月工作總結(15篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的月工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

月工作總結1

進入20xx年2月，是全面展開的一個月，也是市委、市政府“啟動綜合執法，整治市容環境衛生，喜迎新春佳節”活動喜獲豐收的時期，大隊上下，緊緊圍繞上級領導指示精神，解放思想，求真務實，開拓創新，結合“保持共產黨員先進性”活動，切實加強城市綜合管理，美化了城市環境，優化了城市秩序，取得了明顯成效。

一、抓隊伍，強素質，展示綜合執法新形象

搞好綜合執法，關鍵在於建設一支業務精，紀律嚴，作風硬的隊伍。我大隊根據轄區實際，合理調配力量，優化結構，建立健全各項制度，開展講團結、講奉獻、講務實，強化隊伍的大局意識，責任意識，進一步增強凝聚力和戰鬥力，激勵和調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，塑造開拓創新的城市管理綜合執法隊伍。建立黨員示範崗、黨員示範街，設立了便民服務箱，通過開展深層次、全方位的綜合執法宣傳活動，提高市民自治意識，取得了社會各界支援和參與，使執法工作各項措施落到實處。

二、強力整治，市容市貌換新顏

自2月以來全力組織隊伍整治環境衛生，認真宣傳教育，落實“門前三包、門內達標”，實行定人、定崗定責，做到責、權、利相結合。對亂停、亂放；佔道經營不聽勸阻的進行嚴管重罰。共整治100多起，處罰300多元，對臨街店面掃把、拖把、煤爐一律放入店內坐店經營，對跨越綠化帶的人進行說服教育，達到50餘人次，對損壞花草樹木實行重罰，處罰400多元，廣告招聘一律按照城市管理要求，規範到位，手續齊全。與此同時，在一系列調查摸底基礎上，有秩序、有重點，一個一個拔“釘子”。中山東路狀元洲巷口有攤點三個，分別是修鎖，算命，麻辣攤，他們在此處擺攤近十年，曾措辭做工作，總是聽不進。我大隊要求他們顧全大局，服從管理。特別是一中隊曾青同志不厭其煩，不顧風雨，不分白天黑夜地走訪、談心，多次上門與“釘子戶”解釋政策，並幫助他們租店面，經過一番深入實在的工作之後，他們滿意愉快地租店經營了，圓滿解決了十幾年遺留下來的“老大難”問題，使東門城區的市容市貌煥然一新。

三、加強城市規劃管理，嚴肅查處違章建築

認真學習領導市委、市政府的知識精神，在上級領導指導下，在相關智慧部門的大力配合及街辦大力支援下，組織執法力量，多次召開召開拆違工作佈置會，研究清理整頓措施，抓住工作中隊，尋找工作突破點，打開了工作局面。成立違法建設查處工作領導小組，分片分段對個社群進行巡查，公佈了監督舉報電話，對4起群眾舉報及時進行了處理，起清理違章建築5起，違章面積36平方米，佔道圍牆6米，下發了停工通知書7份，有效遏制了違章建築蔓延的`勢頭。

四、規範交通秩序，嚴厲打擊非法營運“摩的、拐的”

針對宜春城區交通主許混亂的狀況，根據城管局的指示，我大隊專門抽調骨幹力量，組建打擊非法營運小分隊，對轄區交通秩序進行不間斷的整治行動，在公安、交通運管部門的大力配合下，在確保穩定的前提下，採取嚴管重罰，有效地解決了車輛違規違章現象，全面取締“摩的、拐的”，收繳“摩的”1輛；查處汽車佔壓人行道停放2起，罰款200元。規範客運車輛停放15起，取得了較好成果。

五、聯創聯建，改善社群環境衛生

以聯創聯建為動力，市民自治為基礎，建好社群服務平臺，改善社群環境衛生，以清理衛生死角為突破口，各種對按照上級統一佈置和要求，按照指責範圍和責任區域，發動群眾大搞室內外衛生，疏通下水道2起，清理垃圾死角10餘起，清理佔道攤點及跨店經營20餘起，亂停亂放7處，收繳違章經營戶物品5次，蹲坑守候亂倒亂倒垃圾者3人，亂張亂貼10起。如今，社群面貌發生了較大變化，社群環境得以美化，社群居民有了一個喜慶、祥和、歡樂的節日氛圍。

六、保持先進性。促進各項工作上臺階

為更好發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和整體黨員的先鋒模範作用，根據城管局黨組的指示，利用業餘時間，集中黨員學習以“三個代表”重要思想為主要內容的保持先進性教育活動，動員會1次，上黨課1次，明主生活會1次，學習教育抓落實會議1次，明確了16名黨員的幫學物件，撰寫學習筆記2萬字，成立了便民服務小分隊，設立了便民服務箱，開闢了黨員保持先進性宣傳欄，組織黨員深入社群，開展義務勞動，密切黨群關係，增強了黨的凝聚力。

　　二○XX年X月X日

月工作總結2

隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對於我來說都是一段新的磨練歷程。回顧整個xx月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭。

在重複而又單調的工作背後，我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。

以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破並不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人。我也不知道怎麼拉以前在做這份工作的時候自己會寫也不想寫因為嘴巴在能說如果不去實現自己的成就那太失敗了，而現在寫出來不做了也是無用。

