2021女排精神活動心得體會（精選5篇）

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編整理的2021女排精神活動心得體會（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

女排精神活動心得體會1

中國女排的這塊金牌，無疑是本屆奧運會中國代表團分量最重的一塊；女排這場決賽，應該是本屆奧運會最多中國人觀看的比賽。不靠明星，不比段子，比賽本身就是最吸引人的看點。不分年齡和地域，多少人屏息凝神，同此歡樂。這就是體育的價值、競技的魅力。

在某種程度上被碎片化資訊和娛樂段子分流了注意力的本屆奧運會，這樣單純地享受比賽的樂趣，是久違的美好體驗。這場酣暢淋漓的勝利，還重新喚醒了一個詞，女排精神。也讓今天的年輕人真切體會到，體育比賽所能帶來的巨大振奮和凝聚力。女排所代表的理想主義和拼搏精神，在這一刻滿血復活。

當然，如郎平所說，單靠精神不可能贏球，實力基礎、刻苦訓練和指揮佈陣，都是必不可少的獲勝因素。但是，在進入奧運決賽圈的隊伍中，中國女排實力並無絕對優勢，隊員陣容還曾飽受質疑，能夠一路戰勝強手巴西、荷蘭和塞爾維亞奪冠，臨場的那種精氣神，就顯得非常重要。敢於勝利、永不放棄、團隊協作，這可能就是傳說中的女排精神。而這種精神，在今天並不過時。

對本屆奧運之旅，女排精神首先是一劑清醒劑：既然上了奧運賽場，目標就要盯著第一，就要敢於勝利。很多人都感覺到，這屆奧運會無論是運動員還是觀眾，心態發生了很大變化，甚至有人說是歷史性的轉折：對金牌看得沒有那麼重了，不再盯著獎牌榜“金金計較”；評價一個運動員，也不再只繫於一次比賽輸贏。甚至有人說，運動員的一句話、一個表情都“勝過一萬枚金牌”。

我們當然理解，後者只是一種修辭手法，是出於對錦標主義、唯金牌論的逆反。不再金牌至上、運動員更加個性多元，也是一個國家自信成熟的表現。但是，由“唯金主義”到“金牌並不重要”，好像從一個極端到另一個極端。不唯金牌不等於不要爭金牌，寬容失敗不等於寬容怯懦、懈怠。

這畢竟是奧運會，不想爭第一，就沒必要去賽場，不全力爭取勝利，是對對手和隊友的不尊重，也是對奧運精神的褻瀆。女排的奪冠之路並不輕鬆，一波三折驚心動魄。但要知道，在奧運這個頂尖賽場，沒有人可以隨隨便便得第一。孤獨求敗如中國乒乓球隊，主教練劉國樑也說自己如履薄冰、夜不能寐。那些雖敗猶榮的傳奇，都有一個前提，就是他已經竭盡全力。

女排精神的另一個重要內涵，就是集體主義和團隊協作。在三大球這樣的團體專案上，集體合作和信任的重要性顯而易見，但即便是一些賽場上“單打獨鬥”的'專案，同樣離不開團隊的作用。任何一個奧運專案，都離不開教練、領隊、陪練，離不開協會和專業人員，還需要更多的後備力量和群眾基礎。不管是作為公共事業的運動員培養，還是西方一些參賽“個體戶”，其實都離不開背後的團隊和社會支援系統。

談論女排精神，繞不開的還有愛國主義。出於對舉國的體制的反思，以及思想和利益的多元，很多人不喜歡把體育比賽和“愛國”掛鉤，甚至把“為國爭光”只當成套話和空話。但是，國際性體育賽事，確實是和平時期展現一個國家綜合實力和國民風貌的視窗，也與國家形象和榮譽息息相關。

積貧積弱和“東亞病夫”的時代自不必說，即便在很近的時代，體育比賽經常起到提振民族士氣的巨大作用。在上世紀八十年代“希望的田野上”，老女排催生了“團結起來，振興中華”的呼喊；奧運第一金、女排五連冠，都在中國歷史上寫下濃重一筆。當今世界，體育健兒奧運賽場奪金，仍是為國家增加榮譽。

