企業員工勵志格言有哪些

不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。下面是本站小編整理的企業員工勵志格言，歡迎閱讀。

企業員工勵志格言

1、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。

2、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

3、實施須趁早，無謂浪費必然少。

4、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

5、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

6、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

7、路在人走，業在人創，事在人為。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。

9、成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。

10、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?

12、質量是安全基礎，安全為生產前提!

13、未經審視的生活，是不值得過的。

14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

15、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

16、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恆心、決心;創意、樂意。

18、隱患險於明火，防範勝於救災。

19、人之所以能，是相信能。

20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

21、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

22、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

23、三不原則：不明白不良品，不生產不良品，不放行不良品。

24、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

25、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、後悔中結束。

26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。

27、在這個公司，你不犯錯誤就會被解僱。

28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

29、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

30、以質量求生存，以信譽促發展。

31、建立精品工程，再展鐵軍雄風!

32、人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

33、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

35、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

36、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

37、沒有失敗，只有暫時停止的成功。

38、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。

39、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

40、勝利並不是一切，勝利的慾望才是。

41、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。

42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!

43、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

44、誠實做人，精心做事。

45、提高企業效益的保證!

公司勵志格言

1、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名

2、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。士樂敏夫

3、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

4、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得

5、創新時代實際上是資訊時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的資訊，但仍然有薄弱環節，它不是出現在資訊的創造上，也不是出現在資訊的貯存上，甚至也不在資訊的獲取上，而是出現在利用新的資訊去做新的事情上。吉福德;平肖第三

6、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。畫說生意經

7、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!海爾集團

8、企業的出路在於產品更新換代。土光敏夫

9、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

10、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾;羅斯

11、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的勾當發生興趣。馬克吐溫

12、決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。彼得;德魯克

13、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

14、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特

15、基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開闢新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克

16、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。段永基

17、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德;平肖第三

18、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。彼得;聖吉《第五項修煉》

19、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

20、現代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。毛仲強