工作不達標檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的工作不達標檢討書，歡迎大家分享。

工作不達標檢討書1

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的.思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作不達標檢討書2

尊敬的單位領導：

對於這次我工作業績不達標，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對於工作的`思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。經過一番思考，我意識到這段時間的業績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海裡，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

我相信這次工作業績沒有達標對我來講是一種鞭策，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我！我一定不會辜負領導的期望！

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作不達標檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我這個月的工作任務沒有完成，不達標的裡面，我也是唯一一個老員工，其餘沒完成的也是新人，我也是感到很羞愧，明明我應該是給新同事去做表率的，但是我卻並沒有如此，反而還完不成任務，我也是對於自己這個月的工作要反省，要檢討下。

工作要做好，除了需要有經驗，有能力，同時態度也是非常的重要，這個月我的工作態度就不是很好，沒有在心裡把工作重視起來，覺得肯定是可以完成的，但是前期卻是遇到了一些困難，而且競爭對手也是比較的優秀，搶了我們很多的資源，但我卻並沒有覺得會如何，依舊是比較懶散的態度去對待，所以到了下半個月，即使我開始認真的來做了，但是由於前面欠缺太多，而且自己也是心態上出現了問題，所以最後的任務就沒有達標，當我看到這個成績的.時候，我是有些不太理解的，畢竟前段日子我也是很努力，但是事實卻是由於之前的不努力，想要追，想要達成，並不是那麼的容易。

對於這次沒有達成任務，我也是沒有什麼抱怨，外部的環境雖然有，但是其實對於我們老員工的影響並沒有那麼的大，其他的同事能完成，那麼我其實也是能完成的，但是由於我的態度問題，最後導致的結果卻是不理想，我也是而今很懊惱，為何當初那麼的鬆懈，自己也是太自大了一些，領導也是在會議上說了我，我知道問題所在，也是要去改變，爭取在下個月去把工作的任務完成，不再出現像這個月這樣的情況發生了，作為老員工，我更是要用我的經驗，我的能力去努力的做事情，而不是還鬆懈，這樣對於自己也是浪費時間，對於公司來說，也是不該如此的，既然在這個崗位上，那麼更是要努力的做好該做的事情，要做的任務，必須要去做好，鬆懈了的話，如果長此以往，自己也是容易被淘汰的。

職場的道路，本來競爭就很大，更是不能鬆懈，自己不能以為有一些經驗，就覺得工作不難做，其實更是需要更多的學習，更好的一個狀態去面對工作，好好的把工作做好了，那麼才能更好的在職場上走下去。這次沒有達標，我也是會繼續的去努力，在下月的工作之中盡力的彌補，去把這月沒做好的做好，去把工作任務完成，請領導您放心，我以後的工作不會再這樣鬆懈了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作不達標檢討書4

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！我在近一個月的.銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作不達標檢討書5

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，因為自身在工作能力上的不足以及對工作計劃的不重視，導致我在工作中沒能順利的完成工作的目標，沒能取得足夠的成績！對此，我很慚愧。

作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能重視重視自己的工作，也沒能在您的教導中及時的改進自己，對此，我很是慚愧。在如今，面對自己的這個錯誤，我真的很後悔！如果我能早些意識到自己的問題，早些去改進自己，並嚴格的'按照工作的計劃和目標去做好的話，也就不會犯下這樣的問題。但我現在很後悔，正是因為我沒有重視您的教導，才會導致這樣的結果！現對我在工作中犯下的錯誤總結如下：

　一、思想上的問題

回顧您的指點，您也常提到我這一問題。但在過去的時候，我卻沒有去重視這一點。不僅如此，甚至在聽了您的教導後，我卻還在放縱自己！這不僅辜負了您的苦心，甚至還給我們的隊伍帶來了麻煩！這是最為不應該的事情！

　二、業務的那能力不知前進

作為一名xxx公司的員工，公司在不斷的前進，但我卻在自己的崗位上沒有一些一點兒前進的跡象，這是我在工作積極性上的問題！身為您教導下的一名員工，但我卻沒有像大家一樣在工作中嚴格的要求自己，改進自己，更沒能跟上公司的腳步，給團隊的成績拖了後腿，對此，我很慚愧，但卻還是沒有去改進自己，導致我的問題更進一步的惡化，如今，終於還是連順利達到工作的目標都難以做到！這不僅僅是我在工作中的懈怠，更是我在平時努力的不夠！

如今，徹底的對自己的問題進行了反思和總結我才明白，工作是一個不斷累積，不斷前進的過程，但我不僅不知前進，還不能意識到自己的問題！這是非常錯誤的行為！不僅耽誤了自己，也影響到了其他的很多同事。真的非常對不起！

經過了這次的反思，我認識到了自己的錯誤，更意識到自己一直在給大家添麻煩！對此，我真的很抱歉，但希望您能在今後再給我一次機會。我會在今後的工作中，認真的去改進自己得錯誤！改正自己過去在工作中的不足！以往那些在工作中的問題和壞毛病，我一定會積極的的去改好！再不會給您和xx部門添這樣的麻煩！還望您能原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作不達標檢討書6

尊敬的xxx：

本人在任職***地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和開啟市場銷售局面。

工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的`推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋資訊和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。

非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝願公司經營更好，業績再上臺階。共勉！共勉！

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日