招生講話稿

在日常生活和工作中，接觸並使用講話稿的人越來越多，講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發言稿。你所見過的講話稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的招生講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

招生講話稿1

親愛的同學們：

你們好！

衷心地祝賀同學們即將國中畢業，踏上新的旅程，進入人生最關鍵的時期——高中階段的學習和生活。國中三年，一千多個日日夜夜，凝結了同學們太多的汗水，傾注了老師無數的教誨，飽含著父母無盡的期望。會考在即，我們洪澤外國語中學來到你們身旁，在填寫志願、選擇學校之際，我們願呈上一份建議，為你能科學地選擇學校提供一點參考。

選擇一個學校，要從三個方面綜合考慮：第一要看學校的發展前景、基本條件、師資力量、管理方式、辦班形式、辦學成果；第二要看自己的基本情況：基本素質、學習現狀、發展潛力、理想追求；第三要看自己家庭的經濟實力。

洪澤外國語中學是由著名民辦教育家、西安翻譯學院院長丁祖詒教授於20xx年8月在家鄉洪澤投資創辦的一所民辦完全中學。五年來，先後投資8000多萬元，創設了一流的育人環境，形成了強勁的發展態勢，這是大家有目共睹的：每位教師一臺膝上型電腦；每口教室都裝配了高亮度液晶投影儀、實物展示臺和立體聲音響等多媒體教學裝置；一百兆光纖網進入每一口教室；巍峨壯觀的新教學大樓；符合國際競賽標準的塑膠運動場；近300臺電腦組成的網路教室，100臺電腦組成的`電子閱覽室。可以說，別人有的我們全有，別人不可能有的，我們也有了。我校是新辦的學校，除了教學設施先進以外，更容易接受先進的辦學理念和辦學手段，我校位於縣城東區，遠離鬧市，是讀書的最佳環境。“孟母三遷”的故事同學們一定很清楚。我給大家講一個事例：青蛙與開水。（略）一個真正想讀書、有理想的學生，一定會選擇一個適合讀書的好環境。

我們還有著優秀的教師隊伍。20xx年起，我們就下決心著力發展高中，高薪聘請了縣內外高三骨幹教師、高中名教師。目前，我校56名高中教師中市、縣骨幹教師，學科帶頭人就有36位，是洪澤縣高中學科配備最齊、實力最強的教師隊伍。04年，我們又提出了走內涵發展的道路。05年3月，我校聘請了南師附中原教學副校長汪遐義先生負責我校的教學工作，用南師附中百年名校的豐厚底蘊和先進的辦學理念引導洪外發展之路。今年還將重金聘請幾位高三骨幹教師加盟我校，以確保高一的教學質量。

同學們，一流的教學質量要有一流的教師做保證；一流的待遇才能吸引一流的教師。我校有著洪澤縣最高的教師工資待遇（骨幹教師年薪4.5萬元），工作壓力大，責任心強。靈活的民辦教育機制又充分調動了教師工作的積極性、主動性和創造性。教師們愛校如家，愛生如子，視教學質量的提高和學生的健康成長為自己的生命。另外，全封閉、24小時全程化的學生管理更是其他學校可望而不可及的。我校將進一步走“小班化、高質量、低收費”的科學辦學之路。

也許你會說，我們還沒有看到你們學校的教學成果。是的，最初的兩年，我們沒有較好的生源，制約了我校高中的發展，這也正是我們下決心發展高中的原因。但令人高興的是，20xx和20xx年我校高中教學質量已經有了較大提高，03、04年期末統測中我校就分別有3門和5門學科均分超過省重點中學。05屆高一年級期末統測中生物、政治、地理學科均分都名列全縣第一，其餘學科均分名列全縣第二，優生數大幅度提升，全縣前100名，由9人上升到15人。其中高一（9）、（10）班的九門學科均分都在全縣45個班級中位居前六位。我們有理由相信，在07年大學聯考和08年大學聯考中，洪外一定會給洪澤人民交上一份滿意的答卷。

我們不阻攔你報考名校、國家級示範校，但我們更希望你根據自己的實際情況報考我們學校。其他學校能給予的條件，我們全面具備，並且你報考我們學校，會得到比在其他學校更好的發展。俗話說“寧做兵頭，不做將尾”，你如果勉強去上名校或者重點校，只能成為它們的“陪讀生”、“尾巴生”，三年下來，你能得到老師多少關注的目光呢？你報考我們學校，進入我們的陽光班，教師對你們的期望值大，會把你們當尖子生培養，關注密度大，關注程度高，你自己的信心也就足，成績上升也就快。

我給大家舉幾個例子：

（可以根據不同的學校列舉對應例子）

事實證明，不同層次的學生，在我校更能得到快速的發展，取得顯著的進步，我校的高中教學質量穩步上升，呈現出不可阻擋的發展勢頭。同學們，這算不算成績呢？上面我介紹的幾位同學，成績之所以進步神速，在於他們的正確選擇。

洪澤外國語中學向社會公開承諾：

同類分數段生源本科達線率高於縣內三星級高中；

在縣內三星級高中統招線下30分以內的會考生源，我校將力保升學率全縣領先。

今年我們洪澤外國語中學將招收高一新生864名，其中第一批502人，第二批362人，收費標準為統招生三年6000元，擇校生三年7500元。為表明我們發展高中的決心，我校決定：第一志願報考我校、會考成績列全縣1~50名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金8000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣51~100名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金5000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣101~200名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金3000元；第201~300名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金1000元；第301~400名，三年只收培養費2800元；401~1200名，三年只收培養費4800元。同時，每學期均設立優生獎學金，一等獎500元、二等獎200元、三等獎100元；在我校高中部就讀，三年後考取北大、清華，一次性獎勵人民幣5萬元；考取南大，一次性獎勵人民幣3萬元。暑期，我們將舉行20__級高一新生英語和軍事夏令營。

同學們，相信我們發展高中的決心，體會我們對你們的一片愛心和誠意。我們有充分的理由保證你在洪澤縣也能得到最好的教育、得到最大的發展！

搭起青春的舞臺，恭迎各校學子前來。洪澤外國語中學張開雙臂歡迎廣大

學子到我校就讀！不為你配備最好的老師是我們的錯，錯過了選擇洪外的機會那就是你的錯了。我們真誠地歡迎同學們和自己的家長到我們學校去參觀、考察。相信，您一旦踏進洪外的大門就會被她深深地吸引，就不想離開；相信，莘莘學子一旦踏進洪外，就一定會意氣風發地走出洪外，不過那應該是在三年以後，今天埋頭苦讀書，明天昂首進大學，那是多麼美好的事啊！

最後，我們衷心地祝願同學們在會考中取得滿意的成績，祝願同學們通過科學的選擇，考取理想的學校！

願洪澤外國語中學成為您的首選，來吧，一起來吧，讓我們相約在金秋洪外！

招生講話稿2

親愛的同學們：

你們好！

衷心地祝賀同學們即將國中畢業，踏上新的旅程，進入人生最要害的時期——高中階段的學習和生活。國中三年，一千多個日日夜夜，凝聚了同學們太多的汗水，傾注了老師無數的教誨，飽含著父母無盡的期望。會考在即，我們洪澤外國語中學來到你們身旁，在填寫志願、選擇學校之際，我們願呈上一份建議，為你能科學地選擇學校提供一點參考。

選擇一個學校，要從三個方面綜合考慮：第一要看學校的發展前景、基本條件、師資力量、治理方式、辦班形式、辦學成果；第二要看自己的基本情況：基本素質、學習現狀、發展潛力、理想追求；第三要看自己家庭的經濟實力。

洪澤外國語中學是由聞名民辦教育家、西安翻譯學院院長丁祖詒教授於xx年8月在家鄉洪澤投資創辦的一所民辦完全中學。五年來，先後投資8000多萬元，創設了一流的育人環境，形成了強勁的發展態勢，這是大家有目共睹的：每位教師一臺膝上型電腦；每口教室都裝配了高亮度液晶投影儀、實物展示臺和立體聲音響等多媒體教學裝置；一百兆光纖網進入每一口教室；巍峨壯觀的新教學大樓；符合國際競賽標準的塑膠運動場；近300臺電腦組成的網路教室，100臺電腦組成的電子閱覽室。可以說，別人有的我們全有，別人不可能有的，我們也有了。我校是新辦的學校，除了教學設施先進以外，更輕易接受先進的辦學理念和辦學手段，我校位於縣城東區，遠離鬧市，是讀書的最佳環境。“孟母三遷”的.故事同學們一定很清楚。我給大家講一個事例：青蛙與開水。（略）一個真正想讀書、有理想的學生，一定會選擇一個適合讀書的好環境。

我們還有著優秀的教師隊伍。xx年起，我們就下決心著力發展高中，高薪聘請了縣內外高三骨幹教師、高中名教師。目前，我校56名高中教師中市、縣骨幹教師，學科帶頭人就有36位，是洪澤縣高中學科配備最齊、實力最強的教師隊伍。xx年，我們又提出了走內涵發展的道路。xx年3月，我校聘請了南師附中原教學副校長汪遐義先生負責我校的教學工作，用南師附中百年名校的豐厚底蘊和先進的辦學理念引導洪外發展之路。今年還將重金聘請幾位高三骨幹教師加盟我校，以確保高一的教學質量。

同學們，一流的教學質量要有一流的教師做保證；一流的待遇才能吸引一流的教師。我校有著洪澤縣最高的教師工資待遇（骨幹教師年薪4.5萬元），工作壓力大，責任心強。靈活的民辦教育機制又充分調動了教師工作的積極性、主動性和創造性。教師們愛校如家，愛生如子，視教學質量的提高和學生的健康成長為自己的生命。另外，全封閉、24小時全程化的學生治理更是其他學校可望而不可及的。我校將進一步走“小班化、高質量、低收費”的科學辦學之路。

也許你會說，我們還沒有看到你們學校的教學成果。是的，最初的兩年，我們沒有較好的生源，制約了我校高中的發展，這也正是我們下決心發展高中的原因。但令人興奮的是，xx和xx年我校高中教學質量已經有了較大提高，03、xx年期末統測中我校就分別有3門和5門學科均分超過省重點中學。05屆高一年級期末統測中生物、政治、地理學科均分都名列全縣第一，其餘學科均分名列全縣第二，優生數大幅度提升，全縣前100名，由9人上升到15人。其中高一（9）、（10）班的九門學科均分都在全縣45個班級中位居前六位。我們有理由相信，在xx年大學聯考和xx年大學聯考中，洪外一定會給洪澤人民交上一份滿足的答卷。

我們不阻攔你報考名校、國家級示範校，但我們更希望你根據自己的實際情況報考我們學校。其他學校能給予的條件，我們全面具備，並且你報考我們學校，會得到比在其他學校更好的發展。俗話說“寧做兵頭，不做將尾”，你假如勉強去上名校或者重點校，只能成為它們的“陪讀生”、“尾巴生”，三年下來，你能得到老師多少關注的目光呢？你報考我們學校，進入我們的陽光班，教師對你們的期望值大，會把你們當尖子生培養，關注密度大，關注程度高，你自己的信心也就足，成績上升也就快。

我給大家舉幾個例子：

（可以根據不同的學校列舉對應例子）

事實證實，不同層次的學生，在我校更能得到快速的發展，取得顯著的進步，我校的高中教學質量穩步上升，呈現出不可阻擋的發展勢頭。同學們，這算不算成績呢？上面我介紹的幾位同學，成績之所以進步神速，在於他們的正確選擇。

洪澤外國語中學向社會公開承諾：

同類分數段生源本科達線率高於縣內三星級高中；

在縣內三星級高中統招線下30分

以內的會考生源，我校將力保升學率全縣領先。

今年我們洪澤外國語中學將招收高一新生864名，其中第一批502人，第二批362人，收費標準為統招生三年6000元，擇校生三年7500元。為表明我們發展高中的決心，我校決定：第一志願報考我校、會考成績列全縣1~50名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金8000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣51~100名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金5000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣101~200名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金3000元；第201~300名，三年培養費全免，另外獲得入學獎學金1000元；第301~400名，三年只收培養費2800元；401~1200名，三年只收培養費4800元。同時，每學期均設立優生獎學金，一等獎500元、二等獎200元、三等獎100元；在我校高中部就讀，三年後考取北大、清華，一次性獎勵人民幣5萬元；考取南大，一次性獎勵人民幣3萬元。暑期，我們將舉行xx級高一新生英語和軍事夏令營。