奧運會以國為單位參賽，得第一的要升國旗、奏國歌，這些儀式感，都在強化國民的歸屬感榮譽感。不僅是中國強調這些，即便在所謂“個人主義”的美國，也是如此。美國人對金牌的重視，不見得比別國遜色，金牌榜早就是第一了，還不放過任何一個可能申訴的機會。還有運動員因為奏國歌時姿勢不到位，被網友指責“不愛國”。

雖然金牌不能代表一切，但一個國家在奧運會上的成績，也可以說明很多問題。尤其是逐漸剝離舉國的體制和“盆景專案”之後，奧運會成績也越來越能反映一個國家的公眾體育水平，進而反映國民生活水平和綜合素質。而且，運動員在國際賽場上表現出的頑強拼搏、勇爭第一的精神，也會灌注到全社會，融入整個民族精神之中，成為全民族共同的精神財富。

人，總是要有一點精神的。搞競技體育，需要過關斬將爭第一，更不能少了這種精氣神。

女排精神活動心得體會2

小組賽中2勝3負艱難出線，中國女排成功晉級八強。在對巴西比賽中，對方佔據天時地利人和，中國女排毫不畏懼，最終以3—2贏得勝利，成功晉級四強。決賽中面對塞爾維亞的強有力挑戰，中國女排在先輸一局的情況下，加強發球和攔網，連扳三局3—1逆轉獲勝，時隔12年再度榮膺奧運冠軍，充分體現了中國女排精神。

什麼是女排精神？概括起來講包括四個方面，一是團隊團結協作精神；二是堅韌不拔，永不放棄精神；三是不畏強敵、不畏困難，勇於拼搏精神；四是無私奉獻精神。

目前，公司正處在深入改革中，推進提質增效工作，奮力完成年度目標，實施轉型升級的關鍵時刻。雖熱我們上半年實現了時間任務雙過半，但面臨的發展形勢依然非常嚴峻，市場競爭更加激烈，公司要完成奮鬥目標還面臨很多困難，所以我們要進一步轉變工作作風，真抓實幹，只有這樣才能紮實開展下一步工作，順利實現年度預算指標。

學習女排精神，就要學習她們團隊團結協作的精神。本屆奧運會，女排主攻手朱婷一人貢獻了全隊40%的得分，在採訪時當聽到自己被稱為“小榔頭”，朱婷說道：“沒有沒有，其實我覺得也是靠大家，可能大家看到是我在打，但是有大家的防守、傳球才有我那一下。”從企業層面講，公司是一個團隊。企興我榮，企衰我恥。各部門不能片面說自己工作幹好了，要站在企業層面來看，只有企業整體工作做好，公司健康持續發展，才能說明部門工作做得好。工作中，只有我們每個部門團結一心，相互協助，相互補臺，才能促進企業整體工作的提升。同樣，具體到部門來講，個人的工作是否履職盡責，要看部門整體工作是否做好。企業就像一臺機器，而每一個員工就是這臺機器上的一個個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器裝置的操作執行。因此，這就要求我們廣大員工有團隊精神，團結協助去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

學習女排精神，就要學習她們堅韌不拔，永不放棄的精神。從里約奧運之前的.屢遭質疑，到小組驚險出線，從逆轉巴西到決勝復仇荷蘭，再到逆轉塞爾維亞，中國女排不斷戰勝強大對手，女排姑娘們用永不放棄、自強不息的鋼鐵意志，贏來了一次次危險境地的絕處逢生，對困難永不服輸、永不言敗。具體到企業而言，在分廠出現生產難題時，我們各部門有責任去協助分廠，深入一線，進行調研、分析，協助解決問題，發揚永不放棄的精神，寧可不吃飯、不睡覺，也要解決生產難題。在招標中，面對再大的困難我們也不能退縮，堅韌不拔，永不放棄，勇於奪得更多的訂單；在完成限期任務過程中，我們要發揚“敢拼必勝”的工作作風，用一流的質量和準時的交貨期，展示公司良好的企業形象，樹立公司員工良好的精神風貌。

當前，打贏提質增效攻堅戰的號角已經吹響，公司轉型升級已經進入關鍵時期，不容絲毫懈怠。只要我們發揚女排精神，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，持之以恆，攻堅克難，不斷轉變作風，就一定完成年度預算指標，順利實現“十三五”良好開局！

