【實用】競崗演講稿彙編十篇

演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代，演講稿在我們的視野裡出現的頻率越來越高，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的競崗演講稿10篇，歡迎大家分享。

競崗演講稿 篇1

各位老師：

上午好!

昨天被告知要參加班主任競選，我就開始惴惴不安，輾轉難眠。對於班主任的崗位，我向來是懷著無比崇敬和害怕的心裡的。聽著老班主任的故事，看著身邊班主任的忙忙碌碌甚至焦頭爛額，體會著學生與家長對於班主任的情感，我崇敬。想到自己是一個不善言辭的數學老師，不懂察言觀色，一就是一，二就是二的實誠人，就覺得自己是不適合做班主任的，對於班主任的崗位我是既擔憂又害怕的。但是不論如何，我感謝領導和同志們給了我一個挑戰我自己的機會。

昨天晚上在擔憂和害怕之餘，我也思考了幾個問題：

作為班主任到底要幹些什麼?

做這些的目的是什麼?

怎樣做才能成為一個優秀的班主任?

要幹些什麼?這個問題突然把我自己問傻了，我覺得要乾的實在太多了。所以我先思考了第二個問題，班主任感這麼多的事情是為了什麼：1、(我希望我的孩子在班級裡得到什麼?)首先是：健康(包括身體的和心理的)、快樂、其次最好是德智體美勞全面發展。所以我想班主任的工作需要為學生提供一個能夠促進身心全面發展、健康成長的學習和生活的環境。

那麼為了達到這個目的要做些什麼呢?要做的很多很多，我暫且覺得有下面這些要做：

一、班級集體的建構，包括以下方面

1、建立良好的師生關係：民主、平等、和諧，愛的'保證：理解與尊重。

2、教室的佈置與學生座位的安排：潔淨，讓牆壁說話

3、班幹部與專管員的選舉、職責和培養

4、班級制度的制定、修改與完善

二、班級日常行為習慣的培養

1、學習的習慣：課前準備，留作業與交作業，訂正作業，上好自習課的習慣

2、值日的習慣

3、課間操的習慣

保障措施：下達具體的要求和操作原則

班主任監督，專管員管理，自覺形成習慣

三、班級裡各種關係的溝通：

師生關係，老師與家長的關係、班級與學校的關係

1、班會與主題班會

2、與家長溝通：校訊通平臺，電話，見面

四、班級各項活動的組織

我想班主任在班級管理上的主要措施有：一是研究學生，瞭解學生，一切從學生出發，建立良好的班集體;二是培養良好的行為習慣，形成良好的班風;三協調好班級裡的各種關係，保障學生與家長的滿意度;四是組織各種教育活動，把活動作為學生積極向上的基礎。

最後一個問題：怎樣才能做好以上的這些工作，建設好一個優秀的班集體呢?我想了想大概有以下幾個方法：

1、同屠雲燕老師那樣具有超越唐僧的耐心和永遠充滿理想的積極向上的美好心態與赤子之心。

2、向祝老師那樣在班級管理中實實在在，點點滴滴，無微不至的細心與非凡的敬業精神;

3、也可以向程麗華老師那樣在班級管理時充滿熱情與激情，對學生的真心以及雷厲風行的工作作風;

4、或者和陳瑞老師那樣學習善於從細微處揣摩學生的心理與在班級管理時充滿智慧。

體會著做優秀班主任需要的品質：耐心、細心、熱情、真摯和智慧，想想自己的急躁，我會努力。

最後，謝謝大家!

競崗演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

我首先感謝領導、同志們的信任和支援，給了我這個機會來參加競職演講，水管站副站長競崗演講稿。

我叫**，現年30歲，中共黨員，大專學歷，**水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管站副站長。我知道我競聘水管站副站長，有2個不利的條件：

一是我自身的硬體條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今後是能夠得到補充的。

二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。因為水管站副職正是鍛鍊人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是資訊化的社會，中國已加入WTO，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，資訊化是現代各行業管理科學化的重要基礎，資訊化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過區域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網路管理，只有具備較強的網路知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管站工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關係能力。由於長年在基層站工作，深知水管站副站長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管站副站長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能夠勝任水管站副站長的工作，演講稿大全《水管站副站長競崗演講稿》。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的'寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。曾於1999年、20xx年、20xx年被評為水利系統先進工作者，20xx年年度考核定等為優秀。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬巨集大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我擔任水管站副站長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管站站長的助手。

