我的工作心得15篇

我的工作心得1

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間我來醫院工作已一年有餘，作為分配到我院的第二批本科生中的一員，我很榮幸的來到了心內科CCU病房工作。在這一年的工作中，我因最初的不適應而苦惱過、因獨立值班而忐忑過、因患者的認可而高興過，但是，在CCU每天每天我都為自己的耕耘而收穫著，為自己付出而快樂著---下面向您介紹一下我的工作站。

CCU病房寬敞明亮，共有病床24張，其中監護床12張，均為手搖三折床，設有護攔、活動式輸液架、桌板，每張床上方懸掛一臺M3監護儀，病床之間均有隔簾以保護病人隱私。12張床分為兩大監護室，各配搶救車一臺，搶救車內配有常用搶救藥品30種和各種補液液體，輸液常用用品，各型號注射器，BD留置針，血標本管等等。這樣，護士在監護病房內工作特別方便，在病人床旁隨時隨地觀察病情，發現病情變化，及時處置，及時搶救。病房為適應不同患者要求將另12張床設為雙人間、三人間，這是為易出現病情變化，尚未穩定的病人準備的。

CCU的監護裝置非常完善、先進，涵蓋了多功能監護系統、無線遙測監護系統、電話傳輸心電監護系統、心電圖機、除顫儀、心臟起搏裝置、輸液泵、靜推泵等等。搶救物品配備齊全具有全套氣管插管裝置、中心供氧、中心吸引裝置，而且各種監護儀器均處於應激狀態，如除顫儀放在隨手可及之處，調節閥打在使用指數位置，使之接通電源後即可使用。這些監護搶救裝置的建立與完善充分體現CCU裝置儀器處於領先水平，為觀察病人病情變化與實施搶救提供了極大方便。

現在我科已獨立完成冠狀動脈造影術、冠狀動脈球囊擴張及支架術、房室缺封堵術、起搏器安裝術、射頻消融術等等。這些手術不需開刀，痛苦小，費用低，愈後好，為廣大患者接受。專科技術的領先是因為我科擁有了一大批業務精湛、技術過硬的醫護人員。通常CCU護士與患者比例為1：2~3，為保證護理質量，要求護士臨床工作3~5年以上，動作輕快，思維敏捷，責任心強，能勝任各項複雜的`護理工作，熟悉心電圖，掌握各種監護儀器操作，搶救工作準確、及時。為提高醫護人員水平，我科相繼送醫生護士外出進修，以北京阜外心血管醫院為進修基地，相繼拓展了北京協和醫院，上海瑞金醫院，每年有計劃派醫護人員前去學習新技術、新專案、新經驗，我科護士長杜傑是第一位將靜脈留置針和靜脈推注泵引進我院的。

醫院的第三週期改革已順利完成，我們必將以此為契機，憑藉良好的環境，先進的裝置，精湛的技術，為我院的發展作出自己的貢獻。

我的工作心得2

就在兩週之前，我在二班意氣風發地宣佈我近期的寫作計劃是——每週寫一個孩子，直到他們畢業。我說二班的孩子裡，我要先寫肖凡。1米80的肖凡坐在第一排，對於這個突如其來的“刺激”，出乎我的意料，他並沒有像往常一樣情緒激動。可是我剛說下課，他的那幫哥們就迅速把他圍住了。他們站著，肖凡坐著。他用手護頭，躲避著從空中襲來的無數隻手。

這篇作文其實不容易寫好，我只是二班的任課教師，對肖凡的印象僅來自於課堂和他寫的作文。

開寫前，我在走廊上問過肖凡，“你想老師把你寫成什麼樣？”他愣了短暫的幾秒後，咧開嘴，露出一嘴的牙箍，如平時一樣激動，“把我寫得嚴肅點！”“嘿嘿，肖凡，你是嚴肅的人嗎？”他配合地低下了頭，看得出嘴角還掛著笑。和肖凡說話不輕鬆呀，我得一直仰視著他，他低頭的時候又很少。印象當中他的頭髮雖然不多，腦袋卻總是仰得高高的，一副天塌下來也不怕的樣子。

“嚴肅”這個詞，認識肖凡的人，都知道和他是最不搭界的。如果讓我找三個關鍵詞來形容他，那麼前面兩個會是“瘋狂”和“好奇”。

他是我這屆教的90個孩子中最“瘋狂”的一個，肆無忌憚的程度可以和我相媲美。他的嗓門似乎裝上了高音喇叭，無論我站在教室的哪一個角落，只要叫肖凡起來回答問題，我就不用再當傳話的麥克風。上課聽到興奮的話題，他整個人會往上蹦起來，笑起來一個人的音量抵得過全班。

上《魚我所欲也》時，我問孩子們，當你們生死抉擇的時候，你們會選擇什麼？肖凡用他的大嗓門，毫無羞澀地宣佈——“愛情”。全班鬨堂大笑，我也笑了，只是我沒說——在我所知道的名人裡，曾經大言不慚地以愛情作為價值觀的，好像只有一個痞子王朔。

又一次，上蘇軾的《江城子·密州出獵》。講到“遣馮唐”的典故，我順便提到了現在有個作家也叫馮唐，曾有人誇他的散文可以排到現在國內的前五名。肖凡用他的大嗓門追問，“老師他有什麼小說？”“《十八歲給我個姑娘》。”“哈哈哈哈！”肖凡毫無顧忌地大笑，笑畢才有點羞澀地低下了頭，不知是在回味剛才的笑聲，還是在想那十八歲的“姑娘”。我這個天生無趣的人，有時會讓輕鬆的課文也上得無比沉重。有了肖凡的笑聲，二班的語文課還不至於太死寂。

