實用的競職演講稿集錦7篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的競職演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位前輩：

好！我叫陶xx，21歲，今年畢業於某某大學。很榮幸可以見到你們，並有機會參加這次古藺縣太平鎮太平村村主任一職的職位競聘。

這是一個充滿競爭的時代，人人都有凌雲壯志。作為一名學農的優秀大學生，我也有我的人生理想。也許你們要問，作為一個城裡娃，為何要到瀘州最偏遠最貧窮的古藺縣太平村呢？因為我對這片土地愛得深沉！

我媽媽曾在那裡的中學工作過，在太平村這片土地上孕育了我。懷我時，喝的是太平的井水、吃的是太平的小菜。我的身上，充滿著太平村的味道。然而，就是這樣一個孕育了我的地方，卻是那樣的貧窮。

記得我十歲那年的國慶，媽媽帶我回去看她“戰鬥過的地方”。山裡的十月，已經很冷了。一陣風過，無邊落木蕭蕭下。我趕緊把手揣在棉衣裡。不遠處，幾個正在玩泥巴的小孩只穿著單衣，有的衣服還打著補丁。他們裸露著黑漆漆的小腳丫。看見我們，他們圍過來，用怪異的眼神瞅著我，好像我是天外來客。有個拖著鼻涕的男孩甚至蹲下來，用髒兮兮的小手摸了摸我白淨的運動鞋。又一陣風來，男孩“倏”地站起來，打了一個寒顫，用手抱著雙肩，如飢似渴的眼神盯著我的.棉衣。那男孩、那眼神永永遠遠烙在了我的心裡。那一刻，我對自己說：“長大後，我一定要來改變這裡。”此刻，我渴望各位領導、各位前輩給我機會，讓我回到這片我母親揮灑過汗水的地方，讓我把我的知識我的青春奉獻給這片土地。我會竭盡全力讓太平村村民脫貧致富。

太平村有著得天獨厚的條件——臨近赤水河。紅軍長征途中，毛澤東運籌帷幄，四渡赤水出奇兵，使平凡的赤水河在中國革命史上留下了濃墨重彩的光輝一筆。目前，古藺縣正在實施“紅色旅遊”計劃。太平村離屹立在赤水河邊的長征紀念碑等幾個紅色旅遊景點只有1。5公里。

如果競聘成功，我首先會修通這1.5公里的公路，把它打造成春花長廊、夏蔭長廊、秋果長廊。其次，我會倡導農民們開辦農家樂。用自家的房，自家的蔬菜、水果和糧食，解決遊客的吃住問題。讓久居城市的遊客那浮躁的心得到寧靜的洗滌。在遊客走時，農家樂可隆重推出麻辣雞作為土特產讓他們帶回去給朋友們品嚐。製作麻辣雞的雞，一定要在山上養，雞糞可育菜。用這種綠色的菜給吃夠了灰塵味道的城裡遊客吃，誰會不喜歡呢？再次，開展“引鳳回巢”工程。用國家允許的優惠政策，吸引本村在外的成功人士回村投資辦企業。企業可以消化村裡的富餘勞動力，為致富無門的村民增加經濟收入。

在經濟上解決了問題後，我還會讓村民們的文化、精神生活提升一個檔次。

目前，村民的業餘生活比較枯燥。幾乎都是打點小麻將，看點歪錄影，吃點麻辣燙。一天就這樣渾渾噩噩的過，有什麼意義呢？如果我上任，我首先會開辦夜校，一是發揮我學農的優勢，給村民上課；二是請較成功的農民輪流給村民談經驗。課餘放放音樂，大家跟著放鬆放鬆。其次，在每年的農閒搞兩次比賽。一是唱曲比賽。說不準唱著唱著，村裡就唱出一個趙本山。二是農業知識大比拼。說不準拼著拼著，村裡就拼出一個袁隆平。

總之，我要讓村民們勞作每一天，收穫每一天，開心每一天！

假如我競聘成功，我會按照我說得的去作，一步一步帶著村民致富，逐步走上社會主義新農村的道路。假如我沒有競聘上，說明我離黨組織幹部上任的要求還有一定的距離，我將繼續學習，繼續努力！

謝謝大家！

　　二0一六年十一月八日

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝組織上，給予這樣一個展示自我、提高自我的機會！也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。競爭是一種本能，競爭是一種精神，競爭更是一種進步。珍惜這次機會，勇敢地參與競爭，接受在坐領導和同志們的評判。這次競爭，既是機遇，又是挑戰。說是機遇，是因為給了一次認識自我、檢驗自我、挑戰自我的機會；說是挑戰，參加這次競爭的同志個個都那麼優秀，本著檢驗、學習、提高的目的，我站在了今天的演講臺，想借此機會錘鍊自己，提高自己，達到與大家共同交流的.目的。

