成功人士必讀的書籍關於成功人士的書籍

對喜歡閱讀的人來說，看書是一種享受。書卷中的意念像一股無形的動力，影響你的思想和心態。成功人士讀什麼書?以下是本站小編推薦給大家的關於成功人士的書籍，快來看看成功人士必讀的書籍的吧!

成功人士必讀的書籍

1、《影響力》

Robert B. Cialdini 著

推薦理由：史上最經典的心理學暢銷書之一。由於它的影響，勸說得以成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產品或事業觀點遊說的人，這都是一本最基本的書，是你理解人們心理的基石。

2、《培訓師21項技能修煉》

段燁 著

推薦理由：本書的每一個項都是按照”PRM“的結構來設計的。P：現象呈現;R：原因和原理分析闡述;M：解決方案(傳道、授業、解惑)。另外，本書從“實戰、實效”的角度出發，用ADDIE模式完整闡釋整個課程開發流程，全面、系統地梳理了培訓師需要修煉的技能。

3、《培訓師成長手冊》

蘇平 著

推薦理由：本書真實再現了一位職業培訓師的成長之路，其中的坎坷和精彩，艱辛與光環，只有職業培訓師能懂。此書適合將要、正在、已經成為職業培訓師的人們研讀，也適合培訓管理人員深讀。書中的“問題樹課程開發模型”、“魚骨圖”等，都比較實用。

4、《卓有成效的管理者》

德魯克(Drucker，P.F.)著

推薦理由：這本書的經典地位毋庸置疑，絕對是啟蒙中國現代管理的第一本書!不僅用於企業管理、人事管理，更可用於個人管理。所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。培訓經理亦然。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特徵：(1)重視目標和績效;只做正確的事情。(2)一次只做一件事情，並只做最重要的事情。(3)作為一名知識工作者，他知道自己所能做出的貢獻。(4)在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。(5)他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地蒐集所需要的資訊。(6)他只做有效的決策。

5、《執行：如何完成任務的學問》

拉姆·查蘭 著

推薦理由：“執行”可能是中國最常用的管理詞彙之一，無論是企業家、經理人員，還是政府官員、社會組織領導人，談到戰略規劃和任務的實施，一定要再三強調“執行”。培訓管理人士的執行能力對於自身成長與組織發展都至關重要。那麼，到底什麼是“執行”?究竟如何做才能打造高效的執行體系呢?推薦詳細閱讀本書!

6、《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》

拉姆·查蘭 著

推薦理由：被譽為“領導力開發的聖經” 。本書通過對六個典型的管理層級最經常出現的問題，從領導技能、時間管理、工作理念三個方面進行了分析，提出了改進建議。適用於在組織內納入人才梯隊的核心員工用於個人成長，也適用於規劃組織人才梯隊的HR人士。

“領導梯隊模型”將從員工成長為執行長的管理歷程劃分為六個領導力發展階段，每一階段都要掌握特定的領導技能、時間管理能力和工作理念。

7、《演說之禪》

加爾·雷納德 著

推薦理由：本書是使培訓人從幻燈片演示製作的必然王國走向自由王國的最好讀物。書中有很多設計思想頗為精妙，如“Less is more”的思想，在教學設計中就十分重要。

8、《CEO期望的公司培訓》

威廉·J.羅思韋爾 著

推薦理由：從事企業培訓的人總是將自己定位於培訓師、培訓提供者、培訓協調人。他們關注於組織了多少培訓，有多少人接受了培訓、講了多少課，很少思考培訓應該如何與公司的業績提升結合在一起以及公司的領導層如何看待培訓的作用。在很多企業，培訓變成了“食之無味、棄之可惜”的雞肋。

9、《將培訓轉化為商業結果：學習發展專案的6D法則》

Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著

推薦理由：“6D法則”是一項高效學習發展專案設計的方法，被眾多全球知名的公司所採用。

本書結合生動的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導培訓管理者如何將培訓、學習與發展專案轉化為企業期望的商業收益，特別是在學習轉化、績效支援方面有非常實用的理論陳述和方法指導。