同學們，相信我們發展高中的決心，體會我們對你們的一片愛心和誠意。我們有充分的理由保證你在洪澤縣也能得到最好的教育、得到最大的發展！

搭起青春的舞臺，恭迎各校學子前來。洪澤外國語中學張開雙臂歡迎廣大學子到我校就讀！不為你配備最好的老師是我們的錯，錯過了選擇洪外的機會那就是你的錯了。我們真誠地歡迎同學們和自己的家長到我們學校去參觀、考察。相信，您一旦踏進洪外的大門就會被她深深地吸引，就不想離開；相信，莘莘學子一旦踏進洪外，就一定會意氣風發地走出洪外，不過那應該是在三年以後，今天埋頭苦讀書，明天昂首進大學，那是多麼美好的事啊！

最後，我們衷心地祝願同學們在會考中取得滿足的成績，祝願同學們通過科學的選擇，考取理想的學校！

願洪澤外國語中學成為您的首選，來吧，一起來吧，讓我們相約在金秋洪外！

招生講話稿3

同志們：

今天召開這個會議，主要是去年教育考試工作，表彰先進，研究部署今年工作。首先，我代表市人民政府，向剛剛受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向過去一年來辛勤工作在招考工作戰線的同志們的表示誠摯的慰問！

剛才，鍾燕、海國同志對我市教育考試工作做了具體安排和部署，希望大家認真貫徹落實，紮紮實實抓好今年的教育招生考試工作。重點是抓好以下幾個方面的工作。

一、切實提高認識

招生考試關係人民群眾切身利益，關係教育公平公正，關係社會和諧穩定。今年是“十二五”開局之年，也是全面落實全國教育工作會議和教育規劃綱要精神的關鍵一年，做好今年的招考工作，對於貫徹實施教育規劃綱要，對於深化招生考試製度改革，都具有重要意義。要特別清醒地看到，當前招考工作特別是考試安全工作仍然面臨嚴峻的形勢，全市招生考試戰線要增強危機意識和緊迫感，始終做到思想不放鬆、工作不鬆懈。

二、狠抓責任落實

教育招生考試特別是“國考”的組織管理，首先是各級政府的責任。各縣市區政府及教育行政部門要把教育招考工作當做一項重要任務，切實加強組織領導，認真落實考試安全是第一要務的要求，充分發揮統籌協調、聯防聯控職能，強化內部工作監督制約機制，加快安全保障體系建設。對於考點佈局和建設、考試組織管理等工作，要層層落實領導責任。剛才，各縣市區教育局局長和各縣市招委會向市教育局、市招委會遞交了工作責任狀，對此，各級各部門一定要從考區、考點到每一個具體工作崗位，層層明確責任和責任追究辦法。

三、推進“科技辦考”

完善的教育考試基礎設施，是提高教育考試工作科技含量的前提。各級政府和教育部門一定要把考試基礎設施納入教育基礎設施建設的重要組成部分，統籌規劃，加大投入。在國家教育考試考務平臺維護、電子監控系統的升級改造、安檢裝置的.改善、無線通訊遮蔽裝置和保密室建設等方面，要按照全省、全市的統一要求，加快建立教育考試設施經費保障機制。

四、強化隊伍建設

建立相對穩定的機構，培養素質較高的人員，是確保教育考試安全關鍵。去年湖南省嚴肅處理了江永大學聯考“毛華東事件”，為防止類似事件的發生，因此，各級教育行政部門要從促進教育考試事業發展、確保一方教育平安的高度出發，切實加強本級招生考試部門隊伍建設，抽調政治素質高、業務能力強的工作人員充實到招考機構中來，打造一支過硬的管理人員隊伍、業務人員隊伍、監考人員隊伍；要利用教育培訓、考核激勵等方式充分調動廣大招考工作者的工作積極性。同時，要主動適應教育和經濟社會發展的要求，適應國家對人才培養的要求，不斷提升服務考生的手段，提高服務大局的能力。

五、優化招考環境

這些年來，我市在治理違規行為、淨化考試環境上作取得了可喜成效。但由於社會誠信體系尚未完全建立，加上社會不良風氣的侵蝕，目前教育考試的環境仍然存在一些問題，必須引起高度重視。各級招委會成員對這項工作要常抓不懈，組織力量開展對考區考點環境的綜合治理，嚴厲打擊擾亂考試秩序、危害考試安全的違法犯罪活動，尤其要嚴厲打擊利用高科技手段違紀舞弊，擾亂考試秩序的行為。要繼續打擊違規招生、中介詐騙，杜絕考生和家長受騙上當，切實保護人民的利益，維護教育公平，消除不穩定社會因素。

同志們，做好今年的教育考試工作，對於推進全市教育改革發展具有十分重要的意義。希望大家認真負責，紮紮實實抓好每一個環節，確保招生考試各項任務平安順利完成！

謝謝大家！

招生講話稿4

親愛的同學們：

你們好！衷心地祝賀同學們即將國中畢業踏上新的旅程進入人生最要害的時期——高中階段的學習和生活國中三年一千多個日日夜夜凝聚了同學們太多的汗水傾注了老師無數的教誨飽含著父母無盡的期望會考在即我們洪澤外國語中學來到你們身旁在填寫志願、選擇學校之際我們願呈上一份建議為你能科學地選擇學校提供一點參考

選擇一個學校要從三個方面綜合考慮：第一要看學校的發展前景、基本條件、師資力量、治理方式、辦班形式、辦學成果；第二要看自己的基本情況：基本素質、學習現狀、發展潛力、理想追求；第三要看自己家庭的經濟實力

洪澤外國語中學是由聞名民辦教育家、西安翻譯學院院長丁祖詒教授於XX年8月在家鄉洪澤投資創辦的一所民辦完全中學五年來先後投資8000多萬元創設了一流的育人環境形成了強勁的發展態勢這是大家有目共睹的：每位教師一臺膝上型電腦；每口教室都裝配了高亮度液晶投影儀、實物展示臺和立體聲音響等多媒體教學裝置；一百兆光纖網進入每一口教室；巍峨壯觀的新教學大樓；符合國際競賽標準的塑膠運動場；近300臺電腦組成的網路教室100臺電腦組成的電子閱覽室可以說別人有的我們全有別人不可能有的我們也有了我校是新辦的學校除了教學設施先進以外更輕易接受先進的辦學理念和辦學手段我校位於縣城東區遠離鬧市是讀書的最佳環境“孟母三遷”的故事同學們一定很清楚我給大家講一個事例：青蛙與開水（略）一個真正想讀書、有理想的學生一定會選擇一個適合讀書的好環境

我們還有著優秀的教師隊伍XX年起我們就下決心著力發展高中高薪聘請了縣內外高三骨幹教師、高中名教師目前我校56名高中教師中市、縣骨幹教師學科帶頭人就有36位是洪澤縣高中學科配備最齊、實力最強的教師隊伍XX年我們又提出了走內涵發展的道路XX年3月我校聘請了南師附中原教學副校長汪遐義先生負責我校的教學工作用南師附中百年名校的豐厚底蘊和先進的辦學理念引導洪外發展之路今年還將幾位高三骨幹教師加盟我校以確保高一的教學質量

同學們一流的教學質量要有一流的教師做保證；一流的待遇才能吸引一流的教師我校有著洪澤縣最高的教師工資待遇（骨幹教師年薪45萬元）工作壓力大責任心強靈活的民辦教育機制又充分調動了教師工作的積極性、主動性和創造性教師們愛校如家愛生如子視教學質量的提高和學生的健康成長為自己的生命另外全封閉、24小時全程化的學生治理更是其他學校可望而不可及的我校將進一步走“小班化、高質量、低收費”的科學辦學之路

也許你會說我們還沒有看到你們學校的教學成果是的最初的兩年我們沒有較好的生源制約了我校高中的發展這也正是我們下決心發展高中的原因但令人興奮的是XX和XX年我校高中教學質量已經有了較大提高03、XX年期末統測中我校就分別有3門和5門學科均分超過省重點中學05屆高一年級期末統測中生物、政治、地理學科均分都名列全縣第一其餘學科均分名列全縣第二優生數大幅度提升全縣前100名由9人上升到15人其中高一（9）、（10）班的九門學科均分都在全縣45個班級中位居前六位我們有理由相信在XX年大學聯考和XX年大學聯考中洪外一定會給洪澤人民交上一份滿足的答卷

我們不阻攔你報考名校、國家級示範校但我們更希望你根據自己的實際情況報考我們學校其他學校能給予的條件我們全面具備並且你報考我們學校會得到比在其他學校更好的發展俗話說“寧做兵頭不做將尾”你假如勉強去上名校或者重點校只能成為它們的“陪讀生”、“尾巴生”三年下來你能得到老師多少關注的目光呢你報考我們學校進入我們的陽光班教師對你們的期望值大會把你們當尖子生培養關注密度大關注程度高你自己的信心也就足成績上升也就快我給大家舉幾個例子：

（可以根據不同的學校列舉對應例子）

事實證實不同層次的學生在我校更能得到快速的發展取得顯著的進步我校的高中教學質量穩步上升呈現出不可阻擋的發展勢頭同學們這算不算成績呢上面我介紹的`幾位同學成績之所以進步神速在於他們的正確選擇洪澤外國語中學向社會公開承諾：同類分數段生源本科達線率高於縣內三星級高中；在縣內三星級高中統招線下30分以內的會考生源我校將力保升學率全縣領先今年我們洪澤外國語中學將招收高一新生864名其中第一批502人第二批362人收費標準為統招生三年6000元擇校生三年7500元為表明我們發展高中的決心我校決定：第一志願報考我校、會考成績列全縣1~50名三年培養費全免另外獲得入學獎學金8000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣51~100名三年培養費全免另外獲得入學獎學金5000元；第一志願報考我校、會考成績列全縣101~200名三年培養費全免另外獲得入學獎學金3000元；第201~300名三年培養費全免另外獲得入學獎學金1000元；第301~400名三年只收培養費2800元；401~1200名三年只收培養費4800元同時每學期均設立優生獎學金一等獎500元、二等獎200元、三等獎100元；在我校高中部就讀三年後考取北大、清華一次性獎勵人民幣5萬元；考取南大一次性獎勵人民幣3萬元暑期我們將舉行XX級高一新生英語和軍事夏令營

同學們相信我們發展高中的決心體會我們對你們的一片愛心和誠意我們有充分的理由保證你在洪澤縣也能得到最好的教育、得到最大的發展！搭起青春的舞臺恭迎各校學子前來洪澤外國語中學張開雙臂歡迎廣大學子到我校就讀！不為你配備最好的老師是我們的錯錯過了選擇洪外的機會那就是你的錯了我們真誠地歡迎同學們和自己的家長到我們學校去參觀、考察相信您一旦踏進洪外的大門就會被她深深地吸引就不想離開；相信莘莘學子一旦踏進洪外就一定會意氣風發地走出洪外不過那應該是在三年以後今天埋頭苦讀書明天昂首進大學那是多麼美好的事啊！