對於這個世界，肖凡想必有許多疑問。上了那麼多年的學，他依舊保持著孩子式的好奇，他“瘋狂”，他總是在追問。

他的朋友很多，上面提到的無數只拍他腦袋的手，就是一個證明。他有不少男生的朋友，連不少女生也願意和他玩。有一次我在等24路回家，肖凡和一夥同學經過，我一看，怎麼除了他全是女的呀？於是，我不懷好意地揶揄了他一下：“肖凡，你怎麼交的都是女朋友啊！”肖凡立馬激動起來，用他的大嗓門，在人行道上追著我問，“老師你這話是什麼意思？”我暗爽，這傻小子，讓他困擾去吧！不想還真把他給困住了，這是他後來自己告訴我的。當天晚上，他把我的話說給他母親聽，想徵求他母親的意見，他母親當然解讀成我對他有那麼多女生朋友有看法了；第二天，他又告訴了何晨雷，何大才子寬慰他說，這樣的話剛一聽是會不舒服的，但我們的季老師你還不知道嗎——她多另類啊！當他告訴我，為這話他好幾天沒想開時，我很認真地解釋說，“肖凡，我這是表揚你你都沒聽出來？你又不是隻有女生朋友呀。”看著他迷惑不解的神情，我還是沒憋住，哈哈大笑了起來。怎麼會有這麼純真的孩子呀！

肖凡的朋友是多，他自己也說和他們都挺好的，但是我拿不準他到底和誰最好。有一次他作文寫過，音樂課輪到他上臺表演才藝，大家“熱情”的`方式超出了他的預期，他受傷了。他當場發作，用強烈的方式表達了他的憤怒。就像曾經的我一樣，肖凡的朋友們在喜歡他的大大咧咧時，對他的“敏感”就不太敏感了。所以，那一次課間，當無數隻手拍向肖凡的頭時，我對他們說，“你們是肖凡的朋友，要注意他的感受！”

同學們對肖凡的感受倒是非常一致，有一次作文課上，肖凡被我拿來當例子，讓大家練習寫人，我要每個孩子說出一個肖凡的特徵。熱情、開心、無憂無慮……輪到戴華了，我把腦袋湊上去，才聽到她說的是：肖凡好像沒有什麼煩惱。可是我是見過他煩惱的樣子的。就在英語口試的前兩天，下課了，他的朋友們都在瘋玩，坐在第一排的肖凡還坐在那，手裡拿著本英語書，心神不定。我問他，你怎麼啦？他並不隱瞞，直說他在擔心英語口語會通不過。我不知道肖凡的英語口語糟到什麼程度，安慰了他一番。就我所知，通不過口語的實在是極少極少的。

最近臨到期末考試，肖凡成了忙人，特別是中午的靜校，他每天給自己預訂了不同的老師。前兩天他跟我說，中午他要跟社會老師補一補，語文默寫能不能提早。今天他又託同學告訴我，中午還在社會老師那裡補課，語文默寫遲一點再寫。大概一點二十幾分的樣子，他拿著本子和筆敲開了辦公室的門，坐在門邊的第一張桌子旁。這是辦公室裡堆放練習卷的桌子，一米八幾的肖凡能夠利用的桌面空間大概不到十幾公分。他安靜地默寫完了，默得還真不錯。

回到上回的作文課上，輪到何晨雷說肖凡的特徵，他說的是——肖凡跑步時，上身是直的。天哪，這不就是阿甘嗎？《阿甘正傳》是我少有的在電影院裡看的電影，它還把我煽出了眼淚。我是多麼喜歡阿甘啊！

我儘量想把肖凡寫得嚴肅點，也寫了他那些嚴肅的煩惱。可是嚴肅有什麼好呢？何況他本來就是那麼好玩的一個孩子，瘋狂、好奇、敏感。我希望他可以一直這樣直著身子跑下去，就像我喜歡的阿甘。

我的工作心得3

我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我所學及從工作歷程中找到自己的特質，都有很大的關係。大學時我讀的法律，畢業後，就到了一家律師事務所做律師。我挺喜歡做法律工作，特別是訴訟方面的工作。它讓我發現自己的特質：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做幾份不同的工作，祕訣在於我保持對公司與工作的興趣。我是今年3月進入公司的，剛到公司時，對同事和公司各部門情況都不熟悉。不過我發現大家對我都很熱情，同事之間的關係像家人一樣融洽。我很快也融入了這個大家庭中。

現在我主要負責處理公司的涉訴案件。由於公司發展速度很快，涉及到糾紛數量和種類也比較多。公司的涉訴案件大體上分為幾類，有追索房東、客戶佣金的，有要求公司返還佣金的，有房東或客戶一方違約另一方起訴要求公司承擔連帶責任的等。每一個案子都有他自身的特點，沒有哪兩個案件是完全一樣的。這就體現了這份工作的複雜性，也是樂趣所在。在近三個月的工作中，我不僅熟悉了上海各個法院的工作流程，而且瞭解了二手交易中應當注意的問題。

一個案子如果發生糾紛，一般會經過業務部門本身的調解或法律部以非訴訟的方式處理。如果仍不能解決，那麼很可能會通過訴訟途徑來解決了。案子一旦到了訴訟階段，無論案情怎樣，都將會產生一個最終的結果。因此，在做訴訟工作時，對待每一個案件都要特別的認真。每當我接到一個新案件時，我都會先跟涉訴的`部門聯絡，瞭解案件的具體情況。然後對收集到的案件材料，進行認真的分析。想盡辦法維護公司利益的最大化，為公司，我做到！

有人問我，這麼辛苦工作，公司到底給我什麼?我覺得公司給我一個展示自己的舞臺，一個繼續深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負聘用你的公司，也辜負了這個機會。當處理完一個案件時，能夠得到同事們認可，是我工作中最大的樂趣。如果贏了一個案子，會讓我樂上好幾天！

人的一生，同時需要扮演多重角色。現在的我雖忙碌，卻很快樂，很滿足！

我的工作心得4

一學期又結束了，回顧一學期的點點滴滴，班上各方面的工作開展的挺順利，也取得一定的成績，在新的一年，記錄著我們和孩子家長的歡笑、快樂，及為了孩子們而付出的努力和汗水，為了 使今後的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現總結如下;

