科長職位競選稿

在發展不斷提速的社會中，各種競選稿頻頻出現，競選稿可以幫助競選者更好地表明自己的態度和做某事的意願。為了讓您在寫競選稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的科長職位競選稿，歡迎大家分享。

科長職位競選稿1

各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!今天，我懷著感恩的心登上這個特殊的舞臺。衷心感謝領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

我曾從事過法律工作,當過法院系統，法官，現為區政府科技部門治安科副科長競聘演講稿，任該職務已3年。

合作科科長是合作科的領頭人，要負責做好對外科技合作交流(公務員局考核科科長競聘演講稿)、科技合作專案管理、草擬有關科技合作政策、貫徹執行有關政策等工作。

要當一名合作科科長不容易。可是，實踐出真知，當副科長三年多的日子裡，讓我明白了什麼是責任，什麼是拼搏，什麼是奉獻。對於合作科的工作，我有自信，有責任心，有積極的態度，我希望有更廣闊的舞臺發揮和磨練自己。

我具有較好的個人修養。多崗位工作的磨練，我具備了很強的事業心和責任心，工作態度端正，具有開拓創新的精神。我積極向上，銳意進取，年輕的我有著滿腔的熱情去追求優秀和卓越。

我具有豐富的工作經驗。“競聘人事科副科長演講稿”。三年多來，我一直把當副科長這個過程當作是學習和積累的過程，收穫了豐富的工作經驗。我一直重視學習，曾參加全國統一考試，通過在職研究生學習，取得碩士學位。我還具有在基層法庭工作的經驗，到科技部門工作後曾到企業掛職。

我極具親和力，有較強的團隊精神。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我還信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。

我有熱愛合作科的心。一直熱誠幫助企業、服務企業，為企業辦實事。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力做到最好。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑。如果我是合作科長，我將做到廉潔自律，搞好科室內部團結，並與其他科室協作配合，全力以赴做好我區的對外科技合作交流工作。我的工作設想是：

一、注重理論學習，創新管理理念。圍繞科室重點工作，加強對黨員幹部的黨性黨風教育特別是制度教育，並有針對性的抓好本局幹部職工的崗位廉潔教育，讓科室人員提高公僕意識、服務意識，做到嚴守紀律、依法辦事、恪盡職責。

二、儘快進入角色。從副科級幹部到正科級幹部，不是一個簡單的職務提拔，而是一個從區域性到全域性的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發生質的變化。我將深入調查研究，瞭解情況，分析問題，從全域性的角度提出正確的工作思路，“不謀全域性者不足以謀一隅”，從大處著眼，小處著手，儘快適應新的工作環境，擔負起領導責任。

三、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的.思想，超前思考，站在全域性的高度上謀劃預案。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

四、創新工作，服務企業，提升區科技創新能力。

1、搭科技成果轉化平臺，演產學研融合大戲。從加強人才培養和交流、推動科研成果申報和轉化、促進科技資源基礎設施的共享和建設、建立產學研合作長效機制等進行深度合作;聘請高校專家、教授任園區產業顧問，拓寬園區內企業與高校之間溝通的渠道;圍繞園區支柱產業，以骨幹企業為核心，聯合相關高校、科研院所和中介機構開展研發專案，以促進我區和科研院所創新成果向創新企業的流動，增強企業的創新能力。

2、促產業技術聯盟，推動協同創新發展以我區的龍頭企業為核心，以產業發展需求為導向，聯合中小企業、大學與科研院所、中介服務機構等廣泛參與，構建基於共同標準和制度的產業共同體，推進技術創新聯盟、市場聯盟等多種形式的產業聯盟建設。在積極利用和吸引本地科技資源促科技企業發展的同時，大規模吸納和配置創新要素，統籌科技資源和科技企業，為“我”所用，助“我”發展。

3、打造服務型政府，全面共享優質服務。不斷優化整合服務流程，提高政務服務效能，以優良的政府服務吸引科技資源、促進科技企業入區並健康成長。加強對金融機構的服務與溝通，吸引區金融機構進入園區，為科技與金融融合發展提供基礎條件。

各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體幹部的共同努力。合作科的工作是艱鉅的，而與各位同仁去努力實現合作科工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!

我的演講完畢。謝謝大家!