最後我們衷心地祝願同學們在會考中取得滿足的成績祝願同學們通過科學的選擇考取理想的學校！願洪澤外國語中學成為您的首選來吧一起來吧讓我們相約在金秋洪外！

招生講話稿5

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家晚上好！

我是劉美玲，感謝大家光臨幸福幼兒招生宣傳晚會現場，藉此機會我跟大家介紹一下幸福幼兒園有哪些優點和特色。

幸福幼兒園位於六中路口附近、土地所旁邊，是我新辦的一所幼兒園，它有以下特色。

園舍大

我園佔地面積230平方米，建築總面積480平方米。

裝修美

我園的裝修無論是外牆、內牆，都能看到各種美麗的顏色，外牆黃牆紅柱，內牆青牆彩繪，處處充滿兒童特色，讓人賞心悅目。

裝置齊

我們的.教室通風透氣，配備有全新的課桌和先進的教學裝置：大螢幕液晶彩電、多媒體投影機、電腦、電子琴、英語復讀機還有冷暖空調等；

我們的臥室寬大明亮，配備有空調和全新的幼兒單人床鋪；

我們的活動場地寬大無比，配有40多平方米的大型幼兒娛樂城堡；

我們有專用的校車上門接送，為您解決沒時間接送孩子的後顧之憂；

師資強

我們的師資經驗豐富，正副園長都有十年以上的教學經驗；

幸福幼兒園是孩子成長的樂園，也是家長的忠實朋友，我們願和您共同塑造、培養明天的希望之星。

歡迎各位家長來電諮詢或來園參觀。

最後我代表幸福幼兒園的全體員工祝在座各位朋友生活愉快，一切順利！也祝我們的晚會能取得完滿的成功！

謝謝大家

招生講話稿6

老師們，同學們：

大家好！春去夏來，盛夏是果實成熟的季節，也是一個收穫的季節。同學們經過三年的不懈努力，即將完成國中學業，進入你人生的第一個十字路口，面臨著一個新的也是至關重要的選擇——我們面前的道路通往何方？在此，我願意和大家一起認真地探討這個問題。

首先，我們應該看到，在知識經濟已經到來的今天，僅僅具有國中學歷是遠遠不夠的。“知識就是力量，知識就是財富！”你要擺脫繁重的農村體力勞動，你要出人頭地，你要過著舒適的生活，你要實現理想，那麼，你還要繼續讀書，我們可以斷言，未來的年代，一定是知識分子吒吒風雲的年代！那麼，在確定繼續深造的前提下，我們的前面又擺著兩條道路，一條是升高中，一條是中專技校，我們該如何選擇呢？或許絕大多數同學不加思索地回答，選擇升高中。我理解大家的想法，對於哪些成績拔尖的同學來說，選擇升高中是無可非議的。但是，對於絕大多數同學來說，選擇升高中是不夠慎重的，甚至可以說是錯誤的，很多同學對中專技校不屑一顧，簡單地認為，要讀書就讀要上高中，這是因為，這些同學對中專技校缺乏足夠的瞭解和認識。我覺得有必要向大家作一個簡單的介紹。

第一、我國職業教育持續保持高就業率。

不管你讀多少書，最後的目的只有一個，那就是就業。縱觀這幾年，普通大學畢業生就業難的問題越來越突出，每年有相當數量的大學畢業生不能順利找到工作。相反社會對各類技能型人才（比如說中專技校畢業生）需求量卻很大，供不應求。社會上普遍反映：大學生就業不如高職生容易、高職生就業不如中職生容易。什麼是高職生大家知道吧？就是相當於咱們上大學專科的畢業生。中職生呢？就是中等職業學校畢業生，也就是中職畢業生。據統計：大學生、高職生，中職生三者每年的就業率分別為：60%、78%、95%。僅從三者的就業率來看，你認為上什麼學校最合適呢？識時務者為俊傑！我相信你是一個聰明人，你一定會做出正確的判斷，進而做出科學的選擇

第二、當今技術工從事的不再是簡單繁重的體力勞動，取而代之的是技術含量較高的手腦並用的工作。

過去，人們總是習慣性地誤以為職業學校的學生畢業後就是到生產線上去用手組裝產品。其實，那個時代早就過去了，現在都是用計算機軟體來操控機床，生產產品。技術含量很高，勞動強度不大。就拿數控專業來說，實際工作中，是利用電子資訊控制技術，對機器進行管理，技術含量高，收入相對較高，高階技工的月薪甚至超過一般碩士研究生。比如：目前上海高階工的月薪7000元，而碩士生平均月薪卻在4000元左右。我校08、09級數控專業畢業生月薪在3200——5000元之間。

第三、進入職業學校不僅可以直接參加工作就業，並且進入企業之後表現優秀的還可以免費進行再次進行中、高層管理幹部培訓，讓你可以飛的更高，走的更遠。

矮子中拔高個，假如你在普同高中學習上屬於中下等，到我們這裡也就是個中上等。所以，不管基礎如何，只要肯努力，你就有機會得到一份滿意的工作！有這樣一句話說得好：上職校，學技術，上學賺錢兩不誤！

第四、認清形勢，量體裁衣，選擇適合自己的學校不是所有人都適合上普通高中。

普高教育是應試教育，是追求升學率的教育，這是當今大學聯考制度下存在的一個弊端。普高老師講課，都是面向中上等學生。假如你勉強考上了高中，或是拿錢硬上了高中，我想，你的處境一定很艱難。高中課程很難學，很枯燥，一步跟不上，步步跟不上，那種身居人後的日子實在是很難熬的！假如你在國中階段學習就不是很好，那就是說，你不太適應這種應試教育。既然，你在國中階段，就已成了應試教育的犧牲品，你幹嘛還要強上高中，明知不可為而為之，繼續充當應試教育的犧牲品呢？眼界開闊一點，不要一條道跑到黑！如今的職業教育，不再是應試教育，而是實實在在的，面向就業的技能培訓教育。不管你的學習基礎如何，只要你肯努力，就可學得一技之長，就可在社會上謀得一席之地。家有萬金，不如一技在身。不擠大學聯考獨木橋，專走職校陽關道；金碗、銀碗、鐵飯碗，身懷絕技最保險；白領、金領、鑽石領，無限風光在藍領！（因為目前我們國家正在從用人制度上，待遇上改善藍領的地位）希望你能認清形式，認清自己，選擇適合自己的道路！

第五、我們河北軍威機械製造有限公司與石家莊機械技工學校聯合辦學，學生不用花一分錢就能成為合格的人才。

並且學生在企業學習期間，還會根據個人表現發放300-1000元不等的零花錢，一年後優秀的學生就能享受企業員工的待遇。畢業後就可以與我公司簽訂勞動合同。三年學習期間不但不花父母錢，自己還能掙錢，大大減輕了父母的經濟負擔。而上高中，不僅學費高，還要交很多補課費、試卷費等雜費。咱往最好方向想：假如你在普高學習好，考上了大學，那麼，再讀四年大學，這7年下來至少要花掉8萬塊。畢業後，還不知能否找到工作。這筆帳算來實在不經濟。尤其是家庭困難的學生，應該為辛辛苦苦生你養你的父母考慮考慮，

上職業學校，不但減輕了父母的負擔，你本人也不吃虧呀！基於以上分析，我們可以看到，職高有普高所沒有的五大優勢，因此，我提議大家踴躍報考中職。但是，在魚龍混雜的眾多的職業學校中，我們應選擇哪一所理想的學校呢？我覺得有責任告訴大家，在花花綠綠的廣告中，職業學校基本上可以兩類，一類是民辦的（即私人辦的非學歷教育），一類是公辦的（即國家辦的），出於對學生負責，對家長負責，我奉勸大家儘量選擇公辦學校，有一些民辦學校打著包分配的.幌子，許諾一些誘人的條件，讓許多學生和家長上當受騙。而在公辦職業學校中，又該如何選擇呢？我認為，一要看它的教學質量高不高，二要看它的辦學條件好不好，三要看就業有沒有保障，四要看它的費用低不低，掌握了這四個標準，就好辦了。根據這幾條標準，我向大家推薦一所好學校——就是與我們河北軍威機械技工學校合作的石家莊機械技工學校。

石家莊市機械技工學校始建於1965年，是石家莊市建校最早的國辦技工學校，現為國家重點技工學校。石家莊市機械技工學校在全國、省、市組織的技工院校技能大賽中屢創佳績，是獲獎最多的學校之一。石家莊市機械技工學校還是省、市高技能人才培訓、鑑定、考評定點單位。並且石家莊機械技工學校與我們河北軍威機械製造有限公司簽訂了聯合辦校協議，在石家莊機械技工學校畢業的優秀學員都可以與河北軍威機械製造有限公司簽訂勞動合同，包就業解決你的後顧之憂。

因時間關係，我就不多說了，有機會，歡迎各位同學、老師及家長，隨時到我們河北軍威機械製造有限公司參觀指導！報名地址：河北軍威機械總部格瀾商務17A。市內乘坐2環2路、17路、2環1路、111路北二環西三莊交叉口下車即到。聯絡電話：

我校所開設的專業，也都寫在簡章裡了，大家可以仔細體會，慢慢閱讀，相信大家通過認真的對比，不難發現，讀自己家門口的職業學校更安全、更實惠、更有機會獲得成功。同時也希望面臨著會考壓力的同學，不要困惑、不必彷徨，更不需要緊張，在人生的路上，選擇職業教育，選擇石家莊機械加工學校依然可以到達成功的彼岸。

大家現在還有什麼問題想問的嗎

沒有了？好的，不管你能否到我校就讀，我都希望跟大家成為好朋友。再次祝大家身體健康，學習進步，會考取得好成績。謝謝大家，再見！

招生講話稿7

同志們：

為落實國家、省、市年度職業教育工作會議精神，切實做好今年的職業學校招生工作，今天召開全區職業學校招生工作專題會議。剛才宣讀了《關於表彰職業教育招生工作先進單位、先進工作者的通報》，先進單位代表作了典型發言，兩處職業學校介紹了招生專業和學校基本情況，區教育局與各單位簽訂了《20xx年職業學校招生工作目標責任書》。下面就做好20xx年的職業學校招生工作，我講三點意見。

一、提高認識，切實增強發展職業教育的責任感和使命感

(一)發展中等職業教育，是辦人民滿意教育的需要。職業教育是教育事業的重要組成部分，也是教育與經濟結合最緊密、最直接、最有效的部分。經濟社會發展不僅需要高學歷、高層次的專業技術人才，更需要大批的能夠在生產一線的中、初級技能型人才。發展職業教育，既可以滿足人民群眾多樣化的求學願望，又可以擴大青少年接受職業培訓的機會，既有利於人的全面發展，又有利於促進就業，是辦人民滿意教育的一項重要舉措。對一部分文化基礎薄弱、動手能力又較強的學生來說，選擇職業學校，進行職業技術培訓，提高就業能力、創業能力，無論對於學生本人、學生家庭還是事業發展都是合適的選擇。做好職業學校招生工作，不僅關係到職業教育的發展，也關係到全區教育發展的大局。大家一定要提高認識，積極參與，切實做好。

(二)抓好職業學校招生工作，是普及高中段教育的需要。最近省政府對職業教育工作進行了專項督導，在總分600分的評估標準中，職普比例60分，佔總分的十分之一。市委、市政府對區委、區政府20xx年度目標管理績效考核，涉及教育的就兩項指標，一是師資配備，看新進教師佔當年退休教師的比例，二是考核職普比例。去年全市包括開發區，只有東港區兩項考核指標都是滿分。張永霞書記對此專門作出批示，要制定切實可行的工作方案，採取有效措施，繼續保持成績。鼓勵、引導更多的國中畢業生選擇職業教育，通過接受職業教育走上工作崗位，這是一條符合部分畢業生實際的求學之路，是現實的正確的選擇。我區普通高中教育近年有了較快發展，基本滿足了人民群眾對普通高中的求學需求。對普通高中，各級明確要求要穩定招生規模，重點放在提高質量上。今年普通高中招生計劃、招生人數市教育局已經確定，相當一部分國中畢業生就要通過職業教育完成高中段學業。我區共有兩處職業學校，而負責送生的國中學校近20處，應屆國中畢業生6000多人，加上市直學校，今年國中畢業生達9000多人，生源比較充足。職業學校招生工作做的如何，關鍵在認識、方法、措施和行動上。大家要切實增強發展職業教育的責任感和緊迫感，紮紮實實做好職業學校招生工作。