一、家長工作

1、一個班上的管理是否成功,還要看家長工作做的是否到位，我剛接班的時候，我必須向前任老師瞭解孩子的情況，瞭解家長的情況，對孩子，對家長有了基本的瞭解，我再針對孩子的性格，家長的配合度做計劃，特別是動不動就找事兒的家長。在平常中我就特別關注他們，把孩子的活動情況，學習情況，吃飯情況，有什麼變化等等時不時地發照片或者打電話或者面對面跟他們進行互動，溝通，這樣讓他覺得老師時時在關注孩子關心孩子，讓他們在家或者工作也放心。再一個是，我聽到哪個家長有什麼風吹草動，不用他們找我，我立刻就打電話聯絡他們，進行溝通，聽聽他們的想法，再把我的想法和做法說給他們聽，這樣歪歪的家長看到老師的用心，他也就不好意思再難為我們了

2.另外，我會通過各種形式在微信群裡，讓家長了解自己孩子的表現和進步。瞭解老師對孩子的關愛和付出，從而在感情上接納老師，在行動上真正與老師要求保持一致，讓家長和老師在良好氛圍中互相學習，互相尊重，互相理解，互相鼓勵。剛開始，每天我都會給孩子佈置一兩樣小任務，培養他們每天必做的'任務意識。如果哪個孩子不完成或家長沒有配合我會馬上在群裡利用表現最好的孩子或者對工作最給於支援的家長點名表揚，這樣不積極的家長見了也會慢慢變積極，現在我們班的孩子任務意識很強。佈置的任務基本按時完成，有個別情況的除外，孩子也會在老師的要求下，自己大膽跟老師說明原因，隔天補交。

3.再是我把容易引出家長誤解，引發糾紛的地方整理出來，在群里加以強調，比如，有的家長望子成龍，要求多教字，計算等國小化內容，也有家長希望順應孩子的天性，在幼兒園健康快樂成長就行。根據這些情況，我就在群裡一次次或者利用家長會時間，向家長介紹班級的工作安排。同時向家長宣傳先進的育兒理念，科學性，合理性 ，教改 實驗，自主性和 必要性 等等，向家長詳細解釋，讓他們感受到我們的各項工作內容都是依據 教育 理念制定的，只有得到家長的認可和讚許，我們的工作才能得到家長的支援和配合，才能更好開展各項工作。

4.家長來自社會各個層 面，處理問題的方式也有很大差異。比如：同樣覺得孩子在幼兒園裡受了委曲，家長的態度和表達方式卻大相徑庭，有的家長不問青紅皁白。針對這種事例，我在群裡，常用典型事例，向家長提出要求，對那些支援理解的家長提出表揚和感謝。為家長樹立學習榜樣，並對家長動之以情曉之以理。給家長感同身受的教育。用這種簡單的方式，讓家長理解老師的苦心。

二、常規方面

1重視良好的行為習慣培養，建立良好的常規，形成良好的班風。衡量工作是否成功，孩子的表現很重要。知識的獲得可以在成長過程中日積月累，而對他們的行為培養必須從一進園的第一天抓起。在生活當中，各個環節時時要求，時時念叨。

2.好習慣的培養，老師也要以身作則，老師的言行對孩子來說，處處起到起移默化的作用。比如：要求孩子做端正，老師就不能蹺腿，要求孩子們專心聽，老師上課就必須全力以赴，不能漫不經心。總之，要求孩子做到的老師必須做到。

3習慣和常規的培養。一個班級常規不好，直接關係到班級的成長，和老師組織一日活動的質量。常規建立不好，孩子就無法形成良好的習慣。為了抓好常規，首先我讓孩子理解

常規是為了大家在幼兒園裡過的愉快而制訂的。讓孩子知道遵守常規的重要性，明白為什麼這麼做。

4一個班級就是一個集體，兩個老師要做到：真誠，和諧，對孩子的要求要一致，持久，倆老師的配合關係到班級管理的好壞，互相信任，相互幫助，相互補位，處處以身作則，多多溝通，多交流。孩子的表現進步了或者退步了，哪個孩子有什麼反常表現，對誰誰用什麼方法鼓勵，誰誰性格咋樣等等事情，倆老師要及時溝通，既加強老師之間的融洽，也有利於對孩子的教育。對園裡組織的什麼活動倆人商量儘量完成好，倆人之間以誠相待，工作中換位思考，相互理解體諒，以工作為主。再就是，對班級孩子的教育保持一致。當然教育方法每個人都有自己的一套，但在要求上倆人必須一致，如：孩子午睡脫下的衣服位置必需和班級老師通一下氣兒，不論誰帶班都是一樣的要求，對吃完飯孩子怎麼走，桌椅怎樣放等等等等，倆人必須保持一致，不能這個這樣那個那樣，也不能一個緊一個鬆，長久下來良好習慣就養成了。

5重視家長工作，把我們在園對孩子的常規要求，在家庭中得到強化，許多孩子在老師和小朋友的提醒下能保持良好習慣，但回到家卻變成另一個樣子，因此做好家長工作，讓家長也配合園裡一起培養孩子的良好習慣。

6班上的評比欄我也充分利用，只要孩子在家中能自己的事情自己做，並做一些力所能及的事情，我讓家長及時告訴我並馬上就給孩子小紅花獎勵，而在班上的每一環節中，只要哪一個孩子表現不錯，我馬上獎勵她小紅花，並讓孩子們知道這個孩子哪裡做得不錯而得小紅花，隨時隨地進行表揚和鼓勵，這樣慢慢下來，一些好的習慣孩子們也堅持下來了，隨時注意，效果非常的好。

以上這些是我工作的點滴，雖然有點小小的成績，但也有不足的地方，在今後的工作中，我會找出自己的不足，結合其他老師的優點，取長補短。我相信，就像高爾基說的：誰愛孩子，孩子就愛誰，只要用愛，才能教育好孩子，你的愛付出了，才能觀察出孩子的一舉一動是否和昨天不一樣，才不能因為孩子小，覺得他什麼也不懂而掉以輕心。

我的工作心得5

我是農民的兒子，靠著父母的辛勤勞作和省吃儉用，我考上了大學。這意味著我將擺脫“面朝黃土背朝天”的命運，而這正是父母所殷殷期望的。1994年7月，我從z師專藝術系畢業，分配到我上國中時的母校——z中學工作，開始了我的教育生涯。

在z中學，我所面對的是熟悉的環境，聽著說著的都是淳樸的鄉音，甚至連教的學生都恍若兒時的自己。生活雖清貧卻安逸，這讓我覺得，我將終老此地，安安穩穩地做一輩子教書匠。