科長職位競選稿2

尊敬的各位領導：

大家好!為提高公司戰鬥力和工作管理水平，公司舉辦了本次競聘活動。此時此刻，我的心情非常激動。這次競聘不僅是對我公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。我競聘的是治安科副科長競聘演講稿。

在這個團結又溫暖的大家庭裡，既有壓力，更有動力。如果說一直以來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支援的結果。在此，我衷心說聲謝謝!

後勤工作的價值和意義在於為公司提供保障，為公司大局服務。後勤工作不是中心，但要服務中心;後勤工作不是大局，但又牽動大局;後勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，後勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。所以，公務員局考核科科長競聘演講稿需要具備多方面的綜合能力。但我認為自己具備擔任該崗位的素質和才能。

一、有良好的政治素養。自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，具有履行崗位職責所需的政策理論水平。有強烈的事業心、責任感，堅持原則，遵紀守法，團結同志，廉潔奉公，作風正派。

二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的後勤工作磨練了我特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我務實的工作態度。

三、有虛心好學、開拓進取的創新意識。平時非常注重業務知識的學習，不斷提高自己的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神。

四、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識。多年的工作鍛鍊了我的意志，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名後勤服務科科長所必備的素質。

千帆競技，百舸爭流。我們公司事業正蓬勃發展，我作為和公司一起成長的一名員工，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業的脊樑。假如這次我能夠競聘人事科副科長演講稿成功，我將全力以赴圍繞後勤服務科的中心工作，使後勤服務科工作有新的突破，再上新臺階。我的工作思路如下：

一、加強政治理論和業務知識學習。我將堅持學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，遵紀守法，廉潔奉公。我將在工作中增強責任心和使命感，發揚“艱苦奮鬥，開拓進取，務實創新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好。我將加強業務學習，團結周圍職工，在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法，使自己的工作思想向健康方向發展。

二、加強服務，樹立良好風氣。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是分管的食堂、招待所、生活後勤服務等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變後勤科工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變後勤科服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、食堂安全生產管理。

1、把好食品衛生安全關。不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《合作科科長競聘演講稿》規定的各項要求。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生各項工作。

2、把住食品進貨關。每次進貨，都要親自逐一驗收，把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的或存放時間長、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證公司員工的身體健康。

3、遵守燃氣站管理操作規程。食堂還有許多大型炊事裝置，這些裝置在使用時都存在安全問題，我將建立健全各種裝置安全使用管理制度，定期和不定期的進行檢查。在安全教育中，提醒員工在工作中時刻注意安全，增強自主保安意識，狠抓責任落實，防微杜漸。

各位領導、各位評委：幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我競聘成功，我知道，我將用出色的表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登事業的更高峰!

我的演講完畢。謝謝大家!

科長職位競選稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我是治安科副科長競聘演講稿。今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞臺。衷心感謝局黨委和局領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

虛心學習，經受磨練，增長見識，是我參加這次競聘的出發點。同時我也相信，再微弱的燈火只要置於高處也能最大限度的照亮遠方!我局幹部實行公平、公正、公開競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。

高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。

在人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭裡，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、競聘人事科副科長演講稿、幫助和關心、支援的結果。在此，我衷心說聲謝謝。

我清楚認識到，成為一名合格的科長不容易，因為這個職位需要多方面的綜合能力。例如公務員局下屬錄用考核科這個崗位，要負責擬訂公務員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的，因為我一直信奉拿破崙說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優勢是：

一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守《競聘人事科副科長演講稿》和黨紀國法，堅持民主集中制原則，講黨性，有大局觀念、作風民主，為人正直，待人真誠，處事公正，不計較個人得失。生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結同志，顧全大局，做到了嚴於律己，自警自重。

二、具有豐富的工作經驗。我在部隊轉業後在本局業務及綜合科室工作過。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示範單位。我工作多年，熟悉我局的各項工作流程。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業不斷向前，才能引導屬下各展其才。

三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四、具備開拓創新和奉獻精神。開拓創新是管理工作的重要環節。我當合作科科長競聘演講稿時，以人為本，為人才脫穎而出創造了很好的條件。另外，因為我局人事科工作繁雜，而且件件都和職工切身利益密切相關，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業精神。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一、轉變角色，儘快適應新的工作環境，擔負起科長的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結，當好主要領導的參謀與助手。

二、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研勞動就業政策法規，搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。

三、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，後勤服務科科長競聘演講稿，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全域性的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。