【優選】試用期工作總結

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的試用期工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期工作總結1

剛剛畢業的我在這試用期的三個月內自認為表現優秀，無違紀懶散推脫等不良工作作風，在工作上能夠嚴格要求自我，不怕困難，踏實肯幹。回顧這三個月，我經歷了人事上的變動，工作上的挑戰，感情上的波動，生活上的艱辛。下方淺談一下我在這三個月的不一樣感受及現象：

感一：無助應對陪伴我一年的同事們紛紛離去，心裡面有了很大的波動，此後獨自一人應對所有困難，沒有背後那踏實可靠的後盾了。

感二：現實有人說夢想很豐滿現實很骨感，作為當代的.應屆畢生來說，我做的很不錯，但當和其他的更優秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個人在外打拼，畢竟已經畢業不好再向家裡伸手要錢，所有的衣食住行，當然還有平時的交際娛樂等全部壓在一個人的肩膀上。現實就是這樣我們務必要學會堅強的適應和保護好自我。

感三：同舟共濟在那裡我感到了團隊的力量，她是那樣的堅不可摧，牢牢的系在每一箇中海人的心扉，在入夥期間那麼多的同事都能竭盡所能幫忙大家一齊分擔壓力和任務，這一點讓我很感動。感四：退一步海闊天空作為客服人員，有些時候會遭到客戶的惡語相逼，想一想都是些沒素質的人，我何必因為別人的行為而影響了自我正常的心態。感五：穩中求細有些時候因為被一大幫的人圍攻可能就慌了手腳，必須要淡定，一個一個來，不要在忙亂中出錯！爭取在工作中穩中求細。

試用期工作總結2

XX年9月，我順利通過江蘇省公務員考試，有幸成為一名光榮的國家公務員。一年來，在辦公室各位領導和其他同事的關心和幫助下，我勤奮工作，堅持學習，盡職盡責完成各項工作任務。現將公務員試用期間我的主要工作和學習情況彙報如下：

轉眼間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的一個月裡，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關係和諧，團結奮

鬥，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這麼一個學習的機會。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待於提高。記得初到公司時，我對公司的瞭解僅僅侷限於公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領導和同事們的.支援和幫助下，我不僅加深了對公司的瞭解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的製作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的相容性。同時，減少頁面中冗餘的程式碼，保證頁面的載入速度。此外，注意使用者體驗問題，站在使用者的角度瀏覽網頁，發現問題、解決問題，以提高網站的瀏覽量。

工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支援幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力都了進步。

試用期工作總結3

入職快三個月了。經過三個月的培訓和磨合，在領導和同事的指導和幫助下，對自己的工作有了必要的瞭解。經過三個月的工作學習，我的綜合素質有所提高。回顧過去三個月的工作過程，我可以總結如下：

一、工作經驗和成長：

1、努力學習工作知識。剛入職的時候，對這份工作充滿了迷茫和期待。我對整個工作材料都不瞭解，很期待能儘快加入工作團隊。領導開始教我們最基礎的資料和整個工作流程，然後開始付諸實踐，學習產品知識和行業知識，再給銀行客戶進行產品培訓，然後中秋節一系列的展覽。展覽結束後，我和銀行和解了。經過這段時間的工作，我對貴金屬行業有了必要的瞭解。

2、能夠完成上級交辦的任務，如銀行客戶的產品培訓、巡展等。認真遵守公司的規章制度，嚴格按照員工手冊自律。

3、用心工作，一定能把工作做好。把銀行客戶遇到的問題作為自身問題來解決，儘量解決銀行客戶遇到的問題，熱情耐心的幫助他們。

4、態度和責任，在什麼崗位上應該承擔什麼樣的責任，用正確的態度，才能用正確的方法，找到正確的方向，取得正確的結果。具體來說，我對工作的態度是，既然承擔了責任，就要努力完成。

5、在領導的指導下，在同事的幫助下，我在不斷改進，讓事情變得有序和規範，這也是一種態度，也是一種責任。

6、在日常工作中，一定要腳踏實地，認真踏實地做事，不馬虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都當作一件工作來對待。這樣才能有好的工作效果。

二、工作中還存在很多不足，以後還要努力改進。我希望領導和同事監督和指導我：

1、不斷加強學習，學習更多貴金屬專業知識，向周圍同事學習，積累工作經驗，逐步提高自身知識水平和業務技能。從工作中總結，提高效率和工作技能。

2、三個月後，雖然在思維和工作上有了必要的提升，但與其他同事相比仍有很大差距。所以在以後的工作中，我不僅要發揚自己的長處，還要客觀地處理自己的不足，這些不足需要進一步的改進和完善，比如粗心、急躁、研究不全面，應對突發事件和協調的能力需要進一步提高。克服年輕氣盛的急躁情緒，腳踏實地，提高工作的.主動性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高和完善自己，彌補實踐中的不足。

3、要吃苦耐勞，不知疲倦。領導的安排是完全服從的，是不折不扣的執行。一如既往，每天做好工作；作為初學者，總是向同事請教工作經驗。不斷提高自己的專業水平和綜合素質。經過三個月的試用期，我認為我可以積極主動、熟練地做好自己的工作，積極全面地配合公司的要求，與同事合作協調好。在今後的工作中，我將繼續提高自己的專業水平和綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量。

試用期工作總結4

1、試用期工作進行小結

本人於20xx年xx月xx日入職歐迪芬，在管理部擔任前臺一職，主要工作如下：

1、每日員工出勤情況記錄及每月考勤統計；

2、公司總機電話的轉接；

3、每月辦公用品耗材統計、訂購及發放；

4、每日定時播放上下班音樂及公司光碟；

5、安排中午值班人員；

6、每日信件的登記、收發；

7、每日西北考勤抽查；

8、公司大門鑰匙的登記管理；

9、公共設施的維護及管理部的細節工作。

擔任前臺的這段時間，在領導及同事的指導幫助下，我很快融入了歐迪芬這個大家庭，在別人看來前臺一職是很不起眼的，但是儘管每天都重複一樣的工作，我都儘量做好，儘量完善。