(三)抓好職業學校招生工作，是鞏固我區職業教育發展成果的需要。去年我們通過實施改擴建工程，我區職業學校辦學規模、辦學條件、教學設施等都有了很大的變化，職教中心建立為國家級重點職業學校，是東港區建區以來教育上取得的唯一國家級榮譽，下一步將依託職教中心建立普通中專學校(日照市機電工程學校)。河山分校啟動了市區青少年素質教育基地，運轉正常，反響很好，學生、家長、國中學校、教師、社會都滿意、認可。區委、區政府對職業學校的發展高度重視，下一步工作，職教中心主要是加強專業教師隊伍建設，招收部分專業教師，建設塑膠操場，改造學校大門，加強實訓基地建設，添置和更新實訓裝置，改建餐廳、綠化、美化等方面。這幾方面完成後，將是市區比較好的學校，爭取辦五年制大專班，增強學校吸引力和生命力。河山分校重點做好青少年素質教育基地工作，抓好與武裝部等單位的聯合辦學和培訓，逐步弱化職業教育功能，避免專業重複設定等問題。要保持這些來之不易的職業教育發展的大好勢頭，推動職業教育更快、更好的發展，首要的是要保持在校生規模，保證有充足的生源。學生是學校生存和發展的重要資源，沒有學生，便沒有學校。

二、拓寬思路，創新機制，認真做好職業學校招生工作

(一)切實做好職業教育宣傳工作，營造良好的招生環境。要加大職業教育的宣傳力度，引導學生和家長樹立正確的教育觀和就業觀，為職業教育的發展營造良好的社會環境。一要宣傳好招生政策。要通過多種形式，面向廣大國中畢業生和家長以及社會宣傳招生政策，特別要對國家資助家庭經濟困難學生接受職業教育以及對涉農專業和農村家庭經濟困難學生實施的免學費政策進行宣傳。要通過廣泛深入、耐心細緻的宣傳工作使各項優惠政策家喻戶曉，使廣大學生、家長真正認識、瞭解、認同就讀職業學校的實惠和好處，以便讓更多的學生主動選擇職業學校就讀。二要讓學生現身說法做宣傳。要爭取採用以學生招學生的辦法，兩處職業學校要進一步加強內部管理，使在校學生及家長滿意，讓學生現身說法，回村、回校帶動其他同學就讀職業學校。三要宣傳職業學校辦學條件的變化。可以組織國中畢業生及家長到兩處職業學校參觀、實地考察。四要宣傳職業學校優秀畢業生的事蹟。近年來，有許多職業學校畢業生利用所學知識，或在單位就業，或自主創業，都取得了很好的成績，要蒐集整理，進行宣傳。

(二)落實招生工作目標責任制。今年職業學校招生任務仍然分配到各國中學校，將招生任務完成情況納入目標管理績效考核和對國中學校教學質量評價。招、送生學校都要建立招生工作目標責任制，要將招生指標層層分解，落實責任，與年度工作業績和考核獎懲掛鉤，強化目標責任，充分調動招生積極性。

(三)開闊招生工作思路，擴大職業學校招生服務物件。應屆國中畢業生是職業學校主要的招生物件，同時，往屆國中畢業生、未升學普通高中畢業生、回鄉農村青年、返鄉農民工、退役士兵等城鄉勞動者都應該成為招生物件。要繼續把接收高中分流生和高中畢業生納入招生工作範圍。對目前已在高中就讀，但難以繼續完成學業的學生，經本人申請、家長同意、學校批准，可以分流到職業學校學習。

三、加強領導，落實責任，確保今年職業學校招生工作的順利進行

(一)加強領導，明確責任。各國中學校校長是職業學校招生工作的第一責任人，畢業年級主任、班主任是直接責任人。送生學校和招生學校都要高度重視職業學校招生工作，把它作為近期的`主要工作。各學校要認真開好三個會：一是畢業年級教師會，佈置任務;二是學生家長會，宣傳招生政策;三是畢業年級學生會，進行具體指導，做好相關工作。要切實承擔起做好招生工作的責任，根據所分配的招生任務，結合各自實際，加強領導，制定政策，研究措施，確保任務完成。

(二)加強督查，抓好落實。職業學校招生工作繼續納入績效考核和會考質量評估，教育局將及時把握情況，並進行督導檢查。對沒有完成任務的學校，要到教育局說明情況，對招生工作做得好的學校和個人要給予表彰獎勵。剛才我們對20xx年職業學校招生工作先進單位和先進個人進行了表彰，這些受表彰的單位任務完成的好，說明這些學校校長工作作風很紮實，工作能力強。為什麼有的學校工作卓有成效，有的學校工作不見效果，大家要認真思考。去年部分單位工作做的不好的原因，一方面是工作不紮實、不細緻;另一方面與地域有關，部分地方對職業學校認識有誤解，不願意上職業學校。

(三)夯實內功，儘快提升職業學校的辦學水平。“金盃、銀盃不如老百姓的口碑，金獎、銀獎不如老百姓的誇獎”。做好職業學校招生工作，關鍵還要練內功。今天，職教中心舉辦學生技能節，學校與用人單位直接面對面，這是一種好形式。職業學校要進一步創新辦學模式，搞好市場調研，調整專業設定，在專業設定、教學模式、教學內容上，與就業“零”距離接軌，真正做到讓學生學會一技之長，學以致用。要不斷提高教師隊伍的素質，加強教師培訓，提高專業教學水平。要加強管理，提高學生鞏固率。職業學校學生難管理，學校領導更要深入第一線，班主任及教師要全程跟蹤服務。要用愛心去呵護每一位學生，多開展有益的文體活動，尋找學生的興奮點，做好學生鞏固工作，提高鞏固率，儘量少流失學生。積極拓寬就業渠道，千方百計為學生找好出路。加強與企業的溝通和聯絡，誠心誠意為學生謀出路。只有出得去，才能進得來、學得好。

(四)加強對招生工作的管理。要嚴格執行招生工作紀律，嚴格規範招生工作秩序，堅決查處有償招生的問題。各級要站在全域性的高度，認識職業學校招生問題，與教育局黨委保持高度一致，不折不扣地執行區教育局的規定和要求，認真做好工作。

同志們，今年的職業學校招生工作任務已經分解落實到各個單位，區教育局與各單位簽訂了目標責任書。大家要統一思想，狠抓落實，努力完成今年的職業學校招生工作任務。

招生講話稿8

尊敬的領導：

你們好！

一是要充分肯定20xx年招生就業工作成績。招生工作成績顯著，建立了招生預警機制；加大了招生宣傳力度，組織專業宣傳隊伍，分赴省內14個市州86個縣市區，深入到300多所中學進行廣泛宣傳；全力做好省外藝術校考工作，報考人數超過10000人，擴大了學校在外省的影響力；制定了科學的招生計劃。就業質量穩步提升，積極推進就業基地建設，加強就業指導與服務，有效擴充套件了就業渠道。

二是要準確把握20xx年招生就業工作形勢。由於疫情等因素影響，招生就業工作面臨著前所未有的.困難和挑戰，隨著高校辦學規模的不斷擴大和中學生源數量下降，高校之間生源競爭特別是優質生源之爭日趨激烈，招生工作要搶前抓早，提前謀劃。現階段既是疫情防控的關鍵時期，也是大學生就業的黃金時期，全校上下要統一思想、凝聚共識、整合力量，統籌推進畢業生就業工作，用“非常時期、特殊辦法”解決就業問題。

三是要高度重視“招生—培養—就業”聯動機制。招生和就業是高校人才培養的兩個重要環節，招生工作是學校人才培養的“入口”，生源質量直接影響學校教學質量和辦學水平，是保證人才培養質量的前提。就業工作是高校人才培養的“出口”，是關係到國計民生、學校內涵式發展以及學生成才成長的重要內容，關係到廣大畢業生和千家萬戶的利益。“出口暢”才能“入口旺”，要結合就業情況認真研究專業設定、人才培養計劃，實施教學聯動。

四是要進一步加強和改革招生就業工作。要堅持開展招生宣傳工作，不斷強化宣傳意識，建立招生宣傳長效機制；要開拓思路、大膽創新、點面結合、精準施策，緊跟時代特點，適應青少年特點，充分挖掘利用學術資源、校友資源等各種資源，充分利用網路自媒體，採取家長和考生最容易接受的方式，合理利用現代資訊媒體手段，服務於招生宣傳工作，實現招生宣傳效果最大化；要加強優質生源基地建設，樹立生源質量意識，以優質生源基地為載體，密切與中學聯絡，擴大辦學影響，提高辦學聲譽。

五是要堅決做好疫情防控期間的就業工作。疫情對就業工作提出了更高要求，要認真領會中央精神，提高政治站位，充分認識做好畢業生就業工作的重要性，主動擔當，把做好當前形勢下畢業生就業工作作為重要的政治任務抓緊抓好。

六是要狠抓兩個建設，全面推進招生就業工作再上新臺階。要以制度建設為抓手推進招生就業科學化、規範化；要以隊伍建設為依託，努力提升招生就業工作水平，加強招生就業工作人員學習培訓，提高業務素質和能力水平。

招生講話稿9

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！節日快樂！

得到大家的抬愛，站在這裡發言，我深感榮幸，禁不住心潮澎湃。作為華大凱樂幼兒園的一份子，我因做了該做的工作而得到充分肯定，領導是如此高的信任，同事是如此的厚愛，使我每天都工作著、快樂著、感動著。我來幼兒園工作快一年時間了，這一年時間裡就算是做出了一點點成績，也是與各位領導的鼓勵和各位同事的幫助分不開的。在此我要謝謝各位領導一直以來對我的鼓勵和肯定，也要謝謝各位同事對我的關心和幫助。深深地謝謝大家！（鞠躬）

炎炎暑假已經過去，可冒著酷暑招生的點點滴滴，無疑是讓每一個參與者都記憶猶新的。在整個招生過程中，每一個人都在竭盡全力的推銷我們華大凱樂幼兒園這個優質的品牌。所以，我現在所說的不僅是我個人的作為，而是我們全體人員招生經驗來的一個總結、一段縮影。

首先談一談在招生生工作中我們已經注意到的幾個專業技術方面的問題：

1、由於我們幼兒園的招生簡章都是很貴的彩色印刷品，幼兒園為此花費了很多人力物力。我們都把它看成是我們共同的財產。不能隨意的拋撒，而是有針對性的、目的明確的發給那些對我們幼兒園有認知欲、有可能送幼兒來我們幼兒園的家長。以免產生浪費。

這裡面的工作難度和辛苦程度，只有親身經歷者才能有體會，核心是要做到有敏銳的'觀察力，有必要的調查研究。

2、無論在幼兒園還是在外做做宣傳時，只要有家長向我們諮詢關於幼兒園的問題，我們都要認真對待，並靈活的運用專業術語來解答家長的疑問。在解答時要注意從師資力量和硬體裝置的優勢上入手，全面的推介我的的幼兒園。

3、當我們在宣傳我們的幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論某些其它幼兒園。我們不能趁機就勢去貶低別人，而應靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們的幼兒園。

4、在設點時，為了能長期的合作，我們要給社群留下好的印象。例如保持設點處衛生清潔，不要大聲喧譁和做出一些不文明的舉動。

5、要注意自信的推銷來維護我們的幼兒園。現在我們凱樂幼兒園這個品牌已被很多人肯定和認同，這只是一初期過程，要讓人認同並使用，那就不僅要宣傳，更要做好老生的家長工作，調動家長相互轉介紹。

6、在招生過程中我們不僅要招進新生更重要的是要鞏固老生，對於流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失原因，儘量做到及使幼兒轉園了，但還很留戀我們幼兒園。

其次，我們大家在招生工作中，以主人翁的精神，孜孜不倦的努力工作，是取得成績的重要因素。

1、一定要把招生工作當做自己的事情去做，因為幼兒園的前途維繫著我們的命運，只有幼兒園越辦越紅火了，我們的前途才會光明燦爛。

2、當我們做出點滴成績時，我們不能驕傲，應該更努力的去挑戰自己，爭取做出更好的成績。

雖然新的學期已經開始了，但我們的招生工作還未結束。這是一個長期的任務，我們要明白，招生不僅僅是暑期那幾天的任務，平時的工作才是那幾天的重要鋪墊。只有我們平時的教育教學工作紮實到深入家長之心，社會上口碑如潮，才是招生工作取得輝煌成績的可靠保證。

