工傷檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的工傷檢討書，希望能夠幫助到大家。

工傷檢討書1

致xxx公司：

本人就xxxx年xx月xx日，在衝床區發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。

一、 事故原因分析或檢討不足：

1、 生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

2、 關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。

3、 一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

的執行力不足。

4、 生產主管和調機員事前對裝置的`點檢工作粗心大意，不認真對待。

對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5、 裝置部負責編制發行的《裝置規程》、《裝置日常點檢表》、《裝置

日常保養指導書》沒有規定裝置安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對裝置操作動作沒有指引和規範化。

6、 裝置部沒有安排專人每天對生產裝置的使用情況進行監督和檢查，

對關鍵裝置沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二、 糾正對策和工作計劃。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足， 安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的

工作場所，提供精良安全的生產裝置，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷檢討書2

致XXX公司：

本人就X年X月X日，在XXX發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。

一、 事故原因分析或檢討不足：

1、 生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

2、 關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。

　　3、 一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

4、 生產主管和調機員事前對裝置的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的'故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5、 裝置部負責編制發行的《裝置規程》、《裝置日常點檢表》、《裝置日常保養指導書》沒有規定裝置安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對裝置操作動作沒有指引和規範化。

6、 裝置部沒有安排專人每天對生產裝置的使用情況進行監督和檢查，對關鍵裝置沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二、 糾正對策和工作計劃。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足， 安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產裝置，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實施工作。

檢討人：XXX 日期: 年 月 日

工傷檢討書3

尊敬的礦領導：

關於近期我隊發生的工傷事故，給我礦來了嚴重的後，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發生也就不是因為一時疏忽、一不留神，是在這樣不安全環境下，才導致了今天的結果。

事故既已發生，今後應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去；真正做到本質安全，本人決心在今後的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：

1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關係，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到幹一輩子煤礦、謹慎一輩子。

2、充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對於我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的`作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨幹員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固；而有些骨幹既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

3、做好各種隱患的排查工作，防患於未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細緻，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器裝置帶病運轉。建立健全和完善區隊生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中幹標準活，規範自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

4、加強對班組長的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規範。對班組長要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢並道，形成認同，並通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班後認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

6、堅持開好每班班前會，瞭解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對裝置巡查到位，及時發現安全隱患並組織當班隊幹或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態。做到不安全不生產。

7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防範意識，提高安全隱患防範素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。

9、真正把這次事故教訓觸及每個幹部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規範達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥倖、怕麻煩，要按照標準、按照規範，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發展。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書4

尊敬的XX：

某地一個月內發生兩起煤礦特大透水事故，造成123人被困井下、生還希望渺茫的煤礦事故，給人民群眾生命財產帶來巨大損失，在國內外造成極壞影響。

這充分暴露出安全監管工作上的較多漏洞，尤其是沒盡到監管責任，對事故查處不嚴、整頓不力，對安全生產執法不嚴、工作不實、監管不力。

面對無可挽回的礦工生命，我們心情十分沉痛。在此，我們向國家安監總局和國家煤礦安全監察局作出深刻檢討。

某市連續發生兩起煤礦透水事故，有三個重要原因值得深刻反思：

一是對煤礦事故的複雜性和嚴重性認識不夠。某市煤礦連續多年沒有發生特別重大事故，尤其是今年上半年未發生一次死亡3人以上的重大事故，於是產生了麻痺思想。上半年，某市省安監局的.主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上，對煤礦水患未引起高度重視。同時，認為某市是產煤小省，“應該不會”有大事故。

二是對基層工作監督指導不力。興寧市福勝煤礦“7？14”透水事故後，某市省迅速開展事故調查，發出事故通報，某市省安監局提請省政府依法關閉興寧市四望嶂礦區水淹區下包括大興煤礦在內的6對礦井。但由於沒有及時跟進和深入基層，致使停產整頓要求未得到真正落實，最終釀成特別重大事故。

三是對安全生產許可證的發放把關不嚴。採礦許可證是安全生產許可證的前提，但某市大部分煤礦原有的採礦許可證過期。某市省安監局一方面擔心完不成國家下達的工作進度，另一方面擔心導致相當部分煤礦因無法到期領證而停產，從而給當地經濟發展和社會穩定帶來不利影響。為加快發證進度，經與省國土資源廳協商後，明確地級以上國土部門出具正在辦理證明，可視為有采礦許可證。據此，大興煤礦在未正式領取採礦許可證的情況下，獲得了安全生產許可證。

由於法制觀念淡薄，一味追求發證進度，忽視了發證程式，在煤礦企業採礦許可證和營業執照不齊的情況下，採取“變通”辦法給煤礦企業頒發了安全生產許可證，把關不嚴，釀成大禍。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工傷檢討書5

致xxx公司：

本人就xxxx年xx月xx日，在衝床區發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。

一、事故原因分析或檢討不足：

1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。

3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

4、生產主管和調機員事前對裝置的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5、裝置部負責編制發行的《裝置規程》、《裝置日常點檢表》、《裝置日常保養指導書》沒有規定裝置安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對裝置操作動作沒有指引和規範化。