2、您是如何看待自己的本職工作的？談談您在工作中的優勢及不足，計劃如何改進？

以前總覺得前臺的工作很輕鬆，無非就是接接電話，收個信件之類的。但是自從坐在了前臺職位上，我發現工作雖然簡單，但絕不能小視，總機電話的轉接減少了大家工作的麻煩，來客的接待免去了大家許多的不便，考勤的記錄增加了公司與員工間的信度…工作中遇到難題困惑是必然的，從中我也會總結一些經驗，比如考勤很難統計，於是製作記錄表格每日記錄，隨時記錄，月底統計起來很方便，有沒有請假單，加班單一覽無餘。。。在工作中遇到問題就要從工作中解決。

3、您對所處崗位薪酬福利和工作環境是否滿意？希望近期內能優先得到怎樣的待遇和改善哪方面的環境？

目前薪酬有點低，但是我相信通過我的努力會有所改觀。工作環境比較滿意。

4、入司以來您感觸最深的是什麼？

週一晨會，大家齊刷刷的坐在培訓室聆聽領導的發言、各部門的分享，以及會後大家齊唱歐迪芬之歌時那嘹亮的歌聲，作為前臺的我雖然不能身臨其中，但是卻深深的增強了我對公司的信心。

5、您認為公司目前最明顯的優勢是什麼，不足是什麼？您認為公司如何最大限度的發揮這些優勢，改進這些不足？

我認為公司的優勢在於在行業中佔有一定的品牌優勢，具有深厚的內衣文化底蘊，從我對歐迪芬的認識看來雖然針對不同消費群設計研發不同層次的內衣，但是橫向縱向的發展不能影響一條主線和高中低檔、老中青年齡段的.全面發展。

6、結合所處崗位，您如何評價公司目前的管理體制和工作程式？

從前臺的角度來看，公司處在持續發展期，管理體制、工作程式不能一成不變，隨著公司發展逐步修訂，逐步完善，才能適應公司的發展。

7、你的直接領導在工作上給你最大的幫助是什麼？你希望公司主要領導給你什麼有效的支援？

在工作中，領導對我工作的悉心指導，對我不足的耐心糾正，對我生活的周到關懷，給予我足夠的發揮空間，使我很快融入到工作中，也非常感謝大家的有效支援。

8、您更希望自己在工作中承擔什麼職能角色？談談您對這個崗位的基本設想。

我希望時間上能自主分配工作量，有一定的主導性，能更好發揮個人能力，另外有一定的決策權，有效的服務於歐迪芬。

9、談談您對公司未來發展的建議？

歐迪芬，一個內衣品牌，經歷了xx年的風風雨雨，希望在我們團隊的合作下，能夠更加繁榮的發展壯大。

試用期工作總結5

作為xx集團公司一名新員工，經過兩個月試用期鍛鍊，無論從企業文化背景，到企業發展的前景，再到企業工作流程，逐漸有了從模糊到清晰的認識。在這裡特別感謝各位同事和領導的幫助，是他們給予我工作上支援和幫助，也是他們的幫助使我很快融入到工作當中。

現將試用期工作總結如下：

自從來到xx公司以後，就趕上集團公司舉行的年度基本素養培訓，通過一週時間的訓練，不但規範自己的形象，而且組織和紀律性得以提升。分配到xx小區後，由於以前從事的xx行業和現在從事的xx，雖然在工作性質上一樣，但在本質我認為有不同之處，所以，在試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的職業，便成了我的當務之急。

首先積極去了解公司相關部門工作流程，

“學習公司基本理念，能充分認識公司為什麼要這樣做，不能那樣做？”。

記得剛到xx小區不久，部分專案部人員組織不到位，整個工程處半停工狀態，所有樓棟基礎±000都沒有出來，當時我在想，這麼好的天氣為什麼不去加快施工進度？照這樣下去，不但工程不能按期交付使用，反而施工方賺不到合理利潤，勢必也會給公司帶來一定的損失。於是我主動會同xxx、指揮部，結合工程實際情況，查詢原因，分析專案部延誤工期所帶來的一些弊端。截止目前工程處於緊張有序施工狀態中。我認為工期對xxx開發專案有著舉足輕重的影響。

據有關資料顯示20xx年房地產市場需求穩中有升，處於景氣狀態。於是，如何採取措施來加快xx小區施工進度是目前最重要的工作。所以，我們要把公司一些基本理念運入到工作實際當中，只有這樣才能達到雙贏。

其次學習公司一些規章制度，

提高按制度辦事的意識，來提高自己的工作行為。在這兩個月的時間裡，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，並積極自覺利用節假日工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好領導分配每一項任務，同時，嚴格遵守集團公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章辦事；平時生活中團結同事、不斷提升自己的.團隊合作精神。

縱觀自己未來，作為xx，不僅要有相關工程閱歷和經驗，更重要的是要有相當的全域性把握的能力和思維，很多工作都是相關的，這是建立在積極的工作態度和長時間的工作經驗積累上，停留在原有的知識面就意味著嚴重的退步，所以要在以後工作和學習中，我將立足實際、認真學習，調整和拓展自己的知識結構，提高自己的業務技能和綜合能力，為公司xxx發展規劃，貢獻自己的力量。

最後，恭祝xx事業蒸蒸日上！

試用期工作總結6

說到行政文員，我對這個職位的第一印象就是每天在辦公室整理資料是一個簡單的工作。但是通過這段時間在公司做行政文員的工作，我發現自己對這份工作有太多的誤解，工作的性質和我之前想象的完全不一樣。但是剛發現這個問題的時候，我反悔辭職已經晚了，不如做好行政文員。在試用期內，我連續學習行政文員的工作，勉強勝任這份工作。但是我知道，作為行政文員這份工作，我還有很多需要學習的地方，我現在的工作能力可能不太適應成為正式員工後的文員工作。然而，請相信我，我會在最短的時間內輕鬆地做好我的文書工作。