本人XXXX年XX月參加工作。先後在XX農機廠和XXX政府辦公室工作，回顧自己X多年的成長經歷，對工作、學習和人格、品行進行一次重新評判，特別是在XX崗位上，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在政府辦這個隊伍中一天天成長起來、一步步成熟起來而倍感到自豪。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

我的演講完畢，謝謝大家！

競職演講稿 篇3

各位領導，各位同事：

大家好！

大家都知道拿破崙的那句話"不想當將軍的士兵不是好士兵"。

適逢這次難得的機會，我本著鍛鍊、進步的目的走上講臺，展示自我，接受評判我**年9月進*縣*行，先後在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、**分理處、**分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任兼主辦會計。

在經過十幾年銀行工作的鍛鍊和**年至**年在**學院財會班的進修學習，以及從**年8月至今，在**分理處和**分理處任副主任兼主辦會計的一年多時間裡，使自己在業務、櫃面治理等方面都有了非常大的進步，使自己比其他的競聘者更具上風，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位佈滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。我過往十幾年的銀行工作經歷和經驗，使我具備了勝任營業經理的能力。我有信心和能力往治理好支行營業部的櫃面業務操縱和服務質量，為今後營業部的達標、升級打下更堅實的基礎。

我相信：世上沒有盡看的處境，只有對處境盡看的人。"疾風知勁草"，我會在以後的`摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛鍊，經受考驗。

假如我競聘成功，我的工作思路是：

第一，以"勤懇務實、勇於創新"為信條，加強學習，進步自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的優點和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業機構負責人的顧問和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關係的橋樑。

第三，以吃苦刻苦，求實創新的態度，找準工作切進點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務職員進步工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。

假如我競聘成功，我的處事原則和風格是：

一個好的治理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽治理，還應講究領導的藝術。我以為，要把客戶當"上帝"，首先要把員工當"上帝"。由於，客戶對建行的滿足度是從員工的滿足度開始的，並與員工的滿足度成正比例發展的。為此，我會把進步員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，放在各項治理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的賞罰激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心往善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚協力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部分成為一支佈滿活力和戰鬥力的集體。假如我競聘成功，我的工作目標是：以支行下達的各專案標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操縱規程；正確組織會計核算，正確、及時、完整地提供會計資訊；嚴格崗位分工，規範櫃面操縱，防範櫃面風險；配合受派營業機構正當依章開展經營工作，定期提供會計治理資訊；對受派營業機構日常財會工作和重大會計事項按照規定進行治理；落實上級行制定的各項櫃面服務規範化標準，進步所在機構的服務質量；督促落實整改上級檢查及外部審計發現的題目，並將整改結果反饋有關部分；做好受派營業機構會計職員崗位變動時重要物品、單證的監交工作；按照會計會計檔案治理辦法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷燬工作；定期或不定期組織受派營業機構會計職員進行業務知識和操縱技能的培訓工作；對受派營業機構所屬會計工作進行業務指導；配合受派營業機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部分之間的關係；根據上級行有關規定，定期向支行會計科彙報工作情況。

通過這次競聘，我願在以後的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！希看各位領導能給我這次機會，讓我用實際行動回報大家的厚愛！

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。大專文憑，南京郵電學院畢業，7年的工作經驗，助理工程師職稱，中共黨員。面對著眾多對手，我明白，這將又是一次內含契機的挑戰。 像每一位廣東移動的員工一樣，我不斷的經歷並直面著許多的挑戰，6年前，剛畢業的的我滿懷激情分配到了雲浮移動公司從事機務員工作，一年多艱苦而又充實的無線網優工作，鞏固了我的業務技能，成為雲浮公司的“技術中堅骨幹” 很快，我迎來了我的第一個轉折性挑戰，在公司第一次舉辦的公開職位競聘上，我擊敗了學歷、工齡都比我高許多的同事，獲得了綜合部管理員的職務，負責公司的文祕及採購工作，由此，我也明白一個道理：挑戰就是機遇，要想獲得更大的契機，就必須不斷的挑戰自己！於是，一年後我又向自己發起了挑戰：調到市場部從事業務推廣、營銷策劃等工作。通過一系列的促銷活動，有效的遏制了雲浮聯通以及電信小靈通的發展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場佔有率。這，更有力的證實了挑戰自我帶來的奇蹟。

