職業奮鬥勵志短文
身在職場,我們都應該為了自己的職業生涯努力奮鬥,那麼職業奮鬥勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
職業奮鬥勵志短文:如何讓老闆不能沒有你
想要在職場上立於不敗之地,就要讓自己成為不可或缺的一分子,讓老闆不能沒有你。但是,該怎麼做,才能為自己建立不可取代的價值?
1.解決麻煩事:愈困難、愈複雜、愈麻煩的工作愈沒有人要做,但這正是你表現的機會,更是你證明自己價值的好時機。
2.擁有雙語能力:多一項語言能力,需要的時候,便可緊急派上用場。
3.讓客戶愛上你:如果你的客戶看重你,你的老闆自然也會看重你。
4.熟悉最新科技:現在任何的工作都脫離不了科技,你必須熟悉最新的科技發展、最新的產品以及應用,懂得如何善用科技產品和技術,改善工作流程與效率,對你在職場的價值絕對是加分。
5.排除問題:除了知道最新科技發展之外,一旦這些技術或產品出現問題,你若有能力解決,就更能凸顯自己的不可替代性。
6.練好寫作與口說能力:不論你從事何種工作,都需要大量的寫作(例如撰寫報告或企劃書)和演講或簡報的機會,練好這兩項能力,因為這是表現自己的最直接方法。
7.讓別人放心:說到做到、準時出席會議與完成工作,讓老闆可以很放心地把工作交給你,不用擔心你會搞砸。
8.別當濫好人:成為老闆不可或缺的人才,不代表你必須全年無休地接受老闆指派下來的所有工作。凡事仍要有合理的界線,若過於不合理,你還是應該要向老闆反應。
9.保持正面思考:沒有人喜歡和愛發牢騷、愛抱怨的人一起工作,調整自己的心態,保持正向的思考與態度,否則只會葬送自己的發展機會。
職業奮鬥勵志短文:不需能幹,只要肯幹
通作公司西雅圖分部要招聘1名後勤副經理。進入最後大名單的有10人。根據公司的規定,他們必須實習三個月,並且通過公司的考核後,才能知道誰是最後的勝利者。
這三個月來,每個人都準時上下班,在自己的崗位上兢兢業業,誰也不敢大意,每一個人都認為自己將會被公司留用。時間過得很快,3個月後的一天,公司人事經理將10名員工召儲存在公司大樓門口,他宣佈了公司的人事決定:“最後被留用的,是你們中的雷克。”訊息一出,頓時炸了鍋:“怎麼會是雷克,他幹活又慢又笨,而且還只有高中學歷。”“是呀,雷克原來可是清潔工,難道我們還不如一名掃大街的?”
人事經理示意大家不要說話,他指著公司門口說:“你們看見沒,我們公司大樓的位置正處於一個風口,這裡上午刮西南風,下午刮東北風。颳風的時候,大風會從各處帶來很多垃圾,一片片地堆積在公司門口,滿眼看去,盡是些紙片、塑料袋,看起來非常不雅觀。”
“這和我們的工作有什麼關係嗎?”有人問經理。“當然有,”經理說,“你們每天下班時,都會從這些垃圾面前走過,除了雷克,你們都表現得熟視無睹。而雷克卻不一樣,他每天下班後,都要多幹一會兒,就是把公司門前的這些垃圾清掃乾淨。有一天,總經理下班時,正好碰見雷克在掃垃圾。第二天,他就向我打聽那位掃垃圾的小夥子是誰。所以,你們不要抱怨,最後的決定是總經理下的。但是,總經理讓我轉告你們,清除垃圾只是舉手之勞,為什麼你們不願意去做?在這件簡單的事情上,我們通用的用人觀點是,不需要你的‘能幹’,而是需要你的‘肯幹’。現在,你們明白只有高中學歷的雷克為什麼會被錄用嗎?”
人事經理的一番話,說得大家心服口服。
靠手腳去做事,你會成為合格員工;靠頭腦去做事,你會成為優秀員工;而用心去做事,去完成那些讓上級感動的任務,你就會成為一名企業需要的卓越員工。
職業奮鬥勵志短文:人脈是這樣建立起來的
成功的道路上,人脈比知識更重要。發展人際關係應當是你優先順序最高的事。在一個人的職場工作生活中,或者是創業的過程中,人脈關係也是不可少的,開啟好的人脈關係就會讓你的生意火爆,但往往最讓人頭疼的是,該如何去建立並開啟自己的人脈關係。
1.幫助他人成功
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。
2、讓自己多付出
付出並非一定要有回報,但是要知道如何讓自己有價值,只有你會為別人提供價值,別人才會聯絡你。所以要學會多付出,要懂得關注別人,而不是自己。
3、不要太多保留
不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。
4、慷慨大方
小家子氣並不是一個有成就的人應該有的品質,在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方,當然這種行為並不能等同於揮霍無度。
5、明確人生目標
人生目標就好像自己向前行駛的航道一樣,一個人沒有前進的目標的話,是很難有成就的,必定是一事無成,所以只有設定自己的人生目標,你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?時常問問自己這些問題,都會對自己的未來成功有好處。
6、知道自己想要什麼
清晰是最根本的,一定要在邁出腳步之前想清楚自己想要什麼,越清楚你要什麼,你就越能找到實現的方法。
7、習慣於為自己設立目標
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標,再分解為小目標。
8、為發展人際關係設定計劃
人際關係應該有一個基本的圈定,還要給自己明確的步驟,計劃要有的放矢:可以設定好你的3年的目標,及和季度的進度。列出可以幫你實現每個目標的人。最後一點就很清楚了,一定要知道該如何去聯絡到這些人,這是最關鍵的,然後將這些計劃設立成目標,貼在你經常看的到的地方。
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