高一班主任工作總結(精選15篇)

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的高一班主任工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高一班主任工作總結1

本學期，我擔任了20xx級3班的班主任，現將工作總結如下：

（1）在班級管理上：

建設一個和諧上進的班級，需要全班學生的共同參與，其中，班幹部的選拔尤為重要。因此在班幹部的培養上，我主要採取以下措施：

1、軍訓期間，多與學生交流，瞭解學生的興趣愛好。在與新生的日常交往中，分析和了解他們的性格特徵，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯幹、熱情奔放並具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視，在堅持民主推選與自薦的原則之下，挑選出一批積極上進，具有班級管理能力的班幹隊伍；

2、在開展班級管理工作時候，對班幹部採取“授人以魚不如授人以漁”的方法。指導她們如何達到工作目的，嘗試換位思考，有效管理等，把為同學們服務的理念植入他們的工作中。譬如符雲貞同學為了帶好早讀，她會在晚自修後板書音標和單詞。勞動委員謝石婷為了管好衛生工作實行簽名制等等。一支團結的.班幹隊伍，在協助班主任開展日常的工作，促進良好的班風建設方面，其作用是很大的。

（2）在學風建設上：

學期初，從學生的週記上和行動上發現能力強的學生沒有學習興趣，能力差的學生畏難，為了改變這些情況和建立好的班風，在學風建設上，主要從以下方面來加強：

1、欣賞蒙臺梭利的一些教學片斷讓學生了解學前教育的重要和影響。通過對一些知名幼兒園的瞭解，例如伊頓幼兒園。培養學生對這份職業的熱愛和希望。

2充分用課堂、班會和與學生談心的時間，向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生支援；

2、與各學科老師溝通聯絡和交流，瞭解學生的學習成績，分析學生的各科存在的問題；

3、利用好業餘時間，培養良好的學習習慣。讓學生堅持每天練琴半小時，發動學生成立各科學習興趣小組，實行互助式的學習。在上述做法的指導下，10級（3）班在班風建設和學風氛圍上，表現出一種積極上進的苗頭：

1、班上的學生改變了自卑的學習心理，信心宣誓精神飽滿；

2、自修時間由原來的鴉雀無聲地小說轉變到積極練舞練歌和討論學習；

3、課外書檔次的提升。學生從看東方婦科轉變到簡愛、冰心文集等

（3）在心理輔導上：

一個健康的學生，除了在生理上的成熟結合健康外，心理素質的好壞也同樣重要。對於有心理問題障礙的學生，心理輔導尤為需要。一年級，在面對一個全新的學習、生活環境，容易產生不適應的反抗心理，缺乏自信心、也回產生憂鬱、甚至自卑，所以根據學生成長的過程，在心理輔導上主要從以下方面著手：

1、深入學生宿舍，多與學生交流，瞭解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養學生自理能力、自立能力和高貴的修養。

2、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣和生活作風。

在宿舍管理：D601和D602宿舍取得了星級宿舍，在宿舍學生基本形成了一種兄弟姐妹的和諧。學生獨立生活和自主解決的問題有了很大的進步，如朱婉婷、周永浩在宿舍內務，在老師的教育和同學的幫助下，有了很大的改善等。

（1）班主任班級管理工作有待加強。

在班級管理工作上，由於缺乏經驗，在實際的管理過程中出現了各種不太適合新時期班主任對班級管理的一些方法和原則，因此班主任的管理工作在以下方面，是需要進一步完善：

1、班主任批評的藝術性。

2、管理工作的跟蹤、反饋的及時性。

3、班級管理精緻化水平有待加強。對宿舍管理上出現的問題就是上述原因所導致；

4、學生心理輔導的永續性。還沒有真正做到與他們每一位學生都談過心或者建立學生心理檔案，做好個案的詳細記錄等等，這些都是在班級管理工作中的漏洞和不足。

（2）班主任工作的反思

1、管理上的原則性。

2、管理過程中的民主性。

3、注重班主任的工作和心得交流。

以上是我對這學期的工作總結。

高一班主任工作總結2

一、認真做好學生的思想教育工作，幫助學生樹立遠大的理想和目標

本學期，班主任工作是上學期班主任工作的延續。經過上學期的管理和與學生的接觸，對本班學生有了一個更為深入細緻的瞭解，本學期有64人，但是思想極其複雜多樣，而且許多學生仍然帶有諸多惡習，學習上不求上進，思想上講究享受，行為上自由渙散，這些都是導致本班學生不穩定的因素，作為班主任的我，深深地認識到了這一點，要想從根本上解決這個班存在的諸多問題，就要從思想上找到突破口，做好學生的思想工作，這才是這個班煥發生機和活力的關鍵所在。

二、強化班委會建設，充分發揮班委會的作用

本學期，在上學期班委會成員的基礎上又進行了必要的調整，選拔組織能力強，責任性大，管理有魄力的學生進入班委會，同時新增加了紀律委員和治保委員，選擇魄力較大的學生專門負責管理和監督班級的日常紀律和班級安全工作，每兩週召開一次召班委會成員座談會，制定行之有效的《班級公約》、《班級獎懲條例 》來規範和約束學生的日常行為，並對班幹部工作進行指導和分工。

三、嚴格管理制度的落實，培養學生的日常行為習慣

想想上學期的學生紀律，違紀違規事件頻頻發生，可見，學生在紀律上，自我約束上，日常行為規範上還存在著嚴重的問題。本學期特別注重學生的日常行為的養成教育，一方面加大對翻圍牆學生的處罰，一方面給及時發現問題，及時掌控學生，另一方面加強對手機的使用。

四、把班級管理的主動權必要時交給學生

上學期班級管理的最大問題就是沒有把管理的主動權交給學生，總是擔心把主動權教給學生不放心，事事都有班主任包辦，這樣無形中抹殺了學生的自我管理能力，導致學生的依賴性增強，班主任在和不在班上是兩回事，只認班主任，不認別的老師。

五、提高班會課效率，切實步入學生心田

本學期本著班會課“全面衡量、重點突出、有的放矢、嚴格落實”的原則，班會晨會課“有問題及時解決，有要求及時強調，有事情及時通知”的要求，採用豐富多彩，不拘一格的，靈活多樣的方法，從學生的個性發展和班級管理的整體需要出發，確定班會的主題和內容，充分認識學生、瞭解學生，切實走到學生心裡去，確定能打動學生心靈的主題、解決班級必須和及時解決的問題，提高了班級管理的質量和效率，展現了班主任的才能和魅力，樹立班主任的權威性，活躍了班級氣氛，提高了學生的綜合素質，塑造了班級形象，形成了別具特色的班風班貌。

六、積極主動和各科教師聯絡，協調好師生之間，教師之間的關係

本學期，經常與任課教師進行交流，交流中，尊重他們的意見，及時瞭解師生之間的關係，及時發現學生在課堂中表現出來的問題。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師之間的關係，協調學生與學生，學生與教師之間的關係，在處理師生矛盾，學生之間的矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，多做學生的思想工作，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，形成尊師重教的良好習慣。

七、加強學生的理想，前途教育，做好學生的鞏固工作

八、加強對學生學習方法的指導

班主任協調各科任教師利用授課過程和班會課，対學生進行學習方法指導，教給學生學習文化基礎課和專業課的有效學習方法，並及時指導學生調整學習方法，提高學生學習的'效率，增加了學生學習的信心，在一定程度上提高了學習的效率，現在，部分學生已經適應了高中各課的學習，取得了一定的效益。

九、加強學生的安全教育、法制教育及心理健康教育。

特別是交通安全教育，飲食安全教育，法制安全教育，同時，時刻注意學生的心理健康教育，關注學生的心理動向，在適當必要的時候對學生進行心理諮詢，取得了一定的效果。

十、今後工作壓力重重，還存在許多的不足

1．雖然為這個班花了不少心思，也投入了不少的力，但在用手機和談戀愛上沒有做得好。

2．學生的自我約束，自我管理能力和意識還不夠強，學生中偶發事件還不能完全避免。

3．班級管理的方式、方法、理念還不夠靈活和完善。

4．在處理學生和課任老師之間的關係上還存在著許多不到位的地方，學生和課任老師之間的矛盾仍然存在。

5．班級管理工作還做的不夠細，學生中的問題還存在著預見性不強的現象，沒有做到防患於未然，同時，對學生的要求也不夠嚴格。

高一班主任工作總結3

本學期，班級總體發展良好，常規管理紮實有效，無重大惡性的事件；成績管理顯著，虛擬達線人數、各科平均分都位居前列。文章對一年的工作進行了兩方面總結，以下就是為您提供的高一班主任年度個人期末工作總結。