女排精神活動心得體會3

作為銷售人員看著巴西夏季奧運會落幕，中國健兒留下了很多精彩的瞬間，其中最讓我難忘的是中國女排戰勝塞爾維亞女排取得了奧運金牌，女排時隔12年又站在了奧運最高領獎臺徹底引爆了國人的激情，從小組最後一名出線到奪得冠軍，好像對女排來說沒有不可能，還是我們記憶中一直贏的女排，一時間全國上下呼喚“女排精神”。作為一名銷售人員，在感動的同時也在思考女排精神給了我什麼樣的啟迪。

首先，做事要有信念。女排教練郎平說，只要女排出去，就是要冠軍，就是要贏。我們女排從不找藉口，輸了就是自己做得不夠好，沒有任何理由。三大球我敢說女排就是壓力最大的一支隊伍，但是就是要在這種壓力下生存！女排隊員，從小就自帶光環，“我是女排的，我要有女排精神，我不能隨便輸球，我必須爭冠軍”。

這就是信念。這就是拿過冠軍和沒拿過冠軍的差別，自我的高要求、高標準是不一樣的。如果你抱著必須成功的信念，你就很可能再業績開發上更進一步，抱著這種信念，如果不能成功，對不起公司，對不起團隊，同時對不起自己，如此無形中就會給自己強大的'動力。有了信念遇到困難不是輕易的去放棄，而是支撐自己走下去，去想辦法克服困難，去找解決方案。有了信念不會患得患失，會調動自己的所有力量把事情做好，有了信念會朝著目標堅定的前進。女排精神不是每次都必須贏，而是不拋棄、不放棄，在經歷一次失敗之後在堅定的出發。

第二，敢於挑戰困難。女排出師不利，第一場比賽就輸了，淘汰賽要碰上巴西女排，要知道巴西可是上屆奧運會冠軍，東道主，公認的奪冠熱門，具有天時地利人和，女排隊員沒有害怕，認真準備比賽，最終艱難贏下了比賽。

我們在市場的開發中也會遇到很多的困難，來自客戶的，來自市場的，甚至來至公司內部的，市場的高速發展，來帶了很多機遇，也面臨了很多挑戰，我們不僅僅面對價格的競爭，更是要做好品質與服務，在講究體驗的時代，怎麼樣更好地為客戶提供性比價最高的解決方案，這就要求我們除了充分了解客戶需求，瞭解競爭對手，更要和自己賽跑，或許客戶會質疑你的價格，質疑你的品牌知名度，但正是因為有了這些質疑，才會讓自己通過努力，通過行動來充分證明。這些對於敢挑戰困難的人來說都不再是阻礙前進的絆腳石，因為成功的路上就是解決一個又一個問題，挑戰一次一次的困難。

第三，把自己的優勢發揮到最大。塞爾維亞女排進攻強勁，第一局就大比分領先，中國女排則加強攔網和防護，伺機反擊，把握住每一個得分機會，團結作戰，精密佈局，依靠不屈不撓，牢牢咬住每一分的鬥志，最終戰勝了對手。我們擁有的資源是一定的，每個人，每個組織，總會有自己的長板和短板，但如何最大化的發揮自己的長板來弱化短板帶來的風險，怎樣把自己的優勢發揮到極致減甚至避免失誤則成了成功的關鍵因素。

我們在面對市場時也是如此，我們有自己的長處也有自身的不足，關鍵我們如何讓客戶看到我們的優勢，並將我們的優勢發揮到最大值，需要我們竭盡全力。公司如此，個人更是如此。

有人曾經問，女排精神是什麼？郎平說：“女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不會贏，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊眼中堅定。人生不是一定會贏，而是努力去贏！”

女排精神在感動我們的同時，我們更應該將這種精神動力轉化到我們以後的行動中，堅定自己的信念，不拍任何困難挑戰，發揮出自己的優勢，在市場開發中做出成績，為企業創效，實現自己的價值。