加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和水管單位的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站副站長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是水管站各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，擔任水管站副站長職位光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮水管站全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。

競崗演講稿 篇3

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，於1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作並擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、應聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支援和智力支援。

(一) 今後工作的重點：

1、編制人事開發規劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；

(二) 具體措施和做法：

1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式

一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。

2、合理配置人才，優化人員結構

認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法，規範企業用工行為。

3、加大人事開發力度，全面提升員工素質

要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。

按照“重點幹部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓” 的`原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。

4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關係到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯絡實際、善於思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能儘自己的能力做好。

謝謝大家！

競崗演講稿 篇4

各位領導，各位老師：

大家好！

非常感謝學校為我們提供的這次公平競爭的機會！在這裡我以平常心參與教務副主任這個崗位的競聘。此時競聘，更多的是為了響應學校人事制度改革，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

一、我對競聘崗位自已的理解：

我深知教務副主任工作的重要性。這主要體現在：1、協助教務主任做好教學管理工作；2、協助教務主任做好教務職責範圍內的其它工作；3、在教育教學方面做好全體教師的溝通和協調工作，協助教務主任指導和培養青年教師。4、用先進的教育教學理念和思想協助教務主任為全體教師和學生提供高品質的教學服務。5、完成學校領導交辦的其它臨時性工作。具體講就是要擺正位置，甘當配角，胸懷全域性，做好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，教務副主任工作的辛苦，我願意為二中的教學工作盡心出力，為全體教師和學生服務。

二、我認為自己具備擔任教務副主任的素質：

第一、我在工作中敢於承擔責任，愛崗敬業，樂於奉獻，不管幹什麼總是努力把工作做好。年到二中任教，在教學上，我主要是擔任九年級年級的數學學科的教學任務。—學年近七年任教九年級數學，其中有六年還兼任九年級相應班級的班主任工作。—學年近五年具體負責九年級年級的數學競賽輔導及會考數學輔優工作。輔導學生參加全國國中數學競賽,多人次在區，市，省級獲獎。近七年的九年級教學，所任教班級學生在會考中數學都取得了較為理想的成績，作為九年級班主任所帶班級成績優秀。為近幾年二中會考創佳績作出了自己應有的貢獻。這充分證明了我的.責任、敬業和奉獻精神。正是由於我辛勤的付出和成績，我才有幸被評為鎮第二屆業績優秀教師、鎮第五屆園丁獎及蕭山區教壇新秀。並在學年被評為高階教師。

第二、我有虛心好學的精神，工作中開拓進取，勇於創新的意識。年—年在黨灣鎮梅西國中任教，在非常艱苦的條件下我沒有放鬆對自已的學習要求，在此期間我分別取得杭州師範學院的數學函授本科和浙江大學的自學考試金融本科。作為教研組長和年級組長在平時的工作中開拓進取，勇於創新。

第三、我有嚴以律己，寬以待人，誠信為本的優良品質。在平時和同事的交往中大家有目共睹。

第四、具有比較豐富的教學管理實踐經驗和較全面的學科專業素養，近七年的九年級數學教學和六年的九年級班主任工作是對我豐富的教學管理實踐經驗的最好證明。在潛心教育教學的同時，積極參與各種教育教學考試以促進自身專業素養的提高。自學年以來，在蕭山區、靖江學區及鎮組織的青年教師基本功比賽、教育教學水平考試、解題能力競賽、命題比賽、說課比賽、新課標教學設計和案例評比中共16次獲獎。這充分體現了我較全面的學科專業素養。

第五、我有自已的教育教學理念和思想。在教育教學工作之餘，我能結合教育教學理論，對發生於教育教學的一些現象和事例進行認真的分析總結和研究。自20xx學年以來，我先後有12篇論文在區學會論文、區專題論文、杭州市德育學會論文、浙江省心理學會論文評比中獲獎。在此期間我積極參與區、學區、鎮及學校組織的各種教研活動，每次活動都能積極發言參與交流，表達自已的想法和見解。並能獨立組織和主持一些大型的教研活動。

