職場成功素質之一:淡定
職場成功是職場人的期盼,影響職場成功的因素也讓人難以掌握,一場偶然的發現,卻讓我看到兩個20xx年十大網路熱詞_淡定與靠譜,都是非常重要的成功素質,影響職場成功。
最近看到一篇文章:《搜狗輸入法20xx年度十大熱詞榜單》,裡面有年度十大熱詞:悲劇、給力、淡定、世界盃、偷菜、世博、犀利、清明、靠譜、地震,裡面恰好有一位人力資源朋友曾經總結的一個職場成功素質:淡定。
淡定:是一種平穩,不易波動的心態,是泰山崩於前而面不改色的鎮定。通常能夠使人不那麼淡定的,是“失去”,如,失去了一個大客戶的訂單;別人加薪升職了,而自己還在原地踏步;被領導批評、失寵了;面試被拒絕了等等。
在職場,“失去”常常使人的負面情緒波動,無法控制自己。當然,“得”有時也會使人的情緒失控,而無法淡定。范進中舉,喜極而癲,就是無法淡定於“得”的例子。
所以,淡定是不易受外界的影響,一個人內心強大的表現。職場變化太快,內心不夠強大就容易患得患失。
那麼,職場是一個人的飯碗,如何能少受外界影響而淡定從容呢?多虧我們的老祖宗辦法多,亞聖孟子就說了:“行有不得,反求諸己”,意思是:遇到挫折時切莫責怪他人,而應先反過來從自己身上找出解決辦法。與之相反地態度是:怨天尤人,遇到挫折或出了問題,一味抱怨老天、命運,責怪別人。
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