關於員工遲到檢討書集錦5篇

在學習、工作或生活中出現了過錯後，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工遲到檢討書5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工遲到檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一、遲到原因

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益於不顧，置單位領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因

由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二、後果

1、對公司的後果

無論開會上班遲到反應了對於單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2、對個人的後果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

三、決心：總結下來共有以下幾點供以後改進

我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的'檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四、懲罰

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

五、感想

最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工遲到檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

公司給予我們應有的報酬，我們就要用給予公司應有的回報，遲到不可犯，遲到對公司的影響太大，我知道錯了，只願領導能夠原諒我的這次錯誤，我下次絕不遲到了。

每天我們上下班都是固定的，這方便我們上班，我這次遲到是有原因的，請待我慢慢道來，應為我的租房已經到期了，需要搬遷，還要找房子，搬遷東西，花費了大量的時間，今天早上我還在忙這事呢？我那時向房東請求寬限幾天，但是不肯，一定要我馬上搬離，無奈之下只得匆匆忙忙的做這些了，等我忙完來到公司已經遲到了，再此我認錯道歉對不起。

遲到是很嚴重的事情，應為遲到會影響到工作的進度，公司的工作都是一環套一環的缺少一個人就會造成工作延誤，讓公司利益受損，並且還會引發蝴蝶效應，造成這個專案無法完成。

一旦出現這種情況，那損失就大了，這是對公司的不負責。

領導非常信任我，讓我擔任這個重要的崗位，希望我們夠在這個崗位做出成績，為企業創造價值，我卻辜負了領導對我的器重，因為自己的原因導致上班遲到，真的很對不起領導。

遲到對於其他的員工同事也是來說也是不公平的，由於工作的`重要性，為了避免出現專案延誤的情況發生，需要其他同事頂替我暫代我去完成任務，浪費了同事的寶貴實踐，內心也是非常內疚的。並且也會在公司內部造成很不好的影響，我的遲到，會導致其他同事對公司的制度，開始怠慢，影響公司的正常發展，讓其他同事找到偷懶的藉口，這是非常不好的。

身為一名員工，遵守公司的規定，那是我們參加工作的首要條件，我們一旦違反了公司的規定，對公司的威嚴是一種沉重的打擊，破壞了公司的制度，阻礙了公司的發展。更是對自己的工作不負責的表現，公司給予的報酬就是要我們能夠完成任務。

領導我錯了，我不該遲到，就算我的是特殊原因，但是並不是我遲到的理由，這是我自己的問題，沒有處理好自己的事情，馬虎大意，對租房什麼時候讓到期沒有做預先的準備，出現這種情況是必然的，請求領導能夠高臺貴手，饒過我這一次的錯誤，下次我不敢再犯了，我會記住的，牢記教訓，把他作為我以後的警鐘，時刻的警醒。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

員工遲到檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

雖然這次會議的時間並不長卻因為我遲到的問題變得不太圓滿，作為員工卻在工作中出現這種基礎性的錯誤無疑是令人感到沮喪的，重要的是面對工作中的重要事項卻沒能引起相應的重視，直到問題產生以後再來感到後悔著實有些太遲了，這次開會遲到的問題在我看來也是有著同樣的性質，而我在分析遲到的原因以後也對自身的問題進行了深刻的檢討。

毋庸置疑遲到的原因主要還是在於自身，由於不重視開會的問題以至於自己沒有在規定的時間內參加，直到發現身邊的同事都去開會以後才開始重視這類問題，對我而言這種後知後覺的做法很容易對自己今後的工作造成影響，而且面對領導的批評也讓我明白遲到的做法終究是不利於自身發展的，回顧工作中的歷程也應當明白嚴格遵從領導指示的重要性，明明領導實現便講過要開會的事情並強調了開會的具體時間，但也許是我沒有注意到時間的流逝以至於這次開會出現了遲到的狀況。

對待開會的態度不夠謹慎的做法很容易影響到自己今後的工作，至少通過這次教訓讓我明白自己對待開會等事項的做法是存在問題的，我得考慮到工作中存在這種狀況的可能性並保持謹慎的態度，畢竟對自身的發展而言即便是些許的瑕疵都有可能造成不好的影響，更不用說這次領導的批評也是希望自己能夠重視開會的問題，若是面對集體性的活動卻沒有及時參加的`話很容易導致自己在工作中落後於人，而且我也應該通過會議上的討論及時認識到公司的發展方針以及自身存在的不足。

我很感激領導批評的話語讓我意識到了開會遲到的原因，為了自己今後的發展著想應該要牢記教訓並改正身上的不足，所以我會多想同事學習並重視領導通知我們開會的資訊，這次因為自己的疏忽導致開會遲到已經讓我感到沮喪，即便是為了不重蹈覆轍也要努力履行好自己的職責併為了公司的發展而努力，也希望領導能夠原諒我的過失並在今後的工作中給予信任，我會好好端正態度並在思想方面認識到按時開會的重要性。

我在以後的會議中會嚴格遵從領導的指示並確保提前到達會議室，畢竟這次開會遲到的事情已經讓我感到很慚愧自然不能夠重蹈覆轍，而且我也會牢記領導的每次通知並在內心提醒自己應該如何去做，相信在經歷這次教訓以後能夠讓我嚴謹地對待工作並確保不會再出現任何差錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇4

尊敬的單位領導：

您好！

我是xxx，遲到讓我無比羞愧，發生這種情況，誰都不願意看到，沒有一個自覺的心態，畢竟我已經是一名老員工了，在一些事情上面要做得比他人更加細心一點，在工作上面，我做的不夠細心，而且這段時間我的狀態也不好，總是莫名其妙地發生一些食物，特別是今天，我居然遲到了，本來您今天是開個早會的，可是我居然遲到了，整整十分鐘，這讓我現在回想起來的時候都非常的自責。

來到公司已經不是一兩天了，對於這樣的事情卻還搞不明白，真的讓我搞得非常的羞愧，也很是難受，現在想了想，確實是做得不夠好，在一些事情上面，自己沒有督促到位，成為公司的一名員工，需要端正，其他才是現在，或者以後我都需要保持這樣的心態，直到的情況，我再也不願意看到了今天的事情，也是我個人能力上面的不足，我還是需要去彌補好的，對於這次遲到的現象，以後我不希望再發生，當然一定要給自己一個堅定態度，對自己的要求嚴格一點，這準是沒錯的，我真的不希望為了還出現類似的錯誤，就像今天一樣，明明能夠提前安排時間來公司準時開會，這個早會為了等我也耽誤了幾分鐘的時間，而我卻整整遲到了十分鐘，這是對工作的不尊重，我必須要給自己一個交代。

到公司這麼久的.時間了，對於這些基礎的工作細節我沒有做到位，之前還想給自己一個工作的原則，想著我再也不希望出現這種類似的情況了，這樣的現象非常惡劣的，時間久了會讓我慢慢養成習慣，來到公司已經不是一兩天了，身為老員工，我卻做了這麼不好，在一些簡單的工作上面，讓你卻失望了，今天遲到了，整整十分鐘，耽誤的是大家的時間，這個早會讓我搞得非常的不愉快，今天的事情是我的過錯，以後再也不希望遲到了，直到真的非常不好，有可能會發生各種突發事件，自己卻沒有及時到場，就錯過了，讓今天我錯過了幾分鐘的會議，雖然只是短短几分鐘，但是這是一種對工作的態度，我沒有做好這一點，這是我需要深刻反省的，此刻我內心真的非常糾結，也無比自責，早上遲到再也不會出現這種錯誤，再不會讓開早會的時候等我一個人。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好!

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的`思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日