第六、具有較強的組織協調和溝通能力。8年的班主任、6年的備課組長，3年的教研組長以及1年的年級組長工作的鍛鍊，給我積累了許多這方面的經驗。作為班主任我一直注意和任課教師進行溝通，協調各學科之間的平衡關係；注重學生身心健康，學生各科成績的全面發展。作為備課組長和教研組長注重協調本組教師的工作關係，公平公正處理同本組教師利益相關的問題，充分調動本組教師的工作積極性。作為年級組長，協助教務處和政教處維護學校的日常教學次序、精心組織好本年級的每一次考試，使學校的各項教育教學工作都能夠順利開展。

第七、具有良好的團隊意識和大局觀。作為班主任、備課組長、教研組長、年級組長在平時的教育教學中我總是儘可能考慮到其他學科和教師的利益，在自已的能力範圍內為青年教師的成長提供一切儘可能的幫助，在平時的工作中注重從學校大局出發，不計較個人得失。

三、我對競聘崗位以後的設想：

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事做到多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。我將用真情、愛心和寬容去對待我在座的每一個同事，使他們的人格和價值得到尊重，給他們的教育教學創造一個寬鬆的發展空間。

當然作為我個人也有很多缺點和不足，也懇請在座的各位同事在以後的學習、工作和生活中進行批評指正。我願和大家共創美好的未來，迎接我們二中輝煌燦爛的明天。

我的演講結束了，謝謝大家。

競崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先感謝盛達勞務派遣公司和客服中心領導給了我這次展示自我風采的機會。我叫###，來自###營業廳。我競聘的崗位是###營業廳班長。從02年進入網通公司至今已經5年了，我從一個初出校門對電信業務茫然無知的新手成長為一名精通營業廳所開展的各項電信業務的技術骨幹，因為有個信念支援著我，那就是“幹一行愛一行”，只要熱愛自己的工作，在哪都能煥發出人生的光彩。在工作中我尊敬領導團結同事，積極參加公司組織的各種學習活動，在各次考試評比中成績名列前茅，並且多次獲得單項獎勵，在業務上遇到難題會和大家虛心請教，當有新同事請教我時更是傾囊傳授，所以她們不僅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上嚴格要求自己，堅持鍛鍊身體保證有旺盛的工作精力，經常閱讀書報充實自己的人生閱歷。

人們常說是養兵千日用兵一時，現在給了我發揮才能的絕佳機會，我願意嘗試一下。雖然說班長這個職位不算官，可是作為兵頭將尾的作用是非常重要的。任何政策落實到基層都要靠班組長帶領大家去完成，所以競聘成功的話我打算從以下幾方面去做：

第一、努力提高自身的`綜合業務水平。

作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執行有關規章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發班組成員學習業務技能的積極性。

第二、加強日常管理，努力當領導的參謀助手

在日常工作中當好現任班長的助手，協助班長搞好工作安排，人員調配，績效考核，早晚班會等各項工作的開展，多瞭解員工的思想狀況，及時和班長溝通，做好班長的參謀助手。

畢竟我沒有從事過營業廳的管理工作，談不上什麼經驗，但是我勇於迎接新挑戰。我若能受聘，我一定不甘落後，積極進取，努力學習新知識，不斷提高完善自己，積極發揮聰明才智，儘自己最大的能力為客服中心的發展做出自己的貢獻 。

謝謝大家！

競崗演講稿 篇6

各位領導、同事們：

大家好！

我今天競爭的崗位是註冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識。

我自年參加工作以來，當過年教師、年工商幹部、年所長、年半會計、年股長，走過了一條既簡單也變化著的道路。

多年來，先後教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了年，在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過，執法工作也經歷過，小負責人前前後後也當了多年，內心其實對是不是啥長也早已不覺得神祕和新鮮了，也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得：“工作中幹啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任，關鍵是要在崗期間多做一點事，要無愧於心，要不白活一趟”。