10、《上接戰略，下接績效：培訓就該這樣搞》

田俊國 著

推薦理由：源於用友大學的培訓實踐，國內第一部企業大學校長分享培訓經驗的力作。業界最為推崇的培訓落地典範。

11、《人力資源開發閱讀地圖》

康至軍 著

推薦理由：這本書從概念上解決了培訓管理者的知識普及，並提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓剛入門的新手，還是培訓界的高手，都能從中得到共鳴。

12、《互動式培訓》

Harold ovitch，Erica J. Keeps等著

推薦理由：互動式培訓：讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法。書中介紹了很多互動性與實踐性兼備的培訓方法，容易掌握，非常實用。本書會讓培訓師瞭解培訓為何失敗，怎樣才能取得培訓成功，怎樣才能收穫令人驚異的豐碩成果。

13、《培訓學習手冊：全球500強廣為推崇的快速學習法》

大衛·梅爾 著

推薦理由：本書極大地挑戰了傳統的學習假定，向你展示瞭如何將一個有情景的、愉悅的和經過長期檢驗的學習方法運用到公司的培訓中。會使我們超越那些陳舊的學習假定，重新去理解我們的培訓與學習。

14、《大資料時代》

維克托邁爾-舍恩伯格 著

推薦理由：迄今為止全世界最好的一本大資料專著。培訓人關注大資料，必看本書，果斷推薦!

大資料時代最大的轉變就是，放棄對因果關係的渴求，而取而代之關注相關關係。也就是說只要知道“是什麼”，而不需要知道“為什麼”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例，對人類的認知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰。

15、《這是你的船》

阿伯拉肖夫 著

推薦理由：這是一本非常好的管理學啟悟之書，它通過輕鬆的語言分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領導經驗和管理技巧。推薦給做管理的朋友們，相信這本書對於管理是很有幫助的。

16、《喬布斯的魔力演講》

卡邁恩·加洛 著

推薦理由：“演講，已經成為商業溝通的必需。”本書會讓你全身心體驗喬布斯的演講過程。或許他很難被模仿，但是試試看，這會讓你的聆聽者保持高度的熱情和關注，每次開口，讓它註定成就一場激動人心的體驗之旅。

17、《用圖表說話：麥肯錫商務溝通完全工具箱》

基恩·澤拉茲尼 著

推薦理由：圖表和演示是麥肯錫諮詢顧問們獨步天下的工具，麥肯錫為此傾盡幾十年的精力不斷加以改善，直至完美。

一本從讀者需求出發，將技巧和理念系統結合起來的書，揭示了準備成功商業演示所必備的技能和技巧，教你怎樣把資訊和思想變成令人信服的有影響力的圖表，使聽眾明白無誤地理解你的意圖。數百條有價值的技巧和方法可使你的演示生動有趣併產生轟動效應。花最少的時間，用最簡單的方法直擊問題的要害吧!

18、《高效能人士的七個習慣》

史蒂芬·柯維 著

推薦理由：據說在美國，《高效能人士的七個習慣》影響力僅次於《聖經》。柯維博士的思想和方法幫助數以百萬計的人打造卓有成效的人生。這種卓有成效遠遠超過了物質的豐裕，更是一種道德人生和幸福人生。值得每位職場人士閱讀收藏。

19、《金字塔原理》

芭芭拉·明託 著

推薦理由：麥肯錫40年經典培訓教材!職場人士人手必備!