我在單位擔任銷售大廳開票的.工作，剛開始我認為開票工作比較簡單，不過是填填單據等事務性工作，但是通過前一階段的學習，才知道自己對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅責任重大，而且有不少的學問和技術性問題，需要反覆練習，理解性學習才能掌握。

我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經驗，還好在指導老師的幫助下，我學會了如何開票以及填寫票據，保證自己經手的票據的安全與完整，學會了使用開票軟體，理解了這項業務的程式及來龍去脈。通過三個月的學習與實踐，知道了要做好開票工作絕不可以用“輕鬆”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業務水平，熟練的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作為一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

(一)學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業基本知識，還要具備較高專業知識水平和較強的數字運用能力。

(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

(三)開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為單位的總體利益服務。目前，我廠剛剛投產運營，作為銷售開票人員的工作量並不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發現了自己的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方。

因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今後的工作中，加強業務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業的經營狀況，為今後新業務的開展和經營範圍的拓展，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發展做出更大的成績!

月工作總結3

一學期裡我領悟到了很多關於教育和保育方面的觀念，它促使我不斷的嘗試、改進、再改進，比上學期在業務上上了一個新臺階。但是仍然需要認真總結本學期的工作經驗，以便更好地提高自己的保育保教工作水平。我這學期帶的仍然是中班，幼兒年齡偏小，大部分幼兒是新生，學習生活習慣較差，生活自理力很差，學習習慣很差。以下是我這半年的工作情況：

一、在保育上

隨著家長對幼兒園保育工作的重視，因此對幼兒園對保育工作提出了更高更新的要求，這就要求我不斷學習，不斷進步，才能確保幼兒健康、愉快、安全的生活。在工作中，我虛心的向有經驗的老師學習，她們在保育方面的長處和經驗，藉此來不斷提高自己的保育水平。我班的衛生保健工作比上學期有了更大的進步。我嚴格做好日常口杯、教室環境的消毒工作。在晨檢工作中，認真細緻的觀察幼兒的精神面貌，做好常見病的預防，發現有幼兒生病發燒、長水痘的情況及時和家長聯絡和處理。把幼兒的物品擺放整齊，妥善保管幼兒更換下的衣物；保持桌面、活動室的四角無危險物品和雜物……讓幼兒在乾淨、舒適的環境中健康地成長。我根據幼兒園的要求，每天晨談時對幼兒進行衛生、安全、德育教育，培養幼兒勤洗手、洗澡、洗頭，勤換衣服，不在地面爬，飯前便後及時洗手；不攀爬危險的地方，不跟陌生人走，過馬路注意安全，不到河邊玩耍；學會與人分享，尊重他人，懂禮貌。以此增強幼兒的安全防範意識和道德水準，同時注重幼兒日常良好生活習慣的培養。家長送幼兒到幼兒園後，幼兒主動向老師問好，向家長說再見；家長來接幼兒的時候，向老師到別，向家長問好。經過我一學期的努力，我班幼兒在生活衛生習慣和道德品質上都有很大的進步。我在工作中培養起了高素質的職業道德和強烈的責任心，像媽媽一樣，關心每一個幼兒，使他們健康快樂的成長。在幼兒活動中我特別注意和強化幼兒的安全意識，關注體弱幼兒，比如一些不愛動的孩子：張鑫、謝濤、樑元、楊燕等，適當讓他們增加活動量。天氣好的時候，我帶領幼兒訓練走、跑、爬、蹲、跳等肢體訓練。融入幼兒的遊戲活動中，幼兒在遊戲中愉快了心志，又鍛鍊了身體。我注意及時給他們抹汗、墊毛巾、更換衣服。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，每次活動前提醒幼兒喝水。活動後讓幼兒清潔手和麵部衛生。幼兒在我精心的護理下都健康、快樂的成長。

家園共建方面，我知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，瞭解一下幼兒在家的表現或者關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常高興和溫暖。同時，我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確瞭解幼兒保育方面的內容，瞭解孩子的`一日生活，並向家長提供一些正確的保育方式資訊：如何培養孩子生活的自理能力？如何培養孩子與人交往的能力？等等。並且熱情的與家長一起探討教育幼兒中的一些棘手問題，得到了家長的積極響應。在這學期的保育方面的工作中，我還有做得不夠細緻的地方，需要不斷的改進和完善，同時還需要學習更多關於幼兒健康、衛生、醫學等保育方面的知識和實踐經驗。我要爭取做名合格的老師！

二、在教學上：

本學期我擔任中班的語言、數學、音樂、戶外活動的教學工作，在教學過程中，根據幼兒的個別差異，用不同的方法進行教學。對於接受能力強的幼兒就多教一些知識，注意發現幼兒的興趣愛好，並給予正確引導。本學期我班幼兒各方面都有所進步，在教學過程中，我虛心向經驗豐富優秀的老師請教，精心設計活動方案，認真準備教具、學具，及時總結、反思，所以不管是活動內容的選擇，教學目標的難易，還是活動過程的控制等都比上學期有明顯的提高。在語言教學工作中，花的精力最多，效果也最突出。由於我們班上的幼兒都來自農村，絕大多數都由年老體弱的爺爺、奶奶或者外公外婆監護。對於他們來說，吃飽穿暖是他們的主要職責，在孩子的培養教育方面很多時候是心有餘而力不足啊。因此，這些幼兒的語言能力相對較弱，這就意味著我要開啟他們溝通的橋樑——語言。經過一期的努力，孩子們不管是在聽故事、看圖講述、兒歌詩歌的欣賞和朗誦、語言的表達等方面的能力明顯提高。同時也存在著一些不足，幼兒一起表達時，好像都能，可還有些幼兒比較內向，例如：楊李偉、胡曉秋、賴文豪等不敢單獨表演或者朗誦。針對幼兒的發展不平衡的現象，我著重對它們進行特殊的訓練，經常鼓勵和表揚他們。值得高興的是經過一學期的訓練楊李偉他們能附和著和大家一起朗誦詩歌、講述故事等。我以後應該多和家長交流，讓家園互動起來共同增進他們自信心。

