大學生如何進行理性擇業

很多人說：我剛畢業，在擇業的過程中，有的工作還可以，但工資不高;有的工資還可以，但又專業不對口，真不知道該如何取捨?

職場迷茫的原因

對於剛剛把腳邁出校門，初入社會的大學畢業生來說，站在擇業的十字路口，迷茫焦慮是大多數人的心理狀態。此時的職業規劃指導無疑有著極其重要的意義，對人生的發展軌跡也有著重要影響。

剛出校門的畢業生，剛入職場的新人，打拼幾年的白領，無論處在哪個階段，都有著相似的迷茫與困惑，究其原因，來自商業社會的本質規律——“社會分工”——將社會生產流程化、標準化、精細分工、高效率複製，因此大部分勞動者在“流水線”“格子間”裡從事著“分工”，可代替性很強、價值很低，更因為這樣日復一日的機械勞動使勞動者失去了學習的機會，使自我的內在價值很難得到提升。

擇業的方法論

所以，在擇業時要有意識規避那些機械勞動的崗位，去努力進入學習空間大的行業，最好的狀態是工作的過程就是學習的過程，這樣你在工作中所花的每一分鐘都會慢慢凝結成你的個人價值。

我們將某一職業所需的能力劃分成兩個維度：行業相關技術(智商)，從業過程積累的人脈(情商)，可以將大部分職業分成以下四類：

規避D類工作，儘量從C類工作做起，漸漸承擔起B類工作，A類工作是所有職場人的終極目標，如果實在不是A類的料，那就在C類做到底。