我們要把握契機，把每一次的家長諮詢當做招生的機會來認真把握。抓住每一個宣傳的機會，讓家長和社會更多的認知我們。

讓我們發揮自己所有的聰明才智來全力的推銷華大凱樂幼兒園這個品牌，使我們的幼兒園不僅早日達到滿園的目標，並早日屹立在優秀幼兒園的前列。

我的講話完了，再一次深情地感謝大家！（鞠躬）

招生講話稿10

同學們：

記得去年開校時，大家都選擇了我校的普高，而沒有選擇職高，為什麼呢？據我所知，同學們都想考上更好的大學。其實，普高也好，職高也好，要想實現自己心中的理想，需要我們付出艱辛的努力。為此，學校已進行了全面的安排和部署，老師們也都進行了充分的準備和計劃。在此，我主要向同學們提幾個要求，講幾句話：第一句話是：讓我們一切從頭來。不管你過去是好是差，老師們最關心的是你現在的表現，你能不能把握每一個今天。有位哲學家說過：“過去屬於死神，未來屬於自己”，過去的光榮和失敗，都已經成為昨天，留給你的只能是經驗和教訓，在新的學年裡，你面臨新的任務和挑戰，你有機會從頭再來。如果因為過去有了一點成績而洋洋自得，頭腦發熱，你必定會停滯不前，甚至一落千丈。同樣，如果你過去有這樣那樣的不足，你應該勇於告別過去，完善自我，挑戰自我，重塑一個嶄新的自己。第二句話是：要培養習慣，學會做人。欲成才，先成人。在激烈競爭的現代社會，僅僅有點成績、有點才能還不夠，只有具有了良好的習慣、美好的品德、高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，我們要以新的《中學生守則》和《中學生日常行為規範》為行為準則，處處嚴格要求自己，要做到自尊自愛，努力上進，在學校的各種活動中爭先創優。

要舉止文明，禮貌待人，尊敬師長，團結同學，要嚴守紀律，有意識的培養良好習慣，尤其是不要迷戀網咖、遠離不良文化、告別不良讀物。有了對自己的.嚴格要求，在新學年裡就一定能獲得大的進步。第三句話是：主動學習，實幹加巧幹。在學習上，要有明確的目的，要不怕吃苦，要積極主動的去鑽研，去思考，去聆聽，去閱讀，要做學習的主人，不做學習的奴隸。主動學習的知識容易懂，記得牢，會越來越有興趣，越來越覺得學習的快樂，而被動學習則正好相反。所以，希望同學們從新學年開始都要做學習的主人。另外，在學習上，我們提倡兩個字“實”和“巧”。實就是要踏踏實實的學，紮紮實實的練，掌握最基本的知識。從每一道例題，每一個單詞，每一份小練習開始，都要弄懂弄會，做到“日日清，週週清，月月清”，決不讓問題從自己眼前溜過去。巧就是要靈巧的學，而不是投機取巧，是要掌握好的學習方法，求得最佳學習效益。要根據學科特點，自身差異，在老師的指導下，尋找適合的最有效的學習方法。只要做到了這些，就一定能取得好的成績。第四句話是：勇於爭先，敢拼才會贏。對於我們高中生來說，要實現遠大理想的第一步，首先是順利考上大學。怎麼實現這一理想，這就要求同學們要有不怕吃苦、敢於拼搏的精神。教育專家曾做過研究，那些進入名牌大學的學生，並不總是特別聰明的孩子，那麼為什麼他們能獲得成功呢？經研究發現，這些同學的身上，都有一般同學欠缺的頑強不屈的意志、敢於拼搏的精神、吃苦耐勞的品質，還有適合自己的學習方法，也就是說要敢於戰勝學習道路上遇到的種種困難，作一個克服困難的勇士，而不作困難面前的逃兵。尤其是普高班的同學，再過兩年，你們就將要面臨人生中的第一次重大選擇，何去何從，關係到你的前途，希望同學們能發揚拼搏精神，做自己學習的主人，做自己命運的主人。總之，成功之花是用汗水澆灌出來的。我相信，只要我們全組師生齊心協力，勇於拼搏，新學年的目標一定能夠實現，我們心中的理想一定會實現，在新的學年裡創造出更加輝煌的成績，取得更大的發展。

讓我們在今天灑下勤勞的汗水，到明年收穫豐碩的成果吧！讓我們的父母以我們的優秀為榮，讓我們的母校以我們的優秀為榮。

招生講話稿11

同志們：

剛才郝局長代表市教育局做了很重要的講話，充分肯定了全市招生考試系統20xx年取得的成績，分析了工作中存在的問題和不足，對20xx年的工作和全市招生考試系統工作人員提出了新的更高的標準和要求。郝局長給我們提出的目標和要求是，要繼續保持標準化考點建設和網上巡查系統位居全省先進行列，繼續保持大學聯考質量管理在全省第三名的好成績，努力爭取各項工作進入全省的第一方陣。郝局長要求各縣市區要緊緊圍繞考試管理、考風考紀和標準化考點建設這三項突出的重點工作，大膽創新，全力突破，探索新方法，研究新舉措，構建新機制。郝局長在講話中特別強調，各縣市區教育局要認真聽取各縣市區招考辦關於招生考試工作情況的彙報，要專門研究招生考試工作，根據各縣市區的實際和上級的要求，研究制訂加強和改進本縣市區招生考試工作的意見和措施，並向分管的縣市區長彙報，爭取縣市區黨委、政府領導對招生考試工作重視和支援。對郝局長的講話，我們要認真學習領會，在工作中切實抓好貫徹落實。下面我講三個方面的意見。

一、20xx年全市招生考試工作的簡要回顧

20xx年，全市招生考試系統共組織各類考試20多次，參加考試人數達到15萬多人。所有的考試都平安、順利、圓滿、成功，實現了年初預期的目標，完成了全年的各項工作任務。20xx年的工作可以概括為四句話：管理更細，措施更實，效果更好，亮點更多。具體說主要有四方面：

一是各類考試生源發動更加深入，考試規模穩中有升。在生源發動上我們下了很大氣力，想了很多辦法，自學考試在全國考試規模整體滑坡的大環境下，始終保持全省第四位的規模，是很難能可貴的;證書考試已逐漸成為各類考試中規模最大的考試，考試人數每年都在增加;成人大學聯考和研究生考試人數也比往年有所增加。各類考試人數總體是逐年增加，穩中有升。

二是考試管理更加細化，管理質量穩步提高。

省考試院建立了大學聯考管理質量綜合評價體系，評價全面、客觀、公正、準確。這幾年我們的管理質量逐年提高，去年和今年我們連續取得了全省第三名的好成績;大學聯考考點全部被省裡評為優秀;在考試管理上有兩個縣區實現了“零”差錯，體檢也有幾個縣區是“零”差錯，抓管理更細化了，質量上更高了。

三是整肅考風更加有力。

20xx年，我們在整治考風考紀上採取了很切合實際的措施，這些措施都收到了很好的效果。從市裡巨集觀管理的角度講，交換監考員，選派監察員，特別是對全部監察人員進行了專門培訓。對各個縣區都派檢查組，市派檢查組包考區，縣派檢查組包考點。市招考中心還有兩個特別檢查組，重點檢查薄弱的考點，到考點進行拉網查，收到很好的效果。

四是考試服務更加到位。

全市招考系統的服務意識更加濃厚，精神狀態更加飽滿，制度建設更加完善，服務效能更加提高。我們的服務體現在工作的方方面面：體檢工作帶著體檢隊到學校，報名採集資訊到學校，上門服務。研究生考試，20xx年採集資訊我們去了曲師大、濟寧學院，方便了考生。考試結束，成績公佈後，開展了諮詢活動，為考生報考志願提供了參考和指導。我們的工作得到了上級領導和全體考生的認可，我們的服務贏得了全社會的讚譽和好評，市招考中心20xx年度被評為市級文明單位。

20xx年全市招生考試工作取得了可喜的成績，也為20xx年以至今後的工作提供和積累了可供借鑑的經驗。

1、領導重視是做好工作的關鍵。招生考試工作尤其大學聯考是政府行為，是龐大的系統工程，涉及到社會的方方面面，沒有黨委政府和各級教育行政部門高度的重視，沒有各有關部門大力的配合和支援，也就沒有我們20xx年考試工作的順利，平安、和諧。從20xx年的各項工作來看，市和各縣市區對這項工作都非常重視，各縣市區分管領導，甚至黨委政府主要領導都特別關注、重視大學聯考工作。作為教育工作的'一個方面，招生考試工作能夠引起各級黨委政府領導的高度重視，和密切關注，各級教育行政部門能夠列入重要議事日程，當作教育上的重點工作之一，這是我們做好這項工作的關鍵所在。

2、目標管理考核是推動事業發展的抓手。從20xx年開始，對各縣市區招生考試工作實行目標管理考核，這是我們工作總的抓手，它包含了招生考試的各項工作，每項工作的重要程度、要求的標準在這個體系中體現得比較明確。目標管理考核促進了招考事業的快速發展、協調發展、平衡發展，科學發展、和諧發展。考核分數是市招考中心各個科室根據平時考核和年終考核相結合統計出來的。有的縣市區各項工作都做得很好，得分就比較高，但是由於某項工作、某個環節出現問題、造成了不好的影響，沒能得到表彰，這是在目標考核辦法中有明確規定的。規定中一票否決的，都是工作中不能出錯的。希望各縣市區根據工作中存在的問題和通報中點到的問題，認真修訂下一年度的目標，分解下一年度的任務，做好20xx年度的工作。

3、推行精細化管理是提升質量的根本。我們的管理質量有了很大的提高，各縣市區在工作中管理更細了，措施更實了，這為進一步提高管理質量奠定了很好的基礎，積累了豐富的經驗。

4、加強隊伍建設是做好工作的保障。政策規定出臺了，制度也建立了，關鍵的是問題是落實，落實的主體因素是人。辦考隊伍的水平、質量和素質，決定著招生考試工作的水平和質量。20xx年我們注重加強了招生考試隊伍的建設，對考務管理人員和資訊管理人員分別進行了專門的培訓。資訊管理人員每年都有專門的培訓，每年都有培訓的重點，每年都有新的收穫和提高。對於招生考試工作隊伍中的兼職人員，如監考員、檢查巡視員、監察員、考點總控室技術負責人等等，市、縣也都進行了專門的培訓。通過一個個專門培訓，提高了辦考人員的素質和業務水平，我們工作的質量也就提高了。

5、強化考試服務是樹好形象的前提。我們不僅嚴格執行招生考試工作的方針、政策、規定、制度，同時對考生實行人性化的管理，強化服務意識，確立以人為本、以考生為本的服務理念。正是因為確立了這樣的理念，在工作中強化了服務的意識，我們的服務水平、服務質量都有了明顯提高，我們的工作也得到了社會上普遍讚譽和上級考試部門的好評。

二、20xx年全市招生考試工作的主要任務

20xx年全市招生考試工作總的任務和目標是：以加強標準化考點建設為契機，推進招生考試管理手段現代化;以考試零缺陷為目標，促進招生考試管理質量再提高;以考風考紀整治為重點，確保招生考試的公平公正;以提升服務質量為依託，不斷提高人民群眾對招考工作的滿意度;以目標管理為抓手，推動各項工作爭創一流，進入全省第一方陣。

在這個總的目標和要求下，20xx重點抓好三大系統工程，即標準化考點建設，考風考紀整治，考試質量管理。

第一個工程，標準化考點建設。

標準化考點建設是20xx年全市招生考試工作的重頭戲，這項工作去年下半年國家和省裡已經作了安排部署，國家教育部出臺了《國家教育考試標準化考點建設暫行規範》、和《標準化考點建設專案資金管理辦法》。國家教育部考試中心召開了標準考場建設視訊會議，省裡也相繼召開了幾次會議對這項工作進行安排部署。去年11月24日，省考試院召開視訊會議，專門安排標準化考點建設，12月中旬省考試院請專家組到部分市進行標準化考點建設調研。12月26日又在淄博召開了國家教育考試標準化考點建設推進動員會。連續幾次召開會議，安排佈置這項工作，可見省裡對這項工作的重視。並且國家教育部向財政部爭取的專項資金，己經下達，給我市214萬元，市財政局己下撥到各個縣區，這項工作可見國家和省裡是多麼的重視。關於這項工作，當前要抓好以下幾點：

