少於一本的有關自己教學風格培養的書籍，並寫出了讀書體會，實行理論學習和教學實踐相結合，以解決個人教育教學中的具體問題。

五、繼續組織開展了教師寫字培訓工作、

教師粉筆字、鋼筆字的實用性很強，寫一手漂亮的粉筆字和鋼筆字對學生來說終身受益。同時適合於大面積普及，惠及全體學生。確定了教師粉筆字和鋼筆字培訓作為我校的特色後，學校把建立工作列入了學校工作計劃，由我校書法愛好者黃志堅老師擔任書法指導師，指導全校教師練習書寫粉筆字和鋼筆字，全體教師每天按照黃志堅老師編寫的《寫字指導教程》為指導加以練習，加之組織進行了專題培訓。教師間進行觀摩、學習、指導，學習氛圍很濃，全體教師通過寫字練習、指導和培訓，部分教師的粉筆字和鋼筆字書寫水平都有不同程度的提高，而且湧現出一大批書法優秀人才，李新宇、劉慧軍、黃志堅等幾位老師幾次在旗宣傳部組織的書法比賽中獲獎。

由於我校的書法特色建立工作基礎紮實、訓練科學，取得了可喜的成績，得到了家長的好評，社會的肯定。今後，我們會加倍努力，以更優異的成績向社會彙報！

六、積極組織教師外出培訓學習

我校嚴格按上級培訓機構要求，指定人員派出參加各級各類培訓，不放棄任何培訓機會，參加外培人員嚴格按照專案學校培訓規章制度全程參與培訓，培訓過程中遵守紀律，不開小差，並做好業務筆記（或聽課筆記）。外出培訓人員培訓結束後及時的向學校主管領導彙報了培訓內容和經驗體會，學校認為有必要作專題講座或上觀摩課的教師，相應教師以開展專題講座的形式對全體教師進行培訓，或以觀課、研課的形式開展教研組活動，實現了資源共享、一人培訓，全體教師受益的目的。

今後，我們更加註重教師培訓工作，精心組織校內和校外各種培訓，嚴格管理，追求實效，為ｘｘ學校教師的專業發展奠定堅實的基礎。

教師培訓工作總結11

尊敬的領導、老師：

大家上午好！

三湘四水聚長沙，炎炎烈日論安全，各路英雄高唱同一首歌，熱熱鬧鬧的十天，蓬蓬勃勃的十天，今天即將畫上精彩的句號。下面我將代表國中班的全體學員向各位領導做一個簡單的彙報。一是感謝。

感謝省教育廳、長沙市教育學院的領導為我們搭建了資訊溝通、資源共享、智慧共生的平臺。感謝各位專家為我們提供了精彩的講座。更要感謝全體專案組的老師，是你們的精心策劃、精心準備為我們創造了一個樂學、愛學、輕裝上陣的愉悅環境。使我們幾十位學員輕鬆的汲取營養。你們精細的安排，讓我們感受到了家的溫馨。這十天，工作人員和志願者任勞任怨，幫助全體學員安排好學習、生活用品，為我們營造了一個賓至如歸的環境，你們正如這夏日的習習涼風，讓人心底不禁湧出感動！

二是提高。

首先是知識理論水平的提高。通過對《學校安全教育的政策、理論與實踐》、《消防安全》等內容的學習，從理論的層面提高了我們的知識水平。

其次是處理問題的能力得到提高。通過對唐均校長的《風景在前，先看足下》、周韶峰主任的《生命不保，何談教育》等內容的學習，我們領悟了什麼該做、什麼不該做、該如何做、該如何做好，真正提高大家的應對問題和處理問題的能力。三是感想。感想之一：珍惜機會。我們帶著領導的期盼、同事的羨慕和安全管理中的困惑彙集到一起。我們以飽滿的`熱情、積極的態度投入到學習中，把培訓當作學習思考的機會、交流的機會、開闊視野的機會、提升自己的機會，高質量的完成本次培訓任務。