在數學教學工作中，我首先改變家長對數學教學上的傳統認識，“一天能寫幾個數字就會了。”等不科學的想法。我感到很遺憾的是他們不認識，更不會運用數字，更不理解數字的含義。於是我就先讓家長接受我的教學方式和正確認識現有年齡階段孩子所處的發展水平的觀念。在教學中我教會了孩子們理解到了1——10的具體概念，分散性的讓幼兒從多個角度理解。數字表示的具體含義，數字與事物的關聯等；讓幼兒學會了分類、排序、數字的組合、按物點數並用圓圈或者用數字表示等能力。但是在教學中，一些年齡很小的孩子接受起來就顯得很吃力，於是我就選擇給他們降低要求，同時也不拉下的原則，循序漸進。

在音樂教學方面，我根據幼兒的發展水平及需求，選取那些適合幼兒的內容。我在教學實踐中發現幼兒實際的需求是帶有童稚的，孩子氣的東西，是從本能需要的立場出發，追求天然的、本能的、自發的、遊戲式的、趣味式的東西，因此，在音樂活動中我選擇那些旋律簡單、形象鮮明、或有遊戲性質的音樂，或者從幼兒生活範圍裡選取適當的內容。在本學期的音樂教學中幼兒能用自然的聲音較有表情的唱歌，能完整地唱幾首歌曲。運用肢體語言來幫助幼兒理解歌詞的內容，比如：《玩具進行曲》用豐富的肢體語言表現歌詞內容，幼兒好像身臨其景一樣感受筍子成長的過程。我抓住了幼兒喜歡模仿創編歌曲和動作的特性，喜歡隨音樂的節奏和情緒做模仿動作、跳舞和做遊戲的特性。同時，通過打節拍和身體動作來表達音樂節奏，並讓幼兒在集體藝術活動中體驗藝術活動的樂趣。

在戶外活動方面，我把增強幼兒身體素質和個體品格的培養放在首位。在活動中通過講解、示範、練習、語言指示和具體幫助，採用多種形式增強幼兒鍛鍊的興趣。以幼兒為主體與教師主導相結合，有組織的教育活動與幼兒自選自由活動相結合等靈活運用，提高幼兒身體素質鍛鍊。同時，在組織幼兒活動中也存在經驗不足，幼兒人數過多，組織上就顯得有些欠缺，比如；分角色的活動《老狼、老狼幾點鐘？》、《太陽和小雨滴》，我需要向有有經驗的老師學習，增強個人的組織能力和安全意識性。

我將在以後的教學工作中發揚長處彌補不足之處，同時提高自己的業務平，做一名讓領導滿意的員工、讓家長滿意的老師、讓幼兒敬仰的老師。

月工作總結4

為了使班級形成良好的班風，學風，促進學生全面發展，提高少年兒童德，智，體，美，勞多方面的素質，在班級管理方面我做了下面幾點工作：

1、培養學生遵守紀律的習慣、要保證教學質量，就要有好的教學常規、於是，我經常利用班會課和晨檢，教育學生怎樣遵守課堂紀律，平時上課發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發現不良現象及時糾正，每天進行一小結，經過一個月的努力，班裡有百分之九十以上的同學都能做好，還有幾個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣兒，以後還要加強教育。

2、培養學生文明禮貌的習慣、即要求學生做到儀表美，語言美，心靈美、強化要求學生執行學校的學生行為規範，衣著整潔，佩戴好紅領巾上學，由班幹部督促檢查，結合評比制度，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養成了這個良好習慣、在語言行動上，要求同學們懂得講文明禮貌，無論在校內，校外，他們見到老師都很有禮貌地叫聲"老師好！"，放學回家都會說："老師，再見！"同學之間團結友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷湧現、從他們的行動已經可以看到：在他們小小的心靈裡已經發出美的明芽。

3、利用主題班隊會對學生進行思想品德教育、利用班會課向學生介紹優秀人物的先進事蹟，鼓勵同學們向他們學習、帶動全班小朋友參加"媽媽我愛你"慶祝活動，進行寫字比賽，講故事比賽，"班級特長生狀元評選"活動……、事實證明，班隊活動是對孩子進行思想品德教育的途徑。

4、培養學生良好的衛生習慣、良好的衛生習慣有助於孩子健康成長，在課上，我糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢、每天檢查他們的個人衛生教育學生保持環境衛生，除了每天堅持一小掃，每個星期五，我都會帶領同學們進行大掃除，讓孩子們從小養成愛勞動的好習慣。

5、做好學生的安全教育工作、每週二或四都對學生進行進行安全教育，教育學生遵守交通規則，注意人身安全，不下河洗澡，不到危險地帶玩耍，注意食品安全，不購買小攤小販出售的不潔食品。學生課間玩耍時也要求他們注意團結，不打架，以免出現事故，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