一次工作調動讓我的教育生涯發生了轉折。

我愛人在城裡工作。1999年暑假前夕，為了照顧懷孕的妻子和即將出世的孩子，我向組織上申請調入城裡，獲得了批准。當年8月，我來到了東方國小。

新領導，新同事，新的工作崗位，一切都顯得那麼陌生，工作節奏也快得讓人有點窒息。剛開始的那段時間，我連每天的早飯都吃不上。

就像魚兒從平靜的池塘游到了激流洶湧的江河，雖然離開了原來平穩安逸的環境，我卻感受到了前所未有的活力，吸收到了許多新鮮的營養。接受了很多專家的培訓之後，我如醍醐灌頂，原來書可以這樣教；聽了許多名師的講課以後，我恍然大悟，原來課可以這樣上；去往很多地方參觀學習之後，我的眼界和心境都豁然開朗，原來外面的世界是如此精彩！

我暢遊在這全新的海洋裡，如飢似渴地學習著，進步著。領導也給了我充分的信任和支援，先後派我參加了山東省新課程改革培訓和德州市骨幹教師培訓，我都以優異的成績結業。

在東方國小的這8年裡，我的工作能力日益提高，也取得了一些成績。我曾多次在省、市、區級講課比賽中獲一等獎，在各級說課比賽、論文評選、教學案例評選中都獲得過獎勵，還曾在全省投影教材設計製作比賽中獲一等獎，我輔導的學生也曾在省級科技創新競賽中拿過獎，我主持的一項山東省教育科學“十五”規劃課題得到了評審專家組的`較高評價，順利結題。我先後獲得過“德城區第四屆教學能手”“德城區首屆百佳教師”“德州市第五屆教學能手”“山東省教育學會20xx年度教育科研先進工作者”等榮譽稱號。

可以說，我已經逐漸成長為教學科研的多面手，而這得益於一個“變”字。如果沒有8年前的那次工作調動，沒有新課改這場大變革的浪潮，我不可能取得今天的成績。

古人云：“流水不腐，戶樞不蠹”，運動和變化是萬物之理。一個人的成長也應遵循這個規律。欣逢盛世，我們的祖國日益強大，教育事業也迅猛發展，並且我有一顆年輕的、追求卓越的心，我堅信，這是推動我們事業進步的強大動力。

我的教育生涯或許還要發生很多次轉折，我期待著每一次變化並已做好了準備去迎接每一次挑戰。但有一點卻始終不會變，那就是我對教育事業的無限熱愛和一顆永遠執著的心。

我的工作心得6

我從事質量工作已有4年時間，我覺得在一個企業中每一個員工應該關心企業的發展，只有企業發展了自己才有發展的機會,企業要發展，質量是他的前提，我想在這裡談一談我對質量管理的想法。

好的質量應該是設計和生產出來的。因此好的質量首先是由研究和開發水平決定的，像小面板如果不設計成凸包彈點保護接地，產品在特殊情況下因無遮蔽效能，造成產品失效。所以產品要想有好的質量就應該有好的設計方案與技術作前提。當然，有了好的產品設計，最關鍵還要有按照設計好的方案來組織進行生產，要有合理制度來管理，才能保證產品的質量。

首先企業要擁有一批素質優良的.員工隊伍和管理能力強的領導！管理能力強的領導是不可缺少的。他們雖間接參與產品的生產，但對員工的素質起影響作用！他們應該做到的是將企業質量的改進與發展，企業的生存作為自己神聖的職責！

一個企業的生產技術是企業的生命，而質量則是它的靈魂。質量的把關是靠所有參與產品生產的員工及其管理人員共同做到的。高素質的員工是質量的主人，他們是一個企業發展的重要前提，在產品的生產中佔據重要的位置，他們要在產品的每一個生產環節起主導位置。產品的生產中，一個有素質的員工會將產品生產中的每一個環節把握好，避免產品的不良發生，這樣在下一個生產工序中前面的產品質量依然是優良的,接下來要靠下一個生產工序的製造者接著將產品的質量保持下去。這樣的產品才是值得信賴的！不良率的減少會給企業帶來利潤，這也是員工的作用。反之，素質不高的員工會在生產中帶來非常不利的影響，一點點的利潤流失,短期是不會給企業造成負擔的，可是時間長了，利潤也會不斷的減少，最終會影響企業的聲譽，總之質量問題的增多會給企業帶來很大的壓力！後果是非常嚴重的！

我個人認為一個企業的成敗不單是短時間利潤的多少，而是長期嚴格的質量把關才是成功的關鍵,質量是企業的生命。

激勵、調動員工的積極性，引導全體員工走向“成就欲”。因而企業領導者確定好企業的質量目標，以此來統一全體員工的意志，激發全體員工為公司的生存和發展共同努力。

我的工作心得7

通過這麼長時間的頂崗實習，我有一些自己的體驗，頂崗實習也算是我們認識社會的一個視窗，來頂崗就不同於在學校的學習，在學校是以學生的身份來學習我們有自己的老師與同學，而頂崗不僅是要以學生的身份像有經驗老師學習，更要轉換自己的身份以老師的身份來給學生上課。這兩個身份的轉換其實是最困難的過程，不過適應了也就好了。

初來到頂崗實習學校有很多不適，不知道怎麼和學生相處，也不知道怎麼具體教學，一直很迷茫，沒有方向，整天就是聽課、備課、上課一直迴圈，找不到屬於自己的方向，不知道自己到底該做點什麼，後來慢慢的就適應了頂崗的日子，知道了作為一名教師應該怎麼去做，該做點什麼，褪去了剛來的不適應，逐漸的開始喜歡這樣的生活。

看到不認真學習的學生就回憶到了我的高中，我的高中生活是怎麼樣的，比他們做的好嗎？比他們努力嗎？是不是跟他們一樣貪玩呢？結果顯而易見，其實誰的學生時代都有過厭學的階段，這是很正常的一種心理，只要處理得當仍舊是一名好學生。本來看到他們貪玩會很生氣，但心中其實又很理解他們的這種忙裡偷閒。作為學生我們想在任何的空閒都想休息，而角色互換之後作為老師又希望他們都好，希望他們利用好每一個空閒時間。