行政文員的工作要求我們具有良好的記憶能力和時間組織能力。我們做行政文員，每天收到大量的資訊和資料。有很多需要注意的事項，也有很多需要分發的郵件。在這些工作中，我們有很多要記住的，好的記憶力尤其重要。雖然我的記憶力可能有點差，但我通常會用筆記和筆記來提醒自己工作流程和注意事項。我覺得這個方法很適合我這個行政文員祕書的工作。而良好的時間組織能力有助於我們擁有良好的效率。只有把合理的時間分配給行政文員工作中合理的`事情，才能在工作中節省時間，每天做更多的文員工作。因為我們的行政文員工作繁多而複雜，但是組織和分配時間的能力可以幫助我們節省更多的時間，確保我們的日常行政工作高效、準時地完成。

試用期內，行政文員的工作還有很大的不足，對平時的文員工作影響很大。我不是特別精通各種辦公軟體。我們的行政人員大部分時間都在處理電腦。學會熟練使用各種辦公軟體是我們行政人員必備的工作技能之一，因為我們離不開這些軟體。為了保證我以後做行政文員的工作不會被這個拖累，我會在接下來的時間裡多花些時間學習辦公軟體的使用，其他時間多練習辦公軟體，這樣我就能很好的掌握這個基本功，這樣我的文員工作就不會輸給其他正式員工了。

試用期工作總結7

剛進入坤元時，幫師傅Eric調整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏專案開始了。

到9月16號完成了華益廠區外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏專案中凍幹車間、水針車間、動物房、質檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區外線給排水管線的初步設計，於10月底完成牡丹江專案工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進行中，並與12月10號完成前處理車間的出圖，其他各單體出圖初稿已經七七八八，並計劃過年前完成質檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的

1.談一談試用期從事的主出圖。要工作及取得的工作成績。加入公司後，遇到許多開心的事，其間公司準備的各種活動，增加了同事間的相互認識和了解，偶爾幾次和同事星期五的一起玩桌球，給在幹不完活的日子裡增添了不少樂趣。我覺得吧，加入公司後讓我最開心的事是能遇到Eric這樣的師傅，其間給了我不少學習工作的資料，教會我許多在學校沒學好或者學不到的專業知識，讓我能夠按時完成他給我的任務。在試用期五個月內，在師傅的認真指導下，我學會了寫給排水施工圖設計說明，初步學會了衛生間給排水施工圖設計、消火栓管道施工圖設計、噴淋管道系統施工圖設計、雨水管道系統施工圖設計、室內給水、汙廢水管道設計、地下室泵房設計以及廠區外線給排水設計等。

2.加入公司後最開心的'事情是什麼?

3.前期學到了什麼?有何收穫?ersion:A00_20xx0701

4.請談談自己對本崗位的認識,以及要做好本崗位的工作需要具備哪些能力?給排水設計是建築設計不可或缺的組成部分，我認為要做好本工作應該具備和本專業以及其他各專業很好的溝通能力，以及熟練運用CAD並能按照規範要求獨立完成設計任務。在試用期期間，我幫師傅Eric調整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏專案開始了。到9月16號完成了華益廠區外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏專案中凍幹車間、水針車間、動物房、質檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區外線給排水管線的初步設計，於10月底完成牡丹江專案工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進行中，並與12月10號完成前處理車間的出圖，其他各單體出圖初稿已經七七八八，並計劃過年前完成質檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的出圖。對於上面提到的專案都是在師傅Eric的指導下完成的，現在還不具備獨立完成專案的能力。由於自己工作經驗不多，不能夠獨立完成給排水設計的任務，而且規範太多，不喜歡自己主動去查規範，遇到一點小問題就跑去問師傅，自己感覺也怪不好意思的，呵呵。我覺得吧，如果要想能夠真正獨立從事給排水設計最少也要三年的時間。我覺得吧，公司的目標就是能夠接更多更大的專案，完成更多的專案設計工作，如果能這樣我們員工將全力配合公司的工作，比如經常的加班，那是必須的。

5.你做了哪些方面的工作?哪些事情是獨立完成的?

6.你認為針對本崗位的要求,自己欠缺哪些方面?你認為怎樣,花多長時間能達到要求?

7.你瞭解你們部門的目標遠景嗎?你如何將自己的目標與部門目標結合起來?ersion:A00_20xx0701

8.你得到過同事的幫助嗎?幫助你最多的是誰？可以說出他的姓名嗎？你理想中的工作氛圍和現在的是否一樣?如果不一樣，為什麼？我好像記得Spike叫我幫他蓋過出圖章，幫金磊搬過房子，他請我吃過飯，呵呵。師傅Eric給過我吃的，還給我一個杯子，我都不好意思要的，呵呵，還教了我很多專業知識，為了不辜負他對我的期望，只能拼命畫圖以報教育之恩，呵呵。我覺得現在的工作氛圍比我想象中的要好多了，上班能夠學到很多東西，又不累，還有一週兩天的休息，挺好的。上班時間不看視訊，不瀏覽網頁，不遲到不早退等等，我認為這是必須的，我堅決擁護，堅決執行。到目前為止，因為能力有限，還不具備出差資格，我也想出差。我於20xx年7月4日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠和公司同事之間通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各9.請談談你對公司文化的認識和理解,哪些文化是很難接受的？（請坦言）10.在此期間是否出過差嗎?談談你出差的感受.有什麼建議嗎？11.請寫出其它的感受:(不要留空白)部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識和技能，注重自身的發展和進步。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好部門佈置的每一項任務，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在設計過程中處理各種問題時考慮得更全面，不斷提高自身的工作效率和質量，杜絕類似失誤的發生。在此，ersion:A00_20xx0701

我要特地感謝領導和部門的同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我從瞭解公司各部門分工，熟悉本專業設計規範開始著手，積極參與公司華益和友搏等專案，在工作中努力學習，將學習與實用相聯絡，現在已經能夠獨立完成本專業的基本工作。當然我還有很多不足之處，在處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要繼續不斷學習以提高自己的工作能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天會更輝煌。看到公司的迅速發展，我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！備註：此表如不夠填寫，可附附件。