感想之二：迴歸管理。我們應該發揮骨幹教師的示範引領和輻射作用。作為全省幾十萬教師中的佼佼者和幸運兒，我們要懂得把先進的管理理念、管理思想、管理精髓帶回學校，時刻應用於教育管理實踐。但願我們每一位學員能將所學所思所成帶回三湘四水，滋潤每一個荒蕪的角落，讓安全平安校園之花遍地盛開！

最後，祝願領導老師們身體健康，工作順利。祝全體學員學有所成。

教師培訓工作總結12

安全生產教育培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實現安全生產、提高員工安全素質、減少人為失誤的重要途徑。圍繞“安全生產，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真開展員工安全教育培訓工作，現將20xx年安全教育培訓工作總結總結如下：

一、安全教育基本情況

xx年充分利用宣傳欄、集中學習、專家講座、視訊培訓和班組安全教育等各類載體開展安全教育培訓，全年共組織安全教育培訓16次，人次，安全考核4次，達標率100%，並建立安全教育一人一卡臺帳建設，使全處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

二、20xx年安全教育開展情況

為切實做好我處的安全教育工作，規範安全生產培訓管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責，加強了對處全體人員和外協單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以下幾方面工作。

（一）高度重視，專人負責。

xx處歷來高度重視安全生產培訓教育工作，把培訓教育工作作為抓好安全生產工作的源頭工作來認真組織實施。為了更加完善安全培訓考試體系，年初制定了全年培訓計劃，做到統一教材、統一考試標準和統一證書管理；

專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務。

（二）理論結合實際，做好內部講師講課。

xx年xx處安全教育培訓工作堅持結合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經驗的專家授課，同時又在單位內部挖掘業務技術骨幹擔任內部講師，促進好的員工從“臺下”向“臺上”轉變，受到全體參訓人員的好評。

今年安全教育的內容主要從安全態度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面來開展。安全態度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態度教育兩個方面內容。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關係，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性；

通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。主要包括勞動保護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識，促使處領導和安全管理人員更好地做好安全管理工作，使所有一線員工都具各崗位工種操作時所需要的專門安全技術知識。安全技能培訓包括正常作業的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業標準或異常情況時的處理標準（作業程式、作業方法、作業姿勢等），有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重複同樣的符合安全要求的動作，使員工形成條件反射。

（三）做到因人施教，增強針對性。

員工隊伍的文化程度不同、工種崗位不同、技術技能不同，他們對安全教育培訓的要求是不一樣的。xx處注重研究教育培訓物件，在安全教育培訓前，對教育培訓物件進行深入地調查摸底，根據不同情況進行分類排隊，在設計教育培訓的內容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和受教育者的實際情況，做到因人施教，增強針對性。按照教育的物件把安全教育培訓可分為五大型別。

一是領導人員的教育，主要是進行勞動保護方針、政策、法規、體制、安全規章制度、基本的安全技術知識和基本的安全管理知識的教育。

二是中層管理人員的教育，中層管理人員一般不直接參與到安全生產現場，受到生產中傷害的`可能性較小，他們所承擔的安全生產責任相對要小的多，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明中層管理人員與安全生產有著密切的關係，參加安全教育培訓是十分必要的。

三是專兼職安全管理人員的教育，他們從事具體的安全管理、安全技術和勞動衛生方面的工作，應該具有系統全面的安全知識。為此，參加了更加系統的專門教育。

四是新員工的教育，新員工要接受管理處、科所區、班組三級的安全教育。管理處、科所區的教育內容主要是勞動保護方針、政策、法規、安全生產規章制度、勞動紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及管理處、科所區的安全生產狀況、危險場所、裝置等情況和事故報告制度等。班組教育則側重於安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等。

五是特種作業員工的教育，對特種作業的員工必須進行專門培訓，並經過有關部門的嚴格考試，取得特種作業安全操作證後，才準其上崗操作。我處的特種作業員工主要為電工，培訓一般採用短訓班的形式進行，而且持證後須按規定的年限進行年審。

三、下一步培訓打算

（一）安全教育要堅持經常化，要重視經常性的安全教育，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經常教育有機地結合起來。