一、本學期的主要工作

1、狠抓常規管理。修訂、完善了班級的各項規章制度；調整充實了班團幹隊伍，成立班風督察委員會；加強真空時間管理。

2、做好後進生轉化工作。以極大的耐心投入到後進生的.轉化工作。採用了一切可以採用的方法，動用了一切可以利用的資源，先後處理教育了3名學生，長期關注5名學生。效果明顯。

3、探索成績管理的有效途徑。加強與授課教師聯絡；

4、文理分科的指導，但是效果不好。

二、對工作的思考與建議

1、關於問題學生的處理，我認為極端的行為必須用極端的方式解決問題。冰凍三尺非一日之寒，問題學生的形成是由來已久的，我們不能寄希望於考簡單的說教來解決問題，要用制度來育人，積極利用處分來教育學生，就像考試作弊一樣，一經發現，立即處分，貼布告，形成高壓態勢。建議政教處可以在事態高發期。

2、關於文理分科，我認為應該從學校的層面進行干預，僅僅考班主任不行，班主任干預過多，有的學生還會產生誤解，形成逆反心理，如果學校干預那就不一樣了，學生可能就會公正的來看待文理分科的問題。以我班為例，我班目前有3—5個正取生，每次考試都是在虛擬線左右，其中有兩個長期在虛擬線以下，分析他們的成績，文科明顯優於理科，這些學生文科成績都還可以，語數外考個300分也沒有問題，政史地穩定在75分以上，而理化生只有三、四十分。可是受大環境的影響，他們堅持要學習理科，並申明要挑戰自己，這種學生學習態度很好，品質也不錯，與我相處也很好，他們堅持學習理科從某種意義上來說是“看得起”我們老師，我們就不好做太多工作，但是實際上這些學生學習理科的確很吃力。本學期，在學校領導的大力支援下，在政教處的正確領導下，在年級部的有力指導下，班級總體發展良好。

這一學期，我擔任高一（7）班班主任。在學校領導的正確領導下，在同事們的大力支援下，在同學們的共同努力下，我班的各方面工作井然有序，圓滿完成。

高一班主任工作總結4

作為一個新的高中班主任，我深知班主任是學校教育工作的組織者、實施者，是教學工作的協調者，班級管理要求班主任熱衷於本職工作，盡職盡則，持之以恆，講究方法對學生的關愛貫穿於班級管理的每時每刻，通過自己做了一學期班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會。

首先，因為我接手的是一個普通班，其中有好的學生，但差的學生也佔了相當大的一部分，起初我給學生、班級訂了一個合理的、積極的期望、目標和要求，相信學生的發展潛力。眾所周知，對學生的態度會對學生的成長和發展產生深刻的影響。積極、明確、合理的期望，通過暗示作用可以使學生朝教師所期望的方向努力，塑造自我形象，調整個人意識和行為。頭一個月在熟悉學生的過程中，我告訴他們，我對他們中的每一個人都抱有很大的希望，希望他們為班級爭光。通過表達老師的感情期待，拉近了師生距離，為班主任工作的開展打下了堅實的基石。隨後的幾次主題班會、個別交談、課前集體談話時，我反覆闡述一個觀點：老師看大家是一張白紙，每個同學現在又在同一起跑線上，個人的努力交決定自己的命運，付出與收穫總是成正比的。通過自己的工作，努力營造一種良好的學習氛圍,打造一個不甘落後、力爭上游的競爭環境。

其次，我在平時指導學生從被動接受管理逐漸轉向主動自我管理。通過自我教育，增強學生的責任感、自信心與強烈的自我要求。我認為，學生若沒有進取意識與自強意識，沒有對班級的認同感，沒有集體的榮譽感，是無法實現自我教育的。我的.做法是從嚴格的“他律”入手，逐漸培養學生養成“自律”的行為習慣。我對學生經常講一句話：要像愛護眼睛一樣愛護自己的聲譽，希望你們的名字總是和守紀律、愛學習、有進步等聯絡在一起。

班級建設初始，百事待舉，我採取全程、嚴密跟蹤的方法：常去班級看看，堅持每下午到班級走一走，看一看，不僅可以檢查學生上課時的精神面貌和班級紀律，而且利用下課時間與同學可作一些簡單的交流。堅持每個晚上自修前都下到班級，目的是讓學生養成認真自修的習慣。期中、期末考期間，我更從時間上保證同學們有充裕的學習時間。宿舍熄燈前我堅持每月不定進下到宿舍三四次，不僅可以瞭解學生的宿舍生活和相關一些事，也可預防違紀現象的發生。

第三，發揮學生主體作用，全方位指導學生的學習。考慮到學生的年齡特徵和身心發展水平，不只是學習方法的點撥，更是全方位予以指導。我先從明確學習目的入手，指出讀好書，考上理想大學，於國家於自身都有利。再要求學生端正學習態度，“要我學”轉變為“我要學”培養良好的學習習慣，然後加強學習方法的指導，否則學習只能事倍功半。如自習課，我總提醒同學，鈴響就應該開始學習，習慣成自然，就不會讓時間白白浪費掉，我也現身說法，介紹“五先五後”的學習方法，即先計劃後學習，先預習後聽講，先複習後做作業，先獨立思考後請教別人，先打基礎後再靈活思維，這些做法都取得了一定效果。

第四，調動學生主動參與學習的積極性，合理運用鼓勵性評析，增強學生的成功體驗，多方面為學生創造成功的機會。剛接手這個班，我就想採取新的教育方式：

1、全面客觀；

2、以鼓勵為主；

3、有發展性。就像教育、管理成人一樣，肯定性評價對孩子來說也能引發自我評價，從而進行自我教育，達到良性迴圈。學習如此，班級活動也同樣。我積極調動同學們的積極性參與各項班級活動中，增強他們的集體榮譽感，在校運動會我們班取得了團體總分第二名的佳績，儘可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神，使全班同學更為團結，真正能夠體會到自己是班中的一份子。

要做好班主任工作，我的體會除了上述幾點外，還感到應從班幹部隊伍建設，科任教師的團結合作，師生間的溝通，吸取老班主任、同事們的各種長處等方面去努力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，前面的路依然漫長而艱辛，要做好事，要學的東西很多，做一名優秀的教師及班主任是我始終不變的志向，我會堅持下去，用我的努力和辛勤去證明。

高一班主任工作總結5

作為一個剛踏出校門，步入社會的新人來說，一切都是新的，一切都必須從頭做起．在擔任高一（102）班班主任的這半年來，從中學到了不少東西，這都是我從前所未接觸過的，感覺非常新鮮．班主任的工作是一件非常繁瑣，但又是很重要的工作．下面就來談一談我在這半年的班主任生涯的喜與樂，悲與愁．對過去的總結，也是對未來的計劃。

一、德育工作方面

加強學生的思想道品質修養是我們的最首要任務．它直接關係到學生未來的發展路向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育。

1、接新班初，我要求學生認真學習校規和班規，從小事著手，嚴格要求戴校徽和團徽，穿著校服，不染頭髮，不戴首飾……不因為成績好而放棄對其嚴格要求。

2、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去。對後進生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，激勵他們，安排他們與好學生一起坐，互相幫助，共同進步。

3、制定了較細的班規，要求學生自覺遵守．並且成立一些專人小組管理班務，培養自管能力．學生基本能遵守各方面的紀律，如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等。