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程式，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智慧優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什麼，但人才的湧現肯定是有益於工作的持續發展。

我之所以參加競爭，原因有三：一是我剛到企業登記股工作5個來月，對註冊登記工作剛剛有些熟悉，也有些體會和設想，很想在今後工作上去試一試；二是 通過5個來月的工作實踐，使我感到註冊登記工作也非常重要、責任非常重大，很富有挑戰性，自身也不知不覺對這項工作產生了濃厚的興趣；三是競爭上崗在局機關也是首次，此前我又在企業登記股工作，不競爭又怕別人說啥。所以，我就帶著這樣一種既理解支援、又被動參與、也主動競爭的比較複雜的心情，參加這次競爭上崗。

如果局黨組和各位領導放心、同志們信任，讓我在註冊分局負責工作，我將依據新劃分的註冊分局的職能職責，起好排頭兵的作用，勤奮務實、與時俱進，努力做好各項業務工作。具體工作目標、思路和設想如下：

一、力爭達到“三個目標”

一是註冊登記監管權威不斷增強； 二是企業個體工作屬地監管與聯動機制高效協調運轉：三是不發生因註冊登記失誤而引起的.複議，訴訟和行政賠償問題。

二、著重樹立“四個意識”

為確保上述目標的實現，我將與全體註冊登記人員一道牢固樹立以下四個意識：一是“責任重於泰山”的法制意識，二是規範註冊登記的行為意識，三是密切協作配合的大局意識，四是勤政務實的服務意識。

三、狠抓落實的“六項措施”

一是工作中講究方式方法，堅持實行政務承諾和首辦責任制度，設立黨員示範崗，多宣傳、多解釋、少激化，使前來辦事的群眾和企業高興而來、舒心而歸。

二是嚴格遵守各項規章制度，紮實工作，積極營造一種“今天在崗不努力，明天努力找工作”的緊張有序、勤政務實的工作氛圍。

三是加倍學習、深鑽法規，不斷提高自身業務素質，儘快成為註冊登記工作的行家裡手。

四是認真研究、深刻領會與註冊登記工作相關的收費專案、依據及標準，嚴格執行收支兩條線規定，確保在各項收費上不出現任何差錯，不產生任何負面問題。

五是深入開展調查研究，認真聽取各方面的意見和建議，及時修正工作中的座標和航向，使企業個體管理工作不斷走向科學、合理、規範。

六是切實做好上下左右的銜接與配合，努力形成一種系統內各部門間高效協調的相互支援、相互配合、相互協作的工作機制。

四、務求實效的“八個方面”。

一是人員管理方面：以實施責任追究為重點，根據註冊分局職責職能，建立健全註冊登記工作崗位責任制，明確責任，規範程式，杜絕註冊登記工作中的隨意性。

二是接待服務方面：做到態度和藹，熱情大方，話出有據，一次說清，併發給其適當的書面材料，同時做好接待記錄，把政務承諾和首辦責任制落在實處。

三是註冊登記方面：嚴格執行操作規程，嚴格法定程式，嚴格實行註冊登記工作分級負責制，嚴把市場主體准入關。

四是企業年檢方面：認真細緻地清理前（後)置行政審批證件，嚴格審查企業提交的年檢材料，依法監督檢查企業經營行為。

五是各項收費方面：嚴格依法收費，規範收費行為，同時做好解釋、做好記錄、完善手續，杜絕發生遺留問題。

六是個體管理方面：認真學習理解好相關法律法規，切實指導協調好全系統個體註冊登記工作，為個體監管執法工作做好各項基礎性工作。

七是個私協會方面：按照個私協會章程的規定和上級的安排部署，認真負責的具體做好個私協會的換屆和個私協會的日常工作。

八是工作機制方面：狠抓屬地監管和“以分級登記，轄區監管為核心的企業監管雙軌制”的落實深化，努力形成局所聯動、所所互動的嶄新企業個體監管工作格局。

總之，若能在註冊分局負責工作，我將竭盡全力，勤於探索，勤於汲取，勤於實踐，勤於總結，以勤奮、團結、規範、協作為根本，奮力開創工作新局面，以一流的工作業績，不辜負局黨組和各位領導的信任與期望以及全體同志的幫助與支援。