（二）教育方式方法要靈活多樣，結合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘；

模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；

競賽性質的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣。總之，要根據各個單位的實際情況，有所發展，有所創新，才能取得好的教育效果。

（三）要研究人的心理、個性特點，對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導。

教師培訓工作總結13

教師的身心健康問題直接影響著學生的心理髮展，是值得我們深究的一個問題。教育專家對上海市部分教師身心健康狀況進行測試，結果顯示當前我國教師的身心健康狀況令人擔憂。其中心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯心理症狀，2%較為嚴重，其餘有輕度的心理症狀。調查結果表明教師身心健康問題已成為一個不容忽視的現實，如何改善教師的身心健康狀況，提高教師身心健康水平已經成為我們亟待解決的問題。

一、重視教師身心健康防衛

一年來，我校把關心教職工的身心健康，作為我校工作的重點。我們始終本著“以教職工健康為本”的基本理念，長抓不懈，領導重視，教職工積極配合，認真執行，取得了可喜的成績，使全校教職工逐步樹立健康理念。

學期初，學校根據教職工的具體情況，對原有的教職工健康教育工作進行了調整，確定我校教職工健康教育遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則。成立以校長為組長、副校長為副組長，政教處、教務處、團委、醫務室為成員的教職工健康教育領導小組。使學校對教職工健康教育責任到人，落實到位，切實有效地開展教職工健康教育工作。充分發揮學校健康教育管理組織，即學校領導、醫務室與所有教職工的三級管理網路體系，組織學習教育部、市教育局下達的有關貫徹、落實學校教職工健康教育等檔案，進行動員宣傳教育。使學校教職工充分認識到學校開展教職工健康教育工作重要性、緊迫性。

二、加強教師身心健康疾病的預防

本學期，我校根據季節特點和教職工身體狀況認真開展常見病預防工作，邀請相關衛生機構及市內一些醫院的工作人員來為教職工做健康知識輔導數次，特別是針對教師職業病做出了一些科學合理的指導。

教師因為各種各樣的外部原因以及自身壓力的`不斷增大，出現心理問題的現象越來越普遍。醫生貼心提示平時多運動，像慢跑、游泳、打太極拳、散步，這種緩和的運動有利於磨鍊性格，消除抑鬱和焦慮情緒。如果實在覺得心裡難受，不妨找心理醫生諮詢。

三、取得的成績

通過衛生、心理健康教育專題培訓，提高了教師的身心健康水平。教師在教育教學工作中能自覺運用衛生、心理健康知識及衛生、心理輔導方法和技巧，解決好自己遇到的一些衛生、心理問題，使他們的身心得到了健康發展。

教師培訓工作總結14

作為一個鄉下的教師，很榮幸能參加這次骨幹教師培訓。雖然是短短十天的培訓，但收穫頗豐。雖不能說參加培訓後自己有脫胎換骨之感，但經過十天的培訓學習，聆聽專家的教誨，參與同行的交流討論，心靈得到了震撼，得到了教育教學新理念的洗禮，教學知識、技能水平得到了一次強勁的充電，對自己今後的教學水平的提高是一個很大的幫助。現對這一階段的學習收穫小結如下：

一、思想認識有了飛躍

（一）、接受新的教育理念。進修學校張旺老師的講座《新課程環境下如何提高學校教學質量的思考》和市教育局陳茂續老師的講座《更新教育觀念，推進素質教育》明確指出更新教育觀念是實施素質教育的先導。一致提到了以人為本，以學生為本，以學生的發展為主要目標。關注學生的發展，不能把學生作為接納知識的容器，忽視學生的意志，而應充分挖掘學生的內在潛能，使學生的個性得到釋放，潛能達到極限，努力開發學生的最近發展區，使其“跳一跳摘果子”。教師不是課堂教學的主宰，而是學生學習的指導者、引路人。“教師是平等中的首席”，課堂上不是老師要教什麼，而是學生要學什麼。有一句話說得好：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”因此，教師應讓每個學生都獲得足夠的自信心，堅信人人都可以成功，明確成功是個過程，成功是多方面的，激勵他們勤於學習，勇於探索，敢於創新，培養學生的創造精神。