試用期工作總結8

回首過去是試用期工作期間，我學會了不少知識，iqc工作目的就是防止不符合要求的物料進入公司，制定進料檢驗標準，確實執行進料檢驗，熟悉檢驗方法以及瞭解抽樣標準，檢驗工具儀器的熟練使用，對於相關記錄和文件（來料記錄、工程檔案、作業指導書等）的有效收集、儲存、管理。

對於不良品後續處理，特採後的可追溯性跟蹤，一定的不良原因分析的能力，對工作現場的管理能力，包括5s（物料安全整齊的擺放移動、工具安全放置和使用、現場溫溼度的控制），遇到突發事件如加急物料檢驗、急料返工，相關部門工程支援時，人員、場地、工作方法，相關裝置的安排佈置，並做好及時記錄。

iqc的kpi：漏檢率：每月產線發現的來料批不良數（確保的確為來料不良，而不是因公司自身原因照成的，倉庫儲存條件是否符合要求，物料搬運過程是否按要求，是否屬於自然失效的物料。來料或急料的平均檢驗時間和效率。供應商提供檢驗報告，合格證、數量等標識，是否有混料，錯料，少料等現象。

建議與改善：1.建議樣品及封樣分兩塊來管理，之前使用物料來料時進行登記，可按正常物料放行，每週進行總結一次，新物料及新供應商來料時建立體系，未確認的供應商及物料不得采購，未確認的物料不得入庫，iqc來料不發單直接使用待處理標，由物控自行處理好樣品及承認書後再送檢iqc，對於特別急的物料，要求由研發部首先進行樣品的初步確認後才能進行評審。

2.對於iqc裝置事宜，建議增加晶振測試儀及針規、100mhz電橋、帶標尺測量的放大鏡一套等裝置用於檢驗，以保證來料品質。

3、建立供應商品質檢討系統，每月對供應商所發生的問題進行檢討，由供應商品質部及工程部等相關部門組織人員到我司進行檢討。

4、加強工藝方面的技術支援，多提供工藝工程師的交流平臺，必要時可送外培訓。

5、 建立公司技術獎金制度，對於公司技術突破有貢獻的實行獎金制度，以提高公司技術力量。

6、對增加部件電性測試進行完善，保證測試過程準確及測試時對部件本身的保護。

7、增加對iqc進行相關物料的'行業/國標標準方面的學習，掌握對檢驗物料的標準，確保對來料品質的控制。

8、完善現有的檢驗標準，使來料能得到全面管控。

9、對樣品及承認書進行管控，使每個檢驗員對檢驗的產品的依據。

10、參照供應商及其它公司方法，提供iqc產品試驗裝置解決方案，以保證接產品來料品質。

試用期工作總結9

本人自7月x日入職以來，至今已歷三個多月。我的工作原則一直都是堅持勤奮、謙遜和有為，工作目標一直都是做領導的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專家。由於人手一直比較緊張，企業異地管理也需要進行較大範圍的溝通和跟蹤，一直深恐因為個人考慮不周全而給企業帶來損失和工作中帶來阻滯，所以力求比較勤勉和細膩的處理各種問題。在公司領導和同事的幫助和配合下，通過自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本瞭解了企業的戰略方向、管理形態、管理模式、企業文化和人力資源目前的特點，也對未來的人力資源工作的重點和方向，有了基本的瞭解和規劃，也開展了一定的工作。

現從以下幾個方面總結如下：

一、熟悉企業和宣講企業、培訓新員工方面

1、三個多月來，參加了多次新員工培訓、企業內部培訓和會議，對企業的人力資源狀況，結構和管理模式有了比較清晰的瞭解。同時，通過宣講企業的現狀、要求和方向等方面，對新員工進行了適度的培訓。

2、拜會了基本所有總監以上負責人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的溝通關係，也初步開展了一定的工作。

3、對產品知識、渠道網路做了一定的補充瞭解，以期儘快瞭解企業產品、渠道、生產銷售模式和品牌現狀，為以後的人力資源建設打下基礎和知識儲備。

4、根據公司領導的布臵和設想，瞭解了各地企業，提交了企業整合計劃，對目前企業面臨的整合現狀、整合措施和管理、發展模式，提出了初步的設想。

5、根據上述瞭解和認識，提交了初步的人力資源設想和建設任務。

二、人力資源規劃和事務工作

（一）、人力資源規劃方面

1、對企業管理架構、管理模式以及現階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的'管理設想。對薪酬規劃、招聘規劃、培訓規

劃和人力資源管控模式有了初步的規劃。對部分部門如企業管理中心、採購中心的組織架構、職能和人員配臵進行了設想和計劃。

2、對外地工廠的組織機構設臵、部門職能設臵、人員定崗定編系統進行了初步的規劃和部署。

3、對各地薪酬結構和薪酬標準以及未來的管理方向進行了瞭解和初步的規範。

4、目前公司在管理、銷售、研發和生產幾大業務群中，薪酬各自獨立，職位和職級相對混亂，提出了打通業務群形成統一的薪酬系統的設想，為後期大範圍的整理和規範工作打下了基礎。

（二）、招聘工作

在廣州人力資源部門的配合和幫助下，共面試八十餘人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業管理中心副總經理、採購中心負責人、學術總監、董祕、公共事務總監、工廠廠長、法務人員、人力資源經理和總裁司機的面試篩選工作，以及對擬訂人選的後續跟蹤（含背景調查、確認、入職手續安排等）工作。目前大部分人選已經順利上崗。

（三）、人力資源制度建設工作

經過多方面探討和討論後，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統和職位系統等；出臺瞭如：外派人員管理制度的出臺，購車管理辦法的修改等制度。

（四）、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作

堅持新員工的嚴格招聘把關工作和背景調查工作；與新入職的人員進行每週一次的溝通，力求協助新入職人員儘快熟悉企業，開展工作；試用期員工的及時溝通和預警工作，及時將不合格人員進行清理或遮蔽。