4、開學不久，我就開始家訪，家訪近10位同學，密切與家長聯絡，共同管理學生，注意其發展的動向，及時提供幫助，向良性發展。

5、經常與學生談話，瞭解班中的發展趨勢，及時予以調整。做好學生的思想工作。

6、努力培養班幹部管理能力，多談心，多討論，放手讓他們去管理，增強個人的獨立能力和管理能力。

二、學習方面

在學習上，班上部分同學已形成了良好的學習風氣，能夠互相討論、互相幫助。

1、鼓勵學生積極參加特長生的培訓，有10個同學參加了美術特長生，兩個同學參加了體育特長生。

2、組成8個學習小組，努力營造一種良好的'學習風氣。同學之間互相競爭，共同進步。

3、學生的基礎較差，文科佔優勢，連續兩次的考試，理科都不如人意。如何來提高，還要想辦法。

儘管制定了一系列的措施，但班級的管理還仍然存在許多不足之處。例如自修棵紀律較差，課堂紀律沒抓緊，這都是我今後要努力改進的地方。

高一班主任工作總結6

日子如流水般逝過，悄然無聲，卻又留下難以消弭的印痕；時光如白駒過隙，忽然而已，卻也在歲月的年輪上刻上年華的斑駁。

不經意間，歷史的腳步已經踏進了2014，回首一年來走過的三百多個日日夜夜，不禁百般感慨在心頭，梳理那些經歷過的人和事，品味其中的是是非非，更有一種難以言表的充實與興奮。如果用一句話給過去一年的生活加以總結的話，我想會是：累並快樂著；如果用一句話為重新經歷的班主任生活加以評價的話，我想會是：這一年，我更年輕。

2012年8月至2013年6月，是我參加工作以來最輕鬆的日子，儘管又接了一屆高三畢業班，但不擔任班主任工作卻讓我感覺到時間上分外的寬裕（母親需要照顧差一年退休的父親、兒子又要上幼兒園、老婆每天要從航海路到開元路穿越整個鄭州市區上班，領導考慮到實際情況特批我一年不擔任班主任）。開始的時候我感到前所未有的鬆弛，只需要把自己兩個班的語文課帶好就行了，只要班級的總體成績，跟我又能有多大的關係？那是人家班主任的事情。這樣的日子持續了一段時間，閒的發慌的我甚至買了一本菜譜，開始研究起各個菜系的特點，然而學生考試過後痛苦流涕的場面、一些天資很好卻消極悲觀的孩子的表現，一次次地敲打著我的心扉，不擔任班主任的痛苦一次次地刺激著我，以至於有時候會“越俎代庖”地去插手別人的班級管理。

2013年6月23日，從河大改捲回來的我在五中校園廣場見到了校長，校長微笑著問我：“懷波，一年期限到了，有什麼想法。”我不假思索地回答道：“我下一年必須要幹班主任，哪個年級長讓我當班主任我去哪個年級。”一番交流之後，不僅當班主任的願望實現了，而且在原有基礎上更進一步，幹起了年級長。

魏書生老師曾經講過，一名優秀的教師一定要嘗試做一名班主任，教師不只是授業，更是一名傳道者，我也一直通過學習他的著作，品味他的班級管理方法提高自己的業務能力。

很多人認為高中生活的第一步是從軍訓開始的，我卻不這麼認為，每一屆帶新高一，我都會從佈置教室入手，看著手裡的分班名單--鄭州五中G16、1班，60個孩子的名字進入我的視線。“郭靖，多麼霸氣的一個名字，怎麼會是一個女生”，“雷海洋，到底是個胖子還是一個麻桿”，“胡D欣，中間這四個火是個什麼字，可得好好查查字典，俺可是語文老師，不能砸了場子”，一邊打掃著教室衛生，一邊回想著剛剛看到的學生名單，禁不住笑出聲來。到一班借衛生工具的四班班主任張文娜老師不解地看著我，詫異地問道：“韋老師，你笑什麼呢？打掃個衛生你都能高興成這樣。”我故作神祕地回到道：“此中事不足為外人道也，只可意會，不可言傳。”排座位，提水洗地，上午九點半開始，工作全部完工之後已經十二點半，我滿懷成就感地品味了一番我的勞動成果，心滿意足地奔向門口的一品砂鍋店，要了一碗麵外加一份冷盤，還有犒勞自己的一瓶金星小麥啤。

學生一個個報到，家長一個個離開，看著坐在教室裡的六十張稚嫩的面孔，我的心也彷彿年輕的許多，點名，試著去記住那些有特點的同學。簡單的自我介紹後，我開始用“緣”字來開始入班教育，“佛家說，有果必有因，有因未必有果，茫茫人海、芸芸眾生，今天我們60位同學來到鄭州五中高一、一班本身就是一種緣分，希望大家能在今後的日子裡珍惜我們這一份緣分”。政教處史棟傑主任通知領校服，我徵求有沒有願意擔任臨時班長的，沒人舉手，“給大家五分鐘思考時間，沒有人願意幹，咱們校服就不領了，軍訓也不用參加了，”我故作生氣的“摔門”出去了。熊怡然、李櫟（點名時被我誤喊成李礫，還是現眼了，呵呵）、劉子杭，不到五分鐘，學生就跑到教室門外找我，三個臨時班長產生了，領校服的事情順利解決，這幾個臨時班長後來也成為了後來的主要的'班幹部，為班級管理工作做出了很大貢獻。

緊張而有效的軍訓，磨練了學生的意志，一班的孩子不是很聰明，接受能力不如其它班，但是很努力，很聽陳登教官的話，團隊精神比較強。先是在拔河比賽，在所有老師都不看好的情況下拿下胖子眾多的二班，最後在十個班裡名列第三，（雷海洋表現不錯，起到了千斤墜的作用；張家豪胃病發作，依然堅持上場）；在師生們最看重的軍訓會操中，一班表現出色，榮獲了軍訓會操一等獎，班級凝聚力出現。

正式開學第一課，我向60位同學隆重介紹了高一、一班的九位任課教師：語文老師是我，先後帶過四屆高三畢業班，市級優質課一、二、三等獎都獲得過，教學成績還不錯；數學劉進老師，教學成績優異，2013屆畢業生大學聯考成績前幾名都出自他門下；英語馬秋萍老師，華中師大免費師範生，專業英語八級，國家獎學金獲得者；物理楊紅明老師，先後十多次擔任高三畢業班老師，教學成績優異；化學老師嚴應旺，河南省優秀教師，化學奧賽優秀輔導教師；生物姚中敏老師，市級優質課一等獎；政治劉夢珂老師，東北師大免費師範生，過獎獎學金獲得者；歷史耿瑞老師，市級優質課一等獎，2013年大學聯考成績優異；地理李鳳儀老師，華中師大免費師範生，國家獎學金獲得者。我接著告訴學生我們雖然不是北師大實驗班，但是教師的配備也絕不比他們差，讓學生潛意識裡就接受了這些老師，為班級教育教學工作開了一個好頭。

開學第二週，高一、一班召開了以“寫給三年後的自己”為主題的班會，通過PPT的向同學們展示了北京大學、清華大學、復旦大學、南開大學、鄭州大學、河南大學等大學的圖片，讓學生給三年後的自己寫一封信，寫一封承諾書，我和同學們相約，三年後大家共同開啟信封，再回憶中品味高中生活的酸甜苦辣。

利用晚自習時間找籤雙保卻未能達到五中分數線的同學談話，38位同學，一個個瞭解學生資訊：畢業學校、國中二模分數、家庭狀況、假期是否參加輔導班、中招失利原因。再加上其他的22位同學，利用一切可以利用的時間，終於在第一次月考前一週，結束了談心工作。看似死板的工作往往是最有效的，學生學習積極性、主動性開始呈現，劉夢可同學堅持每天早上五點半第一個到班學習，班級簽到時間一次次提前。運動會報名在其他班主任焦頭爛額的情況下，我無事可做，所有專案爆滿，三位同學因為未報上名“難受不已”，繼續在不被人看好的情況下黑馬突起，沒有體育生名列年級第三，湧現出一大批表現優異的同學，尤其值得表揚的李婷婷同學（發著高燒參加100米、200米和接力賽，取得優異成績）。