一是建立組織機構。6月份大學聯考，標準化考點建設任務5月份就要完成，4月份安裝除錯，3月份就得進行裝置採購。時間緊，任務重，各縣市區回去後要迅速把組織機構建起來，立即著手工作，馬上進入狀態。市裡領導小組和工作小組已經建立，檔案已經發給大家了。

二是要摸清底子，明確任務。弄清20xx年有多少考生，需要設定多少考場，有多少達不到國家教育部標準化考點建設規範要求的考場，對照《國家教育考試標準化考點建設暫行規範》，真正弄清楚標準化考點建設的任務有哪幾項。按照國家教育部考試中心的標準化考點建設暫行規範，我理解歸納了四項任務：

1、監控系統。監控系統各考點均已建成，但是應該有百分之七、八十考場的攝像頭不符合教育部標準化考點建設規範。規範中要求考場要安裝廣角攝像頭，鏡頭畫面要覆蓋考場的角角落落，要覆蓋到所有考生。原來的攝像頭死角很大，不能覆蓋所有考生，必須更新。

2、考生指紋驗證系統。標準化考點建設規範上要求要有完善的考生身份驗證系統，這個工作我們一直在做，由於裝置數量不足，只能對全部藝體類考生和部分疑似作弊的考生進行驗證，對大部分考生、普通文理的考生沒有做到全部驗證。這項工作已經到了必須建立和完善的時候了。

3、網上巡查系統。網上巡查系統我們20xx年就在全省率先實現了，但是由於當時時間緊，資金少，採購的裝置少，通過手工操作切換來完成考場視訊訊號的傳輸，不能做到所有考場的監控訊號自動化傳輸，不符合標準化考點建設規範裡面網上巡查系統的要求。今年我們只需增加足夠數量的流媒體伺服器，就能解決自動化傳輸的問題。我們離實現自動化傳輸僅只一步之遙。

4、防範高科技作弊系統。包括手機遮蔽、金屬探測、無線耳機探測，以及一些高科技的、尖端的防作弊儀器裝置，如作弊克、監考大師之類。原來配備的手機遮蔽儀，有的已經損壞，有的不能遮蔽現在的3G手機，需要更新、升級了。三是算清帳，籌措好資金。按照以上任務，各縣市區要認真測算所需的經費數額。全市匡算，大體是這樣一個概念：全市20xx年大約是1500多個考場，44000多名考生，目前我們有大約五分之一的考場裝置能符合要求，還有五分之四的考場需要建設和完善。按1200個左右來計算，需要更新攝像機1200臺，每臺約1500元錢,大約是180多萬，這個價格是按照達到國家教育部標準化考場建設要求的，包括安裝費用。政府採購價格可能還要低。指紋驗證系統用的指紋儀，按每臺600多元，1200臺需70多萬。指紋驗證系統預算沒有包括膝上型電腦，這個問題各地自行想法解決。可以結合學校教學儀器裝置建設和多媒體建設，也可以採取魚臺的辦法，學校拿一點，老師拿一點，縣級財政和教育局也拿一點，多方籌資解決。訊號自動化傳輸，需要16路流媒體伺服器100多臺，每臺1500多元，需要150萬，政府採購可能還要便宜。其他相關的設施裝置，需要補充和更新的，像遮蔽儀、作弊克等，全市大約需要50萬。全部加到一塊全市需要450萬。省裡下撥了200多萬，如果各縣市區按照省下發的資金能做到1:1配套，完成任務困難不大，如果按1：1.5配套，就能順利完成。

第二個工程，考試管理、考務管理。省、市都建立了考試管理綜合評價體系，這是對各地考試管理情況最具體、最明細、最準確、最公正的評價。這個體系能最清楚、最直接體現各地考試管理工作的質量和水平。以往說哪個地方的工作好、哪個地方的工作有差距，這樣評價太抽象，如果沒有明顯的失誤，也沒有特別突出的地方，對縣區的工作就很難考核出優劣。通過目標管理體系來考核各地的工作就比較明晰了。這方面的工作我們已經進行了兩年，應該說取得了很好的成績，在省裡質量評比當中我們連續兩年取得了前三名，這是很可喜的，無形當中也給20xx年乃至今後的工作造成了很大的壓力。我們已經進入前三位，要確保不滑下來。梁山、兗州考務管理零差錯，考試管理很好，考試管理零差錯在省裡沒扣分，這說明我們要求零差錯是能做到的!如果我們各個縣都不扣分，都沒失誤，都零差錯，我們就能衝刺全省第一名了。今年我們與第二名的差距已經很小，只要我們齊心協力，保三爭二的目標還是有望實現的。要確保我們的水平和位次不下滑，不後退，要力爭位置的前移。希望各個縣市區思想上要有壓力，工作上要有動力，措施上要非常給力。要拿出切實可行的措施、切實有效的措施來保證我們這項工作拿滿分，切實保證全市考務管理質量有大的提高。對於我們去年出差錯的、出現失誤的方面，有關縣市區要分析問題產生的原因，組織考務人員、有關考點認真分析為什麼會出現這些問題，為什麼出現這樣的差錯，根據問題產生的原因，再製定、採取完善的措施，加強這方面的工作，堵住工作上的疏漏，避免工作上的失誤和差錯。

第三個工程，考風考紀建設。考風考紀這項工作我們年年談，年年講，但仍然是我們20xx年工作的重中之重。我們常常講考風考紀是考試工作的生命線，這句話一點也不過分。考風考紀不能出問題，出了問題就是大問題，就是大事。一旦出了問題，造成不好的影響，影響的不是一個考點，不是一個縣區，而是整個市;不是一年、兩年，而是今後很多年。所以我們要從工作上堵住這些疏漏，堵住這些考風考紀方面可能出問題的地方，確保考試的公平公正，確保考風考紀不出問題。在考試形勢日趨嚴峻，作弊手段日趨高科技的情況下，我們防範作弊的任務越來越重。要在人防與技防的結合上下功夫。從人防上講，第一要精心選人，選出的人員素質一定要高，能認真負責。第二要培訓要認真、到位。今年我們要實現全部指紋驗證，這無形中增加了監考老師的工作量，各地一定要做好監考教師的培訓工作。去年魚臺推行大學聯考全部指紋驗證，考前多次對監考老師進行培訓。希望各個縣市區今年推行這項工作時，要加強培訓和演練，讓監考老師學好、學會，能夠熟練操作這套系統。這項工作我們在20xx年做了很多的準備，並在美術統考時進行了實驗，取得了一定的經驗，也發現了一些問題。今天上午又觀摩了魚臺指紋驗證的流程，大家受到了很大的啟發。明天會議上魚臺縣還要具體介紹經驗和做法，歡迎大家對這項工作的實施流程發表自己的看法。第三要加強對考試工作人員、監考人員的考核。市教育局出臺的加強考試管理意見中已明確規定，監考工作量要納入教學工作量。監考工作中的表現、取得的成績要做為今後考核、晉升、晉職、晉級、評聘專業技術職務等方面重要的依據，這是在人防上。此外還要繼續發揚和堅持我們原來好的做法，選派監察員，調換監考員，市派巡視組等等，切實加強防範和監察。在技防上，第一要配齊諸如手機遮蔽儀、訊號探查儀等等的裝置，要檢查、檢修這些裝置，該更新的更新，該維修的維修，該新增加的新增加。第二要注重發揮投資的效益。配備的各種防舞弊設施，要充分發揮裝置檢測的作用，充分發揮裝置震懾的作用，發揮投資的效益。總之在考風考紀建設方面，20xx年要努力實現“四無”目標，做到“四個確保”。“四無”就是無試卷洩密，無集體舞弊，無人員違紀，無責任事故;“四個確保”就是確保考風考紀不出問題，確保不出現作弊，確保不出現雷同卷，確保考點全部優秀。

以上三大系統工程是我們20xx年的重點工作。當然我們還有其他許多重點工作，像保密的問題、教材發行問題、招飛的問題等等，不再詳細講了，那些工作也都很重要，大家也要抓好。

三、實現20xx年任務目標的保障措施

我們這次會議安排的內容很多，而且把年度工作會議和去年確定召開的考試管理研討會合並召開的，內容很多。會上下發了一系列的檔案，制定了任務目標，部署了工作任務。觀摩了魚臺考生入場指紋驗證工作的流程，郝局長代表教育局作了重要講話，提出了明確要求。所以說，這次會議是我市招考考試工作的一次盛會。現在任務目標已經確定了，下一步的工作重點就是抓落實，想方設法確保實現全年的任務目標。在這裡提三點要求：

第一認識要更加到位。圍繞“各項工作爭創一流，進入全省第一方陣”這個目標，各縣市區、市招考中心各科室要牢固樹立進位爭先的意識，要敢於創先、善於創先。《論語》中有“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。講的是讀書之道。《孫子兵法》中有“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”講的是用兵之道。唐太宗《帝苑》中有“取法於上，僅得其中;取法於中，故為其下。”講的是治國之道。但說的都是一個道理，用現在的話說，就是高起點定位，高標準要求。會後要立說立行、狠抓落實。今年全市幹部作風建設大會上，最根本的要求就是立說立行抓落實，問責問效轉作風。希望大家回去以後，認按照這次會議的任務，結合各個縣市區的實際，抓緊開展工作，認真修訂計劃，制定措施，特別是在標準化考點的建設上，要儘快制定方案，儘快向教育局主要領導和縣市區政府分管領導彙報，爭取黨政領導和教育行政部門領導對招生考試工作的重視。

第二，發展要更有活力。要按照目標管理的要求，層層分解任務，明確目標，責任到人，強化考核。以目標管理考核為抓手，促進招生考試事業科學發展、跨越發展。各項工作、各項事業的發展，都要有活力。標準化考點建設，我市已有了很好的基礎，20xx年被評為全省標準化考場建設優秀單位。20xx年大學聯考前省裡檢查要驗收標準化考點建設工作，我們必須確保五月上旬完成任務，確保走在前列。考試管理必須一著不讓，滴水不漏，強化過程管理，杜絕原則性差錯，確保現在的位次，力爭向前進位。大學聯考考點必須全部“優秀”，不能出現“良好”，更不能有“合格”，“良好”就是不好，“合格”就是不合格，這個要求不降低。要多渠道拓展考試市場，採取超常歸手段、千方百計挖掘生源，確保自學考試、證書考試報名人數逐年增加;書畫藝術等級考試不能再有空白點，尤其是近幾年沒開考的縣市區一定要行動起來，搞好宣傳、組織、發動。空軍招飛工作，20xx年數量上要再有新的增加，繼續保持上升的勢頭，力爭實現清華航空班零的突破。

第三，服務要更加周到。要進一步加強招生考試工作隊伍的建設，注重學習，加強培訓，提升境界，拉高標杆，增強素質，轉變作風，開動腦筋，開拓思路，練就過硬的本領，認真落實省市工作部署和要求，高質量高標準完成各項工作任務。要進一步提高服務水平，樹立超前意識，充分發揮資源優勢，及時傳遞招生政策和動態，為考生、為學校、為社會提供更周到的服務，不斷提升招考中心的品牌。

謝謝大家!