“想清楚，說明白，知道說什麼、怎麼說”，是我們希望達到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達規範動作;溝通準確高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教會人們如何在有限時間裡，有效與人溝通，如何簡明扼要地進行寫作。

關於成功人士的書籍

1.《懺悔錄》讓·雅克·盧梭 (法國 1712~1778)

讓·雅克·盧梭是近代最具影響力的哲學大師，他的思想標著理性時代的終結和浪漫主義的誕生。《懺悔錄》是盧梭影響最大的一部作品，被譽為“文學史上的奇書。”在本書中，盧梭將自己作為人的標本來剖析，其坦率程度是史無前例的。

2.《貝多芬傳》 羅曼·羅蘭 (法國 1866~1944)

羅曼·羅蘭，這個名字就像一顆恆星，永久的閃耀著光芒。這位法國著名作家和音樂專家，在世界文學領域裡佔據著一個舉足輕重的地位。《貝多芬傳》是羅曼·羅蘭的得意之作，被評為“人類有史以來的30本最佳圖書之一。

3.《梵高傳-對生活的渴求》 歐文·斯通 (美國 1903~1989)

今天，梵高之所以作為印象主義的代表人物受到全世界人們的關注，絕對離不開那些極力推廣和宣傳梵高的人。其中之一就是著名的傳記作家歐文·斯通。他的《梵高傳-對生活的渴求》暢銷全球，很多人是通過這本書開始瞭解並喜歡梵高的。

4.《巴爾扎克傳》 安德烈·莫洛亞 (法國 1855~1967)

《巴爾扎克傳》是安德烈·莫洛亞一生所寫的傳記文學作品中的最後一部。當時安德烈·莫洛亞已經是80多歲的老者，然而其筆鋒優雅，技巧圓熟，且資料翔實，才華不減當年，所以不少人把這部傳記視為安德烈·莫洛亞傳記文學的冠冕之作。

5.《我生活的故事》 海倫·凱勒 (美國 1880~1968)

被美國《時代週刊》評選為20世紀美國十大英雄偶像之一的海倫·凱勒並沒有做過任何驚天動地的大事業，卻受到全世界億萬人民的尊敬和愛戴，她的自傳被譽為1902世界文學史上最重要的倆大貢獻之一，其中的精神內涵曾哺育了一代又一代的人。

6.《約翰遜傳》 詹姆士·包斯威爾 (英國1740~1795)

詹姆士·包斯威爾，這位不凡的傳記作家通過生動的筆觸非常成功地寫下了世界近代最偉大的一部傳記文學——《約翰遜傳》。這部充滿睿智且字字珠璣的書，是約翰遜傳多姿多彩的一生最真切的畫像，早已贏得了西方讀書界得讚譽，而且成為學士傳記的經典之作。

7.《薩特傳》 西門娜·德·波伏瓦 (法國 1908~1986)

歷史上還從未有過那位女效能像西門娜·德·波伏瓦那樣在那麼多領域獲得赫然的座席，這位驚世駭俗的女子一生寫了許多作品，他為薩特而寫的傳記出版時，評論界一致認為，這是薩特逝世後出關於薩特的最有價值的一部書。

8.《我的愛，我的自由》 伊薩多拉·鄧肯 (美國 1877~1927)

有的人來到世界上，彷彿註定就是為了改變這個世界，而不是順應現存的秩序。伊薩多拉·鄧肯就是這樣一位富有浪漫傳奇色彩的新女性，她的自傳《我的愛，我的自由》可稱為自傳文學史上的經典作品，幾乎成了全世界單身男女的教科書。

9.《居里夫人傳》 艾芙·居里 (法國 1904~1989)

《居里夫人傳》記敘了一位偉大而又謙虛的女性留下的故事，是她高尚品格、聰明才智、堅韌精神的真實寫照。自從問世以來，在全世界廣為流傳，成為銳意進取的典範之作，鼓舞了一代又一代的有志青年。

10.《羅素自傳》 羅素 (英國 1872~1970)

羅素是當今時代理性主義和人道主義的代言人，是西方思想解放與自由言論的見證人，《羅素自傳》無疑是人們瞭解這位偉大人物的最佳途徑，相信每位讀過它的人都將因他睿智的人生和人道主義的精神而脫胎換骨。

11.《羅曼·羅蘭傳》 斯蒂芬·茨威格(奧地利1881~1942)