6、要搞好一個班的工作，就得有一支能幹的幹部隊伍，班幹部是班級的骨幹和核心、一個優秀的班集體必須有一支素質優良，團結協作，富有活力，能獨立工作的幹部隊伍、一是嚴格要求各位班委幹部，要求他們具有高度的責任心和集體榮譽感、二是組織全體班幹部走出去和人家交流、班幹部是全班同學民主選舉產生的，由於各方面的原因，選舉出來的班幹部不可能立即就做得讓人滿意、要更好的帶領班級開展建設工作，班幹部隊伍的建設是班級建設一個必不可少的環節。

7、加強與家長之間的聯絡，共同教育好學生、老師要教好學生，除了做好校內的`教育，管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯絡，取得家長協助，才能把學生教好、平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教、如我班的李佳霖時常在班上欺負其他小朋友，學習不夠認真，經過老師和家長的多次教育，現在改變很大、基本能遵守學校的學生規範了。

總之，全班同學經過努力取得了一定的成績，但是也還存在許多的不足之處，當然這也是今後班級教育工作的努力的方向。

月工作總結5

一、工作目的

為了活躍校園文化氣氛，給廣大同學提供一個展現自我的舞臺，充分展示我院學生精神風貌，進一步體現校園文化活動的多樣化，能夠使同學們全方面的鍛鍊自己，學到更多的文化知識，在五月份開展各種活動。

二、 工作內容

5月10日，舉行的“精英杯”計算機比賽中，增強廣大學生對計算機技術的學習興趣，加強同學之間的'交流與合作，提高我院大學生的計算機水平與應用能力。

5月16日，我院廣大青年志願者參加了一年一度的植樹活動，積極響應了國家植樹造林、綠化祖國的偉大號召，獻出自己的一份力量，每個人在植樹的同時，也在為自己播種著綠色的希望。

5月19日，我院舉行的“祖國需要我”徵文比賽中，同學們踴躍參加，進一步深入開展愛國主義教育，激發當代大學生的愛國熱情，爭做一名合格的當代大學生。

5月23日，我院舉辦的一臺異彩紛呈的盛會，即“五五”運動九十週年表彰會暨文藝演出，引導了廣大大青年傳承“五五”愛國主義精神，增強廣大青年的愛國意識，展現青年風采謳歌火紅時代。

三、 工作意義

在這一個月的活動中使每個同學通過參加各種活動而滿足自身的物質需要和精神需要，在活動中發展自己，瞭解自己。促進了同學之間的關係，增進同學們的友誼，使同學們在活動中相互學習、取長補短、共同進步。也豐富了大學生活，建立了互相幫助，團結上進，積極主動、學習愉悅的濃厚的學習氛圍。

月工作總結6

光陰似箭，匆匆之間。20xx年在緊張的工作中匆忙的度過，結合本年度的工作本人做出如下的工作總結及彙報，為了公司整體的發展及本部門整體工作的提升，希望各位領導及各位同事多提寶貴建議，我將感激不盡。

結合公司20xx年整體的發展及建設，我部門的全體員工都能夠積極響應，全力以赴的盡獻一己之力做好本部門的工作，並且都能夠服從工作安排，不怕髒、不怕累、不管什麼時候發生緊急事件，大家都不顧一切的進行搶修，確保企業利益不受損失，為企業的安全建設進行保駕護航，他們的付出、他們的辛苦、他們的汗水、他們執著、他們的認真及他們的負責讓我無時無刻都感覺到他們是那麼的無私、是那麼的偉大、是那麼的純樸，是那麼的可愛，讓我不止一次的為他們感到驕傲和自豪，你們的默默付出，默默奉獻卻保證了企業能夠安全運轉，不僅保證了企業利益，更重要的也保證了社會利益，員工利益，安全無小事，安全保障重於泰山。再此我身為行政部的負責人，向部門員工表示深深的感謝，感謝你們的我的支援。大家辛苦了!

下面就20xx年的工作做出相應的總結及彙報。

一、籌備了中央大街餐廳建設工作，中央大街餐廳的`發展建設也企業發展的里程碑，我們進行了商場模式的經營與管理，不但要充分的展現企業的文化與管理模式，還要符合商場的管理。在這個激烈的競爭行業中，從我們的裝修風格及運營模式對於我們來講都是一個新的挑戰。

1、建立良好的人際關係，與商場各級領導和管理人員進行了良好溝通

為前期整體施工及運營不受阻礙做了良好鋪墊工作。

2、做好工程的監理工作，對於工程前期建設做好把關工作，從原料的進購到質量的驗收進行嚴格把關工作，對於設計方案實用性進行反覆推敲，保證運營時更加便利，多次與設計方交流整改方案，拿出整改意見，做到不影響風格，建設實用性和實效性。

3、很好的完成了中央大街餐廳五項隱蔽工程的定位工作，分別為：

水點的合理定位、電點的定位與佈局、煤氣管線的合理定位、防噴

淋的合理調整、煙感的合理調整等。

以上隱蔽工程經合理調整後既符合商廈的整體要求，又適合我們

內部的合理運用。

二、籌備了中央廚房建設工作，中央廚房是標誌著我們企業走向規模化與標準化建設的體現，它的的成立能夠使我們的出品更加的統一、提高了我們出品速度，解決了多年的頑疾。同時也能夠很好的降低原料成本和人工成本，同時也是公司發展至今的另一個里程碑，我為之驕傲和自豪，參與著企業重要發展規劃和建設，增長自我知識而感到榮幸。具體工作有：完成了中央廚房相關整體買賣合同訂立，分期付款的洽談工作;參與整體施工計劃工程設計工作;完成各項施工工程進度等各項監理工作;督促並溝通各個職能部門各項手續的審批辦理工作;陽光棚製作中各個職能部門的協調與溝通工作。