來頂崗之後不僅是要和學生打交道還要和老師們打交道，這是為人處事的另一個方面。所以我認為在和老師們打交道時要有謙虛的態度，在說話辦事時不要讓別人感到不舒服。要真誠地對待每一位老師，讓他們感受到自己的'真心，讓他們願意教自己，喜歡和我們交流，同時我們還要努力向他們學習，竭力提高自己的教學水平與教學素質，努力做一名合格的人民教師，去教書育人，儘自己的最大能力去教育學生。

作為一名新的頂崗教師，我們在工作中首先要充實自己提高自己專業知識，提高自己的教學水平與教學技能，還要學會怎麼和學生相處怎麼去考慮學情，還要掌握怎麼和有經驗老師的相處與學習，與他們和睦相處，融入他們其中，多學習他們的上課方式與處理問題的方法。努力提高自己的教學水平。

我的工作心得8

——班主任工作之我的困惑

接手班主任工作快滿一個學期了，雖然談不上嘔心瀝血，但我自認為也算是盡心盡責了。班主任工作本身對我而言，就是一項異常艱鉅的挑戰。一是沒有任何的工作經驗，許多事情往往都超出了自己的控制範圍。二是家住得太遠，要趕在早上6：:50之前到校，就必須保證5:50能夠準時起床；再者就是孩子太小。5歲的兒子常在我晚自習的時候就打來電話，奶聲奶氣地說：“媽媽，你怎麼還不回來呀？我都好久沒見到你了，我想你了！”每每聽到這裡，心裡止不住的酸楚。然而，越臨近期末，我便越覺困惑的是，到底要拿什麼來證明我的愛？

我也交上一份班費。

開學初，我便尋思著交班費的'事宜。仔細想想，我也是班集體的一員，既然享受權利，就也得履行義務。我交上第46份班費的時候，其實我是想告訴孩子們：從今天起，我也是6班的一份子了。後來談起此事，便陸續有老師跟我說，其實這樣做也沒必要。班費是學生活動經費的出處，應該由學生自己來負擔，哪有班主任還淘腰包的道理。如今想想，卻也是多餘了，孩子們早已忘記了。

有事沒事上你家坐坐。

期會考試後，我和隔壁班的林老師便開起了家訪模式。由於個人原因，週末都比較忙，因而每逢空閒的週五，我們便分割槽域到學生家裡走走，瞭解下學生的家庭情況和週末在家的學習情況。人多的時候，家訪任務甚至要進行到晚上10點鐘。到目前為止，我們已經走訪了兩個班近50個家庭。不管作用有多大，我們都想一直堅持。

冬至，咱們吃麻餈。

溫州的冬至素來有吃麻餈，煮湯圓的傳統。其實我早早就想著了，只是我不知道溫州的大超市裡竟然沒有賣“幹吃”湯圓。所以，我也就裝作不知道這回事。結果，冬至那天早上，其他班的孩子們都樂滋滋的享受著麻餈，還時不時地到我們班級裡來炫耀一把。孩子們滿臉失望地問我：咱們班的麻餈呢？唉，我真是難以形容當時的心情。於是，下午跟著蔡老師也買回一袋子麻餈，此事也就告一段落。直到第二天，我才發現，原來冬至那天沒有吃麻餈的那個人，是我自己啊。

慶元旦，我們來打白骨精。

元旦文藝匯演要上報節目了，班級裡卻一直沒有動作。我只是隨口說排個課本劇也行，結果課本劇便成了我們班級節目的排演目標。本想放手讓學生好好鍛鍊鍛鍊的，可還是沒能如願。劇本以及表演都有問題。離初審還有一個星期的時候，我果斷地給他們換了劇本。之後各種挑演員，促排練，一陣忙活。到最後連買服裝賣服裝的活也都不只怎的讓我包攬了。唉，其他班主任都說，自己不要做太多，要讓學生多參與，可我還是放不開手！

最美老師的評選，每年一次。雖然我一直都不太注意，但這次，我是著實備受打擊。我不在意榮譽裡是不是有我，我想知道的是，付出了那麼多，你們的心裡怎麼還是沒有我。忽然想起張學友的歌：如果這都不算愛，我有什麼好悲哀，謝謝你的慷慨，是我自己活該。

也許，我還走得不夠近；也許，我還懂得不夠多；也許我還做得不夠到位；也許，還有很多也許。目前能做的，唯有繼續努力並靜待花開！

我的工作心得9

源一、討論、定稿、修改、集體備課出成果

備課是上好一節活動課的基礎，沒有充分的課前準備，教師要想成功上一節課幾乎是不可能。於是領導抓、教師寫，教案是否詳實、書寫是否認真成為教師備課好壞的標準。教師拿出大量的時間抄寫參考教案以應付檢查，已成為不公開的祕密。那麼如何進行備課如何書寫教案才能實現備課的革命呢？我園於20xx年開始進行備課改革，在此基礎上xxxx年開始教案書寫的改革，通過實踐，有了一些收穫與大家探討。

集體備課分為以下四個環節：

（一）預先熟悉教材，制定下週活動內容。

根據本班幼兒特點，以教材為依託，把中心活動作為軸心，教師提前制定出本班下週的活動內容，對課本活動內容及所新增內容進行深入研究。制定一個活動計劃草稿。這一草稿要在週六前完成，以便在週六上午的集體備課中使用。

（二）以級部為小組，醞釀討論定盤子。

根據教師活動課內容的不同，分為小班級部、中班級部、大班級部，討論由組長組織，大家對各班制定的活動計劃草案和教師的授課的方案進行集體醞釀討論，最終統一意見，拿出最佳方案。

（三）由一人執筆，最佳教案打印出籠

最佳方案定下後，由一名教師把整整後的最佳教案上微機列印，然後分發給大家，完成教案的統一備課任務。教師輪流上機列印，省去了大部分教師寫教案的時間，使教師騰出更多的時間進行教材分析和教學研究，提高了教學質量。