（二）、明確教師要提高自身人文素養。首先，教師應在文化學習中積澱自己的人文知識。教師是人類歷史文明的最重要的傳遞者，他本身必須具備雄厚的人文知識，有關於歷史、關於藝術、關於創造的充分多的知識。所以，教師要不斷學習，通過學習歷史知識、哲學知識和美學知識等來豐富自己的人文知識，使自己有足夠的知識儲備、教育技能、創新意識，有較高的文化涵養和人格魅力。使自己在教學中能依靠自己的專業知識、品德修養、人文底蘊、審美情趣和教育技巧來贏得學生的認同和模仿，使學生主動自覺地樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，潛移默化地接受人文教育。其次，教師應在教學實踐中提升自己的.人文精神。教師要熱愛本職工作，要有強烈的教育局使命感和責任心，不僅要把教育教學工作當作一種職業，而且要把教育教學工作作為人生意義的一種崇高的事業。自覺地加強自身的職業道德修養，既要以學問教人，又要以道德範人。對學生充滿愛心。不僅要樹立以人為本的觀念，還要把這種觀念昇華為一種真正的思想境界。平等對待每一位學生，善於捕捉學生的閃光點，激發學生的潛能，培養學生的自信心和創新精神。另外，教師還要善於反省，通過反省進一步提升自己。

二、專業知識水平有了提高

專家教師的指導對我們具有引領作用，使我們得到了許多寶貴的經驗。進修學校孫志滿老師的講座《論文寫作功夫在“寫”外》高度概括了寫作要“常讀書、厚積澱，善反思、抓關鍵，敢嘗試、講技巧”的要領，並結合例項向我們傳授瞭如何寫好論文的功夫。進修學校胡燕鳴老師的講座《如何使課堂教學的更有效》告訴我們怎樣才能有效教學：

1、做好課前準備。

2、要有強烈的目標意識。

3、教學策略的選擇應注重講求實效。

省教科所的陳徵老師的講座《細節決定成效》指出“貫徹理念、落實原則、抓好環節、重視細節”是有效教學的關鍵與重點。進修學校林昭元老師《“點”亮閱讀教學的星空》與胡美珍老師《把握目標講究策略》的講座都結合教學例項，向我們展示瞭如何解讀文字，應用文字進行有效教學的具體教學方法與技巧，既有理論又有實踐。對如何提高課堂教學的實效都作了具體的指導，這些專家的指導對提高我們的教學水平大有裨益。

三、明確了今後的努力方向

教育的發展，關鍵是教師的成長。進修學校詹祖權老師《提升教師專業水平的新途徑，學校教育教學科研的新取向》與省教育科所陳徵老師《如何有效地進行教育科研課題的研究與管理工作》的講座不但從理論上闡述了課題研究的意義，還結合事例充分講解了怎樣進行課題的研究。告訴我們課題研究是教師專業成長的階梯，課題研究促進教師業務能力的提高。作為教師要做一個研究型的教師，在研究中提高自己的教學水平，在研究中享受研究的幸福。正如吳章文老師說的“當一名受歡迎的老師”。

培訓雖然結束，但學習思考並沒有停止，也不能停止。今後，我將不斷學習，並將在這裡學到的知識儘快地內化為自己的東西，運用於教育教學的過程中。此刻，我對前人把老師比作蠶有了新的感悟：要學蠶多食桑葉——努力學習，積澱文化素養，提升專業知識水平。儘可能多地吐絲——在教學崗位上多作貢獻。破繭而出，化身為蝶——成為研究型的老師，成為受歡迎的老師，飛翔在教壇之上。

教師培訓工作總結15

學前教育在國民教育體系中越發受到國家、教育界以及家長的重視，對幼兒教師的專業素養和職業能力提出了更高要求。新入職幼兒教師培訓，能夠幫助其更好地進入職業角色，為教師個人的專業化發展提供有力的教育支撐，同時進一步提高幼兒園師資和辦學水平，從而滿足幼兒健康成長的需要。