（五）、員工關係工作

員工關係和人事處理無小事，堅持協助同事或獨立處理好員工關係，務求不出任何差錯。如協助海南老廠人員整合，與海南總廠各個職能部門和企業負責人共同商議富餘人員安臵方案，參與班組長和QA人員的競聘；同時和部分員工進行座談，安撫員工；與擬解聘人員進行面談，妥善安臵員工，並幫助富於員工找好新的工作等。河北、瀋陽組織機構和人員編制的基本框架確定後的富餘人員清理；專項解決河北員工勞動合同、福利和後續事項。徐芳等人的處理等工作。

（六）、其他人力資源工作

1、協助規範了廣州區域、海南區域和其他地區的社保基數確定，參與了營銷中心和商會等單位的社保基數調查修改工作。

2、瀋陽工廠的社保、公積金基數及標準的調查和確定工作。

3、協助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規章的規範，以及相關人事處理工作。

4、年終來臨，部分評先工作的籌備和檔案規範工作，以及相應的組織工作。

三、部分行政工作

由於總裁辦人員不整，加上異地管理導致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項的工作，也佔用了較多的精力和時間。

1、配合品牌中心做好企業宣傳畫冊的修改，對外地專案的照片和資料採集工作。

2、節假日放假安排和安全事項的處理；中秋事宜安排，包括髮文，各地中秋禮品發放形式和聯絡等等。

3、全程負責協調、監控總裁辦所發二十餘份文的起草、校對、申報籤批和發放工作。

4、OA系統的協助規範和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。

5、10月份總裁辦公會的籌備、安排和事項處理。

四、個人不足

由於能力方面的限制，加上企業目前處於高速發展階段中所必須經歷的人員儲備不足、核心部門管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒有有效運轉等原因，部分工作也出現了一定程度的不足，主要表現在：

1、某些問題考慮的不夠周全，如瀋陽的人員控制等；

2、部分問題處理的不夠細膩和圓滿，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；

3、部分管控制度出臺時效略顯遲緩。

綜合而言，這三個多月是非常緊湊的三個月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿於能力、時間等原因，也可能出現了一些錯漏。在以後的工作中，將力求忙亂中無差錯，平淡中見人心，將人力資源工作做到更加完美。同時，也希望能得到公司領導更多的重視、支援和指導，在企

業人力資源規劃，人力資源系統定位和功能開展方面，更多的給予地位明確、立場支援和資源配臵，畢竟企業人力資源工作，需要公司領導高度重視，否則將會導致人力資源規範工作流於形式，工作將毫無權威性。我將繼續以業務能手、管理專家和道德楷模的標準繼續要求自己，並將人力資源管理工作繼續深化和規範。

試用期工作總結10

時間很快，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡二位總經理給予了我足夠的寬容、支援和幫助，讓我充分感受到了葉總“海納百川”的胸襟，感受到了作為一個企業人創業的那份艱難和辛苦。

20xx年xx月xx日，我榮幸成為上海豪巍電氣有限公司的一員，在葉總和李總的推薦下從事豪巍電氣的生產及品質主管，至今快滿3個月的時間了，在這三個月的時間裡，我對公司的企業文化、管理制度、員工手冊、公司產品、公司程式檔案、行業準則等方面都有了深刻的理解和認識。公司的企業執行管理方式、企業工資分配製度、員工出勤制度、車間的管理制度、老員工的工作態度等等形成了公司獨特的文化。

在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進一步加強，特別是考勤制度的執行，讓我記憶非常深刻，也是我在日後的考勤工作中要繼續改進、繼續努力完善的。現在的考勤制度，不僅不能體現員工的遲到、早退、而且代打卡情況嚴重，給公司財務工資計算也帶來了一定的困難，特別是我們施行加班制度後，也同時會給公司帶來了一定的經濟損失。針對於這個問題：

1、對員工進行思想教育，讓他們知道遲到早退對於一個公司員工是不應該發生的，這不僅反映出了公司制度的鬆散，也反映出公司管理的欠缺。

2、進行典型教育，對於xx月xx日鈑金車間二位電焊工和門衛的代打卡現象進行處罰性罰款，並進行教育，對試用期內的普工進行辭退。

二、加班制度方面

記得我剛進公司後，很多員工對公司的加班都存在著很大的不滿，特別是在公司產值不高的前提下加班，都存在牴觸心理。9月底公司一個大專案進入後，員工牴觸情緒更加大，每次加班管理層都感覺是求著他們說一大堆好話才行，後續新員工的加入更加顯示出沒有加班費的弊端，甚至嚴重到無法找到新員工的情況，處於對公司的考慮也處於完成專案的目的，不得不進行了加班制度的改革。

在制定加班制度的同時，為了維護公司利益和以後工資制度靈活運用，把加班基數從基本工資的70%，下降到了上海市最低工資基數1620元，這次的改革不盡激勵了員工的加班而且給新員工的加入打下了基礎，使這次專案完成埋下了伏筆。

三、考核制度的完善

在這段時間的觀察中發現員工的請假非常隨意，只要一點小事就請假，在公司工作繁忙的情況下很難制止這種情況的發生，為了完善制度，提高員工的上班積極性，我認為必須要進行一項考核制度。

在完成一個月的指定工作日後給於一定的獎勵，制定這項考核制度後，馬上體現出了員工對請假的謹慎，對上班的重視。不在隨意進行請假了。

一個公司的成長，我認為必須要建立在一個完善的制度上面，有了完善的制度，那麼員工就圍繞這個制度去執行去工作，一個好的公司就是不斷的去完善制度完善管理，才能讓公司蓬勃發展，茁壯成長。

現在的公司制度我認為還有很多地方要去完善和改進的地方。比如說目前的倉庫管理制度，和車間的管理制度，對於倉庫來說是公司的第二財務重地，而由於現在的車間制度完全沒有按照程式檔案在執行，很多手續都無法落實到位，給倉庫的點檢數量記錄增加了困難，甚至無法準確的記錄，對於倉庫各元件的數量無法體現出來，每月的盤點實行也帶來了困難。

