辦公室文員工作失誤檢討書

在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的辦公室文員工作失誤檢討書，歡迎閱讀與收藏。

辦公室文員工作失誤檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我在工作之中，沒有認真的去複合，反而把檔案搞錯了，導致最後耽擱了其他同事的工作，對於這次工作的失誤，我也是要好好的去檢討，以後不能再犯這種錯誤了，必須在工作上面要嚴謹認真一些。

這次的錯誤出現，也是由於我工作有些太忙，很多事情堆積到一起，導致了我在做事情的時候沒有好好的去理順，反而忙中出錯，雖然是如此，但是其實也是我對待工作的一個態度不夠嚴謹，即使事情多，其實我也是可以從容的去做的，一件一件的事情做好了，那麼再多的事情也是可以做完的，並不需要我真的特別的趕時間，只要把事情安排好，有些事情著急的先做，重要的提前來準備，一些小事，或者不是那麼重要的，可以後面再來做，或者找同事幫忙都是可以的，在工作方面，我還是不夠的主動。

如果我夠積極的話，其實會去想辦法，把事情以及時間都是安排好的，並不會出現這種出錯的情況發生，事情雖然多，但並不是我做不完，也不是我著急就能做好的，只有掌握了更好的工作方法，多去思考，而不是被動的只是做事情，其實很多方面都是能做好的。而且我也是知道，在工作的方面，我也是需要多去想辦法。

出錯的事情也是讓我很懊惱，如果之前我就能不斷的多思考，多去想方法，那麼其實真的實在忙起來的時候，也是會有條理的，而不是做了這個，那個又沒有做好了。我也是要在今後的一個工作之中，多去思考，而不是隻做事情，那樣其實事情也不會真的做到更加完好，而且自己的進步也是會比較的少，領導讓我反省，其實也是希望我能意識到自己不但是犯錯了，而且也是需要去改進自己的一個工作的方法，而不是隻有做事情那麼簡單，不去思考，那麼在這個崗位上也是呆不久的。

工作之中，只有不斷的去進步，不斷的去嘗試，讓自己的工作能做的更加的高效，那麼才能真的有進步，並且自己也是可以收穫更多的。領導，我以後一定不會再犯這種錯誤了，也是會提高我的一個工作效率，多去想辦法，把工作合理的安排好，不再出現這種忙中出錯的情況了，也是會在忙碌的時候，多去思考，而不是隻做事情，不去想什麼該早點做，什麼事情不著急的可以慢一點來做。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

辦公室文員工作失誤檢討書2

辦公室工作人員工作失誤檢討書 由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在 會議通知 出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的 喉舌 ，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責 任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放 鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有 良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題 上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上 強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。

造成會議通知工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。會議通知上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀 原因，但多因於我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室 工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我 做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠 紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能 推卸責任，我必須去承擔後果。

會議通知 的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到 有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉 會議通知 就可以 了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、 車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。

結果造成應通知五人蔘加投資x 黨委擴大會會議，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時x 黨政辦xx 副主任和xx 長還先後電 話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期 以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已， 對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的 (定稿版) 應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在， 我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼， 後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此， 通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx 領導班子做出檢討 的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向xx 領導班子做出深刻檢討，並保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工 作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作 成績來彌補我的過錯。

2.在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導 交辦的工作任務。

3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證 今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我 改正缺點，使我取得更大的進步! 我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩， 影響了xxx 的整體形象。

辦公室文員工作失誤檢討書3

財會人員工作失誤檢討書 尊敬的公司領導： 身為一名工作2 年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工 作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識 不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以 糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢 必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤 (定稿版) 細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自 身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免 工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希 望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻。

此致

敬禮!