（四）立足本班實際，進行個案的修改

孩子各方面存在的差異，使每個班都有自己的特點。以級部為單位制定出的方案，雖然集結了大家的智慧，但具體操作與方案還是存在差別，教師根據本班的實際情況進行修改，以達到教案與教師教、幼兒學的完美結合。

通過一學期的摸索，幼兒園採用以上備課方式有以下特點：1、節省教師的'備課時間，使教師有充足的時間與孩子進行接觸和交流。2、集體備課能充分發揮幼兒園的團隊精神，真正實現了強幫弱、老帶新、快攜慢。3、集體備課還促進了幼兒園的教研工作的開展。

二、三思、二改、一動手，教師備課新架構

經過兩年的備課改革，教師整理出了一套優秀的適合我園教育教學的教案，對於這一套教案，教師愛不釋手。如何發揮這套教案的作用，在原有基礎上又有所創新？新學期開始我們探索出了教師備課的新架構。

（一）思考，新創教案的活靈魂

集體備課能充分發揮集體討論優勢，當去年教案擺在教師們面前時，通過教師們理性的思考，得出的結論是：教師換了、孩子變了、事物發展了，因此，即使是去年剛剛用過的教案也要有創新。

1、對新課程的思考

當教師在集體備課時，首先還是研究教材，創新課程，針對我園孩子的現狀，分析思考出教案的內容和形式。

2、對原有教案的思考

當新的教學模式已經基本上形成時，級部組長在把原有的教案發給參加討論的教師，讓每位教師思考原有教案出籠的原因，從原有的教案中尋找閃光點。

3、對幼兒新發展要求的思考

幼兒園的教育教學工作是否能滿足幼兒發展的需要，教師能否接受先進的教育教學理念貫穿到自己的工作中，需要在備課和書寫教案時就引起教師的考慮。

（二）改動創新，教研成果的細化記錄

通過大家的討論和思考，新的課程、新的教案已經出籠，是繼續通過列印，製作出新的教案，還是在原來教案的基礎上進行修改，我們採用了最省時省力的教案修改。

1、一改教案新備課與原教案中不同的教學目標，教學方法，填刪教學過程，新教案在老教案中得到重生。

2、二是課程內容的新增和刪除。萬事萬物都在發生著變化，去年的新聞今年成為歷史。原來還是幼兒的一個興奮點，而今孩子已不感興趣。抓住孩子的好奇心，隨時增減活動內容，在教案修改時要集體動手，豐富教學的新內容。

教具使用的恰當與否直接影響著一堂課的效果，教具製作的新穎與否直接影響著孩子上課的興趣。集體備課中根據活動需求集體制作所用教具是我園備課活動中又一亮點。在製作教具時，既要突出節儉性又要體現新穎性、活動性、興趣性。

通過多年的摸索，我園在集體備課方面取得了不少的經驗。當然在集體備課的過程中也存在著不少的缺陷，還有待我們在以後的日子裡不斷改進，希望各位老師、各位幼教同仁提出更好的集體備課的意見或建議。

我的工作心得10

我叫王曉燕，20__年來園從事幼教工作至今已8個年頭了。8個春秋，8年的青春腳印，有我的酸甜，有我的收穫。

曾有人說過：“人最大的幸福就是有一個安樂窩。”還記得我剛來幼兒園任教時，心想：這下"安樂窩”總算定了。可時隔不久，我就發現這個“安樂窩”並不安樂。首先從思想上的負擔，已經一個接一個的衝我而來，因為我只是一名代課教師，所以有的幼兒家長對我不信任，眼光中不時露出失望的神情；其次，隨著時間的推移，我漸漸發現在工資待遇上也差距很大，僅僅是別人的幾分之一。這不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很難，很壓抑。處在這樣的環境中我深深感到：要想得到別人的信任和尊重，就必須用自己的實際工作來向證明。同時更懂得：什麼是“安樂窩”，帶好小朋友就是我最好的“安樂窩”。我決心將壓力變成動力，動力變成活力，奮發向上，在幼教事業上幹出一番成績來，在教育教學中創出一條路子來。我一邊工作一邊自學大專。給孩子“一杯水”，我必須具備“一桶水”。白天，我向身邊的老教師學習，聽他們的課；晚上，人們飯後閒聊時，我則坐在桌前學習業務知識；每逢假期遇到親朋好友，只要是同行，我就大膽地向他們請教。就這樣，我不失一切機會學習，取經，鑽研，努力把幼兒的一日活動搞好，使幼兒在學中玩，玩中學，力求最佳效果。艱辛的工作磨練塌實的意志，我時刻不停地在孩子的心靈中撒播知識的種子，在孩子平凡的生活裡融入快樂和歌聲，不為自己是代課教師而洩氣，更不為薄弱的經濟待遇而計較。這樣讓園長放心，家長稱心，孩子開心。而我對搞好幼教工作也更加有了信心。

以後的工作中，我會更加珍惜這份幼兒教師的工作，我想我會將這股奮發向上的勁頭有增無減，一如繼往，兢兢業業搞好本質工作，不斷探索科學育兒的道路，經常撰寫幼教經驗，堅持加強自身素質，努力使自己在這耕耘的'歲月裡不斷提高，不斷進取，腳踏實地的在新的起點，新的層次上以新的姿態展示新的面貌，創造新的業績。

我的工作心得11

一．向住成為教師

在學生時代，我就遇到了許多好老師，他們的音容笑貌令我至今難忘，歷歷在目。他們的激情、執著和深沉的愛以及嚴謹治學的精神，誨人不倦的高尚情操深深地打動了我，使我從小就萌生了一個強烈的願望，長大以後做一個像我的老師那樣的好老師。高中畢業，我考上了德州師專，並於1993年畢業走上了神聖的講臺，圓了自己的教師夢。