一、新入職幼兒教師的特點

（1）理想與現實的落差感。

儘管許多教師入職前對於幼教行業已經有了深入瞭解，但是理想的工作狀態與現實情況是有出入的。在正式工作後，真正的工作狀態與所期待的可能完全不同。預設的工作狀態是組織活動、帶班等帶有主導性的任務，但現實狀態卻可能是類似保育員的工作。新入職幼兒教師的憧憬與現實碰撞產生落差，這種落差極易影響新入職教師的工作，使得對於職業的認同產生懷疑。甚至有的.人最終因此失去教育信心，離開幼教行業。

（2）一日常規手忙腳亂。

幼兒園一日常規涵蓋了幼兒的晨間及離園活動、生活活動、教育活動、遊戲及區域活動和戶外活動及自由活動。新入職教師由於缺乏實際經驗，每項活動的進行中或者相鄰兩項活動的銜接會出現各種問題。一日常規往往手忙腳亂，無法有效地組織幼兒進行每項活動，以至於身心俱疲，感覺總是忙不完。

（3）理論知識與實際工作的不匹配。

新入職教師在實際工作中，面對層出不窮的實際問題，總是感嘆“書上沒有這種情況啊”、“在學校學的不是這樣做”這是由於新入職幼兒教師的實踐知識欠缺，不能對實際工作中的問題進行靈活應對。

二、新入職幼兒教師培訓內容

（1）職業道德規範。

通過培訓，使新入職幼兒教師學習掌握《幼兒園教師專業標準 (試行)》中提出的“師德為先、幼兒為本、能力為重、終身學習”四項基本理念，增強職業認同感，提升師德水平。

（2）一日常規等基本技能。

對新入職教師進行一日常規等基本技能培訓，結合幼兒園教師保育與教育相結合的工作特點，不僅提高幼兒教師對教學資源準備、教學活動安排等基本環節的掌控能力，也要增強幼兒教師健康保育方面的基本技能，並且能夠要根據幼兒園的特點對各個環節進行適當的調整。熟練的基本工作技能是更好地開展幼兒園一日常規的重要保障。

（3）專業反思能力。

要解決理論知識與實際工作不匹配的問題，不僅要多看多學習，還要多思考，對實踐工作中遇到的問題，反思自己處理解決的方式方法是否恰當合理，如果再出現類似問題應該怎麼辦。新入職幼兒教師需要的是不斷地反思總結，避免一味地對理論知識的生搬硬套。

三、新入職幼兒教師培訓的實施路徑

（1）全方位、多途徑進行職業道德規範薰陶

幼兒園為新入職教師提供專題講座、優秀教師報告會等機會進行職業道德規範的薰陶。鼓勵優秀老教師幫帶新教師，園長與帶教老師積極對新入職幼兒教師職業行為的觀察、指導。通過榜樣示範、“現身說法”、肯定激勵等方式，培育道德情操，樹立教育事業心、責任感和積極性。

（2）基本常規的崗位訓練

幼兒園一日常規通常包括入園、洗漱、如廁、進餐、戶外活動、喝水、午睡和離園八個主要環節。針對幼兒在每一環節遇到的問題，除了觀摩學習幼兒園常規工作，還可以為新入職幼兒教師配備經驗豐富的老教師，作為“師傅”。讓新入職教師在與老教師的合作過程中熟悉幼兒園的工作流程，瞭解幼兒一日生活常規培養的目標和要求，學習教育教學活動有效開展的多種教學方法，儘快適應幼兒園的各項工作。

（3）學習反思中不斷自我剖析

新入職幼兒教師可以建立互助學習小組，將工作中的疑惑、問題進行記錄，與其他新入職同事進行交流分享。同樣的身份和工作起點，更容易感同身受，大家集思廣益，共同探討有效的解決辦法。還可以邀請同事、老教師來聽自己的課，虛心聽取意見並及時記錄，進一步自我反思。