20世紀初，奧地利文壇上出現了一個聲名卓越的人，他以其輝煌的文學成就在世界文壇上得了令人矚目的地位，這個人就是斯蒂芬·茨威格。他為羅曼·羅蘭所寫的傳記，其語言典雅優美，敘事生動感人，讓人歎為觀止。

12.《我妹妹和我》 弗里德里希·威廉·尼采 (德國 1844~1900)

弗里德里希·威廉·尼采是當今西方非馬克思主義中最有影響力的哲學家，他的學說已經在公眾中廣為傳播。一個世紀以來，人們試圖穿透尼采那個瘋狂的頭腦，窺見其幽深處的奇思妙想，這本《我妹妹和我》為我們打開了這扇幽深的精神王國的大門。

13.《甘地自傳》 甘地 (印度 1869~1948)

《甘地自傳》是有史以來最偉大的傳記著作，是最值得讀的傳記之一。本書由聖雄甘地自己寫作而成，已紀實的手法展示了他傳奇的一生，讓我們看到一個虔誠的心靈和偉大的人格如何在古老文化與現代文明的激烈碰撞中發揮出神奇的力量。

14.《真愛讓我如此幸福》 安徒生 (丹麥 1805~1875)

安徒生創作的童話故事超越了時間和空間的限制，受到全球一代又一代讀者的摯愛。他的自傳《真愛讓我如此幸福》和他的童話一樣，是一面鏡子，可以照見我們的心靈中灰暗、麻木的角落，喚起我們的愛心和同情心。

15.《卡夫卡傳》 馬克斯·布洛德 (奧地利 1844~1968)

被稱為西方現代主義文學的先驅和大師的卡夫卡生前幾乎完全默默無聞，而死後很快便世界聞名，這完全得益於好友馬克斯·布洛德的《卡夫卡傳》的問世。該書讓更多的人知道和認識卡夫卡，並瞭解了這個曾經不甘於屈服的痛苦的靈魂。

16.《牛犢頂橡樹》 亞歷山大·索爾仁尼琴 (前蘇聯 1918~)

俄國是個哺育了托爾斯泰、屠格涅夫等大師的國度，他們都因自己對人類的深切的愛而載入史冊，彪炳千秋，而亞歷山大·索爾仁尼琴的作品像一把火炬，再一次燃起俄羅斯人民的充滿愛的聖火，像《牛犢頂橡樹》這樣的鉅著，對於我們來說是“一部價值永存的教科書”。

17.《從文自傳》 沈從文 (中國 1902~1988)

沈從文，一個飲譽中外的世界文化名人，他的文章在中國現代文壇上畫了一筆醒目的重彩。若想對沈從文做一個全方面的瞭解無疑要讀《從文自傳》這本書。沈從文行雲流水般美麗而神奇的文字，讓人無法不為之著迷。

18.《拿破崙傳》 艾密爾·魯特維克 (德國1881~1948)

拿破崙·波拿巴是法國傑出的政治家、軍事家，法蘭西第一帝國的創立者。由著名德國傳記大師艾密爾·魯特維克所著的《拿破崙傳》無疑是一部非常專業的傳記，作者用自己的生花妙筆將拿破崙的人格魅力和文治武功栩栩如生地展現在讀者的面前。

19.《富蘭克林自傳》 本傑明·富蘭克林 (美國 1706~1790)

本傑明·富蘭克林是美國資產階級民主主義思想家、傑出的政治活動家、卓越的科學家。在其自傳中，承襲啟蒙時代樂觀進步精神與人道主義思想的富蘭克林以清晰流暢的文字、真誠坦率的態度顯示了其人生經歷。

20.《薩爾瓦多·達利的祕密生活》 薩爾瓦多·達利 (西班牙 1904~1989)

薩爾瓦多·達利是20世紀最耀眼的藝術天才之一，他生前即與畢加索齊名，倍享尊榮與美譽。他成功的奧祕都被他寫進了《薩爾瓦多·達利的祕密生活》。讀了這本書，讀者情不自禁地發出這樣的感嘆：“他若不能成功，就沒人能夠成功了。”