　二．在教師崗位上

我已記不清自己第一次是如何走上講臺的了，只記得面對著幾十個天真的孩子們，不知是膽怯還是激動，我竟說不出一句完整的話來，無論如何也抑制不了自己的緊張。是那一雙雙求知若渴、純真信任的眼睛給了我鼓舞，給了我信心和力量。就在那一刻，我默默地對自己說：我要盡我全部所能，帶領我的學生在知識的海洋中遨遊！願望實現的喜悅常常使我激動不已，與學生們在一起給了我極大的樂趣和力量，老教師的言傳身教更加激勵我熱愛自己從事的事業，熱愛自己的學生。我用自己的青春，自己的激情感染著學生，也同時激勵著自己在喜愛的崗位上不能彷徨，更不能懈怠。雖然有時候我也會因為學生的調皮而埋怨，因為他們的頂撞而生氣，因為他們的違紀而失態，因為他們的退步而急躁；雖然有時候我也感到很累很累，真想放棄，但每當這時我的心底總會有一種強烈的意識在呼喚，那就是：我是老師，我要給好多好多在密林叢中尋找途徑的學生引路，我要在他們的心裡寫一本很美卻又很難寫的書，我要把我心底的那種深深的愛奉獻給我的學生。我默默地為我的學生做著該做的一切：備課、談心、輔導 我感到，我的`生活越來越充實，精神上也越來越富有了。

三．苦樂相伴

我帶著對教師的崇敬走進了教師隊伍。當我真正從事教師這項工作時，我才漸漸地理解了它的內涵，才發現那是一個多麼浩瀚的世界，才真正體會到了做老師的艱辛！正所謂：醉後方知酒味濃，為師方知為師難！為了帶好學生，為了上好一節課，常常是日思夜想，查閱各種相關資料，向有經驗的老師請教。有時勞累了一天，已是夜深人靜。這期間，儘管有時自己的苦口婆心一時不為某些學生理解和接受；儘管有時為了上好某節課苦思冥想，備課到深更，而實際的教學效果又沒有達到自己的理想要求，為此，我也有過煩惱和不快。但是不管怎樣，我始終未對自己的教學能力、業務水平產生過懷疑，也始終沒有動搖過我對教師這個職業的追求！只要我一見到我的學生，只要我一站在講臺上，立刻就會精神飽滿，再苦再累，再多煩惱雜念都消失了。因為我深深地懂得，教師的最大樂趣就是和學生在一起，最大的財富就是擁有自己的學生，最大的幸福莫過於自己的學生個個成才??這一切，都激勵著我更加奮發努力地去教好我的學生，帶好我的班級，讓自己永遠屬於講臺，屬於學生！

四．學生的認可是最大的成功

我的執教生涯接近二十年了，期間，當我的學生因為班級變動而離開，那種真摯，那種純樸，那種戀戀不捨的師生情，我想是其它任何職業都難以享受到的！“我們都很捨不得你”，“我們很想你”，這些話以前在我聽起來挺肉麻的，但從我的學生嘴裡說出來卻是那麼真誠，讓我那麼感動。每每聽到這些話，我好像贏得了全世界數不盡的讚美和注目。當老師最大的成功莫過於是得到學生的認可。

五．繼續努力，更進一步

我不敢說我成功了，但我可以說我盡力了，我問心無愧。從自己執教之日起，雖然有時也苦惱過、報怨過，但是，站在三尺講臺上，看到幾十雙清澈的大眼睛，還有周圍那麼多嘔心瀝血的同事，我又慶幸我當初的選擇，一生無悔的選擇!我要用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤，讓我的學生們能夠健康快樂的成長是我最大的幸福。

我的工作心得12

這個月最大的轉折與起點就是學會上夜班。

由於我們科室的特殊性，夜班是單線班，對於上單線班的護士，要求很高：具備很豐富的經驗、很強的處事能力、極強的責任心。所以對於我來說，上夜班是個很大的挑戰，感覺壓力很大，但是夜班也是一個能讓我們快速成長的沃土。

第一個夜班很平靜，在這個班裡我主要學會了夜班的工作內容及工作流程。而感觸最深的`是，在我五點鐘巡視病房時。一個患者阿姨叫住了我，說她兩個小時拉了七次肚子了。我大吃一驚，問了相關專業方面的問題後，看她虛弱的樣子，順便問了一句，怎麼不早叫我呢?她回答說，這三更半夜的，怎麼好意思打擾你呢？也不想把同病室的的病友吵醒，本想堅持到天亮的，看到你來了，才叫你的。於是我報告值夜班的醫生，醫生給她開了藥打了針，後來我去檢視時，看她安靜入睡了，我才鬆了一口氣。

我不禁想，如果我沒有按要求兩小時巡視一次病房，她是不是就真的堅持到天亮才會告訴我們呢？有些病人存在著這樣或是那樣的顧慮，不能或是不願意將情況及時告訴我們，如果我們還不能及時主動的發現，及時解決問題，後果可能會不堪設想。

而後我又得知，該病人腹瀉已達三天之久，醫生先前就採取過各種止瀉的措施，可是我上班時毫不知情，沒有人跟我交班，而我也沒有主動去了解，這是不是我們的一大失職呢？如果我早有準備，或者我警覺性有夠強的話，就能提前發現她的症狀，早一點解決她的痛苦了。 所以，這次夜班之後我的最大收穫是：一定要及時查房，查房時要仔細觀察，接班時要認真細緻，掌握病人的基本病情，重點觀察重點病人，值班時要有必要的警覺性，及時發現患者的動態，及時幫助患者解決問題。

以前就聽說過，夜班是最能提高能力的地方。確實，上夜班時，要繃緊每一根神經，要掌握整個病房動態，任何事情要單獨去面對，獨自處理，孤軍奮戰，沒有人可以給你依賴，所以在夜班裡，我們成長也最快。

我的工作心得13

時間過得飛快，轉眼之中我來到訂單部工作已有快四年的時間，在這裡始終覺得“工作效率”，便是成功的關鍵，我們每天的工作就是電話訂貨，既要有速度，又要有效率，一個的成功的訂單在電話訂貨工作之前首先得制定一個詳細的目標，我們在打電話給客戶之前一定要做好電話訂貨前的準備工作，不僅要將每天貨源記住，還要在向客戶介紹品牌時，能隨機使用相應的'技巧和方法，如果事先沒有做好準備，到時很容易偏離主題，失去方向，浪費許多寶貴的時間。