招生講話稿12

同志們：

上午好！

根據全州20xx年中職招生工作會議精神，我局組織召開這次全縣中職招生工作會議，主要任務是：回顧總結20xx年全縣中職招生工作，安排部署20xx年中職招生工作，要求大家進一步統一思想，提高認識，採取切實有力措施，強化中職招生，推動全縣職業教育健康發展。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，提高認識，明確強化中職招生工作意義

（一）要認識到強化中職招生是事關經濟社會發展的大事。

目前，我國處於生產一線的勞動者素質普遍偏低和技能型人才緊缺的問題十分突出，技術工人短缺已成為產業升級的最大制約因素。從全國來看，一些大中型企業每年都為缺乏熟練工人而發愁，他們普遍認為錄用熟練工人比錄用大學畢業生更加艱難。因此做好中職招生工作，能夠為培養適應經濟建設需要的高素質勞動者和技能型人才打好堅實基礎。

（二）要認識到強化中職招生是惠及萬民的大工程。

人們常說“家有黃金萬兩，不如一技在身”。文化課基礎不夠好的學生讀普通高中，升入理想大學的希望不大，卻大大加重了家庭的經濟負擔。現在，國家針對就讀職業學校的資助政策更加優惠，每年給每個學生補助1500元助學金，今年國家對涉農專業及農村貧困家庭學生將實行免費政策，因此家長經濟負擔不是很大。我縣職業學校設有負責學生就業的專門機構，學生就業率也達到了98%以上，家長對子女就業問題產生的思想壓力不是很大。現在很多家長堅持要孩子讀普通高中，不是不會算這筆帳，而是對自己子女的期望值過高，或是存在面子觀點，結果花了冤枉錢，耽誤的是孩子的一生。所以，我們一定要積極引導、加強宣傳，用科學發展的觀念幫助學生及家長作出正確的選擇。

（三）要認識到強化中職招生是利及學生的大好事。

當前多數國中畢業生還沒有能力給自己的前途正確定位，甚至會考只有幾十分的學生也一味想往普通高中擠，這樣三年下來，要知識沒有知識，要技能沒有技能，確實令人惋惜。要讓學生知道，社會對人才的需求是多方面的，如果這些學生到職中學習，獲得一技之長，藉助職教平臺進入社會各行各業，發展餘地將更為廣闊。近年來我縣中職學校培養出來的優秀畢業生很有一部分進入名優企業，他們的經濟狀況很不錯。這些學生當初的學業成績並不高，甚至在國中時就是地地道道的差生，正是因為他們選擇了適合於自己發展的道路，才能取得今天的輝煌成就。如果我們在學生國中畢業這一人生轉折的關鍵時刻，給予正確的引導，鼓勵他們積極到職中上學，無疑將會使他們終生受益。

（四）要認識到強化中職招生是職業學校提質擴容的需要。

湘西永順電腦學校被評為湖南省優秀民辦中職學校，縣職教育中心今年再次申報“省示範性職教中心”，並且勢在必得。這充分說明我縣職教資源還是有潛力可挖的，但當前最為突出的問題是招生問題，縣職教中心去年沒有完成招生任務。申報“示範”必須具備一定的辦學規模，擴大規模的第一要素是學生，沒有學生，擴大規模就失去了意義，申報“示範”就會有難度，就難以爭取到省級職教投入。今年開始，全省還啟動了職業教育督導評估，同時，我縣還面臨第二輪教育兩項督導評估考核，兩個評估聯絡在一起的，中職招生工作是其中一項重要指標，沒做好必然影響職教評估成績，職業教育評估不合格，教育兩項督導評估就不合格。因此，中職招生工作必須引起大家的高度重視。

二、明確任務，規範行為，正確面對中職招生嚴峻形勢

過來，我縣職業教育取得了一些成績，這裡不一一表述，我著重要講的是當前中職招生面臨的幾個問題：

（一）招生形勢嚴峻。

今年教育部下達中職招生計劃860萬人，我省計劃招生39萬人，我州力爭完成1.6萬人的中職招生目標。州分我縣中職招生任務2500人，其中縣內職校930人（縣職教中心580人，湘西永順電腦技術學校350人），分流州直職校1220人，分流州外職校350人。我縣今年國中畢業生不足6000人，普高招生計劃為3200人，中職招生形勢非常嚴峻，不容許我們有絲毫鬆動思想。招生的具體指標已經分配到各生源學校，這是一項硬性任務，各位校長必須站在講政治、顧大局的科學發展觀的高度，不折不扣地加以完成。

（二）招生行為不規範。

中職招生存在的主要問題就是“買賣生源”問題。具體表現為三種形式：

一是學生充當中介，每介紹一名新生將領取一定的“介紹費”；

二是招生校為生源校少數負責人、教師提供所謂的“生源組織費”、“招生費”；

三是招生校指定中職代理人，負責區域內的招生業務。

學生入學後，招生校按招生人數多少支付“代理費”。“買賣生源”形成招生陷阱，危害學生和家庭。一位國中畢業生可以收到幾份甚至十幾份錄取通知書，學生及家長難辨真偽，無法作出正確的選擇，以至上當受騙。因上當受騙有的不得不半途而廢，放棄學業；有的自暴自棄，一蹶不振，除經濟上蒙受損失外，加上學業廢棄、心理傷害、青春耽擱，損失更是無法估算。“買賣生源”還加重了中職學校招生成本，影響了教學質量和辦學效益。為了招生，許多中職學校不恤血本，花大價錢做廣告宣傳，給生源校領導、教師好處費，給完成招生任務的老師發路費、獎金等。招生成本的急劇增加，成為中職學校的巨大負擔。“買賣生源”還嚴重損害了職業教育的良好形象。各校要將中職招生工作與落實黨風廉政建設責任制工作結合起來，堅決打擊“買賣生源”的行業不正之風，堅決懲治招生腐敗行為。

（三）就業渠道不廣。

職業學校目前存在著硬體投資不足，實訓裝置滯後的實際問題。由於實訓條件制約而形成的學校在教學中只重理論傳授、忽視實踐操作的現狀必須引起學校班子成員的高度重視，職業學校必須千方百計克服困難、獲取專案支援、爭取專項投資、擴大校企聯辦、拓展訂單培養，拓寬就業渠道，多角度、多渠道的`尋求解決問題的途經，力求使目前存在的這些滯後因素儘快得到改觀，從強化自身建設方面讓學生樂於進入職校學習，從校容校貌改觀方面對學生進入職校產生引力，從拓寬就業渠道上想辦法。當前我縣中職畢業生就業，僅僅侷限於幾家公司，對學校的發展具有一定的制約，要想方設法改善這一局面。

三、全力以赴，上下配合，力爭完成中職招生工作任務

（一）要把完成中職招生任務作為學校工作的一件大事來抓。

各生源校要把任務分解到學校班子成員、班主任；有要獎優罰劣的制度，並嚴格按制度落實，充分調動廣大教師參與中職招生工作的積極性，形成全員支援職教的氛圍。各校要分級、分層召開專題動員會和家長會，積極正面引導，搞好招生宣傳，要本著“學生自願，家長認可”的原則，搞好此項工作，力求使更多的國中畢業生自願進入本縣職業學校就讀。

（二）要嚴肅招生紀律，規範招生秩序，堅決打擊有償招生行為。

從近年招生過程中反饋的情況來看，某些違規違紀行為相當嚴重，主要是個別學校領導、教師受利益驅動，貪圖蠅頭小利，不顧職教大局，公然收取“好處費”，謀取私利，在宣傳上向部分外地職業學校傾斜，“販賣”學生。這種情況務必及時得到遏制，我局要採取有力措施，堅決制止各種不正當的招生行為。各生源校要嚴禁惡意詆譭職校聲譽，嚴禁收受“好處費”、“介紹費”，接受飯局、紅包等各種形式的招生賄賂行為。對不規範的行徑，要做到發現一起，查處一起，一查到底，嚴肅處理。

（三）要切實加強縣內職校招生、宣傳力度。

縣內職校招生要克服畏難情緒，實行領導包片，教師包校，責任到人，並嚴格實行獎懲制度，切實加大招生工作力度。宣傳上要實事求是，要深入鄉鎮，強化責任意識，廣泛宣傳，熱情服務，不準互相詆譭、互相攻擊、互相爭搶生源，造成不良影響和嚴重後果的，教育局將嚴肅處理，生源校可拒絕輸送學生。各生源校要向學生及時發放《湘西州中（高）等職業技術學校（院）20xx年招生指南》，辦好中職招生宣傳欄，宣傳欄要設有《致全州國中畢業生及家長的公開信》、《湘西自治州20xx年中等職業學校招生工作的相關說明》、州內、州外職業學校20xx年招生計劃和招生指導計劃等基本內容。要組織召開教師動員會，通過教師引導更多的學生選擇職業教育。要積極推介宣傳縣內職校，協助縣內職校組織召開學生動員會、家長動員會，要積極鼓勵學生報考縣內職校，把宣傳工作做到班、做到戶、做到人。縣外職校招生宣傳由教育局在6月1日至5日統一集中組織。除此時間外，不得私自接待縣外職校進校宣傳，禁止未經教育局審查批准的縣外職校進校宣傳。

（四）要加強職業學校的品牌意識和質量建設。

質量和效益是職業學校持續發展的基礎，也是搞好招生工作的基礎。縣內職校在這方面急需加大改革步伐，提高質量和效益。

一是加強對人的管理，不光要管好學生，更要管好教師，目前職業學校個別教師崗位意識不濃、制度觀念薄弱的情況事實上是存在的，這種個別教師的問題影響的多數、衝擊的是風氣、破壞的是秩序，必須引起學校內部的高度重視。

二是搞好重點專業建設，要瞄準市場，及時調整專業設定，要突出抓好重點專業建設，並辦成精品專業。

三是加快師資隊伍建設。要堅持以“雙師型”教師培養為重點，努力建設一支高素質的職教師資隊伍。

四是加大重點實習實訓基地建設。縣內職校要以“高水平、高效益、有特色、現代化”的標準為目標，加大實習實訓基地建設，以便為職業實訓服務，為農村勞動力專業培訓和再就業培訓服務，為當地經濟建設服務。

五是深化職校教學改革。要牢固樹立以全面素質為基礎、以能力為本位的指導思想，加快課程改革和教學方法改革的步伐。要加強專業技能教育和實訓實踐，不斷探索新的實訓教學模式，努力提高中職學校的教育教學質量。

（五）要加強畢業生安置就業工作。

要狠抓畢業生就業工作，從學生入學開始就應有的放矢地向學生宣傳職業教育的地位和作用，使學生做好參與人才競爭的思想準備，同時做好市場調研，及時瞭解人才市場的需求趨勢，及時向學生髮布就業資訊，提前進行就業指導。同時學校在圍繞如何使“專業設定跟著企業轉”、“技術跟著企業需求轉”、“技能水平跟著時代發展要求轉”的目標，加強市場調研，要根據市場資訊，使教材、教學計劃、教學大綱、教學方法和手段、教學實習與生產實踐的安排等方面均與市場發展態勢相適應，提高學生的知識層次，培養一專多能，使他們成為複合型人才，從而滿足用人單位的需要，增強畢業生在社會中的競爭實力。要積極拓展畢業生就業渠道，多聯絡就業企業，積極做好畢業生就業後的跟蹤服務，確保人才質量，提高學校信譽度。

（六）要強化措施，確保縣內職校招生任務圓滿完成。

我縣中職招生20xx年呈滑坡趨勢，普通高中招生規模持續走高。為此，今年縣內職校招生實行提前開學。5月底，各生源校要認真組織報考縣內職校的考生填報志願。6月21日至23日，各生源校要統一組織學生到縣內職校報名入學，由招生校派人派車接送。縣內兩所職校要制定好提前開學的教育教學計劃和管理方案。要全力開展好思想教育活動，開展靈活多樣的文化課知識輔導，通過周到的服務和良好的教學效果確保學生進得來、留得住。為確保按時足量完成今年縣內職校招生任務，決定設立職校招生獎和招生貢獻獎。對職校招生任務完成好的生源校校長、中職招生班子及畢業班班主任給予獎勵。