三、其它常規的開展：

1、全年各店聯合安檢次數56次，存有安全隱患的既時整改，均符合公司標準，保證全年各店均無安全事故。。

2、全年大型裝置檢修範圍：冷庫、空調、供排風，地熱、熱風幕、電熱板、製冰機、灶具、冰箱、冰櫃等。

3、夜值全年安全巡查7200次，確保了全年各店夜值無責任事故。

4、全年各店夜值人員無一例脫崗、漏崗現象。

5、全年更換滅火器材：118個， 新增：29個。

四、 各店新增裝置及大修裝置

1、中央大街店冷麵機大修一次。

2、新陽店供暖鍋爐大修一次。

3、全年進行大型清掏下水乾線及馬葫蘆二次。

4、春季各店進行空調、供排風外機清洗，除塵工作，各店共計60臺。

5、秋季各店進行了供暖設施的全面檢查。

6、常規維修各店年平均維修量1080次各店總計5400次。

五、 公司相關外聯專案完成了以下幾項：

1、新陽店因電業局查處混用電量罰款二次，通過有效的協調得到圓滿的解決。

2、宣化店、大成店、西大直街店辦理燃氣公司煤氣簽定合同。

3、宣化店、新陽店、西大直街店大成店牌匾執照更換。

4、中央大街店更換燃氣管線外聯工作。

5、中央大街店更改消防噴淋管線外聯工作。

6、更換中央大街餐廳寢室一處。

7、西大直街店更換寢室二處 。

8、新陽店調換寢室二處

9、公司培訓室的租賃一次。

10、中央廚房工商執照的辦理。

11、中央廚房辦稅務登記(稅務證)。

12、中央大街店工商執照的協助辦理。

13、中央廚房靠山屯動力電租借外聯協調工作。

14、各店寢室續租的外聯事宜。

15、以上是全年來自各方面的外聯工作，較好的完成。

以上是我20xx年的工作總結與彙報。

通過全年的工作進行總結不足：

一、員工嚴謹性與嚴肅性欠缺不足，加強自我的行為觀念，身為一名

優秀的後勤保障人員，不但專業知識要強，工作行為也要標準，它包括：言行、舉止、舉手投足這都是我在新的一年裡進行重點管理與改變的。

二、員工語言溝通的方式方法的不足，不管哪個崗位都要以公司的整

體的管理嚴格要求自己，我深知行政部的員工在溝通及言語表達上缺乏規範，缺乏標準，不懂得語言溝通的技巧，經常會出項大嗓門的現象，影響橫行部門的團結和友誼，但是我清晰的知道，這不是他們的本意，因為他們都屬於50以後的年齡段，又基本上都是工人出身，性格比較率真，語言比較直接，缺乏方法。相信在新的一年裡，在公司正確的帶領下，我們有信心舊貌換新顏。

三、員工的儀容儀表不夠規範，在公司的整體要求和檢查下，雖然儀

容儀表有所提高，但是我認為還是有很大空間的提升，甚至必須要提升，因為我們隨時都會進入到營業現場檢查安全情況，隨時都會和顧客見面，因此我們要保證有一個良好的精神面貌去面對顧客，確保企業形象不受損失。

四、各個工程辦公室的衛生還存在不足，做到勤檢勤查，使用工具定

期清潔，室內衛生指定標準，要求在可能的固定時間進行清理，結合公司的六常管理進行落實檢查，雖然整體工作比20xx年有很大的提高，但是在新的一年裡我們徹底提高。

月工作總結7

轉眼八月份就這樣過去了，為了在九月份以致在今後的工作中能取得更好的成績，現將八月份工作總結如下：

一、工作方面

1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的資訊。

2、是做好定單跟蹤：在下定單後要確認工廠是不是排單，瞭解定單產品的生產程序，確定產品是不是能夠定期發貨，最後還要確定客戶是不是準時收到我司產品。

3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單並確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事項，最後確認客戶財務收到稅票並要求及時安排。

4、維護老客戶，保持常常與老客戶聯絡，瞭解客戶對產品需求的動向。另外要向客戶推出公司產品，確定客戶是不是有需要。

二、工作中存在的題目

1、貨期調和能力不夠強，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品乃至要二十多天才能完成。這類情況致使了部份客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中常常會出現一些錯誤。對時間的分配和利用不夠公道，使工作的效力大大地下降。不能很好地辨別工作內容的主次性，從而影響了工作的`整體程序。

2、由於本身產品知識的缺少和業務水平的侷限，在與客戶的溝通交換程序中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習往完善本身的產品知識和進步業務水平。

對產品質量題目我覺得它是客觀存在的，假如要求工廠生產的大貨不發生質量題目，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量題目是每一個業務員所必須做到的，假如一味地往抱怨工廠，只會讓事情變得更加糟。假如說有甚麼可以彌補質量題目，那就是我們的態度。一旦發生質量題目我們就應當及時有效地往挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋覓並承認自己的過失的地方，這才是首先要做的事情。