開學第四周，召開以“感恩”為主題的班會，通過感恩父母、感恩師長、感恩同學三個環節，請同學談體會，全班同學齊唱歌曲《感恩的心》《隱形的翅膀》《白髮親孃》，在感恩父母這個環節我禁不住流下了眼淚，旁聽班會的幾個年輕老師也留下了熱淚。學生受到一次感恩教育，順勢激勵他們感恩父母的一個很好途徑是自己的努力（第二天早上籤到6點之前24人，6點半之前簽到57人）。

第一次月考，在忐忑中迎來學生的成績揭曉，在入校10個班成績最差的情況下，一班60位同學在老師的幫助下，取得優異成績，各層次指標完成情況均名列年級第一，大家的辛勤的耕耘得到回報。再一次召開以表揚運動會與第一次月考為中心的主題班會，邀請學校通訊員理根生老師到班拍照，高一、一班主題班會新聞稿被鄭州教育資訊網採編，讓更多的人瞭解到了一班孩子們的表現。

在班委的建議下，進一步深化小組學習合作制度和班級量化考核制度，進一步放權，明確告訴學生“年級裡的事務多，我這個年級長顧不上班級管理，我也是一個懶老師。自己能做的事情不要讓組長做；組長能做的事情事情不要讓班長做；班長能做的事情不要讓班主任做。”進一步引導學生進行班級學生自治，告訴班幹部大膽工作，勇於擔當，有了成績都是他們的，出了問題都是班主任的錯。

結合師生提出的下午上課狀態不好問題，在全年級率先進行下午預備唱歌活動，團委負責，全體同學投票確定演唱歌曲，效果明顯，頗沾沾自喜，兩週後到大連學習，發現大連二十四中此項活動已堅持多年，為自己的見識淺薄而慚愧。

班級管理方面，宿舍違紀扣分現象嚴重，分男女生召開住校生會議，大家商量制定寢室管理制度及獎懲措施（利用以往寢室管理條例出現了偏差，老革命遇上了新問題，不夠與時俱進，需要在以後的工作中的反思），向二班班主任劉進老師請教住校生管理技巧，寢室管理方面漸漸有所改觀，紀律衛生雙紅旗開始走進一班。

期會考試前三週，召開“你憑什麼上北大”主題班會，通過展示PPT課件、播放《面對巨人》等視訊片段、演唱《我相信》《我的未來不是夢》等歌曲為學生再次勵志，進一步激勵學生努力學生。在大家的商議下，確定班名--弘毅班，班訓--不拋棄、不放棄，班級精神、班主任寄語“失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。”經過班會及班名制定等活動，學生鬥志進一步被激發，期會考試成績比第一次月考更進一步，進入年級前一百名由7人上升到14人。

期會考試過後，繼續進行“話聊”活動，成績不理想的學生積極主動找我談話，單獨約談班級中單親家境的孩子，嘗試著去讓這些孩子變得更加陽光樂觀，在班級中張揚正能量，積極陽光的班級學習氛圍漸漸形成，一些學習習慣不好的同學也漸漸在環境的影響下慢慢進步，體會到了成長的快樂。

一代偉人曼德拉辭世後，召開以“緬懷曼德拉，學習曼德拉精神”為主題的班會，告訴學生我們的生活中不僅僅是學習，還有很多比學習更重要的事情，引導孩子們學會寬容、敢於擔當、積極主動地去改變自我、提升自我。元旦聯歡會，從頭到尾我“不管不問”，全部由學生操刀，是我這幾年看到的最好的班級聯歡會，班會表揚聯歡會總監李漢文等同學。

忙碌的生活可能是勞累的，卻也更有可能是充實快樂的，早上六點走出家門、晚上十點半回到家裡，週日下午三點到校指導學生學習。兩點一線，日復一日，一百多個日日夜夜，很辛苦，也很快樂。

教師的工作是清貧的，但教師的工作卻又是充實的，班主任的工作是繁瑣的，但班主任的工作又是快樂的。

每天早上走進教室，看到60雙充滿期盼的眼神，與60顆年輕的心靈交流、融合，頗有得天下英才而教之，人生一大幸事的感慨（五中生源還不夠理想，希望上級領導為辛勤的五中老師送來更好的生源）。

最後，我想大聲地對自己說：這一年，我又長了一歲；這一年，我更年輕。

高一班主任工作總結7

從擔任班主任工作到現在已經過去了半個學期，在這段短暫而又漫長的時間裡讓我第一次真正感受到做班主任工作的困難與艱辛，說它短暫也確實只是半年，說它漫長是因為我的靈魂在這一時間段中經歷了漫長的洗禮和磨礪。但現在說起來，我還是慶幸領導給了我這樣的一個讓我得以展示的平臺，讓我努力，讓我成長，更讓我進步。在接受這個全新的班集體前，我也有準備，通過上網，看書瞭解一些如何做好班主任的方法，但真正擔任起這份工作時，才發現理論往往很容易讀懂，但操作起來卻不是那麼簡單。

同時學校的領導對我們這一屆年輕的班主任也傾注了極大的心血，就我個人而言，當時徐主任，李主任找到我時，我很沒有信心，但兩位主任一直的鼓勵我，讓我有了勇氣，後來找到孫校，孫校說了很多，但其中有一句：你一定能做好，更增強了我的自信。領導千方百計的想各種方法幫助我們提高，在我們年輕的班主任沒有任何工作經驗的前提下，為我們創造了一個“師帶徒”的做法，有了這個平臺，我真的能夠比較快捷的掌握一些行之有效的方法，同時也讓我有這樣一個感覺：有了師傅在，心裡更踏實。

談到師傅韓老師，我真的從心裡佩服她，無論是為人，處事，還是學識都深深感染著我，每當我遇到問題時，我都會去找韓老師問問，在開學時，我發現班級有說話的現象，師傅就告訴我要抓典型，給他扼殺住，也讓別的同學看看，其實就是達到殺雞儆猴的效果，沒當班主任前，我絕對不知殺雞儆猴也是一種管理學生的方法。一有時間我就找師傅談談，在與師傅的談話中，有一次印象最為深刻，她談到她的治班方法就是三個字：怕，敬，愛。先讓學生怕，再讓學生敬，最後讓學生愛你。這三個字深深地觸動了我，其實它體現了一種教育方法，沒有愛就沒有教育，我真的很認同這種方法，因為我本身就很愛學生，但現在要做到學生既怕又敬又愛，真的需要一個過程，對於現在的我來講，還有一定的難度。

那在這我就談一談我的治班理念以及我在當班主任後的一些不太成熟的想法和做法：我的治班理念是：一箇中心，二個基本點，三個學會，即以學習為中心，以紀律和衛生為基本點，學會做人，學會處事，學會學習！按著這種理念，我有一些如下粗淺的做法：

1、虛心請教

剛當班主任時，我真的是迫切向許多經驗豐富的教師去學習，像：唐雲清老師，劉豔琴老師，金榮立老師，柳晶老師，冷耀石老師，翟淑榮老師，還有很多年輕的班主任，我只要看到班主任我就想問，他們都告訴了我一些可貴的經驗，通過多問，再加上自己的思考，我也有了一點進步。

2、緊跟班級

對於剛接手的新班級，只有緊跟班才能迅速瞭解學生，摸清班級情況，掌握學生存在的問題，再根據出現的問題制定一些措施，我的方法是不定時抽查，包括體活課，但我也擔心過緊的跟班，會出現學生對自己的依賴性，所以我在摸索著方法，試著一點點放手班級。

3、通過班會的形式教育學生

在我班發生過這樣一件事，在中秋節放假的那天，學生都走後，班級的窗戶沒關，我下樓時發現我班的體委往班級走。我就順便問他回班級幹什麼，他說看到班級窗戶還開著就想回去關上，而且還找到我班拿鑰匙的同學回來，就這麼一件事我回家後想了很久，為什麼學生走後沒想到關窗戶呢？最終我想到學生應該是欠缺一種責任，班級的責任感。於是根據這件事，在開學回來我開了一次班會，主題是“責任在我心中”，通過講故事，講例項，告訴學生，我們每個人都要有一種責任感。學生比較受啟發，那次班會開的比較成功。