21.《榮格的生活與工作》 芭芭拉·漢娜 (英國 1891~1986)

榮格是瑞士著名心理學家，自創分析心理學。不瞭解榮格，就很難了解榮格的心理學，而芭芭拉·漢娜撰寫的《榮格的生活與工作》的意義也在於此。他為榮格所寫的傳記的為讀者敞開了理解榮格的大門，也為讀者打通了理解榮格心裡學的途徑。

22.《阿加薩·克里斯蒂自傳》 阿加薩·克里斯蒂 (英國 1890~1976)

阿加薩·克里斯蒂是唯一一個將偵破推理小說這一益智的文學遊戲推到極致的作家，晚年她回憶自己的寫作生涯時，動筆寫了《阿加薩·克里斯蒂自傳》，這本自傳為讀者瞭解這位“偵探女王”的生平提供了第一手資料，併成為偵探小說史上的重要貢獻。

23.《蘇東坡傳》林語堂(中國 1895~1976)

蘇東坡是一個有著汪洋恣肆的文采、率真自信的性格、樂觀豁達的氣質的詩人。千百年來，其詩文辭賦吟誦不絕，縈繞至今。要想了解蘇東坡的一生，林語堂的《蘇東坡傳》可謂不可不讀的經典之作。

24.《傑克·韋爾奇自傳》 傑克·韋爾奇 (美國 1935~)

傑克·韋爾奇以其非凡的視野和勇氣早已成為全世界企業家和經理的榜樣，享有“全球第一CEO”的美譽。關於他的成長與成功的自傳被全球經理人奉為“CEO的聖經”，是全世界所有夢想成功的人的必讀書。

25.《巴赫傳》阿爾伯特·史懷哲 (法國 1875~1965)

身為學者、巴赫專家、管風琴演奏家的阿爾伯特·史懷哲，在解讀巴赫的音樂上有獨到的一面，他的《巴赫傳》是全世界音樂學者公認寫得最好的巴赫傳記，以至於樂壇上有一種流傳甚廣的說法：“沒有讀過史懷哲《巴赫傳》的人，無法成為巴赫音樂成功的演奏者。”

26.《華盛頓全傳》 華盛頓·歐文 (美國 1783~1859)

喬治·華盛頓被美國人民尊為“美國之父”，有關他的傳記有多種版本流傳於世，而華盛頓·歐文為其所著的傳記的寫法成為今天的傳記作者的楷模，甚至如同把主人公華盛頓稱作“美國之父”一樣，而人們把作者成為美國的“文學之父”。

27.《我畢業的故事》 喬治·桑(法國 1804～1876)

喬治·是最早靠寫作謀生的女人之一，也是最早擔任記者職務的女性之一，雨果稱“她在我們這個時代具有獨一無二的地位”。《我畢生的故事》是其自傳，從中我們可以領略到這位奇特的女性的精彩人生歷程。

28.《房龍傳》 傑勒德·威廉·房龍 (美國 1911～)

傑勒德·威廉·房龍始終站在全人類的高度寫作，他的著述選擇的題目基本是圍繞人類生存發展最本質的問題，因而具有經久不衰的魅力。《放龍傳》是一部內容全面、豐富、讀起來引人制勝的傳記著作，對於喜愛房龍作品的人們更深入地認識房龍也是大有裨益的。

29.《無盡的探索》卡爾·波普爾(英國 1902～1994)

卡爾·波普爾是當代西方傑出的科學家和社會哲學家，在《無盡的探索》這本自傳中，卡爾·波普爾用輕鬆幽默的筆調描繪了自己的一生，記述了他在哲學上所做的無盡的探索，讀書被譽為思想史上最卓越的文獻。

30.《卓別的自傳》 查理·卓別林 (英國 1889～1977)

查理·卓別林是20世紀最偉大的批判現實主義電影藝術家，世界上最著名的喜劇電影明星。《卓別林自傳》是他晚年的一部力作，在書中他總結了自己一生的創作理念和人生哲學。這部自傳對從事卓別林研究的人來說，是不可多得的好材料。

對喜歡閱讀的人來說，看書是一種享受。書卷中的意念像一股無形的動力，影響你的思想和心態。成功人士讀什麼書?以下是本站小編推薦給大家的關於成功人士的書籍，快來看看成功人士必讀的書籍的吧!