我們電話訂貨只靠聲音傳遞資訊，與客戶溝通靠的是“單線聯絡”，“只聞其聲，不見其人”。在電話接通時，使用“您好，我是……”，問話中，使用“請問您需要什麼……”等語言，幾句簡短的對話就可以縮短與客戶之間的距離，使用文明語言是訂貨的關鍵。

每當有新的捲菸進入市場，我們電話訂貨員，首先要了解新產品的各種特徵、產地、價格等，然後向客戶真誠地推薦，細心地宣傳，正確地引導，使客戶瞭解到新產品，接受到新產品，並讓他們積極參與推銷新產品。當客戶動心時，可以講“您不妨可以先購買一些試一試”，如果推銷成功，還應講“謝謝”，即使客戶不接受，也要注意禮貌用語，講究說話的藝術性。

及時為客戶解決好訂煙問題，可以更好地完成電話訂貨工作。如果一時不能滿足客戶的需求時，可以用“對不起”，“抱歉”，並且向客戶推薦同檔次的捲菸，最後結束時要用“謝謝您，再見”結束通話，儘量關心客戶，滿足客戶的需求。

我們還要善於傾聽客戶意見，努力改善服務水平。服務水平與服務質量的高低，客戶是最瞭解，最有發言權的。要提高服務水平，提高服務質量，就必須要善於傾聽零售戶的意見。在平時的電話交流中，也要虛心聽取對方的意見，“想客戶之所想，急客戶之所急”。

公司的企業理念是誠信厚德。我們電話訂貨員與廣大客戶的交流是長久的，而不是一時的。所以，我們的每一句話、每個承諾，都必須誠實守信，只有這樣才能取得對方長久的信任。

我的工作心得14

劃一根火柴，閃亮一下就熄滅了，但倘若用一根火柴去點亮一堆火，就可以放出比一根火柴大十倍、百倍﹑千倍，乃至無數倍的熱量。我想我們老師群體就是一根火柴，我們在燃燒時，不但點燃學生們，還點燃了我們的人民群眾，點燃中國數億人民的心靈！我們的教育就是一艘大船，我們教師就是那掌握人民命運大船的水手！作為師者，我會不怕困難勇於創新，為我們的教育事業作無限的貢獻，做時代的先驅；作為師者，我更應注重師德師風，在生活學習中教會我們學生如何做人。

要使學生對教師尊敬，唯一的源泉便是教師的德和才！

師德師風建設，不同於法律，它是以善惡、榮辱等觀念為標準，通過社會、學校、傳統習慣和自我的內新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法迴避的問題。做人要有道德，做教師更要有崇高的道德水準，要以德服人，以德育人。師者，不光要傳道、授業、解惑，更重要的是給學生起到示範作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，用心體會，從中感悟。我們教授學生的同時，多與他們交流，發自內心地尊重他們，關愛他們，同學們也會敬重這樣的老師，願意上他的課。

作為一名年青教師，學生本來就比較與我親近，但仍有學生不會主動與我交流，大多是敬而遠之。剛開始我的心情很急躁，不知道怎麼辦，但經過詢問學生和有經驗的老師後，我發現是自己還有很多方面沒做好。比如，有時候學生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學生，那樣學生就產生了畏懼心理而不願意和我交往；還有在上課時，由於很多膽小的同學不愛舉手，我也沒多在意，便沒抽那些學生回答問題，可久而久之學生們就沒有積極回答問題的習慣了，而我在無形中也減少了與學生交流的機會……這以後我一改以往的作風，加強與學生們的聯絡，課上課下融為一體，並在生活遊戲中，教給他們很多的知識和有趣的'東西。學生們現在都愛和我在一起了，我的寢室是我們交流談心的密室，我那群可愛的學生們是我心靈的陽光！

當然，教師的道德和作風，是在一點一滴中體現的。

作為一名教師，在教學改革不斷更新的今天，過去的那種教書匠式的方法肯定是不再可行的了。現在的學生，比以前的學生多了更多的想法，受外界的影響也更大，在提高素質教育的今天，我們應該用什麼手段來教育學生？

我認為，要教育好學生，杜絕學生的逆反心理、厭學情緒，讓學生真正喜歡上這門學科，尊敬老師，絕不是靠武力手段，或是體罰和變相體罰學生，應該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣，有時是一時管不住自己，並不是真的想要犯錯誤。有一次在上課的時候，我要求每個學生將自己的家庭作業本拿出來，可很多同學的作業本都不見了。面對這樣的情況，我是該停下進度來追查那個“凶手”嗎？如果找到了他，全班同學肯定會群起而攻之，對他的自尊心應該是一次傷害。我讓學生們安靜下來，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢，下課的時候他就會把本子還給大家的。”我不斷的安慰因為作業本不見而著急的學生，並努力說這是一個玩笑。果然，在下課的時候，我發覺不翼而飛的學生作業本又回來了。原來是一個成績較落後的學生自己作業沒做好，而想藏了別人的，我那些話使他知道自己錯了，並很感謝我給他的啟發讓他改了過來！

也許這是件小事，可是我們作為一名教育工作者，就應該多著眼於這樣的小事，樹立良好的師德師風，首先嚴格自律，時刻要注意自己的言行。教育是用心去感化學生教育學生，絕不是去傷害他們的自尊心。

其實我們的教育就是奉獻，無私的奉獻！同樣是21歲的青春年華，同樣是21歲的青蔥歲月，我的同行譚世明老師在為人民服務中鞠躬盡瘁，他的生命永遠定格在21歲的光輝上；我，一位平凡的國小教師，正在用21歲的青春年華為人民做貢獻，為教育事業添磚加瓦，使我們的教育更添色彩！

在將來的教育工作中，立足於我的本職工作——數學教育，我將更努力的樹立好自己在學生中的榜樣，引領學生們內心那盞燈，讓他們在社會中去發光發亮！

我要力爭做一名無愧於人民的教師！

我的工作心得15

看完一本名叫《我在為誰工作》的書，讀了以後，感觸很深。裡面的內容立即吸引了我，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。

在工作中保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業，如果沒有凝聚力，那麼這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那麼任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自已的`機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最後只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張影印紙無關緊要，就隨便浪費；事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什麼好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了後來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

總之，我們每一個人都應該認真努力的工作，來回報父母、師長和公司。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。