車間的'管理方面，由於車間實行管理層下車間工作，而且車間也缺少應有的人員，所以車間制度完全不按照程式檔案實施，車間主任也沒按照崗位職責在辦事，這不但給產品生產工藝帶來影響也給產品品質帶來了風險，同時也影響到了倉庫的管理制度，對於領料單的開出，物品的管理，5S的實施等等。我認為管理層下車間工作在一定程度上是對公司有利的，但一旦主次顛倒了那麼對公司其實是起反作用的，從公司的長遠發展來看必須要及時糾正。

經過三個月的時間磨練，發現自己還存在著許多的不足，主要體現在：

一、對公司產品還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對於公司產品的行業規則只是有了個初步瞭解，雖然我對ISO比較瞭解，但由於對產品行業規則的欠缺必定會對產品的品質安全帶來隱患，也是我必須儘快要去熟悉和理解的。

三、對於全廠員工的配合工作目前來看還是比較順暢的，相信隨著時間的增長，瞭解的深入會越來越好的。

四、工作方式和方法上還有待改進，比如這次一個試用員工的辭退帶來了的小麻煩，就是在面試的時候沒有要求和工資待遇解釋清楚，導致被人有狡辯的機會，以後一定要避免此類事情的發生。

這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好，為公司創造出更大的財富。

試用期工作總結11

時間在公司繁忙的採購工作中悄悄溜走，兩個月的採購試用期即將結束。經過所有的努力，我將很快成為一名正式員工。回顧這幾個月的採購工作，真的是短暫而豐富，忙碌而有趣。在過去的兩個月裡，我的工作就是跟著採購部的經驗走，到處出差，在城市之間奔波，跟不同的廠家溝通。採購的試用期考核雖然短暫而忙碌，但也給了我很多工作經驗，讓我掌握了與採購相關的工作技能。我知道這些都會給我以後的採購工作提供很大的幫助。所以為了以後的工作能夠更順利的開展，更好的配合部門經理的工作，我加上自己兩個月的採購工作做一個總結，梳理一下自己學到了什麼，需要改進的地方。

一、這段時間涉及的主要工作

我們公司主要從事電機的組裝和生產，但是由於不是整條生產線都有，所以我們的生產配件都是從其他廠家購買的——這是我們採購部的主要工作，當然還有我們公司所有員工的工作資料，下面生產廠員工所需的'防護用品等等。這些採購比較複雜，所以我們也是分組採購不同的產品，我在試用期工作的那個組就是專門採購電機裝配所需線圈的。因為前段時間之前的線圈廠家因為員工跳槽太多，產能跟不上，我們採購經理準備換一家工廠合作。在過去的兩個月裡，我一直和經理在不同的城市進行這項工作。簽訂合作協議後，我們還在不斷的和供應商瞭解線圈產品的調配情況，及時瞭解我們的物料的發貨和運輸情況，及時把我們的要求告訴供應商，確保貨物符合我們電機裝配的要求。

二、在過去的幾個月裡我學到了什麼

1、採購不像買菜。滿意了就直接付款。相反，你應該貨比三家。還不如多逛逛城市，多看看廠家。重要的是保證採購產品的質量，還要考慮產品的價格，供應商的生產能力，企業的信譽等等。最後可以綜合考慮後選擇評價最好的。

2、採購是一項很大的資本支出，很可能受到很多利益的誘惑。要有很強的自制力，保持高度的廉潔自律，維護公司利益，堅守自己的內心。

3、代購不是一錘子買賣，交易無法達成後我們就不管了。我們應該經常對供應的材料進行監督，以確保我們採購產品的質量和供應，等等。

雖然公司給我的試用期很短，但我想對自己有一個長期的考驗，不斷加強學習，保證進步。

試用期工作總結12

一、試用期內的主要工作內容以及開展的主要業務活動？取得了哪些工作成果？

二、個人的體會和收穫有哪些？

在公司實習期間體會到了領導對我們下屬之間的關心以及同事們之間的團結友愛、互助。通過公司的培養和對產品知識、銷售技巧的學習,以及在市場上的磨練,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的操作流程。我覺得自己的市場把控能力、溝通能力、承壓能力都得到了一定的提高,現已具備了做一名醫藥代表的`素質和能力。

三、瞭解了哪些與工作或與公司有關的資訊？工作：

瞭解了有關部門的工作內容，規章制度，學習了關於日常拜訪準備、分析需求、目標達成、客戶分級管理等相關銷售技巧，以及產品開發高層客戶的拜訪技巧和日常維護方式。公司：

1、發展歷程及企業文化

2、主要產品

3、認識到了公司的在行業中所處的位置，讓我看到了公司突出的人性化管理，看到了各個部門之間的精心規劃、協調工作，看到了一個積極向上、活力四射的企業！

四、個人希望得到什麼樣的支援？還希望獲得什麼樣的資訊？

希望公司以後能提供更多關於本公司、本行業的一些最新動態，讓我們這些新員工對醫藥行業有一個更好的認識，讓我們更好更快的融入到企業中去，更好的為公司服務

五、個人今後的工作行動計劃和職業規劃？

答：首先，加強自我學習能力，提高業務素養，多向公司及部門領導學習討教，與同事積極溝通；其次，加強公關能力的鍛鍊，公關能力的提高亦即良好人際關係的培養，工作需要一個和諧、團結的工作團隊，以做人做事的價值理念為標準，嚴格要求自己，做一名合格的員工；最後，要樹立踏實穩健的工作態度，在踏實穩健的基礎上，努力工作，明確工作重點，完善學習方法，提高自身的創新思維。具體崗位，具體計劃，制定一個適合崗位工作、發展的規劃，學習知識並貢獻自己。

試用期工作總結13

時間一晃而過，轉眼間3個月的試用期已過。20xx年9月9日，我有幸來到公司技術部工作，在這短短的3個月的時間，在公司領導的親切關懷和指導下，在部門同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要總結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，通過公司安排的生產及安全學習講座，在保衛部部長王部長及主管裝置的姜師傅的指導下，做到了嚴格遵守公司各項規定，無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習，儘快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從儘快熟悉電容器單臺設計規範及電容器成套裝置設計規範入手，先從理論上了解設計規範。其次多次與領導及同事去生產現場瞭解各工藝及各器件生產工藝與流程。在部門同事的細心教導下，瞭解了公司答標的相關規範和步驟，這3個月期間參與了3次答標，分別為國網6批及陝西省網和川藏專項答標的工作。通過不斷的學習和領導同事的幫助下，能較好的完成領導下達的任務。