我的演講結束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇7

尊敬領導, 各位評委, 各位同事：

大家好！

感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是零售管理片區主任。

我來自基層, 年出生, 大專文化, 中共黨員, 現任經營部副主任,年參加工作, 二十多年來一直在石油公司工作, 從最基層崗位做起, 歷任加油站記帳員, 計量員, 副站長, 站長。原地方石油公司上劃中國石化集團後, 在企業處於轉折關健時期, 年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理, 副主任至今, 近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷提高自身業務能力和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工,努力做好配角當好

助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由於種種原因, 原公司一無資金, 二無經營能力, 三無市場和網點, 員工每月工資都無法按時發放, 職工隊伍不穩定，員工思想渙散, 幾乎生存都成問題, 在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營, 通過上下共同努力渡過了難關, 使企業逐步走出困境, 隨著企業體制改革深入, 首先認真學習省公司以及市公司 “三項改革和三個一體化” 有關檔案精神以管理制度, 不斷更新自已的知識, 及時調整思路擺正角度, 從經營角色逐漸轉變為管理角色, 使自已能夠適應新的管理機制, 才能夠更好開展工作, 公司所發生的變化與發展, 是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去, 但也可以看到其能力和表現, 而且更能體現其素質才華以及潛在的發展。

這次參加片區零管主任崗位競聘, 覺得自已具有以下幾方面優勢和條件, 一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會, 二是有熟悉和了解當地人際關係，以及能與當地政府有關部門的溝通能力, 三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是幹石油工作的實踐經驗, 四是有能夠與人團結共事的經歷, 五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點 “資質” ，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和機會，那麼，我將仍然認真履行本崗位責職。

如果片區主任崗位競聘成功, 我想將注重做好如下幾方面的工作:

1. 認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷提高自身素質和工作水平, 在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。

2. 積極做好上級公司與當地黨政部門的橋樑作用, 發揮自身優勢, 積極與他們溝通, 爭取當地政府有關部門支援, 促使企業各項工作順利開展。

3. 圍繞片區各個時期工作中心和任務, 不斷刻服困難創新務實地積極開展工作, 努力完成上級公司下達各項任務。

4.在做好工作的同時, 認真來對待當地黨政部門交予的`工作任務, 檔案會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。

5. 認真負責督導本區加油站的經營管理工作, 做好上級公司與基層傳導工作, 使上級指示能夠及時貫徹和落實。

6. 從市場發展戰略高度來做好網點建設工作, 積極向當地政府有關部門彙報和溝通, 爭取他們的支援, 儘快調整網點建設和新開拓網點工作，並積極向上級公司領導彙報, 做好網點建設參謀助手作用，從而確保企業可持續發展。

7. 加強加油站員工安全生產知識教育和業務培訓工作，儘快提高員工整體素質, 特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，並建立相關應對機制，以適應現代企業發展需要。

8. 及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導彙報和請示，並提出自已對問題見解和建議。

尊敬領導, 各位評委, 各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運動員出現在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員。這裡，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最後感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會。

競崗演講稿 篇8

尊敬的領導：

很高興今天能夠站在這個競聘的講臺上參加競聘。感謝各位領導對我的信任，給了我這個寶貴的機會。

首先請允許我做一下自我介紹：我叫xxx，原xx班班長，大專文憑，鉗工技師，1990年參加工作，在檢修崗位工作了14年，20xx年因工作需要到排程室工作，8年的排程生涯，使我在各個方面都得到了昇華，也是我參加工作20多年來一次難以忘懷的人生閱歷。我參加的競聘崗位是排程員。八年的排程工作讓我清楚地認識到：排程崗位看起來很簡單，做好卻不容易，他不僅要了解企業和部門、裝置以至班組的生產過程、生產工藝、人員配備、裝置情況，還要利用各種資料分析生產進度，負荷與生產能力平衡狀況，同時要依據生產計劃深入裝置、班組瞭解實際情況，並及時處理生產中出現的各種問題，以便及時控制生產進度。對上級主管部門下達的命令要及時作出反應，進行應急排程，並安排好措施下達給班組。因此排程員必須具備協調、溝通、統計、分析、控制、督促的能力，他在各個生產單位之間起到重要的橋樑和紐帶作用。在如此重要的崗位工作，不僅能很好的鍛鍊自己，開闊視野，還能更好的為單位盡責。我渴望有這樣難得機會來施展自己的抱負。