女排精神活動心得體會4

365天是一年，一年過半，歲中悄至。作為一名肩擔安全的飛機維修人員，已然把自己貼上單調、平淡再加平凡的標籤。然而2016年8月20日，一個註定不同尋常的日子；一群多是90後的姑娘；一枚拼搏下厚重的金獎。對於每個中國人來說，其女排奧運奪冠的象徵寓意不亞於混世浮萍有了依託，迷途羔羊尋到曙光，黯然軀肉煉出靈魂。對於同為90後，同樣強調團結拼搏的我，更是感觸頗多！

在中國，女排精神已非體育界的專屬名詞，而是被冠以“民族脊樑，時代鋒芒”為各行各業所吸收、延展。在這個越來越浮躁功利的`年代，偶爾回頭看看，找找來時的路，則更顯得心安。這並非唏噓感慨妄言當年，而是掃除藩籬篤實向前。對於飛機維修的機務精神同樣是在傳承中發展，在回望前塵中，不畏將來。

女排從80年代改革開放的鏖戰豪取五連冠顯自信，飛身魚躍鐵榔頭顯自強的.拼搏精神到現在的先負後勝朱婷最凶，魔鬼教練郎平最美的敬業精神。女排精神，流長薦瑧。

對於機務來說精神的傳承和發展更顯得重要。從1991年南航機務系統成立，機務人就承擔起保障民航運輸安全的重任。老民航人用青春和熱情譜寫出愛崗敬業，餐風宿雨，夏天一身汗，冬天一身油的動人詩篇。用無私和奉獻詮釋著沒有鮮花，沒有榮耀，而是“與天鬥，與地鬥，其樂無窮”的平凡堅守。他們以區區凡身恪守、昇華了“三十二字”機務精神，進而衍生出現如今的工匠精神。這就不得不說起另一項國際盛事，在機務界的重大性就相當於奧運會、世界盃。2016年4月4日——7日，在美國達拉斯舉行的第九屆國際飛機維修大賽，南航機務在有“魔鬼教練”之稱的瀋陽維修基地副總李巖的率隊下演繹出了極致工匠精神。三奪單項冠軍，五次上臺領獎，總排名第四。這份答卷彰顯出了南航優秀機務代表的國際自信，更反映出南航的整體維修實力。使鑽研技藝到極致，維修經驗靠累積，團隊協作博勝利的大國工匠精神根植於每個機務人心底。

女排先負後勝在死亡小組中超脫；戰勝強敵巴西荷蘭塞爾維亞；時隔十二年重新扛起民族大旗。這一切的一切，如沒有女排背後慘不忍睹，魔鬼訓練的付出都將無從談起。

榮耀因一路拼搏而伴隨感動，彰示厚重。

對於南航機務在第九屆維修大賽取得的驕績，其背後的工匠精神是每個機務人，每時每刻都在演繹，恪守，敬業付出的真實寫照。七條生產線並行，一百架常規C檢，十五架深度大修，在生產繁冗時，更是堅守安全為底線，質量相托；保障換髮備件，上海異地補漏，三亞緊急求援，在應急排故中，更是信奉手冊為基石，經驗相鋪；青年員工拜雙師，技能比武累經驗，以點帶面共發展，在員工培養期，更是深耕傳統為契機，超越桎梏。這一切的背後都是以團結、拼搏、敬業的精神和行動樹立起的行業旗幟。不論曾經，現在亦或是將來，機坪，風雨相隔日夜奔走；我們，不知疲倦踐行堅守；南航，博才成流何出其右？

一架飛機起飛，一架再降落。一年日月輾轉，一年又輪迴。平淡的、特別的日子匯成365天，凝聚成一年。在這裡，公司就相當於年份，每個員工相當於每一天。

過好每個一天，方可一整年平地青雲，安常履順。

做好每個自己，才能使南航木棉花開，縱享華彩。

女排精神活動心得體會5

里約奧運聖火雖然已熄滅，但是奮鬥者的腳步永不停止！在本屆奧運會賽程裡面，最可圈可點的莫過於我們中國女排的姑娘們，她們有一個好聽的名字叫鏗鏘玫瑰，她們給我們重溫了一種高尚的精神叫作“女排精神”。