三、與同事之間和諧相處，加強共同，團結協作，以求更好的完成領導下達的任務，為公司的發展貢獻自己的力量。

四、存在的.問題，因為我之前的工作性質主要以工廠供電為主，對公司的電容器設計還需要進一步的瞭解和熟悉，我將在今後的工作中多想前輩學習，做到“眼勤、手勤、腿勤、腦勤”，在工作中不斷磨練意志，增長才幹。

總之，在三個月的時間裡，雖然學到了一些知識，但離領導的要求還相差甚遠。今後我將進一步嚴格要求自己，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、細緻的完成好領導下達的任務。

試用期工作總結14

首先感謝深圳市中弘策工程顧問有限公司給了我這個機會，讓我有幸成為其中的一員，在將近三個月的工作中，我學習到很多以前沒有有接觸過得知識，同時公司也給了我一個鍛鍊和成長的過程。

來中弘策這個大家庭工作已有三個月了，在這三個月的時間裡，公司領導和各部門同事對我熱心幫助，使我倍感親切，迅速的適應了新的工作環境。初來公司應聘，人事部劉經理同志就帶我瞭解公司的發展歷史、企業精神和文化，增強了我對公司的歸屬感，讓我在今後工作裡面肯定不公司所託把工作做好。

根據公司的安排在20xx年9月6日分配到海匯路、海城及雲匯路新建工程監理專案部。本工程為海匯路、海城路及雲匯路三條道路的監理服務：

1、海匯路（海雲路—南環路西延段）該道理全長3.047km，等級為城市主幹路；

2、海城路（海雲路—南環西延段）該道路全長2.801km，等級為城市支路；

3、福海街道雲匯路（海雲路—海匯路）該道路全長280m，等級為城市支路。

首先總監讓我看了很多監理資料員的管理手冊、監理規範、監理實施細則、監理計劃，使我對監理工作有了初步的認識和了解。其次我又學習了監理工作的依據：

⑴工程施工圖紙、技術說明及設計交底、會審紀要；

⑵監理合同及經建設方同意的《監理規劃》；

⑶監理合同、總承包合同及分包合同（包括業主與各方簽訂的各種協議）；

⑷政府有關政策、法令、監理法規等；

⑸其它有關檔案國家法律、法規、建設單位與施工單位簽定的施工合同或協議。

後來總監又幫我講解了監理的主要工作內容：三控、兩管、一協調，在現場控制工程的質量、進度、投資；進行合同、資訊管理；積極協調參建各方的關係。為了保證工程又快又好的完成，監理人員還會採取必要的措施：

1、對於關鍵部位、重要工序進行現場旁站監理，檢查符合有關規定後，才允許進行下一道工序的施工；

2、對於施工中重要建築材料，在進入現場時必須檢查產品出廠合格證書，或者進行見證取樣，送到有相關資質的檢測單位進行檢驗；

3、做好監理日誌，詳細記錄每一天工程所發生的事情，以防工程出現質量問題，從而能夠有依可查。

在試用期的時候，總監對於我的疑惑不解總是耐心講解，並帶領我進行監理資料員的實際操作。在這三月的工作中，我學到了很多課本之外的知識，明白了在課本上永遠無法理解的東西，有了很大的進步。在大學裡，我的專業是工程造價，所涉及的對於資料方面的知識較少。剛接觸資料員的'時候，現場專案總監、專監給予我大力的支援和幫助，教我學習了很多崗位知識。而我自己通過翻閱以前的資料、仔細閱讀監理規範、閱讀公司的質量、環境和職業健康安全方面的指導書、通過詢問專業監理工程師和總監理工程師來學習監理的崗位知識，瞭解監理工作。之前工作過我就具備一定的電腦應用功底，而現場文字資料的編輯對電腦編輯及文學功底又有更高的要求，我通過網際網路查詢，對自己的知識進行補充。例如最初寫會議紀要時，即使會議上所說的話全部記錄，但是對專業術語還不是掌握，不能夠寫出一份合格到位的會議紀要，直到經過了一個多月的學習與鍛鍊，到現在已能獨立編寫大部分文字資料。

我的主要工作就是及時接收業主、總包、分包及相關單位有關部門下發的各種檔案、資料，並進行登記、存檔，寫工程例會會議紀要，然後準確地將各種重要資訊傳達給各專案部；並及時完成總監代表交代的各項任務。在實習的過程中，我越來越覺得溝通的重要性。而溝通最重要的是首先要尊重人，無論是一線工人還是專案經理，都要謙遜對待，其次是自己要主動交流自己的想法，這樣才能第一時間糾正自己錯誤的理解。同時我在監理工作實踐中，對監理的作用，監理的地位，監理的現實問題進行了思考，每天堅持寫實習日記，記錄了很多資料，表達了自己對於這些新鮮經歷的感想，也表達我對工作端正態度和對監理資料員工作更深層面的思考。

我以工作切身的體會到作為一名合格的資訊資料員，必須要具有以下的素質：

1、仔細縝密。每天對著大量的資料，必須要有仔細認真的態度來對待現場監理反映的資料。

2、工程情況，進度要牢記於心。這樣也就更利於開展工作，例如週報的編寫。

3、工程具體情況要深入瞭解清楚，資訊資料員必須主動了解導致工程沒進度的原因，並積極協調解決問題。

4、資料的彙報要清晰，明瞭，及時。資訊資料員不但是一箇中繼，不能單單擔當橋樑的作用，必須還起到聚光鏡的作用。資料是零散的，各方各面的，資料到了資訊資料員這裡不能出現失真的現象，要象聚光鏡一樣，把資料的重要方面更加突顯，起到一個加強的作用。資訊資料員必須把資料、資料概括，彙總，進行逐項分析，反映在彙報的資料當中。