成功人士必讀的書籍

1、《影響力》

Robert B. Cialdini 著

推薦理由：史上最經典的心理學暢銷書之一。由於它的影響，勸說得以成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產品或事業觀點遊說的人，這都是一本最基本的書，是你理解人們心理的基石。

2、《培訓師21項技能修煉》

段燁 著

推薦理由：本書的每一個項都是按照”PRM“的結構來設計的。P：現象呈現;R：原因和原理分析闡述;M：解決方案(傳道、授業、解惑)。另外，本書從“實戰、實效”的角度出發，用ADDIE模式完整闡釋整個課程開發流程，全面、系統地梳理了培訓師需要修煉的技能。

3、《培訓師成長手冊》

蘇平 著

推薦理由：本書真實再現了一位職業培訓師的成長之路，其中的坎坷和精彩，艱辛與光環，只有職業培訓師能懂。此書適合將要、正在、已經成為職業培訓師的人們研讀，也適合培訓管理人員深讀。書中的“問題樹課程開發模型”、“魚骨圖”等，都比較實用。

4、《卓有成效的管理者》

德魯克(Drucker，P.F.)著

推薦理由：這本書的經典地位毋庸置疑，絕對是啟蒙中國現代管理的第一本書!不僅用於企業管理、人事管理，更可用於個人管理。所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。培訓經理亦然。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特徵：(1)重視目標和績效;只做正確的事情。(2)一次只做一件事情，並只做最重要的事情。(3)作為一名知識工作者，他知道自己所能做出的貢獻。(4)在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。(5)他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地蒐集所需要的資訊。(6)他只做有效的決策。

5、《執行：如何完成任務的學問》

拉姆·查蘭 著

推薦理由：“執行”可能是中國最常用的管理詞彙之一，無論是企業家、經理人員，還是政府官員、社會組織領導人，談到戰略規劃和任務的實施，一定要再三強調“執行”。培訓管理人士的執行能力對於自身成長與組織發展都至關重要。那麼，到底什麼是“執行”?究竟如何做才能打造高效的執行體系呢?推薦詳細閱讀本書!

6、《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》

拉姆·查蘭 著

推薦理由：被譽為“領導力開發的聖經” 。本書通過對六個典型的管理層級最經常出現的問題，從領導技能、時間管理、工作理念三個方面進行了分析，提出了改進建議。適用於在組織內納入人才梯隊的核心員工用於個人成長，也適用於規劃組織人才梯隊的HR人士。

“領導梯隊模型”將從員工成長為執行長的管理歷程劃分為六個領導力發展階段，每一階段都要掌握特定的領導技能、時間管理能力和工作理念。

7、《演說之禪》

加爾·雷納德 著

推薦理由：本書是使培訓人從幻燈片演示製作的必然王國走向自由王國的最好讀物。書中有很多設計思想頗為精妙，如“Less is more”的思想，在教學設計中就十分重要。

8、《CEO期望的公司培訓》

威廉·J.羅思韋爾 著

推薦理由：從事企業培訓的人總是將自己定位於培訓師、培訓提供者、培訓協調人。他們關注於組織了多少培訓，有多少人接受了培訓、講了多少課，很少思考培訓應該如何與公司的業績提升結合在一起以及公司的領導層如何看待培訓的作用。在很多企業，培訓變成了“食之無味、棄之可惜”的雞肋。