4、批評學生講求方法

記得剛當班主任時，看到學生犯錯誤很容易發脾氣，聲色俱厲的數落學生的錯誤，但時間長了，漸漸發現這種方法批評學生，對有些學生管用，但還有一部分學生即使他表面上服氣了，但實際上只是攝於你做班主任的威嚴心裡卻不一定服氣。我們班有個男生比較頑皮，剛開學時就因為吸菸而受到學校的處分，我當時非常氣憤，足足罵了他一節課，他當時確實很害怕，但時間不長，他的調皮的本性還是一點點顯現出來，你批評他，他的.態度也非常好，總是說自己錯了，但過後就板不住自己的毛病。後來我想應該找他談談心，於是我用了三節課的時間與他溝通，在溝通時我發現這個孩子的本質很好，只是單親家庭，比較缺愛，嚴厲對他已沒有多大的效果，他甚至有時是故意和老師作對，其實他更希望與老師溝通，他更希望得到別人的關愛。於是我就改變了對他的教育，尋找他身上的優點，發現這個孩子比較願意學習英語，於是給他機會在早讀時讓他帶領大家讀英語，讓他在班級中找到一個位置，漸漸的他的表現越來越好，幹什麼事情也比較積極主動。通過這件事情我在想，作為班主任不能只擴大學生的缺點，也要放大他的優點。讓他在班級中找到合適的位置，也許會達到意想不到的效果。

5、認真抓好考勤，嚴格請假制度

剛開學時，學生比較散漫，有的學生遲到，有的學生有點小事就請假，基於班級出現這種狀況，我就編造了一些故事，跟同學們講，經常請假會使自己越來越沒有紀律性，越來越散心，那導致的結果可能是對學校的生活越來越失去興趣，讓學生認識到請假可能是小事，但經常請假的這種思想有可能會導致嚴重的後果，所以班級在考勤方面還是不錯的，我還安排了兩名同學，在早中晚上課前五分鐘檢查學生的出勤情況，效果不錯。

6、經常與學生交心談心，做好思想工作

作為學生，他們的思想並不成熟，有時想法偏激，有時思想出現波動，所以當我發現學生思想出現波動時，我會及時的找到學生了解情況，再根據情況給以開導，到現在為止，找到將近40名學生做思想工作，這些學生中有的是極為調皮的，也有的是曾經學習，現在卻不在狀態的，經過與他們的溝通，他們在當時都能認識到自己存在的問題，不過要想真正從思想上開導他們是需要很長時間，也是需要很大難度的，我在試著嘗試這種方法，想讓學生明白他們不單隻會讀書，還要學會做人，老師不但只是教書，還要育人。

7、培養一支高效率的班幹部隊伍

剛當班主任時每天忙的不亦樂乎，什麼事情都親力親為，但效率卻很低，如果一直那樣下去，真的可以用鞠躬盡瘁，死而後已來形容自己了，每天都很累，原因是什麼？沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍，其實班主任，班幹部及學生三者之間的關係就是傘柄，支架，與傘布的關係，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。於是我把所選的幾名班幹部單獨叫出來，和他們商量管理班級的方法，讓他們參與到班級建設上，並對他們提出表揚，慢慢的班級幹部也發揮了他們的作用，積極性也很高。但一個人的情緒不可能永遠那麼高漲，班幹部遇到挫折時也很容易沮喪，這時候班主任應該交他們一些工作方法和技巧。

最後我想說當班主任一定要有責任心，不要把它當做工作去做，當成是自己的事情去做，這樣，才會越來越喜愛這份工作。

各位領導，老師，我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活，但千萬記住身體是革命的本錢，最後我祝願大家身體健康，工作愉快，對幫助我的領導和老師真誠的說聲謝謝！

高一班主任工作總結8

根據學校工作安排，本學期我擔任了高一（5）班班主任工作。班主任工作是班級工作的重要組成部分，班級工作質量和水平的高低很大程度上取決於班主任，一學期以來，我主要做了以下幾方面的工作：

1、建立班級管理制度，規範學生行為。

制度是約束學生規範其言行的有效手段，為使班級工作有條不紊，有序可循，新生一入學就組織學習了《頂興學校管理規章制度》、《中學生日常行為規範》等，並根據我班的實際情況，讓學生討論制定出具有本班特色的班級管理實施細則，儘可能使學生的思想和言行沿著制度所規定的軌道發展，從小事抓起，養成學生良好的學習和行為習慣，有了健全的制度才能使學生做到老師不在和在一個樣，自習和上課一個樣，下課和上課一個樣。

2、抓幹部，培養學生自主管理能力

班幹部是班集體的小管家，是班級的核心和骨幹，他們和集體連在一起，對班級情況瞭如指掌，因此，抓好班幹部是抓好班級工作的關鍵之一。我首先選好班幹，明確分工，團結協作，其次做到“三放”，即放手、放心、放權。讓他們大膽管理班級，逐步提高其班級管理水平，定期召開班委會，指導其工作，肯定其工作成果，尊重他們的.人格，注意維護他們在全體學生中的威信，對存在的問題通過私下交流的方式解決。

3、以主題班會，取代傳統班會，增強同學的集體榮譽感。

一個集體的進步往往是這個集體所有成員努力的結果，所以在班會課上我儘可能地組織開展各類主題班會，充分發揮學生的個性特長，讓每位學生都真正成為（5）班的主人，發揚主人翁的精神，努力為集體爭光，增強了同學的集體榮譽感。

4、抓學習，協調各科教學

抓好學習是班級管理工作的首要任務，所以要抓好班級總體學習成績，就要把轉化差生的工作作為重點來抓。目前，“差”的主要原因是基礎太差，缺乏動力，沒有恆心，方法不當等，根據不同型別，對症下藥，切實解決他們的實際問題，順利完成學習任務。

這期間有成功，也有失敗，教學相長，我也從中學到了很多東西，有不少收穫，我發現要想做好班主任工作，首先要學會做三件事：

1、用“心”做班主任

用心，表現在愛心，耐心，細心三個方面。在熱愛教育事業首先表現在熱愛學生，“親其人，信其道”，教師對學生不能歧視，要多做表揚，鼓勵，善於發現他們的優點，特別是對於差生，讓他們樹立學習的信心。愛心不僅要表現在校內，而且要表現在方方面面，涉及學生的家庭，所處的社會環境，生活等方面。針對於特殊家庭的子女，多談談心，問寒問曖，這樣就可拉近師生間的距離，加深理解，工作起來也就須手多了。學生在成長過程中往往易犯錯，而且具有反覆性，認識這一點，就要從心理上允許學生犯錯，允許反覆，不要過分責備，要耐心細緻，苦口婆心，讓學生在多次反覆中不斷改正，不斷進步。

2、學會用眼神說話

眼睛是人心靈的視窗，如果教育學生時能夠學會用眼睛說話，那就能起到事半功倍的作用。比如，學生在大庭廣眾之下犯下錯誤，教師一個恰當的眼神既以起到批評的作用，還可以給他留面子，給他留下自

我檢討的餘地。

3、學會協調與家長的關係

班主任應多與家長聯絡，及時準確地彙報學生在校情況，切不可因工作忙或其它原因，而忽視平進與家長的聯絡，非等到學生學習或其它方面出現了問題，才想到與家長聯絡，並及時把家長意見轉達給學校有關領導。這樣家長才會真誠地支援班主任的工作。

作為一名年輕的班主任，我覺得自己還有很多地方需要學習。同時，在工作中，我也要不斷總結，思考，使自己早日成為優秀的班主任。

高一班主任工作總結9

在過去的一學期裡，我班在學校和年級組領導的統一組織下，在任課老師的大力支援和配合下，各項工作順利開展，學習和生活等方面都取得較突出的成績。現將一學期來我擔任高一(9)班班主任的一些工作體會和心得總結如下：

一、加強班幹部管理，讓學生自治自理

班主任是班級的領路人，班幹部是班級工作的具體實施者。因此，加強班幹部的管理其實就是加強班級的管理，加強班幹部的指導就是加強班級指導。班級有什麼問題，我都結合班幹部，徵求他們的意見。這樣在實施中，更具理性化。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風

