副園長安全責任書範文

在生活中，越來越多地方需要用到責任書，責任書有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。我們該怎麼擬定責任書呢？下面是小編為大家整理的副園長安全責任書範文，歡迎大家分享。

副園長安全責任書1

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統，使幼兒園各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。副園長為我園行政輔助工作的安全責任人，與園長簽訂本安全責任書，以明確職責。

一、安全工作責任

1、堅決執行園長佈置的各項工作，貫徹中央、市、區關於維護穩定的指示精神。對於集體上訪等事件和苗頭及時發現報告和果斷妥善處理，不造成較大影響和嚴重後果，確保社會治安局勢和穩定。

2、在園長的統一領導下負責全園的行政輔助、德育、對外活動、家長學校等工作，認真履行崗位職責，努力完成幼兒園黨政領導交辦的各項工作。若園長暫時離園時代理行使園長職責。

3、根據幼兒園的'實際情況，認真制訂相關計劃，並協助園長認真組織實施、檢查和總結。

4、協助園長組織領導全園的各項工作。堅持管理育人，教書育人、環境育人的方針，組織教師積極開展幼兒各類教育教學活動。

5、及時組織各種成果展示、對外開放活動，負責各種檢查驗收和參觀的接待工作，協調、安排好接待的各個環節。

6、每月、每學期、每年度按時開展教職工考勤考績工作，嚴格按津貼實施方案的規定，將考勤考績結果與津貼發放掛鉤核算。

7、按照有關政策和要求做好教師職稱的評聘和工人技術等級的評聘工作。

8、在日常工作中協助園長協調各部門之間和各類人員之間的工作關係，保證各項工作順利進行。

9、組織和指導家長工作，辦好家長學校。

10、在園長的統一領導下組織各種接待參觀和活動，發揮示範輻射作用。

11、領導辦公室做好幼兒園檔案資料的裝訂、收集、存檔、借閱等工作。

12、對分管範圍內的安全工作負責。

13、在日常工作中協助園長協調全園工作人員的工作關係，保證各項工作順利進行。定期向領導彙報工作，接受監督。協助園長做好其他有關工作。

二、獎懲辦法

1、本責任書所規定的職責任務，作為考核及其政績和職稱晉升的依據之一；

2、對因失職、瀆職或安全管理工作發生嚴重失誤，造成安全事故的，按照“誰主管、誰負責”的原則，追究有關人員的責任。

此責任書一式兩份，從簽字之日起至第二年重新簽訂之日止有效。

　　園長（簽字）：

　　責任人（簽字）：

　　年月日

副園長安全責任書2

為嚴格落實安全工作目標管理責任制，強化單位分管負責人安全職責，全面完成縣局《2011年學校安全工作目標責任書》確定的控制指標和工作指標，保障師生生命和集體財產的安全，促進我校工作又好又快發展。按照“一崗雙責”的工作要求，校長與分管教學副校長簽訂安全工作目標責任書。

一、控制指標：

在責任期內,杜絕因管理不善而發生各種大小安全責任事故。

二、工作指標

1、根據學校工作分工，領導和落實總務處的安全穩控工作，督促檢查以上部門安全穩定製度的落實情況。按安全工作“一崗雙責”要求，指導總務處層層簽訂《安全工作目標責任書》，責任書籤訂率達100％。

2、定期或不定期的組織教師學習《教育法》《中國小教師職業道德規範》等法律法規。使教師遵紀守法率達100%。

3、抓好食堂及飲食衛生工作。教育食堂工作人員在食物的購買、儲存、製作、出售等環節嚴格把關。要按照規定定期體檢，嚴格執行各項安全管理制度和衛生制度，保證良好的個人衛生和環境衛生，杜絕師生食物中毒事故的發生。

4、做好供水裝置的安全檢查、維修及工作人員的培訓工作，杜絕無證上崗，確保水正常供給，保障師生飲水安全。

5、全力做好敏感時期的'安全防控工作，確保後勤教職工不發生影響政治穩定的重大事件。

6、領導總務處、維修組深入細緻地開展安全隱患排查工作，及時修善損壞的設施、裝置。定期或不定期的組織總務處、維修組對消防設施、食堂、小賣部、校園內老化線路、開關、燈棍、電扇等設施裝置進行安全檢查，對不符合標準的要及時組織有關人員進行整改。確保輸電線路、用電器材的安全使用。

7、進一步完善落實後勤工作中的各項安全管理制度，重點做好食堂、小賣部的進貨渠道和食品衛生管理工作，杜絕“三無”產品進入校園，確保師生健康，保證師生飲食衛生安全，杜絕食物中毒事件的發生。

8、督促總務處、維修組定期對校園的井蓋兒、路面進行檢查維護，確保師生在校園內不發生摔傷和碰傷事故，確保交通安全。

9、建立健全安全目標考核獎懲辦法，把安全工作納入年度工作考核，兌現獎懲。

三、獎懲

1、本責任書規定的責任目標和工作任務，作為分管負責人考核的重要內容，同時作為對分管負責人政績考核的重要依據。

2、實行“一票否決”制。

如分管範圍內發生安全事故，超出控制指標造成惡劣影響，對分管責任人及有關責任人不評優、不晉級、不提拔重用。

3、實行“責任追究”制。

對思想不重視、防範措施不落實、管理不嚴格、工作不得力的；對嚴重失職，造成重大責任安全事故的分管責任人及有關責任人，按照相關規定，給予相應的黨紀、政紀處分，直至依法追究法律責任。

四、附則

1、本責任書有效期限為：20xx年9月1日至20xx年6月30日。本責任書執行期間，如分管負責人任負責人有變動，由接任者繼續履行。

2、本責任書執行情況由學校負責檢查、考核。

　　園長簽字：

　　分管後勤副園長：