各生源校要認真組織好送生工作，對一次性完成縣內職校招生任務的，獎勵生源校校長20xx元；一次性完成縣內職校招生任務80%以上的，獎勵生源校校長1500元；一次性完成縣內職校招生任務70%以上的，獎勵生源校校長1000元。招生貢獻獎以招生人數計算設獎，80%用來獎勵生源校班主任，20%用來獎勵生源校中職招生班子。對完成縣內兩所職校招生任務的，學校年終評為中職招生先進單位。對完成縣內職校招生總任務達不到60%的，年終學校綜合評估時，職教招生權重分4分記零分；對完成縣內職校招生總任務達不到50%的，取消單位評優評先資格；對完成縣內職校招生總任務達不到50%且排位在全縣後五名的，全縣通報批評。同時，對招生校因招生措施不力，完成招生任務達不到70%的'，取消單位評優評先資格；完成招生任務達不到60%的，對校長進行誡勉談話。

同志們，我縣中等職業教育正面臨著難得的發展機遇，繼續擴大規模、著力提高質量是今年中等職業教育的兩大工作任務，光榮而艱鉅。我們要站在經濟社會發展大局和教育事業科學發展全域性的高度，充分認識當前加快發展中等職業教育的重大意義，切實增強完成任務的責任感和使命感；招生校、生源校切實把中職招生作為“一把手工程”來抓，不斷創新招生機制，想實招，求實效，就一定圓滿完成今年中職招生任務，為推動我縣職業教育健康、持續、快速發展作出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

招生講話稿13

老師們，同學們：

大家好！春天已經過去，夏天即將到來，溫和的夏季，是一個成熟的季節，也是一個收穫的季節。同學們經過三年的不懈努力，發憤學習，順利完成了國中學業，成為一名合格的國中畢業生，請允許我向在座的各位同學表示熱烈的祝賀！向無私奉獻，為此付出了無數心血的老師們表示誠摯的感謝！並衷心祝願每位同學在即將到來的會考中取得優異的成績！國中的光榮畢業，是同學們的又一個人生的里程碑，大家又站在一個新的起點上，同時又面臨著一個新的'也是至關重要的選擇——我們面前的道路通往何方？

在此，我願意和大家一起認真地探討這個問題。首先，我們應該看到，在知識經濟已經到來的今天，僅僅具有國中學歷是遠遠不夠的。“知識就是力量，知識就是地位，知識就是財富！”你要擺脫繁重的農村體力勞動，你要出人頭地，你要過著舒適悠閒的生活，你要實現你魂牽夢繞已久的巨集偉理想，那麼，你還要繼續讀書，我們可以斷言，未來的年代，一定是知識分子吒吒風雲的年代！那麼，在確定繼續深造的前提下，我們的前面又擺著兩條道路，一條是普高，一條是職高，我們該如何選擇呢？或許絕大多數同學不加思索地回答，選擇普高。我理解大家的想法，對於哪些成績拔尖的同學來說，選擇普高是無可非議的。但是，我認為對於絕大多數同學來說，選擇普高是不夠慎重的，甚至可以說是錯誤的，很多同學對職高不屑一顧，簡單地認為，要讀書就讀普高，這是因為，這些同學對職高缺乏足夠的瞭解和認識。我覺得有必要向大家作一個簡單的介紹。

第一，讀職高是社會發展的必要，也是大勢所趨，發達的資本主義國家，如德國、日本、義大利讀職高的比讀普高的還多。我國發達地區，如廣東、上海、北京、山東，職業教育發展很快，國中畢業生有一半讀職高。

第二，職高同樣是高中，同樣是正規的學歷教育，普高發高中文憑，而職高發中專文憑，在工作中，中專文憑比高中文憑更值錢，中專文憑比高中文憑工資高。

第三，讀職高是進入了“雙保險”，不但讀了文化知識，而且學了專業技術，不但可以安排就業，而且可以考大學。這是讀普高的沒有的優勢（比方我鄉×××），不象普大學聯考不上大學，只能回家種田。沒有技術的普高生沒人要，而既有知識又有技術的職高生用人單位搶著要。

第四，讀職大學聯考大學比普大學聯考大學容易。這是因為職高單獨命題、

單獨招生，尖子學生少，競爭對手不多。因此這幾年有大量中上成績（考上二中、四中甚至三中）的學生到我校讀書，參加對口大學聯考，結果考上了理想的大學，這正是他們聰明的地方。因為他們明白，在普高，他們是中下成績，是差生，只能當陪讀，考大學幾乎沒有希望，而在職校他們就是尖子，是優秀學生，考大學十拿九穩。基於以上分析，我們可以看到，職高有普高所沒有的四大優勢，因此，我提議大家踴躍報考職高。但是，在魚龍混雜的眾多的職業學校中，我們應選擇哪一所理想的學校呢？我覺得有責任告訴大家，在花花綠綠的廣告中，職業學校基本上可以兩類，一類是民辦的（即私人辦的非學歷教育），一類是公辦的（即國家辦的），出於對學生負責，對家長負責，我奉勸大家儘量選擇公辦學校，（有一些民辦學校打著包分配的幌子，許諾一些誘人的條件，讓許多學生和家長上當受騙，例如）。而在公辦職業學校中，又該如何選擇呢？我認為，一要看它的教學質量高不高，二要看它的辦學條件好不好，三要看就業有沒有保障，四要看它的費用低不低，掌握了這四個標準，就好辦了。根據這幾條標準，我向大家推薦一所好學校——攸縣職業中專。為什麼推薦攸縣職業中專？有六大理由：

理由之一，這是一所公辦學校。國家辦學，讓人放心。辦學歷史攸久，85年以來共有6000多學生在這所學校畢業，現在在校學生20xx多人。《人民日報》、《湖南日報》、中央電視臺、湖南電視臺等多家新聞媒體採訪報道了攸縣職業中專的辦學經驗。

理由之二，這是一所國家級重點學校。20xx年就被評為國家級重點，這是攸縣絕無僅有的。在今年的國家級重點學校複評中，全省排名第三。

理由之三，這是一所辦學條件一流的學校。學校分南北兩個教學區，佔地520畝，校園裡綠樹成蔭，四季鮮花盛開，是省級“園林式單位”。整潔衛生，秩序井然，是全攸縣所有高中當中唯一的省級“文明衛生單位”，學校教學設施先進，有9個計算機房，8個多媒體教室共455臺電腦，其他如電子閱覽室、語音室、形體房、畫室、電子實驗室等40餘間，建有計算機校園網路，開通了寬頻網，有自己的網站和主頁，寢室及公共場所均安裝了電話。每個班級都有電視和飲水機，食堂使用IC卡實行電腦管理。學校師資力量雄厚，有中高階教師60多人，各個科目都有全市有名的把關教師，如電子專業有市級學科帶頭人顏學勤老師，有3名省級班主任。

理由之四，攸縣職業中專教學質量高。參加對口大學聯考連續13年獲株洲市第一名，僅去年就有34人考上本科，120多人考上專科，（其中種植班一個班全部考上本科）升學率僅次於一中，比其他縣辦中學都要高，我們鄉×××考上××大學（舉例）。

理由之五，攸縣職業中專是省級“勞動預備制培訓定點學校”，就業形勢好。所有的畢業生包分配，與大公司大廠家簽訂了協議，實行“定單式”培養。安排就業抓“三個滿意率”，即學校安排學生就業保證做到“廠家、學生、家長”三方都滿意，廠家不滿意不用，學生不滿意不進，家長不滿意不送，一定要三方滿意為止。如李鴻章、劉巧燕（舉例）。

理由之六，攸縣職業中專收費低。學校保證在所有的公辦職業學校中收費最低，不收什麼床鋪費、住宿費、電腦基金費等等。為使有志升學但家庭條件不好的學生能實現讀書的理想，學校還設立了特困學生基金和優秀學生獎學金，凡是家庭條件確實困難的學生，都可以申請特困學生補助，凡是學習成績優秀的學生，每期都能得到獎學金。

學校的口號是：一切為了學生，為了一切學生！讀攸縣職業中專，升學有希望，就業有保障！選擇攸縣職業中專，你不會後悔！

招生講話稿14

校長致辭：

我當過知青，看到了許多鮮活的生命，因為缺醫少藥，得不到及時的醫治而無可奈何地離去；我做過臨床醫生，親自踐行了白衣天使用愛心和醫術重塑一個個健康生命的神聖職責，當看到康復的病人邁著健壯的步伐滿懷信心走向新的生活，我的心裡充滿著喜悅和成就感；我教過醫學生，親身感受了天真熱情的青年學生從對事業、理想的'好奇、迷茫，漸漸地變充實、變成熟，經歷了稚嫩、挫折、失敗，終於成為一名合格的生命健康的護衛者。

作為醫科學校的管理者，我謹記“教書育人，為人師表”，以嚴謹的科學態度治校，以認真、熱情、負責的精神治學，以父母的仁愛之心照顧學生，全心全意致力於培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

有志於為人類健康事業奉獻的青年學生們，熱切希望你們加入xx市衛生學校，在這裡，你們可以得到最優質、最專業的教育，學會做人做事，懂得文明禮儀，度過你們青春、美麗，活潑、向上的重要年華！我們全校的教職員工，將成為你們人生道路上的良師益友，竭盡全力陪伴你們成人成才，實現你們白衣天使的夢想！

招生講話稿15

各位校長：

從去年開始，在大家的共同努力下，我縣抓質量的氛圍上來了，從國小到國中再到高中的教育教學質量也得到了明顯提高。今天我們在這裡召開這個會議，目的很明確，就是要在去年的基礎上，進一步大幅度提高國中的教學質量，確保今年國中學業考試取得好的成績，保障高中的生源質量和提高高中升學率。藉此機會，我講四個方面的意思。

一、xx年學業考試情況分析

xx年，我縣國中9年級7科平均分xx分，比前年提高0.4分。全縣一次性合格率xx%，比前年降低xx個百分點，優秀率xx%，比前年高xx個百分點，在全市綜合排名第三。7A人數比前年大幅增加，達到了xx人，比前年增加xx人(其中三中xx個，二中xx個，四中xx個，xxx個，楚江8個，xx各2個)。二中、三中、四中、xx6所學校的一次性合格率都超過了xx%，最高的是三中,一次性合格率xx%，四中有5科一次性合格率100%、2科98%以上，平均分提高最多的是xx中學和xx中學，分別提高了18分和10分。

但是，與兄弟縣市比起來，我縣的優生面積太小，尤其是7A人數差距很大，個別學校單科A的都沒有幾個。差生面積大，平均成績不高，最低的.是xx中學xx分、xx中學xx分、xx中學xx分。除二中、三中和xx外，有11所國中學校的全科優秀率都為0。南強中學政治、英語優秀率為0，汾市中學除數學外有6科優秀率為0，xx中學除語文外6科優秀率為0，xx中學語文優秀率為0，xx中學除歷史外6科優秀率為0。鄉鎮中學10個6A的也只集中在xx、xx3校。部份學校忽視了生物地理的備考工作，八年級生物、地理人平分沒有達到60分的有9所學校，優秀率為0的有4所學校。

二、認清形勢，仔細分析xx年學考現狀

xx年，我縣國中學考形勢很不樂觀，面臨著巨大的壓力，主要表現在如下幾個方面。一是來自外部的壓力大。這兩年全市都在狠抓教學質量，尤其是資興、安仁、桂陽等縣，鄉鎮中學幹勁很足。因此我們要保住去年全市第三的成績，壓力相當大。二是本屆九年級的成績不是很如意。從上期期末質量監測看，萬水和花塘基本上所有的科目都處於後兩位，萬水中學數學合格率1.6%、歷史4.7%、物理1.56%，花塘學校英語3.2%、歷史、地理、生物物理均是6.5%,優秀率基本上為0。當然這裡還有一個要說明的是本次考試是各校自行改卷的，這就存在一個水分問題，有些學校平時考試一塌糊塗，報上來的成績則是全優。三是部分學校管理不到位。少數領導認識不高，對教學及管理不夠關心、不夠重視，不能深入學校，不能深入課堂，教學上舍不得投錢。四是部分老師不敬業。職業倦怠情況比較嚴重，不認真備課、上課，甚至作業批改不認真，輔導學生不耐心。課堂有效教學不實，教學方法手段不優，課後反思不積極，課內課後練習、作業處理不當，學風學紀較差。