月工作總結8

六月過去了，現對六月工作總結如下。

1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之後，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的.管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為電話銷售主管我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。六月來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下紮實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。六月，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

月工作總結9

一、日常工作：

本月的主要工作仍然是對學生宿舍安全的檢查，本月共檢查到違紀三例，公正嚴格的檢查，認真的服務，獲得了同學們的一致好評。

二、存在問題：

通過本月的工作，我們部門取得了一定的成績，加強了內部的溝通和交流，深入瞭解了各成員的優點和不足，並對部分成員的缺點與不足給予嚴肅的指正，也解決了部門記憶體在的'矛盾。進一步明確了部門職能，加深了成員間的瞭解，明確了各職員的分工與合作，部門的工作環境與工作程式。認識到了團結的力量，相信在全體成員的共同努力下，我們的宿管部會越幹越好。

三、總結：

同時，也認識到了我們還有很多的不足，需要學習的東西還很多。在接下來的時間裡，我部門的工作將主要從加強與各系部聯絡，到保衛處那裡汲取經驗，加強寢室安全監察等方面展開。

過去已成為歷史，我們應立足現在，把握未來。我部門在今後的工作中會再接再厲，在團結合作下再創佳績！

月工作總結10

四月份的風是凜冽的；四月的陽光是柔和的；四月的志願者是偉大的；四月的志願者是激情的。這個月我們部室經歷了很多，收穫也很多。

我部室秉承志願者幫助他人，服務社會，無私奉獻的精神。

為了幫助現代大學生認識自我，分析企業需求，自我定位，提高同學們對青年志願者的認識，把握好大學生活！我們部室於4月23日舉辦了主題為“青年志願者服務”的志願者講座。4月27日組織各班青年志願者代表，舉行了一場“青年志願者知識競賽”讓我們志願者的能力得到更好的鍛鍊，讓同學們的活動更加多元化。

通過“青年志願者知識講座”、“青年志願者講座”向建築學院廣大青年志願者們宣傳了志願者的精神、志願者所代表的意義、認識青年志願者服務以及作為新時代大學生的`我們身上所肩負的使命！我們更希望通過此次知識講座讓更多的同學、朋友加入到我們中間來，與我們一樣成為一名光榮的青年志願者，一起為了社會的友愛而努力！一起努力創造一個和諧美好的校園！

這個月是繽紛的，也是繁忙的，我們收穫的是喜悅，鍛鍊的是能力，提升的是靈魂。我們的各項工作都能夠順利完成。其中存在的問題是部室之間的溝通不夠；各項工作不能很好的落到實處。在接下來的工作中我們將繼續加強內部建設，改善工作中存在的不足，完善各項規章制度，提高辦事效率，加強部部室之間的交流和溝通，把各項工作做細做實，充分調動幹事們的積極性，不斷地探索解決問題的新方法、新途徑，爭取做出更大的成績。

月工作總結11

十一月份旋窯車間因窯況不穩，窯主減速機負荷較大，其他主機裝置執行相對平穩。

一、本月產量指標完成情況

1、產量：本月生產熟料T，臺時，比上月下降1%，立磨臺時，比上月上升%。煤磨臺時，比上月下降%，裝置運轉率。

2、電耗：旋窯綜合電耗/T熟料，比上月上升%，立磨電耗度/T生料，比上月下降。旋窯工序電耗/T熟料，比上月上升%，

3、煤耗，本月煤耗，比上月上升%

4、餘熱發電：本月因窯況不穩定，發電量較低。

二、裝置管理：

1、協助裝置主管，加強對重點裝置的監護，及時檢視核對監測記錄，發現異常及時上報車間領導或裝置主管；因窯況波動，導致窯主減速機測震資料跳躍較大，為準確反映主減速機內部軸承震動的真實情況，在測震同時記錄窯電流和投料量，進行對比，進而分析窯況和減速機震動之間的`聯絡，提高測震資料的可依據性。

2、本月立磨更換磨盤和磨輥，提高磨輥壓力，提高磨機電流，同時加大對從山土口到立磨的崗位考核，安裝立磨油站加熱器，降低了因裝置故障停機的次數，使得立磨臺時較上月有較大幅度的提升。

3、對原料系統下料流通進行改造，改造後取消擋皮，減少維護量，延長計量稱環形帶使用壽命，僅此一項小改造，年可為公司節約費用兩萬餘元。

4、均化庫入庫提升機負荷大，減速機晃動漏油嚴重，底座開焊，加固修理。

5、打磨煤磨小牙輪齒輪上臺階，減緩小牙輪震動和雜音。

6、測量預熱器，論證預熱器2#吊盤安裝可行性；確定2#吊盤中心孔位置。

7、裝置運轉率運轉率其中：分類停機時間佔故障率1裝置（筒體斷裂、主減速機換軸承）2電氣（兩次跳閘）3主電機燒燬、換煤管（工藝）根據以上分析，本月影響裝置運轉率的主要原因除了兩次因電器跳停以外，旋窯窯況差、負荷大是導致裝置損壞的主要因素。

三、本月工作亮點：

協助裝置主管，制定表格和巡檢制度對主機裝置進行重點監控，每班詳細監測震動溫度等資料，及時發現窯減速機二段軸承磨損嚴重，避免了因軸承磨損而損壞減速機齒輪的現象。

月工作總結12

在各級領導的正確領導下，班組人員的共同努力下，通過強化安全意識和質量效率意識，重點強化對艙內綁紮交叉作業的監督管理，圓滿完成了五月份的工作。現將五月份工作情況彙報如下：