6、裝置部沒有安排專人每天對生產裝置的`使用情況進行監督和檢查，對關鍵裝置沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二、糾正對策和工作計劃。

針對以上6點的糾正對策和工作計劃

糾正措施計劃開始計劃完成實際完成時間負責人

1、每天班前會和每星期六下午進行安全生產意識和防護知識的宣導與培訓。

2、重新編制入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度或辦法。

3、培訓一線管理人員和調機員學習重新編制後的《培訓管理辦法》並考核。

4、生產主任或經理每天檢查監督，生產主管和調機員的《作業前點檢》、《裝置點檢》工作，並在點檢表上簽名確認。

5、生產部組織開發部溝通開會，就《裝置點檢表》、《裝置操作規程》、《裝置保養指導書》存在不足的地方，進行新增安全操作規範並修改不足。

6、生產部組織開發部進行溝通會議和達成安排裝置維修人員參與裝置日常點檢的共識，並協助生產部進行安全操作培訓。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產裝置，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷檢討書6

尊敬的領導：

9月16日和9月21日，我區連續發生的兩起工傷事故，時值中秋前後，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此，我代表xx向各位領導作出深刻檢討。

兩起事故的發生，暴露出我區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重。事故的發生再次為我們敲響警鐘，在以後的工作中，我們採取以下措施加強管理：

1、嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的'是什麼，不按安全技術措施執行的隱患在哪裡，會造成什麼嚴重的後果，從而提高職工的安全意識。

2、嚴格執行週二、週五安全學習制度。認真安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3、嚴格執行現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

以上所述是我們安全管理方面的主要工作彙報和檢討，在此我代表xx向各位領導及各職能科室在事故之後給於的積極幫助表示深深的感謝。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工傷檢討書7

致xx公司：

本人就20xx年xx月xx日，在發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。

一、事故原因分析或檢討不足：

1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。

3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

4、生產主管和調機員事前對裝置的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的.故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5、裝置部負責編制發行的《裝置規程》、《裝置日常點檢表》、《裝置日常保養指導書》沒有規定裝置安全裝置的點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對裝置操作動作沒有指引和規範化。

6、裝置部沒有安排專人每天對生產裝置的使用情況進行監督和檢查，對關鍵裝置沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二、糾正對策和工作計劃。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產裝置，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實施工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書8

尊敬的領導：

9月16日和9月21日，我區連續發生的兩起工傷事故，時值中秋前後，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此，我代表**向各位領導作出深刻檢討。

兩起事故的發生，暴露出我區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重。事故的發生再次為我們敲響警鐘，在以後的工作中，我們採取以下措施加強管理：

1、嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什麼，不按安全技術措施執行的隱患在哪裡，會造成什麼嚴重的後果，從而提高職工的安全意識。

2、嚴格執行週二、週五安全學習制度。認真安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的'一項重要舉措來抓。

3、嚴格執行現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

以上所述是我們安全管理方面的主要工作彙報和檢討，在此我代表**向各位領導及各職能科室在事故之後給於的積極幫助表示深深的感謝。

　　**區

　　20xx年10月5日

工傷檢討書9

尊敬的領導、各位同事：

在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘！這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響！反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分！現向領導和各位同事做出深刻檢查：

一、愧對領導的信任

這次事故的發生讓我愧疚萬分。由於我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由於我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對於這次事故，事後我感到非常後怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。帶隊以來，關於安全問題，每次開隊伍座談會都會反覆強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位；對於安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規範的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢於較真碰硬的'狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。

儘管我知道安全工作的重要性，也明白事故的後果和危害，卻沒引起充分的重視。對於帶隊工作中的安全麻痺大意，流於表面，不能及時的發現問題；對於發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥倖和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果！安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施；面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒！

這次事故，我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不苟！

二、愧對員工們的期待

作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素，我的作用發揮如何，直接關係到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支援，我和他們的關係，既是與被的關係，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。

近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不紮實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現並解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。

三、整改措施及方法

經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面採取

措施，強化整改：

一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，並進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行鍼對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上；真正做到本質安全，不能麻痺大意憑僥倖。

總之，我們今後的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬體、軟體上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。

三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷檢討書10

致XXX公司：

本人就X年X月X日，在XXX發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。

一、事故原因分析或檢討不足：

1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。

3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

的執行力不足。

4、生產主管和調機員事前對裝置的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的`故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5、裝置部負責編制發行的《裝置規程》、《裝置日常點檢表》、《裝置日常保養指導書》沒有規定裝置安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對裝置操作動作沒有指引和規範化。

6、裝置部沒有安排專人每天對生產裝置的使用情況進行監督和檢查，對關鍵裝置沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二、糾正對策和工作計劃。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產裝置，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實施工作。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　20xx年x月x日