世界排壇“5連冠”的輝煌，激勵億萬國民的“女排精神”，22日，在一群90後的姑娘們身上，驚豔再現。30年了，時代在變，環境在變，人們對女排精神的期待沒有變。百匯深耕商業地產18年，行業在變、格局在變，百匯信奉的企業精神沒有變。我們欣慰的發現，新一代女排傳承下來的女排精神重回巔峰，獲得世界的敬仰。我們公司要證明自己的價值，創造屬於自己的財富，同樣要具備這種只爭朝夕、與時俱進、永不放棄的精神。全體公司以女排為榜樣，學好、用好女排精神，在工作中，就會攻堅克難、化險為夷，達到理想的效果和預期。

我們要學習女排“創新”的精神。創新就是生產力。郎平結合自己在國外積累的執教經驗，擴大教練組規模，摒棄傳統訓練模式，針對不同隊員的體能和傷病進行康復訓練。這種改革與創新，使得新一代女排走向國際化、市場化、職業化。公司在商業地產領域同樣要根據市場的變化，不斷向國內外優秀的品牌房企學習，總結自身經驗，加強各區域合作，整合資源、創新謀發展。

我們要學習女排“專注、工匠”的精神。女排的成功，離不開主教練郎平的專注，離不開隊員的專注，“我們不看比分，我們只需要一分一分地拿。”這種專注精神，值得公司學習。公司在商業地產領域，同樣需要專注於爭取每一分的成績，獲得每一步的進步。而工匠精神就是一片匠心，用精湛的手藝打造出無與倫比的絕活。體育競技最好地闡釋了工匠精神，女排姑娘們每天的摸爬滾打，與手藝人千遍萬遍地精雕細刻同出一轍。今天公司要“精工商業”，同樣需要這種一絲不苟、精雕細刻的工匠精神，我們公司操盤的每一個商業地產專案、出品的每一個作品，都應該做到精益求精、以質取勝。

我們要學習女排“執著拼搏、永不言敗”的精神。在高手如雲的奧運賽場上，在小組出線不被看好的情況下，新一代女排沒有放棄，咬牙堅持創造了逆襲奇蹟。頑強、不服輸，這是一支骨子裡自帶拼搏血性的隊伍！涉身於商業地產領域中的公司，同樣是面對複雜、激烈的同行競爭，我經常說我們需要保持一股狠勁，一股狼性。公司應積極參與市場競爭，在各個專案的操盤實戰中，均以不服輸的血性，為每一個專案的成功執著拼搏。

我們要學習女排的'"團隊協作"精神。團隊精神是女排精神的重要組成部分。女排12人之間的團隊配合，相互信任、相互理解、相互支援、相互配合、相互欣賞，值得每一位公司學習。正所謂贏要一起狂，輸要一起扛！百匯大家庭，首倡的家文化精髓就是"團結互助，共同成長"！百匯各事業部、各區域專案組必須團結一心、資源共享、和諧共處、優勢互補，面對激烈的市場競爭環境，才有把握最終實現團隊制勝。

我們要學習女排的“領導服務”精神。新一代女排的征程是以主教練郎平的淚水開始，也是以她的淚水結束，時隔12年再次捧起奧運冠軍獎盃，主教練郎平激動地喜極而泣，與隊員教練記者們相擁慶祝。主教練郎平身上擔負的壓力和責任遠超常人，大到團隊的戰鬥力、凝聚力，小到每位隊員的日常起居、心情狀態，她必須為自己團隊的每一次行為負責。百匯管理層在執行工作的過程中同樣會遇到各種各樣無法預料的困難，我一直強調百匯的管理層不好當，因為作為團隊裡的主心骨，管理層一定要有足夠的魄力來掌控大局，同樣也需要放下威嚴關心下屬，真正為團隊服務。商戰有成功也有失敗，這都需要百匯管理層付出超過常人的努力和忍耐力來接受一切。

致敬鏗鏘玫瑰，學習女排精神！專注細節，團隊協作，保持血性，堅韌拼搏，我們公司要時刻牢記著、時刻準備著、時刻行動著！商無止盡，學海無邊，我們一直在路上！期待大家用辛勤勞動，帶來一個個碩果，實現百匯集團新的戰略目標和願景！