由於具有較強的創新精神以及動手能力，公司領導先後安排我負責難度較大的新業務的開發、推廣以及集團整體解決方案的實施工作。文祕部落 其間，負責的“雲浮無線石材網”、“易數人生”、“雲浮WAP本地化應用”等專案相繼開發完成並投入商用，其中“雲浮無線石材網”獲得20xx年省公司創新服務二等獎；“易數人生”專案獲得省公司一致好評，作為第一批WAP收費專案全省推廣。

“雲浮WAP本地化應用”專案被評為**年省公司重點科技專案 在從事集團整體服務工作期間，分別完成了雲浮醫保無線POS業務；雲浮市政府、溫氏集團、雲浮辦公系統簡訊改造；等一系列專案，在大力推廣了我公司業務的同時，也獲得了使用者的一致好評，建立了牢固的客戶關係。

xx年10月，公司領導又把我調到競爭最激烈的縣分公司擔任市場部經理一職，我明白，我又要面對挑戰了，而這一次的挑戰，是最直接的.。在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場佔有率、運營收入、客戶淨增等指標的大幅上升，在**年的縣分公司經營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，**年上半年模擬考核KPI指標全部達標。

我認為，作為一名縣分公司市場部經理的工作職責是：制定分公司市場部工作計劃 ；對經營活動的全面過程管理 ，結合本地市場的特徵進行市場分析研究，制定新業務推廣及營銷計劃，要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣，賽前要與教練一起根據對手的情況制定比賽方案，在比賽時要以身作則，衝鋒陷陣，調動起全體隊員的積極性，並根據賽場的實時情況進行調整，靈活應變。要求他具有較強的執行能力 、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。

在努力工作的同時，我沒有放棄對自己興趣的挑戰，曾經代表雲浮移動參加過第一屆文藝匯演、第一屆員工運動會、第一、二屆足球比賽，所寫的論文連續兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎，我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽一、二等獎 在不斷向工作發起挑戰的同時我也向自身的知識結構發起了挑戰 ，不但參加了公司組織的各項培訓，而且用三年時間完成了北京郵電大學通訊工程系的本科函授學習，目前正在就讀華中科技大學的MBA課程。 挑戰，不僅有契機，也獲取了真誠的認可。我先後獲得了先進工作者、工會積極分子稱號，帶領的專案小組也獲得了優秀團隊的榮譽，回望身後一串串堅實的腳印，我也深深懂得：處在這個瞬息萬變、經濟浪潮洶湧澎湃的時代裡個人的成就是微不足道的，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恆持久的，前面還有更多的挑戰在等著我。 在不斷的人生挑戰中，我積累了自己獨有的優勢：高度認同公司企業文化、2年技術、4年市場和多年管理經驗、心理素質強，不因心情而影響工作、強烈的事業心和責任感、乾淨幹事、具有一定的創新能力。

說到這裡，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我也有缺點，我的不足在於管理經驗的不足，以及不拘小節的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰，發現、改進我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經歷向大家證明：廣東移動的員工是開拓進取的員工，是敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者！ 既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰，去迎接時代暴風驟雨的挑戰，讓我們雲浮移動在挑戰中去擁抱時代的輝煌！

競職演講稿 篇5

我今天站在這裡，不用說，和大家的心情是一樣的，那就是：想在這個崗位上，繼續為我院衛生事業的建設和發展，盡我的一份心，獻我的一點力。當護士長我覺得並不重要，因為我曾打過退堂鼓，想過不再競選的種種理由，但在責任感、事業心的催促下，讓我鼓足勇氣，站在這裡。

人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起，就把我的一生和衛生事業、和我院的發展拴在了一起，我的精神頭就在於此。

我認為護士長這個崗位上，更適合我的心願，更能發揮我的才能。其理由有三：

第一是我具備這一崗位的政治素質。

平時能通過廣播電視、報紙、檔案等資料、媒體，學習黨的路線方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨中央和醫院黨組保持一致，思想穩定，積極要求進步，團結同志，有較好的人際關係，在群眾中享有較高的威信。

第二個理由，就是具備全面精湛的業務素質。

首先我經過正規的護校學習，對護理工作有較高的`理論功底；其次是我在護理崗位上，已有20多年的工作經歷，在崗其間，院方又10餘次送我出去學習、進修，進行專業培訓，提高業務技能，並都達到了專業技術水準，取得結業證上崗證等，這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎，使我充滿了信心。