9、《將培訓轉化為商業結果：學習發展專案的6D法則》

Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著

推薦理由：“6D法則”是一項高效學習發展專案設計的方法，被眾多全球知名的公司所採用。

本書結合生動的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導培訓管理者如何將培訓、學習與發展專案轉化為企業期望的商業收益，特別是在學習轉化、績效支援方面有非常實用的理論陳述和方法指導。

10、《上接戰略，下接績效：培訓就該這樣搞》

田俊國 著

推薦理由：源於用友大學的培訓實踐，國內第一部企業大學校長分享培訓經驗的力作。業界最為推崇的培訓落地典範。

11、《人力資源開發閱讀地圖》

康至軍 著

推薦理由：這本書從概念上解決了培訓管理者的知識普及，並提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓剛入門的新手，還是培訓界的高手，都能從中得到共鳴。

12、《互動式培訓》

Harold ovitch，Erica J. Keeps等著

推薦理由：互動式培訓：讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法。書中介紹了很多互動性與實踐性兼備的培訓方法，容易掌握，非常實用。本書會讓培訓師瞭解培訓為何失敗，怎樣才能取得培訓成功，怎樣才能收穫令人驚異的豐碩成果。

13、《培訓學習手冊：全球500強廣為推崇的快速學習法》

大衛·梅爾 著

推薦理由：本書極大地挑戰了傳統的學習假定，向你展示瞭如何將一個有情景的、愉悅的和經過長期檢驗的學習方法運用到公司的培訓中。會使我們超越那些陳舊的學習假定，重新去理解我們的培訓與學習。

14、《大資料時代》

維克托邁爾-舍恩伯格 著

推薦理由：迄今為止全世界最好的一本大資料專著。培訓人關注大資料，必看本書，果斷推薦!

大資料時代最大的轉變就是，放棄對因果關係的渴求，而取而代之關注相關關係。也就是說只要知道“是什麼”，而不需要知道“為什麼”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例，對人類的認知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰。

15、《這是你的船》

阿伯拉肖夫 著

推薦理由：這是一本非常好的管理學啟悟之書，它通過輕鬆的語言分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領導經驗和管理技巧。推薦給做管理的朋友們，相信這本書對於管理是很有幫助的。

16、《喬布斯的魔力演講》

卡邁恩·加洛 著

推薦理由：“演講，已經成為商業溝通的必需。”本書會讓你全身心體驗喬布斯的演講過程。或許他很難被模仿，但是試試看，這會讓你的聆聽者保持高度的熱情和關注，每次開口，讓它註定成就一場激動人心的體驗之旅。

17、《用圖表說話：麥肯錫商務溝通完全工具箱》

基恩·澤拉茲尼 著

推薦理由：圖表和演示是麥肯錫諮詢顧問們獨步天下的工具，麥肯錫為此傾盡幾十年的精力不斷加以改善，直至完美。

一本從讀者需求出發，將技巧和理念系統結合起來的書，揭示了準備成功商業演示所必備的技能和技巧，教你怎樣把資訊和思想變成令人信服的有影響力的圖表，使聽眾明白無誤地理解你的意圖。數百條有價值的技巧和方法可使你的演示生動有趣併產生轟動效應。花最少的時間，用最簡單的方法直擊問題的要害吧!

18、《高效能人士的七個習慣》

史蒂芬·柯維 著

推薦理由：據說在美國，《高效能人士的七個習慣》影響力僅次於《聖經》。柯維博士的思想和方法幫助數以百萬計的人打造卓有成效的人生。這種卓有成效遠遠超過了物質的豐裕，更是一種道德人生和幸福人生。值得每位職場人士閱讀收藏。

19、《金字塔原理》

芭芭拉·明託 著

推薦理由：麥肯錫40年經典培訓教材!職場人士人手必備!

“想清楚，說明白，知道說什麼、怎麼說”，是我們希望達到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達規範動作;溝通準確高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教會人們如何在有限時間裡，有效與人溝通，如何簡明扼要地進行寫作。