高一年級是學生的世界觀發展、變化和性格形成的重要階段，同時面臨強烈的學習壓力和競爭，隨著課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生從國中升上高中期間的思想工作顯得更加複雜和重要。在這個學期裡，一方面，我主要加大了對學生自理能力培養的力度，通過各種方式，指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想品質，培養他們多方面的能力，學會規劃、料理、調控自己。另一方面，利用好班會課開展一些專題性的活動，例如，如何儘快地融入班集體，如何培養良好的自我學習的習慣，如何做時間的主人，學習經驗交流會等等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

三、培養自覺學習行為習慣，形成良好的學習環境

教育學生要充分有效地利用時間，提高學習效率。早讀晚修最好提前十分鐘，保證早讀、晚讀有內容，每天都能讀到書;下午自習課和晚上的兩節晚修要儘快完成當天的作業，然後做預習和複習的工作。在高中階段要想取得較好成績不能光滿足於完成作業、做好預習和複習的工作，所以要廣泛涉獵各種有用書籍，覽遍古今中外名著名篇，提高自己的綜合素養和強化自己的人文品質，唯有這樣才能保證大學聯考取得好成績。同時抓好學生學習方法的培養工作，利用班會課請課任老師講解、請成績好的同學講解、請適應能力快的同學講解，以及班主任的言傳身教和自己的積極探索，儘快找到適合自己的學習方法。

四、重視與學生的思想交流，經常與學生促膝談心

班級問題，歸根結底是學生的問題。只要把學生的問題解決了，班級問題大部分就解決了。那麼如何去發現學生的問題?我的經驗是一方面根據原有的經驗，另一方面就是與學生交流。在與學生的深入而廣泛交流中，尋找學生的思維動向，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定、發揚;壞的方面加以抑制、制止。在後進生管理方面，作為班主任我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的'朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。

五、積極主動地和各科任老師聯絡，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見，慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

這一學期，我取得了一些進步，也發現了許多不足，有時為了急於改正學生的毛病，態度嚴厲，不夠有耐心等缺點，基本上能心平氣和對待學生，該嚴厲時也不會一味的好態度，做到“軟硬結合”。另外，我經常把學生定位得太高，總覺得講了幾遍就應該會了，因此有點急於求成，而沒有認真從他們的作業情況分析，是什麼原因導致學生知識點掌握不紮實。

在以後的工作中，我一定多注意這些方面存在的不足，經常提醒自己，要戒惰戒躁，不要形成惰性，要儘量吸取教訓，改變自己，爭取進步!

高一班主任工作總結10

藝術創造上有一句名言：有一千位演員便有一千個哈姆雷特。如果套用這一說法應該說有一千個班主任，便會有一千種班主任工作藝術。對於班主任工作，雖然我只是一個初學者，還談不上什麼工作藝術，但一學期來的班主任工作也讓我嚐盡了酸甜苦辣，下面我就此談談我的一些不成熟的想法：

一、組建一支高效負責的班幹部隊伍，增強學生的自主管理意識，促使班級管理民主化

班主任工作事務繁瑣，千頭萬緒，班主任如果事無鉅細，眉毛鬍子一把抓，其結果很可能是自己一天到晚忙得焦頭爛額，學生卻一片怨聲載道，抱怨老師管得太多太細，缺乏自由，因此我的原則是“有所為而有所不為”，也就是說對班級工作，既不是放任自流，撒手不管，又不是事必躬親，而是管大事，做實事，抓主要矛盾，具體瑣碎的工作可由班幹部來分擔，這就需要培養組建一支高效負責的班幹部隊伍。我的具體做法是在高一新生入學時，在深入調查的基礎上，先初步任命有經驗的同學來擔任班委，經過一段時間老師與同學的考察後正式確定班委的組成與分工，使他們各司其職，各負其責，又能協調合作，共同做好班級工作。作為班主任，堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，同時還須注意促進班委與一般同學之間的溝通與交流。學生普遍反映，高中班幹部難當，感覺就像夾在老師與同學之間，左右為難，比較容易得罪人。針對這種情況，首先，班幹部一定要以身作則，樹立自己的威信，這樣在班級管理中，同學才會心服口服。其次，要充分發揮一般學生參與班級管理的主動性，增強學生的自主管理意識，促使班級管理民主化。一個行之有效的措施是班長在講臺上放了一個班級工作意見箱，給同學們暢所欲言的機會，聽取同學的意見或建議，及時反饋，及時解決問題。這樣學生感到自己的意見受到重視，參與班級管理的熱情就會高漲，從而使班級形成一股強有力的凝聚力。此外，班主任還可通過各種方式，指導學生進行自我教育和自我管理，放手讓他們自我設計、自我組織各種班會活動，在活動中把教育和娛樂融為一體。我的做法是有效地利用每週五的班會課開展一些主題活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，安全意識和自救能力的培養，誠信品格的形成，環保教育等，通過這些活動，不僅使學生受到一定的教育，也促進了良好的學風、班風的形成。

二、在班級規章制度（班級公約）的制定上，充分發揮學生的自主權，師生民主協商制定

高中生有著很強的叛逆心理，他們渴望自由，不願受束縛，可是世界上並沒有絕對的無限制的自由。師生在民主商討的基礎上訂立“君子協定”，這樣一方面學生不會覺得好像班主任就是掌握生殺大權的鐵面判官，“冷酷無情”地剝奪了他們的自由，另一方面，即便學生出現違規違紀現象，班主任也可照章辦事，學生也無話可說。

此外，遇到問題先調查、後結論。在批評學生時，先聽聽學生內心的想法。法庭審判中，犯罪嫌疑人都有辯護權，更何況我們的學生呢？！他們與我們有著同樣平等的人格與尊嚴！所以在我們說話前，讓學生有申訴的機會，先聽聽他們的解釋。我的學生就曾經在班級工作意見薄上要求老師先給他們解釋的'機會。我想，我們不應想當然的認為我們總是對的，而學生總是錯的，讓我們心平氣和地解決問題吧！

可是，在現實的教育過程中，凡此種種，或許我們所作的一切努力，面對個別學生，終究徒勞！正如一首歌所唱的那樣：“為什麼我的付出總是這麼多，我的收穫總是這麼少？”很多時候，我感嘆，“胳膊擰不過大腿”“心有餘而力不足”。現實社會中的一些不良習氣正潛移默化地汙染著學生的心靈，面對流俗，我們的教育顯得多麼的蒼白無力。教育應該是學校，社會，家庭三方面通力合作的結果，可是以教師的渺小之力，我們能夠改變社會的大氣侯嗎？我想我們所能做的，只是盡我們所能去影響一部分學生，去塑造他們健康的人格。

三、培養學生良好的人格情操，加強對學生的人文教育

我們的學生在學習成績上可能參差不齊，但在人格的培養上，我們的要求應該是一致的。教師是人類靈魂的工程師，教育是人類靈魂的教育。在對學生的教育過程中，我一直信奉要成材，先成人。但在具體的教育工作中，面對的是學生嬌嫩的心靈，塑造學生健康的人格又談何容易？高中生畢竟不是幼兒園的小朋友，就像一張白紙，可塑性很強。因此，首先，教師要做到言傳身教，以身作則，在潛移默化中影響學生，以人格塑造人格。其次，我主要是充分利用班會時間加強對學生的人文教育。例如，期末時，天氣轉冷，有幾位女生身體素質較差，得了重感冒了，上課時趴在桌子上，竟很少有同學去關心問候一下。得知詳情後，我就此召開一次班會來討論，取得一定效果。再如，對學生的誠信品格形成，文明行為養成等教育過程中，我一般是以講故事舉例項的形式引發學生討論，或以中外文明禮貌，禮儀修養的比較來啟發學生思考，這樣學生就不會感到教師的教育乏味空洞，比較容易接受。

總之，繁瑣的班主任工作不僅需要時間與精力的大量投入，更需付出極大的愛心，細心與耐心，而且未必就能起到立竿見影的教育效果，但身在其位，我樂此不疲，我將繼續努力，力求更好。