第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經驗。

前面說過，我在護理崗位上，已幹了20多年，20多年來，我曾在外科、內科、急診、消毒供應等崗位上任職，並且幹一行，愛一行、鑽一行，在每一個崗位上，都取得過可喜的成績，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經驗。特別是在近幾年，在醫院黨組的正確領導下，全院上下齊心協力，各項工作長足進步，達到歷史最輝煌時期。消毒供應工作也與醫院同步發展，果實累累。我個人也有很大的收穫，在工作中使我管理和決策能力得到進一步提高，無論是從制度管理，還是量化管理，從質量管理到參與管理，都貫穿與時俱進的思想，高標準、高起點嚴要求，分工明確責任到人，目標一致，獎罰分明，充分調動了大家的工作積極性，達到了服務熱情、周到，工作無一差錯的目標。在決策上，成效顯著。去年對消毒供應室全面進行了改造，並順利通過驗收，為我院取得全國放心醫院殊榮，做出了應有貢獻。總上所述，我自已認為還具備護士長各項條件，雖然還有這樣那樣的不足，我覺得在今後的工作中，一定能在領導同志們的監督下加以克服。

如果這次我能競選成功，我決心繼續認真履行好自己的工作職責，發揮好表帥作用，帶領科室人員，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，勤奮工作，嚴於律已，寬於待人，努力工作，與時俱進，為我院各項事業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自己的力量。

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫競職演講稿，現年xx歲，大專文化，主管護師。xx年7月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，xx年省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作實用文件頻道提供的範文)使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費專案、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的`經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用資料說話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務專案，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療裝置的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大於90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

謝謝！

競職演講稿 篇7

各位帶領、同仁：

你們好！

我於XXX年從XXX畢業，同年*月分派到XXX擔當兒內科醫師，200X年從事兒內科臨床二線醫師工作，並當真科室部分行政辦理工作，工作上謹小慎微、勤勤奮懇，政治上自動要求進步，在各方面嚴厲要求本身，遭到帶領和同事們的好評，遭到病友的稱讚。20xx年10月至200X年3月在上海市兒童病院呼吸特長進修，使兒科專業程度更進一步進步，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上公告。200X年5月承蒙院帶領的相信，指派到醫務科從事病院辦理工作，在院帶領及前任醫務科長的培養下，使我的病院行政辦理程度有了很大的進步，於同年11月份，擔當醫務科當真人做作至今，我帶領醫務科全部人員不謀劃個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而鞏固，井井有條，當真處理醫務科的各項平常工作，特別是在客歲幾起較大的醫療膠葛處理程序中，我們醫務科本著愛院敬院的思維，自動處理，盡力化解且表現凸起，並在醫療質量、科技興醫、人才辦理上狠下工夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較美滿地結束了病院交給的各項任務。

本年，正值黨的“十六大”以後病院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地展開，在這類改革大潮的鞭策下，以“策劃”病院、科技興院的思維為主導，我競聘醫務科科長職務，我自負有本領做好醫務科的辦理工作，如果我競聘告成，我決議做到以下幾點：

1、服從病院帶領，結束病院帶領交給的各項任務。按期在科內構造政治進修，抓好職工的政治思維教誨。帶領全科人員鑽研病院辦理交易，進步全科人員的病院辦理程度。

2、進一步美滿病院的成長及加大交易辦理力度，根據病院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好特長構築、科技興醫，以進一步進步我院的品牌效應與馳名度。

3、進一步抓好醫療老例及規章軌制的落實，幫忙醫療膠葛的檢視處理、傳授辦理及紅會工作。

4、注重加強進步醫務人員的集體交易程度，加強交易進修，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以結壯的交易水溫和技巧優勢來面對當前日趨猛烈的.市場競爭。以創設精良的社會效益的同時來策動經濟效益的進一步進步。

5、在任職期間，將當真構造結束新技巧引進20項以上，開動科研專案8項以上，結束特長構築（專病門診）15個以上，構造編寫結束診療老例並當真落實，確保120救助任務的落實，包管上級相干查抄達標。 如果我競聘告成我將竭力地互助院帶領進一步加強病院醫療辦理工作，以嚴謹的工作風格來要求本身，並連續加強進修以連續進步本身的交易水溫和辦理本領，結束病院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘前提和思路，盼望帶領及同事採納贊成，不管是不是被選，我將都會以更嚴厲的要求來美滿本身，為病院出盡每一分力。 感謝大家！