一、安全管理

利用班前會對特殊貨種、特殊艙型的船舶做重點部署，指導員做好安全檢查工作並說明作業要求和安全注意事項。在安全培訓例會上，組織班組成員學習《二公司安全違章三級連帶管理規定》《曹妃甸通用碼頭作業現場人身傷害事件》《排程室現場管理標準及獎懲措施》等安全生產管理制度和公司下達的相關檔案，並組織班組成員學習了應急救援預案流程。每天前場巡查過程中抽檢指導員對安全知識的掌握情況，重點檢查艙內綁紮交叉作業管理規定的執行情況。使班組成員明確了安全生產的意義和重要性，提高了班組的.整體執行力。

二、生產管理

在每天的前場巡視中，檢查各船舶作業速率和質量，並對指導員按照班組生產管控考核辦法進行考核。五月份，鋼坯類外貿船舶較多。由於船方對裝載方式的要求，導致鋼坯類貨物作業速度受到限制。目前，由於採用後場工人出庫的方式，使換區時間大大縮短，生產作業的連續性的到保障。因此，要求指導員提前開具要貨單，通知理貨員提前找貨，以進一步縮短換區時間，提高作業效率。

三、防範惡劣天氣

隨著夏季來臨，暴雨天氣逐漸增多，因此，要求各指導員控制落地貨物數量，落地時準備好苫材，並做好貨物掩墊。大風天氣要求各指導員提醒並檢查船方加固纜繩，並及時與門機司機進行溝通，以確保作業安全。

四、環境衛生、吊具擺放

巡查過程中檢查各泊位衛生和吊具擺放情況，特別是8#、9#、13#吊具回收區域。重點檢查16#、17#、22#泊位的礦渣粉船舶清場工作。

下月，我將繼續強化效率意識，加強安全培訓，落實公司管理規章制度，確保各生產環節的銜接，為公司生產任務的順利完成奠定穩固的基礎。

月工作總結13

本月來，我發現自己不僅在思想成熟了，在行動上也穩重了。雖然我在物控部經理這職務上都不盡人意，工作都不是很順利，但是我卻學到了很多東西，也成長了很多。也許，這就是所謂的逆境造就人才，確實如此。我覺得人生最可貴的不一定是生命和金錢，最重要的`是經歷，經歷就是擁有，擁有經歷就是擁有財富。

下面我就談談本月的工作總結：

　一、在上級領導陳副總的領導下，在物控部全體員工的團結合作、努力工作下，以感謝公司各部門領導的支援和幫助，我部未完成公司下達產值任務。

1、完成六月份運輸配送生產產值1310萬人民幣；共計運輸出車量：980車次，外租車輛：12車次；紙箱送出7423589只；箱片運出：18120xx片；

2、補足裝卸員工7名，共計裝卸員工25名，但本月運輸隊駕駛員辭職兩名，辭退代班駕駛員一名，所以特請人事資源部急招叄名駕駛員；

3、成品倉已完成對半成品進入ERP系統程式，並對從20xx年至20xx年06月的庫存產品在ERP系統的資料維護，持平了ERP系統資料管理；

4、運輸隊的車輛實行油箱加鎖，使本月運輸隊車輛的油耗得到有效控制，比上月下降到85%；

5、物控部從本月起已經開始每日開早會。

二、下月來的工作目標：

1、安排監督好倉管員、搬運員工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、資料等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

2、及時與客服部內勤員溝通了解交貨情況，並組織本部員工做好配送準備。

3、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

4、堅持每日晨會培訓、以及當天工作安排得有序進行，並定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

5、每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極做好合理化改進；

6、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題；發揚團隊精神，發揮團隊力量，帶領下屬員工做好物控部各項工作；

7、嚴格對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

8、加強對倉庫進行分割槽管理，各客戶產品要分割槽放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

9、認真、仔細、負責做好物控部配送明細計劃。

月工作總結14

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責，現將11月工作總結以下：

一、主要工作情況

1、幾起工傷事故的處理：張振雄的社保理賠等勞動局出了工傷認定決定書後就可以拿資料區社保局辦理;藍基恆的認定書已經出來並交給中保公司，12月上旬理賠就可以到賬；王定軍的工傷評殘還需到勞動局寫個委託書，然後再去河源市中醫院辦理評殘，由於最近手頭上事情有點多，因此要等到12月上旬處理；賴長舊已轉至佛山市中醫院，具體治療情況會隨時打電話追蹤。

2、勞動局以及社保局要求公司全員參保，鑑於公司有部分員工不肯買社保的情況，我已將協議書發下去讓他們簽名，並收好存檔。下月要買社保人數共63人，不買已籤協議書189人，因請長假未交協議書32人。預計在12月1日左右將購買社保員工資料輸入電腦並去地稅辦理。

3、車輛的衛生及維護：已申購清潔工具，每天下午下班後清掃車外的'灰塵，以及清理車內的垃圾，大概一個星期去洗一次車。

4、認真做好本職工作和日常事務。和同事之間相處融洽。

二、存在不足以及改進

由於事務性工作紛繁複雜，搞至過了時間還沒辦好一些事情，為此領導誠懇地批評了我。在此，我會努力將每天每月必須做的工作拿本子記好，並每天早上翻閱，把緊要事先辦好，再去處理其他事情。每月固定要繳的費用等已建立好表格，完成一項打上勾並會註明金額，以及繳費日期。