高一班主任工作總結11

兩個月的教學實習眼前就要結束了。在實習中，我的收穫很多，學習了不少東西，鍛鍊了自身的能力，提高了自身的各方面的修養。江門市棠下中學是一所國家級示範性普通高中，是一所歷史較長的、聲譽較高的學府。在這樣的學校裡實習是一次千載難逢的機會。利用所有可用的條件，進行學習，提高自己的數學教學能力，更新數學教學觀點，提高數學教學方面的修養。期間，我主要完成了三方面的實習工作：一是見習，指導老師講課，學習教學方法和吸取教學經驗，二是認真備課，親自上課和輔導學生。細心聽取指導老師的意見，改掉缺點保持優點。三是學習怎麼做班主任。下面，我對兩個月的實習工作作以下總結：

一、思想觀點方面：

在實習期間，我嚴格要求自己，努力鑽研，讓自己變得更加優秀。兩個月的實習，我實在很需要，可以說是及時雨。實習過程中，可以驗證自己所學的知識，又可以深入實踐，可以找到良好的學習環境。進入教學實習後，樹立機會觀念，激發自身的努力和熱心，全心全意投入到工作中，學習學校的規章制度，自覺遵守校規校紀，接近配合學校的安排部署，勝利完成了實習任務。提高了自身的教育教學觀念和理論知識，為未來的工作打好了基礎。

二、教學實習方面：

學校給我安排的高一x班。做好了各項準備工作：聽課、寫教案、備課、授課、總結、批改作業方面都下力氣，有效地進行教學。上課前，聽指導老師的課，學習授課特點和教學方法，學習組織課堂和課堂用語，具備了教學前的準備工作。學習後，我心裡一下子覺得很踏實，感覺到了這堂能上。

寫教學計劃，認真學習教材和教材分析材料，體會課本的教學目標、教學重點、難點等重要環節。分好課時，保證的教學的正常執行。

寫教案，全面研討教材和學生情況，具體指定教學環節和步驟，結合課改要求，結合學校和學生的實際情況寫好了教案。寫完後，通過指導教師的批閱後方能上講臺。

上課時，面對眼前的學生，我心裡想，我是老師，肩負了神聖使命，我的一切行為為了孩子，影響孩子，我要認真，要千萬認真。樹立這種信念，完成課堂教學的所有環節，努力完成教學任務。我發現了，我的學生喜歡我，在他們的話語和對我的行禮重，我看到了一種親近感。我感覺到了一種成就感，我可以斷定，我的實習有很大收穫。當然，這種收穫和成就感，與我的行為和態度有密切的聯絡。你對他們怎麼樣，他們就對你怎麼樣。

課後，反省自己，回顧課堂教學，找出存在的問題和優點。下節課，發揮之前的優點，補充了不足點，提高教學質量。時時刻刻負責自己的學生。認真學習指導教師和其他教師的教學實踐，並應用自己的教學上，提高教學能力。

三、班級管理方面：

我是高一x班的班主任。作為一個班主任，對管理班級的責任重大，對班裡活動要全面負責。認真參加每週二的班會課，學習管理班級的方法和技巧，掌握一套管理班級的技巧，為以後的工作紮下堅實的基礎。

自習時間，經常和學生在一起，關心學生，學習學生，解決學生的問題，為班級的管理付出了一份力量。針對班裡發生的事情，進行及時檢查和處理，提高學生的凝聚力，提高學生的團結意識，和學生進行個別交談，理解學生的心理，幫助了他們解決問題，特別是學習上的問題。

四、遵守紀律方面：

到實習學校後，首先理解學校的各項規章制度，並認真學習，加強自身的紀律意識，自覺遵守學校的校規校紀，按時到校，按時上課，及時完成各項工作任務，確保了教學的正常執行。有事向指導教師聯絡，准假後走，沒有無故落課。準時參會，準時參加學校的各種活動，並積極發揮，取得良好的'心理驅動力和留下了良好的影響。

五、不足之處：

我相信，在教育行業裡，我是一個優秀的教師，我認真，負責。我是積極，活躍，主動，開朗的教師，我對學生，對本職工作有責任心，我有信心，我會跟上社會，發揮能力，展現出自己的力量，在這兩個月的實習實踐表明，我完全可以適應數學授課要求，但我還存在著不少問題。

一是寫漢字不標準，我寫字不好，已經開始練字了，但是還達不到標準的字型了，還要繼續練習。

二是課堂教學的投入力度不完全，雖然基本上面對了大部分學生，但是有些學生還需要個別指導，這個我沒能做到。

三是備課上對學生的考慮不清晰，沒有預想好課堂上的突發情況或學生的接受能力。另外還得學習教師上課的發音，這是一門很深奧的學問。

四是跟學生的溝通不全面，作為一個班主任和授課教師，應該全方位的和學生溝通，但是由於一些主觀原因，我沒有合他們全面的溝通，只限於學習方面的溝通了。

六、努力方向：

實習時間終於結束了，我知道，這是我一生中最重要的而且是最有效果的一次實習活動，學習了不少東西，樹立了正確的教育觀念，更好地轉變了教育觀念，為以後的教育、教學工作打好了基礎。回去後，要更嚴格要求自己，謙虛學習，努力鑽研，更要提高自己，發揮自己，展現自己，堅持一切為了孩子的的基本目的，關心學生，教好學生，為了民族教育的發展做出一份力量。

高一班主任工作總結12

在過去的一學期的工作中，圍繞班主任工作，我主要做了以下幾方面的事情，現總結如下：

一、抓好新班級的班風班貌

俗話說：“良好的開端是成功的一半”，對一個高一年級的新班來說，起步的頭兩個月能否形成良好的班風至關重要，我是這樣做的，第一，在學生入學後的第一次班會，我就將已列印的班規人手一張發給學生，要求學生認真閱讀並帶回家讓家長簽名，一開始就形成班主任、學生、家長三方的一種合力，讓學生和家長明確“依法治班”的管理思想；第二，選舉代理班委，一共選出三套班子，每套班子工作一星期後，由全班同學在相互瞭解基礎上選出最佳班委，這樣做，把競爭引入班級體工作，能不效克服因主觀武斷造成班委派不理想，改選雙造成消極影響的弊端。第三，指導班委工作，讓每個班委明確自己的工作職責，工作思想也非常明確，方法恰當地開展份內工作。第四，嚴格按班規辦事，用事實說話，以理服人，力爭在頭一個月裡樹立起班規的權威，使班規成為學生自律的保障。

二、全面提高學生素質，增強班級凝聚力

1、以衛生工作為突破口，培養集體榮譽感

從一開學，我班衛生評分始終名列全校榜首，極大了增強了全班同學的自信心和集體榮譽感，以一發帶動全身，有力地推動了全班各方面工作的發展。

2、歌詠比賽初顯身手，在人數編少的.情況下，經過全體同學的共同努力，我班在學校舉辦的歌詠比賽中奪得二等獎，再次增強了同學的自信心。

3、運動會上靠團結的力量，在缺乏體育尖子的不利條件下，奪得高一團體總分第二名，僅次於特色班四十班，以雄辯論的事實證明我班同學已完全樹立起集體榮譽高於一切的信念。

4、各種競賽活動喜獲豐收，一學期來，我班同學積極參加各種競賽活動，先後有三名在理科綜合知識競賽中獲獎，有十一名學生在語文知識競賽中獲獎，有三名學生獲卡片製作一等獎，與此同時，我班黑板報評選也榮獲第一名。

總之，一個學期以來，我班同學在德智體各方面均得到全面發展，初步樹立了一個優秀班集體的形象，為高中三年的學習奠定了良好的開端。

高一班主任工作總結13

隨著學期的結束，班上的管理也其一段落，對一學期的工作回顧更得有以下幾點感受。

1、關於班級的定位

雖然47班是高一年級的普通班，但由於學生基礎普遍較好，並且部份學生實力素質都較強已完全有能力和第一層次的同學競爭，所以在這學期的工作中都以這點出發，特別規定了早晚讀使學生把大部份時間真正花在了學習之上，並多次強調了班級的發展方向，以學習為主，成為分班時向高一層次輸送優質學生的基地，使得班上中上游學生的積極性，得以調動，形成了一定的競爭，力爭上游的學習氛圍。