競聘排程員這個崗位，我具有以下幾點優勢：

1、 我工作經歷豐富。很高興自己幹了14年的檢修工作，特別是在幹檢修班長期間，對我廠的裝置構造瞭解非常清楚，特別是汽輪鼓風機、汽輪發電機的檢修，能夠根據崗位反應的機組執行情況準確判斷機組的執行狀態，這些工作經歷讓我在幹排程員期間，及時果斷的處理了多起突發事故，避免了事故的擴大，給我廠挽回了經濟損失，我有信心在排程崗位上幹好這方面的工作能力。

2、多年的排程工作使我具有一定管理組織協調能力，我是機關支部的文體委員，組織了多次大型的文體活動，在今年我負責的爭創一星級班組工作中，一次通過廠驗收，成為機關第一個星級班組。參加工作20多年來，不斷提高個人修養，養成了良好的工作作風和組織協調、解決突發問題的能力。

3、我具有較強的學習能力，能夠在短時間內迅速掌握相關業務知識並在實踐中運用，並能及時的找出不同學習方法，讓自己的業務能力不斷的得到提高。在從事排程員工作期間，

先後繪製了區各個工序的系統圖，參與編寫了《生產排程執行規程》、《生產排程作業指導書》、《生產排程預案》《生產排程系統典型案例》、《排程員手冊》，撰寫的《xxx操作法》獲廠優秀操作一等獎、《xxxx操作法》獲廠操作法優秀獎；所撰寫的論文《 xxxxx》被編入全國冶金燃

專業年會論文集。

4、自參加工作以來，我始終以高度的敬業精神和責任意識，做事認真、塌實、努力，能夠全身心地投入到自己工作中去。勤奮工作，也得到了領導的認可，先後獲得20xx——20xx、 20xx——20xx年度廠優秀共產黨員榮譽稱號。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：

1、以能源管控中心成立為契機迅速展開學習，爭取在最短時間內熟練掌握各專業排程員所需的業務知識及各項操作技能，做好煤氣、蒸汽平衡，提升發電量，為快速高效地開展工作打下基礎。

2、 編制本排程崗位應急預案，這樣才能對常見發生的問題有預見性，事前考慮，做到預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。

3、以“首問負責”的'工作態度投身於排程員工作之中，只要是我第一個接到電話或者通知，一定做到事事有迴音、件件有結論。在遇到排程員職責範圍內無法解決的問題時，及時報告上級領導，並給出自己的可行性解決方案，以供領導參考。

4、建立排程班組文化，企業需要文化，班組更需要文化，他是組成和諧企業的重要組成部分，起到舉足輕重的作用。 首先，建立“班組文化牆”，積極開展價值理念教育，確立班組人際關係家庭化、生產維護標準化、效益最大化、素質提升全面化，工作環境景觀化、安全教育經常化。讓大家樹立“班組興我榮、班組衰我恥”的意識，這樣才能激發員工的工作積極性和創造性。最終達到各生產經營單元安全、穩定、優質經濟的執行。

同時也請領導相信，我如果落選，也不會有任何怨言。我堅信組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續實踐“認認真真做人，勤勤懇懇做事”的人生準則。

謝謝大家！

競崗演講稿 篇9

尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!

我今天競聘的崗位是分理處大堂客戶經理。我叫，現年歲，學歷函授本科，年入行，先後在辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、分理處，歷經銀行通訊員、綜合櫃員、國際業務、辦公室文祕、分理處大堂客戶經理、市分行直聘客戶經理等多崗位鍛鍊。曾獲“青年崗位能手”和“市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優勢：第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。年月至月間，我服從組織安排，走上分理處大堂客戶經理這個崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著工行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。由於我曾在辦公室從事過文字工作，從而養成了愛思考，勤動筆的習慣，在分理處大堂客戶經理這個崗位上，我常結合崗位實際，圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章，其中絕大部分為《人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸再次走上分理處大堂客戶經理這個工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。

首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務;既要精於傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員，確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

第三是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善於觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的.所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯絡客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為支行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

我的演講結束了，謝謝大家!

