企業管理格言

管理無定式，事事皆學問!

管理的真諦在於不管理!無劍勝有劍。

兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

管理就是用合適的方法管人管事。

管理的關鍵：要有良好的執行力!

一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

革命領袖說：存在就是合理!

管理在於充分而有效的利用資源。

搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習。

作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

管理是一種嚴肅的愛。

管理就是讓別人完成事情。

黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

先做人，再做事。

管理就是追求一種調和。

最優秀的人才是免費的!

管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。

君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

上之所好，下必隨之。

從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯絡你我他。

管理=勤奮+智慧+知識+心理學

管理=管人+理事

好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

要領導好別人,首先要領導好自己。

高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執行層人員：把事做正確。

管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

把自己當成別人，把別人當成自己;把自己當成自己，把別人當成別人。

管理的精髓：把複雜的事簡單化了。

管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

管理：關注並修正行為，影響並引導人生。

從辦公桌上看到的世界是可怕。

做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

管理就是先管好自己。

管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

管理的最高目標是社會價值最大化。

無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的!

人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。

管理是科學，領導是藝術!

管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

先管住,再理順!主要是管人----給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。

用做人的準則做事，用做事的結果看人。

做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢?

千里之堤潰於蟻穴。

小孔裡看大千世界。

選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。