2、關於德育教育

對於普通班的管理應以德育教育為核心，事實上，對於普通班的學生來說，智力因素並不是造成與其他學生差距的根本原因，而是因為一直以來養成的一些品質方面的毛病限制了進一步發展，有句話就很直接地說出了這種差距：“思想修養的層次決定事業的發展”，而在班上就一直以樹共進，嚴格抨擊壞現象，嚴肅處理違紀學生首先明確指出什麼是倡導的，什麼是嚴肅抨擊的，這樣，只要糾正了這些毛病養成好的習慣，形成好的品質，必將在今後取得真正的.進步。

3、關於體育活動

對體育活動的認識絕不能僅停留在增強體質的層面上，事實上，體育活動已起到了增強集體凝聚力，培養團結協作，競爭拼搏品質的作用。故在本學期班上在積極參加學校組織的排球賽外，還組織了三人籃球賽，通過這些活動並在班上形成一種團結及互助與競爭的氛圍。

總之，隨之工作的深入與其他老師的指導下，我有信心完成學校與家長交付的重託，把本班建成一個團結向上的整體。

高一班主任工作總結14

時光荏苒，回顧與學生一起走過的風風雨雨，不禁感慨萬千。這半年來，我們成功過，失敗過……但一切對我們來說都已不在重要，重要的是我們師生能在這段旅途中攜手互助，同舟共濟，茁壯的成長起來。對我們來說這就是寶貴的人生財富!

在這一學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作態度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力、以及以身作則的表率作用，影響著班級建設、鞏固和發展，影響著學生成長的速度和趨向。我認識到作為班主任，不但要有良好的文化修養，還要有科學的工作方法。

一、用愛心激勵學生的自尊和自信，開展理想教育

雖然大部分學生剛開學時是帶著對高中、甚至對大學的嚮往來學習的，有一定的學習熱情。但多數同學因基礎較差，聽講有一定困難，在開學一個月後，學生中出現了一種畏難情緒，有部分學生甚至想到退學。針對這種情況，我們班組織幾兩次以理想為主題的班會，讓學生們講理想、樹理想，學習那些以堅定理想支撐而努力拼搏人士的事蹟，讓學生明白努力在今天、希望在明天。

二、運用掌握的教育和心理學規律，科學的進行班級管理，讓這個班級和諧、溫暖。

十七、八歲的高中生，正處於“多事之秋”，教育管理者只有走進他們心中，才能順利的處理和解決可能和已經出現的問題，才能和學生搞好關係，各方面關係才能捋順，整個班級才能和諧。我充分利用自己掌握的心理和教育學知識，利用多種形式開展教育，使整個班級呈現出積極向上、相互關愛、團結自律的良好風氣。

三、用各種方式開展如何做人、如何提升素質教育，讓學生學會做人，文明行事

學會學習和學會做人中，很多時候學會做人比學會學習重要的多，學習好會讓一個人受益幾年，學會做人則會讓一個人受益終生。

“孝順，心中充滿愛，對人真誠但不懦弱，尊重但不諂媚，不欺軟怕硬，自尊自愛、自強自立，堅持原則，有內涵、高素質”是我教育學生做人的中心思想。點滴教育融入了平常的管理中，上“禮儀修養”課，開展主題班會，辯論會等，讓學生的`行為更加文明，素質得到提升。

四、加強養成教育，形成勤奮好學的良好班風

我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動集體力量制定班級管理量化細則，形成集體的規範;採用班務值日製約束全體同學，讓學生養成自覺守紀、自我控制的良好的行為習慣。

為調動學生的求知慾和自我成才的動力，我把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們，做任何事情都貴在堅持，學生們在這一學期中都能團結友愛、勤奮向上。

五、抓住各種機會，及時與學生、家長及科任教師交流、溝通

除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。通過平時的觀察來了解學生的思想動態，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現問題、思想壓力問題等等。同時，通過家長來校或打電話詢問等形式與學生家長聯絡，讓家長了解其子女在校的表現，及時解決問題。通過班主任與家長的配合，及時把學生錯誤行為制止在萌芽的狀態。

六、積極主動地和各科教師聯絡，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用

在與任課教師的交往中，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己，主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼……

七、不斷學習，提高自身業務能力及綜合知識水平

“學博為師”在學生心目中佔有很重要的位置。我想，絕大多數學生都渴望一位博學多才的教師擔任班主任。作為一名班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。資訊時代中，學生接觸的資訊量大、知識面廣，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。

總而言之，我這一學期做的都是一些當為之小事，但這些小事又關係到每個學生家長的希望，關係到他們未來的前進方向，所以做得好壞，影響深遠，責任重大。

高一班主任工作總結15

我擔任高一級計算機班的班主任。在這一年的工作中，我深深地體會到班主任的工作態度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響著班級建設、鞏固和發展，影響著學生成長的速度和趨向。我認識到作為班主任，不但要有良好的文化修養素質，還要有科學的工作方法。 下面是我對本年度下學期的工作的總結。

一、正面宣傳、教育，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風。

我充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動學生的求知慾望與自我成才的動力。我把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們。當然，我還更以自身行動、學識去感化他們。針對有些學生懶散的態度，我常常對他們說“人們說的沒錯，要成才並非都得擠這‘獨木橋’。不過，既然我們已選擇了這一條路，我們在這最後關頭更應當盡力而為，不要把遺憾留給以後。”做任何事都貴在堅持，我也堅持天天抓，時時抓，說到做到。學生們在這一年中都能團結友愛、勤奮學習。

二、奮鬥目標：

對於高一計算機班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。

1、“有人格”是做人的.最起碼的標準；

2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；

3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學。可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！

4、那麼什麼是“有能力”呢？有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裡面衣服不會整理，襪子洗不乾淨，衛生不淨┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多大學聯考的高分者到大學裡是那麼的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無餘；

5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，可能有的學生會不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，但那不是計劃，是理想、願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。

6、“有規律”：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；

7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高“效率”;

8.“有成績”：要好好學習。

三、培養學生的組織紀律性，規範日常行為。

1、規範三操和就寢紀律。要求做到快、靜、齊、準。

2、自習課的紀律。要求學生必須安安靜靜的上自習，嚴格做到“三不準”：不準交頭接耳、不準轉筆、不準向窗外觀望。開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓值日生管理了。

3、力爭在升旗，做操和學校的各種大型活動中表現突出。

（1）在升旗的時候要求做到快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。

（2）在做操的時候，要求動作整齊，標準。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，同學們心裡都有一個信念：我要為集體爭光，為班級爭光。

（3）狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣。要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由值日生每天總結當天的紀律情況，然後班主任再由及時處理當天的問題。

四、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通。

(1)、發揮黑板報的作用：

黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！所以我打算每隔一週就出一期黑板報，內容密切聯絡班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上受到教育！

(2)、發揮主題班會的作用：

除了黑板報之外，主題班會更是一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑑於此，我將認真地搞好每一次主題班會，內容密切聯絡本班實際情況以及學校的動態。如向災區孩子奉獻愛心的捐贈主題班會，“我與好書同行”等。

除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。談話的物件是全體的學生。通過平時的觀察來了解學生的思想動態，及時與學生交流，內容包括多方面：學習問題、表現問題、思想壓力問題等等。同時，通過家訪或打電話詢問、交流及時與學生家長聯絡，讓家長了解其子女在校的表現，及時解決問題。還和各任課教師溝通，瞭解學生的整體情況，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生，使師生更好的配合，提高學習成績。

五、不斷學習，提高自身業務能力及綜合知識水平。

“學高為師”在學生心目中佔有很重要的位置。我想，絕大多數學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任。作為一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。資訊時代中，學生接觸的資訊量大面廣，因此，必要時我們也不妨向學生學習，師生共同進步。我想，要做好班主任工作，單憑愛心是不夠的。我只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業務能力和綜合知識水平，才能勝任工作，否則會心有餘而力不足。