競崗演講稿 篇10

各位領導、評委、同事們：

你們好！感謝各位領導和同事給予我這次競聘財務會計輔導員的機會。首先做一下自我介紹。

我叫，歲，大專文化，初級經濟師，英語三級水平。年全國大學聯考進入高等專科學校學習，年以“優秀大學生”的身份畢業。年月參加信用社工作。曾在信用社擔任出納、會計、信貸員。年月調到某信用社擔任信貸員。我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞臺，將所學用於實際。參加此次競聘，我具有以下五個方面的優勢：

一、熱愛學習，具有豐富的理論基礎知識。

在大學的三年，我不僅學到了豐富的知識，更為重要的是我得到了學習的方法和處事的能力。參加工作幾年來，我堅持在學中幹，幹中學，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。雖然我不是經濟專業出生，但認真刻苦的學習讓我掌握了大量經濟理論知識和業務技能。20xx年11月參加全國經濟類初級職稱考試並獲得證書。

二、具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

我將領導及同事們對我的信任和期望化為工作的動力，腳踏實地，認真學習，努力使自己成為一名業務“多面手”。幾年來，使自己組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大的提高，熟練掌握了會計操作流程，能夠獨立完成信用社的會計核算，六年多來所經辦的業務未出現任何差錯。工作能力得到領導和同事的肯定。年、年兩度參加了年終決算交叉檢查。

三、熟悉計算機管理。

在大學時，我就利用課餘時間努力研讀計算機課程，擅長程式設計，是教研室課題“某自動化控制系統”的系統分析員和程式設計員。在走上工作崗位後，我深刻認識到計算機技術在實際工作中的重要性，進一步學習計算機應用知識，20xx年通過了會計電算化考試並取得證書。在信用社實施電算化的過程中，我與其他同事協助聯社完成了某某等信用社計算機帳務移植。運用所學知識，中某信用社工作時初步建立了“貸款資訊管理系統”，有效提高了供求管理的效率。曾多次協助某某等信用社解決計算機操作中遇到的疑難問題。

四、具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。

幾年來的工作鍛鍊我的同時也在不斷的'考驗我，使我承受著巨大的壓力，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收穫的喜悅。我深深地愛著自己的事業，我願意為信合事業更加勤奮努力地工作。改革和創新是信用社發展的生命力，能促進信用社的管理水平和提高經濟效益，使信用社在激烈的競爭中不斷髮展壯大。因為這種認識，使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真做好每項工作。在調到某信用社擔任信貸員之後，我更加發揚著無私奉獻的工作作風，深入到全鎮各村社，認真做好信貸調查，管理好每一分信貸資金。六年的工作經歷培養了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風，連續五次被評為先進工作者。

五、年富力強，身體健康，精力旺盛。

我今年歲，思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；因為年輕，接受能力強，對新業務敏感，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速；因為年輕，勇於實踐，敢想敢為；也是因為年輕，也就更渴望承擔更重的工作和責任。

競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，以民展觀念為動力，以規章制度為標準，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯絡實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二、圍繞加大內控管理力度，提高經濟效益的管理目標，強化檢查輔導和審計監督，嚴格按要求對各社會計出納崗位監督、輔導，及時發現和解決存在的問題，確保各社規範、安全經營。

第三、搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。各項業務的開展需要員工質持續的不斷提高，要利用一切可能性的時間和機會，搞好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識。將輔導工作落到實處，把全區和社的財會工作臺推向新的水平。

第四、充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠資料、有效依據。針對實際工作中面臨的問題，多請示，多彙報，隨時提出針對性措施，確保經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的學識水平、業務實際和工作能力，我一定能夠勝任財務會計輔導員一職。肯請領導考查我。

我的演講完了，謝謝大家。