關於員工遲到檢討書5篇

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的員工遲到檢討書5篇，希望能夠幫助到大家。

員工遲到檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，今天早上實在是非常的抱歉，因為我個人的緣故，卻浪費了大家寶貴的時間，這是在是讓人感到慚愧。作為一名員工，自己遲到的行為本身就值得反思和改正，但是這次不僅僅是遲到這麼簡單!自己甚至在明知道今天又會議的情況下，還是犯下了遲到的錯誤!這就無異“知法犯法”，明知故犯!!對此，我真的感到非常的慚愧，我不知道怎麼去彌補，因為失去的時間時無法彌補的，在此，我只能希望各位能原諒我這次的失誤。

回憶這次的事情，我在昨天準備好會議的資料之後，意外的已經非常的晚了。但是因為需要的東西都準備好了，我就沒能加強自己心中的警惕。但是!沒想到，儘管自己設定了鬧鐘，儘管我知道今天要開會，可自己還是在時間上遲到了!結果因為自己的晚起，甚至還導致在路上遇上趕不上車、堵車等情況!但這一切的一切，都是因為我在早上犯下的錯誤所導致的!我很慚愧，如果我能早一些，如果我能多注意一些，這一切都不會發生!更不會給大家帶來這樣的麻煩!

但是，事情已經發生了，我只能對自己過去犯下的錯誤感到慚愧。並且，對自己的錯誤和問題進行反思、管理!我要改變自己的錯誤，讓自己能在今後的工作中不會再出現這樣的問題!

首先，通過反思我認識到這是我自己的而管理問題，自己總是不能提前做準備，這就到之很多時候就需要花時間去趕。這也是導致自己熬夜的原因，這也造成自己之後的遲到。

其次，自己對公司紀律的態度不對，儘管我在之前努力的完成了自己的工作，但是自己沒有按時的到達公司，這是自己沒能在思想上重視這次的會議，更是沒能重視公司的規定所造成的!熬夜這麼晚，我早該想到有這樣的可能，為此，我應該做好準備，更加的重視這件事情!但是我沒能做到，真的很慚愧。

思前想後，我真的感到非常的抱歉，但是，最重要的是我自己能在工作和生活中改變自己，這樣才能真正的改變自己!我會努力的在今後的工作中改變自己，不會再讓領導失望!希望領導能原諒我這次的錯誤，我一定會好好的要求自己，改正自己!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇2

尊敬的領導

您好！

前段時間上班遲到的問題讓我意識到自己對待工作鬆懈了許多，若非思想上沒能重視遲到帶來的危害性也不會坐視這樣的狀況發生，而且若是有心避免的話則完全可以通過自身的努力將遲到的威脅消滅在萌芽之中，不得不說工作態度不夠端正導致自身對待這樣的問題也沒有以往那般重視，造成遲到的結果以後應當要進行深刻的反思並寫下相應的'檢討才行。

對於營造良好的工作環境而言上班遲到向來都是被同事們唾棄的，無論是對所在部門的抹黑還是自身業績的影響都體現了遲到的危害，只不過由於以往並未發生過這樣的狀況才會導致自身對待工作沒有那麼用心，明明部門領導在以往強調過上班遲到的問題卻沒有將這件事放在心上，若是不能夠及時遏制的話或許會導致自己在今後的工作中變得墮落，所以對於遲到的問題要引起重視才能夠在得到教訓以後不再輕易觸犯，而且對我來說找藉口只會體現出自己想要逃避上班遲到的懲罰罷了。

作為公司的員工應當具備著相應的時間觀念才會避免各種損失的產生，這次上班遲到的事情對我來說就是沒有時間觀念的表現之一，明明知道工作日的重要性卻沒能夠加強對自己的要求從而導致遲到的問題發生，只不過對於已經產生的問題而言單純的後悔對於實際的解決起不到太多的作用，所以與其沉浸在對遲到的悔恨之中還不如思考如何做才能防止這樣的事情再次發生在自己的身上，畢竟對於今後的發展來說不能因為這次上班遲到的事情徹底失去領導的認可。