作為一名資料員，細心是很重要的，專案上上下下的檔案，發放文都要做好記錄，除此以外，還要熟悉wordexcel等辦公軟體的應用，因此，作為一名資料員，還要經常製表，例如：下派到工地的工程師、總監、監理員名單一覽表（包括姓名、性別、職稱、專業、聯絡方法等），還有，得把收集的檔案資料、監理月報、各單位往來發放檔案分類放入相應的檔案盒，把各個檔案盒裡面的資料名稱打進電腦製成目錄，附在各個檔案盒內，以便查詢。此外，打字速度也要快、準才行，因此有許多東西要製成電子文件資料的形式。要求資料員要熟悉網路搜尋。遇到政府部門、建設單位公司要檢查，各項工作都要重新補缺查漏。

在這三個月的工作中也看到我一些不足的地方：資料的組織、分析力度不夠，專業知識不夠紮實，資料的彙報還不夠及時，對資料的整理收集工作還不夠熟練。在接下來的工作當中，我會針對不足的地方，加強專業知識的學習；明確資訊資料員的工作重點，向專案部的人多學習，取長補短，加強資料的組織能力；彙報的資料重點標識，做到及時彙報，全面彙報。在今後的工作中，我要更加嚴格的要求自己，積極主動地去工作，獨立地處理一些事務，改正不足多學好問，不斷充實自己，幹好自己的本職工作，提高業務水平和工作能力，為專案部的發展貢獻一份自己的力量。

來到貴公司，我不但學到了專業知識，電腦的水平也有所提高，特別是人際關係的處理，更是受到很深的啟發，要感謝總監給我這次實習的機會，使我有了全面的提高。中弘策監理能給予我一個充分展示自我實力的舞臺，在中弘策監理我一定能有更好的發展和更加美好的未來。在今後的工作中我會更加認真履行職責，正確運用許可權，促使業務工作能力和監理資料員水平不斷提高，在為業主提供高水平專業服務的同時也為施工單位提供服務，要在技術上和施工組織管理上為建設單位及施工單位出謀劃策，努力幫助其解決在施工過程中遇到的問題和困難，認真細緻地做好各方面的監理工作。

因此，我藉此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力及表現，以正式員工的要求做一個全面的考量；同時也非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與改善。

試用期工作總結15

看著外面已經開始凋零的樹葉，看著一陣風吹來，他們就打著旋慢悠悠地飄落到了地上，我才突然意識到我來到這家公司已經快三個月了。剛來的時候，外面的樹木都還是長滿了樹葉，精神抖擻的矗立在那裡，一轉眼，現在已經是秋天了，外面也早已是蕭瑟的一片。我也由最開始的短袖換上了毛衣，由不熟練的工作到現在的慢慢上手，由不懂得如何為人處世到現在的四面玲瓏。這些都要得益於我在公司的三個月試用期內的成長和改變。所以針對這三個月的成長和變化，我想在此做一份工作總結。

在工作內容上，雖然我只是公司的一個小小的前臺文員，但每天要處理的事情也不少。我要保證每天辦公室的清潔；負責辦公室會議的準備工作，幫他們準備檔案、準備茶水，還會議過程中還要記錄下他們的重點內容；也要負責公司員工每天的考勤記錄，做好一個考勤報表；有時候我們還要負責接待好公司重要客戶的來訪，安排好他們和領導在公司見面的時間和地點。

在工作態度上，我意識到前臺是公司整體形象的體現，是一個公司的門面，所以我不能再像以前那樣整天素面朝天的，所以我像同事學習化妝技巧，學習得體的穿著打扮，好把我最好的一面展現給公司，展現給顧客，讓公司知道我對這份工作的重視，對這份崗位的尊重，讓客戶感受到我們公司是一個高貴優雅的`形象。而且，遇到任何不懂得我都悉心請教同事，不敢有任何怠慢。積極主動的去學習文員的工作技能，積極主動的去幫助同事解決他們還沒有完成的工作任務。有顧客前來詢問公司的事務，我都是用以最燦爛的微笑最友好的態度來解答他們的問題，熱情周到的為他們服務。

這三個月裡，我用我認真嚴謹的工作態度來對待我每一天的工作內容，出色高額度的完成了我的工作任務，我對我在這三個試用期的表現也感到滿意。但是我不會止於此，我還有很多需要提升的地方，比如報表製作方面、檔案管理方面，我還有很多做的不到位的地方，需要我去改正，需要我去努力學習。我相信在公司以後工作的日子裡，我會做的更好。我會再接再厲，我會同公司員工一起進步，一起為“把公司建設的更好”這個目標而奮鬥。

時光飛逝，轉眼我在集團已經工作近3個月了，期間我擔任董事局前臺接待的工作。試用期間我嚴格要求自己，認真學習公司企業文化、各項規章制度和崗位職責、工作規範，在領導和同事的悉心指導下，我對前臺這個工作有了更深刻的理解。

董事局前臺的主要工作是接待董事長的客人，收發董事長的信件，對進出人員做好管控工作，負責董事長出行票務預訂，上下班時要整理好前臺的物品，隨時都要保持整潔、大方。

前臺接待這個崗位不單單體現出公司的形象，還是外來客戶對公司的第一形象。接待客人最重要的是笑臉迎人和說話語氣，看到有來訪客人，要立即起身主動問好，對來訪客人要問清楚對方單位、姓名及來訪事由，瞭解來訪者的目的後通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是引到接待室，還是引客到負責人辦公室。接待客人要笑臉相迎，耐心細緻，親切大方，引客入座後倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。

在公司這三個月，我參加了多次接待工作，例如XXXXXXXX等，在一次一次的接待中，我學到了很多以前在機場沒接觸到的東西。試用期三個月所作的前臺工作，工作範圍較小，工作內容也比較少，但我會爭取做好每一個細節工作，在以後的工作中我會多學習如何在公司接待，並且學習、熟悉XXX的崗位，以防發生突發事件，可以及時補臺。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好。有首歌唱得好“不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”我對它的理解就是：如果成功了，不要驕傲，繼續努力，以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。