　　檢討人：

辦公室文員工作失誤檢討書4

辦公室工作人員工作檢討書 XX 在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思 了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔後果。在× 局長和× 主任 語重心長地找我談過後我更覺得不能推卸責任了。

回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了 太多過錯這樣糊塗下去並無半點好處只能是害了自己、 毀了前程、 辜負了領導、 家人的期望。

所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。

檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任 意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放鬆了對自己的要求。

態度決定一切這是做 好工作的起碼要求沒有良好的工作態度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救 藥之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達檔案”的失誤在於我的惰性把自己 凌駕於領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我 做領導也是忍無可忍的。

“會議通知”事隔“傳達檔案”不久 2 在× 局長的反覆叮嚀下我仍然無 視領導的指示又胡亂猜測× 局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯絡了並沒有 意識到自己的嚴重失職。其實若× 局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知 到後果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討工作作風的不紮實自然決定了工作能力的缺乏。自己也很遺憾更不要說領導的失望了。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦 事效率很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊 作為× 工 × 作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、 新變化有畏難情緒缺乏 頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績容易產生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的. “韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、 埋頭 苦幹的“鑽勁”。痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說捱了領導的批評就心裡不服 產生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發現這次的教訓是非常及時的借檢討的機會 我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這麼過去我必須書面檢討以此鞭策。

辦公室文員工作失誤檢討書5

辦公室文員工作失誤檢討書 尊敬的領導、同志們： 由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該 的工作失誤 沒做好檔案轉辦工作。

在此我做出深刻檢討! 本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督 促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局 領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦 人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查了 解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能 心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找 原因! 經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作 的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件 偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己 身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態 (定稿版) 度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認 真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好 的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法 想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不 足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，並保證： 1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的 工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優 異工作成績來彌補我的過錯。

2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織 交辦的工作任務。

3，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今 後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認 識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身 上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步! 還有再此我向全域性同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了 麻煩，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮!

辦公室文員工作失誤檢討書6

由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤 沒做好檔案轉辦工作。

在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱並將檔案收回交局室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。我謹向組織做出深刻檢討，並保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。

3，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!還有再此我向全域性同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮!

辦公室文員工作失誤檢討書7

辦公室人員工作檢討書 辦公室人員工作檢討書 辦公室工作人員工作檢討書xx 在“傳達檔案”和“會議通知” 這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全 是我的錯我必須獨自去承擔後果。在局長和主任語重心長地找我 談過後我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作我走了好多彎 路犯了太多過錯這樣糊塗下去並無半點好處只能是害了自己、毀了前 程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻 的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。

檢討一屢次犯同 樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正 崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉的 樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的 崗位責任明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切這是做好工作的起 碼要求沒有良好的工作態度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教 不改無可救藥之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

達檔案”的失誤在於我的惰性把自己凌駕於領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我做領導 也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久 在局長的反覆叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測局長是和主任 在一起的既然電話打不通就可以不聯絡了並沒有意識到自己的嚴重 (定稿版) 失職。其實若局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未 通知到後果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的 下屬正是不要也罷。

檢討二工作作風的不紮實自然決定了工作能力 的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒 有樹立雷厲風行的工作作風沒有全域性觀念和崗位意識有些工作又缺 乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望 原創文章盡在文祕知音m338.網。工作了一年多還是犯這樣那 樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工 作需要在領導的反覆催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。

現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是 問心有愧無地自容啊 作為工作的一個新人通過這次教訓我自覺 還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的 “狠勁”二是面對成績容易產生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、 再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室 工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說捱了領導的批評就心裡不服產生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發現這次的教訓是非 常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服 掩藏下的“小”來。

這件事不能就這麼過去我必須書面檢討以此鞭 第五篇：工作失誤檢討書範文工作失誤檢討書範文 尊貴的朋友， 您好！ 您拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給您寶貝， 我在此深表歉意！！我當初打算在網上賣公司出口的模擬植物，我事 先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長，導致很多寶貝現 在門市部已經賣出（一起這些寶貝是有的），所以您挑選的大多寶貝 現在我們無法給您發貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發生的 事情，現在我們已經認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題， 在此還希望您能給我們一次機會； (定稿版) 您拍下的99 元貨品，為什麼我們無法再優惠些？因為我剛“入行”， 很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本 上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且 還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15 元的寶貝（成 本13 元），我們定的普通包裹是：5 元，結果去郵局寄時才知道要買 包裝盒5 元+運輸費4 元+迴音卡1 元+手續費1.5 元=11.5 元，這筆 下來我們虧了4.5 元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶 貝，我一共才有9 元的利潤空間，15 元的普通包裹費，我們真的還 很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法 給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。