在今後的工作中我會牢牢記住領導的教導並將其當成自己的人生準則，無論是時間觀念的把控還是思想方面的重視都要貫徹下去才行，轉變怠惰的工作態度並積極對待才是此刻的自己應該做的事情，因此我會保證接下來的工作中做到早起早睡並儘量早些起床上班，將時間都壓縮起來才能夠儘量避免因為偶爾的意外事件導致自己上班遲到，正因為自己身上已經發生過上班遲到的事情便不能再次透支領導的信任，所以我會珍惜領導給予的改錯機會並將身邊可能導致遲到的因素都去除掉。

作為公司的一員自然不會因為這次遲到的事情導致自己一蹶不振，至少面對遲到帶來的挫折應該要堅強一些才能夠從這次教訓之中得到改進的契機，所以希望領導能夠相信自己改錯的決心以及不再上班遲到的保證。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工遲到檢討書 篇3

尊敬的公司領導您好：

今天上午，我遲到了5分鐘，即使領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。

　　檢討人：XX

　　XX年XX月XX日

員工遲到檢討書 篇4

尊敬的領導：

由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一、遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因：

由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因：

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二、後果：

1、對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2、對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

三、決心：

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四、懲罰：

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！五、感想：最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！

在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。

小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

員工遲到檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

我在昨天上班的時候遲到了，雖然沒有影響到酒店的工作，但是我遲到的行為也是很不應該的，我要對我的遲到行為進行檢討。

這次遲到是因為我睡過頭了，鬧鐘響，我卻沒有聽到，所以等到醒來的時候，就發現已經過去十幾分鍾了，再急急忙忙的出門到酒店，就遲到了，而我沒有及時的醒來也是由於昨天晚上沒有早點睡覺導致的，這一遲到事情的發生，雖然是這個原因，但歸咎起來，其實還是我對工作不夠重視，如果足夠重視的話，那麼我就不會晚睡，更是不會在早上的時候睡過了頭，導致我昨天上班遲到了。我在酒店工作其實時間並不短，雖然不是特別老的員工，但也是有數年的時間了，在酒店的考勤方面其實應該是要做一個表率的，但是這次我卻做了一個壞的榜樣，很不應該。

平時工作的時候，其實我也是有認真的工作，但可能做得年頭多了，所以多少有些鬆散了，畢竟我做的工作已經很熟悉了，所以在重視方面沒有以前那樣的好了，這也是要引起我的警惕，不然在以後的工作中就很容易出問題，這次的遲到也算是給我提了一個醒，讓我明白在工作當中，是不能鬆懈的，只要鬆懈了，就很容易出問題，這次是遲到，要是下次是工作中出問題，那麼就是會給酒店造成影響或者損失的，那樣是更不可行的，這次領導的批評也是很及時，讓我明白，我在工作中的鬆懈已經有了，是不能再這樣下去了。

既然在酒店上班，那麼就是必須要遵守我們酒店的考勤制度，這次的遲到是我的錯誤，今後我也是不能再犯了，在工作中，我能做好這麼多年的工作，那麼今後也是要繼續的做好，而不是說，我做得熟悉了，就放鬆了，就覺得這工作也是那樣，沒必要時刻讓自己警醒著，那是不行的。做好本職的工作是我必須要履行的職責，同時作為老員工，其實我更是要去做好一個表率，從考勤上說，今後我要認真的遵守考勤的制度，儘量早點來到酒店，做好上班的準備，而不能再次的遲到了。

領導，這次事情讓我知道，我以後的工作必須要再次的上緊發條，讓我在工作中去做好，在考勤上，不能再次的遲到了，同時在生活作息上也是要以工作為主，好好的休息好，才能更好的去為工作而服務。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日