工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。所以我要不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

月工作總結15

2月份全市緊緊圍繞“兔年開門我最紅”旺季營銷競賽活動為重點，以業務創新和機制創新作為切入點和突破口，以專案營銷為手段，促進了函件業務又好又快發展。

一、收入完成基本情況

本月實現收入1475.63萬元，其中普函完成2.72萬元，佔比0.2%；帳單業務完成15.34萬元，佔比1%；商業信函完成35.84萬元，佔比2.4%；郵資封片完成10.9萬元，佔比0.7%；郵送廣告完成19.37萬元，佔比1%；賀年卡完成1391.45萬元，佔比94%。

1-2月累計完成1490.74萬元，其中普函完成7.63萬元，佔比1%；帳單業務完成19.16萬元，佔比1%；商業信函完成41.54萬元，佔比3%；郵資封片完成10.9萬元，佔比1%；郵送廣告完成20萬元，佔比1%；賀年卡完成1391.45萬元，佔比93%。

從業務模組來看，2月份全市函件收入規模主要以收回11年賀卡欠款為主，收回賀卡欠款達1391.45萬元，回收率達到99%。其中，銷售型賀卡除退繳的單外欠款全部收回，定製型賀卡除封存幸運郵和創衛辦的單之外，其餘賀卡款全部收回。

二、主要業務開展情況

非賀卡收入歷來系全域性函件業務發展的薄弱環節，但從1月份市局出臺非賀卡函件業務競賽辦法以來，大大促進了各局發展函件業務的積極性，並在一季度開啟有禮和銀企對賬單營銷專案的推動下，取得了一定的成績。具體開展情況為：

1、資料庫商函：2月份，全市資料庫商函業務主要以開啟有禮專案為主，著重開發了通訊行業和金融行業，其中：市局直屬分局開發了湘財證券、聯通公司、民生人壽等5家客戶，創收12.39萬元；邵陽縣、新寧、新邵局以開發移動公司為主，創收13.56萬元；城步局和洞口局以開發農村合作銀行為主，創收4.5萬元；武岡局以開發電業公司為主，創收5.4萬元。

2、帳單業務：2月份全市在帳單業務方面繼續和農業銀行及中國銀行合作，開發銀企對賬單業務0.72萬枚，創收5.78萬元；開發電信話費賬單2萬元；開發了人壽保險分紅賬單0.5萬枚，創收2萬元；開發了電費催繳單2萬枚，創收2萬元。

3、郵送廣告：在DM郵送廣告散頁方面我局成功開發了與“通程電器”釋出的家用電器銷售廣告，創收3萬元；並製作了移動,聯通,電信三單位的DM廣告業務,實現業務收入11萬元；開發了三大銀行DM廣告業務，創收3萬元；同時，還開發了歐派廚具、蝴蝶樹攝影、哥弟服裝等店鋪使用郵政廣告業務，創收2.4萬元。

三、存在的問題。

1、“賀卡現象獨撐大局”的現象仍是函件專業一季度收入結構的主要特徵，從賀卡收入佔比來看，累計收入佔比達到93%，賀卡收入佔比偏高，而其他非賀卡收入如賬單、郵資封片和DM郵送廣告佔比都非常微小，如果沒有大專案的`支撐和拉動，單靠賀卡獨撐局面不是函件業務發展的長久之計。

2、名址資訊資料庫建設工作，市局進行了專案督導和跟進，但縣局人手不夠、工作難度大，進展緩慢。名址資料庫的質量不高將會直接導致遺失客戶的現象發生。

3、銀企對賬單業務對投遞質量及時限要求非常苛刻，尤其是今年中國銀行銀企對賬單的加入，賬單數量的增多，加大了工作量，各局若未引起高度重視，加強管理及流程監控，將直接導致兩大客戶的流失，不利於賬單業務的長期發展。

四、下一步工作安排

1、繼續重點抓“開啟有禮”專項營銷活動，在資料庫商函、賬單和郵送廣告這三個方面進行專案跟蹤、督導和通報。

2、做好資料庫商函營銷工作。高度重視資料庫商函的營銷工作，結合本地實際，儘快制訂方案，落實責任和政策，切實有效地將資料庫商函專項活動開展起來。結合一季度時段營銷特點，在營銷政策上、策略上、時段上合理部署，抓住有利商機，緊密籌劃，實現多種產品、多種形式的整合營銷，更好地滿足客戶需求。

3、抓住“3.15消費者權益日”的契機，聯合消協，重點開展行業評比活動，，力爭在全市形成聯動專案，做大規模。

4、繼續加大名址資訊資料庫建設工作力度，以建設優質名址資訊庫為目標為專案營銷的開展提供有力的支撐，同時，設立專人採集、專人維護以保障名址資料工作切實有效的開展起來。

5、做好11年郵政賀卡的兌獎工作，並按要求確保在5月之前兌獎工作全部置妥。同時，加大力度收繳11賀年卡欠費，以確保在3月底全部收回，全額入帳。

6、改變觀念，調整思路，創新形式發展郵送廣告業務，結合《同城消費指南》的經驗，與社會上的廣告公司合作，全力打造新的郵送廣告平臺，力爭在全市範圍內打出品牌影響力，不斷收復和開拓郵送廣告市場。